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• Acquirente Unico – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , , , , ,
Energy Data Expert

Pubblicato il 12/02/2020

Tipo di Laurea: Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria

Descrizione Attività: Analisi dei dati relativi ai mercati retail del settore Elettrico e Gas finalizzata a supportare la valutazione di efficacia e di efficienza dei processi di mercato.L’attività verrà svolta principalmente a Milano. È inoltre richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
Titolo di studio: 

Aver conseguito una Laurea specialistica in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria

Esperienza lavorativa richiesta: 

Esperienza lavorativa di almeno 3 anni in ruolo analogo

Competenze tecniche: 
  • Competenze di analisi dati e statistica;
  • Competenze di analisi dati e modelli di data mining;
  • Conoscenza dei principali tool statistici;
  • Capacità di utilizzo di banche dati complesse.
Competenze informatiche: 

Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto MS Office, ecc)

Competenze/Esperienze tecnico-specialistiche preferenziali:

  • Esperienza nella progettazione di algoritmi, sviluppo di modelli e metodi di analisi
  • Capacità di utilizzo di SAS e/o di altri tool di analisi dati e data mining

Competenze trasversali richieste:

  • Capacità di lavorare in team, flessibilità, riservatezza e dinamismo;
  • Orientamento ai risultati, capacità di analisi e di problem solving.
Codice Rif.: EDE_20
Tipologia di contratto: Tempo determinato
Posizioni ricercate: 1
Energy Data Specialist

Pubblicato il 12/02/2020

Tipo di Laurea: Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria

Descrizione attività: Analisi dei dati relativi ai mercati retail del settore Elettrico e Gas. L’attività verrà svolta principalmente a Milano. È inoltre richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
Titolo di studio:  Aver conseguito una Laurea specialistica Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria.
Competenze tecniche: 
  • Familiarità in ambito analisi matematica/statistica;
  • Conoscenza dei principali tool statistici e utilizzo delle banche dati.
Competenze informatiche:  Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (pacchetto MS Office, ecc).
Competenze/Esperienze tecnico-specialistiche preferenziali:

  • Capacità di utilizzo di SAS e/o di altri tool di analisi dati e data mining;
  • Esperienza lavorativa di almeno 1 anno in ruolo analogo.

Competenze trasversali richieste:

  • Capacità di lavorare in team, flessibilità, riservatezza e dinamismo;
  • Orientamento ai risultati, capacità di analisi e di problem solving.
Codice Rif.: EDS_20
Tipologia di contratto: Tempo determinato
Posizioni ricercate: 1

• Toyota Financial Services – Laureati in Economia

placement Offerte Stage, Stage Economia , , , , , , , ,
Stage Finance Department

Pubblicato il 07/02/2020

Tipo di Laurea: Economia

CHI SIAMO:

Toyota Financial Services (TFSI) nasce nel 1997 come Finanziaria Italiana del Gruppo Toyota. Grazie ad un’ampia offerta di servizi e di soluzioni finanziarie per il cliente finale e la rete di concessionarie, la TFSI offre un supporto completo alla vendita delle vetture del gruppo Toyota. La storia del gruppo spinge a puntare, oltre che sulla qualità dei prodotti e sulla soddisfazione del cliente, alla valorizzazione delle persone, riconosciute come il vero capitale strategico dell’azienda.

DOVE SIAMO: Via Kiiciro Toyoda 2 – 00148 Roma

CONTRATTO: STAGE

RIMBORSO SPESE: 800 EURO + MENSA AZIENDALE + NAVETTA AZIENDALE

DURATA: 6 MESI

INSERIMENTO:  Febbraio 2020

RUOLO: FINANCE DEPARTMENT STAGEUR

OBIETTIVO E PROGETTO FORMATIVO: L’obiettivo è quello di creare un fattivo collegamento tra il mondo del lavoro e quello degli studi, in tal senso, lo stagista potrà applicare le competenze acquisite nel percorso Universitario in una realtà multinazionale operante nel settore finanziario dell’automotive.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

La risorsa in stage darà attivamente supporto al reparto nelle seguenti mansioni:

  • Gestione della liquidità aziendale e determinazione del fabbisogno finanziario
  • Riconciliazioni delle operazioni bancarie con previsioni di tesoreria all’interno del gestionale
  • Controllo costi bancari e gestione report di riferimento
  • Contabilità delle operazioni di tesoreria
  • Gestione dei titoli di credito
  • Contabilità di fine mese e processo di chiusura mensile (reporting)
  • Supporto al controllo di gestione

TECHNICAL SKILLS

  • Ottima conoscenza di Matematica Finanziaria e Contabilità Generale
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office
  • Buona Conoscenza dell’inglese

SOFT SKILLS

  • Ottime capacità analitiche
  • Ottime capacità relazioni
  • Buone capacità di problem solving

INVIO CV: SELEZIONE CHIUSA

• Terasoft – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere

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Pubblicato il 07/02/2020

Tipo di Laurea: Ingegneria Civile

CHI SIAMO

Siamo partner di Zucchetti SpA e offriamo  soluzioni software gestionali e nell’ambito delle Risorse Umane. Da 15 anni andiamo incontro alle esigenze organizzative e di business di aziende, professionisti e pubblica amministrazione, cogliendo la costante evoluzione imposta dal mercato. Ciò ci ha resi rappresentanti dell’innovazione e ci ha portato in pochi anni ad affermarci come una tra le più importanti strutture partner Zucchetti di riferimento non solo nel Lazio ma su tutto il territorio nazionale

LA STRUTTURA

La nostra nuova sede è a Roma, zona Spinaceto, immediatamente raggiungibile dal raccordo anulare.

Inaugurata nel 2017, è concepita come uno spazio moderno e molto ampio, con una particolare attenzione per l’illuminazione naturale.

Gli spazi di lavoro sono disegnati in base all’attività da svolgere, quali i desk, le zone concentration, le sale riunioni, la sala corsi e formazione, l’area relax e caffetteria, la piazzetta.

Non mancano gli strumenti tecnologici come la prenotazione delle postazioni, il social aziendale per la comunicazione interna, i calendari, le agende condivise ecc..

I tradizionali “muri divisori” sono stati sostituiti da pareti di vetro.

IL NOSTRO TEAM

La nostra maggiore risorsa è costituita  dai nostri professionisti. Il team tra i reparti Amministrazione, Commerciale, Marketing & Comunicazione, Customer Service, Project Team; giovane, qualificato e unito da valori condividi, partecipa quotidianamente al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.

Per la nostra sede, stiamo cercando n. 1 Consulente Applicativo Safety da inserire all’ interno del team post-vendita , 

I nostri Consulenti Senior ti seguiranno nel tuo percorso di crescita professionale fornendoti le basi per svolgere le attività di supporto tecnico, formazione e consulenza applicativa sul software gestionale Zucchetti. 

In particolare, dopo il periodo di formazione tecnica, ti occuperai di:

  • analizzare con il Cliente la parametrizzazione presente sull’applicativo HR in uso e  normalizzare utilizzando le funzionalità standard presenti nella nuova applicazione ,
  • partecipare attivamente alle attività di parametrizzazione,migrazione ed elaborazione in parallelo,
  •  tenere i corsi di formazione specifici presso la sede del Cliente oltre a quelli eventualmente previsti a calendario presso la sede,
  • Assistenza telefonica, da remoto e al Cliente;
  • Risoluzione delle anomalie e segnalazione dei malfunzionamenti al team di sviluppo;
  • Consulenza gestionale sui processi gestiti dall’applicativo in uso.

Il tutto dovrà essere supportato da alcuni requisiti fondamentali 

  • Laurea in Ingegneria della Sicurezza e Protezione Civile
  •  Età limite 28 anni
  • Conoscenza di strumenti informatici (MS Office) e sistemi operativi Windows;
  • Capacità di apprendimento;
  • Stabilità emotiva;
  • Capacità di analisi e approfondimento;
  • Spirito di iniziativa;
  • Energia realizzativa;
  • Capacità di comunicazione e convinzione;
  • Pragmatismo;
  • Orientamento al cliente.

Costituisce titolo preferenziale le conoscenze di

  • adempimenti formativi obbligatori per i collaboratori
  • medicina del lavoro
  • redazione documentazione obbligatoria quali Documento Valutazione Rischi (DVR), Piano Operativo Sicurezza (POS), Documento Unico Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI) etc
  • assegnazione di ruoli e mansioni in ambito sicurezza
  • organizzazione delle misure di prevenzione
  • conoscenze informatiche a livello di gestione base dati, SQL, linguaggi di programmazione, analytics.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati con l’invio del loro curriculum autorizzano Terasoft Srl al trattamento dei dati ai sensi del D.lgs. 196/03. 

Offriamo contratto di tirocinio extracurriculare di 6 mesi a € 800,00 finalizzato ad un contratto di apprendistato

SELEZIONE CHIUSA

Sede: Roma – Viale dei Caduti nella Guerra di Liberazione 116
Contratto di lavoro: Tempo pieno , dal Lunedì al Venerdì, dalle 9.00 alle 18.00

Junior Sales Executive SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 07/02/2020

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

CHI SIAMO

Siamo partner di Zucchetti SpA e offriamo  soluzioni software gestionali e nell’ambito delle Risorse Umane. Da 15 anni andiamo incontro alle esigenze organizzative e di business di aziende, professionisti e pubblica amministrazione, cogliendo la costante evoluzione imposta dal mercato. Ciò ci ha resi rappresentanti dell’innovazione e ci ha portato in pochi anni ad affermarci come una tra le più importanti strutture partner Zucchetti di riferimento non solo nel Lazio ma su tutto il territorio nazionale

LA STRUTTURA

La nostra nuova sede è a Roma, zona Spinaceto, immediatamente raggiungibile dal raccordo anulare.

Inaugurata nel 2017, è concepita come uno spazio moderno e molto ampio, con una particolare attenzione per l’illuminazione naturale.

Gli spazi di lavoro sono disegnati in base all’attività da svolgere, quali i desk, le zone concentration, le sale riunioni, la sala corsi e formazione, l’area relax e caffetteria, la piazzetta.

Non mancano gli strumenti tecnologici come la prenotazione delle postazioni, il social aziendale per la comunicazione interna, i calendari, le agende condivise ecc..

I tradizionali “muri divisori” sono stati sostituiti da pareti di vetro.

IL NOSTRO TEAM

La nostra maggiore risorsa è costituita  dai nostri professionisti. Il team tra i reparti Amministrazione, Commerciale, Marketing & Comunicazione, Customer Service, Project Team; giovane, qualificato e unito da valori condividi, partecipa quotidianamente al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.

Siamo alla ricerca di giovani laureati o diplomati dinamici, proattivi e dallo spiccato approccio commerciale per collaborare con noi come Junior Sales Executive

La persona scelta avrà le seguenti responsabilità:
• Gestire e far crescere una base di vendita esistente e sviluppare relazioni con nuovi clienti fornendo consulenza telefonica su prodotti e servizi.
• Consolidare le relazioni con i clienti partner.
• Pianificare in modo efficace chiamate e appuntamenti e promuovere iniziative strategiche.
• Preparare offerte economiche e gestire le trattative commerciali assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Creare e conservare i dati all’interno del sistema CRM per facilitare la tracciabilità dei contatti, l’avvio di proposte e informazioni specifiche del cliente 
• Partecipare alle visite dei clienti e alle riunioni interne ed esterne
• Assistere i clienti in collaborazione con tutti i dipartimenti interni aziendali quali Amministrazione, Marketing e Produzione

Al Junior Sales Executive sarà assegnato anche il compito del primo contatto con i clienti al fine di consigliare loro le soluzioni più innovative ed efficaci.

Completano il profilo :
• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
• Età massima preferibile: 28 Anni
• Buone capacità di comunicazione
• Buone capacità di pianificazione e gestione del tempo;
• Autonomia organizzativa
• Saper lavorare per obiettivi
• Abilità a intraprendere relazioni e progetti a medio e lungo termine
• Spirito di appartenenza
• Atteggiamento positivo e propositivo
• Automunito

L’Azienda garantisce una formazione strutturata e intensiva volta a garantire l’apprendimento di abilità e capacità commerciali, conoscenze tecniche e gestione del portafoglio clienti.

Il Sales Executive junior riporterà direttamente alla figura Sales di riferimento.

Si offre contratto di tirocinio retribuito di 6 mesi a € 800,00  finalizzato a un contratto di apprendistato
Sede di Lavoro: Roma

SELEZIONE CHIUSA

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 

• Hertz – Laureati in Economia, Ingegneria

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Supply Chain - Stage SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 07/02/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Hertz, società leader nel mondo per l’autonoleggio, è rappresentata in oltre 150 paesi con circa 10.000 locations. La chiave del nostro successo è nella valorizzazione delle risorse umane, nello crescita e nello sviluppo professionale di esse attraverso percorsi di carriera gratificanti. 

Selezioniamo un/a brillante laureando/a o neolaureato/a, che verrà inserito nel nostro dipartimento logistico, con l’obiettivo primario di garantire ottime performance e standard di qualità elevati, attraverso l’esecuzione di processi fluidi e proficui. 

Il tirocinio, di durata semestrale, riguarderà attività di:  

  • Fornitura adeguata supporto operativo nelle fasi di elaborazione dei dati prospetti ed analisi dei consuntivi 
  • Cura e verifica dell’aggiornamento dei sistemi 
  • Collaborazione alla produzione della reportistica per le Direzioni ed i Responsabili nelle fasi di elaborazione dei dati prospettici, avanzamenti e analisi dei consuntivi e/o altri dati. 
  • Supporto il proprio Responsabile nelle pianificazione delle scadenze e tempistiche relative alle fasi di acquisto/vendita dei veicoli e relative attività operative. 
  • Interazione con le agenzie di noleggio italiane ed estere finalizzata sia allo scambio di informazioni, sia allo sviluppo di documenti congiunti 

Requisiti

  • Spiccata predisposizione nell’acquisire nuove conoscenze 
  • laurea in Statistica e gestione delle informazioni, Economia o Statistica gestionale 
  • Attitudine e ottime capacità a lavorare con i sistemi informativi: software dedicati alla raccolta, elaborazione e diffusione dei dati e delle informazioni 
  • Ottima conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) 
  • Conoscenza client di posta elettronica Outlook 
  • Buona conoscenza della lingua inglese 
  • Ottime competenze comunicative 
  • Professionalità, precisione, approccio analitico e predisposizione al problem solving 

SELEZIONE CHIUSA

• ACI Global Servizi – Laureati in Economia, Ingegneria

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Controllo di gestione - Stage SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 07/02/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Presentazione Azienda

ACI Global Servizi SpA è una società del gruppo Automobile Club d’Italia con la missione di garantire, sempre e ovunque, sicurezza e serenità agli automobilisti e alle Aziende fornendo assistenza qualificata grazie alla continua innovazione tecnologica e operativa. Opera attraverso una Rete capillare composta da oltre 1.800 Partner multiservizi, di cui circa 700 centri che operano in esclusiva per l’assistenza stradale con più di 3.500 mezzi di soccorso in Italia, oltre ad un Network di Assistenza a livello europeo grazie agli accordi di reciprocità con il mondo ARC Europe per erogare servizi all’auto. A questo si aggiunge un Network specifico, dedicato all’Assistenza Sanitaria, in grado di intervenire in tutto il mondo.

Opportunità di tirocinio extra curriculare nell’ambito del Controllo di Gestione

La risorsa sarà inserita nella Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione e avrà l’opportunità di apprendere le principali metodologie e procedure relative all’area Controllo di Gestione.

La posizione prevede:

  • Supporto nell’elaborazione della reportistica periodica;
  • Analisi dei dati per il controllo dei costi operativi;
  • Monitoraggio degli indicatori chiave di performance;
  • Analisi dei risultati consuntivi e degli scostamenti;
  • Supporto al processo di chiusura ed elaborazione dei forecast mensili;
  • Supporto nell’ottimizzazione dei flussi e dei processi;
  • Supporto nel miglioramento delle procedure di creazione, estrazione e validazione dei dati;
  • Collaborazione con le diverse funzioni per la verifica del rispetto dei budget e per la valutazione degli incrementi di efficienza;
  • Collaborazione alla predisposizione di budget e forecast e delle relative revisioni;
  • Supporto all’implementazione delle funzionalità di controllo nell’ERP aziendale

Requisiti:

  • Neolaureato (laurea triennale o specialistica) in Economia/Ingegneria Gestionale
  • Ottima conoscenza dei principali sistemi informativi e del pacchetto Office, in particolare Excel
  • Spiccato orientamento analitico e passione per i numeri
  • Ottime capacità di problem solving
  • Attitudine a lavorare in team
  • Buone capacità organizzative e autonomia nel rispettare le scadenze
  • Buone capacità relazionali per interfacciarsi con tutti i livelli delle funzioni aziendali
  • Forte senso di responsabilità e riservatezza
  • Atteggiamento proattivo e propositivo
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Tipologia tirocinio: Extracurriculare
Durata tirocinio: 6 Mesi
Sede di lavoro: ROMA (ROMA )
Rimborso spese mensili (EURO): 800
Altre facilitazioni : buoni pasto
Eventuali note e integrazioni: La sede del tirocinio è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici

SELEZIONE CHIUSA

• Importante società finanziaria – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Scienze

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Junior Financial Advisor – Talent Acquisition Program

Pubblicato il 07/02/2020

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Matematica

Sei interessato a entrare nel mondo della consulenza patrimoniale in ambito Wealth Management di uno dei più importanti contesti finanziari italiani? Cerchi l’occasione che ti permetta di costruirti un solido futuro professionale?

Il nostro cliente è leader nel settore del Wealth Management ed è alla ricerca di giovani talenti interessati alla carriera di Consulente Finanziario.

Junior Financial Advisor – Talent Acquisition Program

Il candidato ideale è sia un giovane Financial Advisor sia un laureato in materie economiche con una minima esperienza maturata in contesti bancari-finanziari.

Il percorso di formazione sarà strutturato sia attraverso training on the job in affiancamento ai Wealth Manager sia tramite l’accesso all’Accademy interna del Cliente.

Le risorse selezionate acquisiranno e consolideranno il Know-How tecnico-commerciale necessario per la gestione di clientela di elevato standing.

Requisiti:

  • Laurea a pieni voti in facoltà economico statistiche e giuridiche;
  • Ottimo standing;
  • Passione per l’ambito finanziario e per la gestione del risparmio;
  • Approccio orientato alla relazione;
  • Attitudine al problem solving, autonomia e flessibilità;
  • Spirito d’iniziativa e autonomia, sia organizzativa sia operativa.

L’iscrizione all’OCF costituirà un titolo preferenziale.

Rapporto di lavoro: libero professionista con temporanea remunerazione minima garantita.

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03

 I CV possono essere inviati all’indirizzo btomasi@aegisfsi.it specificando nell’oggetto “Junior Financial Advisor”.

• Gruppo Kirey – Laureati in Economia

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Stage finalizzato all'assunzione

Pubblicato il 05/02/2020

Tipo di Laurea: Economia, Statistica

Kirey Group si pone come motore di innovazione per fornire nuovi modelli di efficienza e di business. È una realtà fortemente progettuale che accompagna le aziende nel loro percorso di digital business, offrendo competenze specifiche, consulenza strategica e un ampio portfolio di soluzioni IT.

Il progetto di Kirey Group si fonda su professionalità di alto profilo, su team in grado di affrontare le sfide più complesse dell’ICT e su significativi investimenti in ricerca e sviluppo, per fornire alle aziende un reale vantaggio competitivo nei confronti del proprio mercato di riferimento.

Kirey Group è alla ricerca di 5 neolaureati in Economia e Statistica per un’attività di Data Entry e la gestione di pratiche di liquidazione; l’unica competenza informatica specificamente richiesta è la conoscenza di Windows.

Il percorso di inserimento professionale prevede un tirocinio full time di 6 mesi con indennità di 800 euro mensili, la cui finalità è l’assunzione con contratto di apprendistato.

Invio cv: apizzi@insirio.it

• Altran – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

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Altran Italia assume oltre 1000 laureati da inserire in progetti dedicati alle tecnologie del futuro

Pubblicato il 05/02/2020

Tipo di Laurea: Stem (science, technology, engineering, mathematics), Informatica, Statistica, Economia, Industrial Design

Altran Italia assume oltre 1000 laureati da inserire in progetti dedicati alle tecnologie del futuro  

  • Opportunità di lavoro in tutta Italia (oltre 15 sedi)  
  • Inserimento in team di respiro internazionale 
  • Progetti legati alle tecnologie più innovative: Additive Manufacturing, Big Data, Internet of Things, Digital Transformation, Immersive Reality, Virtual Reality e tutti i nuovi strumenti che caratterizzeranno l’industria del futuro (Industry 4.0) 
  • Altran Italia ha ricevuto la certificazione di Most Attractive Employers in Italia rilasciata da Universum, società svedese leader nell’employer branding, sulla base di una ricerca che ha coinvolto 44 atenei italiani e oltre 40.000 studenti. 

Altran Italia, branch italiana del gruppo Altran, leader in Engineering e R&D services (ER&D), cerca oltre 1000 laureati da assumere nel corso del 2020.  

Altran è leader globale indiscusso in Engineering e R&D services (ER&D). L’azienda offre ai clienti una value proposition senza pari per rispondere alle loro esigenze di trasformazione e innovazione. Altran lavora a fianco dei suoi clienti, dall’ideazione all’industrializzazione, sviluppando prodotti e servizi del futuro. Da oltre 35 anni l’azienda offre competenze in ambito Automotive, Aeronautica, Spazio, Difesa, Navale, Ferroviario, Infrastrutture e Trasporti, Energia, Industrial & Consumer, Life Sciences, Telecomunicazioni, Semiconduttori ed Elettronica, Software & Internet, Finance e Pubblica Amministrazione. L’acquisizione di Aricent estende questa leadership al settore dei semiconduttori, alla digital experience e all’innovation design. Altran ha generato un fatturato di € 2,9 miliardi nel 2018, con circa 47.000 dipendenti in più di 30 paesi 

Altran è presente in Italia dal 1996 ed oggi impiega circa 3.300 dipendenti. Ha sedi in buona parte del territorio nazionale: Genova, Torino, Orbassano, Ivrea, Milano, Trieste, Padova, Bologna, Modena, Pisa, Firenze, Roma, Napoli, Pomigliano, Bari, Palermo. Web: www.altran.com e www.altran.com/it. 

Ai candidati sono richieste competenze in ambito engineering, information technology, design ed economia dei mercati finanziari. Occorre avere una laurea specialistica in materie STEM (science, technology, engineering, mathematics), Informatica, Statistica, Economia, Industrial Design.   

Il candidato ideale è motivato ad affrontare le sfide dell’innovazione, ha spirito di iniziativa e ama lavorare in gruppi multidisciplinari e internazionali, ha una ottima conoscenza della lingua inglese.  

Altran assume neolaureati e laureati con esperienza ed anche figure manageriali in grado di gestire e sviluppare team di ingegneri e professionisti specializzati (Team Manager), figure dedicate alla vendita e allo sviluppo delle relazioni commerciali con importanti clienti (Account Manager), figure dedicate all’apertura di nuovi mercati e clienti (Business Development Manager). 

Inclusion & Diversity 

Coerentemente con il proprio programma di Corporate Social Responsibility e la propria value proposition “Values4People”, le relazioni aziendali sono basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.  

Altran pone particolare attenzione al tema della diversity. Nel 2019 i dipendenti di Altran Italia rappresentavano circa 40 nazionalità. Inoltre l’azienda partecipa all’evento “Diversity Day” e favorisce l’inserimento di lavoratori afferenti alle categorie protette nelle attività core dell’azienda, i servizi ER&D (Engineering Research & Development).  

Attraverso programmi come lo smart working o il welfare aziendale, l’azienda è impegnata a creare un ambiente sempre più inclusivo per consentire a chi lavora in Altran di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale. 

Inserimento in Altran 

Altran Italia prevede principalmente inserimenti tramite contratti a tempo indeterminato e, in subordine, contratti a tempo determinato. È anche previsto il ricorso a stage finalizzati all’assunzione. Le opportunità sono legate ai progetti nei settori di mercato in cui opera l’azienda: Automotive, Infrastructures & Transportation, Aeronautics, Space, Defense, Railway, Energy, Electronics, Life Sciences, Financial Services, Telecoms & Media. 

Crescere in Altran  

Altran offre un percorso di carriera dinamico e che asseconda le ambizioni di crescita in ambito tecnico, commerciale e manageriale. Piani di formazione sia generali che personalizzati consentono ai dipendenti una crescita armonica della persona, dal punto di visto delle soft & technical skill. C’è inoltre l’opportunità di essere coinvolti nel programma High Potential che mira a valorizzare ed accelerare i percorsi di crescita professionale. Nel 2019 è partita la seconda edizione del programma High Potential, denominata T.O.P. (Talent Oriented People), che durerà 2 anni e coinvolge circa 100 dipendenti junior e senior. 

Come candidarsi   

Per consultare le offerte di lavoro o per inviare una candidatura spontanea, visitare il sito altran.com/it, sezione “Carriera” https://www.altran.com/it/it/carriera/ e cliccare sul bottone “Invia la tua candidatura”. 

Per conoscere meglio le opportunità offerte da Altran Italia, consultare anche la pagina 

LinkedIn dell’azienda https://www.linkedin.com/company/altran/. 

La prima fase di selezione avviene attraverso colloqui individuali o di gruppo per analizzare le competenze tecniche e linguistiche, nonché le soft skill. 

• American Express – Payback – Laureati in Economia, Ingegneria

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Digital Marketing Intern - PAYBACK

payback logo

Pubblicato il 05/02/2020

Tipo di Laurea: Digital Marketing, Computer Engineering, Computer Science and Technology

What you choose to do for a living is one of the most meaningful decisions you can make. At American Express, our job is to help you excel at yours. We provide experiences to become a great leader, a world of opportunities to grow your career, and an inclusive culture to help you thrive. Because the best way to back our customers is to back our people.

The powerful backing™ of American Express.

Don’t live life without it™.

American Express, global leader in payment services, is looking for a young university or master student in Economics, Engineering or in related field of study, for an internship in our Digital Marketing, Payback.

For our headquarter in Rome, we are looking for an intern who will support our Digital Marketing – Payback. PAYBACK is the multipartner loyalty program, designed to reward required purchases and more. The program includes, among others, Carrefour, Esso, Bricofer, Mondadori, GrandVision, BNL. PAYBACK allows you to accumulate points in more than 100 e-commerce sites including Booking.com, eBay, Groupon, Zalando and Yoox.PAYBACK is a company belonging to the American Express Group.

What you will need to succeed

  • You are a student or recent graduate in a related field of study (Digital Marketing / Computer Engineering / Computer Science and Technology)
  • Fluent in Italian, English, both written and oral;
  • Good knowledge of Office tools (in particular Excel and PPT);
  • Excellent communication capabilities and language skills;
  • Strong motivation with good interpersonal skills and team work attitude;
  • Attention to details and strong analytical skills;
  • Curious and thinking outside of the box

He/she will be involved in the following activities:

  • CMS and management of all Site and App updates
  • Image and site image declination
  • Creation and / or modification of creativity for site and app
  • AdServer banner creative declination
  • Declination of logo formats
  • Changes on pdf and executive for offline material

The candidate will gain direct knowledge and hands on experience in the Digital Marketing field, working closely with all departments and learning how to manage different dynamics related to a big company as American Express is.

More information:

Type of internship: Extra curricular

Starting date: February

Length: 6 months

If interested, send your Cv to launchyourcareer@aexp.com ref: “Digital Marketing Intern” in the object line