• Angelini – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Human Resources - Compensation & Benefits, Roma

Pubblicato il 09/07/2020

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

For Angelini Pharma we are looking for a new graduate to insert for an internship in area “Compensation and Benenefits” located in Rome.

The main activities will be:

  • support to the realization of internal analysis on processes implementation in order to ensure compliance and efficiency;
  • support to the perform external benchmarks on Compensation & Benefits practices;
  • participate and follow the team’s projects (templates, guidelines, consolidation of data, etc…).

The ideal candidate has:

  • Degree in Economics or Management Engineering;
  • Master in Human Resources (preferably)
  • Good Knowledge of English;
  • Good knowledge of Office.

We offer a paid internship for 6 months.

Applications: selezione@angelini.it (Ref. Stage Human Resources Compensatione and Benefits).

Stage Human Resources - Talent and People Development, Roma

Pubblicato il 09/07/2020

Tipo Laurea: Economia

For Angelini Pharma we are looking for a new graduate to insert for an internship in area “Talent and People Development” located in Rome.

The resource will support talent acquisition, employer branding and people management activities.

The ideal candidate has:

  • Degree in Economics;
  • Master or specialization course in Human Resources (preferred);
  • Good Knowledge of English;
  • Good knowledge of Office.

We offer a paid internship for 6 months.

Applications: selezione@angelini.it (Ref. Stage Human Resources Talent and People Development).

• GM Servizi – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Area servizi IT (Delivery) - Stage con possibilità d'inserimento

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Pubblicato il 10/06/2020

Tipo di Laurea: Economia, Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica o similari

GM SERVIZI S.R.L. società leader nell’outsourcing informatico e delle telecomunicazioni è alla ricerca di un Stage Delivery da inserire nel proprio organico nell’area dei Servizi IT.

Responsabilità del ruolo:

Potrai muovere i primi passi in una Società in fortissima crescita. Ti relazionerai con il Project Manager dell’area di riferimento occupandoti del monitoraggio del funzionamento delle procedure e di documentare le attività svolte. Effettuerai assistenza presso il cliente prendendo parte a processi di gestione operativa.

Requisiti fondamentali:

  • Laurea in Economia, Scienze Politiche, Informatica o Statistica
  • Interesse per l’area IT e Telco
  • Predisposizione per attività di statistica e reportistica
  • Buona conoscenza del pacchetto Office in particolar modo Excel

Soft Skill:

  • Orientamento al Cliente
  • Attitudine a lavorare in team
  • Autonomia e proattività
  • Propensione a lavorare per obiettivi

Sede di lavoro: Roma

Tipologia di contratto: Stage con possibilità di inserimento

Cosa aspetti a candidarti? Invia un’e-mail a job@gm-servizi.it inserendo il tuo CV in allegato

L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, riportando la nota in ottemperanza al Decreto Legislativo 196/2003.

16 luglio 2020, Recruiting Day Soft Strategy Group

Giovedì 16 luglio 2020 h. 17:00-18:00
live on Microsoft Teams

Sei neolaureato o ti stai laureando in materie ingegneristiche, tecnico-scientifiche o economiche ed hai un grande interesse per il mondo del Digitale e delle Tecnologie Innovative?

Soft Strategy Group terrà un incontro/webinar in collaborazione con l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” il 16 luglio prossimo per valorizzare il tuo talento e offrirti l’opportunità di intraprendere una carriera nel Management Consulting/Data Analysis.

Interverranno Martina Magagna, Talent Acquisition & Employer Branding Specialist e Priscilla Cucchiella, Senior Talent Acquisition.

Per partecipare invia il cv a cv@placement.uniroma2.it indicando il riferimento “Recruiting Day Soft Strategy Group” entro il 15 luglio 2020. Ti sarà inviato un invito con il link di partecipazione entro la mattinata dell’evento.

Tipo di Laurea: laureandi/neolaureati magistrali in materie ingegneristiche, tecnico-scientifiche o economiche (in particolare Economia e Management/Business Administration, Ingegneria tutta tranne Edile-Architettura, Matematica, Fisica, Informatica) Read more

• Italrevi – Laureati in Economia

Tirocinio revisione aziendale

Pubblicato il 08/07/2020

Tipo di Laurea: Economia

ItalRevi S.p.A., del Network GMG Group, svolge attività di revisione legale e di consulenza strategica e organizzativa. L’azienda ricerca neolaureati in Economia con i seguenti requisiti base:

  • Livello avanzato in “excel”
  • livello B2 in Inglese
  • Ottima conoscenza della Contabilità
  • Ottima conoscenza dei Sistemi di Controllo Interno

Il tirocinio si svolgerà nell’ambito della Revisione Aziendale sia esterna che interna e nella Consulenza Strategica e Organizzativa presso clienti accompagnati da colleghi esperti.

Durante lo stage il tirocinante parteciperà alla formazione professionale pianificata dell’azienda. Nell’ambito dei progetti il tirocinante si troverà a dialogare con responsabili amministrativi e tecnici delle aziende clienti.

Alla fine dello stage sarà possibile la continuazione del rapporto, dopo esclusiva valutazione dei soci.

Lo stage si svolgerà presso:

 ItalRevi S.p.A., via Flaminia 53- 00196 Roma

Per candidarsi inviare il curriculum a: segreteria@italrevi.it

• Cinven – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Intern-Milan Office

Pubblicato il 07/07/2020

Tipo di Laurea: Economia, Finanza, Ingegneria, Matematica

Cinven is a leading international private equity firm, founded in 1977, with offices in Guernsey, London, Frankfurt, Paris, Madrid, Milan, Luxembourg, Hong Kong and New York. Funds managed by Cinven acquire Europe-based companies that require an equity investment by our funds of €200 million or more. While Europe remains our focus, Cinven’s Portfolio team helps our European portfolio companies take advantage of international best practices and growth in global markets, in particular opportunities in emerging economies, including those in Asia and the Americas. Cinven has a strong and consistent investment track record, focussing on six sectors: Business Services, Consumer, Financial Services, Healthcare, Industrials, and Technology, Media and Telecommunications (TMT). Cinven funds acquire successful, high-quality companies and work with them to help them grow and develop, using the firm’s proven value creation strategies. The typical holding period for an investment is between four to six years. Cinven is currently investing the Seventh Fund. We take a responsible approach towards our portfolio companies, their employees, suppliers and local communities, the environment and society. For further information, please visit our company website www.cinven.com

Cinven is made up of the following teams:

  • The Investment Management professionals based in Country and Sector teams;
  • The Investment Specialists teams focussing on Investor Relations, Capital Markets and our Portfolio Companies, and
  • The Corporate team: comprising functional professionals in Finance, Legal & Compliance, HR, Communications, IT and Operations.

Our values underpin everything we do. This is what you should expect if you work for Cinven.

  • Ambition: we test the art of the possible.
  • Commitment to Excellence: we set the highest standards.
  • Empowerment: we develop talent.
  • Partnership: collaboration is at our core.
  • Respect: we achieve distinction without ego.

Candidate Profile

Successful candidates will have graduated or be graduating with at least a 2.1 (or equivalent) from a leading university typically in one of the following fields of study; finance, mathematics, management or engineering.

Successful candidates will bring relevant experience from a previous placement or internship; ideally a minimum of 3 months M&A experience at a global investment bank, high-end investment boutique or a top-tier strategic consultancy. Candidates must also have the right to work in Italy.

This is a paid internship.

The successful candidate will take responsibility for directly supporting the Deal Team, consisting of Associates, Principles and Partners, across the deal cycle. Depending on experience, the successful candidate will learn how to and help identify new investment themes and acquisition candidates, whilst assisting with various aspects of the investment process.

This role ultimately reports into the Partner, but their day-to-day responsibilities are overseen by the Associates.

Job Role Description:

The Milan-based intern will engage in a wide variety of tasks, which include;

  • assisting the investment team with the analysis of potential acquisitions
  • help shape investment themes by conducting strategic market and competitor analysis and research
  • conducting company-specific due diligence and analysis
  • building an in-depth understanding of individual business models and their cost structures
  • LBO modelling
  • preparation of slides for Investment Committee meetings
  • internship support for other departments such as Investor Relations

Specific Skills:

  • Excellent analytical and numerical capabilities
  • A mastery of Excel and an understanding of complex financial models
  • Ability to work autonomously and to take initiative
  • Ability to perform tasks accurately while under pressure
  • Strong interpersonal and communication skills
  • Collaborative and proactive work ethic
  • Show drive and commitment to exceed
  • Demonstrate strong attention to detail
  • Commercial awareness and good business acumen
  • Fluent in Italian
  • A minimum of three months M&A experience at a global investment bank

Duration:

6 months

Application process:

  • Please submit your CV to recruitment@cinven.com
  • Applications will be processed as soon as they are received, therefore early application is highly recommended

• Banca d’Italia (Servizio Appalti) – Laureati magistrali o a ciclo unico in Economia, Giurisprudenza

Tirocini extracurriculari presso il Servizio Appalti ai sensi della DGR 576 del 2 agosto 2019

Pubblicato l’8 giugno 2020

Scadenza: 6 luglio 2020

:: Elenco candidati idonei (file .pdf)

Tipo di Laurea (magistrale o a ciclo unico): Giurisprudenza, Economia e management, Scienze economiche, Business administration

Obiettivi e contenuti

L’iniziativa intende favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con un’esperienza che avrà ad oggetto lo svolgimento di progetti formativi legati principalmente alle materie del procurement (appalti e contratti pubblici).

La denominazione e le caratteristiche del progetto formativo sono definite di seguito (cfr. infra Proposta di tirocinio).

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 4 tirocini si svolgeranno presso il Servizio Appalti della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati (Centro Donato Menichella).

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze hanno la durata di 6 mesi e saranno avviate presumibilmente a partire dal mese di ottobre 2020. Al termine dei 6 mesi, il rapporto si interrompe e non dà adito a successiva assunzione.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000 (mille) lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione nei modi e nelle forme previsti per il personale dell’Istituto.

L’indennità è incompatibile con qualsiasi altro compenso – da attività lavorativa o assimilata –   eventualmente percepito dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio/di ricerca o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  1. possesso di laurea magistrale/a percorso unitario nelle discipline indicate nella Proposta di tirocinio, conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata, con punteggio pari ad almeno 105/110;
  2. età inferiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno essere inviate in un unico file .pdf all’indirizzo email cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Servizio Appalti Banca d’Italia” dall’8 giugno al 6 luglio 2020, provviste di:

  1. domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (cfr. allegato in pdf);
  2. elenco degli esami sostenuti e relativa votazione;
  3. abstract della tesi di laurea di non più di 350 parole;
  4. curriculum vitae con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici;
  5. copia di un documento di identità in corso di validità.

La documentazione di cui sopra dovrà pervenire in un unico file in formato .pdf.

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

I tirocini saranno attivati nel rispetto del Regolamento di Ateneo in materia di tirocini extracurriculari in vigore alla data di attivazione degli stessi

Ai sensi dell’art. 5, comma 8 della DGR 576/19, non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all’esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione.

Selezione delle candidature

L’Università degli studi di Roma Tor Vergata acquisirà le candidature esclusivamente dai propri laureati; alla scadenza dell’avviso, provvederà alla verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti da parte dei candidati.

L’Università provvederà quindi ad ordinare i nominativi dei candidati per voto di laurea decrescente, a parità di quest’ultimo, per data di laurea (dalla più recente alla meno recente) e, in caso di ulteriore parità, per minore età anagrafica.

A seguito di tale preselezione, l’Università trasmetterà alla Banca d’Italia n. 10 candidature.

Ove l’Università trasmetta un numero superiore di candidature, la Banca d’Italia ammetterà al colloquio solo i primi dieci candidati sulla base dei criteri di ordinamento sopra indicati.

I candidati preselezionati dall’Università che avranno superato l’esame cartolare da parte di una Commissione nominata dalla Banca potranno essere invitati a sostenere un colloquio con la stessa Commissione; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze necessarie allo svolgimento dello stage e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. La Commissione valuterà, nell’ordine, i seguenti elementi:

  1. l’andamento del colloquio;
  2. l’attinenza dell’argomento della tesi di laurea e del percorso universitario svolto con gli obiettivi del progetto formativo proposto;
  3. le eventuali pubblicazioni (es. tesine, articoli) coerenti con gli obiettivi del tirocinio;
  4. il possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi del tirocinio;
  5. la frequenza di corsi post-lauream in materia di procurement.

In esito ai colloqui, la Commissione individuerà i candidati ai quali assegnare i tirocini e definirà un elenco di idonei in ordine di merito – redatto sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – dal quale attingere in caso di rinuncia da parte degli assegnatari, al massimo entro un anno dalla definizione dell’elenco stesso.

I colloqui si terranno presso il Servizio Appalti della Banca d’Italia, Largo Guido Carli, 1 – Frascati (RM), oppure a distanza, con modalità telematiche.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della normativa europea e nazionale in materia di privacy, si informa che i dati forniti dai candidati sono trattati, anche in forma automatizzata, per le finalità di gestione della selezione. Per coloro che svolgeranno il tirocinio, il trattamento dei dati proseguirà per il periodo di svolgimento dello stesso, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto.

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di selezione. In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti, la Banca d’Italia procede all’esclusione dalla selezione ovvero non dà avvio al tirocinio.

I dati forniti possono essere comunicati ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati o negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono il diritto di accesso ai dati personali e gli altri diritti riconosciuti dalla legge, tra i quali il diritto di ottenere la rettifica o l’integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco di quelli trattati in violazione di legge nonché il diritto di opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al loro trattamento.

Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Titolare del trattamento – Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma (e-mail: org.privacy@bancaditalia.it).

Il Responsabile della protezione dei dati per la Banca d’Italia può essere contattato presso via Nazionale n. 91 – Roma (e-mail: responsabile.protezione.dati@bancaditalia.it).

Per le violazioni della vigente disciplina in materia di privacy è possibile rivolgersi, in qualità di Autorità di controllo, al Garante per la protezione dei dati personali – Piazza di Monte Citorio, n. 121 – Roma.

PROPOSTA DI TIROCINIO

ATTIVITÀ DI ANALISI E RICERCA FINALIZZATA ALLE ATTIVITÀ DI PROCUREMENT DELL’ISTITUTO

Per l’affidamento degli appalti per l’esecuzione di lavori e l’acquisto di beni e servizi necessari per lo svolgimento dei propri compiti, la Banca applica le disposizioni di cui al D.lgs. n. 50/2016 – Codice dei contratti pubblici.

Dal 2013 la Banca d’Italia ha istituito al proprio interno una centrale unica di committenza (Servizio Appalti). Tale scelta organizzativa, alla quale ha fatto seguito il conseguimento della certificazione di qualità aziendale secondo lo standard UNI EN ISO 9001:2015, è in linea con il nuovo sistema degli appalti pubblici incentrato sulla qualificazione delle stazioni appaltanti in base alla loro professionalità e capacità organizzativa.

Le procedure di selezione vengono svolte attraverso un portale telematico, operativo dal 2014. Tale strumento consente di innalzare i livelli di sicurezza, efficienza ed efficacia di tutto il processo connesso con l’espletamento delle procedure. Il portale, inoltre, assicura la tracciabilità di tutte le operazioni connesse con la procedura, ivi incluse le comunicazioni di legge con gli operatori di mercato.

In tale ambito, il tirocinante potrà collaborare allo svolgimento delle procedure disciplinate dal Codice dei contratti pubblici, dalla progettazione alla stipula del contratto, seguendo tutte le fasi intermedie della procedura (predisposizione e pubblicazione dei documenti di gara, analisi delle offerte amministrative ai fini dell’ammissibilità dei concorrenti, analisi delle offerte tecniche ed economiche, verifiche di congruità, predisposizione di provvedimenti di aggiudicazione, predisposizione degli atti ai fini delle verifiche di legittimità da parte degli Organi competenti, esecuzione).

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Sviluppare competenze teorico-pratiche in materia di procurement pubblico per lavori, servizi e forniture, tra le quali:

  • redigere un bando, un disciplinare di gara e uno schema di contratto, predisporre una determina a contrarre, un verbale di gara o un provvedimento di aggiudicazione, provvedere alle pubblicazioni previste dalla legge;
  • elaborare criteri di valutazione nelle gare da aggiudicare con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa e valutare le offerte tecniche presentate in gare di lavori, servizi e forniture;
  • condurre la valutazione di congruità di un’offerta anormalmente bassa sulla base delle conoscenze tecniche, giuridiche ed economiche possedute;
  • elaborare documenti di analisi e di approfondimento giuridico proponendo criticamente soluzioni a casi concreti che si verificano nel corso delle procedure di gara.

Competenze richieste:

  • laurea in Giurisprudenza, Economia e management, Scienze economiche, Business administration;
  • conoscenze giuridiche relative alle attività connesse con il procurement pubblico; in particolare, diritto amministrativo, diritto civile, diritto commerciale, oltre alla normativa specifica in materia di appalti;
  • conoscenza degli strumenti di Office (in particolare, Word, Excel).

• Banca d’Italia (Dipartimento Informatica) – Laureati magistrali in Economia, Ingegneria, Scienze (Corsi specificati nell’avviso)

Tirocini extracurriculari presso il Dipartimento Informatica ai sensi della DGR 576 del 2 agosto 2019

Pubblicato il 6 luglio 2020

Scadenza: 3 agosto 2020

Tipo di Laurea (magistrale): MSc in Economics (nessun altro corso di Economia), Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata

Obiettivi e contenuti

Le diverse iniziative proposte intendono favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con una concreta esperienza presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia.

La denominazione e le caratteristiche di ciascun progetto formativo sono meglio definite in allegato al presente avviso di selezione (cfr. infra Proposte di tirocinio).

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 5 tirocini si svolgeranno presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia, Centro Donato Menichella, Largo Guido Carli, 1 – Frascati.

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità delle iniziative e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno la durata di 6 mesi e saranno avviate presumibilmente a partire dal mese di ottobre 2020, compatibilmente con le indicazioni delle Autorità in materia di prevenzione epidemiologica. Al termine dei 6 mesi, il rapporto si interrompe e non dà adito a successiva assunzione.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero medio non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a 1.000 (mille) euro lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione nei modi e nelle forme previsti per il personale dell’Istituto.

L’indennità è incompatibile con qualsiasi altro compenso – da attività lavorativa o assimilata –   eventualmente percepito dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio/di ricerca o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  1. possesso di laurea magistrale nelle discipline indicate in ciascuna proposta (cfr. infra, Proposte di tirocinio), conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata con punteggio pari ad almeno 105/110;
  2. età inferiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno essere inviate in un unico file .pdf all’indirizzo email cv@placement.uniroma2.it con oggetto “BDI Dip Informatica” a partire dal 6 luglio ed entro il 3 agosto 2020 ed entro la data del 27 luglio 2020, provviste di:

  1. domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 (cfr. allegato in pdf);
  2. elenco degli esami sostenuti e relativa votazione;
  3. abstract della tesi di laurea di non più di 350 parole;
  4. curriculum vitae con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici;
  5. copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

La documentazione di cui sopra dovrà pervenire in un unico file in formato .pdf.

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

I tirocini saranno attivati nel rispetto del Regolamento di Ateneo in materia di tirocini extracurriculari in vigore alla data di attivazione degli stessi.

Ai sensi dell’art. 5, comma 8 della DGR 576/19, non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all’esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione.

Selezione delle candidature

L’Università di Tor Vergata acquisirà le candidature esclusivamente dai propri laureati; alla scadenza dell’avviso, provvederà alla verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti da parte dei candidati.

L’Università di Tor Vergata provvederà quindi ad ordinare i nominativi dei candidati per voto di laurea decrescente, a parità di quest’ultimo, per data di laurea (dalla più recente alla meno recente) e, in caso di ulteriore parità, per minore età anagrafica.

A seguito di tale preselezione, l’Università trasmetterà alla Banca d’Italia n. 20 candidature per il complesso dei progetti.

Le candidature trasmesse in numero superiore a quello richiesto dalla Banca d’Italia non saranno prese in considerazione ai fini della convocazione al successivo colloquio di selezione.

I candidati preselezionati dall’Università che avranno superato l’esame cartolare da parte di una Commissione nominata dalla Banca potranno essere invitati a sostenere un colloquio con la stessa Commissione; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze necessarie allo svolgimento dello stage e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. La Commissione valuterà, nell’ordine, i seguenti elementi:

  1. l’andamento del colloquio;
  2. l’attinenza dell’argomento della tesi di laurea e del percorso universitario svolto con gli obiettivi del progetto formativo proposto;
  3. le eventuali pubblicazioni (es. tesine, articoli) coerenti con gli obiettivi del tirocinio;
  4. il possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi del tirocinio.

In esito ai colloqui, la Commissione individuerà i candidati ai quali assegnare i tirocini e definirà un elenco di idonei in ordine di merito – redatto sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – dal quale attingere in caso di rinuncia da parte degli assegnatari, al massimo entro un anno dalla definizione dell’elenco stesso.

I colloqui si terranno presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia, Largo Guido Carli, 1 – Frascati (RM), oppure a distanza, con modalità telematiche, presumibilmente nel corso del mese di settembre 2020.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della normativa europea e nazionale in materia di privacy, si informa che i dati forniti dai candidati sono trattati, anche in forma automatizzata, per le finalità di gestione della selezione. Per coloro che svolgeranno il tirocinio, il trattamento dei dati proseguirà per il periodo di svolgimento dello stesso, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto.

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di selezione. In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti, la Banca d’Italia procede all’esclusione dalla selezione ovvero non dà avvio al tirocinio.

I dati forniti possono essere comunicati ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati o negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono il diritto di accesso ai dati personali e gli altri diritti riconosciuti dalla legge, tra i quali il diritto di ottenere la rettifica o l’integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco di quelli trattati in violazione di legge nonché il diritto di opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al loro trattamento.

Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Titolare del trattamento – Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma (e-mail: org.privacy@bancaditalia.it).

Il Responsabile della protezione dei dati per la Banca d’Italia può essere contattato presso via Nazionale n. 91 – Roma (e-mail: responsabile.protezione.dati@bancaditalia.it).

Per le violazioni della vigente disciplina in materia di privacy è possibile rivolgersi, in qualità di Autorità di controllo, al Garante per la protezione dei dati personali – Piazza di Monte Citorio, n. 121 – Roma.

PROPOSTE DI TIROCINIO

Progetto 1Progetto 2Progetto 3Progetto 4Progetto 5
  1. CHATBOT PER LA FRUIZIONE DI SERVIZI AZIENDALI

Negli anni 50’ il matematico Alan Turing, tentando per primo di catturare in maniera operativa e verificabile il concetto di intelligenza (artificiale), aveva proposto un test di tipo “chatbot ante-litteram”: forse si può dire che sia intelligente un agente artificiale il cui comportamento linguistico e conversazionale sia poco o per nulla distinguibile da quello di un essere umano.

Tale sfida sta tornando sempre di più all’attenzione sia della comunità scientifica sia di piccole start-up specializzate sia di colossi dell’hi-tech, tutti attivamente impegnati nella realizzazione di soluzioni conversazionali per garantire l’accesso ai servizi tramite linguaggio naturale.

Nel contesto del lavoro aziendale, una delle principali società di consulenza per il business ha recentemente dichiarato che entro il 2022 il 70% degli “office workers” interagirà con piattaforme conversazionali durante la giornata lavorativa per accedere ad informazioni presenti in molteplici sistemi informativi. Conoscere il contatto e la posizione lavorativa di un collega, gestire i propri meeting di lavoro, ottenere supporto tecnico, gestire il proprio orario di lavoro, ottenere informazioni riguardo servizi aziendali come mensa e trasporti, ottenere informazioni riguardanti la regolamentazione sanitaria COVID-19, sono solo alcuni dei bisogni informativi più frequenti. Attraverso un compagno di lavoro virtuale – chatbot – che possa rispondere a tali domande è possibile realizzare un accesso ancor più efficiente alle informazioni rispetto alle comuni ricerche nei diversi sistemi informativi aziendali. Un assistente virtuale risulta ancora più utile nelle attività di smart working in cui il dipendente svolge la propria prestazione al di fuori del proprio ufficio.

La Divisione Ricerca sulle Tecnologie Avanzate della Banca d’Italia sta sperimentando soluzioni conversazionali allo scopo di progettare e sviluppare un chatbot, con tecnologie allo stato dell’arte, che permetta l’accesso basato su linguaggio naturale alle informazioni strutturate e non strutturate contenute nei sistemi informativi aziendali.

Il candidato apprenderà e applicherà le principali tecnologie alla base dei chatbot con particolare riferimento agli approcci basati su regole, Natural Language Processing, classificazione automatica, clustering e data mining basati su machine learning e deep learning.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • conoscenza di algoritmi di machine learning e deep learning;
  • tecniche di sviluppo di piattaforme conversazionali;
  • progettazione e sviluppo di applicazioni multi-layer;
  • modellazione architetturale di soluzioni software/infrastrutturali;
  • capacità di programmare in Python.

Requisiti richiesti:

  • laurea magistrale in Economics, Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste:

  • predisposizione allo sviluppo e fluidità con almeno un linguaggio di programmazione;
  • predisposizione allo studio di pubblicazioni scientifiche.
  1. SVILUPPO DI SISTEMI DI REASONING AUTOMATICO E KNOWLEDGE GRAPHS

Sempre più aziende moderne e “Internet giants” (ad es. Facebook, Amazon, Google) desiderano modellare e mantenere la conoscenza sotto forma di corporate knowledge graphs e gestirla attraverso knowledge graph management systems (KGMS), sistemi in grado di rispondere a interrogazioni e svolgere ragionamenti complessi in modo automatico.

Allo stesso tempo, un KGMS deve garantire alte prestazioni e scalabilità in ambito Big Data, con una complessità computazionale accettabile, ed essere in grado di interfacciarsi con una molteplicità di sistemi: basi di dati relazionali e NoSQL stores, librerie di machine learning e analytics, sorgenti web. La Divisione Ricerca sulle Tecnologie Avanzate del Dipartimento IT della Banca d’Italia è attiva in questo ambito e contribuisce allo sviluppo di un importante KGMS, in stretto contatto con l’Università di Oxford e aziende di riferimento nel settore.

Il tirocinio ha come obiettivo la progettazione e lo sviluppo di knowledge graphs per il supporto di importanti applicazioni del dominio finanziario.

Esso prevede lo studio e l’applicazione di tecnologie e metodologie di ragionamento automatico (inferenza logica e inferenza probabilistica) su knowledge graphs. Le attività saranno collocate nell’ambito di un progetto aziendale strutturato; il lavoro sarà svolto in team secondo pratiche agili e sotto la costante guida di ricercatori-tutor della Banca d’Italia.

Il tirocinante svilupperà soluzioni alternativamente in Python o in Java e avrà l’opportunità di utilizzare molteplici sistemi e librerie per il data management tra cui: DBMS relazionali, Neo4J

Inoltre, il tirocinante potrà partecipare alla scrittura di articoli scientifici, con la possibilità di collaborare con esperti internazionali del settore e presentare il proprio lavoro in prestigiose sedi scientifiche e del mondo finanziario.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • utilizzo e sviluppo di tecnologie di reasoning automatico;
  • utilizzo e sviluppo di tecniche di inferenza logica e machine learning.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale in Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste (titolo preferenziale):

  • basi di dati relazionali;
  • competenze di programmazione (Java/Python).
  1. PRIVACY-PRESERVING ENTERPRISE APPLICATIONS

La tutela dei dati riservati continua ad assumere sempre maggiore rilevanza nella vita quotidiana. Per citare un esempio recente, nella lotta al COVID-19, l’impiego di soluzioni di contact tracing solleva nell’opinione pubblica perplessità e preoccupazioni sulla memorizzazione, utilizzo e divulgazione dei dati messi a disposizione dai cittadini. Al di là dell’attuale situazione sanitaria, per comprendere la pervasività delle informazioni riservate è sufficiente pensare alla quantità di dati prodotti da smartphone e altri device elettronici che accompagnano la nostra esistenza: essi raccolgono informazioni su ogni aspetto che ci caratterizza, dalle abitudini alimentari, alle transazioni economiche, alle preferenze di qualunque tipologia. Analoghi problemi esistono anche in ambito aziendale, dove i vari stakeholder sono spesso restii a condividere dati altamente confidenziali, perdendo così l’opportunità di guadagnare degli insight ottenibili soltanto in un’ottica collaborativa.

Soprattutto in questo momento storico, ci si chiede: è possibile trovare un trade-off fra la protezione dei dati confidenziali e lo sfruttamento di questi ultimi? Diverse tecniche crittografiche di ultima generazione sembrano essere la chiave per sbloccare questo potenziale in modo etico e “fair”, tramite l’analisi di dati cifrati.

La Divisione Ricerca sulle Tecnologie Avanzate della Banca d’Italia sta avviando lo sviluppo di applicazioni Privacy-preserving, il cui obiettivo è utilizzare i dati aziendali al massimo delle loro potenzialità senza però comprometterne la privacy. Fra queste tecniche innovative, rientrano ad esempio: (i) la crittografia omomorfica, la quale consente a terzi (cloud provider o data scientist non fidati) di eseguire determinate operazioni su dati crittografati preservandone la confidenzialità; (ii) Secure Multi-Party Computation, che permette la condivisione e l’elaborazione di dati riservati fra più attori, preservandone la privacy; (iii) Differential Privacy, che permette la pubblicazione di dati aggregati provenienti da analisi statistiche di dati confidenziali, senza permettere l’inferenza dei singoli record.

Il tirocinante avrà la possibilità di apprendere le principali tecniche di crittografia orientate alla tutela della privacy, con lo scopo di collaborare allo sviluppo di una proof-of-concept in ambito aziendale.

Competenze acquisite alla fine del tirocinio:

  • conoscenza delle principali tecniche crittografiche orientate alla protezione della privacy degli attori coinvolti;
  • conoscenza e utilizzo pratico dei principali framework per lo sviluppo di applicazioni di tipo privacy-preserving.

Requisiti richiesti:

  • laurea magistrale in Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste:

  • competenze di programmazione (Python e librerie per data science, desiderabile C++);
  • conoscenza base delle primitive crittografiche;
  • conoscenza base delle tecniche di analisi dei dati.
  1. WEB DESIGN DI UN SERVICE CATALOGUE DEI SERVIZI DI COMUNICAZIONE E COLLABORAZIONE

La Banca d’Italia offre ai propri utenti – dipendenti dell’Istituto e controparti esterne – servizi digitali evoluti che consentono di svolgere processi di lavoro e ottemperare a compiti istituzionali anche in mobilità e mediante diverse tipologie di device.

La postazione di lavoro si è così trasformata in uno spazio digitale che mette a disposizione un’ampia gamma di servizi di comunicazione e collaborazione, trasversali a processi e applicazioni, la cui facilità e flessibilità di utilizzo sono fondamentali per assicurare l’efficienza e l’efficacia dell’azione aziendale.

In questo contesto, il tirocinante collaborerà alla progettazione e alla realizzazione di un sito web, integrato nella intranet aziendale, ma fruibile anche al di fuori di tale ambito tecnologico, che offra agli utenti soluzioni innovative e interattive per conoscere e usare al meglio i servizi di collaborazione e comunicazione trasversali.

La piattaforma tecnologica di riferimento è basata su un’installazione in cluster del portal server Liferay Digital Experience Platform (DXP), su macchine virtualizzate Linux, con un cluster ElasticSearch esterno per le operazioni di indicizzazione e ricerca dei contenuti. Su tale ambiente, il sito dovrà essere sviluppato utilizzando framework e strumenti allo stato dell’arte nello sviluppo di front-end web (es. Bootstrap, NodeJS, NPM, Yeoman, Gulp, Soy Templates), in combinazione con tool specifici della tecnologia Liferay (Lexicon, Metal.js, AlloyUi, Senna, Liferay AMD Module Loader, Themes SDK); particolare attenzione sarà dedicata alla User Experience (UX) e all’accessibilità della soluzione per gli utenti con special needs.

Il tirocinio sarà collocato nell’ambito delle attività di sviluppo dei servizi di collaborazione e comunicazione dell’Istituto; il lavoro sarà svolto in team, secondo pratiche agili e sotto la costante guida del personale della Banca. Nell’ambito delle attività progettuali, il tirocinante potrà entrare in contatto con gli utenti interni ed esterni dell’Istituto nonché con esperti del settore, ampliando quindi la propria rete di conoscenze.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • conoscenza di tecniche avanzate di progettazione web, tecnologie di sviluppo quali HTML5+CSS, JavaScript, framework e tool di sviluppo front-end, progettazione di soluzioni con particolare attenzione alla UX e all’accessibilità;
  • competenze nella gestione agile di un progetto IT all’interno di una organizzazione complessa;
  • conoscenza dei processi di business e IT di una realtà aziendale complessa.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale in Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste (titolo preferenziale):

  • predisposizione allo sviluppo web e familiarità con il linguaggio Java;
  • conoscenza degli stack tecnologici Liferay ed Elasticsearch.
  1. APPLICAZIONE DI TECNICHE DI TEXT MINING E DEEP LEARNING SU DATI STRUTTURATI E NON STRUTTURATI

La Banca d’Italia, in qualità di agenzia di codifica nazionale, svolge per il Paese il servizio di codifica ISIN (International Securities Identification Number, codice riconosciuto a livello internazionale per l’identificazione degli strumenti finanziari sui mercati e nelle transazioni, basato sullo standard ISO 6166). In tale ruolo, riceve le richieste di codifica e aggiornamento dei titoli (dati strutturati), predisposte tramite data entry su piattaforma web dai richiedenti abilitati, i quali allegano documentazione a supporto della richiesta (dati non strutturati quali pdf, word, altro).

Gli operatori di Banca d’Italia verificano manualmente la corrispondenza dei dati segnalati con quanto contenuto nei documenti, eventualmente correggendo alcune informazioni o rifiutando la richiesta qualora incoerente con la documentazione.

Nell’attuale contesto tecnologico, è possibile fare ricorso a tecniche di natural language processing, text mining, machine learning e deep learning per fornire supporto agli operatori e ridurre le attività oggi svolte manualmente.

Il tirocinante contribuirà alla realizzazione di un sistema – basato sull’utilizzo delle tecniche sopra citate e sullo sviluppo di modelli di classificazione automatica – che sia di supporto all’operatività degli analisti della Banca mediante l’estrazione automatica delle informazioni di interesse dai documenti, il confronto con i dati riportati e la restituzione del relativo esito. Particolarmente utile risulterà poi individuare le fasi di processo ripetitive, identificando automaticamente quei casi critici che necessitano l’analisi dettagliata di un esperto.

Il tirocinio sarà collocato nell’ambito di un progetto aziendale strutturato; il lavoro sarà svolto in team secondo pratiche agili e sotto la costante guida di ricercatori-tutor della Banca d’Italia.

Le tecnologie di riferimento saranno: Python, scikit-learn, gensim, PySpark, Hive, PyTorch.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • conoscenza delle principali tecniche di text mining;
  • conoscenza di modelli e strumenti di machine learning e deep learning;
  • competenze nella gestione agile di un progetto IT all’interno di una organizzazione complessa.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale in Fisica, ICT and Internet Engineering, Informatica, Ingegneria informatica, Matematica pura e applicata.

Competenze richieste (titolo preferenziale):

  • predisposizione allo sviluppo di codice prototipale e familiarità con il linguaggio Python;
  • fondamenti di machine learning o data mining;
  • conoscenza dell’ecosistema Hadoop.

• Octo Telematics – Laureati in Economia, Lettere

Internship in Learning area

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Pubblicato il 03/07/2020

Tipo di Laurea: Scienze della Comunicazione/Educazione, Economia

Octo Telematics researches an intern to be included in the Learning team.

His/her role will be focused on training and internal communications activities.

He/she will support Learning and Communication Team in:

  • Tracking training activities
  • Collecting and reporting feedback from the attendees
  • Support the organization of virtual classes
  • Up date and write contents to be published in the company intranet

During his/her assignment he/she:

  • will work with colleagues across different Departments
  • will support the production of new communication format to improve employees’ engagement.

Required skills: excellent knowledge of English language, writing skills, accuracy and organizational skills.

Period: maximum 6 months
Place of work: Rome
Reimbursement: 600€ per month (laureandi)/800€ per month (laureati)
Other facilities: ticket restaurant € 5.29
University Degree: Social Science, Communication, Education

Please send an updated CV to risorseumane@octotelematics.com with reference to the Internship in Learning area.

• Athlon Car Lease – Laureati in Economia

Sales Support Internship - Roma

Pubblicato il 03/07/2020

Tipo di Laurea: Economia

Athlon è uno dei principali fornitori di noleggio a lungo termine e gestione della flotta in Europa, con oltre 383.300 veicoli, facente parte del Gruppo Daimler AG.

Athlon sviluppa soluzioni di mobilità aziendali innovative, sostenibili ed economicamente vantaggiose da oltre 100 anni, consentendo alle persone di muoversi senza problemi grazie a soluzioni integrate e sostenibili. Athlon estende costantemente i propri confini per semplificare la vita dei clienti consentendo loro di godere ogni giorno delle soluzioni di mobilità.

La sede principale è ad Almere, nei Paesi Bassi, ma è presente in oltre 20 paesi in Europa e in Nord America, direttamente o tramite partner. In Italia le sedi sono a Roma e a Milano.

Cosa cerchiamo

Siamo alla ricerca di talenti che condividano la nostra energia e il nostro entusiasmo per creare la miglior esperienza possibile per i nostri clienti.

Cerchiamo persone determinate e ambiziose che siano orientate a lavorare per raggiungere obiettivi comuni. Cerchiamo persone brillanti, grintose e motivate, capaci di inserirsi nella nostra realtà con spirito innovativo e proattivo, fortemente orientate al raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo

Poter lavorare in una realtà solida come la nostra è un’ottima opportunità di carriera per giovani dinamici e pieni d’iniziativa, innovazione e passione.

Athlon Car Lease è caratterizzata da una cultura aperta, internazionale, dove alle persone vengono dati tutti gli strumenti e la formazione necessari per poter crescere all’interno dell’organizzazione. Apprezziamo la cooperazione e il senso di responsabilità, nonché una comunicazione trasparente e un dialogo aperto con i nostri collaboratori.

Offriamo inoltre vari tipi di esperienze che aiutano i nostri dipendenti a raggiungere i loro obiettivi personali e di carriera, e li mettono in grado di vivere una vita sana ed equilibrata. Ad esempio: sviluppo di carriera, benessere, smart working e gestione delle prestazioni.

Per la nostra sede di Roma stiamo ricercando un:

Sales Support (Internship)

La ricerca è rivolta a giovani neolaureati desiderosi di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato, per un’esperienza formativa finalizzata all’acquisizione e allo sviluppo di competenze in ambito Sales Support attraverso un approfondito training on the job.

La risorsa collaborerà con il team commerciale di riferimento fornendo supporto consulenziale e amministrativo alla forza vendita con l’obiettivo di garantire ai Clienti le soluzioni richieste.   Nello specifico, interfacciandosi con i colleghi dell’area commerciale, si occuperà di:

  • produrre la documentazione e la modulistica necessaria a gestire la relazione con il Cliente;
  • aggiornare i gestionali dedicati al settore automotive;
  • preparare una reportistica ad hoc curando l’accuratezza dei contenuti e l’affidabilità dei dati.

Conoscenze richieste:

  • Laurea in materie economiche o discipline equivalenti
  • Ottima conoscenza di Excel
  • Interesse per il settore Automotive
  • Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team

Lo stage, full-time di 6 mesi, prevede un rimborso spese più ticket restaurant giornalieri

Sede: Roma

Per la tua candidatura visita mandaci il tuo CV all’email hr.italy@athlon.com

• Prometeia Advisor Sim – Laureati in Economia, Ingegneria

Junior Analyst - Stage finalizzato all'assunzione, Roma

Pubblicato il 01/07/2020

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale, Economia, Finanza o master affini

Prometeia Advisor Sim

Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, entrare a far parte di un’azienda dinamica, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze?
Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 900 professionisti che lavorano per più di 300 clienti in 20 paesi nel mondo.

Prometeia Advisor Sim S.p.A. società leader nella consulenza finanziaria rivolta ad investitori istituzionali, ricerca un Junior Analyst da inserire nel team di lavoro specializzato nella consulenza finanziaria a favore degli Enti previdenziali.

RUOLO E RESPONSABILITÀ:

La risorsa supporterà i project manager nello svolgimento delle attività progettuali a supporto della clientela, principalmente analisi di portafogli, misurazione e gestione dei rischi, produzione di reporting a supporto delle decisioni di investimento.

FORMAZIONE ED ESPERIENZE:

  • Laurea specialistica con ottimi voti in discipline economiche/finanziarie, statistiche, ingegneristiche gestionali o master affini
  • Solide conoscenze sul funzionamento e sulle dinamiche dei mercati finanziari, dei principali strumenti d’investimento e dei rischi associati
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in primis Excel/VBA e PowerPoint)
  • Esperienza nell’utilizzo dei principali data provider (Bloomberg, Thomson Financial, etc.)
  • Costituirà titolo preferenziale maturato brevi esperienze lavorative o svolto studi focalizzati su tematiche relative al risk management, con particolare riferimento ai private markets

SOFT SKILLS:

  • Elevate capacità di comunicazione
  • Problem solving
  • Attitudine al team-working
  • Buona conoscenza della lingua inglese

COSA OFFRIAMO:

  • Stage formativo della durata di sei mesi, finalizzato all’assunzione
  • Aggiornamento continuo strutturato in quattro pilastri per supportare la tua crescita professionale

SEDE DI LAVORO:

Roma

CONTATTI: inviare candidatura a francesco.martinelli@prometeia.com

Prometeia promuove e rispetta le pari opportunità (L 903/77), valorizza tutte le differenze e le considera un valore.

Il nostro Gruppo ha ottenuto il premio Top Job 2019/20, assegnato dall’Istituto Tedesco di Qualità e Finanza alle 200 migliori aziende in cui lavorare in Italia (2000 le società considerate dall’analisi). Nella categoria “Consulenza, accounting e audit” Prometeia si è posizionata seconda.