• Philip Morris Italia – Laureati in Economia

Internship – People & Culture Talent Acquisition (Human Resources), Roma

Pubblicato il 17/03/2020

Tipo di Laurea: Economia, Business Administraton, Riisorse Umane

Be part of a revolutionary change

At Philip Morris International (PMI), we’ve chosen to do something incredible.

We’re totally transforming our business, and building our future on smoke-free products.

With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you are join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions. The scale of our transformation means we’re effectively building a vast new business, at pace.

In P&C (People & Culture – our HR function), we have a huge part to play, defining and shaping our new customer focused culture, organising functions to work more effectively together and attracting the best talent with new types of skills to join us.

It’s an exciting, ever-changing environment – ideal for HR subject experts who are driven, disruptive and dynamic. If you’re comfortable with ambiguity and excited by the challenge of shaping things from the ground up, you’ll be in your element here. There’s endless space to develop too, so you’ll be progressing your career as fast as you build our smoke-free future.

Your ‘day to day’

You will support the People & Culture (HR) department in:

  • Organize Employer Branding activities
  • Screen CV and conduct interviews as required
  • Support Induction & Integration Programs.
  • Collaboration in the implementation of Global Internship Programs
  • Support External Certification activities
  • Support Internal Communication activities
  • Support in Back Office Activities

Who we’re looking for

  • Master Degree in Business Administration, Economics or Organizational Psychology
  • Fluent in English and in Italian
  • Literacy in Excel, PowerPoint, Outlook
  • Customer and problem-solving orientation
  • Ability to work alone, in team and to engage with multi-functional stakeholders
  • Passionate about Human Resources

What’s ‘nice to have’

  • Experience in HR department in multinational company would be a huge plus
  • Master in Human Resources
  • Communication skills
  • Good analytical skills
  • Quick learning capabilities entrepreneurial spirit and curiosity

What we offer

  • Paid Curricular Internship of 6 months
  • Ticket restaurants

Number of open position: 1

Work location: Rome

Philip Morris Italia is one of the two Italian affiliates of Philip Morris International, a leading company in the tobacco world. With almost 1000 employees, it is engaged in the development and commercialization of smoke-free products.

TO APPLY: https://www.pmi.com/careers/job-details?id=27917

• Leo Pharma – Laureati in Economia, Ingegneria

Production Planner - Tempo determinato, Segrate (MI)

Pubblicato il 16/03/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

A vacancy exists for a Production Planner in the Supply Chain department, Segrate (MI).

Today, hundreds of millions of people around the globe are suffering from an untreated skin disease. Helping these people to get a better life is what LEO Pharma is all about. By understanding their needs and wishes we will improve existing treatments and break new land to uncover the solutions of tomorrow. And this is where you enter the scene. By joining LEO Pharma you will get the opportunity to create results, develop yourself among highly skilled colleagues while taking on our common quest to become the preferred dermatology care partner improving people’s lives around the world.

Your Role

As a Production Planner within the Supply chain team you will be Responsible to translate the market demand into a reliable production plan short, medium, long period.


Your tasks will include the following:

  • Schedule orders to production equipment in order to guarantee maximum efficiency
  • Evaluate possible changes to plan in case of urgent requirements
  • Support the site with capacity evaluations and performance monitoring (e.g.: volume attainment, OTIF)
  • APO key user: PP/DS module
  • Keep focus on costs

What you need to succeed:

  • A Management Engineer or Economics degree or equivalent. Specialization in Supply Chain or project management is preferable.
  • Knowledge of SAP, especially in APO modules in Supply Manager or Pipeline Manager roles is a plus

The successful candidate will be having a team working approach and ability to collaborate and work effectively with cross-functional teams and a strong ability for data analysis and problem solving.

Email to apply: hr.segrate@eu.leo-pharma.com (ref. candidatura production planner)

We look forward to meeting you!

• Enel – Laureati in Ingegneria, Scienze

Mobile Developers. Apprenticeship-Permanent contract

Pubblicato il 13/03/2020

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Gestionale, Telecomunicazioni, Matematica

Enel is searching for Mobile Developers (Location Rome, Naples)

Would you like to get involved in a stimulating and innovative digital context?

We are looking for people who can contribute with enthusiasm and who  desire to measure themselves in a dynamic and innovative reality, who are flexible and proactive in proposing ideas and solutions and who have a strong orientation towards delivering results.


  • Fluent English; Spanish language is considered an advantage
  • Degree in Computer Science, Engineering, Telecommunications, Electronics, Mathematics or Management Engineering
  • Knowledge of html, css, javascript, java, database and sql
  • Android and/or IoS Development knowledge
  • Excellent team working skills;
  • Networking, innovative thinking and problem-solving skills
  • Multitasking ability and flexibility
  • Ability to manage international projects
  • Availability to travel abroad

To Apply: www.enel.taleo/carrersection

• Fondazione Ugo Bordoni – Laureati in Ingegneria, Scienze

Avviso di selezione per 6 laureati - Tempo determinato finalizzato all'assunzione

Pubblicato il 12/02/2020

Scadenza: 06/03/2020 (prorogata)

Tipo di Laurea: Ingegneria, Informatica

La Fondazione Ugo Bordoni (FUB), Istituzione di Alta Cultura e Ricerca soggetta alla vigilanza del Ministero dello Sviluppo Economico riconosciuta dalla Legge 3/2003, nell’ambito delle attività di supporto alla Pubblica Amministrazione nel campo dell’ICT e, in particolare, nell’ambito della valutazione e certificazione delle infrastrutture strategiche (CVCN) è alla ricerca di:

– n. 2 laureati di secondo livello in Ingegneria Elettronica da inserire con il ruolo di tecnico su progetti di Hardware security;

– n. 2 laureati di secondo livello in Informatica o Ingegneria Informatica da inserire con il ruolo di tecnico su progetti di Sicurezza informatica;

– n. 1 laureato di secondo livello in Ingegneria delle Telecomunicazioni o Elettronica da inserire con il ruolo di tecnico su progetti di Sicurezza delle reti e telecomunicazioni;

– n. 1 laureato di secondo livello in Ingegneria Elettronica e con comprovata esperienza lavorativa nel settore dell’Hardware security.

L’avviso pubblico di ricerca e selezione di personale con scadenza il 06/03/2020 (prorogata) è presente al seguente link sul sito istituzionale della Fondazione Ugo Bordoni:


• Mercedes-Benz Trucks Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Product Manager FUSO

Pubblicato il 26/02/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Mercedes-Benz Trucks Italia è alla ricerca di brillanti laureati in Economia o Ingegneria Gestionale interessati al mondo dell’After Sales e a svolgere l’attività di Product Manager FUSO all’interno del Settore Customer Service&Parts. 


La risorsa svolgerà le seguenti attività: 

  • Definire e promuovere un piano marketing sia Parts che Service per i veicoli Mitsubishi Fuso, pianificando le azioni relative ed assicurando il monitoraggio dei risultati. 
  • Monitorare le iniziative Service&Parts implementate dalla Concorrenza. 
  • Elaborare una politica di prezzo, di vendita e di comunicazione dei servizi dedicati alla gamma, coerente con le esigenze delle diverse tipologie di clientela ed in linea con le indicazioni ricevute da Casa Madre. 
  • Supportare la vendita degli Accordi Assistenza per i veicoli Fuso. 
  • Decidere, progettare ed implementare campagne Marketing sia Parts che Service per incrementare la Customer Loyalty ed il Fatturato Customer Pay, interfacciandosi con tutti i settori interessati all’interno dell’azienda. 
  • Elaborare la necessaria reportistica per monitorare l’andamento delle iniziative implementate. 
  • Supportare la Rete nell’utilizzo dei tool messi a disposizione da MBI o da HQ per la gestione del business ricambi e Service sia in Officina che tramite vendita esterna (OTC). 
  • Supportare Daimler nell’implementazione dei progetti, assicurando il corretto svolgimento dei rapporti con HQ e rete per lo sviluppo del business. 
  • Interfacciarsi con il personale di Field per monitorare l’andamento delle iniziative commerciali e i loro risultati. 
  • Supportare il Management, in fase di Operative Planning (OP) e successive revisioni, nella corretta pianificazione mensile di sconti per la Rete (relativi a campagne marketing e incentivi di fine anno) e fatturato ricambi al fine di consentire a MBTI di raggiungere gli obiettivi annuali concordati con HQ. 
  • Contribuire all’arricchimento e all’aggiornamento dell’After Sales web site.


  • Laurea in Economia o Ingegneria gestionale 
  • Precedente esperienza di almeno due anni 
  • Ottima conoscenza della lingua inglese 
  • Ottima capacità di gestione e utilizzo dei principali sistemi informatici, in particolare Excel 
  • Esperienza con software per l’analisi e la gestione di database e interpolazione di dati 
  • Orientamento al Risultato 
  • Spiccate capacità relazionali e comunicative 
  • Orientamento al Cliente 
  • Spirito di iniziativa; 
  • Autonomia 
  • Persuasività ed influenzamento 
  • Problem Solving 

È possibile inoltrare la propria candidatura all’indirizzo e-mail recruiting_mbti@daimler.com, indicando nell’oggetto il riferimento “Parts&Service PM FUSO”.

I dati personali da Lei forniti mediante la Sua candidatura verranno trattati, in qualità di titolare del trattamento, da Mercedes-Benz Trucks Italia S.r.l., Via G. V. Bona 110, 00156 Roma. Per visionare l’informativa completa sul trattamento dei Suoi dati personali cliccare qui.

25 febbraio 2020, Amazon on Campus Interviews – Colloqui per inserimenti a Tempo indeterminato

Pubblicato il 27/01/2020

Graduate Responsabile di Produzione – Area Manager – Leadership Program – Italy – 2020

Tipo di Laurea conseguita all’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” (magistrale): Economia, Ingegneria, Business Administration, Management Engineering

Amazon will invite the selected graduates/students for an on campus interview that will take place February 25th at the School of Economics of the University of Rome Tor Vergata. The selected candidates will be informed by Amazon about the scheduling.

Read more

• British American Tobacco Italia – Laureati in Economia

CRM Intern - Stage

The candidate will be part of the SEA Marketing Activation Team supporting in multiple activities related to Customer Care and Customer Relationship Manager.

Main responsibilities will be:

  • Support in the implementation of CRM (Customer Relationship Management) and customer retention initiatives
  • Support in the strategic development of multichannel consumers journeys
  • Management of effective communication with Customer Care Agents
  • Management of relations with multiple agencies
  • Analysis of data for reporting purposes
  • Work closely with other departments to ensure an excellent level of customer experience
  • Continuously evaluate Customer Care processes and propose enhancements

Essential Requirements

  • Excellent knowledge of MS Office package, in particular of Excel & PowerPoint.
  • Strong planning and analytical skills.
  • Team player.
  • Positive and constructive attitude.
  • Fast- learner, willing to adapt to a changing environment.
  • Able to manage multiple tasks in parallel in a fast-moving environment.
  • Able to prioritize tasks independently to meet deadlines.
  • Proficient in written and spoken English and Italian. Spanish and Greek are a plus.
  • Currently enrolled/recently graduated from an undergraduate/graduate program majoring in Marketing, Management, Communication or related fields of study.
  • Previous working experience is considered a plus.

To apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/1733392369/

SPI Intern - Stage

British American Tobacco Italia is seeking a talented and bright Intern to join its Strategic Planning & Insight department in Rome.
As an Intern in our team you will have the opportunity to work on strategic topics as well as operational tasks right from the beginning, and be part of a dynamic team contributing to the business results.
The intern will work close to the line-manager and other team members, supporting in the key decisional meeting of the company.

Your work will involve

  • Analysis on the tobacco world and its impact on the whole nicotine category;
  • Study of the impact the different purchasing behavior and different marketing mix ;
  • Different consumer target analysis;
  • Cross category interaction and key driver and barriers;
  • Preparing comparisons of the tobacco industry vs other FMCG;
  • Analyzing macroeconomics, identification of threats and opportunities;
  • Industry and competitor performance analysis and forecasting.

Essential Requirements

  • Advanced Microsoft Office, skills particularly Excel and Power Point;
  • Analytical, attentive to detail, able to see the big picture;
  • Effective communication and presentation skills;
  • Able to deal with large amounts of information and make conclusions;
  • Willingness and ability to learn fast;
  • Proactive attitude, able to work and cooperate with a variety of departments;
  • Fluency in English and Italian languages;
  • Master Degree in Economics.

To apply: https://www.linkedin.com/jobs/view/1736470866/

THP Activation Analyst

Job purpose and key deliverables

The jobholder is a member of the Action team within the Marketing department, which is responsible for the management of the THP Activation for the brands owned or licensed by the Company. This includes the ATL and BTL activities, Pr communications, digital advertising, Own Retail Strategy including Flagship and Pop Up management. The main activities related to the position are the following:

1) Execute all activities in line with own retail strategy and corporate guidelines

2) Establish as the point of reference for the agencies at operational level during the actual rollout of the activities;

3) Become the point of reference for the operational work in the team;

4) Support and monitor the development and materials creation for the rollout and progression of the project;

5) Ensure accurate and timely deliveries;

6) Show ability to steer the agency work;

7) Ensure consistent alignment with the team;

8) Monitor and report external agencies to ensure spend does not exceed that authorised within the own retail plan

9) Monitor project KPIs constantly, to make sure the objectives are pursued as per plan, or to act in case issues arise. 

10) Guarantee sound management of the key processes and workflows, especially those involving Lex, procurement and external supplier; 

11) Ensure due diligence in managing the folder, saving the documents required for an efficient team work

12) Monitor the competitors to deliver a more efficient promo and activities plan 

Essential requirements

  1. university degree in Economics or Marketing
  2. 2 years experience preferably in multinational companies
  3. Excellent English, both written and spoken.                                                                                                      
  4. very good Problem Solving skills
  5. very good usage of Microsoft Office Package (Power Point, Excel)                                                                                                                                     

Desirable requirements

Previous Retail Experience

To apply please send your CV to giulia_crea@bat.com

Retail Activation Analyst

Job purpose and key deliverables

The jobholder is a member of the Retail Activation Team within the Marketing department, which is responsible for the management of all Point of Sale (POS) materials production, shelves management, consumer dialogue at POS and materials shipment to field force. The Retail Activation Team is essentially commercially driven and consumer led. The main activities related to the position are the following:

Communication Material control

  • manage information and material arrivals to the provider
  • creation of codes and management of the Hub stock 
  • management of peripheral hubs for Field Force (utility creation and movement management) 
  • management of shipments to the service hubs in compliance with the times required by the various departments, trying to optimize resources and requests
  • manage Field Force requests
  • Campaign 
  • support the production of all POS materials
  • work effectively with suppliers to fulfill deadlines and tasks assigned
  • run analysis and reporting files

Essential requirements

  1. university degree in Economics or Marketing
  2. 2 years experience preferably in multinational companies
  3. Excellent English, both written and spoken.                                                                                                  
  4. very good Problem Solving skills
  5. very good usage of Microsoft Office Package in particular Excel                                                                                                                                       

To apply please send your CV to giulia_crea@bat.com

Consumer Dialogue - Stage

Job purpose and key deliverables:

L’attività di Consumer Dialogue o one to one (121) in BAT consiste nel fornire, nel pieno rispetto della normativa di settore, informazioni commerciali ai consumatori fumatori e maggiorenni sulle caratteristiche tecniche dei prodotti riportanti il marchio BAT.  

Tale attività può includere o limitarsi anche allo svolgimento di una breve ricerca di mercato. L’attività di 121 viene svolta in turni da mezza  giornata su tutto il territorio nazionale, suddiviso in 3 Region, ognuna facente capo ad un responsabile della Forza Vendita di BAT.

L’intern, all’interno del team di Retail Activation, dovrà relazionarsi costantemente con il Retail 121 Analyst cui riporterà.

Nell’ambito di quest’attività l’intern dovrà occuparsi di:

  • Aggiornamento delle Dashboard dei canali di vendita (Tobacconists Point of Sale e Electronic chains)
  • Controllo, gestione e sviluppo dei tool informatici (Tableau & CRM)
  • Controllo, gestione e sviluppo dell’App 121 
  • Analisi ad hoc relative allo sviluppo del business
  • Relazione con gli stakeholder: Forza Vendita e agenzia (lato pianificazione visite, copertura del territorio e criticità varie ed eventuali)

Essential skills

  • Laurea in Economia o Marketing
  • Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel e Power Point
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Precedente esperienza lavorativa costituisce un plus
  • Buone capacità di analisi
  • Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
  • Precisione

To apply please send your CV to giulia_crea@bat.com


• Ford Credit – Laureati in Economia

Area Costumer Service - Tempo determinato di 12 mesi

Pubblicato il 12/02/2020

Tipo di Laurea: Economia

Job description

L’attività da svolgere è tipica del Customer Service ovvero:

  • Gestione Richieste Clienti via mail
  • Analisi della richiesta validazione della documentazione ricevuta con assegnazione del task al team dedicato
  • Gestione Richieste Clienti via Telefono
  • Gestione del contatto telefonico con il cliente con risoluzione della problematica o assegnazione del task al team dedicato
  • Conteggi  Prepagamenti / Estinzioni Parziali
  • Preparazione dei conteggi di prepagamento o estinzione parziale
  • Manutenzione anagrafica Clienti
  • Validazione della documentazione ricevuta ed esecuzione delle modifiche di anagrafica del portafoglio clienti

I Cv possono essere inviati a hrford@ford.com.

• Octo Telematics – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Internship Claim Support/Crash Analytics


Pubblicato il 12/02/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Matematica, Computer Science, Fisica e Statistica

Octo Telematics è alla ricerca di stagisti da integrare all’interno del gruppo “Edge Solutions Innovation”.

Le attività principali saranno Analisi dati e Machine Learning; i task includeranno la progettazione, l’implementazione e il testing di algoritmi per l’analisi dati e la classificazione di eventi.

Le tecnologie coinvolte saranno: sensori di movimento, reti neurali e tool di analisi dati.

Il candidato dovrà possedere orientamento al lavoro per obiettivi ed al rispetto delle scadenze, abilità di problem solving, doti comunicative e relazionali, propensione al lavoro in team e forte proattività.

Iscritti (almeno 60 CFU) o laureati in: Economia, Ingegneria, Matematica, Computer Science, Fisica e Statistica

Periodo: massimo 6 mesi

Luogo di lavoro: Roma

Rimborso spese: 600€ mensili (laureandi)/800€mensili (laureati) e ticket restaurant € 5.29

Inviare un CV aggiornato a risorseumane@octotelematics.com facendo riferimento allo stage “Crash Analytics”.

Internship Partnership Development Team


Pubblicato il 15/01/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica, Marketing o similari

Octo Telematics researches an intern to be included in Partnership Development team. His/Her role is focused on the collaborative relation between departments (Marketing/product/IT) to exchange requirements about the projects in place, manage the overall analysis, development and planning phases. His/Her role is focused also in go to market analysis and strategy evaluation about projects to be evaluated.

He/She needs to provide a support able to take into account any issue related to partneship/marketplace (direct and indirect business model) projects, giving the necessary support to the current team for the day by day activities: manage meetings, prepare presentation, etc.

Excellent knowledge of English language and analytical skills are mandatory. A second language knowledge (i.e French) is preferred.

Familiarity with Excel, PowerPoint, Outlook, Word and good understanding of knowledge Management tools is considered a plus.

Period: maximum 6 months

Place of work: Rome

Reimbursement: 600€ per month (undergraduated)/800€ per month (graduated)

Other facilities: ticket restaurant € 5.29

University Degree: Economics/Digital-Marketing (economia industriale, economia gestionale, digital marketing, marketing), Industrial Engineering (Ingegneria Gestionale), Mathematics (Matematica).

Please send an updated CV to risorseumane@octotelematics.com with reference to the “Internship in Partnership Development area”.

• Altran – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Altran Italia assume oltre 1000 laureati da inserire in progetti dedicati alle tecnologie del futuro

Pubblicato il 05/02/2020

Tipo di Laurea: Stem (science, technology, engineering, mathematics), Informatica, Statistica, Economia, Industrial Design

Altran Italia assume oltre 1000 laureati da inserire in progetti dedicati alle tecnologie del futuro  

  • Opportunità di lavoro in tutta Italia (oltre 15 sedi)  
  • Inserimento in team di respiro internazionale 
  • Progetti legati alle tecnologie più innovative: Additive Manufacturing, Big Data, Internet of Things, Digital Transformation, Immersive Reality, Virtual Reality e tutti i nuovi strumenti che caratterizzeranno l’industria del futuro (Industry 4.0) 
  • Altran Italia ha ricevuto la certificazione di Most Attractive Employers in Italia rilasciata da Universum, società svedese leader nell’employer branding, sulla base di una ricerca che ha coinvolto 44 atenei italiani e oltre 40.000 studenti. 

Altran Italia, branch italiana del gruppo Altran, leader in Engineering e R&D services (ER&D), cerca oltre 1000 laureati da assumere nel corso del 2020.  

Altran è leader globale indiscusso in Engineering e R&D services (ER&D). L’azienda offre ai clienti una value proposition senza pari per rispondere alle loro esigenze di trasformazione e innovazione. Altran lavora a fianco dei suoi clienti, dall’ideazione all’industrializzazione, sviluppando prodotti e servizi del futuro. Da oltre 35 anni l’azienda offre competenze in ambito Automotive, Aeronautica, Spazio, Difesa, Navale, Ferroviario, Infrastrutture e Trasporti, Energia, Industrial & Consumer, Life Sciences, Telecomunicazioni, Semiconduttori ed Elettronica, Software & Internet, Finance e Pubblica Amministrazione. L’acquisizione di Aricent estende questa leadership al settore dei semiconduttori, alla digital experience e all’innovation design. Altran ha generato un fatturato di € 2,9 miliardi nel 2018, con circa 47.000 dipendenti in più di 30 paesi 

Altran è presente in Italia dal 1996 ed oggi impiega circa 3.300 dipendenti. Ha sedi in buona parte del territorio nazionale: Genova, Torino, Orbassano, Ivrea, Milano, Trieste, Padova, Bologna, Modena, Pisa, Firenze, Roma, Napoli, Pomigliano, Bari, Palermo. Web: www.altran.com e www.altran.com/it. 

Ai candidati sono richieste competenze in ambito engineering, information technology, design ed economia dei mercati finanziari. Occorre avere una laurea specialistica in materie STEM (science, technology, engineering, mathematics), Informatica, Statistica, Economia, Industrial Design.   

Il candidato ideale è motivato ad affrontare le sfide dell’innovazione, ha spirito di iniziativa e ama lavorare in gruppi multidisciplinari e internazionali, ha una ottima conoscenza della lingua inglese.  

Altran assume neolaureati e laureati con esperienza ed anche figure manageriali in grado di gestire e sviluppare team di ingegneri e professionisti specializzati (Team Manager), figure dedicate alla vendita e allo sviluppo delle relazioni commerciali con importanti clienti (Account Manager), figure dedicate all’apertura di nuovi mercati e clienti (Business Development Manager). 

Inclusion & Diversity 

Coerentemente con il proprio programma di Corporate Social Responsibility e la propria value proposition “Values4People”, le relazioni aziendali sono basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.  

Altran pone particolare attenzione al tema della diversity. Nel 2019 i dipendenti di Altran Italia rappresentavano circa 40 nazionalità. Inoltre l’azienda partecipa all’evento “Diversity Day” e favorisce l’inserimento di lavoratori afferenti alle categorie protette nelle attività core dell’azienda, i servizi ER&D (Engineering Research & Development).  

Attraverso programmi come lo smart working o il welfare aziendale, l’azienda è impegnata a creare un ambiente sempre più inclusivo per consentire a chi lavora in Altran di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale. 

Inserimento in Altran 

Altran Italia prevede principalmente inserimenti tramite contratti a tempo indeterminato e, in subordine, contratti a tempo determinato. È anche previsto il ricorso a stage finalizzati all’assunzione. Le opportunità sono legate ai progetti nei settori di mercato in cui opera l’azienda: Automotive, Infrastructures & Transportation, Aeronautics, Space, Defense, Railway, Energy, Electronics, Life Sciences, Financial Services, Telecoms & Media. 

Crescere in Altran  

Altran offre un percorso di carriera dinamico e che asseconda le ambizioni di crescita in ambito tecnico, commerciale e manageriale. Piani di formazione sia generali che personalizzati consentono ai dipendenti una crescita armonica della persona, dal punto di visto delle soft & technical skill. C’è inoltre l’opportunità di essere coinvolti nel programma High Potential che mira a valorizzare ed accelerare i percorsi di crescita professionale. Nel 2019 è partita la seconda edizione del programma High Potential, denominata T.O.P. (Talent Oriented People), che durerà 2 anni e coinvolge circa 100 dipendenti junior e senior. 

Come candidarsi   

Per consultare le offerte di lavoro o per inviare una candidatura spontanea, visitare il sito altran.com/it, sezione “Carriera” https://www.altran.com/it/it/carriera/ e cliccare sul bottone “Invia la tua candidatura”. 

Per conoscere meglio le opportunità offerte da Altran Italia, consultare anche la pagina 

LinkedIn dell’azienda https://www.linkedin.com/company/altran/

La prima fase di selezione avviene attraverso colloqui individuali o di gruppo per analizzare le competenze tecniche e linguistiche, nonché le soft skill.