Strategie di gestione delle risorse umane: ciclo di incontri promossi dal corso di “Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane”

Il corso di “Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane” (Corso di Laurea Magistrale in Economia e Management), nell’ambito del progetto “UNIversoHR”, ha organizzato otto webinar con esperti e top manager per illustrare ruolo chiave e strategie di gestione delle risorse umane (HR) in risposta alle sfide connesse ai cambiamenti del mondo del lavoro e dei processi organizzativi indotti dalla trasformazione digitale.

L’iniziativa, promossa dalla Prof. Debora Tomasi e sviluppata in collaborazione con un team di studenti e professionisti, è aperta a tutti gli interessati.

Programma

  • Venerdì 23 aprile 2021 ore 9-11 – Employer Branding & Talent Acquisition
    EMILIANO MARIA CAPPUCCITTI – HR Director – Coca Cola HBC Italia
  • Venerdì 30 aprile 2021 ore 9-11 – Valutazione delle competenze: Digital Mindset e New Leadership
    ELDA BICCARI – HR Consultant – AIMS International Italia
  • Giovedì 6 maggio 2021 ore 11-13 – Il mondo HR in una multinazionale: l’importanza del lavoro a matrice
    DAVIDE BASTIANELLI – Talent Acquisition Partner
  • Venerdì 7 maggio 2021 ore 9-11 – Performance & Career Management
    EMILIANO MARIA CAPPUCCITTI – HR Director – Coca Cola HBC Italia
  • Giovedì 13 maggio 2021 ore 9-13 – HR 4.0 per guidare la trasformazione digitale
    EMANUELE VITA – Head of Talent & Employer Branding – Valentino
  • Venerdì 14 maggio 2021 ore 11-13 – Performance Management Framework and Guidelines
    CARLA CIANFRIGLIA – CHROO, HR Senior Executive, Board Member
  • Giovedì 20 maggio 2021 ore 9-13 – Storytelling e public speaking
    CARLO TURATI – Docente di Management, autore e scrittore
  • Giovedì 27 maggio 2021 ore 11-13 – Teamwork e gestione del conflitto: esperienze
    TONINO DI VITO – Regulatory Affairs Market Retail Italy

:: Scarica la locandina

Contatti: Modalità di partecipazione e maggiori informazioni sulla pagina Instagram @universohr_


• Manpower cerca per importante Azienda del settore Automotive – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere, Scienze

Tirocinio Addetto Stampa e Business Communication Divisione Moto

Pubblicato il 08/03/2021

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Stesura e diffusione comunicati stampa, Rassegna stampa, Contatto con le principali testate giornalistiche e con giornalisti, Compilazione reportistica

Aggiornamento DB e Mailing list

REQUISITI

Il candidato/a ideale è in possesso di Laurea, ha una breve esperienza anche universitaria in media relation, ottima capacità di scrittura e di sintesi, capacità di analisi e passione per i media, la lettura e il mondo auto/moto.

Completano il profilo, conoscenza ottima della lingua inglese, buona capacità di lavorare in team, curiosità, ottima capacità di gestire lo stress.

Tirocinio sei mesi, rimborso spese di 800 euro, ticket restaurant euro 6,70.

Sede lavoro Roma

Per candidarsi: https://www.directch.com/RomaFrontEnd?id=b1a4db38-299e-43c0-ab3c-bfd2608b1b7d

Tirocinio Sales Department Divisione Moto

Pubblicato il 02/03/2021

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Il nostro cliente del settore Automotive ci ha incaricato di ricercare nella DIVISIONE MOTO –  SALES department un/a tirocinante che si occuperà di supportare il manager di funzione nell’attività di reportistica, verifica dati vendite e controlling commerciale.

Laurea e/o Master in Comunicazione e Marketing o equivalente, buone doti di comunicazione buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, buona conoscenza di Office Excel, abilità nella produzione di testi scritti, interesse/passione per automotive.

Il candidato/a scelto/a coopera con il team di lavoro moto e con:

  • organizzazione aziendale nel suo complesso;
  • supporto alla preparazione di reportistica interna;
  • analisi di mercato

Rimborso spese di 800 euro, ticket restaurant euro 6,70, stage sei mesi.

Sede lavoro Roma Cecchignola

Per candidarsi: https://www.directch.com/RomaFrontEnd?id=a3e71ef6-527d-4622-a614-68e336a9bb36

Tirocinio in ambito amministrativo per Divisione Car

Pubblicato il 25/02/2021

Tipo di Laurea: Economia

Per importante Azienda del settore Automotive selezioniamo un/a Tirocinante da inserire all’interno della divisione CAR.

Il tirocinante fornirà supporto alle seguenti attività:

  • Local advertising: gestione amministrativa della pubblicità locale
  • Attività amministrative varie, quali ad es. supporto nella gestione degli incentivi statali/pagamenti dealer.
  • Cooperazione con il team di lavoro automobile e con l’organizzazione aziendale nel suo complesso.

Titolo di studio: Laurea in Ambito Economico.

L’orario sarà full time dal lunedì al venerdì ed è previsto un rimborso spese mensile 800 euro più buoni pasto.

Gradito l’ interesse per il settore auto.

Conoscenze: Ottimo utilizzo di Power Point ed Excel e buona conoscenza della lingua inglese

Per candidarsi: https://www.directch.com/RomaFrontEnd?id=e5d78f9c-26e1-413b-b80c-0e1fe1445ee9

Tirocinio Supporto Affari Generali e HR

Pubblicato il 25/02/2021

Tipo di Laurea: tutte le triennali/magistrali

Multinazionale settore automotive ci ha incaricato di ricercare STAGE HR E SERVIZI GENERALI.

Il candidato/a dovrà gestire i seguenti compiti:

  • Supporto nelle attività amministrative legate all’HR come il conteggio e ordine dei  Ticket, in funzione delle presenze e assenze,
  • Gestione  di compiti giornalieri dell’HR e degli Affari Generali,
  • Codifica delle fatture,
  • Gestione multe dei dipendenti,
  • Supporto all’organizzazione di training,
  • Gestione di compiti di carattere generale della divisione Affari generali.
  • Archivio documenti e note spese
  • Attività di back office varie

Il candidato/a ideale è laureato, ha una Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, Buona conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, PowerPoint), Precisione e flessibilità

Rmborso spese di 800 euro, ticket restaurant euro 6,70, stage sei mesi.

Per candidarsi: https://www.directch.com/RomaFrontEnd?id=71d74368-a761-480f-b297-b68ba0147030

• CARIS (Commissione dell’Ateneo per l’inclusione degli studenti con disabilità e Disturbi Specifici dell’Apprendimento, DSA) dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Tutte le lauree

Stage CARIS

Pubblicato il 16/12/2020

Scadenza: 26/12/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere, Scienze, Medicina

Attività da svolgere: La risorsa collaborerà con il Delegato del Rettore per l’Inclusione e con la Segreteria della CARIS, in particolare per mansioni riguardanti l’accoglienza e l’Inclusione degli studenti con disabilità e Disturbi Specifici dell’apprendimento (DSA) e progetti per l’Inclusione e la solidarietà. Perdurando l’emergenza COVID, gran parte del lavoro potrà essere effettuata in modalità “Lavoro Agile”, attraverso e-mail, contatti telefonici, o elaborazione dei documenti.

  • periodo di svolgimento: sei mesi
  • Indennità di partecipazione mensile 500 euro lordi, per 18 ore settimanali
  • Modalità di assegnazione: La selezione avverrà mediante colloquio e valutazione dei curricula e sarà finalizzata ad individuare il candidato con le competenze più attinenti all’attività da svolgere.

Requisiti:

  • Laurea Magistrale/triennale o Laurea V.O.
  • Non aver instaurato rapporti di lavoro, collaborazioni o incarichi (prestazioni di servizi) con l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” negli ultimi due anni.
  • Saranno valutate positivamente, seppur non strettamente necessarie, le esperienze lavorative o di volontariato con persone con disabilità o DSA, e tutti i percorsi formativi nel background del candidato inerenti le tematiche sulla disabilità o sui DSA o BES (Bisogni Educativi Speciali)

Presentazione della domanda ed allegati: i candidati in possesso dei requisiti sopra elencati dovranno inoltrare domanda e curriculum vitae, entro la data di scadenza, al seguente indirizzo email:  medaglia@uniroma2.it e cv@placement.uniroma2.it

La mail dovrà riportare:

  • dati anagrafici;
  • titolo di studio;
  • recapiti di residenza, telefonici ed e-mail.

Il Curriculum dovrà contenere l’elenco delle precedenti esperienze professionali ed eventuali titoli ritenuti utili ai fini della valutazione

  • Scadenza per la presentazione della domanda: 26/12/2020.

Esito della selezione: Il candidato prescelto verrà avvisato mediante e-mail o per via telefonica dell’esito della selezione entro i 10 (dieci) giorni successivi alla valutazione dei titoli.

• Salvator Mundi International Hospital – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

Stage Ufficio Acquisti SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 16/09/2020

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale

UPMC Salvator Mundi International Hospital è una clinica privata e ospedale privato a Roma con 70 anni di storia e successi. Oggi fa parte del gruppo UPMC (University of Pittsburgh Medical Center), un’azienda globale sanitaria non-profit tra le più importanti negli Stati Uniti. La clinica mette a disposizione dei pazienti strumenti e tecnologia di ultimissima generazione, diagnostica strumentale e per immagini, laboratorio di analisi, 6 sale operatorie, personale altamente specializzato garantendo la sicurezza di un ospedale e il comfort di una casa.

La struttura ricerca giovani Laureati /Laureandi in materie giuridiche, economiche o ingegneria gestionale con interesse a sviluppare un percorso professionale relativo all’area ufficio acquisti.

Le attività da svolgere saranno le seguenti: 

  • Inserimento/gestione anagrafiche articoli/fornitori/listini su software gestionale
  • Supporto per la gestione delle richieste di acquisto ed emissione degli ordini su software gestionale
  • Supporto per la ricerca e ottimizzazione dei canali di fornitura
  • Supporto per la ricerca e valutazione delle offerte e analisi comparative
  • Supporto per la ricerca e valutazione di nuovi prodotti
  • Registrazione contratti su software gestionale

Conoscenze ed attitudini richieste:

  • Fluente conoscenza della lingua Inglese
  • Diploma di Laurea in discipline giuridico-economico-gestionali
  • Forte predisposizione alle relazionali interpersonali
  • Capacità organizzative
  • Proattività e problem solving
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel e Power Point)

Sede di svolgimento: Viale delle Mura Gianicolensi n°67, 00152 – Roma Rimborso spese previsto di Euro 800,00

SELEZIONE CHIUSA

• American Express – Laureati in Economia

Market HR Internship

Pubblicato il 29/01/2020

Tipo di Laurea: Economia

What you choose to do for a living is one of the most meaningful decisions you can make. At American Express, our job is to help you excel at yours. We provide experiences to become a great leader, a world of opportunities to grow your career, and an inclusive culture to help you thrive. Because the best way to back our customers is to back our people.

The powerful backing™ of American Express.

Don’t live life without it™.

American Express, global leader in payment services, is looking for a young university or master student in Economics or in related field of study, for an internship in our Human Resources Department.

For our headquarter in Rome, we are looking for an intern who will support our HR Team, that is responsible for companywide people management, including acquiring talent, developing and retaining employees worldwide, and overseeing key programs like compensation, benefits, diversity and employee relations.

What you will need to succeed

  • You are a student or recent graduate in a related field of study
  • Fluent in Italian, English, both written and oral;
  • Good knowledge of Office tools (in particular Excel and PPT);
  • Excellent communication capabilities and language skills;
  • Strong motivation with good interpersonal skills and team work attitude;
  • Attention to details and strong analytical skills;
  • Curious and thinking outside of the both

He/she will be involved in talent management activities in order to:

  • Support the HR organization in daily administration tasks
  • Support in the internships’ recruitment, hiring process and onboarding, collaborating with university partners and the business
  • Support the implementation of the main engagement activities
  • Analysis and reporting on the main HR metrics

The candidate will gain direct knowledge and hands on experience in the HR field, working closely with all departments and learning how to manage different dynamics related to a big company as American Express is.

More information:

Type of internship: Extra- curricular
Starting date: February
Length: 6 months
Address: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

If interested, send your Cv to launchyourcareer@aexp.com “ref: Market HR Intern” in the object line.

• NH Hotel Group – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage – HR Amministrazione del Personale - Roma SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 29/01/2020

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, discipline umanistiche

NH Hotel Group ricerca uno/a stagista da inserire all’interno del Dipartimento HR – Amministrazione del Personale della sede centrale di Roma.

La persona selezionata supporterà i responsabili di funzione nelle attività relative all’area dell’amministrazione del personale quali, a titolo esemplificativo:

  • Inserimento presenze personale e gestione cartellino del personale degli alberghi;
  • Inserimento variabili anagrafico/retributive nel sistema Zucchetti;
  • Supporto adempimenti assunzioni, cessazioni e proroghe;
  • Supporto gestione pratiche infortunio, malattia, maternità;
  • Stage: rapporti con gli enti promotori (università, business school, ApL), attivazione, predisposizione progetti formativi e convenzioni.

Il/La candidato/a ideale è laureando/a in Economia, Giurisprudenza o discipline umanistiche. L’aver conseguito un Master in Consulenza del Lavoro o Gestione Risorse Umane sarà considerato requisito preferenziale.

Si ricerca una persona con una buona conoscenza della lingua inglese e un’ottima conoscenza degli applicativi informatici e del pacchetto Office, in particolare del modulo Excel (creazione di tabelle Pivot). Costituirà, inoltre, titolo preferenziale la conoscenza del sistema Zucchetti.

Completano il profilo capacità organizzative e di pianificazione, flessibilità, precisione, resistenza allo stress, orientamento al risultato e al cliente, sia interno che esterno.

Previsti: indennità di partecipazione al tirocinio mensile e ticket restaurant

Sede: Via Pio IV  6, Roma

SELEZIONE CHIUSA

• Salvator Mundi International Hospital – Laureati in Economia

Stage in Area Risorse Umane

Pubblicato il 20/01/2020

Tipo di Laurea: Economia (preferibile Master HR)

La Salvator Mundi International Hospital SMIH, Invita a presentare domanda di partecipazione alla selezione di candidati per uno

Stage in Area Risorse Umane

Salvator Mundi International Hospital è una clinica privata e ospedale privato a Roma con 70 anni di storia e successi. Oggi fa parte del network di UPMC (University of Pittsburgh Medical Center), una delle più importanti realtà sanitarie americane che fa capo alla prestigiosa Università di Pittsburgh.

Le risorse verranno inserite nell’area Risorse Umane, nella quale potranno intraprendere un percorso di formazione sulla gestione di tutte le attività amministrative relative ai dipendenti, oltre a quelle per il reclutamento e selezione di nuovi profili. Potranno inoltre supportare l’elaborazione della reportistica e lo sviluppo dei progetti internazionali. Interagiranno infine in modo proattivo con il personale sanitario e amministrativo che opera all’interno della struttura.

La/Il candidata/o ideale è in possesso dei seguenti requisiti: 

  • Diploma di Laurea in discipline economico-gestionali, preferibilmente con master in ambito Risorse Umane;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima capacità di utilizzo degli strumenti informatici, ed in particolare di word, excel e powerpoint;
  • Capacità di problem solving e pensiero critico;
  • Capacità relazionali, flessibilità e spirito di iniziativa;
  • Riservatezza, accuratezza e precisione;

I candidati interessati, ambosessi (L. 903/77) – dopo aver preso visione dell’informativa privacy (Regolamento UE 2016/679) al link – potranno inviare il proprio curriculum alla mail itretola@upmc.it.

• Divisione Programmazione e Controllo dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Stage Pianificazione Strategica - CAF

Pubblicato il 29/10/2019

Scadenza: 08/11/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Ripartizione Pianificazione Strategica, in particolare per il lavoro di avvio e attuazione del Modello CAF di autovalutazione della Performance Organizzativa dell’Università degli studi di Roma Tor Vergata.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e delle evidenze rilevate con gli strumenti del Modello CAF
  • Elaborazione e analisi dei dati raccolti
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche
  • Utilizzo della piattaforma F@cile CAF – Dipartimento della Funzione Pubblica
  • Supporto al Responsabile dell’Autovalutazione nelle attività previste per l’attuazione del Modello CAF
  • Supporto al GAV per le attività previste per l’applicazione del Modello CAF

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.
  • Il candidato non deve aver intrattenuto rapporti lavorativi con l’Università di Roma “Tor Vergata” negli ultimi due anni.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione e Management.

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica CAF

Stage Pianificazione Strategica - Supporto Divisione

Pubblicato il 21/10/2019

Scadenza: 31/10/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Divisione Programmazione e Controllo, in particolare per il lavoro di supporto alle attività interne alla Divisione relativamente alla elaborazione della documentazione prevista per la Pianificazione Strategica, Rilevazione e Valutazione della Performance di Ateneo, Implementazione del Sistema dell’Analisi dei Costi del Controllo di Gestione.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e di dati relativi alla performance di ateneo in base a quanto stabilito dal Piano Integrato di Ateneo.
  • Supporto per l’avvio delle attività relative all’utilizzo del cruscotto di Ateneo per il monitoraggio della Performance di Ateneo
  • Supporto per l’elaborazione della Relazione della Performance
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.
  • Il candidato non deve aver intrattenuto rapporti lavorativi con l’Università di Roma “Tor Vergata” negli ultimi due anni.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione, Management, Analisi statistiche-Economico-Contabili

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica Supporto Divisione

• LeasePlan Italia – Laureati in Economia, Lettere

Procurement Stagiaire - Roma

Pubblicato il 26/09/2019

Tipo di Laurea: Economia

Durata dello stage: 6 mesi

Facilitazioni previste: rimborso spese 800 € + ticket restaurant 7 €

Sede di lavoro: Roma

LeasePlan Italia, azienda leader nel settore del noleggio a lungo termine, è alla ricerca di n. 1 “Procurement Stagiaire” da inserire nella Direzione Operations.

SCOPO DELLA POSIZIONE

La ricerca è rivolta a giovani neolaureati desiderosi di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato, per un’esperienza formativa finalizzata all’acquisizione e allo sviluppo di competenze in ambito Procurement attraverso un approfondito training on the job.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

Il/La candidato/a ideale, all’interno della Direzione Operations, fornirà supporto alle seguenti principali arttività della Funzione Vehicle Procurement:

  • Creare, aggiornare e mantenere le anagrafiche relative a schede modello nella data base aziendale
  • Supporto alla forza vendita
  • Creare, aggiornare e mantenere le anagrafiche allestimenti e accessori after market
  • Gestione tabelle colori
  • Manutenzione archivio listini e preventivi

CONOSCENZE – CAPACITÀ – ATTITUDINI:

  • Laurea in discipline Economiche
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo: orientamento al risultato, proattività, flessibilità, capacità di problem solving.

I candidati interessati potranno inoltrare la propria candidatura inviando il proprio cv ai seguenti indirizzi: ext-eleonora.beleggia@leaseplan.com e ext-ilenia.settembre@leaseplan.com, mettendo come oggetto “Procurement Stagiaire”.

HR Talent & Development Stagiaire - Roma SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/09/2019

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Tipologia di inserimento: stage

Durata dello stage: 6 mesi full time

Sede di lavoro: Roma

Facilitazioni previste: rimborso spese + ticket restaurant

LeasePlan Italia S.p.A. è alla ricerca di uno/a stagiaire da inserire nella Direzione HR presso la sede di Roma.

SCOPO DELLA POSIZIONE:

La ricerca è rivolta a giovani neolaureati desiderosi di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato, per un’esperienza formativa finalizzata all’acquisizione e allo sviluppo di competenze in ambito HR.

PRINCIPALI ATTIVITÀ:

Il/La candidato/a ideale sarà inserito/a nella Direzione Risorse Umane e fornirà supporto per le seguenti principali attività:

  • Ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening cv, primo contatto telefonico, colloqui conoscitivi
  • Formazione: pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative  con relativa raccolta ed analisi di feedback
  • Sviluppo: supporto alla gestione del processo di valutazione della performance
  • Supporto alle attività di Employer Branding
  • Attività di backoffice

CONOSCENZE – CAPACITÀ – ATTITUDINI:

  • Laurea Specialistica in discipline Umanistiche/Economiche
  • Master in Risorse Umane
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata);
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare degli applicativi Excel e Power Point);
  • Una pregressa esperienza in ambito HR costituirà titolo preferenziale

COMPETENZE DISTINTIVE:

  • Capacità di analisi e sintesi
  • Predisposizione al lavoro di squadra
  • Flessibilità e capacità di problem solving
  • Intraprendenza e dinamismo

SELEZIONE CHIUSA

• Kerry – Laureati in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere

Kerry Taste & Nutrition Europe Graduate Programme 2020 HR - Permanent Contract

Pubblicato il 11/09/2019

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere, master in HR

TYPE OF CONTRACT : Permanent
LOCALISATION : European V92 EH11, IE
LEVEL OF STUDIES : Bachelor’s Degree
YEARS OF EXPERIENCE : < 6 months
DURATION : Undefined

COMPANY:

We are Kerry. And we are fast becoming the largest and most technologically advanced developer & provider of Taste and Nutrition solutions in the world. A company of scale, of capability and knowledge, Kerry Taste & Nutrition has strong customer alliances with leading global, regional and local food, beverage & pharmaceutical companies. Alongside our consumer business Kerry Foods, we strive to delight our customers and consumers every day with purpose and spirit.
With revenues of circa €6 billion, Kerry globally employs some 24,000 people and serves a global customer base in over 140 countries.

We strive to excite and care for our customers every day from branded Consumer Food & Beverage businesses such as ABInBev, Diageo, Kellogg’s, Mars, Mondelez, Nestle, PepsiCo and Unilever through to the major retail organisations such as Aldi, Carrefour, Tesco, Walmart. We have Food Service Businesses clients too – including McDonalds, Burger King! , Starbuc ks, Subway, Taco Bell and Nandos and that some of our well known consumer brands include Richmond Sausages and Cheestrings?

If like what you hear? Then start your journey with us today. We are Kerry and we hope you will be too.

JOB DESCRIPTION :

Core Responsibilities

The HR Graduate will provide quality HR support to the HR team in the following activities:

Employee Lifecycle

Process HR and payroll related transactions within the agreed SLA delivery timescales, in particular:
Leavers and transfers

  • Contractual changes (to Pay, Time, Position, etc.)
  • Line manager changes
  • HR support requests
  • Global mobility processes
  • Employee relations administrative support (note taking, letter writing, etc)

Talent Acquisition

  • Support the recruiting and hiring process, including: posting job openings, reviewing resumes, conducting telephone and in-person interviews, making job offers and negotiating starting salaries.

Learning & Development

  • Work with the HR partner and the Kerry Learning Academy on the development of relevant training initiatives, coordinate the training events

Grant Claim

  • experience the grant claim process for government funding for businesses

Induction & Onboarding

  • Participate in the corporate induction programme
  • Create onboarding plans in conjunction with hiring managers and project manage (end to end) the process for new joiners and their onboarding programmes

Performance Management

  • Coach Managers and employees on Kerry’s Performance Management process and any related follow up activities.

PROFILE:

What we are looking for:

  • Minimum 2:1 Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Human Resources or equivalent desired
  • Fluency in a second European language an advantage
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement
  • Ability to work with cross-functional teams at multi levels within the organization
  • Good interpersonal and communication skills
  • Enthusiastic and engaging
  • Able to work alone on a broad variety of projects, ability to work out of own initiative
  • Previous HR experience an advantage.

To apply: https://apply.multiposting.fr/jobs/11252/31093214

Kerry Taste & Nutrition Europe Graduate Programme 2020 Procurement - Permanent Contract

Pubblicato il 11/09/2019

Tipo Laurea: Ingegneria Meccanica, Food Engineering o similari

REFERENCE : 9656-31092843
TYPE OF CONTRACT : Permanent
LOCALISATION : European V92 EH11, IE
LEVEL OF STUDIES : Bachelor’s Degree
YEARS OF EXPERIENCE : < 6 months

DURATION : Undefined

COMPANY :

We are Kerry. And we are fast becoming the largest and most technologically advanced developer & provider of Taste and Nutrition solutions in the world. A company of scale, of capability and knowledge, Kerry Taste & Nutrition has strong customer alliances with leading global, regional and local food, beverage & pharmaceutical companies. Alongside our consumer business Kerry Foods, we strive to delight our customers and consumers every day with purpose and spirit.
With revenues of circa €6 billion, Kerry globally employs some 24,000 people and serves a global customer base in over 140 countries.

We strive to excite and care for our customers every day from branded Consumer Food & Beverage businesses such as ABInBev, Diageo, Kellogg’s, Mars, Mondelez, Nestle, PepsiCo and Unilever through to the major retail organisations such as Aldi, Carrefour, Tesco, Walmart. We have Food Service Businesses clients too – including McDonalds, Burger King! , Starbuc ks, Subway, Taco Bell and Nandos and that some of our well known consumer brands include Richmond Sausages and Cheestrings?

If like what you hear? Then start your journey with us today. We are Kerry and we hope you will be too.

JOB DESCRIPTION :

The Procurement Team has the responsibility for managing and overseeing all third party spend for both direct and indirect materials and services for Kerry. They are experts in their respective categories of packaging, meats, dairy, ingredients and indirect materials and services such as energy, engineering and facilities management.

Your role as a Procurement Graduate will involve working with category buyers in all aspects of the sourcing process, working closely with Kerry’s manufacturing sites and supply partners.

Core responsibilities:

  • Category/Market Analysis: Provide category and market insight by analysing both category and market data which will lead to development of sourcing and supply plans.
  • Cross Functional Relationships: Monitoring usage/demand by coordinating with site supply chains. Working with R&D to introduce new materials and to identify! potentia l new sources.
  • Strategic Sourcing: Closely working with category buyers to source the highest quality materials and services at the best price using a range of tools including tendering.
  • Cost Saving Pipeline: Jointly working with category buyers to develop and execute a cost savings pipeline.
  • Supplier Management: Working with the category buyers to negotiate contracts and manage supplier performance to ensure quality and service requirements are met.

PROFILE :

Who we are looking for:

  • Minimum 2:1 degree preferably in Mechanical or Food Engineering
  • Fluency in a second European language, preferably German, French or Spanish
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement.

To apply: https://apply.multiposting.fr/jobs/11252/31092843

Kerry Taste & Nutrition Europe Graduate Programme 2020 Sales - Permanent Contract

Pubblicato il 11/09/2019

Tipo Laurea: Economia

REFERENCE : 9657-31092966
TYPE OF CONTRACT : Permanent
LOCALISATION : European V92 EH11, IE
LEVEL OF STUDIES : Bachelor’s Degree
YEARS OF EXPERIENCE : < 6 months
DURATION : Undefined

COMPANY :

We are Kerry. And we are fast becoming the largest and most technologically advanced developer & provider of Taste and Nutrition solutions in the world. A company of scale, of capability and knowledge, Kerry Taste & Nutrition has strong customer alliances with leading global, regional and local food, beverage & pharmaceutical companies. Alongside our consumer business Kerry Foods, we strive to delight our customers and consumers every day with purpose and spirit.
With revenues of circa €6 billion, Kerry globally employs some 24,000 people and serves a global customer base in over 140 countries.

We strive to excite and care for our customers every day from branded Consumer Food & Beverage businesses such as ABInBev, Diageo, Kellogg’s, Mars, Mondelez, Nestle, PepsiCo and Unilever through to the major retail organisations such as Aldi, Carrefour, Tesco, Walmart. We have Food Service Businesses clients too – including McDonalds, Burger King! , Starbuc ks, Subway, Taco Bell and Nandos and that some of our well known consumer brands include Richmond Sausages and Cheestrings?

If like what you hear? Then start your journey with us today. We are Kerry and we hope you will be too.

JOB DESCRIPTION :

The Sales function aims to profitably grow the Kerry organisation through Commercial Excellence by achieving:

  • Sales growth ahead of market growth rates
  • Excellent customer satisfaction
  • The delivery of innovation and creative solutions
  • Market Intelligence

As a Sales Graduate you will learn account management skills and work to deliver on business sales targets. You will initially work to understand Kerry’s customer offering and how this relates to our customers, in order to do this you will spend time with our Research & Development teams to understand the Kerry technologies. You will work very closely with our Marketing teams to gain an in-depth knowledge of consumer preferences and customer requirements. A key part of the role will be project managing the delivery of solutions to meet our customer’s needs. This provides an unparalleled opportunity to develop quickly across al! l aspects of account management.

After an initial training period in our Global Centre in Ireland, you will transfer to one of our European markets to build your Sales experience working with customers directly in your assigned market.

What we are looking for

  • Minimum 2:1 degree in, Business, Marketing PR or similar
  • Fluency in a second European language, preferably French or Italian.
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement!

PROFILE :

What we are looking for

  • Minimum 2:1 degree in, Business, Marketing PR or similar
  • Fluency in a second European language, preferably French or Italian.
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement

To apply: https://apply.multiposting.fr/jobs/11252/31092966

Kerry Taste & Nutrition Europe Graduate Programme 2020 Marketing - Permanent Contract

Pubblicato il 11/09/2019

Tipo Laurea: Economia

REFERENCE : 9652-31092746
TYPE OF CONTRACT : Permanent
LOCALISATION : European V92 EH11, IE
LEVEL OF STUDIES : Bachelor’s Degree
YEARS OF EXPERIENCE : < 6 months
DURATION : Undefined

COMPANY :

We are Kerry. And we are fast becoming the largest and most technologically advanced developer & provider of Taste and Nutrition solutions in the world. A company of scale, of capability and knowledge, Kerry Taste & Nutrition has strong customer alliances with leading global, regional and local food, beverage & pharmaceutical companies. Alongside our consumer business Kerry Foods, we strive to delight our customers and consumers every day with purpose and spirit.
With revenues of circa €6 billion, Kerry globally employs some 24,000 people and serves a global customer base in over 140 countries.

We strive to excite and care for our customers every day from branded Consumer Food & Beverage businesses such as ABInBev, Diageo, Kellogg’s, Mars, Mondelez, Nestle, PepsiCo and Unilever through to the major retail organisations such as Aldi, Carrefour, Tesco, Walmart. We have Food Service Businesses clients too – including McDonalds, Burger King! , Starbuc ks, Subway, Taco Bell and Nandos and that some of our well known consumer brands include Richmond Sausages and Cheestrings?

If like what you hear? Then start your journey with us today. We are Kerry and we hope you will be too.

JOB DESCRIPTION :

The Marketing function at Kerry partners with the business to lead the development and activation of sustainable, innovative and market-driven growth strategies. Through doing so we win by differentiating Kerry from its competitors. Our Marketing teams focus on:

  • Strategy: Focusing the business on achievable sources of growth
  • Leading with Insight: Generate knowledge that will drive business & innovation
  • Excellence in execution: Design and execute effective customer engagement strategies

Core Responsibilities:

As a Marketing Graduate, you will learn to identify the areas of potential growth for the business, the strategies we will implement in these areas to ensure the delivery of growth and how to successfully deploy the delivery plans.

You will gain exposure to aspects of marketing, from Strategic Planning, Market Insight, to customer engagement strategies, trad! e shows a nd Marketing Communications. Our marketing teams focus on partnering with our Research & Development teams to understand how we are best placed to deliver growth for Kerry based on our technology portfolio. Marketing also works closely with our market based sales teams to deliver insight and market intelligence to our business while also tailoring our approach at a country level through activation plans and content development.

Your role will certainly be varied and will allow you the opportunity to manage your own projects from a very early stage.  We will provide you with the skills you need to determine your own development and career path.

PROFILE :

Who we are looking for:

  • Minimum 2:1 degree in Marketing, Business, PR or similar
  • Fluency in a second European language such as French, Spanish, Dutch, German, Danish, Swedish or Norwegian would be a distinct advantage
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement

To apply: https://apply.multiposting.fr/jobs/11252/31092746

Kerry Taste & Nutrition Europe Graduate Programme 2020 Accounting & Finance - Permanent Contract

Pubblicato il 11/09/2019

Tipo Laurea: Economia

REFERENCE : 9650-31092463
TYPE OF CONTRACT : Permanent
LOCALISATION : European V92 EH11, IE
LEVEL OF STUDIES : Bachelor’s Degree
YEARS OF EXPERIENCE : < 6 months
DURATION : Undefined

COMPANY :

We are Kerry. And we are fast becoming the largest and most technologically advanced developer & provider of Taste and Nutrition solutions in the world. A company of scale, of capability and knowledge, Kerry Taste & Nutrition has strong customer alliances with leading global, regional and local food, beverage & pharmaceutical companies. Alongside our consumer business Kerry Foods, we strive to delight our customers and consumers every day with purpose and spirit.
With revenues of circa €6 billion, Kerry globally employs some 24,000 people and serves a global customer base in over 140 countries.

We strive to excite and care for our customers every day from branded Consumer Food & Beverage businesses such as ABInBev, Diageo, Kellogg’s, Mars, Mondelez, Nestle, PepsiCo and Unilever through to the major retail organisations such as Aldi, Carrefour, Tesco, Walmart. We have Food Service Businesses clients too – including McDonalds, Burger Kin! g, Starbu cks, Subway, Taco Bell and Nandos and that some of our well known consumer brands include Richmond Sausages and Cheestrings?

JOB DESCRIPTION :

Finance sits at the heart of Kerry, impacting every decision of our business and helping us deliver our strategy and vision. All Finance Graduates are supported to study towards a CIMA or ACCA qualification and receive a generous study package including financial assistance and study leave.

Core Responsibilities

As an Accounting & Finance Graduate with Kerry you will work with key players in the business from the outset to help meet corporate, business unit and department objectives and goals. Within months of your start you’ll be participating in planning and forecasting meetings, conducting investment analysis, preparing management accounts and maintaining budgetary controls.

As an integral part of our business, you will gradually take on more extensive responsibilities and become involved in matters of strategic importance.

Responsibilities will vary depending on the Finance team that you are assigned to, but may include:

  • Forecasting, Budgeting and Month Reporting responsibility for business along with communication to the business team;
  • Understand market trends, dynamics, price/volume trends and outlooks to recommend actions that lead to profitable growth;
  • Develop tools and reporting methods for variance reporting that identify and analyze key variables which affect the financial performance of the business;
  • Assist in the development and implementation of process improvement initiatives to drive control, alignment and efficiencies;
  • Support for business leadership through performance management. Understands business trends and monitors financial performance against benchmarks and key performance indicators.
  • Develop, prepare and present, mid-year! and annu al budget projections.

PROFILE :

We offer a variety of opportunities in Accounting & Finance including Financial Control, Operations Finance, Financial Reporting, Management Reporting, Tax, Treasury and M&A. Accounting & Finance Graduates will have a further opportunity to rotate between the different finance teams to get a broad understanding of all aspects of the business.

Roles may be based in our Global Finance Headquarters in Tralee, in Co. Kerry, Ireland, on one of our European Manufacturing sites or in our European Global Technology & Innovation Centre in Naas, Co. Kildare, Ireland. Candidates must be flexible with regards travel and relocation for this role.

What we are looking for:

  • First and foremost we look for hardworking, analytical and curious individuals who want to be pushed outside of their comfort zone.
  • Minimum 2:1 degree in Accounting, Finance or Business related discipline
  • Fluency in a second European language is an advantage
  • Knowledge of SAP is desirable, however training will be provided
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Excellent time management and organizational skills
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement

To apply: https://apply.multiposting.fr/jobs/11252/31092463