• Optimy – Laureati in Economia

Lead Generator Internship - Brussels (Belgium)

Pubblicato il 15/04/2019

Tipo di Laurea: Economia

Optimy is a world-class solution that serves 280 clients in 21 countries. Our client-portfolio includes L’Oréal, UEFA, Johnson & Johnson and Petrobras.

Our awesome, young and international team is the foundation of our success. With a start-up mindset and a drive for results, they all work towards one common objective: Making an impact on the world of philanthropy and sponsorship with Tech!

Here at Optimy you’ll be hearing about a new Community Investment implementation in London over a good Belgian Beer during our TGIF events. We celebrate every new partnership with the sound of a buzz; whether it’s in Rio, Toronto, Paris or Tokyo.

Do you love a challenge, have an entrepreneurial spirit and want to be part of one of the fastest growing SaaS companies in Europe? Then we want to hear from you…

YOUR MISSION

  • Drafting & Implementation of procedures
  • Participates in the maintenance of the customer database
  • Following of specific project related to the automation &/or improvement of the process
  • Help to maintain performance measures that support the company’s strategic direction

REQUIREMENTS

  • You are fluent in English (Understanding of French is desirable)
  • You can work independently with a high level of attention to detail
  • You have excellent organisational skills
  • You are comfortable with figures & finance
  • You are able to work well under pressure
  • You are a student in a master’s degree or a recent graduate and you can provide an university agreement (e.g. Erasmus+ traineeship, mandatory internship etc.)

BENEFITS

  • A chance to work as part of a multinational team
  • Real responsibility, your work will have a direct and noticeable impact on the future of the company and employees
  • As a contribution, we grant 300€/month to all foreign and Belgian students.

Interested? Go to https://optimy-2.workable.com/j/A6301A82B3 to apply!

• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Network Strategy MBC & Business Management-Risk Management

Pubblicato il 27/03/2019

Tipo di Laurea: Economia

La risorsa sarà inserita, all’interno della direzione Retail Network Development, a supporto della gestione delle analisi di performance commerciali, di concessionari ed officine autorizzate.

ATTIVITÀ

  • Supporto al tutor e ai membri del team nell’implementazione della strategia di sviluppo della rete di concessionarie ed officine autorizzate MB e Smart della propria zona
  • Supporto nel monitoraggio di performance e del rischio economico, finanziario e commerciale
  • Supporto in analisi specifiche anche di carattere geo-marketing e di reporting sulla struttura delle reti MBI e sul territorio (dati socio/demografici, economici, di mercato, ecc.) per lo sviluppo dei dealer assicurando il costante aggiornamento delle banche dati di riferimento
  • Supporto nell’aggiornamento della documentazione per la vendita e post-vendita relativa alle reti MBI e Smart
  • Supporto nella gestione ed organizzazione delle attività di risk management
  • Supporto nella gestione di relazioni e report con casa madre, divisioni ed enti esterni sulle tematiche di competenza

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea ad indirizzo economico
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint)
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
  • Forti capacità relazionali e di lavoro in team
  • Forte motivazione e attitudine al raggiungimento degli obiettivi
  • Precisione sul lavoro

Per candidarsi accedere alla sezione “lavora con noi” del sito di Mercedes-Benz Italia: https://saas.talentiaproject.zucchetti.it/hcmcvmbi/RecruitmentWeb2/CznWfResearch.asp?FUNID=5006038&LANGID=1040

Stage HR Services

Pubblicato il 20/09/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

La posizione è a diretto riporto del Responsabile funzione HR Services all’interno della nostra Direzione Human Resources Sales& FS.

SCOPO DELLA POSIZIONE 

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti l’implementazione e il monitoraggio del sistema dei controlli interni legati al processo Payroll

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto monitoraggio del planning annuale e mensile del Processo Payroll
  • Supporto implementazione e verifica reportistica legata al processo delle Presenze
  • Supporto implementazione e verifica reportistica riconciliazione input
  • Supporto implementazione e verifica reportistica controlli payroll run
  • Supporto implementazione e monitoraggio della riconciliazione tra i sistemi di data management
  • Supportare i processi amministrativi legati alle attività del payroll, della gestione presenze e della gestione viaggi attraverso la governance del sistema di data base a supporto dei processi stessi.
  • Garantire un supporto alla gestione e la strutturazione dei dati inerenti la Direzione HR in modo coerente e conforme con le procedure aziendali e con i principi di data security.
  • Contribuire al processo di HR Management legato alla gestione del rapporto di lavoro.

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea in ingegneria gestionale
  • L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare di Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

Per candidarsi accedere alla sezione “lavora con noi” del sito di Mercedes-Benz Italia: https://saas.talentiaproject.zucchetti.it/hcmcvmbi/RecruitmentWeb2/CznWfResearch.asp?FUNID=5006038&LANGID=1040

• BNL Gruppo BNP Paribas – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

stage HR – Planning & Governance

logo bnp_paribas

Pubblicato il: 15/03/2019

Tipo di Laurea: Economia, Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica

BNL, con oltre 100 anni di attività, è uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. Con circa 1000 punti vendita su tutto il territorio nazionale – tra Agenzie, Centri Private, Centri Imprese “Creo per l’Imprenditore”, Centri Corporate e Pubblica Amministrazione – BNL offre un’ampia gamma di soluzioni, prodotti e servizi, da quelli più tradizionali ai più innovativi, per soddisfare le molteplici esigenze dei clienti (privati e famiglie, imprese, enti ed istituzioni). BNL è dal 2006 nel Gruppo BNP Paribas, presente in più di 70 paesi, con  oltre 189.000 collaboratori, dei quali oltre 146.000 in Europa dove ha quattro mercati domestici: Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo. BNP Paribas detiene posizioni chiave in due grandi settori di attività: Retail Banking & Services e Corporate & Institutional Banking.

Offerta di stage, contratto e rimborso spese – Stage DRU_HR planning & governance_SAS analytics

Cosa fa la struttura della Direzione HR – Planning & Governance

La Struttura HR – Planning & Governance:

  • definisce e monitora i budget dei costi del personale;
  • elabora periodicamente la reportistica gestionale sui principali fenomeni HR (presenze, flexible working, workforce planning,…);
  • cura la definizione e l’elaborazione dei piani risorse umane di dettaglio in coerenza con lo scenario di business;
  • segue i progetti di sviluppo del business della Banca, individuando gli impatti in ambito Risorse Umane e indirizzando le strutture RU interessate per garantirne la messa a terra

Cosa significa lavorare nella struttura HR – Planning & Governance

Lavorare in HR – Planning & Governance significa essere a contatto con professionisti giovani e motivati, che lavorano con entusiasmo e che hanno l’obiettivo di migliorare giorno dopo giorno. Il team lavora a stretto contatto con la Gestione HR e si colloca come punto di riferimento per le altre strutture della direzione per l’elaborazione e la diffusione dei dati. Il candidato supporterà il team:

  • nella manutenzione e nell’aggiornamento della reportistica elaborata in SAS, Excel o Access;
  • nell’implementazione di nuova reportistica;
  • nello sviluppo del progetto HR – Data Analytics;

Contratto: stage 800 euro al mese (durata: 6 mesi)

Requisiti minimi per partecipare alle selezioni

Formazione: laureandi/laureati nei corsi di laurea Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Ingegneria Gestionale, Statistica e Economia

Competenze comportamentali: Adattabilità, Team working, Capacità di analisi e sintesi

Competenze tecniche: conoscenza di SAS (base o Enterprise Guide) o di almeno un altro linguaggio di programmazione per l’elaborazione dati (Python/R/SQL/VBA), buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Sede lavorativa e contatti

Sede: Viale Altiero Spinelli, 30 – 00157, Roma

Contatti:

• Divisione Pianificazione e Controllo dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Stage Pianificazione Strategica - CAF

Pubblicato il 07/03/2019

Scadenza: 07/04/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Ripartizione Pianificazione Strategica, in particolare per il lavoro di avvio e attuazione del Modello CAF di autovalutazione della Performance Organizzativa dell’Università degli studi di Roma Tor Vergata.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e delle evidenze rilevate con gli strumenti del Modello CAF
  • Elaborazione e analisi dei dati raccolti
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche
  • Utilizzo della piattaforma F@cile CAF – Dipartimento della Funzione Pubblica
  • Supporto al Responsabile dell’Autovalutazione nelle attività previste per l’attuazione del Modello CAF
  • Supporto al GAV per le attività previste per l’applicazione del Modello CAF

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione e Management.

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica CAF

Stage Pianificazione Strategica - Supporto Divisione

Pubblicato il 07/03/2019

Scadenza: 07/04/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Le principali attività in cui la risorsa sarà impegnata saranno di supporto alla Divisione Programmazione e Controllo, in particolare per il lavoro di supporto alle attività interne alla Divisione relativamente alla elaborazione della documentazione prevista per la Pianificazione Strategica, Rilevazione e Valutazione della Performance di Ateneo, Implementazione del Sistema dell’Analisi dei Costi del Controllo di Gestione.

La risorsa junior collaborerà alle seguenti attività:

  • Raccolta delle informazioni e di dati relativi alla performance di ateneo in base a quanto stabilito dal Piano Integrato di Ateneo.
  • Supporto per l’avvio delle attività relative all’utilizzo del cruscotto di Ateneo per il monitoraggio della Performance di Ateneo
  • Supporto per l’elaborazione della Relazione della Performance
  • Tracciamento dati ed elaborazioni statistiche

Requisiti

  • Corso di Laurea triennale / magistrale in Statistica, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze.
  • Propensione al lavoro di gruppo e proattività.
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Ottime capacità organizzative, precisione e di problem solving.
  • Flessibilità mentale nell’approcciare ai differenti ambiti di attività.

Completano il profilo uno spiccato interesse e passione per le tematiche della Performance, Valutazione, Management, Analisi statistiche-Economico-Contabili

Posizioni disponibili: full time.

Lo stage sarà retribuito e commisurato all’impegno orario.

Inviare candidatura con CV a marco.francavilla@uniroma2.it, specificando il rif.: Stage Pianificazione Strategica Supporto Divisione

• Tenaris – Laureati in Economia, Ingegneria, Lettere

Stage in Area Talent Attraction & Development

Pubblicato il 01/03/2019

Tipo di Laurea: Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Sociologia

Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas

Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Talent Attraction & Development e avrà occasione di intraprendere un percorso formativo supportando il team di riferimento nelle seguenti attività:

  • Screening curricula per diversi profili aziendali, contatto con i candidati, gestione e manutenzione dei database;
  • Partecipazione ai colloqui di selezione del personale per profili junior;
  • Gestione in affiancamento delle pratiche di attivazione/cessazione/proroga Stage;
  • Attività di traduzione dall’italiano all’inglese e dall’inglese all’italiano e stesura di reportistica interna (formato Excel e Power-Point);
  • Supporto nella gestione delle attività di Employer Branding e delle relazioni universitarie;
  • Contatto diretto dei dipendenti per la gestione delle attività giornaliere dell’ente;
  • Supporto nell’organizzazione di visite aziendali ed eventi interni.

Requisiti:

  • Laureandi o neolaureati di II livello in: Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Sociologia;
  • Spiccato interesse nei confronti dell’ambito HR;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office.

Sono inoltre richiesti: empatia, buone doti relazionali, intraprendenza, velocità di apprendimento e flessibilità.

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage full-time

Durata: 6 mesi

Rimborso spese: 600€ mese + mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.

Per candidarsi cliccare QUI:

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=96829&company=Tenaris&username=

Stage in Area Compliance

Pubblicato il 01/03/2019

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas

Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Associates Retention Control – Europe e supporterà il team di riferimento su temi di Compliance e Business Ethics. In particolare si occuperà di:

  • Richiesta e verifica in termini di conformità delle informazioni economico-finanziarie fornite dai diversi partner (commerciali e non) attraverso il supporto dei referenti interni all’azienda;
  • Verifica in merito all’applicazione delle guidelines di riferimento ai vari temi di business compliance & business conduct;
  • Verifica e controllo della coerenza delle Terms & Conditions commerciali (per le Business Unit di riferimento) che i clienti devono sottoscrivere in sede di accettazione del contratto;
  • Mappatura della documentazione pervenuta, implementazione di un database riepilogativo e attività di reportistica.

Requisiti:

  • Brillanti laureandi o neolaureati in Economia/Ingegneria;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office, in particolare Excel. La conoscenza di software di data analysis costituirà un plus.

Sono inoltre richiesti: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage part-time

Durata: 6 mesi

Rimborso spese mensile

Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.

Per candidarsi cliccare QUI

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=96817&company=Tenaris&username=

Stage in Marketing Analyst

Pubblicato il 01/03/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria

Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas

Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Planning – Marketing e avrà occasione di intraprendere un percorso altamento formativo, più nello specifico:

  • Supporterà i colleghi più esperti nell’analisi delle dinamiche di mercato e il relativo posizionamento aziendale;
  • Assisterà nella preparazione ed analisi di budget/forecast;
  • Avrà modo di conoscere tematiche specialistiche come quota di mercato e comportamento dei competitors;
  • Elaborerà grafici e statistiche utili all’area di riferimento.

Requisiti:

  • Brillanti laureandi o neolaureati di II livello, in Ingegneria;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office, in particolare Excel. La conoscenza di software di data analysis costituirà un plus.

Sono inoltre richiesti: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage full time

Durata: 6 mesi

Rimborso spese mensile: 600 euro

Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente

Per candidarsi cliccare sul seguente LINK:

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=96742&company=Tenaris&username=

• Kerry – Laureati in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere, Scienze

Kerry Taste & Nutrition 2019 HR Graduate - Internship

Pubblicato il 03/12/2018

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere, master in HR

Requisition ID 82
Position Type Kerry Graduate
Career Function Human Resources

We are Kerry, the Taste & Nutrition company. We understand that consumers want delicious products made from trusted, authentic foods and flavours. Every day millions of people throughout the world consume foods and beverages containing our taste and nutrition solutions. We add protein to your post workout shake, we reduce sugar, while maintaining great taste and we have the know–how to replace the “baddies” in foods with wholesome ingredients. Join us and be part of the future of food.

Core Responsibilities 

The HR Graduate will provide quality HR support to the HR team in the following activities:

Employee Lifecycle

Process HR and payroll related transactions within the agreed SLA delivery timescales, in particular:
Leavers and transfers

  • Contractual changes (to Pay, Time, Position, etc.)
  • Line manager changes
  • HR support requests
  • Global mobility processes
  • Employee relations administrative support (note taking, letter writing, etc)

Talent Acquisition

  • Support the recruiting and hiring process, including: posting job openings, reviewing resumes, conducting telephone and in-person interviews, making job offers and negotiating starting salaries.

Learning & Development

  • Work with the HR partner and the Kerry Learning Academy on the development of relevant training initiatives, coordinate the training events

Grant Claim

  • experience the grant claim process for government funding for businesses

Induction & Onboarding

  • Participate in the corporate induction programme
  • Create onboarding plans in conjunction with hiring managers and project manage (end to end) the process for new joiners and their onboarding programmes

Performance Management

  • Coach Managers and employees on Kerry’s Performance Management process and any related follow up activities.

 What we are looking for:

  • Minimum 2:1 Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Human Resources or equivalent desired
  • Fluency in a second European language an advantage
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement
  • Ability to work with cross-functional teams at multi levels within the organization
  • Good interpersonal and communication skills
  • Enthusiastic and engaging
  • Able to work alone on a broad variety of projects, ability to work out of own initiative
  • Previous HR experience an advantage.

Joining us means being supported by, and learning from, talented people who really care about what they do. You’ll get bags of responsibility early on, and we’ll be open to your ideas. And because we’re always looking to the future, you’ll find plenty of opportunities to learn and grow. Our current CEO joined us as a grad. How far will you go?

Apply at https://jobs.kerry.com/job/Nationwide-Kerry-Taste-&-Nutrition-2019-HR-Graduate/495381101/?locale=en_US&applySourceOverride=Universit%20%20Roma%202.

Kerry Taste & Nutrition 2019 Customer Care Graduate - Permanent Contract

Pubblicato il 03/12/2018

Tipo Laurea: Economia, Marketing, Ingegneria Gestionale

Requisition ID 81
Position Type Kerry Graduate
Career Function T&N

We are Kerry, the Taste & Nutrition company. We understand that consumers want delicious products made from trusted, authentic foods and flavours. Every day millions of people throughout the world consume foods and beverages containing our taste and nutrition solutions. We add protein to your post workout shake, we reduce sugar, while maintaining great taste and we have the know–how to replace the “baddies” in foods with wholesome ingredients. Join us and be part of the future of food.

As a Customer Care Graduate you will have first-hand exposure to our key global customers which will build a great platform for a successful career in Kerry.

The Customer Care Graduate acts as the key contact between the customer and the company and will manage customer requirements, (both internal and external) and will direct their efforts to maximise the overall customer experience. You will be required to perform at a high level by demonstrating excellent service performance acumen and skills.

You will assist in the identification of improvement opportunities through Lean principles, and will work across multiple teams to provide effortless customer experience which includes challenging current practices and procedures. You will also have the opportunity to lead and participate in projects to ensure best practice in a customer care environment. You will be supported to deliver excellent customer service through our psychology and language of service training.

Core Responsibilities:

  • Responsible for all aspects of account management, administration, account queries and sales support / business development for your customers;
  • Manage relationships and regular interaction with our global clients and provide support to relevant commercial teams;
  • Act as a key business partner for relevant partner functions;
  • Participation and lead key projects relevant to the Customer Care function;
  • Provide solutions, assist in implementation of change & improvements in the Customer Care Team;
  • Support the Customer Care Management and Project Team in the development of the Customer Care organisation;
  • Inform and assist in the development and implementation of improved ways of working, new processes and policies within the new Customer Care organisation;
  • To carry out proactive work to assist in enhancing the customer experience for our customers, implement action plans to address areas of improvement or opportunity;
  • Manage service issues ensuring they do not arise by clarifying customer requests. Managing expectations, by determining the cause, seeking solutions and escalating appropriately;
  • Gain up-to-date knowledge of client’s business, relevant products, the market, processes and suppliers;
  • Represent Customer Care in cross functional meetings and projects;
  • Undertake customer visits, presentations and face to face meetings;
  • Remain fully flexible to meet business requirements and demands.

What we are looking for:

  • Minimum 2:1 degree preferably in Business, Management, Marketing, Food Business, Supply Chain or Food Science
  • Fluency in a second European language, preferably German, French or Spanish
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement.

Joining us means being supported by, and learning from, talented people who really care about what they do. You’ll get bags of responsibility early on, and we’ll be open to your ideas. And because we’re always looking to the future, you’ll find plenty of opportunities to learn and grow. Our current CEO joined us as a grad. How far will you go?

Apply at https://jobs.kerry.com/job/Nationwide-Kerry-Taste-&-Nutrition-2019-Customer-Care-Graduate/495377901/?locale=en_US&applySourceOverride=Universit%20%20Roma%202.

Kerry Taste & Nutrition 2019 Accounting & Finance Graduate - Permanent Contract

Pubblicato il 03/12/2018

Tipo Laurea: Economia

Requisition ID 80
Position Type Kerry Graduate
Career Function Accounting/Finance

We are Kerry, the Taste & Nutrition company. We understand that consumers want delicious products made from trusted, authentic foods and flavours. Every day millions of people throughout the world consume foods and beverages containing our taste and nutrition solutions. We add protein to your post workout shake, we reduce sugar, while maintaining great taste and we have the know–how to replace the “baddies” in foods with wholesome ingredients. Join us and be part of the future of food.

Finance sits at the heart of Kerry, impacting every decision of our business and helping us deliver our strategy and vision. All Finance Graduates are supported to study towards a CIMA or ACCA qualification and receive a generous study package including financial assistance and study leave.

We offer a variety of opportunities in Accounting & Finance including Financial Control, Operations Finance, Financial Reporting, Management Reporting, Tax, Treasury and M&A. Accounting & Finance Graduates will have a further opportunity to rotate between the different finance teams to get a broad understanding of all aspects of the business.

Roles may be based in our Global Finance Headquarters in Tralee, in Co. Kerry, Ireland, on one of our European Manufacturing sites or in our European Global Technology & Innovation Centre in Naas, Co. Kildare, Ireland. Candidates must be flexible with regards travel and relocation for this role.

Core Responsibilities 

As an Accounting & Finance Graduate with Kerry you will work with key players in the business from the outset to help meet corporate, business unit and department objectives and goals. Within months of your start you’ll be participating in planning and forecasting meetings, conducting investment analysis, preparing management accounts and maintaining budgetary controls.

As an integral part of our business, you will gradually take on more extensive responsibilities and become involved in matters of strategic importance.

Responsibilities will vary depending on the Finance team that you are assigned to, but may include:

  • Forecasting, Budgeting and Month Reporting responsibility for business along with communication to the business team;
  • Understand market trends, dynamics, price/volume trends and outlooks to recommend actions that lead to profitable growth;
  • Develop tools and reporting methods for variance reporting that identify and analyze key variables which affect the financial performance of the business;
  • Assist in the development and implementation of process improvement initiatives to drive control, alignment and efficiencies;
  • Support for business leadership through performance management. Understands business trends and monitors financial performance against benchmarks and key performance indicators.
  • Develop, prepare and present, mid-year and annual budget projections.

What we are looking for:

First and foremost we look for hardworking, analytical and curious individuals who want to be pushed outside of their comfort zone.

  • Minimum 2:1 degree in Accounting, Finance or Business related discipline
  • Fluency in a second European language is an advantage
  • Knowledge of SAP is desirable, however training will be provided
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Excellent time management and organizational skills
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement

Joining us means being supported by, and learning from, talented people who really care about what they do. You’ll get bags of responsibility early on, and we’ll be open to your ideas. And because we’re always looking to the future, you’ll find plenty of opportunities to learn and grow. Our current CEO joined us as a grad. How far will you go?

Apply at https://jobs.kerry.com/job/Nationwide-Kerry-Taste-&-Nutrition-2019-Accounting-&-Finance-Graduate/495374801/?locale=en_US&applySourceOverride=Universit%20%20Roma%202.

Kerry Taste & Nutrition 2019 ICT Graduate - Permanent Contract

Pubblicato il 03/12/2018

Tipo Laurea: Economia, ICT & Internet Engineering, Ingegneria Informatica, Informatica

Requisition ID 83
Position Type Kerry Graduate
Career Function Information Technology

We are Kerry, the Taste & Nutrition company. We understand that consumers want delicious products made from trusted, authentic foods and flavours. Every day millions of people throughout the world consume foods and beverages containing our taste and nutrition solutions. We add protein to your post workout shake, we reduce sugar, while maintaining great taste and we have the know–how to replace the “baddies” in foods with wholesome ingredients. Join us and be part of the future of food.

ICT in Kerry is a global function with a presence in almost all our worldwide locations. The ICT function adds value to Kerry by delivering innovative solutions using world class software packages and the latest technology.

We work across every function, so our graduates need to be quick learners who can understand business process and how technology can be applied to address gaps or optimize a process. With the scale of the organization and the ambitious growth targets, we always have a large number of projects running in parallel across the globe. It’s key that our graduates can work well in teams, but are also ready to step up and take the lead with their peers both inside and outside ICT. If you want to learn the latest technology, see how a world leading organization is run and have what it takes to consistently deliver project after project, then ICT could be the career for you!

We are looking for smart, innovative and collaborative Graduates to work across business analyst, technical delivery and development, and infrastructure roles. Candidates will be matched to roles that best suit their abilities. However, within Kerry we work with our graduates to help them develop a full set of skills to become leaders within ICT and Kerry during their careers.

Core Responsibilities

As an ICT Graduate, you will have the opportunity to work in a variety of roles. Responsibilities will vary depending on the role but may include:

  • Working with our users to define initial requirements, through interviews, workshops, etc;
  • Liaising with business users at various levels of seniority and at all stages of the project lifecycle
  • Finding solutions for problems;
  • Preparing business cases for proposing one solution over another;
  • Working with software vendors and other service providers to resolve issues in a timely manner;
  • Managing projects through the entire project lifecycle;
  • Taking ownership for the delivery of solutions to our users.

What we are looking for

  • Minimum 2:1 degree in ICT, Business Information Systems, Business, Management or a related discipline
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Strong analytical skills with keen attention to detail
  • Have a structured approach in delivering processes, procedures and guidelines
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement

Joining us means being supported by, and learning from, talented people who really care about what they do. You’ll get bags of responsibility early on, and we’ll be open to your ideas. And because we’re always looking to the future, you’ll find plenty of opportunities to learn and grow. Our current CEO joined us as a grad. How far will you go?

Apply at https://jobs.kerry.com/job/Nationwide-Kerry-Taste-&-Nutrition-2019-ICT-Graduate/495383901/?locale=en_US&applySourceOverride=Universit%20%20Roma%202.

Kerry Taste & Nutrition 2019 Marketing Graduate - Internship

Pubblicato il 03/12/2018

Tipo Laurea: Economia, Marketing

Requisition ID 84
Position Type Kerry Graduate
Career Function Marketing

We are Kerry, the Taste & Nutrition company. We understand that consumers want delicious products made from trusted, authentic foods and flavours. Every day millions of people throughout the world consume foods and beverages containing our taste and nutrition solutions. We add protein to your post workout shake, we reduce sugar, while maintaining great taste and we have the know–how to replace the “baddies” in foods with wholesome ingredients. Join us and be part of the future of food.

The Marketing function partners with the business to lead the development and activation of sustainable, innovative, market-driven growth strategies, winning by differentiating Kerry from its competitors. Our Marketing teams focus on:

  • Strategy: Focusing the business on achievable sources of growth
  • Leading with Insight: Generate knowledge that will drive business & innovation
  • Excellence in execution: Design and execute effective customer engagement strategies

As a Marketing Graduate, you will learn to identify the areas of potential growth for the business, the strategies we will implement in these areas to ensure the delivery of growth and how to successfully deploy the delivery plans. You will gain exposure to all aspects of marketing, from Strategic Planning, Market Insight, to customer engagement strategies, trade shows and Marketing Communications. Our marketing teams focus on partnering with our Research & Development teams to understand how we are best placed to deliver growth for Kerry based on our technology portfolio. Marketing also works closely with our market based sales teams to deliver insight and market intelligence to our business while also tailoring our approach at a country level through activation plans and content development.

Your role will certainly be varied and will allow you the opportunity to manage your own projects from a very early stage. We will provide you with the skills you need to determine your own development and career path.

Who we are looking for

  • Minimum 2:1 degree in Marketing, Business, PR or similar
  • Fluency in a second European language such as French, Dutch, German, Danish, Swedish or Norwegian would be a distinct advantage
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement

Joining us means being supported by, and learning from, talented people who really care about what they do. You’ll get bags of responsibility early on, and we’ll be open to your ideas. And because we’re always looking to the future, you’ll find plenty of opportunities to learn and grow. Our current CEO joined us as a grad. How far will you go?

Apply at https://jobs.kerry.com/job/Nationwide-Kerry-Taste-&-Nutrition-2019-Marketing-Graduate/495385401/?locale=en_US&applySourceOverride=Universit%20%20Roma%202.

Kerry Taste & Nutrition 2019 Procurement Graduate - Permanent Contract

Pubblicato il 03/12/2018

Tipo Laurea: Ingegneria Meccanica

Requisition ID 86
Position Type Kerry Graduate
Career Function Purchasing/Procurement

We are Kerry, the Taste & Nutrition company. We understand that consumers want delicious products made from trusted, authentic foods and flavours. Every day millions of people throughout the world consume foods and beverages containing our taste and nutrition solutions. We add protein to your post workout shake, we reduce sugar, while maintaining great taste and we have the know–how to replace the “baddies” in foods with wholesome ingredients. Join us and be part of the future of food.

The Procurement Team has the responsibility for managing and overseeing all third party spend for both direct and indirect materials and services for Kerry. The Procurement Team are experts in their respective categories of packaging, meats, dairy, ingredients and indirect materials and services such as energy, engineering and facilities management. Your role as a Procurement Graduate will involve working with category buyers in all aspects of the sourcing process, working closely with Kerry’s manufacturing sites and supply partners. Core responsibilities of this role will include:

  1. Category/Market Analysis: Provide category and market insight by analysing both category and market data which will lead to development of sourcing and supply plans.
  2. Cross Functional Relationships: Monitoring usage/demand by co-ordinating with site supply chains. Working with R&D to introduce new materials and to identify potential new sources.
  3. Strategic Sourcing: Closely working with category buyers to source the highest quality materials and services at the best price using a range of tools including tendering.
  4. Cost Saving Pipeline: Jointly working with category buyers to develop and execute a cost savings pipeline.
  5. Supplier Management: Working with the category buyers to negotiate contracts and manage supplier performance to ensure quality and service requirements are met.

What we are looking for:

  • Minimum 2:1 degree preferably in Mechanical or Food Engineering
  • Fluency in a second European language, preferably German, French or Spanish
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement.

Joining us means being supported by, and learning from, talented people who really care about what they do. You’ll get bags of responsibility early on, and we’ll be open to your ideas. And because we’re always looking to the future, you’ll find plenty of opportunities to learn and grow. Our current CEO joined us as a grad. How far will you go?

Apply at https://jobs.kerry.com/job/Nationwide-Kerry-Taste-&-Nutrition-2019-Procurement-Graduate/495400001/?locale=en_US&applySourceOverride=Universit%20%20Roma%202.

Kerry Taste & Nutrition 2019 Sales Graduate - Permanent Contract

Pubblicato il 03/12/2018

Tipo Laurea: Economia, Marketing

Requisition ID 88
Position Type Kerry Graduate
Career Function Sales

We are Kerry, the Taste & Nutrition company. We understand that consumers want delicious products made from trusted, authentic foods and flavours. Every day millions of people throughout the world consume foods and beverages containing our taste and nutrition solutions. We add protein to your post workout shake, we reduce sugar, while maintaining great taste and we have the know–how to replace the “baddies” in foods with wholesome ingredients. Join us and be part of the future of food.

The Sales function aims to profitably grow the Kerry Taste & Nutrition organization through Commercial Excellence, this means achieving:

  • Sales growth ahead of market growth rates
  • Excellent customer satisfaction
  • The delivery of innovation and creative solutions
  • Market Intelligence

As a Sales Graduate you will learn account management skills and work to deliver on business sales targets. You will initially work to understand Kerry’s customer offering and how this relates to our customers, in order to do this you will spend time with our Research & Development teams to understand the Kerry technologies. You will work very closely with our Marketing teams to gain an in-depth knowledge of consumer preferences and customer requirements. A key part of the role will be project managing the delivery of solutions to meet our customer’s needs. This provides an unparalleled opportunity to develop quickly across all aspects of account management. After an initial training period in our Global Centre in Ireland, you will transfer to one of our European markets to build your Sales experience working with customers directly in your assigned market.

What we are looking for

  • Minimum 2:1 degree in, Business, Marketing PR or similar
  • Fluency in a second European language, preferably French or Italian.
  • Exceptional problem solving skills
  • Proven record of delivering on projects and achievement of results
  • Motivated self-starter with the determination and drive to succeed
  • Strong leadership and communication skills
  • Strong ability to work well in a team and on your own
  • Excellent IT skills, particularly in MS Excel, PowerPoint and Word
  • Willingness to travel or relocate across the global Kerry organisation is a key requirement

Joining us means being supported by, and learning from, talented people who really care about what they do. You’ll get bags of responsibility early on, and we’ll be open to your ideas. And because we’re always looking to the future, you’ll find plenty of opportunities to learn and grow. Our current CEO joined us as a grad. How far will you go?

Apply at https://jobs.kerry.com/job/Nationwide-Kerry-Taste-&-Nutrition-2019-Sales-Graduate/495407101/?locale=en_US&applySourceOverride=Universit%20%20Roma%202.

• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia, Lettere

Stage Marketing Cars SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/11/2018

Tipo di Laurea: Economia, Scienze della Comunicazione/Informazione

Direzione Corporate Human Resources and Organization
Stage Marketing Cars
Settore Marketing Comunication Experience

La posizione di stage risponderà al Responsabile Marketing Communication Experience Direzione Mercedes-Benz Italia.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Supporto alle attività di Brand Experience finalizzate all’implementazione di lead ed hot-lead, al posizionamento coerente dei prodotti ed allo sviluppo di dinamiche di interazione diretta con i Clienti
  • Supporto strategie di Live Communication mirate alla valorizzazione dell’esperienza di brand per i consumatori come fattore strategico di successo per l’immagine del Marchio
  • Supporto allo sviluppo di un approccio strategico alla comunicazione degli eventi del brand con l’obiettivo di creare awareness, engagement e Lead generation sulle piattaforme digitali e durante le attività sul territorio.
  • Supporto nella fase di implementazione di strategie social finalizzate al raggiungimento degli obiettivi prefissati dal Brand
  • Supporto allo sviluppo di report delle attività di Brand Experience

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Preferibilmente laurea in Economia o Comunicazione
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office ed in particolare Power Point
  • Familiarità con le più importanti piattaforme social (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube)
  • Spirito di Iniziativa
  • Interesse verso il panorama digitale e della comunicazione pubblicitaria
  • Flessibilità

SELEZIONE CHIUSA

Stage Press Relations SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/11/2018

Tipo di Laurea: Scienze della Comunicazione/Informazione, Lettere

Direzione Corporate Human Resources and Organization
Stage Press Relations

La posizione di stage risponderà al Responsabile Press Relations della Direzione Mercedes-Benz Italia.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Stesura lettere di invito per presentazioni stampa
  • Individuazione testate dei media da invitare
  • Collaborazione e interfaccia con agenzie esterne (Agenzia viaggio e agenzia eventi)
  • Compilazione dati giornalisti su specifici programmi gestiti da Casa Madre
  • Supporto nella stesura comunicati.

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Diploma o laurea ad indirizzo umanistico
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office
  • Precedente esperienza, seppur breve, in ruoli analoghi
  • Team working
  • Flessibilità

SELEZIONE CHIUSA

Stage VANS After Sales SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/11/2018

Tipo di Laurea: Economia

Direzione Corporate Human Resources and Organization
Stage VANS After Sales
Direzione Marketing & Sales Van Italia

La posizione di stage risponderà al Responsabile After‐Sales Operations VANS, Direzione Mercedes-Benz Italia, occupandosi delle operazioni di marketing analitico relativamente al mercato ricambi dei veicoli commerciali Mercedes-Benz ed in collaborazione con il Product management:

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Analisi di posizionamento nel mercato italiano ed europeo;
  • Analisi della concorrenza e analisi comparativa;
  • Analisi del potenziale di mercato Italia

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Preferibilmente laurea con indirizzo economico e/o statistico
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Microsoft Excel e, preferibilmente, anche di Microsoft Access
  • Ottima capacità di analisi
  • Orientamento al risultato
  • Orientamento al cliente
  • Autonomia
  • Autocontrollo
  • Flessibilità

SELEZIONE CHIUSA

Stage Fleet Sales SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/11/2018

Tipo di Laurea: Economia

Direzione Corporate Human Resources and Organization
Stage Fleet Sales
Direzione Sales Cars Mercedes-Benz Italia

La posizione di stage risponderà al Responsabile Fleet Sales/KAM, nell’ambito della Direzione Sales Cars Mercedes-Benz Italia, in collaborazione con il Product management:

ATTIVITA’ PRINCIPALI

  • Supporto attività di Noleggio a Breve termine
  • Supporto attività data management & business intelligence
  • Supporto attività KAM e gestione parco vetture Fleet
  • Supporto attività organizzazione e comunicazione Eventi di settore

COMPETENZE E REQUISITI DEL RUOLO

  • Laurea in economia/statistica
  • Conoscenza del settore automotive
  • Esperienza nel settore flotte (noleggio/sme/car sharing/programmi corporate), e più in generale nella vendita auto.
  • Nozioni di project management e/o product management
  • Capacità relazionali
  • Orientamento al risultato
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
  • Conoscenza di piattaforme gestionali (SAP, CMS)

SELEZIONE CHIUSA

• Bulgari – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

HR Data Management Support Internship

Pubblicato il 31/10/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica

Descrizione azienda
Founded in 1884 by Sotirio Bulgari as a single jewellery shop in the capital city of Rome, Bulgari’s name has today become emblematic of Italian excellence. Creating a highly distinctive style that
celebrates its rich Roman history, Bulgari is able to blend modernity with classicism.
The original pioneering spirit of the Bulgari family helped to evolve the company into a successful and global Maison, while its roots in jewellery and watches have grown into new expressions of
accessories, perfumes and luxury resorts.
Becoming a Bulgari team member means being part of an authentic, passionate work environment, while working for a brand of worldwide renown. Though aesthetic beauty is at its very heart, Bulgari’s people are its soul, the living part of our brand.

Descrizione annuncio
HR Data Management Support Internship
BVLGARI, the magnificent Italian jeweller, is a global and diversified luxury brand featuring exceptional quality, innovative style together with an impeccable service. Since 1884, we have been setting the pace for Italian style in jewellery, watches, accessories, fragrances and leather goods.
In such a dynamic and motivating context, we are offering an Internship opportunity in our Human Resource Department, within HR ADMINISTRATION & MANAGEMENT Team.
The Intern will support the team in interesting IT International Projects in the following main activities:
– Perform HR Data reporting and analysis in HR systems
– Cross data from different systems/sources and ensure the alignment
– Support in improving efficient and effective data management processes
– Identify and solve data quality problems, integrate data quality requirements, ensuring the best use of current tools
– Support to Help desk to share information with local HR
– Be the contact point for IT team, by assuring the correct upload of employees data in the systems

Profilo ricercato
Technical Skills:
– University degree preferably in Economics, Engineering or Technical disciplines
– Familiarity with Excel tool
– English (medium/high level)
– Analytical skills
– Ability to cross data from different sources (System/Paper)
– Relationship ability with company employees at any level
– Ability to follow a pre-established process in full
Soft skills:
– Problem solving
– Attention to detail
– Teamwork
– Flexibility
– Proactivity

Contatti
Per candidarsi a questa posizione inviare il proprio CV, autorizzando il trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003), all’indirizzo e-mail: recruiting@bulgari.com

Retail Performance

Pubblicato il 31/10/2018

Tipo di Laurea: Economia e Ingegneria Gestionale

Descrizione azienda
Founded in 1884 by Sotirio Bulgari as a single jewellery shop in the capital city of Rome, Bulgari’s name has today become emblematic of Italian excellence. Creating a highly distinctive style that
celebrates its rich Roman history, Bulgari is able to blend modernity with classicism.
The original pioneering spirit of the Bulgari family helped to evolve the company into a successful and global Maison, while its roots in jewellery and watches have grown into new expressions of
accessories, perfumes and luxury resorts.
Becoming a Bulgari team member means being part of an authentic, passionate work environment, while working for a brand of worldwide renown. Though aesthetic beauty is at its very heart, Bulgari’s people are its soul, the living part of our brand.

Descrizione annuncio
RETAIL PERFORMANCE (Definite Contract)
BVLGARI, the magnificent Italian jeweller, is a global and diversified luxury brand featuring exceptional quality, innovative style together with an impeccable service. Since 1884, we have been
setting the pace for Italian style in jewellery, watches, accessories, fragrances and leather goods.
In such a dynamic and motivating context, we are offering an exceptional opportunity.
We are looking forward to brilliant graduates to join our Retail Performance & Sales Training team, within the Worldwide Sales Department based in Rome.
The resource will support the team in the following main activities of Retail Convention:
1. Support the organization of the next Retail Convention in:
a. workshops realization
b. presentations preparation
c. materials to be produced (videos, technical support tools)
d. liaising with consultants and Events department.
e. Work together with the training team to ensure that workshops are developed coherently and on time.
f. Support Retail Performance and training team to create and animate the retail communities
g. Coordination of operative activities (deadlines, time management, logistic,) related to the Convention with the agencies and stakeholders involved

Profilo ricercato
Qualifications / Professional Capabilities:
• University Degree
• “Erasmus” student or working experience abroad
• Good analytical skills
• Excellent knowledge of MS Office suite (especially PowerPoint)
• Fluency in Italian and English
Personal Competencies:
• Planning and Organization
• Distinctive relational and communication skills
• Flexibility
• Initiative
• Drive for results

Contatti
Per candidarsi a questa posizione inviare il proprio CV, autorizzando il trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003), all’indirizzo e-mail: recruiting@bulgari.com

• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere, Scienze

Stage Recruiting&Development SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 25/09/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Lettere, Scienze o similari

Per la nostra sede centrale Mercedes-Benz Italia abbiamo la possibilità di attivare uno stage di 6 mesi all’interno della nostra Direzione Human Resources.

SCOPO DELLA POSIZIONE

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il supporto ai processi di selezione e sviluppo delle risorse umane.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

In particolare la risorsa si occuperà di:

  • screening e pre-screening telefonico dei CV
  • contatti con Università, Master e fornitori
  • supporto nei colloqui di selezione (organizzazione ed interviste)
  • supporto nell’organizzazione degli assessment center
  • job posting
  • supporto nell’organizzazione di eventi di Employer Branding

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

Aver conseguito una precedente esperienza in un’azienda multinazionale ed un Master in Human Resources costituiranno un plus.

L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus

Retribuzione 800 al mese + mensa aziendale

Contratto: Stage

Orario Lavoro: Full Time

SELEZIONE CHIUSA

Stage HR Services SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 25/09/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

La posizione è a diretto riporto del Responsabile funzione HR Services all’interno della nostra Direzione Human Resources Sales & FS.

SCOPO DELLA POSIZIONE

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti l’implementazione e il monitoraggio del sistema dei controlli interni legati al processo Payroll

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto monitoraggio del planning annuale e mensile del Processo Payroll
  • Supporto implementazione e verifica reportistica legata al processo delle Presenze
  • Supporto implementazione e verifica reportistica riconciliazione input
  • Supporto implementazione e verifica reportistica controlli payroll run
  • Supporto implementazione e monitoraggio della riconciliazione tra i sistemi di data management
  • Supportare i processi amministrativi legati alle attività del payroll, della gestione presenze e della gestione viaggi attraverso la governance del sistema di data base a supporto dei processi stessi.
  • Garantire un supporto alla gestione e la strutturazione dei dati inerenti la Direzione HR in modo coerente e conforme con le procedure aziendali e con i principi di data security.
  • Contribuire al processo di HR Management legato alla gestione del rapporto di lavoro.

REQUISITI RICHIESTI

Educazione

  • Laurea in ingegneria gestionale
  • L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

SELEZIONE CHIUSA

• Logista Italia – Laureati in Economia, Giurisprudenza

Stage c/o Dipartimento HR SELEZIONE CHIUSA

LOGISTA

Pubblicato il 20/09/2018

Tipo di Laurea: Economia e commercio, Giurisprudenza, Sociologia, Scienze Politiche, Master in Gestione delle Risorse Umane

Job title

HR Intern

Reports to

Responsabile Compensation & Benefit

Business Unit

HR

Country

Italy

Job Purpose

Supportare il dipartimento HR con particolare riguardo alle attività realtive ad aspetti legali, compensation & benefit e servizi generali.

Key accountabilities

  • Fornire supporto nelle analisi dei dati relativi alle attività di Compensation & Benefit
  • Supportare le attività di reportistica e analisi relative ai costi e ai dati del personale
  • Fornire supporto nella gestione degli aspetti legali con successiva analisi e reportistica
  • Supportare i servizi generali nella conduzione delle attività quotidiane (prenotazioni viaggi, risoluzione problemi operativi, gestione aspetti legati alla sicurezza e salute sul posto di lavoro, protocollo)

JOB SPECIFICATION

EXPERIENCE:

Required

Neolaureato

Desirable

6 mesi di esperienza pregressa

EDUCATION REQUIRED:

Laurea in Economia e commercio / Giurisprudenza / Sociologia / Scienze Politiche – Master in Gestione delle Risorse Umane

LANGUAGES:

Required

Inglese Fluente

Desirable

Inglese livello B2-C1

Key competencies

  • Thinking and acting global and strategically
  • Good analysis skills
  • Demonstrating entrepreneurship
  • Good planning skills
  • Focusing on people
  • Being Customer centric
  • Seeking Excellence

Other Competences/Technical Skills

Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare livello avanzato di Excel

TRAVELLING AVAILABILITY:

NO

WORKPLACE

Roma

PER CANDIDARSI

SELEZIONE CHIUSA