• Epta- Laureati in Economia, Ingegneria

Area Sales Manager Retail - Tempo indeterminato

Pubblicato il 25/08/2021

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

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• Vodafone Italia – Laureati in Economia, Giurisprudenza

Vodafone Internship Program - Legal

Pubblicato il 15/11/2019

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

Vodafone Internship Program is a development path dedicated to both Bachelor and Master’s students, which allows you to spend 6 months of as an active member in one of our teams.

After this experience, you will be able to relay complex information in a simple, clear and concise way to senior management. You will gain independence in performing the tasks assigned, setting priorities and achieving yours goals. It includes also the opportunity to work on a project that could be the topic of your final dissertation.

The Internship Program may be just the first step of you career in Vodafone. In fact, it will allow you to be part of the selection process for our Discover Program.

Being part of our Legal department means to step up and gain responsibilities in one of team responsible for:

  • Support in legal research and advice to Business unit  in launching of new products and services (for ex. Internet of Things products) according to different retail channel with focus on digital ones
  • Assist with drafting and revising of different kinds of Legal documentation (as Standard terms, Contract forms, Commercial Agreements, Services Agreements) on specific legal matters, namely contract review, IPR, antitrust and consumer protection law;
  • Support in commercial communication materials` clearance in accordance to regulatory and advertising self-regulation code.

Who are we looking for?

We are looking for students in Law, with a specific focus on related to civil, commercial law and consumer law; someone who also embraces new technologies and a continuously learning approach. To join our Internship Program our qualifying requirements are:

  • Top academic performance
  • Proficient both in Italian and in English
  • International Experience is preferred

#LI-POST

Send your CV: mailto:claudia.raponi@consultant.vodafoneomnitel.it

Vodafone Internship Program - Data Analysis in Retail - Milano

Pubblicato il 15/11/2019

Tipo di Laurea: Economia

Vodafone Internship Program is a development path dedicated to both Bachelor and Master’s graduates, which allows you to spend 6 months of as an active member in one of our teams.
After this experience, you will be able to relay complex information in a simple, clear and concise way to senior management.

You will gain independence in performing the tasks assigned, setting priorities and achieving yours goals. It includes also the opportunity to work on a project that could be the topic of your final dissertation.

The Internship Program may be just the first step of you career in Vodafone. In fact, it will allow you to be part of the selection process for our Discover Program.

Being part of our Retail department means to step up and gain responsibilities in activities such as

  • Analysis and evaluation of stores’ performances in terms of sales KPI and NPS
  • Preparation and creation of modelling and reports
  • Geo-marketing and ad-hoc analysis.

Through these activities, you will have the opportunity to have a closer look to one of the main touch-points Vodafone has with its clients and acquire strong analytical skills.

Who are we looking for?

We are looking for recent graduates with a background in Management or Statistics in particular it is important to have a strong interest and focus about analytics.

Sede: Milano

  • Inglese: buono (B2-C1)
  • Titoli preferenziali Top academic performance and International Experience
  • Titolo di studio Laurea Magistrale/ciclo Unico (secondo livello)
  • Area disciplinare economico-statistico, scientifico
  • Tipo candidato Neolaureato

Send your CV: mailto:claudia.raponi@consultant.vodafoneomnitel.it

Vodafone Internship Program - Finance - Milano

Pubblicato il 15/11/2019

Tipo di Laurea: Economia

Vodafone Internship Program is a development path dedicated to both Bachelor and Master’s students, which allows you to spend 6 months as an active member in one of our teams.
After this experience, you will be able to relay complex information in a simple, clear and concise way to senior management. You will gain independence in performing tasks assigned, setting priorities and achieving yours goals.

The Internship Program may be just the first step of you career in Vodafone. In fact, it will allow you to take part in the selection process for our Discover Program.

Being a member of our Finance department means to step up and gain responsibilities in activities such as:

  • Analysis and evaluation of balance sheets with preparation of related documents
  • Creation of modelling and reports ad hoc
  • Preparation and evaluation of forecasts.

Through these activities, you will have the opportunity to participate in the development, delivering, maintenance and improvement of Vodafone financial performances.

Who are we looking for?

We are looking for recent graduates with a background in Management or Statistics.

Sede: Milano

  • Inglese: buono (B2-C1)
  • Titoli preferenziali Top academic performance and International Experience
  • Titolo di studio Laurea Magistrale/ciclo Unico (secondo livello)
  • Area disciplinare economico-statistico, scientifico
  • Tipo candidato Neolaureato

Send your CV: mailto:claudia.raponi@consultant.vodafoneomnitel.it

• Vodafone Internship Program

Vodafone Internship Program-Retail

Pubblicato il 29/08/2019

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

Vodafone Internship Program is a development path dedicated to both Bachelor and Master’s students, which allows you to spend 6 months of as an active member in one of our teams. After this experience, you will be able to relay complex information in a simple, clear and concise way to senior management. You will gain independence in performing the tasks assigned, setting priorities and achieving yours goals. It includes also the opportunity to work on a project that could be the topic of your final dissertation. The Internship Program may be just the first step of you career in Vodafone. In fact, it will allow you to be part of the selection process for our Discover Program.

Being part of our Retail department means to step up and gain responsibilities in activities such as

  • Analysis and evaluation of stores’ performances in terms of sales KPI and NPS
  • Preparation and creation of modelling and reports
  • Geo-marketing and ad-hoc analysis.

Through these activities, you will have the opportunity to have a closer look to one of the main touch-points Vodafone has with its clients and acquire strong analytical skills.

Who are we looking for?

We are looking for students or recent graduates with a background in Management, Management Engineering or Statistics in particular it is important to have a strong interest and focus about analytics.
To join our Internship Program our qualifying requirements are:

  • Top academic performance
  • Proficiency in English
  • International Experience
  • Solid analytical skills and good knowledge of Microsoft Office

Type of contract: Internship

Monthly internship allowance (gross): 800

Start date:  September/October 2019

Location: Milano

What are you waiting for? Let’s apply!

Send your CV:

monica.dotolo@vodafone.com

Vodafone Internship Program-Finance

Pubblicato il 29/08/2019

Tipo di Laurea: Economia

Vodafone Internship Program is a development path dedicated to both Bachelor and Master’s students, which allows you to spend 6 months as an active member in one of our teams. After this experience, you will be able to relay complex information in a simple, clear and concise way to senior management. You will gain independence in performing tasks assigned, setting priorities and achieving yours goals. It includes also the opportunity to work on a project that could be the topic of your final dissertation. The Internship Program may be just the first step of you career in Vodafone. In fact, it will allow you to take part in the selection process for our Discover Program.

Being a member of our Finance department means to step up and gain responsibilities in activities such as:

  • Analysis and evaluation of balance sheets with preparation of related documents
  • Creation of modelling and reports ad hoc
  • Preparation and evaluation of forecasts.

Through these activities, you will have the opportunity to participate in the development, delivering, maintenance and improvement of Vodafone financial performances.

Who are we looking for?

We are looking for students and recent graduates in Corporate Finance, Accounting, Financial Management and Control, someone who embraces new technologies and a continuously learning approach. To join our Internship Program our qualifying requirements are:

  • Top academic performance
  • Proficiency in English
  • International Experience
  • Solid analytical skills and good knowledge of Microsoft Office

Type of contract: Internship

Monthly internship allowance (gross): 800

Start date:  September/October 2019

Location: Milano

What are you waiting for? Let’s apply!

Send your CV:

monica.dotolo@vodafone.com

• Camomilla Italia – Laureati in Ingegneria

Addetto Logistica - Retail (Napoli)

Pubblicato il 20/03/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

CAMOMILLA ITALIA – CMT SRL Napoli cerca un ADDETTO LOGISTICA – RETAIL

La risorsa, inserita all’interno del dipartimento Pianificazione e Logistica, risponderà direttamente alla Direzione ed, in collaborazione con le altre figure aziendali, avrà i seguenti compiti:

  • gestire e promuovere le attività di analisi dati per l’ottimizzazione dei processi logistici e di distribuzione del prodotto sulla rete di punti vendita, promuovendo, calcolando ed aggiornando i relativi KPI ;
  • ottimizzare le procedure esistenti per il raggiungimento di elevati livelli di efficienza attraverso l’analisi di tempi e metodi dei diversi dipartimenti aziendali.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale è in possesso di una laurea in Ingegneria Gestionale o similare. Costituisce un plus aver maturato esperienza in ambito Supply Chain, preferibilmente in realtà strutturate del settore retail. Costituiscono requisito fondamentale: familiarità con sistemi ERP, APS (MPS, MRP, CRP), WMS, buona conoscenza del Pacchetto Office (ottimo Excel), buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) oltre ad una buona capacità di lavoro in team, forte orientamento al risultato ed al Problem Solving. Gradite conoscenze in ambito Project Management.

Indirizzo a cui rivolgere le candidature: job@camomillaitalia.com

Sede di lavoro: Napoli.

• Gruppo Calzedonia – Laureati con forte motivazione al retail

District Manager

gruppo calzedonia

Pubblicato il 29/08/2018

Tipo di Laurea: neolaureati con forte motivazione al retail

Il Gruppo Calzedonia è un’azienda italiana leader nel Fashion Retail per il mercato dell’intimo, della calzetteria e del beachwear. Fondata in Italia nel 1986, ha sviluppato ad oggi un network di oltre 4.400 punti vendita in 48 paesi nel mondo, diretti e in franchising. Nel 2018 il Gruppo intende perseguire una politica di consolidamento nei principali mercati europei e di crescita internazionale con forte focalizzazione al raggiungimento della redditività delle filiali commerciali ancora in fase di crescita. Proseguono, nello stesso tempo, le aperture negli Stati Uniti, Cina e Giappone, mercati commercialmente strategici per i quali il Gruppo ha dei piani di sviluppo ambiziosi.

In relazione alla forte espansione commerciale, il Gruppo Calzedonia ha aperto la selezione per:

DISTRICT MANAGER

Parteciperai ad un programma formativo della durata di 3 mesi, affiancando colleghi già operanti nello svolgimento delle attività quotidiane, sviluppando iniziativa, senso di appartenenza e familiarità con il contesto aziendale, al fine di stimolare velocemente l’assunzione di responsabilità.

Una volta acquisita la giusta autonomia nel ruolo il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che ti verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising.

Unendo una visione strategica ad un approccio pratico ti occuperai di:

  • analizzare e monitorare costantemente l’andamento delle vendite;
  • allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento;
  • trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo;
  • gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della tua

Sarai sempre in movimento, costantemente a contatto con persone e clienti diversi e opererai in un contesto internazionale.

Questo è il ruolo che può fare per te se sei:

  • neo-laureato/a con forte motivazione al retail
  • profilo con esperienza nell’ambito retail
  • flessibile e dinamico/a
  • grintoso/a ed energico/a
  • umile e con un approccio positivo
  • disponibile al trasferimento in Italia e all’estero

Data la forte espansione dell’azienda la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità puoi inviare il tuo CV al seguente link: https://careers.calzedoniagroup.com/it-IT/carriere/DISTRICT_MANAGER_147715378.htm?referer=Universit%C3%A0.

• Corneliani – Laureati in Economia, Ingegneria

Internship a Mantova con possibilità di inserimento - Varie aree

Pubblicato il 02/07/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Corneliani è una azienda con 60 anni di storia che oggi vive un momento di forte evoluzione. L’azienda infatti, pur mantenendo forti le sue radici intrise dalla tradizione Millenaria di Mantova, sta attraversando una fase di evoluzione culturale, tecnologica ed organizzativa che la rende una realtà dinamica e brillante.

L’azienda conta circa 1.300 collaboratori a livello World Wide, distribuiti tra l’Headquarter di Mantova, 3 plant produttivi, 2 filiali commerciali (USA e Cina) ed una rete di 15 DOS. I brand sono inoltre distribuiti in una rete di monomarca franchising (circa un centinaio) e di negozi multi brand (circa 700).

Corneliani si colloca nella fascia del lusso ed è leader nel segmento uomo, grazie ad un continuo e sapiente connubio tra tradizione ed innovazione.

Corneliani è alla ricerca di persone proattive dinamiche con voglia di intraprendere un percorso di crescita e formazione in un’azienda internazionale contraddistinta da un momento di intensa evoluzione organizzativa, culturale e tecnologica.

I candidati verranno inseriti all’interno dell’organizzazione aziendale nell’Headquarter di Mantova, nelle aree dedicate a:

  • Human Resources: all’interno della direzione HR e Organizzazione, la risorsa supporterà nelle attività tipiche del ruolo quali selezione, formazione, valutazione delle prestazioni, comunicazione interna;
  • Prodotto: la risorsa supporterà il PM di Riferimento nello sviluppo dei progetti di collezione collaborando con l’ufficio design ed il back office prodotto;
  • Finance: all’interno dell’area Finance la persona supporterà i responsabili nella gestione della reportistica di gruppo e nel processo di controllo di gestione in collaborazione con l’area Accounting;
  • Commerciale: La risorsa sarà inserita all’interno della struttura EMEA e supporterà l’area manager di riferimento nelle attività commerciali e di sviluppo del business;
  • CRM/Omnichannel: all’interno della direzione Digital e Technology, la risorsa supporterà il responsabile delle attività di CRM e sviluppo Omnichannel nella gestione delle attività core e di progetti speciali;
  • Retail: la persona inserita all’interno della struttura EMEA supporterà i responsabili del canale Retail nelle attività di back office legate alla gestione di DOS (Boutique, Outlet, Corners);
  • IT: la risorsa all’interno della direzione Digital e Technology sarà inserita a supporto dell’IT Services nello sviluppo interfacce e database legate principalmente all’ambiente di SAP

Lo stage ha durata di sei mesi e si svolgerà all’interno di un ambiente di lavoro dinamico, giovane e stimolante dove è favorito l’apprendimento. Sarà costante la formazione su: Project Management, Soft Skills, Business Organization.

Possibilità di inserimento al termine dei mesi di stage. È previsto un rimborso spese pari a € 700 al mese.

Requisiti:

  • Laureandi/Laurea specialistica in Economia, Management, Ingegneria Gestionale, Marketing e
  • Conoscenza fluente della lingua inglese

La persona deve avere una buona propensione al lavoro in team con ottime capacità relazionali insieme a una forte determinazione per il raggiungimento degli obiettivi.

Costituiscono titolo preferenziale esperienze all’estero e/o di stage.

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum al seguente indirizzo: corneliani@pageassessment.it

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi della vigente normativa di legge.

• Gruppo Calzedonia – Laureati con forte motivazione al retail

District Manager

gruppo calzedonia

Pubblicato il 17/05/2018

Tipo di Laurea: neolaureati con forte motivazione al retail

Il Gruppo Calzedonia è un’azienda italiana leader nel Fashion Retail per il mercato dell’intimo, della calzetteria e del beachwear. Fondata in Italia nel 1986, ha sviluppato ad oggi un network di oltre 4.200 punti vendita in 45 paesi nel mondo, diretti e in franchising. Il Gruppo intende perseguire una politica di consolidamento nei principali mercati europei e di crescita internazionale con un programma di nuove aperture previsto anche per il 2017. Il 2016 è stato l’anno dell’apertura negli Stati Uniti dove nel corso del 2017 apriranno oltre dieci store monomarca nelle migliori location tra cui la leggendaria 5th Avenue. Il 2017 è l’anno invece dello sbarco in Cina con l’apertura dei primi punti vendita a Shanghai.

In relazione alla forte espansione commerciale, il Gruppo Calzedonia ha aperto la selezione per:

DISTRICT MANAGER

Parteciperai ad un programma formativo della durata di 3 mesi, affiancando colleghi già operanti nello svolgimento delle attività quotidiane, sviluppando iniziativa, senso di appartenenza e familiarità con il contesto aziendale, al fine di stimolare velocemente l’assunzione di responsabilità.

Una volta acquisita la giusta autonomia nel ruolo il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che ti verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising.

Unendo una visione strategica ad un approccio pratico ti occuperai di:

  • analizzare e monitorare costantemente l’andamento delle vendite;
  • allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento;
  • trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo;
  • gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della tua

Sarai sempre in movimento, costantemente a contatto con persone e clienti diversi e opererai in un contesto internazionale. Questo è il ruolo che può fare per te se sei:

  • neo-laureato/a con forte motivazione al retail
  • profilo con esperienza nell’ambito retail
  • flessibile e dinamico/a
  • grintoso/a ed energico/a
  • umile e con un approccio positivo
  • disponibile al trasferimento in Italia e all’estero

Data la forte espansione dell’azienda la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità puoi inviare il tuo cv nella sezione “Careers” presente sul sito aziendale http://careers.calzedoniagroup.com, in risposta all’annuncio District Manager.

• Gruppo Calzedonia – Laureati con forte motivazione al retail

District Manager

gruppo calzedonia

Pubblicato il 15/01/2018

Tipo di Laurea: neolaureati con forte motivazione al retail

Il Gruppo Calzedonia è un’azienda italiana leader nel Fashion Retail per il mercato dell’intimo, della calzetteria e del beachwear. Fondata in Italia nel 1986, ha sviluppato ad oggi un network di oltre 4.200 punti vendita in 45 paesi nel mondo, diretti e in franchising. Il Gruppo intende perseguire una politica di consolidamento nei principali mercati europei e di crescita internazionale con un programma di nuove aperture previsto anche per il 2017. Il 2016 è stato l’anno dell’apertura negli Stati Uniti dove nel corso del 2017 apriranno oltre dieci store monomarca nelle migliori location tra cui la leggendaria 5th Avenue. Il 2017 è l’anno invece dello sbarco in Cina con l’apertura dei primi punti vendita a Shanghai.

In relazione alla forte espansione commerciale, il Gruppo Calzedonia ha aperto la selezione per:

DISTRICT MANAGER

Parteciperai ad un programma formativo della durata di 3 mesi, affiancando colleghi già operanti nello svolgimento delle attività quotidiane, sviluppando iniziativa, senso di appartenenza e familiarità con il contesto aziendale, al fine di stimolare velocemente l’assunzione di responsabilità.

Una volta acquisita la giusta autonomia nel ruolo il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che ti verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising.

Unendo una visione strategica ad un approccio pratico ti occuperai di:

  • analizzare e monitorare costantemente l’andamento delle vendite;
  • allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento;
  • trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo;
  • gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della tua

Sarai sempre in movimento, costantemente a contatto con persone e clienti diversi e opererai in un contesto internazionale. Questo è il ruolo che può fare per te se sei:

  • neo-laureato/a con forte motivazione al retail
  • profilo con esperienza nell’ambito retail
  • flessibile e dinamico/a
  • grintoso/a ed energico/a
  • umile e con un approccio positivo
  • disponibile al trasferimento in Italia e all’estero

Data la forte espansione dell’azienda la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità puoi inviare il tuo cv nella sezione “Careers” presente sul sito aziendale http://careers.calzedoniagroup.com , in risposta all’annuncio District Manager.

• Gruppo Calzedonia – Laureati con forte motivazione al retail

DISTRICT MANAGER

gruppo calzedonia

Pubblicato il 07/11/2017

Tipo di Laurea: neolaureati con forte motivazione al retail

Il Gruppo Calzedonia è un’azienda italiana leader nel Fashion Retail per il mercato dell’intimo, della calzetteria e del beachwear. Fondata in Italia nel 1986, ha sviluppato ad oggi un network di oltre 4.200 punti vendita in 45 paesi nel mondo, diretti e in franchising. Il Gruppo intende perseguire una politica di consolidamento nei principali mercati europei e di crescita internazionale con un programma di nuove aperture previsto anche per il 2017. Il 2016 è stato l’anno dell’apertura negli Stati Uniti dove nel corso del 2017 apriranno oltre dieci store monomarca nelle migliori location tra cui la leggendaria 5th Avenue. Il 2017 è l’anno invece dello sbarco in Cina con l’apertura dei primi punti vendita a Shanghai. In relazione alla forte espansione commerciale, il Gruppo Calzedonia ha aperto la selezione per:

DISTRICT MANAGER

Parteciperai ad un programma formativo della durata di 3 mesi, affiancando colleghi già operanti nello svolgimento delle attività quotidiane, sviluppando iniziativa, senso di appartenenza e familiarità con il contesto aziendale, al fine di stimolare velocemente l’assunzione di responsabilità.
Una volta acquisita la giusta autonomia nel ruolo il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che ti verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising.

Unendo una visione strategica ad un approccio pratico ti occuperai di:

▪ analizzare e monitorare costantemente l’andamento delle vendite;
▪ allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento;
▪ trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo;
▪ gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
▪ essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della tua zona.

Sarai sempre in movimento, costantemente a contatto con persone e clienti diversi e opererai in un contesto internazionale.

Questo è il ruolo che può fare per te se sei:

▪ neo-laureato/a con forte motivazione al retail
▪ profilo con esperienza nell’ambito retail
▪ flessibile e dinamico/a
▪ grintoso/a ed energico/a
▪ umile e con un approccio positivo
▪ disponibile al trasferimento in Italia e all’estero

Data la forte espansione dell’azienda la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità puoi inviare il tuo cv nella sezione “Careers” presente sul sito aziendale http://careers.calzedoniagroup.com , in risposta all’annuncio District Manager.

• Gruppo Calzedonia – Laureati con forte motivazione al retail

District Manager

gruppo calzedonia

Pubblicato il 08/09/2017

Tipo di Laurea: neolaureati con forte motivazione al retail

Il Gruppo Calzedonia è un’azienda italiana leader nel Fashion Retail per il mercato dell’intimo, della calzetteria e del beachwear. Fondata in Italia nel 1986, ha sviluppato ad oggi un network di oltre 4.200 punti vendita in 45 paesi nel mondo, diretti e in franchising. Il Gruppo intende perseguire una politica di consolidamento nei principali mercati europei e di crescita internazionale con un programma di nuove aperture previsto anche per il 2017. Il 2016 è stato l’anno dell’apertura negli Stati Uniti dove nel corso del 2017 apriranno oltre dieci store monomarca nelle migliori location tra cui la leggendaria 5th Avenue. Il 2017 è l’anno invece dello sbarco in Cina con l’apertura dei primi punti vendita a Shanghai.

In relazione alla forte espansione commerciale, il Gruppo Calzedonia ha aperto la selezione per:

DISTRICT MANAGER

Parteciperai ad un programma formativo della durata di 3 mesi, affiancando colleghi già operanti nello svolgimento delle attività quotidiane, sviluppando iniziativa, senso di appartenenza e familiarità con il contesto aziendale, al fine di stimolare velocemente l’assunzione di responsabilità.

Una volta acquisita la giusta autonomia nel ruolo il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che ti verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising.

Unendo una visione strategica ad un approccio pratico ti occuperai di:

  • analizzare e monitorare costantemente l’andamento delle vendite;
  • allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento;
  • trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo;
  • gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della tua

Sarai sempre in movimento, costantemente a contatto con persone e clienti diversi e opererai in un contesto internazionale. Questo è il ruolo che può fare per te se sei:

  • neo-laureato/a con forte motivazione al retail
  • profilo con esperienza nell’ambito retail
  • flessibile e dinamico/a
  • grintoso/a ed energico/a
  • umile e con un approccio positivo
  • disponibile al trasferimento in Italia e all’estero

Data la forte espansione dell’azienda la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità puoi inviare il tuo cv nella sezione “Careers” presente sul sito aziendale http://careers.calzedoniagroup.com , in risposta all’annuncio District Manager.