Pubblicato il 26/09/2019
Tipo di Laurea: Economia
Durata dello stage: 6 mesi
Facilitazioni previste: rimborso spese 800 € + ticket restaurant 7 €
Sede di lavoro: Roma
LeasePlan Italia, azienda leader nel settore del noleggio a lungo termine, è alla ricerca di n. 1 “Procurement Stagiaire” da inserire nella Direzione Operations.
SCOPO DELLA POSIZIONE
La ricerca è rivolta a giovani neolaureati desiderosi di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato, per un’esperienza formativa finalizzata all’acquisizione e allo sviluppo di competenze in ambito Procurement attraverso un approfondito training on the job.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
Il/La candidato/a ideale, all’interno della Direzione Operations, fornirà supporto alle seguenti principali arttività della Funzione Vehicle Procurement:
- Creare, aggiornare e mantenere le anagrafiche relative a schede modello nella data base aziendale
- Supporto alla forza vendita
- Creare, aggiornare e mantenere le anagrafiche allestimenti e accessori after market
- Gestione tabelle colori
- Manutenzione archivio listini e preventivi
CONOSCENZE – CAPACITÀ – ATTITUDINI:
- Laurea in discipline Economiche
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: orientamento al risultato, proattività, flessibilità, capacità di problem solving.
I candidati interessati potranno inoltrare la propria candidatura inviando il proprio cv ai seguenti indirizzi: ext-eleonora.beleggia@leaseplan.com e ext-ilenia.settembre@leaseplan.com, mettendo come oggetto “Procurement Stagiaire”.
Pubblicato il 26/09/2019
Tipo di Laurea: Economia, Lettere
Tipologia di inserimento: stage
Durata dello stage: 6 mesi full time
Sede di lavoro: Roma
Facilitazioni previste: rimborso spese + ticket restaurant
LeasePlan Italia S.p.A. è alla ricerca di uno/a stagiaire da inserire nella Direzione HR presso la sede di Roma.
SCOPO DELLA POSIZIONE:
La ricerca è rivolta a giovani neolaureati desiderosi di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato, per un’esperienza formativa finalizzata all’acquisizione e allo sviluppo di competenze in ambito HR.
PRINCIPALI ATTIVITÀ:
Il/La candidato/a ideale sarà inserito/a nella Direzione Risorse Umane e fornirà supporto per le seguenti principali attività:
- Ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening cv, primo contatto telefonico, colloqui conoscitivi
- Formazione: pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative con relativa raccolta ed analisi di feedback
- Sviluppo: supporto alla gestione del processo di valutazione della performance
- Supporto alle attività di Employer Branding
- Attività di backoffice
CONOSCENZE – CAPACITÀ – ATTITUDINI:
- Laurea Specialistica in discipline Umanistiche/Economiche
- Master in Risorse Umane
- Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata);
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare degli applicativi Excel e Power Point);
- Una pregressa esperienza in ambito HR costituirà titolo preferenziale
COMPETENZE DISTINTIVE:
- Capacità di analisi e sintesi
- Predisposizione al lavoro di squadra
- Flessibilità e capacità di problem solving
- Intraprendenza e dinamismo
SELEZIONE CHIUSA