15 novembre 2021, Digital Career Program @Ariston Group: Get on Board!

15 novembre 2021, Digital Career Program @Ariston Group: Get on Board!

Lunedì 15 novembre 2021
ore 16.00-17.00
live su Teams

All over the world, Ariston Group is synonymous with comfort, energy efficiency and respect for the environment, thanks to its high efficiency products, its plants in compliance with the most advanced production standards and excellent pre- and after-sales customer support services. The Group now has a leadership position in the global thermic comfort market for domestic, commercial and industrial spaces.

Ariston Group has embarked on a huge digital transformation. The digital side of our business is now at the core of our strategy. To put our plans into practice, we need talented, smart and curiouos young graduates, with a passion for the digital world, that are willing to take on the challenge as much as we are. Read more

4 novembre 2021, Your career in #Pharma (con Farmapiù e Alfasigma Spa)

4 novembre 2021, Your career in #Pharma (con Farmapiù e Alfasigma Spa)

Giovedì 4 novembre 2021
ore 16.00-17.00
live su Teams

Ti piacerebbe lavorare nel mondo dell’industria farmaceutica? Iscriviti al webinar in programma giovedì 4 novembre, realizzato da Farmapiù, in collaborazione con Alfasigma Spa.

Farmapiù è la divisione di Lavoropiù Spa specializzata nella ricerca e selezione di profili in ambito chimico e farmaceutico. Alfasigma Spa è tra i principali player dell’industria farmaceutica in Italia, con circa 3.000 dipendenti nel mondo, 17 filiali e una presenza in più di 70 paesi.

Iscrivendoti al webinar avrai l’opportunità di incontrare i referenti aziendali di Farmapiù e Alfasigma, e scoprire tutti gli spunti e i suggerimenti degli esperti per costruire un percorso di carriera nel settore farmaceutico.

Come registrarsi

Se sei uno studente o un laureato in ambito scientifico/farmaceutico all’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” invia il tuo CV alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Webinar Pharma Alfasigma”. Riceverai il link per partecipare entro la mattinata dell’evento.


11 novembre 2021, Brembo: Presentazione e Colloqui

11 novembre 2021, Brembo: Presentazione e Colloqui

Giovedì 11 novembre 2021
ore 14.00
live su Teams

L’11 novembre 2021 Brembo S.p.A. ti aspetta per una giornata online!
Il team HR presenterà l’azienda e le opportunità professionali e di stage aperte. In seguito si avrà la possibilità di partecipare a colloqui individuali.

Agenda:

  • Presentazione Brembo
  • Presentazione delle opportunità professionali e di stage
  • Q&A
  • Sessione di colloqui individuali

La presentazione dell’azienda e delle opportunità professionali e di stage si terrà tramite la piattaforma Teams. I registrati riceveranno nella giornata di mercoledì 10 novembre una mail da parte dell’Ufficio Placement dell’Università contenente il link per partecipare alla presentazione.

I colloqui individuali si svolgeranno, invece, tramite Skype For Business. Gli iscritti riceveranno nella giornata di mercoledì 10 novembre una mail da parte dell’azienda contenente il link per partecipare al colloquio.

L’evento è dedicato agli studenti iscritti al quinto anno della laurea magistrale e ai laureati magistrali nei seguenti corsi di laurea: Ingegneria Meccatronica, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Dell’Automazione e Ingegneria Energetica.
Non perdere questa occasione prenotati!

Come registrarsi

Invia il tuo CV entro mercoledì 10 novembre ore 12.00 alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Brembo – Presentazione e Colloqui”.

Chi siamo

Brembo S.p.A. è leader mondiale e innovatore riconosciuto della tecnologia degli impianti frenanti a disco per veicoli. È fornitore dei costruttori più prestigiosi a livello mondiale – di autovetture, motocicli e veicoli commerciali – di sistemi frenanti ad alte prestazioni, nonché di frizioni e altri componenti per il settore racing. Brembo ha inoltre un’indiscussa supremazia nel settore sportivo con oltre 500 campionati mondiali vinti sino a oggi. L’azienda opera in 14​ Paesi di 3 continenti, con 24 siti produttivi e sedi commerciali, contando sulla collaborazione di oltre 11.000​ persone. Di queste, circa il 10% sono ingegneri e specialisti di prodotto che lavorano nella ricerca e sviluppo. Il fatturato 2020 è pari a € 2.208,6 milioni (31/12/2020​).​ Brembo è proprietaria dei marchi Brembo, Breco, AP, Bybre, Marchesini, SBS Friction ​e opera anche attraverso il marchio AP Racing.​

Corso dell’Istituto Jemolo, per formare avvocati e magistrati

Con bando allegato, l’Istituto regionale di studi giuridici del Lazio “Arturo Carlo Jemolo” mette a disposizione 30 posti per il “Corso di preparazione ai concorsi per l’ingresso nella carriera giudiziaria e agli esami di abilitazione per l’iscrizione all’albo professionale degli avvocati”, per 430 ore di docenza, comprensive di prove simulate, nel periodo da gennaio a dicembre 2022. Per l’emergenza Covid, le lezioni si svolgeranno a distanza, tre volte a settimana.

Agli ammessi sarà riconosciuto un contributo di € 500,00 a titolo di rimborso spese, subordinatamente alla frequenza di almeno l’80% delle ore di lezione previste.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro le ore 12.00 del 3 dicembre 2021, secondo le modalità previste nel bando.

Allegati

2 dicembre 2021, How is Amazon committed to a sustainable future?

Giovedì 2 dicembre 2021
ore 17.00-18.00
live su WebEx
Language: English

As part of Amazon’s mission to be Earth’s most customer-centric company, we are committed to building a sustainable business for our employees, customers, and communities. We are driving toward a net-zero carbon future where the people that support our entire value chain are treated with dignity and respect.

In 2019, Amazon co-founded The Climate Pledge—a commitment to achieve net-zero carbon emissions across our business by 2040 and to invite others to sign on to this new level of ambition. As part of our path to the Pledge, Amazon has made significant commitments toward reaching our goal.

Find out more!

:: Register now


28 ottobre 2021, Bring your voice to Amazon Operations

Giovedì 28 ottobre 2021
ore 10.00-19.00
live su WebEx
Language: English

Immerse yourself into the world of Amazon Operations and hear insights from our global leaders on Leadership and Career Growth. A full day of Webinars dedicated to undergrads, graduated and MBA’s to develop your leadership skills and learn how you can bring your voice into Amazon Operations.

The event will run during the entire day and you will be able to cherry pick the sessions that are more interesting for you or which best fits your agenda.

Join us during this great day and all students attending will enter the social media Raffle. We will share an Instagram post for you to post through your account and share your key learning from the session(s) you attended. You might be the happy winner of an Amazon Echo Show 10 or an Amazon voucher. We are raffling 10 prizes.

How to participate? Join us on the 28th from 10am and find out more! Good luck!

:: Register now


Premio di laurea/dottorato in memoria di Bernardo Nobile – XVII Edizione, 2021

L’Edizione 2021 è rivolta a coloro che abbiano conseguito la laurea magistrale o specialistica oppure il titolo di dottore di ricerca presso un’università italiana, da non più di tre anni alla data di scadenza del Bando, senza limitazioni di età o cittadinanza, e che abbiano orientato i loro lavori di tesi avvalendosi di informazioni tratte da brevetti.

Il Premio consta di 3 diversi riconoscimenti:

  • € 2.500 (al lordo delle ritenute fiscali di legge) per tesi di laurea magistrale o specialistica;
  • € 2.500 (al lordo delle ritenute fiscali di legge) per tesi di dottorato di ricerca;
  • € 2.500 (al lordo delle ritenute fiscali di legge) per tesi di laurea magistrale o specialistica oppure di dottorato di ricerca i cui risultati, studi e/o ricerche svolte abbiano portato al deposito di una domanda di brevetto o alla nascita di una nuova impresa.

Per maggiori informazioni e scaricare la modulistica inerente alla domanda di partecipazione, la pagina web di riferimento è www.areasciencepark.it/premionobile

La deadline per la ricezione delle domande è il 18 ottobre 2021.


• CONSOB – Laureati magistrali in Giurisprudenza

Avviso di selezione per 21 tirocini extracurriculari presso la CONSOB, nell’ambito dell’Ufficio di Segreteria Tecnica dell’Arbitro per le Controversie Finanziarie

Pubblicato il 20 settembre 2021

Scadenza: 19 ottobre 2021

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

La CONSOB ha pubblicato un avviso di selezione per 21 tirocini extracurriculari da svolgersi presso le sedi di Roma e di Milano dell’Istituto, nell’ambito dell’Ufficio di Segreteria Tecnica dell’Arbitro per le Controversie Finanziarie.

REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE

Per partecipare alla selezione è richiesto il possesso di Laurea di secondo livello specialistica, magistrale a ciclo unico, conseguita successivamente al 1° febbraio 2021 con votazione non inferiore a 105/110 in giurisprudenza o altra laurea ad essa equiparata o equipollente.
L’età dei candidati – alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature alla Consob di cui al presente Avviso di selezione – dovrà essere inferiore ad anni 27 (quindi nascita dal 20 ottobre 1994 in avanti).

Le candidature dovranno essere provviste di:

  • domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (cfr. allegato);
  • curriculum vitae et studiorum in formato europeo, con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei principali pacchetti informatici;
  • elenco degli esami sostenuti e relativa votazione;
  • abstract della tesi di laurea in non più di 400 parole;
  • copia di eventuali pubblicazioni (paper, tesine, articoli, ecc.) su materie di interesse della CONSOB;
  • copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

Le candidature dovranno pervenire in un unico file .pdf alla mail cv@placement.uniroma2.it, con oggetto “Tirocini CONSOBdal 20 settembre al 19 ottobre 2021.

I requisiti e le modalità di partecipazione alla selezione sono riportate nell’avviso disponibile anche al seguente link (che include in calce il modulo di domanda):
https://www.consob.it/web/area-pubblica/bollettino/documenti/bollettino2021/d21989.htm

Ferrari GT Engineering and Manufacturing Academy 2022

Pubblicato il 13/10/2021

Scadenza: 1 novembre 2021

Tipo di Laurea: Ingegneria (Meccanica/Mechatronics, Elettronica, Elettrica, dei Materiali, Aerospaziale, Gestionale, Industriale)

:: ENGLISH INFO HERE

La Ferrari GT Engineering and Manufacturing Academy si rivolge ai migliori ingegneri (laureandi e laureati magistrali).

Il nostro obiettivo è quello di dare il benvenuto ai migliori neo-laureati o laureandi magistrali (che conseguiranno la laurea entro Gennaio 2022) in ingegneria (meccanica, elettronica, elettrica, dei materiali, aerospaziale, gestionale, industriale etc.).

Gli studenti selezionati, verranno inseriti in un programma di internship della durata di 6 mesi che partirà all’inizio del 2022. Read more

• Banca d’Italia (Dipartimenti ECS e TEF) – Laureati magistrali in Economia, Scienze (Corsi specificati nell’avviso)

Tirocini extracurriculari presso il Dipartimento Economia e Statistica e il Dipartimento Tutela della clientela ed educazione finanziaria ai sensi della DGR 576 del 2 agosto 2019

Pubblicato il 22 settembre 2021

Scadenza: 12 ottobre 2021

Tipo di Laurea (magistrale): Economics, Economia dei Mercati e degli Intermediari Finanziari, Matematica Pura e Applicata

Obiettivi e contenuti

L’iniziativa intende favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con una concreta esperienza presso il Dipartimento Economia e statistica (di seguito ECS) e il Dipartimento Tutela della clientela ed educazione finanziaria (di seguito TEF) della Banca d’Italia.

La denominazione e le caratteristiche di ciascun progetto formativo sono meglio definite in allegato al presente avviso di selezione (cfr. infra Proposte di tirocinio).

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I tirocini si svolgeranno presso i Servizi del Dipartimento ECS (4 tirocini) in via Nazionale 91 e il Dipartimento TEF (1 tirocinio) in via del Traforo – Roma.

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno una durata massima di 6 mesi e saranno avviate orientativamente nei mesi di ottobre e novembre 2021, compatibilmente con le indicazioni delle Autorità in materia di prevenzione epidemiologica. Al termine dei 6 mesi, il rapporto si interrompe e non dà adito a successiva assunzione.

Modalità di svolgimento

Il tirocinio potrà svolgersi in presenza, a distanza o in modalità mista compatibilmente con le indicazioni delle Autorità per minimizzare il rischio epidemiologico.

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000 (mille) lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza in presenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione nei modi e nelle forme previsti per il personale dell’Istituto.

L’indennità è incompatibile con qualsiasi altro compenso – da attività lavorativa o assimilata –   eventualmente percepito dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio/di ricerca o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  1. possesso di laurea magistrale/specialistica nelle discipline indicate nelle Proposte di tirocinio, conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata con punteggio pari ad almeno 105/110;
  2. età inferiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature, in un unico file .pdf,  dovranno essere inviate all’indirizzo email cv@placement.uniroma2.it a partire dal 22 settembre 2021 ed entro il 12 ottobre 2021, provviste di:

  1. domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (cfr. allegato);
  2. elenco degli esami sostenuti e relativa votazione;
  3. abstract della tesi di laurea di non più di 350 parole;
  4. curriculum vitae con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici;
  5. copia di un documento di identità in corso di validità.

La documentazione di cui sopra dovrà pervenire in un unico file in formato .pdf.

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

I tirocini saranno attivati nel rispetto del Regolamento di Ateneo in materia di tirocini extracurriculari in vigore alla data di attivazione degli stessi

Ai sensi dell’art. 5, comma 8 della DGR 576/19, non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all’esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione.

Selezione delle candidature

L’Università degli studi di Roma Tor Vergata acquisirà le candidature esclusivamente dai propri laureati; alla scadenza dell’avviso, provvederà alla verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti da parte dei candidati.

L’Università Tor Vergata provvederà quindi, per ciascuna proposta di tirocinio, ad ordinare i nominativi dei candidati per voto di laurea decrescente, a parità di quest’ultimo, per data di laurea (dalla più recente alla meno recente) e, in caso di ulteriore parità, per minore età anagrafica.

A seguito di tale preselezione, l’Università trasmetterà alla Banca d’Italia n. 20 candidature per il complesso dei progetti.

Le candidature trasmesse in numero superiore a quello richiesto dalla Banca d’Italia non saranno prese in considerazione ai fini della convocazione al successivo colloquio di selezione.

I candidati preselezionati dall’Università che avranno superato l’esame cartolare da parte di una Commissione nominata dalla Banca potranno essere invitati a sostenere un colloquio con la stessa Commissione; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze necessarie allo svolgimento dello stage e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. La Commissione valuterà, nell’ordine, i seguenti elementi:

  1. l’andamento del colloquio;
  2. l’attinenza dell’argomento della tesi di laurea e del percorso universitario svolto con gli obiettivi del progetto formativo proposto;
  3. le eventuali pubblicazioni (es. tesine, articoli) coerenti con gli obiettivi del tirocinio;
  4. il possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi del tirocinio.

In esito ai colloqui, la Commissione individuerà i candidati ai quali assegnare i tirocini e definirà un elenco di idonei in ordine di merito – redatto sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – dal quale attingere in caso di rinuncia da parte degli assegnatari, al massimo entro un anno dalla definizione dell’elenco stesso.

I colloqui si terranno presso il Dipartimento ECS della Banca d’Italia, via Nazionale, 91 – Roma, oppure a distanza, con modalità telematiche.

Ove l’Università trasmetta un numero superiore di candidature, la Banca d’Italia ammetterà al colloquio solo il numero di candidati richiesto per ciascuna proposta di tirocinio sulla base dei criteri di ordinamento sopra indicati.

I candidati preselezionati dall’Università che avranno superato l’esame cartolare da parte di una Commissione nominata dalla Banca potranno essere invitati a sostenere un colloquio con la stessa Commissione; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze necessarie allo svolgimento dello stage e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. La Commissione valuterà, nell’ordine, i seguenti elementi:

  1. l’andamento del colloquio;
  2. l’attinenza dell’argomento della tesi di laurea e del percorso universitario svolto con gli obiettivi del progetto formativo proposto;
  3. le eventuali pubblicazioni (es. tesine, articoli) coerenti con gli obiettivi del tirocinio;
  4. il possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi del tirocinio.

In esito ai colloqui, la Commissione individuerà i candidati ai quali assegnare i tirocini e definirà un elenco di idonei in ordine di merito – redatto sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – dal quale attingere in caso di rinuncia da parte degli assegnatari, al massimo entro un anno dalla definizione dell’elenco stesso.

I colloqui si terranno presso il Servizio Immobili della Banca d’Italia, Largo Guido Carli, 1 – Frascati (RM), oppure a distanza, con modalità telematiche.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi della normativa europea e nazionale in materia di privacy, si informa che i dati forniti dai candidati sono trattati, anche in forma automatizzata, per le finalità di gestione della selezione. Per coloro che svolgeranno il tirocinio, il trattamento dei dati proseguirà per il periodo di svolgimento dello stesso, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto.

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di selezione. In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti, la Banca d’Italia procede all’esclusione dalla selezione ovvero non dà avvio al tirocinio.

I dati forniti possono essere comunicati ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati o negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono il diritto di accesso ai dati personali e gli altri diritti riconosciuti dalla legge, tra i quali il diritto di ottenere la rettifica o l’integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco di quelli trattati in violazione di legge nonché il diritto di opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al loro trattamento.

Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Titolare del trattamento – Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma (e-mail: org.privacy@bancaditalia.it).

Il Responsabile della protezione dei dati per la Banca d’Italia può essere contattato presso via Nazionale n. 91 – Roma (e-mail: responsabile.protezione.dati@bancaditalia.it).

Per le violazioni della vigente disciplina in materia di privacy è possibile rivolgersi, in qualità di Autorità di controllo, al Garante per la protezione dei dati personali – Piazza Venezia, n. 11 – Roma.

PROGETTI FORMATIVI PROPOSTI

PROGETTO N. 1 - L’INTEGRAZIONE REALE E FINANZIARIA – Dipartimento ECS - Servizio Economia e relazioni internazionaliPROGETTO N. 2 - IL DEBITO DELLE ECONOMIE EMERGENTI NELL’ERA POST-PANDEMICA – Dipartimento ECS - Servizio Economia e relazioni internazionaliPROGETTO N. 3 - CARATTERISTICHE DEI MANAGER E STRUTTURA FINANZIARIA DELLE IMPRESE – Dipartimento ECS - Servizio Stabilità FinanziariaPROGETTO N. 4 - L’IMPATTO REDISTRIBUTIVO DEI SERVIZI PUBBLICI IN ITALIA – Dipartimento ECS - Servizio Struttura economicaPROGETTO N. 5 – COMPETENZE FINANZIARIE E DIGITALI DEI MICROIMPRENDITORI – Dipartimento TEF - Servizio Educazione finanziaria

Il progetto si propone di analizzare il ruolo della crescente integrazione finanziaria e reale nell’alterare il grado di co-movimento tra i corsi azionari nelle principali aree del mondo.

La ricerca sfrutterebbe una banca dati da realizzare con informazioni dettagliate sul grado di diversificazione geografica e settoriale di ricavi, investimenti e attivo delle imprese quotate sulle principali piazze finanziarie mondiali. Tali informazioni, unitamente alle principali voci di bilancio di queste imprese, verrebbero messe in relazione con quelle sugli andamenti dei relativi corsi azionari.

La base dati sarebbe quindi utilizzata, da un lato per valutare l’impatto degli annunci tariffari sui corsi azionari delle imprese in funzione del loro grado di diversificazione, dall’altro per analizzare in prospettiva storica come il co-movimento degli indici azionari aggregati sia riconducibile ad un aumento dell’esposizione delle imprese all’evoluzione sui mercati esteri.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

una o più delle seguenti:

  • familiarità con le tematiche di economia e finanza internazionale;
  • familiarità con le principali basi dati sui bilanci societari.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in laurea magistrale/specialistica in Economics e Matematica pura e applicata;
  • piena padronanza della lingua inglese, parlata e scritta.

Conoscenze richieste:

  • conoscenza dei pacchetti statistici STATA e Matlab;
  • conoscenza del metodo di analisi panel e delle serie storiche;
  • nozioni di finanza;
  • conoscenza di base di Bloomberg e/o Refinitiv.

Per contrastare le ricadute economiche derivanti dalla pandemia da Covid-19 e sostenere la spesa sanitaria, i governi dei paesi emergenti hanno adottato misure straordinarie sul piano fiscale. Ne è derivato un aumento significativo dell’indebitamento, cresciuto di circa 10 punti percentuali tra il 2019 e il 2020. Elevati livelli di indebitamento pubblico, necessità di rifinanziamento – anche in valuta – a breve medio termine, esposizione alle condizioni finanziarie delle principali economie avanzate e al ciclo delle commodity sono fattori in grado di amplificare le fragilità finanziarie dei paesi meno sviluppati nel periodo post Covid.

Lo scopo del progetto è individuare le determinanti che hanno avuto maggior rilievo nello spiegare l’evoluzione delle condizioni finanziarie dei paesi emergenti durante la crisi da Covid-19. Partendo da quest’analisi ci si concentrerà successivamente sulle imprese di proprietà pubblica (state owned enterprise, SOE) e sul loro legame con le condizioni finanziarie dei paesi di appartenenza, sviluppando anche dei modelli in grado di spiegare l’esistenza di spillover finanziari tra SOE e debito sovrano.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

una o più delle seguenti:

  • familiarità con le tematiche di economia e finanza internazionale;
  • familiarità con le principali basi dati sui bilanci societari.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Economics e Matematica pura e applicata;
  • piena padronanza della lingua inglese, parlata e scritta.

Conoscenze richieste:

  • conoscenza dei pacchetti statistici STATA e Matlab;
  • conoscenza del metodo di analisi panel e delle serie storiche;
  • nozioni di finanza;
  • conoscenza di base di Bloomberg e/o Refinitiv

Quale è la relazione tra le caratteristiche del management (età, genere, livello di istruzione) e la struttura finanziaria delle imprese? La letteratura accademica evidenzia come: 1) imperfezioni nei mercati dei capitali implicano che la struttura finanziaria delle imprese sia determinante per gli investimenti; 2) tensioni tra proprietà e management determinano una relazione tra struttura finanziaria e amministrativa aziendale. La relazione tra caratteristiche dei dirigenti e struttura finanziaria è stata invece meno investigata. In particolare, c’è una scarsità di evidenze riguardo le piccole e medie imprese, i cui dati sono più difficilmente reperibili.

Questo progetto si propone di affrontare queste limitazioni usando il database Infocamere, da accoppiare a dati sulla struttura finanziaria aziendale. Dopo aver assemblato la base dati, studieremo se e come l’eterogeneità nelle caratteristiche dei manager è correlata alle diverse decisioni sulle fonti di finanziamento delle imprese, alla decisione di accedere o meno al mercato dei capitali e alle conseguenze di lungo termine di queste scelte.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

una o più delle seguenti:

  • assemblaggio, gestione e analisi di dati panel;
  • presentazione di evidenze empiriche;
  • introduzione alla ricerca su temi di corporate finance.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Economics e Matematica pura e applicata;
  • piena padronanza della lingua inglese, parlata e scritta.

Conoscenze richieste:

  • conoscenza dei pacchetti statistici STATA o R;
  • analisi di regressione (negli ambiti cross-section e panel).

Il progetto si inserisce nell’ambito di un programma di ricerca riguardante l’analisi degli effetti redistributivi delle politiche di bilancio, condotta mediante il modello di microsimulazione della Banca d’Italia (BIMic), curato dalla Divisione Finanza pubblica. A causa della difficoltà nell’attribuire un valore monetario al godimento di un servizio pubblico erogato in natura (come l’assistenza sanitaria, o l’istruzione), la maggior parte delle analisi distributive si limita alle sole politiche pubbliche con effetti diretti sul reddito disponibile, come le imposte o i trasferimenti. Questa asimmetria di trattamento tra trasferimenti monetari e prestazioni in natura appare difficilmente giustificabile sul piano economico: da un lato, infatti, i servizi pubblici sono finanziati da imposte che si riflettono sul reddito disponibile; dall’altro, se non fossero forniti pubblicamente, questi servizi dovrebbero essere acquistati dalle famiglie attingendo al proprio reddito. Il contributo del borsista consisterà dunque i) nella stima del beneficio individuale derivante dal godimento dei principali servizio pubblici, come l’istruzione e la sanità e ii) nello studio degli effetti che tali servizi hanno sulla distribuzione e redistribuzione delle risorse.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

una o più delle seguenti:

  • assemblaggio, gestione e analisi di dati panel;
  • presentazione di evidenze empiriche;
  • introduzione alla ricerca su temi di finanza pubblica.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Economics e Matematica pura e applicata;
  • piena padronanza della lingua inglese, parlata e scritta.

Conoscenze richieste:

  • buona conoscenza del pacchetto statistico STATA;
  • analisi di regressione (negli ambiti cross-section e panel).

Le imprese di minori dimensioni hanno un peso elevato nei sistemi produttivi dei paesi avanzati ed emergenti in termini sia di fatturato sia di occupazione. L’importanza della cultura finanziaria degli imprenditori che le dirigono per la crescita e la stabilità finanziaria è riconosciuta dai paesi del G20 e dall’International Network on Financial Education (OECD/INFE).

Il progetto si propone di analizzare la cultura finanziaria degli imprenditori a capo delle micro imprese, anche in relazione a comportamenti finanziari, attitudini, sviluppi della digitalizzazione e finanza digitale. Si utilizzerebbero i micro-dati dell’indagine (OECD/INFE Survey Instrument to Measure the Financial Literacy of MSMEs) recentemente raccolti.

Competenze acquisite al termine del tirocinio

Una o più delle seguenti:

  • capacità di analisi su database di micro-dati di ampia dimensione;
  • analisi della cultura finanziaria degli imprenditori delle microimprese dal punto di vista statistico ed economico;
  • capacità di presentare i risultati delle proprie analisi in maniera sintetica.

Requisiti richiesti:

  • laurea magistrale/specialistica in Economics e Economia dei mercati e degli intermediari finanziari;
  • piena padronanza della lingua inglese, parlata e scritta.

Conoscenze richieste:

  • conoscenza del pacchetto statistico STATA