• American Express – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere e Filosofia

Credit Risk Analyst Intern - Tirocinio Curriculare

Pubblicato il 26/07/2021

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Matematica

Per visualizzare questa offerta è necessario registrarsi gratuitamente al Nuovo Career Center: http://placement.uniroma2.it/?p=19339

Sei già registrato? Consulta l’offerta qui: https://uniroma2.jobteaser.com/it/job-offers/7542890-american-express-italy-american-express-credit-risk-analyst-intern

Human Resources Department-Internship

Pubblicato il 08/07/2021

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere e Filosofia

American Express, global leader in payment services, is looking for a young university or master student in Economics or in HR related field of study for an internship in our Human Resources Department that is responsible for companywide people management, including acquiring talent, developing and retaining employees worldwide, and overseeing key programs like compensation, benefits, diversity and employee relations.

What you will need to succeed

  • You are a student or recent graduate in a HR related field of study
  • Fluent in Italian, English, both written and oral
  • Good knowledge of Office tools (Excel and PPT)
  • Excellent communication capabilities and language skills
  • Strong motivation with good interpersonal skills and team work attitude
  • Attention to details and strong analytical skills
  • Curious and thinking outside of the both

He/she will be involved in HR activities in order to:

  • Support the HR organization in daily administration tasks
  • Support the implementation of the main learning & development activities
  • Analysis and reporting on the main HR metrics

The intern will gain direct knowledge and hands on experience in the HR field, working closely with all departments and learning how to manage different dynamics related to a big company as American Express.

More information:

Starting Date: July-September

Duration: 6 months

If interested, send your Cv to launchyourcareer@aexp.com “ref: HR Intern ” in the object line

• American Express – Laureati in Economia, Ingegneria, Lettere, Scienze

Data Analyst Intern

Pubblicato il 11/01/2021

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Statistica o IT

You lead the way, We’ve got your back

At American Express, we know that with the right backing, people and businesses have the power to progress in incredible ways. Whether we’re supporting our customers’ financial confidence to move ahead, taking commerce to new heights, or encouraging people to explore the world, our colleagues are constantly redefining what’s possible— and we’re proud to back each other every step of the way.

When you join #TeamAmex, you become part of a diverse community of over 60,000 colleagues, all with a common goal to deliver an exceptional customer experience every day.

Join #TeamAmex and let’s lead the way together.

American Express, global leader in payment services, is looking for a young university or master student in Economics, Engineering, Statistics, or IT for an internship in our Sales Team.

For our headquarter in Rome but virtually, we are looking for an intern who will support our Global Commercial Services Team (GCS), responsible for designing strategies for commercials and corporates.

The Intern will be involved in the following activities:

  • Support on data extraction, analysis and reporting on Small Business portfolio performance in order to create business growth plan
  • Support to the sales team on tools and reports activities to sustain business growth and individual and portfolio performance

What you will need to succeed

  • You are a student in Economics, Engineering, Statistics or IT
  • Advanced knowledge of Office tools (Excel, Access, PPT) – SAS knowledge is considered a plus
  • Good presentation and communication skills
  • Strong motivation with good cooperative mindset and teamwork attitude;
  • Fluent in English (written and oral)
  • Ability to work under pressure
  • Time management, autonomy, project management skills will complete the profile

In this role, He/She will be able to get to know the main dynamics of a commercial team in a multinational company.

More information:

Type of internship: Extracurricular

Duration: 6 months

Location: Virtual

If interested, send your cv to launchyourcareer@aexp.com, ref: “Data Analyst Intern” in the object line.

Digital Sales Intern

Pubblicato il 11/01/2021

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Comunicazione, Statistica o similari

You lead the way, We’ve got your back

At American Express, we know that with the right backing, people and businesses have the power to progress in incredible ways. Whether we’re supporting our customers’ financial confidence to move ahead, taking commerce to new heights, or encouraging people to explore the world, our colleagues are constantly redefining what’s possible— and we’re proud to back each other every step of the way.

When you join #TeamAmex, you become part of a diverse community of over 60,000 colleagues, all with a common goal to deliver an exceptional customer experience every day.

Join #TeamAmex and let’s lead the way together.

American Express, global leader in payment services, is looking for a young university or master student in Economics, Communication, Engineering, Statistics or in related field of study, for an internship in our Digital Sales Team.

For our headquarter in Rome but virtually, we are looking for an intern who will support our Digital Sales team in PAYBACK, the leading multi-loyalty program and multichannel marketing platform, belonging to the American Express Group.

What you will need to succeed

  • You are a student/new graduate in a related field of study (Economics, Communication, Engineering, Statistics)
  • Fluent in Italian, English, both written and oral;
  • Good knowledge of Office tools (in particular Excel);
  • Multitasking and ability to prioritize tasks in order to meet deadlines.
  • Strong motivation with good cooperative mindset and team work attitude;
  • Good commercial acumen.

He/she will support the team in the following activities:

  • Brief and share all assets needed to run a specific digital marketing campaign for PAYBACK digital Partners end to end (from campaign briefing to creatives sharing to results sharing).
  • Onboarding of new PAYBACK digital Partners, quality check for PAYBACK website and APP in relation to digital campaigns.
  • Coordination with PAYBACK customer care and PAYBACK Partners / Affiliate networks in order to manage complaints related to Digital Partners.
  • Support PAYBACK digital sales team in media sales activity and campaign management.
  • Coordination with PAYBACK finance team and PAYBACK Partners for debit and credit notes issuance and management

At the end of the internship, the candidate will learn and understand the dynamics and the way of working in a multinational company. In particular, the candidate will do a first experience of team working and coordination of multiple teams having had the opportunity to work closely with different operational teams involved in PAYBACK marketing campaigns.

He/She will know how a digital marketing campaign is sold, planned and executed. The candidate will also know how a marketing campaign is analyzed and evaluated and how the analysis and results are presented to the client.

Last but not least He/She will also have had an overview of the whole digital marketing scenario and how B2B relationships are managed.

More information:

Type of internship: Extracurricular

Length: 6 months

If interested, send your cv to launchyourcareer@aexp.com, ref: “Digital Sales Intern” in the object line.

• CARIS (Commissione dell’Ateneo per l’inclusione degli studenti con disabilità e Disturbi Specifici dell’Apprendimento, DSA) dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Tutte le lauree

Stage CARIS

Pubblicato il 16/12/2020

Scadenza: 26/12/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere, Scienze, Medicina

Attività da svolgere: La risorsa collaborerà con il Delegato del Rettore per l’Inclusione e con la Segreteria della CARIS, in particolare per mansioni riguardanti l’accoglienza e l’Inclusione degli studenti con disabilità e Disturbi Specifici dell’apprendimento (DSA) e progetti per l’Inclusione e la solidarietà. Perdurando l’emergenza COVID, gran parte del lavoro potrà essere effettuata in modalità “Lavoro Agile”, attraverso e-mail, contatti telefonici, o elaborazione dei documenti.

  • periodo di svolgimento: sei mesi
  • Indennità di partecipazione mensile 500 euro lordi, per 18 ore settimanali
  • Modalità di assegnazione: La selezione avverrà mediante colloquio e valutazione dei curricula e sarà finalizzata ad individuare il candidato con le competenze più attinenti all’attività da svolgere.

Requisiti:

  • Laurea Magistrale/triennale o Laurea V.O.
  • Non aver instaurato rapporti di lavoro, collaborazioni o incarichi (prestazioni di servizi) con l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” negli ultimi due anni.
  • Saranno valutate positivamente, seppur non strettamente necessarie, le esperienze lavorative o di volontariato con persone con disabilità o DSA, e tutti i percorsi formativi nel background del candidato inerenti le tematiche sulla disabilità o sui DSA o BES (Bisogni Educativi Speciali)

Presentazione della domanda ed allegati: i candidati in possesso dei requisiti sopra elencati dovranno inoltrare domanda e curriculum vitae, entro la data di scadenza, al seguente indirizzo email:  medaglia@uniroma2.it e cv@placement.uniroma2.it

La mail dovrà riportare:

  • dati anagrafici;
  • titolo di studio;
  • recapiti di residenza, telefonici ed e-mail.

Il Curriculum dovrà contenere l’elenco delle precedenti esperienze professionali ed eventuali titoli ritenuti utili ai fini della valutazione

  • Scadenza per la presentazione della domanda: 26/12/2020.

Esito della selezione: Il candidato prescelto verrà avvisato mediante e-mail o per via telefonica dell’esito della selezione entro i 10 (dieci) giorni successivi alla valutazione dei titoli.

• American Express – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

HR Intern

Pubblicato il 09/11/2020

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale

You lead the way, We’ve got your back

At American Express, we know that with the right backing, people and businesses have the power to progress in incredible ways. Whether we’re supporting our customers’ financial confidence to move ahead, taking commerce to new heights, or encouraging people to explore the world, our colleagues are constantly redefining what’s possible— and we’re proud to back each other every step of the way.

When you join #TeamAmex, you become part of a diverse community of over 60,000 colleagues, all with a common goal to deliver an exceptional customer experience every day.

Join #TeamAmex and let’s lead the way together

American Express, global leader in payment services, is looking for a young university or master student in Economics, Engineering or in HR related field of study, for an internship in our Human Resources Department.

For our headquarter in Rome but virtually, we are looking for an intern who will support the HR Team, that is responsible for companywide people management, including acquiring talent, developing and retaining employees worldwide, and overseeing key programs like compensation, benefits, diversity and employee relations.

What you will need to succeed

  • You are a student or recent graduate in a HR related field of study
  • Fluent in Italian, English, both written and oral;
  • Good knowledge of Office tools (Excel and PPT);
  • Excellent communication capabilities and language skills;
  • Strong motivation with good interpersonal skills and team work attitude;
  • Attention to details and strong analytical skills;
  • Curious and thinking outside of the both

He/she will be involved in HR activities in order to:

  • Support the HR organization in daily administration tasks
  • Support in HR generalist activities (recruitment, talent management, engagement)
  • Support the implementation of the main learning & development activities
  • Analysis and reporting on the main HR metrics

The candidate will gain direct knowledge and hands on experience in the HR field, working closely with all departments and learning how to manage different dynamics related to a big company as American Express is.

More information:

Start: November

If interested, send your cv to launchyourcareer@aexp.com “ref: HR Intern” in the object line.

• NH Hotel Group – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage – HR Amministrazione del Personale - Roma SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 29/01/2020

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, discipline umanistiche

NH Hotel Group ricerca uno/a stagista da inserire all’interno del Dipartimento HR – Amministrazione del Personale della sede centrale di Roma.

La persona selezionata supporterà i responsabili di funzione nelle attività relative all’area dell’amministrazione del personale quali, a titolo esemplificativo:

  • Inserimento presenze personale e gestione cartellino del personale degli alberghi;
  • Inserimento variabili anagrafico/retributive nel sistema Zucchetti;
  • Supporto adempimenti assunzioni, cessazioni e proroghe;
  • Supporto gestione pratiche infortunio, malattia, maternità;
  • Stage: rapporti con gli enti promotori (università, business school, ApL), attivazione, predisposizione progetti formativi e convenzioni.

Il/La candidato/a ideale è laureando/a in Economia, Giurisprudenza o discipline umanistiche. L’aver conseguito un Master in Consulenza del Lavoro o Gestione Risorse Umane sarà considerato requisito preferenziale.

Si ricerca una persona con una buona conoscenza della lingua inglese e un’ottima conoscenza degli applicativi informatici e del pacchetto Office, in particolare del modulo Excel (creazione di tabelle Pivot). Costituirà, inoltre, titolo preferenziale la conoscenza del sistema Zucchetti.

Completano il profilo capacità organizzative e di pianificazione, flessibilità, precisione, resistenza allo stress, orientamento al risultato e al cliente, sia interno che esterno.

Previsti: indennità di partecipazione al tirocinio mensile e ticket restaurant

Sede: Via Pio IV  6, Roma

SELEZIONE CHIUSA

• Recir – Laureati in Economia

Amministrazione/Contabilità/Risorse Umane - Stage, Roma

Pubblicato il 02/12/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia

Recir srl, azienda con sede a Roma e presenza territoriale nazionale, la cui storia risale al 1960, operante nel settore della progettazione, installazione, manutenzione, conduzione di impianti tecnologici civili ed industriali, realizzazione di opere edili, fornitura di prestazioni di facility management e global service di grandi complessi immobiliari, nonché promotrice di studi ed interventi mirati al risparmio energetico, ricerca personale da inserire all’interno della seguenti Funzioni aziendali: Amministrazione, Contabilità e Risorse Umane.

Verrà offerta la possibilità di operare all’interno dell’azienda sotto la guida di un tutor e di relazionarsi con le altre funzioni aziendali, acquisendo nozioni teoriche ed esperienza pratica, attraverso un’opportunità di tirocinio extracurriculare (durata 6 mesi – full time).

Requisiti per la candidatura:

  • Neolaureato/a nei seguenti corsi di laurea della seguente facoltà: Economia
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (orale e scritta), preferibile conoscenza seconda lingua.
  • Ottime competenze nell’uso del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).
  • Attitudine al lavoro di squadra, spiccata capacità di problem solving, precisione, determinazione nel raggiungimento degli obiettivi fissati dalla Direzione generale.

Sede di lavoro: Roma

Indirizzo email di riferimento per l’invio dei curricula: info@recir.it.

• Divisione Programmazione e Controllo dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Stage Pianificazione Strategica - CAF

Pubblicato il 29/10/2019

Scadenza: 08/11/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Ripartizione Pianificazione Strategica, in particolare per il lavoro di avvio e attuazione del Modello CAF di autovalutazione della Performance Organizzativa dell’Università degli studi di Roma Tor Vergata.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e delle evidenze rilevate con gli strumenti del Modello CAF
  • Elaborazione e analisi dei dati raccolti
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche
  • Utilizzo della piattaforma F@cile CAF – Dipartimento della Funzione Pubblica
  • Supporto al Responsabile dell’Autovalutazione nelle attività previste per l’attuazione del Modello CAF
  • Supporto al GAV per le attività previste per l’applicazione del Modello CAF

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.
  • Il candidato non deve aver intrattenuto rapporti lavorativi con l’Università di Roma “Tor Vergata” negli ultimi due anni.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione e Management.

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica CAF

Stage Pianificazione Strategica - Supporto Divisione

Pubblicato il 21/10/2019

Scadenza: 31/10/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Divisione Programmazione e Controllo, in particolare per il lavoro di supporto alle attività interne alla Divisione relativamente alla elaborazione della documentazione prevista per la Pianificazione Strategica, Rilevazione e Valutazione della Performance di Ateneo, Implementazione del Sistema dell’Analisi dei Costi del Controllo di Gestione.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e di dati relativi alla performance di ateneo in base a quanto stabilito dal Piano Integrato di Ateneo.
  • Supporto per l’avvio delle attività relative all’utilizzo del cruscotto di Ateneo per il monitoraggio della Performance di Ateneo
  • Supporto per l’elaborazione della Relazione della Performance
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.
  • Il candidato non deve aver intrattenuto rapporti lavorativi con l’Università di Roma “Tor Vergata” negli ultimi due anni.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione, Management, Analisi statistiche-Economico-Contabili

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica Supporto Divisione

• Esseti Farmaceutici – Laureati in Economia

Stage Risorse Umane SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 23/05/2019

Tipo di Laurea: Economia

ESSETI FARMACEUTICI SRL, stabilimento di Pomezia (RM), è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nel team Risorse Umane, a supporto delle attività di Amministrazione del personale.

REQUISITI:

  • Laurea in discipline economiche (preferibilmente indirizzo Professione e Lavoro)
  • Buon livello di inglese scritto e parlato
  • Buon utilizzo di Word, Excel e Powerpoint
  • Attitudine alle relazioni interpersonali
  • Proattività e creatività
  • Precisione e organizzazione

Costituirà canale preferenziale la conoscenza del Sistema Zucchetti Presenze e la pregressa maturazione di brevi esperienze lavorative in contesti dinamici.

ORARIO DI LAVORO: full time dal lunedì al venerdì,  h. 8:30 – 17:30 (pausa pranzo h. 13:00 – 14:00)

SEDE DI LAVORO: Pomezia (RM) Via Campobello, n. 15 c.a.p. 00071

Il compenso per il tirocinio sarà di € 800,00 lordi mensili + ticket restaurant giornaliero di € 6,00.

SELEZIONE CHIUSA

• Divisione Pianificazione e Controllo dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Stage Pianificazione Strategica - CAF

Pubblicato il 07/03/2019

Scadenza: 07/04/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Ripartizione Pianificazione Strategica, in particolare per il lavoro di avvio e attuazione del Modello CAF di autovalutazione della Performance Organizzativa dell’Università degli studi di Roma Tor Vergata.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e delle evidenze rilevate con gli strumenti del Modello CAF
  • Elaborazione e analisi dei dati raccolti
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche
  • Utilizzo della piattaforma F@cile CAF – Dipartimento della Funzione Pubblica
  • Supporto al Responsabile dell’Autovalutazione nelle attività previste per l’attuazione del Modello CAF
  • Supporto al GAV per le attività previste per l’applicazione del Modello CAF

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione e Management.

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica CAF

Stage Pianificazione Strategica - Supporto Divisione

Pubblicato il 07/03/2019

Scadenza: 07/04/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Divisione Programmazione e Controllo, in particolare per il lavoro di supporto alle attività interne alla Divisione relativamente alla elaborazione della documentazione prevista per la Pianificazione Strategica, Rilevazione e Valutazione della Performance di Ateneo, Implementazione del Sistema dell’Analisi dei Costi del Controllo di Gestione.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e di dati relativi alla performance di ateneo in base a quanto stabilito dal Piano Integrato di Ateneo.
  • Supporto per l’avvio delle attività relative all’utilizzo del cruscotto di Ateneo per il monitoraggio della Performance di Ateneo
  • Supporto per l’elaborazione della Relazione della Performance
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione, Management, Analisi statistiche-Economico-Contabili

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica Supporto Divisione

• American Express – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

Stage Area Risorse Umane

Pubblicato il 13/12/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Economia/Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza, Scienze Politiche e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del Team HR.

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti;
  • Gestione attività formative di training interno ed esterno;
  • Organizzazione attività di engagement;
  • Processo di gestione dei talenti.

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

Si prega di inviare le candidature all’indirizzo francesco.totaro@aexp.com specificando nell’oggetto “rif: Stage HR”.

Altre informazioni

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

Data presunta di inizio: inizio 2019