• Logista Italia – Laureati in Economia, Giurisprudenza

Stage c/o Dipartimento HR SELEZIONE CHIUSA

LOGISTA

Pubblicato il 20/09/2018

Tipo di Laurea: Economia e commercio, Giurisprudenza, Sociologia, Scienze Politiche, Master in Gestione delle Risorse Umane

Job title

HR Intern

Reports to

Responsabile Compensation & Benefit

Business Unit

HR

Country

Italy

Job Purpose

Supportare il dipartimento HR con particolare riguardo alle attività realtive ad aspetti legali, compensation & benefit e servizi generali.

Key accountabilities

  • Fornire supporto nelle analisi dei dati relativi alle attività di Compensation & Benefit
  • Supportare le attività di reportistica e analisi relative ai costi e ai dati del personale
  • Fornire supporto nella gestione degli aspetti legali con successiva analisi e reportistica
  • Supportare i servizi generali nella conduzione delle attività quotidiane (prenotazioni viaggi, risoluzione problemi operativi, gestione aspetti legati alla sicurezza e salute sul posto di lavoro, protocollo)

JOB SPECIFICATION

EXPERIENCE:

Required

Neolaureato

Desirable

6 mesi di esperienza pregressa

EDUCATION REQUIRED:

Laurea in Economia e commercio / Giurisprudenza / Sociologia / Scienze Politiche – Master in Gestione delle Risorse Umane

LANGUAGES:

Required

Inglese Fluente

Desirable

Inglese livello B2-C1

Key competencies

  • Thinking and acting global and strategically
  • Good analysis skills
  • Demonstrating entrepreneurship
  • Good planning skills
  • Focusing on people
  • Being Customer centric
  • Seeking Excellence

Other Competences/Technical Skills

Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare livello avanzato di Excel

TRAVELLING AVAILABILITY:

NO

WORKPLACE

Roma

PER CANDIDARSI

SELEZIONE CHIUSA

• Toyota Motor Italia – Laureati in Economia, Ingegneria, Lettere

Stage Area HR/Digital/Logistica e Ricambi SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 18/07/2018

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Lettere

Toyota Motor Italia è un’azienda dinamica, che crede nel proprio prodotto, nella soddisfazione del cliente e nello sviluppo delle persone, riconosciute come vero capitale strategico dell’azienda.

Per la nostra squadra cerchiamo Neolaureati nelle seguenti Facoltà, da inserire con Stage della durata di 6 mesi:

  • Laurea in Scienze Economiche
  • Laurea in Marketing e Comunicazione
  • Laurea in Ingegneria Gestionale

Specializzazioni Post Laurea in Marketing, Economia, Risorse Umane

La nostra Azienda offre ad un neolaureato l’opportunità di sviluppare, in un ambiente giovane e stimolante, conoscenze e competenze altamente qualificate mediante il coinvolgimento diretto in tutte le attività. Spirito di squadra, meritocrazia, job rotation e piani di sviluppo professionale mirati a far acquisire esperienze diversificate e sfidanti, sono parte integrante della nostra filosofia aziendale nello sviluppo delle carriere.

In Toyota Motor Italia vogliamo dare spazio a giovani talenti dalle idee innovative e desiderosi di trasformarle in risultati di eccellenza, capaci di affrontare le sfide cogliendo le opportunità di crescita e lavorando in un team sempre in continua evoluzione.

I giovani inseriti potranno operare nelle aree aziendali Marketing (Comunicazione), Human Resources, Logistica Ricambi.

Cosa offriamo

Contratto di Stage della durata di 6 mesi retribuito.

Competenze ed esperienze richieste

  • Conoscenza fluente della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office.
  • Predisposizione a lavorare in team

Requisito aggiuntivo è la passione per il settore automotive ed eventuali esperienze lavorative precedenti nel settore.

SELEZIONE CHIUSA

• NH Hotel Group – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage HR – Amministrazione

Pubblicato il 15/06/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Obiettivi: Il/La tirocinante apprenderà le principali logiche di amministrazione del personale all’interno del Dipartimento HR di un’azienda internazionale.

NH HOTEL GROUP ricerca uno/a stagista da inserire all’interno del Dipartimento HR-Amministrazione per la sede di Roma.

La persona selezionata supporterà i responsabili di funzione nelle attività relative all’area dell’amministrazione del personale quali, a titolo esemplificativo:

  • Inserimento presenze personale e gestione cartellino del personale degli alberghi;
  • Inserimento variabili anagrafico/retributive nel sistema Zucchetti;
  • Supporto adempimenti assunzioni, cessazioni e proroghe;
  • Supporto gestione pratiche infortunio, malattia, maternità;
  • Stage: rapporti con gli enti promotori (università, business school, ApL), attivazione, predisposizione progetti formativi e convenzioni.

Il/La candidato/a ideale è laureando/a- laureato/a in Economia, Giurisprudenza o discipline umanistiche. L’aver conseguito un Master in Consulenza del Lavoro o Gestione Risorse Umane, così come l’aver già maturato un’esperienza di lavoro a contatto con clienti interni e/o esterni o nell’area dell’Amministrazione del personale, costituirà un titolo preferenziale.

Si ricerca una persona con una buona conoscenza della lingua inglese e un’ottima conoscenza degli applicativi informatici e del pacchetto Office, in particolare del modulo Excel (creazione di tabelle Pivot). Costituirà, inoltre, titolo preferenziale la conoscenza del sistema Zucchetti.

Completano il profilo capacità organizzative e di pianificazione, flessibilità, precisione, resistenza allo stress, orientamento al risultato e al cliente, sia interno che esterno.

Sede di lavoro: Roma

Si prega di inviare il cv all’e-mail: a.russo@nh-hotels.com (oggetto: “NH Italia – Stage HR Amministrazione”).

• American Express – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage area Risorse Umane SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 13/06/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Economia/Ingegneria Gestionale e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del Team HR.

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti;
  • Gestione attività formative di training interno ed esterno;
  • Organizzazione attività di engagement;
  • Processo di gestione dei talenti.

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati e forti doti analitiche.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

SELEZIONE CHIUSA

Altre informazioni

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

Data presunta di inizio: Giugno 2018

• Toyota Motor Italia – Laureati in Economia, Lettere

Stage nell’area Comunicazione e nell'area Sales SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 24/05/2018

Tipo Laurea: Economia, Lettere

Toyota Motor Italia è un’azienda dinamica, che crede nel proprio prodotto, nella soddisfazione del cliente e nello sviluppo delle persone, riconosciute come vero capitale strategico dell’azienda.

Per la nostra squadra cerchiamo Neolaureati nelle seguenti Facoltà, da inserire con Stage della durata di 6 mesi:

Laurea in Scienze Economiche

Laurea in Marketing e Comunicazione

Specializzazioni Post Laurea in Marketing, Economia, Risorse Umane

La nostra Azienda offre ad un neolaureato l’opportunità di sviluppare, in un ambiente giovane e stimolante, conoscenze e competenze altamente qualificate mediante il coinvolgimento diretto in tutte le attività. Spirito di squadra, meritocrazia, job rotation e piani di sviluppo professionale mirati a far acquisire esperienze diversificate e sfidanti, sono parte integrante della nostra filosofia aziendale nello sviluppo delle carriere.

In Toyota Motor Italia vogliamo dare spazio a giovani talenti dalle idee innovative e desiderosi di trasformarle in risultati di eccellenza, capaci di affrontare le sfide cogliendo le opportunità di crescita e lavorando in un team sempre in continua evoluzione.

I giovani inseriti potranno operare nelle aree aziendali Marketing (Comunicazione), Sales (per attività si supporto alla forza vendita; si richiede capacità analitica e buono spirito commerciale).

Cosa offriamo

Contratto di Stage della durata di 6 mesi retribuito.

Competenze ed esperienze richieste

  • Conoscenza fluente della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office.
  • Predisposizione a lavorare in team

Requisito aggiuntivo è la passione per il settore automotive ed eventuali esperienze lavorative precedenti nel settore.

SELEZIONE CHIUSA

• Mercedes-Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Project Manager Future SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/05/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria (preferibilmente Gestionale) o Economia

SCOPO DEL RUOLO

Per Supporto IT Wholesale nell’ambito di:

  • Collaborazione/gestione progetti di sviluppo/integrazione di Sistemi
  • Gestione e monitoraggio dei servizi di supporto (Security, Data Protection, Compliance, Planning) in ambito IT Wholesale
  • Collaborazione/gestione progetti di rollout di sistemi regional/central

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Project Management support ,tenendo aggiornata la documentazione dei programmi/progetti del
  • Analisi delle esigenze IT nell’ambito di Business Wholesale per i brand del Gruppo Mercedes-Benz
  • Collaborazione con fornitori esterni coinvolti in attività di implementazione su sistemi wholesale
  • Coordinamento con i colleghi della sede regionale e centrale per la realizzazione ed implementazione di nuove soluzioni IT in ambito
  • Supporto alle attività di reportistica (SLA, KPI, PM, Budget Planning) del settore IT Solutions
  • Supporto alle attività di Security, Data Protection, Compliance del settore IT Solutions

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea Ingegneria Gestionale o altra facoltà Ingegneria/Economico Scientifica
  • Buona conoscenza della lingua Inglese e/o tedesca
  • Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel
  • Iniziativa, orientamento al risultato, autonomia, autocontrollo, flessibilità ed orientamento al cliente
  • Conoscenza di Metodologie e tools di Project Management
  • Gestione dello stress e carichi di lavoro intensi
  • Ottima capacità analitiche e di problem solving
  • Capacità di lavorare in team
  • Dinamismo ed orientamento all’innovazione

Esperienza

  • Gradita pregressa esperienza nella Partecipazione a progetti
  • Precedenti esperienze di implementazione di sistemi
  • Conoscenza del settore Automotive
  • Conoscenza dell’ambito Sales, Finance
  • Esperienze di lavoro/formazione in aziende multinazionali complesse
  • Esperienze di lavoro/formazione in società di Business Consulting\Process Integration

ULTERIORI INFORMAZIONI

Disponibilità a spostamenti per brevi trasferte nel territorio nazionale ed all’estero.

La posizione prevede un contratto interinale della durata di un anno

SELEZIONE CHIUSA

Stage After-Sales Trucks SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/05/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica

Service 24h and Customer Complaint

La posizione è a diretto riporto del Responsabile After-Sales Technical Services& Warranty Trucks Italy.

SCOPO DELLA POSIZIONE

  • Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il supporto ai processi di Service 24h and Customer

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto nel fornire al cliente un servizio di assistenza stradale, differenziato per brand e segmento di prodotto, efficace ed efficiente in termini di costi e qualità
  • Supporto nel garantire l’erogazione di tutti i servizi assistenziali gestiti dal settore differenziati per brand, in un’ottica di fidelizzazione dei clienti
  • Supporto nel gestire le relazioni con il CAC in ambito service
  • Supporto nel gestire le fatture per i clienti italiani all’estero.
  • Analizzare le richieste provenienti direttamente dai clienti al fine di fornire risposte chiare, esaustive e tempestive garantendo il giusto feedback formativo interno/esterno.
  • Supporto nel valutare la congruenza dei dati relativi al veicolo/cliente

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea ingegneria meccanica
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;
  • Spiccato orientamento al cliente interno e al risultato;
  • Buone capacità relazionali;
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving

SELEZIONE CHIUSA

Stage Omologazione Vetture ed ELV SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/05/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica

La posizione di stage risponderà al Responsabile Omologazione ed ELV nell’ambito della Direzione MBI/After Sales.

SCOPO DEL RUOLO

  • Offrire supporto nella gestione delle attività previste dal processo di Licensing & Registration propedeutiche all’immatricolazione delle vetture Mercedes-Benz, smart e Mercedes-AMG.
  • Supporto il reparto tecnico nell’analisi delle azioni di servizio e di richiamo, nell’analisi della qualità dell’assistenza tecnica e della
  • Assicurare il rispetto degli adempimenti previsti dalla normativa vigente e dalle guidelines di Fabbrica per i Veicoli Fuori Uso (ELV)

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Trasmissione telematica dei Certificati di Conformità (CoC) e dei dati di omologazione al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti incluse attività di supporto da svolgere presso la sede del Ministero;
  • Supporto nella gestione del processo di Licensing & Registration in CESAR;
  • Supporto nella gestione dei veicoli di fine serie (deroghe all’immatricolazione);
  • Adempimenti prescritti dal DPR 17/02/2003, n. 84 in materia di comunicazione dei dati dei consumi e delle emissioni dei veicoli;
  • Supporto nell’analisi delle azioni di servizio e di richiamo,
  • Supporto nell’analisi della qualità dell’assistenza tecnica e della
  • Adempimenti prescritti dal DLgs 209/2003 del 24/06/2003 in materia di Veicoli Fuori Uso (ELV);

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea preferibilmente con indirizzo tecnico (ingegneria meccanica)
  • Buona conoscenza della lingua Inglese e/o tedesca
  • Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel
  • Iniziativa, orientamento al risultato, autonomia, autocontrollo, flessibilità ed orientamento al

Retribuzione 800 al mese + mensa aziendale

Contratto Stage

Orario Lavoro Full Time

SELEZIONE CHIUSA

• American Express – Laureati in Giurisprudenza

Tirocinio in HR Relazioni Industriali e Normativa sul Lavoro

Pubblicato il 27/04/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Giurisprudenza e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del team Risorse Umane.

Ruolo:

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Supporto nello svolgimento di analisi normative, anche con particolare riguardo agli istituti contrattuali e alla contrattazione collettiva di riferimento;
  • Supporto nella revisione dei contratti individuali di lavoro, anche al fine di recepire eventuali aggiornamenti normativi;
  • Supporto nella gestione degli iter disciplinari;
  • Supporto nella gestione delle trattative con le organizzazioni sindacali;
  • Elaborazione di report e gestione delle pratiche amministrative

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

Requisiti:

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto applicativo Office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

Si prega di inviare le candidature all’indirizzo giuseppina.zarigno@aexp.com con riferimento: “HR Legal”.

• Divisione Sviluppo Organizzativo dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage Sviluppo Organizzativo SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 19/03/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Scienze della Formazione

Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno il supporto della Divisione Sviluppo Organizzativo nella gestione delle attività e dei progetti in corso.

In particolare la risorsa, si occuperà di supportare:

  • la manutenzione del sistema di reportistica finalizzato alla misurazione della qualità dei processi HR (Formazione e Sviluppo)
  • le attività di Comunicazione legate alle iniziative (convocazioni, news, raccolta feedback, preparazione materiali)
  • l’organizzazione e la gestione delle iniziative di Sviluppo Organizzativo (colloqui, , screening telefonici, eventi, etc..);

Requisiti:

  • Percorso di studi in Economia, Giurisprudenza o Scienze della Formazione con attinenza all’area HR
  • Abilità relazionali e comunicative
  • Ottime capacità organizzative e di problem solving
  • Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici
  • Spiccato interesse ed entusiasmo per le tematiche HR

Il candidato ideale è, inoltre, culturalmente aperto, attento a coltivare relazioni positive con i colleghi e a contribuire ai progetti con curiosità e idee originali.

Offerto stage con rimborso di 800 € al mese

SELEZIONE CHIUSA

• Mercedes-Benz Italia – Laureati in Ingegneria

Stage After-Sales Trucks

Pubblicato il 16/03/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica (triennale o magistrale)

Service 24h and Customer Complaint

La posizione è a diretto riporto del Responsabile After-Sales Technical Services& Warranty Trucks Italy.

SCOPO DELLA POSIZIONE

  • Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il supporto ai processi di Service 24h and Customer

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto nel fornire al cliente un servizio di assistenza stradale, differenziato per brand e segmento di prodotto, efficace ed efficiente in termini di costi e qualità
  • Supporto nel garantire l’erogazione di tutti i servizi assistenziali gestiti dal settore differenziati per brand, in un’ottica di fidelizzazione dei
  • Supporto nel gestire le relazioni con il CAC in ambito
  • Supporto nel gestire le fatture per i clienti italiani all’estero.
  • Analizzare le richieste provenienti direttamente dai clienti al fine di fornire risposte chiare, esaustive e tempestive garantendo il giusto feedback formativo interno/esterno.
  • Supporto nel valutare la congruenza dei dati relativi al veicolo/cliente

REQUISITI RICHIESTI

Educazione

  • Laurea Ingegneria Meccanica

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;
  • Spiccato orientamento al cliente interno e al risultato;
  • Buone capacità relazionali;
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem

Si prega di inviare le candidature al seguente indirizzo: elena.campoli@daimler.com con oggetto “Mercedes Stage After-Sales Trucks”.

Stage HR Services

Pubblicato il 15/03/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

La posizione è a diretto riporto del Responsabile funzione HR Services all’interno della nostra Direzione Human Resources Sales & FS.

SCOPO DELLA POSIZIONE

  • Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti l’implementazione e il monitoraggio del sistema dei controlli interni legati al processo Payroll

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto monitoraggio del planning annuale e mensile del Processo Payroll
  • Supporto implementazione e verifica reportistica legata al processo delle Presenze
  • Supporto implementazione e verifica reportistica riconciliazione input
  • Supporto implementazione e verifica reportistica controlli payroll run
  • Supporto implementazione e monitoraggio della riconciliazione tra i sistemi di data management
  • Supportare i processi amministrativi legati alle attività del payroll, della gestione presenze e della gestione viaggi attraverso la governance del sistema di data base a supporto dei processi stessi
  • Garantire un supporto alla gestione e la strutturazione dei dati inerenti la Direzione HR in modo coerente e conforme con le procedure aziendali e con i principi di data security
  • Contribuire al processo di HR Management legato alla gestione del rapporto di lavoro

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea in Ingegneria Gestionale
  • L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

Inviare CV a mbi.bucci@extaccount.com.

• LeasePlan Italia – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage Talent and Administration

LeasePlan

Pubblicato il: 17/01/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Tipologia di inserimento: stage
Durata dello stage: 6 mesi full time
Sede di lavoro: Roma
Facilitazioni previste: rimborso spese + ticket restaurant

LeasePlan Italia S.p.A. è alla ricerca di uno/a stagiaire da inserire nella Direzione HR&O presso la sede di Roma.

SCOPO DELLA POSIZIONE:

La ricerca è rivolta a giovani neolaureati desiderosi di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato, per un’esperienza formativa finalizzata all’acquisizione e allo sviluppo di competenze in ambito HR.

PRINCIPALI ATTIVITÀ:

Il/La candidato/a ideale sarà inserito/a nella Direzione Risorse Umane & Organizzazione e fornirà supporto per le seguenti principali attività:

  • Ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening cv, primo contatto telefonico, colloqui conoscitivi
  • Attività di back office: supporto al cliente interno
  • Administration: gestione sistema rilevazione presenze, gestione archivio, reportistica periodica

CONOSCENZE – CAPACITÀ – ATTITUDINI:

  • Laurea Specialistica in discipline Umanistiche/Economiche
  • Master in Risorse Umane
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata);
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare degli applicativi Excel e Power Point);
  • Una pregressa esperienza in ambito HR costituirà titolo preferenziale

COMPETENZE DISTINTIVE:

  • Capacità di analisi e sintesi
  • Predisposizione al lavoro di squadra
  • Flessibilità e capacità di problem solving
  • Intraprendenza e dinamismo

I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum accedendo al sito www.leaseplan.it accedendo alla sezione “Lavora con noi”