Stage Giurisprudenza

• KPMG – Laureati in Economia, Giurisprudenza

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Stage Revisione Legale

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Pubblicato il 23/05/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza

Descrizione

KPMG S.p.A. è la società appartenente al Network internazionale KPMG che offre servizi di Audit e Assurance in Italia, con un team di oltre 1400 professionisti operanti in 26 sedi.

Grazie all’innovazione e alle nuove tecnologie, che hanno cambiato il modo in cui sono condotti i nostri incarichi, i professionisti di KPMG hanno a disposizione dati più accurati e insight più completi.

Approcciamo tutti i progetti con spirito critico per fornire assurance indipendenti su ciò che interessa ai nostri stakeholder, azionisti, clienti, fornitori, investitori e regulators.

Far parte di KPMG Audit non è mai stato così importante come ora. Potrai contribuire all’integrità e alla trasparenza dei mercati finanziari, garantendo la riservatezza fondamentale al loro corretto andamento.

Non solo potrai vedere concretamente il valore del tuo lavoro, ma entrerai in contatto con le più grandi organizzazioni a livello mondiale e con le aziende che rappresentano il cuore del nostro tessuto produttivo, sostenendole nella crescita, nella trasparenza e nella competitività, acquisirai un’esperienza unica e di ampio respiro.

Posizione ricercata

Offriamo opportunità di stage in area Revisione Legale

Area di attività

Lo stagista, in affiancamento ad un team di lavoro, parteciperà alle attività di analisi e verifica su area di bilancio presso le società clienti, operanti principalmente nei settori industriale e finanziario.

Il coinvolgimento in più progetti consentirà alla risorsa di migliorare le proprie capacità relazionali e organizzative. All’inizio dello stage è prevista la partecipazione ad un corso di formazione propedeutico all’attività.

Caratteristiche dell’offerta

  • Data di inizio: ottobre 2018
  • Durata: 3 mesi
  • Rimborso spese secondo la normativa vigente + ticket

Lo stage rappresenta un canale preferenziale per l’assunzione in KPMG.

Inoltre, avrai la possibilità di essere selezionato per partecipare al Global Advantage Program, un corso sulla leadership che si terrà dal 15 al 18 luglio 2018 ad Amsterdam. I migliori talenti saranno coinvolti in un’esperienza internazionale altamente qualificante ospitati da KPMG.

Requisiti

  • Sei una persona organizzata, sulla quale poter contare?
  • Tendi a pensare rapidamente immaginando possibili soluzioni e conseguenze?
  • Rivolgi domande alle persone per imparare e sciogliere i tuoi dubbi?

Entra nel nostro team e contribuisci a rafforzare il nostro impegno verso la qualità e l’integrità. Abbiamo opportunità di sviluppo e di carriera entusiasmanti.

Per presentare la tua candidatura accedi al seguente link:

https://krb-sjobs.brassring.com/TGWEbHost/jobdetails.aspx?jobId=22982&type=search&JobReqLang=52&recordstart=1&JobSiteId=5059&JobSiteInfo=22982_5059&Partnerid=30008&Siteid=5059&al=0

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D.Lgs. N. 196/2003. La ricerca si rivolge ai candidati di ambo i sessi

• Gruppo Calzedonia – Laureati con forte motivazione al retail

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District Manager

gruppo calzedonia

Pubblicato il 17/05/2018

Tipo di Laurea: neolaureati con forte motivazione al retail

Il Gruppo Calzedonia è un’azienda italiana leader nel Fashion Retail per il mercato dell’intimo, della calzetteria e del beachwear. Fondata in Italia nel 1986, ha sviluppato ad oggi un network di oltre 4.200 punti vendita in 45 paesi nel mondo, diretti e in franchising. Il Gruppo intende perseguire una politica di consolidamento nei principali mercati europei e di crescita internazionale con un programma di nuove aperture previsto anche per il 2017. Il 2016 è stato l’anno dell’apertura negli Stati Uniti dove nel corso del 2017 apriranno oltre dieci store monomarca nelle migliori location tra cui la leggendaria 5th Avenue. Il 2017 è l’anno invece dello sbarco in Cina con l’apertura dei primi punti vendita a Shanghai.

In relazione alla forte espansione commerciale, il Gruppo Calzedonia ha aperto la selezione per:

DISTRICT MANAGER

Parteciperai ad un programma formativo della durata di 3 mesi, affiancando colleghi già operanti nello svolgimento delle attività quotidiane, sviluppando iniziativa, senso di appartenenza e familiarità con il contesto aziendale, al fine di stimolare velocemente l’assunzione di responsabilità.

Una volta acquisita la giusta autonomia nel ruolo il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che ti verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising.

Unendo una visione strategica ad un approccio pratico ti occuperai di:

  • analizzare e monitorare costantemente l’andamento delle vendite;
  • allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento;
  • trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo;
  • gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della tua

Sarai sempre in movimento, costantemente a contatto con persone e clienti diversi e opererai in un contesto internazionale. Questo è il ruolo che può fare per te se sei:

  • neo-laureato/a con forte motivazione al retail
  • profilo con esperienza nell’ambito retail
  • flessibile e dinamico/a
  • grintoso/a ed energico/a
  • umile e con un approccio positivo
  • disponibile al trasferimento in Italia e all’estero

Data la forte espansione dell’azienda la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità puoi inviare il tuo cv nella sezione “Careers” presente sul sito aziendale http://careers.calzedoniagroup.com, in risposta all’annuncio District Manager.

• Medici senza Frontiere Onlus – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

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Stage Area Risorse Umane Terreno

Pubblicato il 15/05/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Medici Senza Frontiere (MSF) è un’organizzazione medico-umanitaria indipendente, fondata nel 1971 da medici e giornalisti. MSF presta la sua opera di soccorso in tutto il mondo, alle popolazioni colpite da conflitti, epidemie, catastrofi naturali o escluse dall’assistenza sanitaria. Al momento ci sono progetti in corso in quasi 70 Paesi.

MSF è un movimento internazionale formato da 5 Centri Operativi e 23 sezioni ed uffici in tutto il mondo. MSF Italia è una Onlus italiana nel campo medico e umanitario e rappresenta la sezione italiana di Médecins Sans Frontières.

Obiettivi generali del tirocinio

Il tirocinio si svolgerà nell’ambito della Direzione Risorse Umane Terreno, all’interno dell’area Amministrazione del personale, e avrà l’obiettivo di far acquisire al tirocinante tecniche e strumenti relativi all’attività di amministrazione e gestione risorse umane verso il target specifico degli operatori umanitari nello scenario del Terzo Settore.

Attività principali

Partecipare alle attività di:

  • Gestione amministrativa partenza in missione dell’operatore umanitario: creazione dossier lavorativo cartaceo e digitale, gestione rimborsi, visto d’ingresso, richiesta permesso di lavoro, pianificazione partenza e acquisto di biglietteria (aerea e ferroviaria) e organizzazione dei briefing/debriefing;
  • Gestione logistica dei corsi formativi: alberghi, aule, preparazione materiali;

Requisiti della posizione

  • Percorso di studi coerente con gli obiettivi del tirocinio
  • Buona conoscenza dell’inglese
  • Conoscenze del pacchetto office, in particolare di Excel
  • Posta elettronica
  • Propensione al lavoro in team
  • Precisione
  • Gestione delle priorità
  • Motivazione ai temi umanitari e in particolare ai principi MSF

Condizioni

  • Durata: 6 mesi
  • Inizio del tirocinio: Luglio 2018
  • Sede: via Magenta 5 – 00185 Roma
  • Rimborso spese: conforme alla normativa vigente nella Regione Lazio in materia di tirocini.

Candidature

I candidati interessati possono inviare via e-mail il Curriculum Vitae accompagnato da una lettera di motivazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) all’indirizzo email “stagemsf@rome.msf.org” citando il riferimento “Stage HR Field” entro e non oltre il 31/05/2018.

I colloqui si svolgeranno nei giorni 5 e 6 giugno 2018.

Medici Senza Frontiere si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale.

Anche se Medici Senza Frontiere cerca di dare una risposta personale a tutti coloro che inviano una candidatura, talvolta ciò è reso difficile dall’alto numero di candidature ricevute. Pertanto, qualora non si fosse contattati nell’arco delle due settimane successive alla data indicata per il termine del bando, si prega di considerare ciò quale riscontro non positivo alla candidatura stessa. Si assicura il rispetto del trattamento dati sensibili a norma del Decreto Legislativo 196/2003.

• Intesa Sanpaolo – Laureati in Economia, Giurisprudenza

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Remuneration and Incentive Junior Analyst - Internship (Milan)

Pubblicato l’11/05/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza

COMPANY:

Intesa Sanpaolo is the banking group leader in Italy. Assisting more than 11,1 milion of retail customers through a network of 4400 branches, it significantly supports the development of Companies and gives an important sustain to the country’s growth. The Group has a selected retail banking presence in Central and Eastern Europe, the Middle East and North Africa, with approximately 1,200 branches and 7.8 million customers in 12 countries. Intesa Sanpaolo is also present in 29 countries in support of its corporate customers’ cross-border business. It is looking for new qualify profiles who want to face demanding and challenging career path with the following requirements:

JOB DESCRIPTION:

Intesa Sanpaolo S.p.A. is looking for an internship position in Remuneration and Incentive Plan, based in Milan. The candidate will cooperate with the team of Remuneration and Incentive Plan and support them in:

  • Supporting to design incentive systems at Group and Company levels
  • Taking part to deal with Strategic Planning and Budget&Control to select goal baskets for Top Executive in the annual incentive process
  • Supporting to structure the remuneration policy at Group and Company levels
  • Supporting to elaborate documents and analysis for the Remuneration Committee
  • Following the related activities with the Compliance / Audit processes
  • Helping to report on worldwide Regulatory compensation requirements update

PROFILE:

Skills

  • University courses in Law, Finance or thesis on Compensation/Incentive plan are a plus
  • Previous internship in a Compensation team in a financial services or listed Company is a plus
  • International experience (Erasmus, …) is a plus
  • Fluent in English
  • Interested in Compensation and Incentive Plan items
  • Strong written presentation skills (both Word and PowerPoint)
  • Performance measurement attitude
  • Analytical skills (Excel; Access)
  • Proactive, self-motivated and committed to excellence under any circumstance
  • Solid problem solving and ability to perform well under pressure and against tight deadlines
  • Personal standing and solid oral communication skills

Everyone is an asset for our Group and that person could be you! Check out our job opportunities, apply and join our team!

To apply: https://apply.multiposting.fr/jobs/11252/25400292

REFERENCE : 2286-en_US-25400292

• Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua – Laureati in Economia, Giurisprudenza

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Stage Segreteria, Organizzazione e Controllo

Pubblicato il 10/05/2018

Tipo di Laurea: Economia e Giurisprudenza

Sede: ROMA CENTRO

Offerta di stage – laureandi o neolaureati

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono istituiti ai sensi della Legge 388 del 23 dicembre 2000 allo scopo di finanziare la formazione continua dei lavoratori.

I Fondi vengono promossi dalle Associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dalle Organizzazioni Sindacali su base settoriale e la loro attivazione è subordinata al rilascio di autorizzazione da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che esercita altresì la vigilanza ed il controllo sulla gestione dei Fondi stessi.

Progetto formativo:

Il Fondo cerca un/a tirocinante che supporterà la segreteria e l’Area organizzazione e controllo e avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo collaborando, tra le altre, alle seguenti attività:

  • Supporto alla segreteria nella gestione quotidiana delle attività e nella redazione di comunicati esterni e interni al Fondo;
  • collaborazione nell’attività di verifica amministrativa delle attività finanziate;
  • predisposizione di rapporti e documenti di sintesi sulle attività del Fondo ed elaborazione dei dati economici relativi ai piani formativi finanziati;
  • archiviazione documenti.

Profilo richiesto:

  • studenti prossimi alla laurea o neolaureati in materie economiche o giuridiche;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
  • ottima capacità di comunicazione orale e scritta;
  • capacità di problem solving;
  • approccio collaborativo e predisposizione ai rapporti interpersonali;
  • precisione, flessibilità e capacità di resistenza allo stress.

Durata dello stage: 3 o 6 mesi. Impegno full-time. È previsto un rimborso spese.

Gli interessati dovranno inviare curriculum vitae dettagliato autorizzando al trattamento dei dati personali in base al D.lgs 196/03 all’indirizzo c.nurra@fondofba.it entro il 25 maggio 2018.

• De Fusco & Partners – Laureati in Economia, Giurisprudenza

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Tirocinante Consulenza del Lavoro

Pubblicato il 08/05/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza, Economia con indirizzo diritto del lavoro

Company Profile

De Fusco Labour Law è una società che offre consulenza del lavoro ad ampio spettro e offre soluzioni specifiche per:

  • Risolvere problemi strategici per la gestione della crisi di impresa
  • Individuare le scelte organizzative migliori in applicazione delle norme
  • Gestire i rapporti sindacali
  • Gestire i rapporti con gli Enti lavoristici e fiscali
  • Gestire le controversie di lavoro nella fase di precontenzioso

Labour Law offre anche il servizio di elaborazione di specifici indicatori di performance gestionali, nonché analisi avanzate e strumenti di controllo del costo del lavoro.

Attività e responsabilità

Inserire una descrizione dell’attività e responsabilità

  • Supporto nelle attività di ricerca e approfondimento con riferimento alle richieste dei clienti;
  • Aggiornamento normativo e di prassi per lo studio e per i clienti;
  • Cura dell’approfondimento settimanale normativo, giurisprudenziale e di prassi da inviare ai clienti.

Requisiti

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Laureato in Giurisprudenza / Economia con indirizzo diritto del lavoro
  • Lingue: Inglese
  • IT skills: Conoscenze tecniche nell’ambito in cui si andrà a lavorare e capacità di utilizzare i programmi del pc

Altre informazioni

Inviare la candidatura a: selezione@defuscoandpartners.com

Riferimento offerta: Tirocinante Consulenza del Lavoro

• American Express – Laureati in Giurisprudenza

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Tirocinio in HR Relazioni Industriali e Normativa sul Lavoro

Pubblicato il 27/04/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Giurisprudenza e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del team Risorse Umane.

Ruolo:

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Supporto nello svolgimento di analisi normative, anche con particolare riguardo agli istituti contrattuali e alla contrattazione collettiva di riferimento;
  • Supporto nella revisione dei contratti individuali di lavoro, anche al fine di recepire eventuali aggiornamenti normativi;
  • Supporto nella gestione degli iter disciplinari;
  • Supporto nella gestione delle trattative con le organizzazioni sindacali;
  • Elaborazione di report e gestione delle pratiche amministrative

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

Requisiti:

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto applicativo Office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

Si prega di inviare le candidature all’indirizzo giuseppina.zarigno@aexp.com con riferimento: “HR Legal”.

• La Scala Studio Legale – “La Scala Youth Programme 2018” (Milano) per laureati in Giurisprudenza

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Formazione + Pratica forense (Milano)

Pubblicato il 24/04/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

La Scala Società tra Avvocati, tra i primi studi legali in Italia specializzati in diritto bancario e leader nell’attività giudiziale di recupero crediti, avvia la seconda edizione di “La Scala Youth Programme”.

L’iniziativa è rivolta a 20 giovani neolaureati in Giurisprudenza interessati a un percorso di approfondimento che porti i più meritevoli tra loro a un inserimento nello Studio. Per il 2018, “La Scala Youth Programme” sarà focalizzato su un percorso teorico e pratico in diritto bancario.

Nell’ambito del programma, si alterneranno corsi teorici, esercitazioni pratiche, partecipazione alle udienze in Tribunale e affiancamento agli avvocati dello Studio.

Per partecipare alle selezioni i candidati devono inviare all’indirizzo mail youthprogramme@lascalaw.com, a partire dal 7 marzo ed entro il 4 maggio 2018, i seguenti documenti:

  • curriculum vitae;
  • elenco degli esami con voti sostenuti durante il corso di laurea;
  • certificato di laurea o autodichiarazione;
  • lettera motivazionale

:: REGOLAMENTO

Requisiti e invio candidatura su http://lascalaw.com/youthprogramme/.

• American Express – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

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Business Data Analyst Intern SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane neolaureato in Economia o Ingegneria Gestionale da inserire all’interno della nostra funzione Global Merchant Payments.

Il tirocinante, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando il team di Client Management, per massimizzare l’efficienza dell’intero Team con uno specifico focus su progetti di Franchising e Geomapping, svolgendo, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività di Geo-Mapping (analisi  di CRM basate sulla Geolocalizzazione);
  • Analisi del franchising (Allineamento dei dati di mercato e Data Base di CRM);
  • E-commerce framework (costruire una cornice di dati interni ed esterni per monitorare il trend ed identificare le opportunità d’espansione);
  • Supporto nell’analisi del portafoglio Clienti, oltre che gestione dell’utilizzo degli strumenti per la forza vendita aziendale (Merchant Force);
  • Supporto nell’analisi dei trend di mercato e della performance aziendale come richiesto dalla direzione Client Management;
  • Supporto nell’allineamento di dati per garantire il match tra informazioni locali e internazionali, al fine di aggiornare i data base del portafoglio Clienti secondo le linee guida internazionali;
  • Supporto al team per l’interpretazione dei dati e predispozione di presentazioni per meeting interni ed esterni.

Al termine del progetto formativo, il tirocinante avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche di gestione di Partnership  e Relationship Management con i Clienti, oltre che ai principi finanziari alla base della valutazione dei risultati aziendali.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point, oltre che di Access per gestire Big Data e KPI’s

Infine sono indispensabili:

  • curiosità, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati;
  • capacità di lavorare sotto pressione;
  • buone capacità organizzative e di gestione del tempo;
  • eccellenti doti analitiche
  • buone doti comunicative per interagire professionalmente con clienti e fornitori esterni

Altre informazioni

Tipologia: tirocinio extracurriculare

Rimborso: si

Data di inizio: Aprile

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

SELEZIONE CHIUSA       

 

Stage Compliance – Anti Money Laundering

Pubblicato il 04/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Economia o Giurisprudenza da inserire all’interno del team Compliance.

La risorsa, inserita all’interno della funzione Compliance, sarà coinvolta nell’attività di verifica e accertamento della clientela che necessita di ulteriori approfondimenti dal punto di vista della normativa di Antiriciclaggio.

In aggiunta, la risorsa sarà coinvolta nelle attività di monitoraggio delle transazioni della clientela ad elevato rischio di riciclaggio e nelle attività di supporto al business in specifiche tematiche normative.

Supporterà, quindi, tra le altre, le seguenti attività:

  • attività di re-engineering ed efficientamento delle procedure operative dell’area Anticiriclaggio;
  • attività di test sui sistemi utilizzati dall’Azienda per l’identificazione e la prevenzione dei rischi di riciclaggio.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta; buona conoscenza della  lingua spagnola sarà considerata un plus. E’ richiesta padronanza del pacchetto office, in particolare un buon uso di excel e word.

Infine, sono indispensabili capacità di lavorare in team, spiccate doti analitiche, approccio critico orientato al miglioramento e all’efficientamento delle attività, buone doti in termini di formalizzazione, archiviazione e organizzazione del lavoro.

Altre informazioni

Tipologia: Stage extracurriculare

Rimborso: 800 euro lordi/mese

Posizioni aperte: 1

Durata: 6 mesi

Inizio previsto: Aprile 2018

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

I CVs possono essere inviati all’indirizzo chiara.cecchettini@aexp.com, specificando nell’oggetto “rif: Stage Compliance”.

Finance Analyst Intern - SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 04/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

American Express, ricerca un/a giovane neolaureato/a in Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale da inserire all’interno del team Finance di Payback.

Payback è il nuovo programma fedeltà multipartner di American Express, pensato per premiare acquisti quotidiani e non solo. Al programma aderiscono, tra gli altri, Carrefour, Esso, Mediaset Premium, BNL, Mondadori, Booking, Ebay.

Il Tirocinante, inserito all’interno del team Finance, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Gestione inter-funzionale del processo di chiusura mensile del reporting
  • Preparazione e sottomissione del forecast mensile
  • Analisi di scenari di business alternativi al fine di valutare iniziative di partnership/investimenti
  • Supporto alle analisi “rischi/opportunità” sulle diverse tipologie di Business
  • Collaborazione con le funzioni del Team Finance centrali per la preparazione/sottomissione delle dashboard di financial e dei KPI mensili

È richiesto inoltre:

  • Dinamismo, proattività, piccata attitudine al problem-solving e ottime capacità analitiche;
  • Orientamento al risultato nel rispetto delle scadenze, curiosità e attenzione ai dettagli;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel avanzato)
  • Conoscenza dei fondamenti di planning, forecasting e costruzione di modelli finanziari
  • Attitudine a lavorare in team e in gruppi inter-funzionali con le funzioni di Business
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Altre informazioni

Tipologia: Stage

Rimborso: Si

Durata inziale: 6 mesi

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

SELEZIONE CHIUSA

• Toyota Financial Services – Laureati in Economia, Giurisprudenza

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Stage Dipartimento Collection (Recupero Crediti)

Pubblicato il 30/03/2018

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza

CHI SIAMO: Toyota Financial Services (TFSI) nasce nel 1997 come Filiale Italiana della Toyota Financial Services (UK) PLC. Grazie ad un’ampia offerta di servizi e di soluzioni finanziarie per il cliente finale e la rete di concessionarie, la TFSI offre un supporto completo alla vendita delle vetture del gruppo Toyota. La storia del gruppo spinge a puntare, oltre che sulla qualità dei prodotti e sulla soddisfazione del cliente, alla valorizzazione delle persone, riconosciute come il vero capitale strategico dell’azienda.

DOVE SIAMO: Via Kiiciro Toyoda 2, 00148, Roma

CONTRATTO: STAGE

RIMBORSO SPESE: 800 EURO + MENSA AZIENDALE + NAVETTA AZIENDALE FINO A METRO EUR

DURATA: 6 MESI

INSERIMENTO: A PARTIRE DAL 16 APRILE

RUOLO: COLLECTION STAGEUR

OBIETTIVO E PROGETTO FORMATIVO:  L’inserimento dello stagista nel Collection Dpt. ha come obiettivo quello di offrire alla risorsa la possibilità di entrare in contatto con il mondo del lavoro, acquisendo una conoscenza di base dell’attività di Recupero Crediti e di conoscere la realtà aziendale di Toyota Financial Services.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

A questo scopo, attraverso l’attività svolta presso il reparto Collection, lo stagista avrà l’opportunità di acquisire una competenza generica delle attività di recupero del credito, soprattutto con riferimento alla fase attiva del processo, attraverso la conoscenza del Sistema operativo CNC dedicato e di alcune attività a supporto del processo di recupero, quali:

  • sistemazione dei SEPA stornati, attraverso il confronto con gli istituti bancari e i clienti
  • modifica delle coordinate bancarie su richiesta dei clienti a recupero
  • archiviazione documentale su CNC
  • Preparazione delle distinte di versamento dei vaglia, bonifici e assegni ricevuti per il pagamento di rate insolute;
  • Caricamento in OCS dei piani di rinegoziazione

Competenze richieste: Laurea Triennale in Economia o Giurisprudenza, propensione al contatto con il cliente, buona conoscenza inglese scritto/parlato, predisposizione al lavoro in team, forte motivazione

Invio CV a hr.selezioni@toyota-fs.com, oggetto della mail: “TFSI Collection Dpt”.