• Divisione Sviluppo Organizzativo dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage Sviluppo Organizzativo SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 19/03/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Scienze della Formazione

Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno il supporto della Divisione Sviluppo Organizzativo nella gestione delle attività e dei progetti in corso.

In particolare la risorsa, si occuperà di supportare:

  • la manutenzione del sistema di reportistica finalizzato alla misurazione della qualità dei processi HR (Formazione e Sviluppo)
  • le attività di Comunicazione legate alle iniziative (convocazioni, news, raccolta feedback, preparazione materiali)
  • l’organizzazione e la gestione delle iniziative di Sviluppo Organizzativo (colloqui, , screening telefonici, eventi, etc..);

Requisiti:

  • Percorso di studi in Economia, Giurisprudenza o Scienze della Formazione con attinenza all’area HR
  • Abilità relazionali e comunicative
  • Ottime capacità organizzative e di problem solving
  • Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici
  • Spiccato interesse ed entusiasmo per le tematiche HR

Il candidato ideale è, inoltre, culturalmente aperto, attento a coltivare relazioni positive con i colleghi e a contribuire ai progetti con curiosità e idee originali.

Offerto stage con rimborso di 800 € al mese

SELEZIONE CHIUSA

• Mercedes-Benz Italia – Laureati in Ingegneria

Stage After-Sales Trucks

Pubblicato il 16/03/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica (triennale o magistrale)

Service 24h and Customer Complaint

La posizione è a diretto riporto del Responsabile After-Sales Technical Services& Warranty Trucks Italy.

SCOPO DELLA POSIZIONE

  • Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il supporto ai processi di Service 24h and Customer

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto nel fornire al cliente un servizio di assistenza stradale, differenziato per brand e segmento di prodotto, efficace ed efficiente in termini di costi e qualità
  • Supporto nel garantire l’erogazione di tutti i servizi assistenziali gestiti dal settore differenziati per brand, in un’ottica di fidelizzazione dei
  • Supporto nel gestire le relazioni con il CAC in ambito
  • Supporto nel gestire le fatture per i clienti italiani all’estero.
  • Analizzare le richieste provenienti direttamente dai clienti al fine di fornire risposte chiare, esaustive e tempestive garantendo il giusto feedback formativo interno/esterno.
  • Supporto nel valutare la congruenza dei dati relativi al veicolo/cliente

REQUISITI RICHIESTI

Educazione

  • Laurea Ingegneria Meccanica

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;
  • Spiccato orientamento al cliente interno e al risultato;
  • Buone capacità relazionali;
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem

Si prega di inviare le candidature al seguente indirizzo: elena.campoli@daimler.com con oggetto “Mercedes Stage After-Sales Trucks”.

Stage HR Services

Pubblicato il 15/03/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

La posizione è a diretto riporto del Responsabile funzione HR Services all’interno della nostra Direzione Human Resources Sales & FS.

SCOPO DELLA POSIZIONE

  • Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti l’implementazione e il monitoraggio del sistema dei controlli interni legati al processo Payroll

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto monitoraggio del planning annuale e mensile del Processo Payroll
  • Supporto implementazione e verifica reportistica legata al processo delle Presenze
  • Supporto implementazione e verifica reportistica riconciliazione input
  • Supporto implementazione e verifica reportistica controlli payroll run
  • Supporto implementazione e monitoraggio della riconciliazione tra i sistemi di data management
  • Supportare i processi amministrativi legati alle attività del payroll, della gestione presenze e della gestione viaggi attraverso la governance del sistema di data base a supporto dei processi stessi
  • Garantire un supporto alla gestione e la strutturazione dei dati inerenti la Direzione HR in modo coerente e conforme con le procedure aziendali e con i principi di data security
  • Contribuire al processo di HR Management legato alla gestione del rapporto di lavoro

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea in Ingegneria Gestionale
  • L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus

Conoscenze specifiche

  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

Inviare CV a mbi.bucci@extaccount.com.

• LeasePlan Italia – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage Talent and Administration

LeasePlan

Pubblicato il: 17/01/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Tipologia di inserimento: stage
Durata dello stage: 6 mesi full time
Sede di lavoro: Roma
Facilitazioni previste: rimborso spese + ticket restaurant

LeasePlan Italia S.p.A. è alla ricerca di uno/a stagiaire da inserire nella Direzione HR&O presso la sede di Roma.

SCOPO DELLA POSIZIONE:

La ricerca è rivolta a giovani neolaureati desiderosi di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato, per un’esperienza formativa finalizzata all’acquisizione e allo sviluppo di competenze in ambito HR.

PRINCIPALI ATTIVITÀ:

Il/La candidato/a ideale sarà inserito/a nella Direzione Risorse Umane & Organizzazione e fornirà supporto per le seguenti principali attività:

  • Ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening cv, primo contatto telefonico, colloqui conoscitivi
  • Attività di back office: supporto al cliente interno
  • Administration: gestione sistema rilevazione presenze, gestione archivio, reportistica periodica

CONOSCENZE – CAPACITÀ – ATTITUDINI:

  • Laurea Specialistica in discipline Umanistiche/Economiche
  • Master in Risorse Umane
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata);
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare degli applicativi Excel e Power Point);
  • Una pregressa esperienza in ambito HR costituirà titolo preferenziale

COMPETENZE DISTINTIVE:

  • Capacità di analisi e sintesi
  • Predisposizione al lavoro di squadra
  • Flessibilità e capacità di problem solving
  • Intraprendenza e dinamismo

I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum accedendo al sito www.leaseplan.it accedendo alla sezione “Lavora con noi”

• American Express – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Area Risorse Umane - SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 20/12/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Economia/Ingegneria Gestionale e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del Team HR.

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti;
  • Gestione attività formative di training interno ed esterno;
  • Organizzazione attività di engagement;
  • Processo di gestione dei talenti.

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

SELEZIONE CHIUSA

Altre informazioni

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

Data presunta di inizio: Gennaio 2018

• Hays – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

Stage Junior Recruiter (Milano)

Pubblicato il 31/10/2017

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Hays, società quotata al London Stock Exchange, è uno dei leader mondiali nel Recruitment specializzato in ambito del middle e senior management. Circa 7.000 persone compongono il team Hays worldwide con oltre 247 uffici dislocati in 32 paesi nel mondo e 24 divisioni specializzate.

Nell’ottica del continuo sviluppo internazionale e a fronte del potenziamento della propria struttura italiana, stiamo ricercando presso la sede di Milano una nuova figura di Junior Recruiter, la quale si occuperà di Ricerca e Selezione di personale.

La risorsa sarà chiamata ad occuparsi di gestire i mandati di ricerca e selezione a lui/lei affidati, dalla gestione dei colloqui tecnico motivazionali individuali con i candidati alla presentazione dei professionisti presso l’azienda finale e supporto nella gestione delle trattative economico-professionali.

Il candidato ideale è in possesso di una Laurea, una buona conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali, attitudine a lavorare sotto stress e forte orientamento al risultato. Ottime capacità comunicative ed organizzative, forte propensione all’attività commerciale, dinamicità, flessibilità e spirito d’iniziativa delineano il profilo ideale per questa opportunità di lavoro.

Si prevede un inserimento iniziale sotto forma di Internship/Stage con rimborso spese previsto di 600€ mensile.

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word all’indirizzo email michela.tolotti@hays.com, indicando il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.

• American Express – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage 'Controllership'

Pubblicato il 18/05/2017

Tipo di Laurea: Economia

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a laureato/a in discipline economiche da inserire all’interno del team “Controllership”.

Il Tirocinante, inserito nella funzione Controllership entrerà a far parte del team dedicato a garantire la correttezza ed integrità dei libri contabili dell’azienda ed avrà l’opportunità di svolgere il progetto formativo supportando il team leader:

  • Nella gestione del processo di chiusura mensile (preparazione degli accruals, analisi dei costi, preparazione di scritture contabili, ecc); la preparazione delle riconciliazioni contabili mensili; la redazione del Bilancio di Esercizio; lo svolgimento delle attività conseguenti ad audit interni ed esterni e la redazione della dichiarazione dei redditi.
  • Nella partecipazione a specifici progetti delle altre funzioni di business del Gruppo American Express, che richiedono il supporto della funzione Controllership.

Al termine del progetto formativo, il candidato avrà avuto la possibilità di conoscere le dinamiche legate ad una multinazionale come American Express relativamente ai principali istituti contabili.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e degli applicativi Office, in particolare Excel.

Il candidato ideale possiede una buona conoscenza dei principi contabili italiani ed americani, delle principali normative fiscali, nonché un buona capacità di analisi.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Altre informazioni

Tipologia: stage

Durata inziale: 6 mesi

Rimborso spese mensili: 775 euro lordi

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

I CV possono essere inviati all’indirizzo giulia.polti@aexp.com, specificando nell’oggetto “rif: Tirocinio Controllership”.

Stage Area Risorse Umane

Pubblicato il 17/05/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Master Risorse Umane

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Economia/Ingegneria Gestionale e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del team HR (Risorse Umane).

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti;
  • Gestione attività formative di training interno ed esterno;
  • Organizzazione attività di engagement;
  • Processo di gestione dei talenti.

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

Si prega di inviare le candidature all’indirizzo valeria.cecere@aexp.com.

Altre informazioni

Tipologia: tirocinio extracurriculare

Rimborso previsto: 775 euro lordi

Durata: 6 mesi

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

• Randstad – Laureati in Economia, Lettere

Account Manager
Pubblicato il 09/03/2017

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Descrizione dell’azienda

Randstad è una multinazionale olandese nata nel 1960, 2° Gruppo al mondo nella fornitura di servizi HR.

In Italia è presente con oltre 320 filiali ed impiega direttamente circa 2000 dipendenti.

I nostri valori si riflettono in un approccio al mercato orientato al miglioramento in termini di crescita e di profitto, ma permeato anche da una genuina visione etica del lavoro. Per rendere esplicito l’approccio etico al lavoro, Randstad Italia si è dotata di un sistema di gestione della responsabilità sociale aderendo allo standard internazionale SA8000 (Social Accountability 8000).

Per rafforzare lo staff della nostra filiale di ROMA siamo alla ricerca di un ACCOUNT MANAGER sulla nostra divisione FINANCE.

L’Account Manager è la risorsa che favorisce e realizza l’incontro tra domanda e offerta di lavoro; opera a tutto tondo in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.

Nello specifico gestisce l’intero processo svolgendo le seguenti attività:

  • attività commerciale: ricerca attiva e proattiva di potenziali clienti, visite commerciali, negoziazione, acquisizione e fidelizzazione del cliente stesso;
  • attività di reclutamento e selezione: creazione e gestione dei canali di reclutamento, screening cv, colloqui di selezione;
  • attività amministrative: gestione delle procedure di amministrazione del personale relative ai lavoratori somministrati.

Requisiti richiesti

  • energia, pragmatismo, orientamento ai risultati, determinazione, abilità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità, responsabilità, aspirazione alla crescita professionale, spirito imprenditoriale;
  • esperienza, anche breve, in attività di vendita e/o a diretto contatto con il pubblico;
  • laurea conseguita in discipline Economiche, Umanistiche, e/o esperienza nell’ambito delle Risorse Umane;
  • essere automuniti.

Cosa offriamo:

  • Contesto giovane ed internazionale
  • Career Opportunity: percorsi strutturati di sviluppo del potenziale e crescita professionale
  • Permanent training
  • Attenzione alle politiche di “Employee Satisfaction”

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo cv.sud@randstad.it con oggetto “Randstad Account Manager”.

Randstad Italia  S.p.A. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I, prot. n. 1102-SG del 26/11/2004.  Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06) I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs. 196/2003 sulla tutela della privacy. Informativa per il trattamento dei dati personali disponibile su www.randstad.it.

• American Express – Laureati in Giurisprudenza

Stage HR Relazioni Industriali e Normativa Sul Lavoro

american express logoPubblicato il 21/02/2017

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Giurisprudenza e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del team HR (Risorse Umane).

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Supporto nello svolgimento di analisi normative, anche con particolare riguardo agli istituti contrattuali e alla contrattazione collettiva di riferimento;
  • Supporto nella revisione dei contratti individuali di lavoro, anche al fine di recepire eventuali aggiornamenti normativi;
  • Supporto nella gestione degli iter disciplinari;
  • Supporto nella gestione delle trattative con le organizzazioni sindacali;
  • Elaborazione di report e gestione delle pratiche amministrative

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi (solo tesi)/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

Si prega di inviare le candidature all’indirizzo valeria.cecere@aexp.com.

Altre informazioni

Tipologia: tirocinio extracurriculare

Rimborso previsto: 775 euro lordi

Durata: 4 mesi

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

• Cattleya – Laureati in Economia, Giurisprudenza

Stage gestione risorse umane settore spettacolo

Pubblicato il 21/11/2016

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza – indirizzo consulenza del lavoro

Settore: gestione a amministrazione risorse umane delle varie produzioni

I candidati saranno coinvolti nelle attività ordinarie che potranno variare a seconda dell’ambito e della finalità delle richieste:

  • Il rapporto di lavoro nello spettacolo
  • Instaurazione del rapporto del lavoro
  • Gestione libro unico
  • Gestione adempimenti contributivi
  • Amministrazione di set

Requisiti:

  • Laurea specialistica in discipline Economiche/Giuridiche;  Il titolo non dovrà essere conseguito oltre 12 mesi.
  • Conoscenza evoluta pacchetto MsOffice (in particolare Excel)
  • Buona capacità di analisi e di sintesi
  • Flessibilità
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Sede: Roma

Durata: Massimo 12 mesi

Facilitazioni: Rimborso spese, ticket mensa.

Formazione effettuata: a) on the job b) da Consulente del lavoro abilitato c) da Amministratore di set di provata esperienza

I candidati dovranno inviare  la loro candidatura a:  pingue.am@studiopingue.it.

• K2 – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere

Stage Commerciale Risorse Umane

k2Pubblicato il 06/10/2016

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Lettere

K2, gruppo italiano che ha il proprio focus sulle moderne tecnologie dell’informazione, l’apprendimento digitale e l’innovazione con sedi in Italia tra Roma e Milano e filiali e partnership in Europa e negli Stati Uniti, ricerca, per la propria sede di Roma, una risorsa da formare e inserire nella direzione Commerciale/HR dell’azienda.

Il candidato ideale è una persona determinata, ambiziosa, attenta all’immagine e con una spiccata attitudine commerciale.

Possiede una buona dialettica, orientamento al risultato, unitamente ad una solida abilità nella gestione delle relazioni.

Requisiti:

  • Titolo di studio: Diploma e/o Laurea
  • Passione per il settore dell’information technology
  • Forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi assegnati
  • Automunita

Sede di lavoro: Roma

E’ previsto l’inserimento immediato tramite il programma Garanzia Giovani.

Gli interessati in possesso dei requisiti descritti possono inviare il proprio Curriculum Vitae con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/03 all’indirizzo jobs@key2.it.