• Esseti Farmaceutici – Laureati in Economia

Stage Risorse Umane SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 23/05/2019

Tipo di Laurea: Economia

ESSETI FARMACEUTICI SRL, stabilimento di Pomezia (RM), è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage nel team Risorse Umane, a supporto delle attività di Amministrazione del personale.

REQUISITI:

  • Laurea in discipline economiche (preferibilmente indirizzo Professione e Lavoro)
  • Buon livello di inglese scritto e parlato
  • Buon utilizzo di Word, Excel e Powerpoint
  • Attitudine alle relazioni interpersonali
  • Proattività e creatività
  • Precisione e organizzazione

Costituirà canale preferenziale la conoscenza del Sistema Zucchetti Presenze e la pregressa maturazione di brevi esperienze lavorative in contesti dinamici.

ORARIO DI LAVORO: full time dal lunedì al venerdì,  h. 8:30 – 17:30 (pausa pranzo h. 13:00 – 14:00)

SEDE DI LAVORO: Pomezia (RM) Via Campobello, n. 15 c.a.p. 00071

Il compenso per il tirocinio sarà di € 800,00 lordi mensili + ticket restaurant giornaliero di € 6,00.

SELEZIONE CHIUSA

• Divisione Pianificazione e Controllo dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Stage Pianificazione Strategica - CAF

Pubblicato il 07/03/2019

Scadenza: 07/04/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Ripartizione Pianificazione Strategica, in particolare per il lavoro di avvio e attuazione del Modello CAF di autovalutazione della Performance Organizzativa dell’Università degli studi di Roma Tor Vergata.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e delle evidenze rilevate con gli strumenti del Modello CAF
  • Elaborazione e analisi dei dati raccolti
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche
  • Utilizzo della piattaforma F@cile CAF – Dipartimento della Funzione Pubblica
  • Supporto al Responsabile dell’Autovalutazione nelle attività previste per l’attuazione del Modello CAF
  • Supporto al GAV per le attività previste per l’applicazione del Modello CAF

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione e Management.

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica CAF

Stage Pianificazione Strategica - Supporto Divisione

Pubblicato il 07/03/2019

Scadenza: 07/04/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Divisione Programmazione e Controllo, in particolare per il lavoro di supporto alle attività interne alla Divisione relativamente alla elaborazione della documentazione prevista per la Pianificazione Strategica, Rilevazione e Valutazione della Performance di Ateneo, Implementazione del Sistema dell’Analisi dei Costi del Controllo di Gestione.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e di dati relativi alla performance di ateneo in base a quanto stabilito dal Piano Integrato di Ateneo.
  • Supporto per l’avvio delle attività relative all’utilizzo del cruscotto di Ateneo per il monitoraggio della Performance di Ateneo
  • Supporto per l’elaborazione della Relazione della Performance
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione, Management, Analisi statistiche-Economico-Contabili

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica Supporto Divisione

• American Express – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

Stage Area Risorse Umane

Pubblicato il 13/12/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Economia/Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza, Scienze Politiche e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del Team HR.

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti;
  • Gestione attività formative di training interno ed esterno;
  • Organizzazione attività di engagement;
  • Processo di gestione dei talenti.

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

Si prega di inviare le candidature all’indirizzo francesco.totaro@aexp.com specificando nell’oggetto “rif: Stage HR”.

Altre informazioni

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

Data presunta di inizio: inizio 2019

• Logista Italia – Laureati in Economia, Giurisprudenza

Stage c/o Dipartimento HR SELEZIONE CHIUSA

LOGISTA

Pubblicato il 20/09/2018

Tipo di Laurea: Economia e commercio, Giurisprudenza, Sociologia, Scienze Politiche, Master in Gestione delle Risorse Umane

Job title

HR Intern

Reports to

Responsabile Compensation & Benefit

Business Unit

HR

Country

Italy

Job Purpose

Supportare il dipartimento HR con particolare riguardo alle attività realtive ad aspetti legali, compensation & benefit e servizi generali.

Key accountabilities

  • Fornire supporto nelle analisi dei dati relativi alle attività di Compensation & Benefit
  • Supportare le attività di reportistica e analisi relative ai costi e ai dati del personale
  • Fornire supporto nella gestione degli aspetti legali con successiva analisi e reportistica
  • Supportare i servizi generali nella conduzione delle attività quotidiane (prenotazioni viaggi, risoluzione problemi operativi, gestione aspetti legati alla sicurezza e salute sul posto di lavoro, protocollo)

JOB SPECIFICATION

EXPERIENCE:

Required

Neolaureato

Desirable

6 mesi di esperienza pregressa

EDUCATION REQUIRED:

Laurea in Economia e commercio / Giurisprudenza / Sociologia / Scienze Politiche – Master in Gestione delle Risorse Umane

LANGUAGES:

Required

Inglese Fluente

Desirable

Inglese livello B2-C1

Key competencies

  • Thinking and acting global and strategically
  • Good analysis skills
  • Demonstrating entrepreneurship
  • Good planning skills
  • Focusing on people
  • Being Customer centric
  • Seeking Excellence

Other Competences/Technical Skills

Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare livello avanzato di Excel

TRAVELLING AVAILABILITY:

NO

WORKPLACE

Roma

PER CANDIDARSI

SELEZIONE CHIUSA

• Toyota Motor Italia – Laureati in Economia, Ingegneria, Lettere

Stage Area HR/Digital/Logistica e Ricambi SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 18/07/2018

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Lettere

Toyota Motor Italia è un’azienda dinamica, che crede nel proprio prodotto, nella soddisfazione del cliente e nello sviluppo delle persone, riconosciute come vero capitale strategico dell’azienda.

Per la nostra squadra cerchiamo Neolaureati nelle seguenti Facoltà, da inserire con Stage della durata di 6 mesi:

  • Laurea in Scienze Economiche
  • Laurea in Marketing e Comunicazione
  • Laurea in Ingegneria Gestionale

Specializzazioni Post Laurea in Marketing, Economia, Risorse Umane

La nostra Azienda offre ad un neolaureato l’opportunità di sviluppare, in un ambiente giovane e stimolante, conoscenze e competenze altamente qualificate mediante il coinvolgimento diretto in tutte le attività. Spirito di squadra, meritocrazia, job rotation e piani di sviluppo professionale mirati a far acquisire esperienze diversificate e sfidanti, sono parte integrante della nostra filosofia aziendale nello sviluppo delle carriere.

In Toyota Motor Italia vogliamo dare spazio a giovani talenti dalle idee innovative e desiderosi di trasformarle in risultati di eccellenza, capaci di affrontare le sfide cogliendo le opportunità di crescita e lavorando in un team sempre in continua evoluzione.

I giovani inseriti potranno operare nelle aree aziendali Marketing (Comunicazione), Human Resources, Logistica Ricambi.

Cosa offriamo

Contratto di Stage della durata di 6 mesi retribuito.

Competenze ed esperienze richieste

  • Conoscenza fluente della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office.
  • Predisposizione a lavorare in team

Requisito aggiuntivo è la passione per il settore automotive ed eventuali esperienze lavorative precedenti nel settore.

SELEZIONE CHIUSA

• NH Hotel Group – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage HR – Amministrazione

Pubblicato il 15/06/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Obiettivi: Il/La tirocinante apprenderà le principali logiche di amministrazione del personale all’interno del Dipartimento HR di un’azienda internazionale.

NH HOTEL GROUP ricerca uno/a stagista da inserire all’interno del Dipartimento HR-Amministrazione per la sede di Roma.

La persona selezionata supporterà i responsabili di funzione nelle attività relative all’area dell’amministrazione del personale quali, a titolo esemplificativo:

  • Inserimento presenze personale e gestione cartellino del personale degli alberghi;
  • Inserimento variabili anagrafico/retributive nel sistema Zucchetti;
  • Supporto adempimenti assunzioni, cessazioni e proroghe;
  • Supporto gestione pratiche infortunio, malattia, maternità;
  • Stage: rapporti con gli enti promotori (università, business school, ApL), attivazione, predisposizione progetti formativi e convenzioni.

Il/La candidato/a ideale è laureando/a- laureato/a in Economia, Giurisprudenza o discipline umanistiche. L’aver conseguito un Master in Consulenza del Lavoro o Gestione Risorse Umane, così come l’aver già maturato un’esperienza di lavoro a contatto con clienti interni e/o esterni o nell’area dell’Amministrazione del personale, costituirà un titolo preferenziale.

Si ricerca una persona con una buona conoscenza della lingua inglese e un’ottima conoscenza degli applicativi informatici e del pacchetto Office, in particolare del modulo Excel (creazione di tabelle Pivot). Costituirà, inoltre, titolo preferenziale la conoscenza del sistema Zucchetti.

Completano il profilo capacità organizzative e di pianificazione, flessibilità, precisione, resistenza allo stress, orientamento al risultato e al cliente, sia interno che esterno.

Sede di lavoro: Roma

Si prega di inviare il cv all’e-mail: a.russo@nh-hotels.com (oggetto: “NH Italia – Stage HR Amministrazione”).

• American Express – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage area Risorse Umane SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 13/06/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Economia/Ingegneria Gestionale e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del Team HR.

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti;
  • Gestione attività formative di training interno ed esterno;
  • Organizzazione attività di engagement;
  • Processo di gestione dei talenti.

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati e forti doti analitiche.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

SELEZIONE CHIUSA

Altre informazioni

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

Data presunta di inizio: Giugno 2018

• Toyota Motor Italia – Laureati in Economia, Lettere

Stage nell’area Comunicazione e nell'area Sales SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 24/05/2018

Tipo Laurea: Economia, Lettere

Toyota Motor Italia è un’azienda dinamica, che crede nel proprio prodotto, nella soddisfazione del cliente e nello sviluppo delle persone, riconosciute come vero capitale strategico dell’azienda.

Per la nostra squadra cerchiamo Neolaureati nelle seguenti Facoltà, da inserire con Stage della durata di 6 mesi:

Laurea in Scienze Economiche

Laurea in Marketing e Comunicazione

Specializzazioni Post Laurea in Marketing, Economia, Risorse Umane

La nostra Azienda offre ad un neolaureato l’opportunità di sviluppare, in un ambiente giovane e stimolante, conoscenze e competenze altamente qualificate mediante il coinvolgimento diretto in tutte le attività. Spirito di squadra, meritocrazia, job rotation e piani di sviluppo professionale mirati a far acquisire esperienze diversificate e sfidanti, sono parte integrante della nostra filosofia aziendale nello sviluppo delle carriere.

In Toyota Motor Italia vogliamo dare spazio a giovani talenti dalle idee innovative e desiderosi di trasformarle in risultati di eccellenza, capaci di affrontare le sfide cogliendo le opportunità di crescita e lavorando in un team sempre in continua evoluzione.

I giovani inseriti potranno operare nelle aree aziendali Marketing (Comunicazione), Sales (per attività si supporto alla forza vendita; si richiede capacità analitica e buono spirito commerciale).

Cosa offriamo

Contratto di Stage della durata di 6 mesi retribuito.

Competenze ed esperienze richieste

  • Conoscenza fluente della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office.
  • Predisposizione a lavorare in team

Requisito aggiuntivo è la passione per il settore automotive ed eventuali esperienze lavorative precedenti nel settore.

SELEZIONE CHIUSA

• Mercedes-Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Project Manager Future SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/05/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria (preferibilmente Gestionale) o Economia

SCOPO DEL RUOLO

Per Supporto IT Wholesale nell’ambito di:

  • Collaborazione/gestione progetti di sviluppo/integrazione di Sistemi
  • Gestione e monitoraggio dei servizi di supporto (Security, Data Protection, Compliance, Planning) in ambito IT Wholesale
  • Collaborazione/gestione progetti di rollout di sistemi regional/central

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Project Management support ,tenendo aggiornata la documentazione dei programmi/progetti del
  • Analisi delle esigenze IT nell’ambito di Business Wholesale per i brand del Gruppo Mercedes-Benz
  • Collaborazione con fornitori esterni coinvolti in attività di implementazione su sistemi wholesale
  • Coordinamento con i colleghi della sede regionale e centrale per la realizzazione ed implementazione di nuove soluzioni IT in ambito
  • Supporto alle attività di reportistica (SLA, KPI, PM, Budget Planning) del settore IT Solutions
  • Supporto alle attività di Security, Data Protection, Compliance del settore IT Solutions

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea Ingegneria Gestionale o altra facoltà Ingegneria/Economico Scientifica
  • Buona conoscenza della lingua Inglese e/o tedesca
  • Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel
  • Iniziativa, orientamento al risultato, autonomia, autocontrollo, flessibilità ed orientamento al cliente
  • Conoscenza di Metodologie e tools di Project Management
  • Gestione dello stress e carichi di lavoro intensi
  • Ottima capacità analitiche e di problem solving
  • Capacità di lavorare in team
  • Dinamismo ed orientamento all’innovazione

Esperienza

  • Gradita pregressa esperienza nella Partecipazione a progetti
  • Precedenti esperienze di implementazione di sistemi
  • Conoscenza del settore Automotive
  • Conoscenza dell’ambito Sales, Finance
  • Esperienze di lavoro/formazione in aziende multinazionali complesse
  • Esperienze di lavoro/formazione in società di Business Consulting\Process Integration

ULTERIORI INFORMAZIONI

Disponibilità a spostamenti per brevi trasferte nel territorio nazionale ed all’estero.

La posizione prevede un contratto interinale della durata di un anno

SELEZIONE CHIUSA

Stage After-Sales Trucks SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/05/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica

Service 24h and Customer Complaint

La posizione è a diretto riporto del Responsabile After-Sales Technical Services& Warranty Trucks Italy.

SCOPO DELLA POSIZIONE

  • Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il supporto ai processi di Service 24h and Customer

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto nel fornire al cliente un servizio di assistenza stradale, differenziato per brand e segmento di prodotto, efficace ed efficiente in termini di costi e qualità
  • Supporto nel garantire l’erogazione di tutti i servizi assistenziali gestiti dal settore differenziati per brand, in un’ottica di fidelizzazione dei clienti
  • Supporto nel gestire le relazioni con il CAC in ambito service
  • Supporto nel gestire le fatture per i clienti italiani all’estero.
  • Analizzare le richieste provenienti direttamente dai clienti al fine di fornire risposte chiare, esaustive e tempestive garantendo il giusto feedback formativo interno/esterno.
  • Supporto nel valutare la congruenza dei dati relativi al veicolo/cliente

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea ingegneria meccanica
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;
  • Spiccato orientamento al cliente interno e al risultato;
  • Buone capacità relazionali;
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving

SELEZIONE CHIUSA

Stage Omologazione Vetture ed ELV SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/05/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica

La posizione di stage risponderà al Responsabile Omologazione ed ELV nell’ambito della Direzione MBI/After Sales.

SCOPO DEL RUOLO

  • Offrire supporto nella gestione delle attività previste dal processo di Licensing & Registration propedeutiche all’immatricolazione delle vetture Mercedes-Benz, smart e Mercedes-AMG.
  • Supporto il reparto tecnico nell’analisi delle azioni di servizio e di richiamo, nell’analisi della qualità dell’assistenza tecnica e della
  • Assicurare il rispetto degli adempimenti previsti dalla normativa vigente e dalle guidelines di Fabbrica per i Veicoli Fuori Uso (ELV)

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Trasmissione telematica dei Certificati di Conformità (CoC) e dei dati di omologazione al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti incluse attività di supporto da svolgere presso la sede del Ministero;
  • Supporto nella gestione del processo di Licensing & Registration in CESAR;
  • Supporto nella gestione dei veicoli di fine serie (deroghe all’immatricolazione);
  • Adempimenti prescritti dal DPR 17/02/2003, n. 84 in materia di comunicazione dei dati dei consumi e delle emissioni dei veicoli;
  • Supporto nell’analisi delle azioni di servizio e di richiamo,
  • Supporto nell’analisi della qualità dell’assistenza tecnica e della
  • Adempimenti prescritti dal DLgs 209/2003 del 24/06/2003 in materia di Veicoli Fuori Uso (ELV);

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea preferibilmente con indirizzo tecnico (ingegneria meccanica)
  • Buona conoscenza della lingua Inglese e/o tedesca
  • Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel
  • Iniziativa, orientamento al risultato, autonomia, autocontrollo, flessibilità ed orientamento al

Retribuzione 800 al mese + mensa aziendale

Contratto Stage

Orario Lavoro Full Time

SELEZIONE CHIUSA

• American Express – Laureati in Giurisprudenza

Tirocinio in HR Relazioni Industriali e Normativa sul Lavoro

Pubblicato il 27/04/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Giurisprudenza e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del team Risorse Umane.

Ruolo:

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Supporto nello svolgimento di analisi normative, anche con particolare riguardo agli istituti contrattuali e alla contrattazione collettiva di riferimento;
  • Supporto nella revisione dei contratti individuali di lavoro, anche al fine di recepire eventuali aggiornamenti normativi;
  • Supporto nella gestione degli iter disciplinari;
  • Supporto nella gestione delle trattative con le organizzazioni sindacali;
  • Elaborazione di report e gestione delle pratiche amministrative

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

Requisiti:

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto applicativo Office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

Si prega di inviare le candidature all’indirizzo giuseppina.zarigno@aexp.com con riferimento: “HR Legal”.