P&G CEO Challenge 2021

P&G CEO Challenge is coming! Solve business cases on our Oral-B brand and you could have the chance to ascend to the Global Final in Mexico City, win the opportunity to meet P&G CEO David Taylor and become a part of the P&G team as an Intern! It’s all to play for, how far you go is up to you.

Find out more and enter! https://www.pg-ceochallenge.com/

Description

If you think you’ve got what it takes to set out a high-level strategy for a billion-dollar brand, test your business knowledge on our CEO Challenge.

You do not need to pass any assessment before the business case: just challenge yourself and give your best solution to all the questions. You can decide whether applying or not applying to P&G, independently from the challenge.


• BDO Italia – Laureati in Economia

Stage Accounting, Roma

Pubblicato il 06/11/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia

BDO Italia S.p.A. sta cercando per la sede di ROMA una figura nel settore ACCOUNTING da inserire con contratto di STAGE

Il/la candidato/a ideale è una persona dinamica, motivata e disponibile e si occuperà delle seguenti mansioni:

  • Supporto nella tenuta della contabilità ordinaria di aziende di medio-grandi dimensioni:
    • registrazione di fatture di ciclo attivo e passivo;
    • registrazioni movimenti di prima nota;
    • liquidazioni iva;
  • supporto nelle scritture di assestamento e loro riclassificazione
  • supporto nella redazione di report mensili;
  • comunicazioni telematiche (Agenzia delle Entrate, Agenzia delle Dogane, Camera di Commercio);
  • archiviazione documenti

I requisiti richiesti sono i seguenti:

  • Diploma in Ragioneria/Laurea conseguita (o da conseguirsi nel breve periodo) in materie economiche ad indirizzo professionale
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Buona conoscenza del pacchetto office
  • Forte attitudine al Team working, uno spiccato orientamento agli obiettivi, doti di flessibilità
  • Capacità di organizzazione del lavoro e delle priorità

Costituisce un plus l’esperienza pregressa nel settore e conoscenza dei software contabili Profis, Oracle, Zucchetti e simili.

I candidati interessati sono pregati di inviare il CV alla c.a. della dott.ssa SABRINA BITTI all’indirizzo di posta elettronica: roma@bdo.it

• UniCredit – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere, Scienze

Consulente Direct - Apprendistato, Milano, Torino, Bologna/Modena, Verona, Roma, Napoli, Palermo - 19396

Pubblicato il 06/11/2020

Scadenza: 31/12/2020

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere, Scienze

I candidati potranno applicare sul sito di UniCredit accedendo dal link quadi seguito riportato: https://jobs.unicredit.eu/Announcement/Detail/19396

Descrizione dell’attività

  • Gestire la relazione con i clienti al fine di soddisfarne i bisogni direttamente e/o in sinergia con le filiali.
  • Essere proattivi nell’intercettare le necessità dei clienti cogliendo le opportunità commerciali.
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi collaborando con i colleghi e ricercando la condivisione delle conoscenze e delle informazioni.
  • Coltivare le proprie competenze facendo leva sui percorsi formativi e sulle relazioni con i colleghi più senior.

Clicca sul tasto “Apply now” per sottoporre la tua candidatura: APPLY NOW

Requisiti

  • Esprime passione, energia e positività
  • È abile nella relazione con i clienti
  • Comunica in modo efficace
  • È predisposto alla risoluzione dei problemi
  • È disponibile alla mobilità
  • Possiede laurea di I o II livello in materie economiche, giuridiche, matematiche, scienze politiche e della comunicazione, con ottima votazione
  • Ha una buona conoscenza della lingua inglese e italiano madrelingua
  • Esperienza non necessaria
  • Livello di formazione: Università

Descrizione dell’area

UniCredit è e rimarrà un Gruppo paneuropeo semplice di successo, che offre competenze locali nonché una rete internazionale in grado di rispondere ai bisogni dei nostri clienti in maniera differenziata. Una rete capillare di filiali sul territorio e la multicanalità sono alla base del nostro modello di servizio, e ci permettono di essere sempre presenti nei momenti che contano.

Descrizione della funzione

UniCredit crede fortemente nell’innovazione anche investendo nei canali remoti. Direct è la struttura del Commercial Banking Italy che si occupa di gestire la relazione con i clienti tramite i canali digitali: voce, chat, e-mail e social. Si articola in otto contact center che lavorano in sinergia con la rete fisica delle filiali e con la struttura di UniCredit che segue app e sito internet.

La nostra offerta

Vuoi lavorare in un ambiente dove formazione e crescita sono la chiave del tuo futuro?
Ti offriamo un percorso formativo strutturato, durante il quale svilupperai nuove competenze e la conoscenza di prodotti e servizi bancari innovativi.
Inoltre, nel ruolo di Consulente Direct, acquisirai nuove modalità di gestione del cliente, di negoziazione e di comunicazione, che saranno il primo passo del tuo percorso di carriera.

Tipologia Contratto: Apprendistato Professionalizzante

• Beckman Coulter – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Sales Support - Commercial Development Program

Pubblicato il 05/11/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Biologia, Chimica o Fisica

Stiamo cercando un giovane talento, con voglia di vincere e passione per la medicina di laboratorio, da inserire in un percorso di rotazione al fine di acquisire le competenze utili ad una brillante carriera di tipo commerciale.

La figura selezionata avrà la possibilità di seguire un percorso di sviluppo partendo dal dipartimento Sales Support, dove andrà ad acquisire le competenze necessarie (tecniche, scientifiche e inerenti la conoscenza del contesto) e a trasformarle in vantaggio competitivo nei progetti che la Società sviluppa. Il secondo step sarà un passaggio al dipartimento Workflow and IT solutions, dove andrà a comprendere l’organizzazione del laboratorio complesso, le sfide dei suoi processi e della sua organizzazione ed il connesso progetto e processo di gara.
Il passaggio successivo sarà propedeutico al consolidamento di skills di tipo influencing (interna ed esterna), manageriali e di comunicazione a tutti i livelli.

L’acquisizione con successo delle competenze sopra-descritte renderanno il/la candidata pronto a ricoprire posizioni manageriali all’interno della nostra Società, una realtà nella quale non mancano occasioni di confronto e visibilità a livello nazionale ed internazionale. Avrà la possibilità di misurarsi con opportunità dedicate e fare la differenza nella medicina di laboratorio
che, mai come durante questa emergenza sanitaria, ha conosciuto un ruolo da protagonista come strumento per la guida nella governance del sistema sanitario.

Requisiti richiesti:

  • Laurea, conseguita con ottimi voti, in Economia, Ingegneria Gestionale, Biologia, Chimica o Fisica
  • Aver conseguito un Master in Healthcare Management rappresenta un requisito altamente preferenziale
  • Inglese fluente (C1-C2)
  • Residente a Roma e dintorni ma disponibile a trasferimenti (il programma prevede almeno 1 anno a Milano)

Il profilo ideale possiede, inoltre, le seguenti caratteristiche:

  • flessibilità, adattabilità, dinamicità,
  • proattività, perseveranza, determinazione,
  • propensione a lavorare per obiettivi,
  • problem solving
  • capacità di lavorare in team
  • intelligenza emotiva e doti di leadership

Ti riconosci in questa descrizione? Attendiamo la tua candidatura!

Non verranno prese in considerazione candidature che non rispettano i suddetti requisiti.

Per candidarsi, inviare il proprio cv in inglese al seguente link: https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/BeckmanCoulterDiagnosticsJobs/job/Rome-Italy/Sales-Support—Commercial-Development-Program_R1130549

17 novembre-11 dicembre 2020, Altran Women in STEM

Ingegno, passione, contaminazione: sono i temi di tre webinar durante i quali le esperte di Altran dell’edizione 2020 dell’iniziativa “Altran Women in STEM” racconteranno la propria esperienza accademica e professionale nel mondo STEM, le sfide che hanno affrontato, il lavoro di consulente in Altran, i traguardi raggiunti, la passione che le anima, l’ingegno che hanno dimostrato nel risolvere alcune complessità di progetto, la contaminazione fra saperi e competenze variegate che concorrono a delineare il loro profilo professionale

Ai webinar parteciperanno anche le HR recruiter di Altran per dare informazioni sulle possibilità di lavoro e le opportunità di crescita in Altran, sull’iter di reclutamento e sui profili maggiormente cercati in questo momento.

Altran Women in STEM: #Ingegno
17 novembre 2020, ore 17-18,30
Iscriviti e riceverai il link a cui collegarti per assistere al webinar

Altran Women in STEM: #Passione
30 novembre 2020, ore 17-18,30
Iscriviti e riceverai il link a cui collegarti per assistere al webinar

Altran Women in STEM: #Contaminazione
11 dicembre 2020, ore 17-18,30
Iscriviti e riceverai il link a cui collegarti per assistere al webinar


• Tekrevolution – Laureati in Ingegneria, Scienze

.Net Developer - Stage/Apprendistato/Indeterminato

Pubblicato il 05/11/2020

Tipo di Laurea: Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica o similari

Tekrevolution è una Start Up Innovativa Italiana che offre servizi e soluzioni tecnologiche ad aziende multinazionali presenti in Italia e nel mondo, che operano in diversi settori industriali.

Lavoriamo in contesti di alto livello professionale in cui la ricerca dell’innovazione tecnologia rappresenta la chiave di accesso allo sviluppo di competenze distintive.

Grazie a tre linee di business integrate, Consulting, Technology e Engineering, aiutiamo i nostri clienti a creare valore aggiunto al loro Business.

A chi è rivolto

In Tekrevolution vorremmo assumere nuovi colleghi che abbiano maturato esperienze nell’ambito dello sviluppo software con tecnologie .NET. Cerchiamo sia persone che abbiano competenze di base e voglia di crescere che persone esperte che vogliano portare un contributo notevole ed intraprendere una nuova esperienza in un ambiente giovane, dove le relazioni umane contano e dove soprattutto contano le persone.

Requisiti

Se avete conoscenze di c#, ASP.NET, .NET Core, MVC e volete sviluppare applicazioni web based, inviateci la vostra candidatura a: m.squadrilli@tekrevolution.it citando nel soggetto della mail: rif_DOTNET.

Saremo lieti di conoscervi e di raccontarvi i nostri progetti e discutere con voi un piano di sviluppo delle competenze che possa essere in linea con i reciproci obiettivi.

La sede di lavoro è Roma, ma lo smartworking ed il lavoro da remoto sono ormai diventati una parte integrante della nostra operatività.

Sede di lavoro: Italia – Roma

Contratto: Stage/Apprendistato/Indeterminato

Retribuzione: Commisurata all’effettiva seniority

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L.903/77 e L.125/91.I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation – “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.

• CONSOB – Laureati magistrali in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze (Corsi specificati nell’avviso)

Avviso di selezione per la partecipazione a tirocini extracurriculari

Pubblicato il 12 ottobre 2020

Scadenza: 2 novembre 2020

:: Elenco in .pdf delle domande pervenute ordinate per voto, data laurea ed età

Tipo di Laurea (magistrale): Economia, Fisica, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica

  1. Obiettivi e contenuti

È indetta una selezione per 32 tirocini formativi e di orientamento di tipologia extracurriculare da svolgersi presso le sedi di Roma e di Milano della Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (CONSOB).

L’iniziativa è finalizzata all’integrazione del percorso di studi universitario svolto con una esperienza formativa da realizzare a diretto contatto con il mondo del lavoro presso la CONSOB, con l’obiettivo anche di orientare le future scelte professionali dei tirocinanti.

I tirocini sono proposti nei seguenti ambiti di materie:

– Tirocini di “TIPO A” – GIURISPRUDENZA (8 TIROCINI)

Saranno effettuati presso una delle unità organizzative della CONSOB e prevedono lo svolgimento di attività aventi contenuto giuridico nell’ambito della ricerca, ovvero dell’ausilio alla predisposizione di analisi e di atti del settore di assegnazione, a contatto con la realtà operativa;

– Tirocini di “TIPO B” – ECONOMIA (8 TIROCINI)

Saranno effettuati presso una delle unità organizzative della CONSOB e prevedono lo svolgimento di attività aventi contenuto economico nell’ambito della ricerca, ovvero dell’ausilio alla predisposizione di analisi e di atti del settore di assegnazione, a contatto con la realtà operativa;

Tirocini di “TIPO C” – INFORMATICA/INGEGNERIA INFORMATICA (8 TIROCINI)

Saranno effettuati presso una delle unità organizzative della CONSOB (prevalentemente nella Divisione Infrastrutture Informative) e prevedono lo svolgimento di attività di natura informatica nello sviluppo di progetti concreti, anche con contenuti innovativi;

– Tirocini di “TIPO D” – FISICA/MATEMATICA/STATISTICA (8 TIROCINI)

Saranno effettuati presso una delle unità organizzative della CONSOB e prevedono lo svolgimento di elaborazioni ed analisi di natura quantitativa nell’ambito di progetti anche con contenuti innovativi, a contatto con la realtà operativa.

L’assegnazione dei progetti di tirocinio ai candidati vincitori e a coloro che saranno eventualmente selezionati per scorrimento delle graduatorie avverrà in base al profilo dei candidati medesimi risultante dal curriculum, nonché alle preferenze manifestate.

  1. Modalità di svolgimento e durata

I tirocini richiedono un impegno giornaliero medio di 6 ore e 30 minuti, dal lunedì al venerdì, secondo una articolazione da concordare con i rispettivi tutor aziendali, in relazione anche alle specifiche esigenze del progetto formativo.

La Consob, in considerazione della contingente situazione sanitaria, potrà prevedere che l’attività sia svolta prevalentemente a distanza e comunque seguendo le medesime disposizioni interne previste per la tutela della salute dei dipendenti.

Restano salvi gli effetti di provvedimenti a livello nazionale che disciplinano l’accesso ai luoghi di lavoro in relazione alla predetta situazione sanitaria.

I tirocini avranno una durata massima di 6 mesi, comprensiva di eventuali proroghe ed esclusi eventuali periodi di sospensione per maternità, infortunio o malattia di lunga durata, intendendosi per tali quelli che si protraggono per una durata pari o superiore a 30 giorni solari.

Al termine dei 6 mesi, il rapporto si interrompe e non dà adito a successiva assunzione.

Il tirocinio può essere interrotto dal soggetto ospitante o dal soggetto promotore in caso di impossibilità di conseguire gli obiettivi formativi del progetto di tirocinio, anche con riferimento al periodo di sospensione, ovvero per gravi inadempienze da parte di uno dei soggetti coinvolti.

Nel caso in cui l’interruzione avvenga per iniziativa del tirocinante, questi deve dare motivata comunicazione scritta al tutor del soggetto ospitante e al tutor del soggetto promotore.

  1. Indennità per la partecipazione al tirocinio

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000,00 (mille) lordi mensili, erogata con cadenza mensile posticipata, a fronte del regolare svolgimento delle attività previste nel progetto formativo, che sarà attestato dal tutor del tirocinante.

Durante l’eventuale periodo di sospensione del tirocinio l’indennità di partecipazione non sarà corrisposta.

L’indennità è incompatibile con qualsiasi altro compenso – da attività lavorativa o assimilata – eventualmente percepito dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio/di ricerca o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla CONSOB.

  1. Requisiti per la partecipazione

Per partecipare alla selezione è richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio conseguito, nei 12 mesi anteriori alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, presso una delle Università indicate in premessa del presente avviso di selezione:

Tirocini di “TIPO A” – GIURISPRUDENZA

˗ Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in giurisprudenza o altra laurea ad essa equiparata o equipollente.

Tirocini di “TIPO B” – ECONOMIA

˗ Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in scienze economiche o altra laurea ad essa equiparata o equipollente.

Tirocini di “TIPO C” – INFORMATICA/INGEGNERIA INFORMATICA

˗ Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in informatica o ingegneria informatica o altra laurea ad esse equiparata o equipollente.

Tirocini di “TIPO D” – FISICA/MATEMATICA/ STATISTICA

˗ Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in fisica, matematica, statistica o altra laurea ad esse equiparata o equipollente.

L’età dei candidati – alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature di cui al presente avviso di selezione – dovrà essere non superiore ad anni 26.

  1. Modalità di presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno pervenire in un unico file .pdf alla mail cv@placement.uniroma2.it, con oggetto “Tirocini CONSOBdal 12 ottobre al 2 novembre 2020.

Le candidature dovranno essere provviste di:

  • domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (cfr. allegato);
  • curriculum vitae et studiorum in formato europeo, con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei principali pacchetti informatici;
  • elenco degli esami sostenuti e relativa votazione;
  • abstract della tesi di laurea in non più di 400 parole;
  • copia di eventuali pubblicazioni (paper, tesine, articoli, ecc.) su materie di interesse della CONSOB;
  • copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

La documentazione di cui sopra dovrà essere trasmessa in un unico file in formato PDF.

Non saranno prese in considerazione, e saranno quindi escluse, domande con dati incompleti ovvero con allegati mancanti e domande giunte oltre il termine previsto.

La CONSOB si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione del tirocinio nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli. In tal caso, la CONSOB potrà assegnare il tirocinio in questione anche a candidati riferiti ad un diverso “Tipo” di tirocinio.

I tirocini saranno attivati nel rispetto del Regolamento d’Ateneo in materia di tirocini extracurriculari in vigore alla data di attivazione degli stessi.

Non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all’esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione.

  1. Selezione delle candidature

Ciascuna Università accoglierà esclusivamente le candidature dei laureati che hanno conseguito presso la stessa il titolo di studio richiesto. Alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature, l’Università medesima procederà alla verifica del possesso in capo ai candidati dei requisiti di partecipazione sopra indicati e previsti eventualmente dal proprio Regolamento d’Ateneo; ciascuna Università provvederà, quindi, a selezionare – per ogni profilo di tirocinio A, B, C, e D, relativamente ai corsi di laurea attivi in Ateneo – un numero massimo di 3 nominativi sulla base dell’ordine decrescente del voto di laurea; a parità di voto, si dà preferenza alla data di laurea più recente e, in caso di ulteriore parità, alla minore età anagrafica.

Ad esito di tale preselezione l’Università trasmetterà alla CONSOB le predette candidature nel numero massimo di 3 per ciascuno dei profili di tirocinio. Il termine per tale invio è il 10 novembre 2020.

Ove l’Università trasmetta un numero superiore di candidature, la CONSOB ammetterà alla selezione solo i primi tre candidati sulla base dei criteri di ordinamento sopra indicati.

Le candidature preselezionate dalle Università saranno valutate da parte di una commissione nominata dalla CONSOB che provvederà ad effettuare un esame cartolare delle candidature medesime. I candidati che avranno superato detto esame cartolare – anche tenuto conto del numero degli stessi – potranno essere invitati a sostenere un colloquio che verterà sulle conoscenze necessarie allo svolgimento del tirocinio e sulle motivazioni alla partecipazione.

La commissione, ai fini della individuazione dei candidati ai quali assegnare i tirocini, valuterà, nell’ordine:

  • l’andamento del colloquio, ove effettuato;
  • l’attinenza dell’argomento della tesi di laurea con le attività istituzionali della CONSOB e i settori di attività presso i quali i tirocini potranno aver luogo;
  • le eventuali pubblicazioni (paper, tesine, articoli, ecc.) su argomenti inerenti le attività istituzionali della CONSOB;
  • le eventuali ulteriori esperienze professionali e/o di studio attinenti alla tipologia di tirocinio;
  • la coerenza degli esami sostenuti nel percorso di studio con i settori di attività della CONSOB.

Al termine delle proprie valutazioni, la commissione individuerà i candidati ai quali assegnare i tirocini e definirà, per ciascun tipo di tirocinio (A, B, C e D), un elenco di idonei in ordine di preferenza – redatto sulla base degli elementi di valutazione menzionati – dal quale attingere in caso di rinuncia da parte degli assegnatari o per avviare eventuali ulteriori tirocini della specie entro sei mesi dalla definizione di ciascun elenco.

Gli eventuali colloqui, che potranno essere effettuati a distanza in modalità streaming, si terranno con le modalità che saranno direttamente comunicate agli interessati.

La CONSOB si riserva, altresì, di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili idonei rispetto alle finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stessi per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento dei tirocini ovvero l’assunzione di comportamenti in contrasto con la finalità del tirocinio.

  1. Trattamento dei dati personali

Ai sensi della normativa europea e nazionale in materia di privacy, si informa che i dati forniti dai candidati sono trattati, anche in forma automatizzata, unicamente per le finalità di gestione della selezione. Per coloro che svolgeranno il tirocinio, il trattamento dei dati proseguirà per il periodo di svolgimento dello stesso, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto.

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di selezione. In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti, la CONSOB procede all’esclusione dalla selezione ovvero non dà avvio al tirocinio.

I dati forniti possono essere comunicati ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati o negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Gli elenchi contenenti le graduatorie saranno pubblicati secondo la normativa vigente; non sono previste comunicazioni a terzi se non per ottemperare ad eventuali richieste degli organi giudiziari e di controllo.

Agli interessati competono il diritto di accesso ai dati personali e gli altri diritti riconosciuti dalla legge, tra i quali il diritto di ottenere la rettifica o l’integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco di quelli trattati in violazione di legge nonché il diritto di opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al loro trattamento.

Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Titolare del trattamento: CONSOB, via G.B. Martini 3, 00198 Roma, anche mediante PEC trasmessa all’indirizzo consob@pec.consob.it o via e-mail a protocollo@consob.it.

Il Responsabile della Protezione dei Dati della CONSOB può essere contattato presso la CONSOB al seguente indirizzo: responsabileprotezionedati@consob.it.

Per le violazioni della vigente disciplina in materia di privacy è possibile rivolgersi, in qualità di Autorità di controllo, al Garante per la protezione dei dati personali, Piazza Venezia n. 11, 00137 Roma.

• Fondazione Mondo Digitale (FMD) – Laureati in Economia, Lettere

Stage Marketing

Pubblicato il 03/11/2020

Scadenza: 20/11/2020

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

La Fondazione Mondo Digitale (FMD) ricerca una figura di stagista nell’area marketing e comunicazione.

Requisito essenziale ottima abilità di scrittura.

Lo stagista verrà inserito in un ambiente lavorativo dinamico e fortemente orientato all’innovazione e al risultato, e sarà affiancato da tutor con esperienza pluriennale nel settore.

Saranno considerate in via preferenziale le candidature con:

  1. laurea in discipline umanistiche (lettere, filosofia e simili) o nell’area del marketing e della comunicazione;
  2. Conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
  3. Buona esperienza in gestione di account e campagne social;
  4. Ottima conoscenza dei principali pacchetti informatici e uso degli strumenti digitali per la preparazione di campagne di marketing (editing video, foto…).

Altri requisiti richiesti buone doti comunicative e relazionali, affidabilità, precisione, flessibilità, spirito di iniziativa, buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.

Per candidarsi è necessario inviare  curriculum vitae e lettera di motivazione entro e non oltre il 20 novembre 2020 all’indirizzo mail candidature@mondodigitale.org indicando in oggetto “stage area marketing”.

La Fondazione Mondo Digitale si riserva di contattare solo i candidati idonei.

23-27 novembre 2020, Bio Pharma Day – Virtual Job Fair

Una settimana ricca di appuntamenti: potrai entrare in contatto con gli employer in tempo reale, incontrare i recruiters attraverso numerosi webinar tematici, inviare il tuo CV ed iniziare un confronto che potrà poi trasformarsi in un vero e proprio accesso ai processi di selezione.

Il tutto supportato da momenti di scambio via chat, direct e-mail, colloqui one-to-one e incontri formativi.

Un’occasione davvero unica per orientarti e per entrare nel mondo del lavoro!

REGISTRATI GRATUITAMENTE SUL SITO www.biopharmaday.it per:

  • conoscere le aziende e visionare nel dettaglio chi sono e le proposte di stage e/o le offerte di lavoro a cui potrai candidarti online
  • creare un’agenda per organizzare al meglio la tua settimana e i tuoi appuntamenti con le presentazioni aziendali
  • seguire i webinar formativi pre-evento dedicati al CV e alla candidatura efficace

Visita il sito, scopri le aziende che partecipano e rimani aggiornato su tutte le novità e le offerte di lavoro che man mano verranno pubblicate.

L’evento, organizzato da jobadvisor è gratuito previa registrazione obbligatoria sul sito www.biopharmaday.it

Non perdere questa opportunità! Ti aspettiamo!

BIO PHARMA DAY
biopharmaday@jobadvisor.it
Numero Verde 800 193776


13 novembre 2020, Tech Like a Woman by IBM Client Innovation Center

L’innovazione è tutta al femminile!

Se sei una giovane studentessa alla ricerca di un’opportunità di lavoro nell’Information Technology, non puoi mancare a Tech like a Woman, l’evento digitale per un futuro sempre più rosa.

Ti aspettiamo il 13 novembre per un appuntamento ricco di ospiti che ti accompagneranno nella realtà IBM Client Innovation Center, con focus sulla #Security e il #Delivery di servizi infrastrutturali. Saremo proprio noi donne che lavoriamo nel gruppo IBM a raccontarti le nostre esperienze e condividere consigli utili per il tuo percorso professionale

Che cosa aspetti? Iscriviti qui: http://ibm.biz/TechLikeAWoman

#TechLikeAWoman #CICareers #YourNextMove #ThinkDifferent #ThinkPink

Chi siamo?
Siamo parte di IBM, ma abbiamo la nostra identità basata sulla passione per le aree a forte espansione tecnologica quali: Cloud, Analytics & Big Data, Mobile, Social e Security (CAMSS). Il CIC offre un nuovo tipo di ambiente di lavoro configurandosi come una realtà veloce creata per fornire servizi tecnici ad alto valore aggiunto per i clienti.

IBM Client Innovation Center rappresenta un’esperienza unica per i giovani di talento e ambiziosi che sono desiderosi di accrescere le loro competenze attraverso una formazione continua. Le risorse, collaborando con i clienti, affronteranno le sfide più critiche trasformando il loro business e offrendo le migliori soluzioni in un contesto innovativo e di grande prospettiva.