• Angelini – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Human Resources - Compensation & Benefits, Roma

Pubblicato il 09/07/2020

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

For Angelini Pharma we are looking for a new graduate to insert for an internship in area “Compensation and Benenefits” located in Rome.

The main activities will be:

  • support to the realization of internal analysis on processes implementation in order to ensure compliance and efficiency;
  • support to the perform external benchmarks on Compensation & Benefits practices;
  • participate and follow the team’s projects (templates, guidelines, consolidation of data, etc…).

The ideal candidate has:

  • Degree in Economics or Management Engineering;
  • Master in Human Resources (preferably)
  • Good Knowledge of English;
  • Good knowledge of Office.

We offer a paid internship for 6 months.

Applications: selezione@angelini.it (Ref. Stage Human Resources Compensatione and Benefits).

Stage Human Resources - Talent and People Development, Roma

Pubblicato il 09/07/2020

Tipo Laurea: Economia

For Angelini Pharma we are looking for a new graduate to insert for an internship in area “Talent and People Development” located in Rome.

The resource will support talent acquisition, employer branding and people management activities.

The ideal candidate has:

  • Degree in Economics;
  • Master or specialization course in Human Resources (preferred);
  • Good Knowledge of English;
  • Good knowledge of Office.

We offer a paid internship for 6 months.

Applications: selezione@angelini.it (Ref. Stage Human Resources Talent and People Development).

• Studio Professionale Tocci – Laureati in Ingegneria

Stage area edilizia

Pubblicato il 09/07/2020

Tipo di Laurea: Ingegneria Edile-Architettura, Ingegneria Edile, Ingegneria Civile o similari

Studio Professionale Tocci offre la possibilità di tirocinio curriculare e non a neo-ingegneri o neo-architetti fortemente motivati nel campo dell’edilizia (pratiche amministrative), dell’estimo e della consulenza immobiliare e tributaria.

Inviare cv all’e-mail: segreteriatecnica@studioprofessionaletocci.it

• GM Servizi – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Area servizi IT (Delivery) - Stage con possibilità d'inserimento


Pubblicato il 10/06/2020

Tipo di Laurea: Economia, Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica o similari

GM SERVIZI S.R.L. società leader nell’outsourcing informatico e delle telecomunicazioni è alla ricerca di un Stage Delivery da inserire nel proprio organico nell’area dei Servizi IT.

Responsabilità del ruolo:

Potrai muovere i primi passi in una Società in fortissima crescita. Ti relazionerai con il Project Manager dell’area di riferimento occupandoti del monitoraggio del funzionamento delle procedure e di documentare le attività svolte. Effettuerai assistenza presso il cliente prendendo parte a processi di gestione operativa.

Requisiti fondamentali:

  • Laurea in Economia, Scienze Politiche, Informatica o Statistica
  • Interesse per l’area IT e Telco
  • Predisposizione per attività di statistica e reportistica
  • Buona conoscenza del pacchetto Office in particolar modo Excel

Soft Skill:

  • Orientamento al Cliente
  • Attitudine a lavorare in team
  • Autonomia e proattività
  • Propensione a lavorare per obiettivi

Sede di lavoro: Roma

Tipologia di contratto: Stage con possibilità di inserimento

Cosa aspetti a candidarti? Invia un’e-mail a job@gm-servizi.it inserendo il tuo CV in allegato

L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, riportando la nota in ottemperanza al Decreto Legislativo 196/2003.

16 luglio 2020, Recruiting Day Soft Strategy Group

Giovedì 16 luglio 2020 h. 17:00-18:00
live on Microsoft Teams

Sei neolaureato o ti stai laureando in materie ingegneristiche, tecnico-scientifiche o economiche ed hai un grande interesse per il mondo del Digitale e delle Tecnologie Innovative?

Soft Strategy Group terrà un incontro/webinar in collaborazione con l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” il 16 luglio prossimo per valorizzare il tuo talento e offrirti l’opportunità di intraprendere una carriera nel Management Consulting/Data Analysis.

Interverranno Martina Magagna, Talent Acquisition & Employer Branding Specialist e Priscilla Cucchiella, Senior Talent Acquisition.

Per partecipare invia il cv a cv@placement.uniroma2.it indicando il riferimento “Recruiting Day Soft Strategy Group” entro il 15 luglio 2020. Ti sarà inviato un invito con il link di partecipazione entro la mattinata dell’evento.

Tipo di Laurea: laureandi/neolaureati magistrali in materie ingegneristiche, tecnico-scientifiche o economiche (in particolare Economia e Management/Business Administration, Ingegneria tutta tranne Edile-Architettura, Matematica, Fisica, Informatica) Read more

• Cinven – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Intern-Milan Office

Pubblicato il 07/07/2020

Tipo di Laurea: Economia, Finanza, Ingegneria, Matematica

Cinven is a leading international private equity firm, founded in 1977, with offices in Guernsey, London, Frankfurt, Paris, Madrid, Milan, Luxembourg, Hong Kong and New York. Funds managed by Cinven acquire Europe-based companies that require an equity investment by our funds of €200 million or more. While Europe remains our focus, Cinven’s Portfolio team helps our European portfolio companies take advantage of international best practices and growth in global markets, in particular opportunities in emerging economies, including those in Asia and the Americas. Cinven has a strong and consistent investment track record, focussing on six sectors: Business Services, Consumer, Financial Services, Healthcare, Industrials, and Technology, Media and Telecommunications (TMT). Cinven funds acquire successful, high-quality companies and work with them to help them grow and develop, using the firm’s proven value creation strategies. The typical holding period for an investment is between four to six years. Cinven is currently investing the Seventh Fund. We take a responsible approach towards our portfolio companies, their employees, suppliers and local communities, the environment and society. For further information, please visit our company website www.cinven.com

Cinven is made up of the following teams:

  • The Investment Management professionals based in Country and Sector teams;
  • The Investment Specialists teams focussing on Investor Relations, Capital Markets and our Portfolio Companies, and
  • The Corporate team: comprising functional professionals in Finance, Legal & Compliance, HR, Communications, IT and Operations.

Our values underpin everything we do. This is what you should expect if you work for Cinven.

  • Ambition: we test the art of the possible.
  • Commitment to Excellence: we set the highest standards.
  • Empowerment: we develop talent.
  • Partnership: collaboration is at our core.
  • Respect: we achieve distinction without ego.

Candidate Profile

Successful candidates will have graduated or be graduating with at least a 2.1 (or equivalent) from a leading university typically in one of the following fields of study; finance, mathematics, management or engineering.

Successful candidates will bring relevant experience from a previous placement or internship; ideally a minimum of 3 months M&A experience at a global investment bank, high-end investment boutique or a top-tier strategic consultancy. Candidates must also have the right to work in Italy.

This is a paid internship.

The successful candidate will take responsibility for directly supporting the Deal Team, consisting of Associates, Principles and Partners, across the deal cycle. Depending on experience, the successful candidate will learn how to and help identify new investment themes and acquisition candidates, whilst assisting with various aspects of the investment process.

This role ultimately reports into the Partner, but their day-to-day responsibilities are overseen by the Associates.

Job Role Description:

The Milan-based intern will engage in a wide variety of tasks, which include;

  • assisting the investment team with the analysis of potential acquisitions
  • help shape investment themes by conducting strategic market and competitor analysis and research
  • conducting company-specific due diligence and analysis
  • building an in-depth understanding of individual business models and their cost structures
  • LBO modelling
  • preparation of slides for Investment Committee meetings
  • internship support for other departments such as Investor Relations

Specific Skills:

  • Excellent analytical and numerical capabilities
  • A mastery of Excel and an understanding of complex financial models
  • Ability to work autonomously and to take initiative
  • Ability to perform tasks accurately while under pressure
  • Strong interpersonal and communication skills
  • Collaborative and proactive work ethic
  • Show drive and commitment to exceed
  • Demonstrate strong attention to detail
  • Commercial awareness and good business acumen
  • Fluent in Italian
  • A minimum of three months M&A experience at a global investment bank


6 months

Application process:

  • Please submit your CV to recruitment@cinven.com
  • Applications will be processed as soon as they are received, therefore early application is highly recommended

• Banca d’Italia (Dipartimento Informatica) – Laureati magistrali in Economia, Ingegneria, Scienze (Corsi specificati nell’avviso)

Tirocini extracurriculari presso il Dipartimento Informatica ai sensi della DGR 576 del 2 agosto 2019

Pubblicato il 6 luglio 2020

Scadenza: 3 agosto 2020

Tipo di Laurea (magistrale): MSc in Economics (nessun altro corso di Economia), Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata

Obiettivi e contenuti

Le diverse iniziative proposte intendono favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con una concreta esperienza presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia.

La denominazione e le caratteristiche di ciascun progetto formativo sono meglio definite in allegato al presente avviso di selezione (cfr. infra Proposte di tirocinio).

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 5 tirocini si svolgeranno presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia, Centro Donato Menichella, Largo Guido Carli, 1 – Frascati.

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità delle iniziative e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno la durata di 6 mesi e saranno avviate presumibilmente a partire dal mese di ottobre 2020, compatibilmente con le indicazioni delle Autorità in materia di prevenzione epidemiologica. Al termine dei 6 mesi, il rapporto si interrompe e non dà adito a successiva assunzione.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero medio non inferiore alle sei ore.


Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a 1.000 (mille) euro lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione nei modi e nelle forme previsti per il personale dell’Istituto.

L’indennità è incompatibile con qualsiasi altro compenso – da attività lavorativa o assimilata –   eventualmente percepito dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio/di ricerca o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.


I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  1. possesso di laurea magistrale nelle discipline indicate in ciascuna proposta (cfr. infra, Proposte di tirocinio), conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata con punteggio pari ad almeno 105/110;
  2. età inferiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno essere inviate in un unico file .pdf all’indirizzo email cv@placement.uniroma2.it con oggetto “BDI Dip Informatica” a partire dal 6 luglio ed entro il 3 agosto 2020 ed entro la data del 27 luglio 2020, provviste di:

  1. domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 (cfr. allegato in pdf);
  2. elenco degli esami sostenuti e relativa votazione;
  3. abstract della tesi di laurea di non più di 350 parole;
  4. curriculum vitae con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici;
  5. copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

La documentazione di cui sopra dovrà pervenire in un unico file in formato .pdf.

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

I tirocini saranno attivati nel rispetto del Regolamento di Ateneo in materia di tirocini extracurriculari in vigore alla data di attivazione degli stessi.

Ai sensi dell’art. 5, comma 8 della DGR 576/19, non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all’esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione.

Selezione delle candidature

L’Università di Tor Vergata acquisirà le candidature esclusivamente dai propri laureati; alla scadenza dell’avviso, provvederà alla verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti da parte dei candidati.

L’Università di Tor Vergata provvederà quindi ad ordinare i nominativi dei candidati per voto di laurea decrescente, a parità di quest’ultimo, per data di laurea (dalla più recente alla meno recente) e, in caso di ulteriore parità, per minore età anagrafica.

A seguito di tale preselezione, l’Università trasmetterà alla Banca d’Italia n. 20 candidature per il complesso dei progetti.

Le candidature trasmesse in numero superiore a quello richiesto dalla Banca d’Italia non saranno prese in considerazione ai fini della convocazione al successivo colloquio di selezione.

I candidati preselezionati dall’Università che avranno superato l’esame cartolare da parte di una Commissione nominata dalla Banca potranno essere invitati a sostenere un colloquio con la stessa Commissione; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze necessarie allo svolgimento dello stage e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. La Commissione valuterà, nell’ordine, i seguenti elementi:

  1. l’andamento del colloquio;
  2. l’attinenza dell’argomento della tesi di laurea e del percorso universitario svolto con gli obiettivi del progetto formativo proposto;
  3. le eventuali pubblicazioni (es. tesine, articoli) coerenti con gli obiettivi del tirocinio;
  4. il possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi del tirocinio.

In esito ai colloqui, la Commissione individuerà i candidati ai quali assegnare i tirocini e definirà un elenco di idonei in ordine di merito – redatto sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – dal quale attingere in caso di rinuncia da parte degli assegnatari, al massimo entro un anno dalla definizione dell’elenco stesso.

I colloqui si terranno presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia, Largo Guido Carli, 1 – Frascati (RM), oppure a distanza, con modalità telematiche, presumibilmente nel corso del mese di settembre 2020.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della normativa europea e nazionale in materia di privacy, si informa che i dati forniti dai candidati sono trattati, anche in forma automatizzata, per le finalità di gestione della selezione. Per coloro che svolgeranno il tirocinio, il trattamento dei dati proseguirà per il periodo di svolgimento dello stesso, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto.

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di selezione. In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti, la Banca d’Italia procede all’esclusione dalla selezione ovvero non dà avvio al tirocinio.

I dati forniti possono essere comunicati ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati o negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono il diritto di accesso ai dati personali e gli altri diritti riconosciuti dalla legge, tra i quali il diritto di ottenere la rettifica o l’integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco di quelli trattati in violazione di legge nonché il diritto di opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al loro trattamento.

Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Titolare del trattamento – Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma (e-mail: org.privacy@bancaditalia.it).

Il Responsabile della protezione dei dati per la Banca d’Italia può essere contattato presso via Nazionale n. 91 – Roma (e-mail: responsabile.protezione.dati@bancaditalia.it).

Per le violazioni della vigente disciplina in materia di privacy è possibile rivolgersi, in qualità di Autorità di controllo, al Garante per la protezione dei dati personali – Piazza di Monte Citorio, n. 121 – Roma.


Progetto 1Progetto 2Progetto 3Progetto 4Progetto 5

Negli anni 50’ il matematico Alan Turing, tentando per primo di catturare in maniera operativa e verificabile il concetto di intelligenza (artificiale), aveva proposto un test di tipo “chatbot ante-litteram”: forse si può dire che sia intelligente un agente artificiale il cui comportamento linguistico e conversazionale sia poco o per nulla distinguibile da quello di un essere umano.

Tale sfida sta tornando sempre di più all’attenzione sia della comunità scientifica sia di piccole start-up specializzate sia di colossi dell’hi-tech, tutti attivamente impegnati nella realizzazione di soluzioni conversazionali per garantire l’accesso ai servizi tramite linguaggio naturale.

Nel contesto del lavoro aziendale, una delle principali società di consulenza per il business ha recentemente dichiarato che entro il 2022 il 70% degli “office workers” interagirà con piattaforme conversazionali durante la giornata lavorativa per accedere ad informazioni presenti in molteplici sistemi informativi. Conoscere il contatto e la posizione lavorativa di un collega, gestire i propri meeting di lavoro, ottenere supporto tecnico, gestire il proprio orario di lavoro, ottenere informazioni riguardo servizi aziendali come mensa e trasporti, ottenere informazioni riguardanti la regolamentazione sanitaria COVID-19, sono solo alcuni dei bisogni informativi più frequenti. Attraverso un compagno di lavoro virtuale – chatbot – che possa rispondere a tali domande è possibile realizzare un accesso ancor più efficiente alle informazioni rispetto alle comuni ricerche nei diversi sistemi informativi aziendali. Un assistente virtuale risulta ancora più utile nelle attività di smart working in cui il dipendente svolge la propria prestazione al di fuori del proprio ufficio.

La Divisione Ricerca sulle Tecnologie Avanzate della Banca d’Italia sta sperimentando soluzioni conversazionali allo scopo di progettare e sviluppare un chatbot, con tecnologie allo stato dell’arte, che permetta l’accesso basato su linguaggio naturale alle informazioni strutturate e non strutturate contenute nei sistemi informativi aziendali.

Il candidato apprenderà e applicherà le principali tecnologie alla base dei chatbot con particolare riferimento agli approcci basati su regole, Natural Language Processing, classificazione automatica, clustering e data mining basati su machine learning e deep learning.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • conoscenza di algoritmi di machine learning e deep learning;
  • tecniche di sviluppo di piattaforme conversazionali;
  • progettazione e sviluppo di applicazioni multi-layer;
  • modellazione architetturale di soluzioni software/infrastrutturali;
  • capacità di programmare in Python.

Requisiti richiesti:

  • laurea magistrale in Economics, Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste:

  • predisposizione allo sviluppo e fluidità con almeno un linguaggio di programmazione;
  • predisposizione allo studio di pubblicazioni scientifiche.

Sempre più aziende moderne e “Internet giants” (ad es. Facebook, Amazon, Google) desiderano modellare e mantenere la conoscenza sotto forma di corporate knowledge graphs e gestirla attraverso knowledge graph management systems (KGMS), sistemi in grado di rispondere a interrogazioni e svolgere ragionamenti complessi in modo automatico.

Allo stesso tempo, un KGMS deve garantire alte prestazioni e scalabilità in ambito Big Data, con una complessità computazionale accettabile, ed essere in grado di interfacciarsi con una molteplicità di sistemi: basi di dati relazionali e NoSQL stores, librerie di machine learning e analytics, sorgenti web. La Divisione Ricerca sulle Tecnologie Avanzate del Dipartimento IT della Banca d’Italia è attiva in questo ambito e contribuisce allo sviluppo di un importante KGMS, in stretto contatto con l’Università di Oxford e aziende di riferimento nel settore.

Il tirocinio ha come obiettivo la progettazione e lo sviluppo di knowledge graphs per il supporto di importanti applicazioni del dominio finanziario.

Esso prevede lo studio e l’applicazione di tecnologie e metodologie di ragionamento automatico (inferenza logica e inferenza probabilistica) su knowledge graphs. Le attività saranno collocate nell’ambito di un progetto aziendale strutturato; il lavoro sarà svolto in team secondo pratiche agili e sotto la costante guida di ricercatori-tutor della Banca d’Italia.

Il tirocinante svilupperà soluzioni alternativamente in Python o in Java e avrà l’opportunità di utilizzare molteplici sistemi e librerie per il data management tra cui: DBMS relazionali, Neo4J

Inoltre, il tirocinante potrà partecipare alla scrittura di articoli scientifici, con la possibilità di collaborare con esperti internazionali del settore e presentare il proprio lavoro in prestigiose sedi scientifiche e del mondo finanziario.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • utilizzo e sviluppo di tecnologie di reasoning automatico;
  • utilizzo e sviluppo di tecniche di inferenza logica e machine learning.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale in Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste (titolo preferenziale):

  • basi di dati relazionali;
  • competenze di programmazione (Java/Python).

La tutela dei dati riservati continua ad assumere sempre maggiore rilevanza nella vita quotidiana. Per citare un esempio recente, nella lotta al COVID-19, l’impiego di soluzioni di contact tracing solleva nell’opinione pubblica perplessità e preoccupazioni sulla memorizzazione, utilizzo e divulgazione dei dati messi a disposizione dai cittadini. Al di là dell’attuale situazione sanitaria, per comprendere la pervasività delle informazioni riservate è sufficiente pensare alla quantità di dati prodotti da smartphone e altri device elettronici che accompagnano la nostra esistenza: essi raccolgono informazioni su ogni aspetto che ci caratterizza, dalle abitudini alimentari, alle transazioni economiche, alle preferenze di qualunque tipologia. Analoghi problemi esistono anche in ambito aziendale, dove i vari stakeholder sono spesso restii a condividere dati altamente confidenziali, perdendo così l’opportunità di guadagnare degli insight ottenibili soltanto in un’ottica collaborativa.

Soprattutto in questo momento storico, ci si chiede: è possibile trovare un trade-off fra la protezione dei dati confidenziali e lo sfruttamento di questi ultimi? Diverse tecniche crittografiche di ultima generazione sembrano essere la chiave per sbloccare questo potenziale in modo etico e “fair”, tramite l’analisi di dati cifrati.

La Divisione Ricerca sulle Tecnologie Avanzate della Banca d’Italia sta avviando lo sviluppo di applicazioni Privacy-preserving, il cui obiettivo è utilizzare i dati aziendali al massimo delle loro potenzialità senza però comprometterne la privacy. Fra queste tecniche innovative, rientrano ad esempio: (i) la crittografia omomorfica, la quale consente a terzi (cloud provider o data scientist non fidati) di eseguire determinate operazioni su dati crittografati preservandone la confidenzialità; (ii) Secure Multi-Party Computation, che permette la condivisione e l’elaborazione di dati riservati fra più attori, preservandone la privacy; (iii) Differential Privacy, che permette la pubblicazione di dati aggregati provenienti da analisi statistiche di dati confidenziali, senza permettere l’inferenza dei singoli record.

Il tirocinante avrà la possibilità di apprendere le principali tecniche di crittografia orientate alla tutela della privacy, con lo scopo di collaborare allo sviluppo di una proof-of-concept in ambito aziendale.

Competenze acquisite alla fine del tirocinio:

  • conoscenza delle principali tecniche crittografiche orientate alla protezione della privacy degli attori coinvolti;
  • conoscenza e utilizzo pratico dei principali framework per lo sviluppo di applicazioni di tipo privacy-preserving.

Requisiti richiesti:

  • laurea magistrale in Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste:

  • competenze di programmazione (Python e librerie per data science, desiderabile C++);
  • conoscenza base delle primitive crittografiche;
  • conoscenza base delle tecniche di analisi dei dati.

La Banca d’Italia offre ai propri utenti – dipendenti dell’Istituto e controparti esterne – servizi digitali evoluti che consentono di svolgere processi di lavoro e ottemperare a compiti istituzionali anche in mobilità e mediante diverse tipologie di device.

La postazione di lavoro si è così trasformata in uno spazio digitale che mette a disposizione un’ampia gamma di servizi di comunicazione e collaborazione, trasversali a processi e applicazioni, la cui facilità e flessibilità di utilizzo sono fondamentali per assicurare l’efficienza e l’efficacia dell’azione aziendale.

In questo contesto, il tirocinante collaborerà alla progettazione e alla realizzazione di un sito web, integrato nella intranet aziendale, ma fruibile anche al di fuori di tale ambito tecnologico, che offra agli utenti soluzioni innovative e interattive per conoscere e usare al meglio i servizi di collaborazione e comunicazione trasversali.

La piattaforma tecnologica di riferimento è basata su un’installazione in cluster del portal server Liferay Digital Experience Platform (DXP), su macchine virtualizzate Linux, con un cluster ElasticSearch esterno per le operazioni di indicizzazione e ricerca dei contenuti. Su tale ambiente, il sito dovrà essere sviluppato utilizzando framework e strumenti allo stato dell’arte nello sviluppo di front-end web (es. Bootstrap, NodeJS, NPM, Yeoman, Gulp, Soy Templates), in combinazione con tool specifici della tecnologia Liferay (Lexicon, Metal.js, AlloyUi, Senna, Liferay AMD Module Loader, Themes SDK); particolare attenzione sarà dedicata alla User Experience (UX) e all’accessibilità della soluzione per gli utenti con special needs.

Il tirocinio sarà collocato nell’ambito delle attività di sviluppo dei servizi di collaborazione e comunicazione dell’Istituto; il lavoro sarà svolto in team, secondo pratiche agili e sotto la costante guida del personale della Banca. Nell’ambito delle attività progettuali, il tirocinante potrà entrare in contatto con gli utenti interni ed esterni dell’Istituto nonché con esperti del settore, ampliando quindi la propria rete di conoscenze.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • conoscenza di tecniche avanzate di progettazione web, tecnologie di sviluppo quali HTML5+CSS, JavaScript, framework e tool di sviluppo front-end, progettazione di soluzioni con particolare attenzione alla UX e all’accessibilità;
  • competenze nella gestione agile di un progetto IT all’interno di una organizzazione complessa;
  • conoscenza dei processi di business e IT di una realtà aziendale complessa.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale in Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste (titolo preferenziale):

  • predisposizione allo sviluppo web e familiarità con il linguaggio Java;
  • conoscenza degli stack tecnologici Liferay ed Elasticsearch.

La Banca d’Italia, in qualità di agenzia di codifica nazionale, svolge per il Paese il servizio di codifica ISIN (International Securities Identification Number, codice riconosciuto a livello internazionale per l’identificazione degli strumenti finanziari sui mercati e nelle transazioni, basato sullo standard ISO 6166). In tale ruolo, riceve le richieste di codifica e aggiornamento dei titoli (dati strutturati), predisposte tramite data entry su piattaforma web dai richiedenti abilitati, i quali allegano documentazione a supporto della richiesta (dati non strutturati quali pdf, word, altro).

Gli operatori di Banca d’Italia verificano manualmente la corrispondenza dei dati segnalati con quanto contenuto nei documenti, eventualmente correggendo alcune informazioni o rifiutando la richiesta qualora incoerente con la documentazione.

Nell’attuale contesto tecnologico, è possibile fare ricorso a tecniche di natural language processing, text mining, machine learning e deep learning per fornire supporto agli operatori e ridurre le attività oggi svolte manualmente.

Il tirocinante contribuirà alla realizzazione di un sistema – basato sull’utilizzo delle tecniche sopra citate e sullo sviluppo di modelli di classificazione automatica – che sia di supporto all’operatività degli analisti della Banca mediante l’estrazione automatica delle informazioni di interesse dai documenti, il confronto con i dati riportati e la restituzione del relativo esito. Particolarmente utile risulterà poi individuare le fasi di processo ripetitive, identificando automaticamente quei casi critici che necessitano l’analisi dettagliata di un esperto.

Il tirocinio sarà collocato nell’ambito di un progetto aziendale strutturato; il lavoro sarà svolto in team secondo pratiche agili e sotto la costante guida di ricercatori-tutor della Banca d’Italia.

Le tecnologie di riferimento saranno: Python, scikit-learn, gensim, PySpark, Hive, PyTorch.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • conoscenza delle principali tecniche di text mining;
  • conoscenza di modelli e strumenti di machine learning e deep learning;
  • competenze nella gestione agile di un progetto IT all’interno di una organizzazione complessa.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale in Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste (titolo preferenziale):

  • predisposizione allo sviluppo di codice prototipale e familiarità con il linguaggio Python;
  • fondamenti di machine learning o data mining;
  • conoscenza dell’ecosistema Hadoop.

• Greentalent cerca per primaria Multiutility – Laureati in Ingegneria, Scienze

Junior Cyber Security - Roma

Pubblicato il 02/07/2020

Tipo di Laurea (magistrale): Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, ICT, Automazione, Informatica, Cyber Security

Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment, per primaria Multiutility, attiva nella gestione e nello sviluppo di reti e servizi nei settori dell’acqua, dell’energia e dell’ambiente, ricerca un/una:

Junior Cyber Security 

Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria, informatica, Cyber Security oppure ha conseguito certificazioni tecniche specifiche in ambito Cyber Security (OSCO, OSCE, CEH o similari). Ha maturato un’esperienza di 1/2 anni in ambito gestione del rischio, attività di risk management, applicazione di Framework, best practice, conduzione di assessment.

La risorsa nello specifico si occuperà delle seguenti attività: 

  • Supportare la Struttura di Cyber Security nelle azioni collegate a progetti complessi di Information Security;
  • Definire e gestire, in coordinamento con il Responsabile, le attività di assessment di sicurezza su processi, procedure e tecnologie in uso;
  • Effettuare verifiche di security, test ed analisi di vulnerabilità delle infrastrutture, ed applicazioni informatiche a supporto della produzione;
  • Individuare e definire in ambito gestione del rischio i gap rilavati al fine di predisporre i necessari piani di implementazione;
  • Applicare i principali protocolli di comunicazione (e.g.TCP/IP), su metodologie e tecniche di attacco, vulnerability assessment e penetration testing su processi e tecnologie (Ethical Hacking) e log management;
  • Supportare la Struttura di Cyber Security nelle fasi di incident management e recovery;
  • Partecipare alle attività di Risk Management;
  • Contribuire alle analisi di soluzioni tecnologiche ed alle relative fasi di sviluppo di progetto.

Completano il profilo:  

  • Competenze in ambito sicurezza delle informazioni e Cyber Security;
  • Conoscenza Networking di livello base (routing, switching);
  • Conoscenza delle infrastrutture e dei servizi di sicurezza similari per complessità a quelli presenti nel Gruppo;
  • Competenze nella gestione di attività progettuali in ambito sicurezza delle informazioni, analisi di processi, redazione e revisione procedure;
  • Ottima conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese;
  • Eventuali ulteriori certificazioni sulla sicurezza informatica (e.g. ISO27001, CISM, CISA, CISSP, SANS GIAC, Microsoft e di Project Management) e aver partecipato a progetti EU FP7/H2020 in tema Cyber o sulla gestione di progetti saranno ritenute requisito preferenziale.

Sede di lavoro: Roma

Tutti i CV posso essere trasmessi all’indirizzo email: cgritti@aegishcgroup.com

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03

• Prometeia Advisor Sim – Laureati in Economia, Ingegneria

Junior Analyst - Stage finalizzato all'assunzione, Roma

Pubblicato il 01/07/2020

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale, Economia, Finanza o master affini

Prometeia Advisor Sim

Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, entrare a far parte di un’azienda dinamica, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze?
Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 900 professionisti che lavorano per più di 300 clienti in 20 paesi nel mondo.

Prometeia Advisor Sim S.p.A. società leader nella consulenza finanziaria rivolta ad investitori istituzionali, ricerca un Junior Analyst da inserire nel team di lavoro specializzato nella consulenza finanziaria a favore degli Enti previdenziali.


La risorsa supporterà i project manager nello svolgimento delle attività progettuali a supporto della clientela, principalmente analisi di portafogli, misurazione e gestione dei rischi, produzione di reporting a supporto delle decisioni di investimento.


  • Laurea specialistica con ottimi voti in discipline economiche/finanziarie, statistiche, ingegneristiche gestionali o master affini
  • Solide conoscenze sul funzionamento e sulle dinamiche dei mercati finanziari, dei principali strumenti d’investimento e dei rischi associati
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in primis Excel/VBA e PowerPoint)
  • Esperienza nell’utilizzo dei principali data provider (Bloomberg, Thomson Financial, etc.)
  • Costituirà titolo preferenziale maturato brevi esperienze lavorative o svolto studi focalizzati su tematiche relative al risk management, con particolare riferimento ai private markets


  • Elevate capacità di comunicazione
  • Problem solving
  • Attitudine al team-working
  • Buona conoscenza della lingua inglese


  • Stage formativo della durata di sei mesi, finalizzato all’assunzione
  • Aggiornamento continuo strutturato in quattro pilastri per supportare la tua crescita professionale



CONTATTI: inviare candidatura a francesco.martinelli@prometeia.com

Prometeia promuove e rispetta le pari opportunità (L 903/77), valorizza tutte le differenze e le considera un valore.

Il nostro Gruppo ha ottenuto il premio Top Job 2019/20, assegnato dall’Istituto Tedesco di Qualità e Finanza alle 200 migliori aziende in cui lavorare in Italia (2000 le società considerate dall’analisi). Nella categoria “Consulenza, accounting e audit” Prometeia si è posizionata seconda.

• Next04 – Laureati in Ingegneria, Scienze

Technical Specialist - Roma

Pubblicato il 30/06/2020

Tipo di Laurea (magistrale): Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, ICT, Automazione, Informatica

Descrizione del ruolo e delle principali attività che il candidato svolgerà

Lo stage proposto prevede che la figura selezionata, partecipi ad un percorso formativo in affiancamento a personale di comprovata esperienza nell’ambito del progetto e della gestione di sistemi informativi comunque complessi. L’obiettivo finale è quello di formare un Technical Specialist, ovvero una figura che possieda profonde conoscenze sul funzionamento e sulle caratteristiche delle architetture informatiche a livello di hardware, software e reti. Questo gli permette di intervenire su problematiche di natura complessa che coinvolgono contemporaneamente diversi elementi appartenenti a diversi livelli del sistema informatico in oggetto.
Il Technical Specialist, inoltre, è in grado di indicare, progettare e implementare le soluzioni informatiche più adatte a soddisfare esigenze complesse che riguardano realtà aziendali di dimensioni elevate, grandi reti locali e geografiche, infrastrutture server, sistemi integrati e sistemi distribuiti.
Le sue attività in questo senso riguardano un’adeguata comprensione della realtà cliente, la conoscenza delle tecnologie attualmente disponibili sul mercato in grado di implementare le adeguate soluzioni, la progettazione strutturata dell’infrastruttura hardware, software e di rete per sostenere tali tecnologie, e la configurazione finale di quelle parti del progetto che riguardano le tematiche più complesse, ovvero: tecnologie abilitanti per lo smartworking (VDI), cloud, sistemi storage, sistemi computazionali, big data, disaster recovery, infrastrutture iperconvergenti.

La progettazione della soluzione dovrà tener conto di requisiti fondamentali relativi alla sicurezza informatica, all’affidabilità e alle prestazioni del sistema le cui complessità aumentano in funzione della dimensione del progetto.

Corsi di Laurea: Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, ICT, Automazione, Informatica

Competenze tecnico professionali (competenze informatiche, linguistiche e tecniche)

  • Conoscenza delle architettAutonomia, praticità, flessibilità, capacità di problem solving, precisione, capacità comunicativa, attitudine ad apprendere, tolleranza allo stress, capacità di lavorare in team.ure hardware dei computer e delle reti
  • Conoscenza dei comportamenti dei vari dispositivi hardware
  • Conoscenza dell’architettura e della configurazione dei principali sistemi operativi

Soft Skill

Autonomia, praticità, flessibilità, capacità di problem solving, precisione, capacità comunicativa, attitudine ad apprendere, tolleranza allo stress, capacità di lavorare in team.

Hard Skills
costituiscono caratteristiche preferenziali del candidato

  • Conoscenze di base in ambito networking (Switch, Firewall);
  • Conoscenze di base in ambito virtualizzazione dei sistemi;
  • Conoscenze di base sui sistemi storage SAN e NAS;
  • Conoscenze di base in ambito della tutela e protezione dei dati;
  • Competenze in ambito sistemi operativi Server, Windows e/o Linux;

Condizioni contrattuali

Si offre Stage extracurriculare post lauream della durata di 6 mesi, finalizzato all’assunzione diretta in azienda.
Rimborso spese: 800€ / mese

Sede: Roma

Tutti i CV posso essere trasmessi all’indirizzo email: federica.mazzarelli@next04.it

• Gruppo Cassa Depositi e Prestiti – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Risorse Umane e Organizzazione

Pubblicato il 26/06/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

CDP Immobiliare (Gruppo Cassa depositi e prestiti) è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all’interno della struttura organizzativa Risorse Umane e Organizzazione.


Obiettivo dello stage è acquisire, all’interno della funzione organizzazione e processi, un’esperienza formativa, teorica e pratica sulle attività di organizzazione in ambito real estate del Gruppo CDP.

Nello specifico, la risorsa supporterà la funzione nelle seguenti attività:

  • redazione e aggiornamento della normativa interna e delle procedure aziendali;
  • aggiornamento dell’assetto organizzativo e dei processi aziendali;
  • coordinamento con le altre strutture aziendali per le tematiche di competenza della funzione; reportistica e documentazione periodica.


La risorsa ideale possiede una laurea specialistica in Ingegneria Gestionale o discipline economiche conseguita con un brillante percorso accademico. Sono inoltre valutate positivamente esperienze di stage (anche curriculari) maturate presso società nell’ambito Real Estate.

È richiesta un’eccellente conoscenza del pacchetto Office e una buona conoscenza della lingua inglese.

Sono fondamentali la predisposizione a lavorare in team, elevate capacità di comunicazione e attitudini relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e autonomia.



Come candidarsi?

Inviare cv all’indirizzo cv@cdpimmobiliare.it ed indicare nell’oggetto dell’email “CDP Risorse Umane e Organizzazione”.