giurisprudenza

• Medici senza Frontiere Onlus – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

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Stage Area Risorse Umane Terreno

Pubblicato il 15/05/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Medici Senza Frontiere (MSF) è un’organizzazione medico-umanitaria indipendente, fondata nel 1971 da medici e giornalisti. MSF presta la sua opera di soccorso in tutto il mondo, alle popolazioni colpite da conflitti, epidemie, catastrofi naturali o escluse dall’assistenza sanitaria. Al momento ci sono progetti in corso in quasi 70 Paesi.

MSF è un movimento internazionale formato da 5 Centri Operativi e 23 sezioni ed uffici in tutto il mondo. MSF Italia è una Onlus italiana nel campo medico e umanitario e rappresenta la sezione italiana di Médecins Sans Frontières.

Obiettivi generali del tirocinio

Il tirocinio si svolgerà nell’ambito della Direzione Risorse Umane Terreno, all’interno dell’area Amministrazione del personale, e avrà l’obiettivo di far acquisire al tirocinante tecniche e strumenti relativi all’attività di amministrazione e gestione risorse umane verso il target specifico degli operatori umanitari nello scenario del Terzo Settore.

Attività principali

Partecipare alle attività di:

  • Gestione amministrativa partenza in missione dell’operatore umanitario: creazione dossier lavorativo cartaceo e digitale, gestione rimborsi, visto d’ingresso, richiesta permesso di lavoro, pianificazione partenza e acquisto di biglietteria (aerea e ferroviaria) e organizzazione dei briefing/debriefing;
  • Gestione logistica dei corsi formativi: alberghi, aule, preparazione materiali;

Requisiti della posizione

  • Percorso di studi coerente con gli obiettivi del tirocinio
  • Buona conoscenza dell’inglese
  • Conoscenze del pacchetto office, in particolare di Excel
  • Posta elettronica
  • Propensione al lavoro in team
  • Precisione
  • Gestione delle priorità
  • Motivazione ai temi umanitari e in particolare ai principi MSF

Condizioni

  • Durata: 6 mesi
  • Inizio del tirocinio: Luglio 2018
  • Sede: via Magenta 5 – 00185 Roma
  • Rimborso spese: conforme alla normativa vigente nella Regione Lazio in materia di tirocini.

Candidature

I candidati interessati possono inviare via e-mail il Curriculum Vitae accompagnato da una lettera di motivazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) all’indirizzo email “stagemsf@rome.msf.org” citando il riferimento “Stage HR Field” entro e non oltre il 31/05/2018.

I colloqui si svolgeranno nei giorni 5 e 6 giugno 2018.

Medici Senza Frontiere si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale.

Anche se Medici Senza Frontiere cerca di dare una risposta personale a tutti coloro che inviano una candidatura, talvolta ciò è reso difficile dall’alto numero di candidature ricevute. Pertanto, qualora non si fosse contattati nell’arco delle due settimane successive alla data indicata per il termine del bando, si prega di considerare ciò quale riscontro non positivo alla candidatura stessa. Si assicura il rispetto del trattamento dati sensibili a norma del Decreto Legislativo 196/2003.

• Intesa Sanpaolo – Laureati in Economia, Giurisprudenza

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Remuneration and Incentive Junior Analyst - Internship (Milan)

Pubblicato l’11/05/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza

COMPANY:

Intesa Sanpaolo is the banking group leader in Italy. Assisting more than 11,1 milion of retail customers through a network of 4400 branches, it significantly supports the development of Companies and gives an important sustain to the country’s growth. The Group has a selected retail banking presence in Central and Eastern Europe, the Middle East and North Africa, with approximately 1,200 branches and 7.8 million customers in 12 countries. Intesa Sanpaolo is also present in 29 countries in support of its corporate customers’ cross-border business. It is looking for new qualify profiles who want to face demanding and challenging career path with the following requirements:

JOB DESCRIPTION:

Intesa Sanpaolo S.p.A. is looking for an internship position in Remuneration and Incentive Plan, based in Milan. The candidate will cooperate with the team of Remuneration and Incentive Plan and support them in:

  • Supporting to design incentive systems at Group and Company levels
  • Taking part to deal with Strategic Planning and Budget&Control to select goal baskets for Top Executive in the annual incentive process
  • Supporting to structure the remuneration policy at Group and Company levels
  • Supporting to elaborate documents and analysis for the Remuneration Committee
  • Following the related activities with the Compliance / Audit processes
  • Helping to report on worldwide Regulatory compensation requirements update

PROFILE:

Skills

  • University courses in Law, Finance or thesis on Compensation/Incentive plan are a plus
  • Previous internship in a Compensation team in a financial services or listed Company is a plus
  • International experience (Erasmus, …) is a plus
  • Fluent in English
  • Interested in Compensation and Incentive Plan items
  • Strong written presentation skills (both Word and PowerPoint)
  • Performance measurement attitude
  • Analytical skills (Excel; Access)
  • Proactive, self-motivated and committed to excellence under any circumstance
  • Solid problem solving and ability to perform well under pressure and against tight deadlines
  • Personal standing and solid oral communication skills

Everyone is an asset for our Group and that person could be you! Check out our job opportunities, apply and join our team!

To apply: https://apply.multiposting.fr/jobs/11252/25400292

REFERENCE : 2286-en_US-25400292

• Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua – Laureati in Economia, Giurisprudenza

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Stage Segreteria, Organizzazione e Controllo

Pubblicato il 10/05/2018

Tipo di Laurea: Economia e Giurisprudenza

Sede: ROMA CENTRO

Offerta di stage – laureandi o neolaureati

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono istituiti ai sensi della Legge 388 del 23 dicembre 2000 allo scopo di finanziare la formazione continua dei lavoratori.

I Fondi vengono promossi dalle Associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dalle Organizzazioni Sindacali su base settoriale e la loro attivazione è subordinata al rilascio di autorizzazione da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che esercita altresì la vigilanza ed il controllo sulla gestione dei Fondi stessi.

Progetto formativo:

Il Fondo cerca un/a tirocinante che supporterà la segreteria e l’Area organizzazione e controllo e avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo collaborando, tra le altre, alle seguenti attività:

  • Supporto alla segreteria nella gestione quotidiana delle attività e nella redazione di comunicati esterni e interni al Fondo;
  • collaborazione nell’attività di verifica amministrativa delle attività finanziate;
  • predisposizione di rapporti e documenti di sintesi sulle attività del Fondo ed elaborazione dei dati economici relativi ai piani formativi finanziati;
  • archiviazione documenti.

Profilo richiesto:

  • studenti prossimi alla laurea o neolaureati in materie economiche o giuridiche;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
  • ottima capacità di comunicazione orale e scritta;
  • capacità di problem solving;
  • approccio collaborativo e predisposizione ai rapporti interpersonali;
  • precisione, flessibilità e capacità di resistenza allo stress.

Durata dello stage: 3 o 6 mesi. Impegno full-time. È previsto un rimborso spese.

Gli interessati dovranno inviare curriculum vitae dettagliato autorizzando al trattamento dei dati personali in base al D.lgs 196/03 all’indirizzo c.nurra@fondofba.it entro il 25 maggio 2018.

• De Fusco & Partners – Laureati in Economia, Giurisprudenza

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Tirocinante Consulenza del Lavoro

Pubblicato il 08/05/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza, Economia con indirizzo diritto del lavoro

Company Profile

De Fusco Labour Law è una società che offre consulenza del lavoro ad ampio spettro e offre soluzioni specifiche per:

  • Risolvere problemi strategici per la gestione della crisi di impresa
  • Individuare le scelte organizzative migliori in applicazione delle norme
  • Gestire i rapporti sindacali
  • Gestire i rapporti con gli Enti lavoristici e fiscali
  • Gestire le controversie di lavoro nella fase di precontenzioso

Labour Law offre anche il servizio di elaborazione di specifici indicatori di performance gestionali, nonché analisi avanzate e strumenti di controllo del costo del lavoro.

Attività e responsabilità

Inserire una descrizione dell’attività e responsabilità

  • Supporto nelle attività di ricerca e approfondimento con riferimento alle richieste dei clienti;
  • Aggiornamento normativo e di prassi per lo studio e per i clienti;
  • Cura dell’approfondimento settimanale normativo, giurisprudenziale e di prassi da inviare ai clienti.

Requisiti

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Laureato in Giurisprudenza / Economia con indirizzo diritto del lavoro
  • Lingue: Inglese
  • IT skills: Conoscenze tecniche nell’ambito in cui si andrà a lavorare e capacità di utilizzare i programmi del pc

Altre informazioni

Inviare la candidatura a: selezione@defuscoandpartners.com

Riferimento offerta: Tirocinante Consulenza del Lavoro

• American Express – Laureati in Giurisprudenza

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Tirocinio in HR Relazioni Industriali e Normativa sul Lavoro

Pubblicato il 27/04/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Giurisprudenza e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del team Risorse Umane.

Ruolo:

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Supporto nello svolgimento di analisi normative, anche con particolare riguardo agli istituti contrattuali e alla contrattazione collettiva di riferimento;
  • Supporto nella revisione dei contratti individuali di lavoro, anche al fine di recepire eventuali aggiornamenti normativi;
  • Supporto nella gestione degli iter disciplinari;
  • Supporto nella gestione delle trattative con le organizzazioni sindacali;
  • Elaborazione di report e gestione delle pratiche amministrative

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

Requisiti:

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto applicativo Office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

Si prega di inviare le candidature all’indirizzo giuseppina.zarigno@aexp.com con riferimento: “HR Legal”.

• UniCredit – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Scienze

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Consulente di filiale (Abruzzo, Lazio, Molise, Sardegna) - Tempo indeterminato

Pubblicato il 13/04/2018

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Giurisprudenza e Matematica

Descrizione dell’area

Siamo una Banca Commerciale paneuropea semplice e di successo, con competenze locali nonché una rete internazionale in grado di accompagnare e supportare la nostra ampia base di clientela. In Italia abbiamo un modello di Banca Commerciale lineare fortemente radicato e integrato sul territorio con una rete multicanale, fisica e digitale, che ci permette di essere vicini ai clienti e dare risposte tangibili, in modo da fare davvero la differenza nella loro vita. Questa vicinanza ci consente di poter contribuire con la nostra attività quotidiana allo sviluppo delle comunità e dei territori in cui viviamo e lavoriamo.

Descrizione della funzione

Il Commercial Banking Italy si occupa di gestire, sviluppare e consolidare la clientela dei Business Retail, Private e Corporate con l’obiettivo di creare solide relazioni sostenibili nel tempo.

All’interno del Commercial Banking Italy, lavorare nel Business Retail significa avere un approccio multicanale, una relazione diretta e semplice con la clientela, spirito innovativo e orientamento alla cultura di gestione del rischio.

La nostra offerta

Vuoi diventare un consulente UniCredit? Stiamo selezionando candidati da inserire nella nostra Rete Commerciale.  Nelle agenzie di UniCredit troverai un ambiente dinamico, orientato al cliente e al lavoro di squadra. Se sei interessato, partecipa alle selezioni per la posizione di Consulente di Filiale.

Tipologia Contratto: Tempo Determinato di 3 mesi, con inserimenti previsti tra aprile e giugno 2018.

Descrizione dell’attività

  • Assicurare un’efficiente attività di consulenza promuovendo la vendita di prodotti e servizi di base della Banca, attraverso le attività di front office, al fine di generare valore per i clienti
  • Intercettare le opportunità commerciali che si presentano
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi collaborando con i colleghi,  ricercando la condivisione delle conoscenze e delle informazioni

Il candidato ideale

  • Propensione a svolgere  attività in ambito commerciale
  • Forte orientamento al cliente e al risultato
  • Solide doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
  • Precisione, costanza e impegno nello svolgimento del proprio lavoro
  • Disponibilità alla mobilità
  • Laurea di I o II livello in materie economiche, matematiche o giuridiche con ottima votazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Gli interessati alla posizione potranno candidarsi accedendo al seguente link: https://career012.successfactors.eu/career?company=Unicredit

• Euro Service – Laureati in Economia, Giurisprudenza

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Gestione Crediti

Pubblicato il 12/04/2018

Tipo di Laurea: Economia

EURO SERVICE, azienda leader nel settore della gestione e tutela del credito RICERCA, per la propria sede di Roma, CONSULENTI TELEFONICI PER ATTIVITA’ DI GESTIONE DEL CREDITO.

REQUISITI RICHIESTI:

  • Proprietà comunicative con orientamento al risultato
  • Attitudine all’ascolto e spiccate doti relazionali
  • Buona dimestichezza nell’utilizzo del pc
  • Disponibilità part-time pomeridiano dalle 15:00 alle 21:00

COSA OFFRIAMO:

  • Fisso mensile garantito
  • Compensi provvigionali + bonus produttività
  • Percorsi formativi gratuiti
  • Ambiente di lavoro sereno, motivante, dinamico e flessibile
  • Concreta possibilità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Via Francesco Gentile 135 – 00173 Roma (RM)

Indirizzo e-mail per invio CV: candidati@euroservicegroupspa.com (RIF: Rec. Cred.)

Area Legale

Pubblicato il 12/04/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

Euro Service, società leader nell’attività di gestione e recupero di crediti commerciali/bancari/finanziari, ricerca, in un’ottica di ampliamento del proprio organico, un Legal Specialist.

La risorsa coordinerà un team di 5 persone e si occuperà nello specifico delle seguenti attività:

  • Supervisione e coordinamento dell’ attività di recupero e gestione del credito delle risorse gestite.
  • Determinazione del target mensile individuale di incasso di ogni risorsa, estrazione del singolo portfolio e monitoraggio quotidiano delle attività svolte;
  • Monitoraggio delle situazioni creditorie, previsione di incassi, controllo e supervisione degli scadenzari;

Si richiede: laurea in Giurisprudenza, esperienza minima nel ruolo di almeno un anno, ottima padronanza del pacchetto Office.

Completano il profilo buone doti organizzative e di leadership, proattività, orientamento al risultato, flessibilità e abilità relazionali.

Sede di lavoro: Via Francesco Gentile 135 – 00173 Roma (RM)

Indirizzo e-mail per invio CV: candidati@euroservicegroupspa.com (RIF: Area Legale)

• Aptar Italia SpA – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

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Project Management and integration with Finance Processes - Internship

Pubblicato il 05/04/2018

Tipo di Laurea: Economia e Ingegneria

Primary goal of the IS Competency Center Team is to ensure a full Process Governance around the processes and the related tools that the Group is working with, at World Wide level, in order to manage, keep, develop the Aptar Core Business.

As IS Finance, HR and Project Competency Center Team, our mission is to guarantee the coherence and the sustainability of all the tools included in our area of responsibility, investigate on possible evolution of processes and new technologies, keep the Business alignment, manage the relationship with our stakeholders, internally and externally, be an active part in all the projects within the area

We are looking for talented resources that can let the team grow more, empower the knowledge, represent the evolution of the team.

Job description

  • Stage of 6/12 months (reimbursed)
  • Site: Aptar Chieti
  • Department: IS
  • Position: Business Analyst
  • Education: Economics or Engineering studies (completed or close to completion)

Job Purpose

  • He/she will provide his/her knowledge to support the end-to-end delivery of IS global application Projects and tools changes.

Within this role, he/she will be involved in building, developing and maintaining strategic competencies to design, implement and maintain value added processes, functionalities and applications within IS applications like Planisware, SAP (specifically Finance) and some other minor applications.

Job Responsibilities

  • Involvement in design of Project Management Processes overview and support, in line with Business requirement
  • Involvement in implementation of the processes within the integrated tools
  • Support of Best Practices within the group

It is requested:

  • Fluent English spoken and written
  • Knowledge of Office Suite
  • Ability to work effectively in a team as well as independently
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Multicultural approach
  • Spirit of initiative
  • Any other spoken language is a plus

To apply please send your cv to: sara.martignetti@aptar.com

Junior IS Purchaser - Fixed Term Contract

Pubblicato il 05/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria e Giurisprudenza

In the context of Aptar Procurement Transformation, the Junior IS Purchaser will support IS Global Category Manager to lead the strategic sourcing activities for Information Technology spend categories such as Client Services, Software Licensing, Maintenance, professional fees, telecommunication.

The position reports directly to the IS Global Category Manager.

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Support IS Category Manager to develops IS sourcing strategies for relevant sub-categories (sourcing strategy)
  • Participates in the development of specification for services, equipment etc.
  • Supports and leads contract negotiation with suppliers (contract negotiation)
  • Reviews, develops, maintain and implements purchasing & contracts management, instructions, policies and procedures (purchasing process)
  • Maintains all relevant Aptar IS contracts in accordance with Aptar IS policies (contract management)

EMPLOYMENT STANDARD ABILITY TO:

  • Perform detailed work related to purchasing with judgment, accuracy, confidentiality and promptness.
  • Maintain and prepare records, files and reports.
  • Communicate effectively in English
  • Establish and maintain effective working relationships.

REQUIREMENT:

  • Experienced profile in Sourcing IT goods and services.
  • Degree / MBA: Economics, Law, Engineering
  • Good Knowledge of English language
  • Basic understanding of Business Process Management

To apply please send your cv to: sara.martignetti@aptar.com

• American Express – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

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Business Data Analyst Intern SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane neolaureato in Economia o Ingegneria Gestionale da inserire all’interno della nostra funzione Global Merchant Payments.

Il tirocinante, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando il team di Client Management, per massimizzare l’efficienza dell’intero Team con uno specifico focus su progetti di Franchising e Geomapping, svolgendo, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività di Geo-Mapping (analisi  di CRM basate sulla Geolocalizzazione);
  • Analisi del franchising (Allineamento dei dati di mercato e Data Base di CRM);
  • E-commerce framework (costruire una cornice di dati interni ed esterni per monitorare il trend ed identificare le opportunità d’espansione);
  • Supporto nell’analisi del portafoglio Clienti, oltre che gestione dell’utilizzo degli strumenti per la forza vendita aziendale (Merchant Force);
  • Supporto nell’analisi dei trend di mercato e della performance aziendale come richiesto dalla direzione Client Management;
  • Supporto nell’allineamento di dati per garantire il match tra informazioni locali e internazionali, al fine di aggiornare i data base del portafoglio Clienti secondo le linee guida internazionali;
  • Supporto al team per l’interpretazione dei dati e predispozione di presentazioni per meeting interni ed esterni.

Al termine del progetto formativo, il tirocinante avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche di gestione di Partnership  e Relationship Management con i Clienti, oltre che ai principi finanziari alla base della valutazione dei risultati aziendali.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point, oltre che di Access per gestire Big Data e KPI’s

Infine sono indispensabili:

  • curiosità, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati;
  • capacità di lavorare sotto pressione;
  • buone capacità organizzative e di gestione del tempo;
  • eccellenti doti analitiche
  • buone doti comunicative per interagire professionalmente con clienti e fornitori esterni

Altre informazioni

Tipologia: tirocinio extracurriculare

Rimborso: si

Data di inizio: Aprile

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

SELEZIONE CHIUSA       

 

Stage Compliance – Anti Money Laundering

Pubblicato il 04/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Economia o Giurisprudenza da inserire all’interno del team Compliance.

La risorsa, inserita all’interno della funzione Compliance, sarà coinvolta nell’attività di verifica e accertamento della clientela che necessita di ulteriori approfondimenti dal punto di vista della normativa di Antiriciclaggio.

In aggiunta, la risorsa sarà coinvolta nelle attività di monitoraggio delle transazioni della clientela ad elevato rischio di riciclaggio e nelle attività di supporto al business in specifiche tematiche normative.

Supporterà, quindi, tra le altre, le seguenti attività:

  • attività di re-engineering ed efficientamento delle procedure operative dell’area Anticiriclaggio;
  • attività di test sui sistemi utilizzati dall’Azienda per l’identificazione e la prevenzione dei rischi di riciclaggio.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta; buona conoscenza della  lingua spagnola sarà considerata un plus. E’ richiesta padronanza del pacchetto office, in particolare un buon uso di excel e word.

Infine, sono indispensabili capacità di lavorare in team, spiccate doti analitiche, approccio critico orientato al miglioramento e all’efficientamento delle attività, buone doti in termini di formalizzazione, archiviazione e organizzazione del lavoro.

Altre informazioni

Tipologia: Stage extracurriculare

Rimborso: 800 euro lordi/mese

Posizioni aperte: 1

Durata: 6 mesi

Inizio previsto: Aprile 2018

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

I CVs possono essere inviati all’indirizzo chiara.cecchettini@aexp.com, specificando nell’oggetto “rif: Stage Compliance”.

Finance Analyst Intern - SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

American Express, ricerca un/a giovane neolaureato/a in Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale da inserire all’interno del team Finance di Payback.

Payback è il nuovo programma fedeltà multipartner di American Express, pensato per premiare acquisti quotidiani e non solo. Al programma aderiscono, tra gli altri, Carrefour, Esso, Mediaset Premium, BNL, Mondadori, Booking, Ebay.

Il Tirocinante, inserito all’interno del team Finance, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Gestione inter-funzionale del processo di chiusura mensile del reporting
  • Preparazione e sottomissione del forecast mensile
  • Analisi di scenari di business alternativi al fine di valutare iniziative di partnership/investimenti
  • Supporto alle analisi “rischi/opportunità” sulle diverse tipologie di Business
  • Collaborazione con le funzioni del Team Finance centrali per la preparazione/sottomissione delle dashboard di financial e dei KPI mensili

È richiesto inoltre:

  • Dinamismo, proattività, piccata attitudine al problem-solving e ottime capacità analitiche;
  • Orientamento al risultato nel rispetto delle scadenze, curiosità e attenzione ai dettagli;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel avanzato)
  • Conoscenza dei fondamenti di planning, forecasting e costruzione di modelli finanziari
  • Attitudine a lavorare in team e in gruppi inter-funzionali con le funzioni di Business
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Altre informazioni

Tipologia: Stage

Rimborso: Si

Durata inziale: 6 mesi

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

SELEZIONE CHIUSA