• Altran – Laureati in Ingegneria

Altran School of Telecommunications - Stage finalizzato all'assunzione (Milano)

Altran-School-of-Telecommunications-_-BannerPubblicato il 25/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica

Ti sei appena laureato in Ingegneria delle TELECOMUNICAZIONI, ELETTRONICA O INFORMATICA?

Stai pensando alla tua carriere nel settore dell’ingegneria di rete in ambito Telco & Cloud?

Invia la tua candidatura ad Altran Italia e costruisci il tuo FUTURO insieme a noi!

Ti offriamo uno stage ad alto contenuto tecnico-specialistico, finalizzato all’assunzione.

Vai sul sito www.altran.it e rispondi all’annuncio ‘Neolaureato/a per attività in ambito Telecomunicazioni (Altran School of Telecommunications)’  rif. 01828 entro il 10 settembre 2016.

Lo stage, di durata semestrale, sarà retribuito e si svolgerà presso la nostra sede di MILANO.

Potrai acquisire una formazione tecnica trasversale, basi di Project Management e Business English.

Aspettiamo la tua candidatura!

• Cesare Fiorucci – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Stage Area Trade Marketing

Pubblicato il 22/07/2016

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica

Cesare Fiorucci SpA sta ricercando brillanti neolaureati da inserire all’interno della funzione TRADE MARKETING.

La risorsa prescelta verrà coinvolta attivamente in tutte le attività dell’area.

In particolare:

  • la definizione e l’implementazione delle politiche commerciali aziendali nei diversi canali distributivi, delle diverse tipologie di cliente, delle attività di trade e delle caratteristiche tecniche dei prodotti.
  • Assistere alla pianificazione delle azioni promozionali necessarie all’implementazione della strategia commerciale di canale
  • Analisi delle performance (cliente/canale)
  • Elaborazione e implementazione politiche di incentivazione della forza vendita
  • Preparazione e organizzazione delle riunioni con la forza vendita su base quadrimestrale
  • Interfaccia con la Rete di vendita: AM/Agenti e con le funzioni interne: demand planning, acquisti, controllo di gestione, customer service

Il candidato ideale:

  • Possiede Laurea in Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale;
  • Specializzazione in Marketing o Trade Marketing (master o corso di specializzazione);
  • Conoscenza approfondita Office (Word, Excel, Power Point, Access);
  • Buona conoscenza della lingua Inglese

E’ considerato requisito preferenziale breve esperienza nella stessa funzione.

Caratteristiche personali fondamentali: capacità analitiche e organizzative, creatività e innovazione, capacità di lavorare in team, capacità di problem solving.

Si offre: un percorso formativo di 6 mesi, nel corso del quale verranno affidate alla risorsa progetti di responsabilità crescente. E’ inoltre previsto un rimborso spese mensa e trasporto aziendale gratuito.

I candidati interessati possono inviare la propria candidatura con oggetto “cesare fiorucci” all’indirizzo placement@uniroma2.it, allegando un dettagliato Curriculum Vitae in formato word e autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali considerati.

Si invita ad inviare la propria candidatura soltanto se in possesso dei requisiti richiesti e se interessati al ruolo. Verranno contattati esclusivamente i candidati in linea con il profilo ricercato.

L’Azienda ringrazia sin d’ora le persone che risponderanno all’annuncio.

• Dekra – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

Talent Recruiting Dekra - Stage finalizzati all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 22/07/2016

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

Con un approccio caratterizzato da servizi ad alto valore aggiunto, strumenti informatici a resa elevata ed una ricerca costante di ottimizzazione, DEKRA propone i suoi servizi in tutt’Europa: è Leader nella gestione in outsourcing dei servizi dedicati al settore auto, Noleggiatori Lungo e breve termine, Leasing company, NSC e gruppi Dealer e vanta un vasto portafoglio servizi di Consulenza e Coaching dedicato ai Clienti ed alle loro Reti

In un’ottica di sviluppo delle strategie, la divisione Automotive Solutions, specializzata in Used Car Management, offre 3 poli di prestazioni: Fleet Operations, Remarketing e Networks.

Cosa ci aspettiamo da Te

  • Laurea in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza
  • Ottima conoscenza parlata e scritta della lingua Inglese e/o Francese
  • Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel, e più in generale buon approccio con gli strumenti informatici
  • Buona propensione all’autosviluppo ed alla risoluzione delle criticità
  • Buone capacità relazionali e comunicative, anche scritte
  • Meticolosità e precisione nel rispetto dei tempi (capacità organizzativa)

Cosa ti offriamo

  • Significativo Rimborso Spese mensile
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Invia il Tuo CV completo ed aggiornato all’indirizzo careers.it@dekra.com oppure compila il form online in pochi semplici step al seguente link http://www.dekra.it/it/lavora-con-noi.
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• Future Manager seleziona per azienda leader grandi elettrodomestici – Laureati in Ingegneria

Progettista - settore refrigerazione Tempo indeterminato

future manager

Pubblicato il 21/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria (Meccanica, Energetica o similari)

I requisiti

Future Manager Recruitment, network internazionale di ricerca e selezione del personale, ricerca un/a giovane laureato/a in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Nucleare o Energetico con un’ottima conoscenza della lingua inglese ed un’esperienza di almeno 1 anno maturata nella progettazione di impianti di refrigerazione o condizionamento industriale/civile.

Il candidato deve essere in grado di dimensionare i principali componenti di impianto valutandone le alternative di progetto, effettuare il calcolo prestazionale ed ipotizzare la strumentazione necessaria alle verifiche dei prototipi. Sono richieste conoscenze di modellistica e simulazione della refrigerazione e delle macchine per cicli a compressione di vapore.

Interessante una competenza in ambito di calcoli affidabilistici e di vita dei componenti.

Completano il profilo pro attività, curiosità e soprattutto passione per la progettazione nel settore specifico e interesse per l’innovazione tecnologica.

Necessario un curriculum studi che includa elementi di progettazione di impianti e/o macchine per la refrigerazione/condizionamento.

Necessario domicilio/residenza nell’area di Milano est.

La posizione

Il nostro cliente è un’azienda leader a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di banchi frigoriferi ad utilizzo commerciale e relativa impiantistica.

Il profilo ricercato verrà inserito all’interno della struttura di Innovation Center, con mansioni di concepimento di nuove soluzioni, la realizzazione di concept car dimostrative e l’individuazione tecnologie meccaniche innovative per la refrigerazione.

La risorsa verrà inserita all’interno di un team di ingegneri di diversa estrazione e dovrà presidiare l’area di competenza assegnata, condurre le attività progettuali pianificate fino al rilascio tecnologico verso le altre entità organizzative del gruppo.

Inserimento in un contesto fortemente innovativo e con ottime possibilità di crescita interfunzionale.

Sede di lavoro: Milano est.

Contratto, inquadramento, retribuzione: contratto a tempo indeterminato. La retribuzione e l’offerta contrattuale saranno commisurate alla reale esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.

Inviare dettagliato curriculum vitae in italiano con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/03) al seguente link: https://futuremanageralliance.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/206 o all’indirizzo email: recruiting@futuremanager.it.

Ingegnere Firmware Sistemi Embedded Tempo indeterminato

future manager

Pubblicato il 21/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria (Elettronica, Informatica o similari)

I requisiti

Future Manager Alliance, network internazionale di ricerca e selezione, ricerca un laureato/a in ingegneria elettronica/aeronautica/spaziale/informatica/biomedicale che abbia maturato un’esperienza significativa (3-5 anni) nella progettazione e programmazione dell’elettronica di sistemi  di controllo a microcontrollori, preferibilmente con applicazione nel settore degli elettrodomestici o piccola automazione.

Il candidato deve avere maturato rilevanti esperienze di programmazione di software di prodotto in innovative applicazioni “smart appliance” e similari, dimostrata attitudine allo sviluppo di nuove funzioni in particolare per il comando e controllo degli attuatori, l’acquisizione della sensoristica, la connettività con bus seriali bordo macchina e la connettività wireless, gradita qualche esperienza di generazione automatica di codice. Preferibilmente il candidato avrà maturato esperienze su diverse piattaforme di programmazione con e senza RTOS. Il candidato ideale ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, essendo inserito nell’Innovation Center con base in Italia ma pertinenza europea.

Coronano il profilo forti capacità analitiche e passione per l’ideazione e la creazione di nuovi prodotti, doti organizzative e di problem solving molto spiccate, flessibilità e umiltà

La posizione

Il nostro cliente è un’azienda leader a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di grandi elettrodomestici.

Il profilo ricercato verrà inserito all’interno dell’Innovation Center della struttura, un contesto fortemente innovativo e con rilevanza internazionale, con mansioni di sviluppo firmware per i prototipi di prodotto ed i concept dimostrativi sviluppati dall’ Innovation Centre. Dovrà saper gestire e proporre soluzioni nell’ambito dello sviluppo firmware e della progettazione di sistemi embedded con connettività wireless in collaborazione con  gli sviluppatori dell’architettura hardware

La risorsa verrà inserita all’interno di un team di ingegneri di diversa estrazione e dovrà presidiare   l’area di competenza assegnata, condurre le attività progettuali pianificate fino al rilascio tecnologico verso le altre entita organizzative del gruppo.

Sede di lavoro: Milano. Necessario  domicilio/residenza nell’area di Milano est.

Contratto, inquadramento e retribuzione: contratto a tempo indeterminato. La retribuzione e l’offerta contrattuale saranno commisurate alla reale esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.

Inviare dettagliato curriculum vitae in italiano con autorizzazione al trattamento dei dati personali ( D.Lgs. 196/03) al seguente link: https://futuremanageralliance.mua.hrdepartment.com/hr/ats/Posting/view/205 o all’indirizzo email: recruiting@futuremanager.it.

• Hertz Italiana- Laureati in Ingegneria

Stage Procurement Analyst

hertz

Pubblicato il 21/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria

Si ricerca tirocinante nel Dept. Procurement dell’azienda Hertz Italiana sita in Via del Casale Cavallari 204 ROMA.

Il tirocinio semestrale si svolgerà a supporto del team Procurement, in relazione ad analisi del Business e alle seguenti attività:

  • Reportistica e controllo costi
  • Cura della Dashboard mensile sui risparmi
  • Data Entry
  • Verifica pagamenti e fatture
  • Supporto nella gestione delle gare d’appalto
  • Gestione documenti

Lo stage permetterà al candidato di acquisire e  approfondire:

  • Capacità analitiche
  • Conoscenza dei processi del settore Procurement
  • Problem Solving e Time Management
  • Team Work

Il candidato ideale ha ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, ha conseguito laurea specialistica in Ingegneria o conseguirà il titolo entro il  2016.

Il tirocinio, con inizio Settembre 2016, si svolgerà dal lunedì al venerdì per 8 ore al giorno presso la sede aziendale di Via del Casale Cavallari 204 – ROMA.  E’ previsto un compenso mensile di  550 € e buoni pasto.

Per candidarsi si può inviare CV all’attenzione della Dott.ssa Adelaide Germani, specificando in oggetto “Stage Procurement”, all’indirizzo email  :  agermani@hertz.com.

• Metropark – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Settore Operations

logo metroparkPubblicato il 20/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria, Economia

Metropark S.p.A. sta cercando una risorsa da inserire in stage che abbia le conoscenze/competenze e la motivazione per offrire un supporto allo sviluppo del Settore Operations in termini di metodi e strumenti. La mission della struttura è quella di assicurare la redditività aziendale e la  soddisfazione della clientela attraverso il miglioramento continuo dei processi di erogazione dei servizi di sosta, nonché la tenuta degli impianti in continuo esercizio attraverso un efficace  presidio del processo manutentivo.

Lo stagista sarà di supporto alle risorse senior o al Responsabile col prioritario e complessivo obiettivo di sviluppare analisi funzionali al miglioramento dei processi del settore. Nello specifico si potrà cimentare nelle seguenti attività:

  • Analizzare i processi operativi in essere al fine di individuare efficientamenti
  • supportare il responsabile alla partecipazione ad iniziative private e pubbliche
  • monitorare l’evoluzione della Domanda di Sosta per la fidelizzazione del cliente e delle politiche di prezzo;
  • misurare l’efficacia del processo di erogazione del servizio;
  • monitorare la coerenza dei modelli organizzativi ispirandosi al Customer Relationship Management;
  • implementare i processi di magazzino per efficientare la gestione di tempi di intervento manutentivo e l’ottimizzazione della gestione delle

Titolo di studio: laurea specialistica/magistrale in ingegneria gestionale o ingegneria dei trasporti  o economia e management.

Competenze tecniche necessarie:

  • la conoscenza, competenza ed esperienza in strumenti e metodologie quali: Total quality management, Operations consulting e reengineering, Project management, Strategia, progettazione, pianificazione e controllo della supply chain , Pianificazione aggregata delle vendite e delle operations, controllo delle scorte;
  • conoscenze delle UNI EN ISO 9000 – 14000. OHSAS 18001

Costituirà titolo preferenziale esperienze pregresse in attività similari e aver frequentato Master in Business Administrations, Operations management e/o specializzazioni post laurea assimilabili.

Stiamo cercando persone capaci di farsi portatori pragmatici di entusiasmo, metodi e strumenti. Per avere successo nel ruolo e nell’ambiente sarà indubbiamente utile possedere doti di visione sistemica e strategia, flessibilità intellettuale, proattività, autonomia, dinamismo e capacità negoziali.

Sede dello stage: piazza della Croce Rossa, 1 – Roma

Durata dello stage: 6 mesi Inizio stage: settembre 2016

Rimborso spese e facilitazioni: 550 €/mese + ticket restaurant da 8,52

Per candidarsi inviare CV e lettera di presentazione motivazionale a risorseumane@metropark.it.

Le candidature senza lettera motivazionale saranno oggetto di esclusione.

• T.S.I. – Laureati in Ingegneria, Scienze

Stage con il programma Garanzia Giovani

tsi

Pubblicato il 19/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria, Scienze, Informatica

T.S.I. Srl, azienda di sviluppo software e consulenza informatica, seleziona giovani neolaureati in discipline informatiche o tecnico/scientifiche (anche laurea breve).Per l’inserimento nel contesto produttivo è previsto un periodo di formazione in affiancamento a personale tecnico esperto. Il candidato ideale possiede:

  • formazione tecnica-informatica di base.
  • buona conoscenza lingua inglese
  • Autonomia
  • flessibilità
  • capacità di problem solving
  • Capacità relazionali
  • orientamento al cliente
  • capacità di lavorare in team

Si offre stage – con Garanzia Giovani –  di 6 mesi retribuito e finalizzato all’assunzione. Gli interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione.candidati@tsi-srl.it.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03.

Stage in ambiente .NET con il programma Garanzia Giovani

tsi

Pubblicato il 19/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria, Scienze, Informatica

T.S.I. Srl , azienda di sviluppo software e consulenza informatica cerca brillanti diplomati o neolaureati in discipline tecniche da inserire nei nostri stage formativi presso la sede di Roma.

L’attività sarà rivolta all’acquisizione, anche mediante training on the job, delle necessarie competenze per il ruolo di Programmatore ed Analista-Programmatore in ambiente Microsoft .NET.

Gli stage sono finalizzati all’inserimento dei partecipanti nell’organico aziendale, previa valutazione del raggiungimento degli obiettivi formativi previsti. Non sono richieste particolari esperienze lavorative ma sono necessarie motivazione, autonomia organizzativa, flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo e la conoscenza della lingua inglese.

Il Tirocinio verrà attivato con Garanzia Giovani, per cui è fondamentale possedere i requisiti necessari per attivare Garanzia Giovani o essere già iscritti al progetto senza averne mai usufruito.

Gli interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione.candidati@tsi-srl.it.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03.

• Pfizer Italia – Laureati in Ingegneria, Lettere, Scienze

Stage Manufacturing e packaging

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria, CTF o simili

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione OpEx di Pfizer Italia, stabilimento di Ascoli Piceno acquisire competenze professionali in ambito degli strumenti e delle tecniche legate al miglioramento continuo dei processi e flussi aziendali.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Supporto le funzioni operative nella preparazione e realizzazione di documentazione tecnica (procedure, manuali, istruzioni) in ottica PHP (Pfizer Human Performance).
  • Preparazione di presentazioni, database e materiale a supporto

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria o CTF o discipline similari
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Sufficiente conoscenza della lingua inglese.
  • Capacità di lavorare in team e in maniera autonoma

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Area Production 1

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Scienze della Comunicazione, Scienza della Formazione

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione Produzione di Pfizer Ascoli Piceno, acquisire competenze professionali relative ai seguenti argomenti:
  • Progettazione del materiale di training con metodiche innovative

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:

  • Affiancare il personale dedicato alla stesura delle Procedure operative Standard per definire;
  • Collaborare alla definizione il metodo più efficace per erogare il training in base al tipo di SOP;
  • Progettare e quindi realizzare materiale di training, comprensivo di presentazioni, video etc;

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, PC, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PDOCS e vari sistemi aziendali)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Indicatori di risultato

  • Formazione in merito ai flussi e processi aziendali inerenti gli aspetti di Qualifica del Personale.
  • Gestione dei processi assegnati con una buona autonomia operativa e rispetto tempistiche assegnate.

Qualifiche e skills

  • Laurea in Scienze della Comunicazione o Scienza della Formazione.
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Area Production 2

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche

Obiettivi

Nell’ambito della funzione Produzione di Pfizer Ascoli Piceno, acquisire competenze professionali relative a:

compilazione di documentazione GMP critica relativa a processi produttivi di capsule e compresse nonché di processi di confezionamento relativi a diverse tipologie di prodotti .

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:

  • Eseguire indagini e tutte le attività correlate a deviazioni di processo e fuori specifica analitici  reclami al fine di valutare l’impatto sulla qualità dei lotti prodotti da rilasciare e/o già immessi sul mercato e al fine di identificare azioni atte a prevenire il ripetersi di problemi.
  • Eseguire il monitoraggio della qualità dei prodotti durante la loro vita attraverso la stesura di:
    • APQR, ossia il rapporto annuale consiste nella revisione periodica di ciascuna famiglia

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PDOCS e vari sistemi aziendali)

Indicatori di risultato

  • Formazione in merito ai flussi e processi aziendali inerenti gli aspetti GMP critici.
  • Gestione delle attività  con una buona autonomia operativa e rispetto tempistiche assegnate.

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Qualifiche e skills

  • Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche.
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Environment, Health & Safety

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria (pref. Ambientale), Chimica

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione Environment, Health & Safety di Pfizer Italia, acquisire competenze professionali relative alle seguenti aree: sicurezza dei processi produttivi ad alto contenuto di rischio.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:

  • Valutazione schede di sicurezza prodotti
    • Addestramento sui seguenti argomenti: rischio chimico con conseguente capacità di lettura delle MSDS (material safety data sheet); rischio elettrico/meccanico; rischio incendio/esplosione
    • Valutazione pericolosità dei prodotti chimici
    • Verifica conformità schede di sicurezza verso normativa europea REACH
  • Verifica applicazione norme di sicurezza nei processi produttivi:
    • Studio della documentazione e valutazione di rischio ATEX; HAZOP
    • Studio dei processi produttivi oggetto di riesame mediante affiancamento con operatori di produzione
    • Verifica attuazione ed applicabilità valutazioni di rischio, procedure collegate ad essi, nei principali processi produttivi.

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PDocs; QTS) e cartella di rete: \\Ascemafil01\01Share\EHS Works

Indicatori di risultato

  • Gestione dei processi assegnati con una buona autonomia operativa, alta precisione e rispetto tempistiche assegnate.

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria preferenzialmente Ambientale; Ingegneria Chimica; Laurea in Chimica Industriale o Chimica
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Operational Excellence

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria o CTF

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione OpEx di Pfizer Italia, stabilimento di Ascoli Piceno acquisire competenze professionali in ambito degli strumenti e delle tecniche legate al miglioramento continuo dei processi e flussi aziendali.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Conoscenza dei principali strumenti OpEx attualmente in uso presso lo stabilimento di Ascoli Piceno
  • Supporto nei processi di comunicazione e formazione dei vari attori coinvolti nei processi di miglioramento continuo.
  • Preparazione di presentazioni, database e materiale a supporto
  • Allestimento di unità “didattiche” e “formative” a disposizione dei vari stakeholders

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali)

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria o CTF
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Sufficiente conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Area QA

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Chimica o CTF

Obiettivo e attività da assegnare al Tirocinante

L’obiettivo del presente tirocinio è quello di sviluppare le conoscenze scientifiche legate all’analisi di farmaci seguendo anche l’approccio TPM (Total Productive Manufacturing) per l’ottimizzazione e la standardizzazione dei processi. Il tirocinante verrà inserito in un gruppo di lavoro già attivo in questo contesto.

Qualifica richiesta

Laurea in Chimica, CTF o affini

Risorse e supporto

  • Postazione lavoro completa (Pc; stampante; collegamento in rete)
  • Utilizzo sistemi aziendali: (es.MAPS, LIMS, P2C2)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Obiettivo formativo/Indicatori di risultato

  • Acquisire Conoscenze/ Sviluppare Competenze relativamente al concetto di TPM applicato all’industria farmaceutica
  • Capacità di raccolta, elaborazione e valutazione dei dati ed individuazione di progetti di miglioramenti.
  • Comprensione degli strumenti tipici della lean
  • Autonomia nella gestione delle attività assegnate;

Obblighi del Tirocinante

  • Svolgere le attività oggetto del tirocinio, stabilite dal soggetto promotore e previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le indicazioni del tutor aziendale e del tutor didattico e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; frequentare l’Azienda/Ente ospitante nei tempi e con le modalità previste dal progetto formativo, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendali concordati; compilare il registro presenze e consegnarlo alla Facoltà di afferenza a fine stage; segnalare al tutor aziendale e alla Facoltà eventuali infortuni.
  • Rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio (stage); rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento all’art. 5 del d.lgs n. 626/94.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Dipartimento Utilities

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria

Obiettivi e attività da assegnare Tirocinante

L’obiettivo del presente tirocinio è quello di sviluppare le conoscenze scientifiche legate all’ottimizzazione del SETTORE UTILITIES (produzione vapore, acqua, aria compressa, condizionamento, sistema vuoto ecc.) presso un azienda farmaceutica al fine di ottimizzare prestazioni e efficienza riducendo costi e sprechi.

Qualifica richiesta

Laurea in Ingegneria

Risorse e supporto

  • Postazione lavoro completa (Pc; stampante; collegamento in rete)
  • Utilizzo sistemi aziendali: (es.MAPS, LIMS, P2C2)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Obiettivo formativo/Indicatori di risultato

  • Acquisire Conoscenze/ Sviluppare Competenze relativamente al concetto di TPM applicato all’industria farmaceutica in area utilities
  • Capacità di raccolta, elaborazione e valutazione dei dati ed individuazione di progetti di miglioramenti.
  • Comprensione degli strumenti tipici della lean  manufacturing.
  • Autonomia nella gestione delle attività assegnate;

Obblighi del Tirocinante

  • Svolgere le attività oggetto del tirocinio, stabilite dal soggetto promotore e previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le indicazioni del tutor aziendale e del tutor didattico e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; frequentare l’Azienda/Ente ospitante nei tempi e con le modalità previste dal progetto formativo, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendali concordati; compilare il registro presenze e consegnarlo alla Facoltà di afferenza a fine stage; segnalare al tutor aziendale e alla Facoltà eventuali infortuni.
  • Rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio (stage); rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento all’art. 5 del d.lgs n. 626/94.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

• Ariston Thermo Group – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

HR Plant Specialist

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Economia, Giurisprudenza

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and hot water products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group, in order to grow the capabilities of HR Organization into the Industrial Area, is searching for:

HR PLANT SPECIALIST

 The role, reporting in solid line to the Plant Manager and in dotted line to the T&I HR Manager, will be responsible for the following activities:

  • manage the payroll process for plant employees
  • guarantee the alignment of the HR process to the Corporate guidelines
  • update and ensure the correct respect of ISO 9001, 14001 and 18001
  • be the Pillar Leader for WCM People Development
  • collaborate with the T&I HR Manager on the plant industrial relations
  • manage the selections and the initiatives of training for the plant.

We are looking for new graduates in Economics or Law with a brilliant academic background and international exposure, interested to the Human Resources Management professional path. Entrepreneurship, flexibility and a strong adaptability, excellent interpersonal and organizational skills complete the profile.

Fluency in English is mandatory.

Place of Work: Marche – AN
Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Pricing Specialist

Ariston-Thermo-Group

Pubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and hot water products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group, in order to grow the capabilities of the Marketing Operations Department, is searching for:

PRICING SPECIALIST

The role, reporting to the Pricing Manager, within the Marketing Operations Department, will give support to the following activities:

  • Develop the right tools to set prices and to manage prices over the product lifecycle
  • Support the product management in the strategic positioning of new products, for the assigned product categories
  • Monitor and understand the business impact, opportunities and risks associated with different pricing strategies and pricing performances
  • Develop recommendations of guidelines for price corridors, price lists and discount policies at group or market level
  • Production of standardized reports and presentations for the top management/ C-level, to drive decision making
  • Define methodologies for monitoring sell-in/sell-out prices at market level
  • Consolidate data (collected at local/ country level) at corporate level, highlight outliers and best practices; collaborate closely with the pricing reference manager of each market (worldwide).

The ideal candidate has a Master’s degree in Economics/Business or Engineering with a brilliant academic career. An experience of maximum 2/3 years in data or pricing analysis and statistical modelling will be a plus.

Good analytical skills, problem solving, organizational capabilities and flexibility will complete the profile.

Fluent English, excel proficiency and ability to travel are preferred.

Place of work: Milan

Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Junior Product Manager

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and hot water products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group, in order to grow the capabilities of the Product Management Department, is searching for:

JUNIOR PRODUCT MANAGER

 The role, reporting to a Senior Product Manager, within the Strategic Marketing Department, will be responsible for the following activities:

  • the definition of product guidelines related to the Product Business Unit;
  • the definition of Product Plan, proposing the new product development and managing this process in all phases;
  • the management of the planning and control activities related to product range;
  • the analysis of the market and the demand trend, monitoring the competitors and the business in our market;
  • the responsibility for the product documentation to support the Sales and Trade Marketing Departments.

The ideal candidate has a Master’s degree in Engineering with a brilliant international academic career. Good relational skills, analytical and organizational capabilities, flexibility and entrepreneurship will complete the profile. Availability to travel and English expertise are a must.

Place of work: Marche

Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Domestic Boiler Designer

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria Meccanica

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and water heating products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group, in order to grow the capabilities of R&D Department, is searching for:

DOMESTIC BOILER DESIGNER

The role, reporting to the R&D Manager in charge of Domestic Boiler Platform, will be part of the team that works on product design and development for both new products and product maintenance.

In order to grow in the project management skill, he/she will be responsible for the following activities:

  • design of mechanical components;
  • products’ modification management;
  • bill of material management and costs control;
  • implementation of new projects and extensions.

The ideal candidate has a Master’s degree in Mechanical Engineer with a brilliant academic career. Knowledge of 2D/3D software (SolidWorks, SolidEdge, Catia, etc) is a basic requirement.

Good relational skills, goal orientation, teamwork and cooperation with other functions, problem solving and accountability complete the profile.

Place of work: Osimo (An)

Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Technical Pre Sales Engineer

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and water heating products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group is searching for:

TECHNICAL PRE SALES ENGINEER

The role, reporting to the Product Marketing & Technical Advice Manager, within the Italy Market organization, will be responsible for the following activities:

  • Technical support & commercial promotion of our products range and solutions to commercial agencies, construction & installer companies and design studios, in order to develop thermal systems & solutions with our brands
  • Develop heating systems’ projects with the related technical reports, system layout & size and any other documentations required by Italian legislation
  • new products development proposal, with particular focus on heating systems solutions and applications
  • develop technical tools for Sale Force, to propose and promote our products range to the market.

The ideal candidate has a Master’s Degree in Engineering and a brilliant academic career, preferably with knowledge of heating systems and energy efficiency.

Excellent relational skills, problem-solving and goal orientation complete the profile.

Good proficiency in the main MSOffice tools and technical software design (PDF, Illustrator, Autocad) is required.

English knowledge and availability to travel are mandatory.

Place of work: Fabriano (AN)

Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Technical Training Specialist

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and water heating products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group is searching for:

TECHNICAL TRAINING SPECIALIST

The role, reporting to the Italy Technical Training Manager, will be responsible for the following activities:

  • Manage technical & commercial training of our products range and solutions to commercial agencies, installer companies and design studios (Ariston and Chaffoteaux brands)
  • Organize training activities for the launch of the new high energy efficiency products and system
  • Support the projects of business development for Service Area (extra guarantees, connectivity systems, sale of additional services) with presentation meeting and training for the use on the new tools.

The ideal candidate has a Master’s Degree in Engineering and a brilliant academic career, preferably with knowledge of heating systems and energy efficiency.

Excellent relational skills, problem-solving and goal orientation complete the profile.

Good proficiency in the main MSOffice tools is required.

English knowledge and availability to travel are mandatory.

Place of work: Fabriano (AN)

Montlhy reimbursement: 800 euros

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• Banca d’Italia – Laureati in Ingegneria, Scienze

5 tirocini formativi e di orientamento presso il Dipartimento Informatica della Banca D'Italia

Pubblicato il 07/07/2016 – Scadenza 05/08/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Fisica e discipline simili

Obiettivi e contenuti

L’iniziativa intende favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con un’esperienza che avrà ad oggetto lo svolgimento di progetti formativi legati principalmente ai campi: 1) della ricerca su tecnologie d’avanguardia e della loro effettiva applicabilità in Banca d’Italia; 2) della progettazione, realizzazione e possibile evoluzione delle infrastrutture elaborative intermedie di rete e di sicurezza.

La denominazione e le caratteristiche di ciascun progetto formativo sono definite di seguito (cfr. infra Proposte di tirocinio)

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 5 tirocini si svolgeranno presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia, Centro Donato Menichella, Largo Guido Carli, 1 – Frascati.

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno la durata di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi, e saranno avviate presumibilmente nel mese di ottobre 2016.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000 (mille) lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione previsto per il personale dell’Istituto.

L’indennità è incompatibile con altri compensi eventualmente percepiti dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  • possesso di laurea specialistica/magistrale, conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata in data successiva al 1° novembre 2015 con punteggio pari ad almeno 100/110 (o votazione equivalente) nelle discipline indicate in ciascuna proposta di tirocinio;
  • età non superiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno pervenire all’indirizzo e-mail della Banca d’Italia personale.tirocini@bancaditalia.it, a partire dall’8 luglio e fino al 5 agosto 2016, provviste di:

1) domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000;

  • curriculum vitae;
  • documento di riconoscimento (in formato .pdf) in corso di validità.

Ciascun candidato potrà presentare domanda di partecipazione a un massimo di 2 selezioni (a ciascun candidato risultato idoneo verrà comunque assegnato un unico tirocinio).

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

Selezione delle candidature

La Banca d’Italia, alla scadenza dell’avviso, provvederà alla preselezione delle candidature pervenute attraverso la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti. Tra tutti i candidati in possesso dei requisiti, la Banca d’Italia selezionerà 5 elementi per ciascun progetto formativo, sulla base dell’ordine decrescente del voto di laurea e, a parità di voto, sulla base dell’ordine crescente di età. I 5 candidati selezionati saranno convocati per un colloquio con una Commissione nominata dalla Banca d’Italia per ciascun tirocinio proposto; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze specialistiche possedute da ciascun candidato e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. Nel corso del colloquio la Commissione valuterà, nell’ordine, anche i seguenti titoli:

  • inerenza dell’argomento e dello svolgimento della tesi di laurea con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • eventuali opere, progetti e/o pubblicazioni (es. tesine) coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini.

In esito ai colloqui, le Commissioni individueranno il candidato al quale assegnare il singolo tirocinio e definiranno elenchi di idonei in ordine di preferenza – redatti sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – alle quali la Banca attingerà in caso di rinuncia da parte dell’assegnatario. I colloqui si terranno presso il Centro Donato Menichella della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, per le finalità di gestione della selezione e sono trattati anche in forma automatizzata.

Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D. Lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Titolare pro tempore del Servizio Risorse umane della Banca d’Italia.

Oltre al responsabile del trattamento potranno venire a conoscenza dei dati, in qualità di incaricati del trattamento, gli addetti della Divisione Assunzioni e selezioni esterne oltre agli incaricati della selezione.

PROPOSTE DI TIROCINIO

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  1. Attività di studio nell’ambito delle valute virtuali

Le valute virtuali rappresentano un fenomeno in crescita che è interessante approfondire al fine di comprendere le opportunità offerte e meglio gestire i rischi connessi al loro utilizzo. La comunità scientifica si è concentrata, negli ultimi anni, sull’analisi forense di queste valute (e.g. sulla tracciabilità dei flussi) e sulle potenzialità non strettamente monetarie e finanziarie dell’innovativo meccanismo transazionale distribuito noto come “blockchain”, che ne costituisce la spina dorsale.

Il tirocinante avrà la possibilità di studiare la tematica e dovrà contribuire alla predisposizione di una piattaforma per l’analisi esplorativa di transazioni in valuta virtuale, utilizzando come caso di studio il sistema Bitcoin, che ad oggi ne rappresenta l’implementazione più diffusa. In particolare, il lavoro si focalizzerà su uno o più dei seguenti argomenti:

  • tracciamento in tempo reale del flusso di transazioni; trasformazione e caricamento delle stesse in basi di dati in grado di rispondere a specifiche query sui flussi;
  • modellazione del concetto di identità e gestione dei profili degli utenti del sistema;
  • creazione di una interfaccia web-based per la visualizzazione grafica delle informazioni ottenute attraverso i meccanismi prima citati.

Dal punto di vista dell’analisi dei dati, lo sviluppo di un’interfaccia ad-hoc per la visualizzazione dei flussi permetterà di acquisire familiarità con linguaggi di programmazione e librerie utilizzate per la realizzazione di applicazioni web. Gli strumenti utilizzati (librerie software, componenti infrastrutturali, ecc.) saranno tutti individuati nell’ambito di progetti open source esistenti.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento delle valute virtuali e delle problematiche da affrontare per l’analisi forense dei flussi;
  • familiarità con problematiche di implementazione, deploy e gestione di software scalabile in infrastruttura cloud;
  • capacità nell’ambito dello sviluppo di applicazioni web.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica/magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

  1. Attività di studio nell’ambito delle applicazioni mobili aziendali

Al fine di offrire servizi al dipendente, nella intranet aziendale si raccolgono informazioni lavorative, amministrative e operative, notizie, calendari condivisi, dati anagrafici, normative di riferimento pubbliche e interne, social network aziendali, servizi per la mobilità e il trasporto.

Per poter fruire di tali informazioni e servizi in mobilità, tramite smartphone o tablet, la nuova intranet dell’Istituto ha fatto proprio il paradigma del responsive design, grazie al quale l’esperienza di visita e interazione delle diverse pagine web si adatta automaticamente a diversi tipi di schermi e meccanismi di input. Può essere tuttavia preferibile, in alcuni casi, affrontare e risolvere specifiche necessità operative grazie ad “app” aziendali dedicate, da ricercare sull’“app store aziendale” e scaricare sul proprio dispositivo mobile.

In quest’ambito, il tirocinante collaborerà a:

  • identificare e caratterizzare alcuni casi d’uso della intranet aziendale che si configurano come buoni candidati per una soluzione mobile nativa, selezionandone uno in particolare da sviluppare nel dettaglio;
  • disegnare il modello architetturale complessivo della soluzione, identificando linguaggi, protocolli e framework da impiegare dal lato “back end” per l’interazione con i sistemi informativi aziendali da cui estrarre le informazioni pertinenti;
  • disegnare e prototipare l’interfaccia utente per l’applicazione in questione, con particolare riferimento alla user experience della stessa e la sua usabilità;
  • implementare l’applicazione per i principali ambienti mobile esistenti (iOS e Android).

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento e della struttura di una moderna intranet;
  • familiarità con problematiche di usabilità ed esperienza utente e con lo sviluppo di nuovi servizi intranet sulla base di una infrastruttura esistente;
  • familiarità con ambienti e linguaggi di sviluppo per dispositivi mobile.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica/magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

  1. Sviluppo di algoritmi di machine learning per la classificazione di sorgenti di dati testuali

L’utilizzo di algoritmi di apprendimento automatico (machine learning) fornisce oggi un consistente impulso per lo sviluppo di applicazioni innovative, in special modo nel campo del processamento delle immagini (si pensi ad esempio al processo automatico di sfocatura dei volti e delle targhe automobilistiche impiegato in Google Street View) e nel campo dello sfruttamento di dati testuali (analisi semantica, information extraction, sentiment analysis e classificazione automatica di testi).

In questo ambito l’Istituto sta sperimentando strumenti di analisi, basati su tecniche di machine learning, per la classificazione automatica di porzioni di testo scritte in italiano in base all’argomento trattato e al loro grado di “rilevanza”.

Il tirocinante contribuirà alla realizzazione di un tale “classificatore”, basato su tecniche note in letteratura (quali reti neurali, reti bayesiane, deep learning). I diversi algoritmi utilizzati verranno confrontati con alcuni benchmark di riferimento per valutarne le prestazioni e l’efficienza. In particolare, il tirocinante si occuperà dei seguenti aspetti:

  • studio delle tecniche esistenti per la preparazione dei dati testuali (individuazione di keyword, estrazione di features);
  • implementazione degli algoritmi mediante librerie open source (ad esempio TensorFlow);
  • esecuzione dell’apprendimento su dati di training, valutazione dei risultati di test, e successivo tuning dei parametri;
  • presentazione dei risultati ottenuti.

Il tirocinante avrà a disposizione strumenti di calcolo dedicati, contenenti hardware specializzato per la fase di apprendimento degli algoritmi impiegati.

 

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • familiarità con tecniche di machine learning e di analisi di dati testuali;
  • competenze su librerie open source;
  • conoscenza dell’hardware dedicato al machine learning.

 

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica/magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

  1. High performance computing in ambiente cloud

Il calcolo ad alte prestazioni (HPC, High Performance Computing) è un approccio di sviluppo hardware e software finalizzato al raggiungimento di grandi capacità di calcolo tramite l’utilizzo dell’elaborazione parallela e dei processi concorrenti per risolvere problemi complessi in tempi relativamente ridotti. Tale approccio è determinante quando il volume dei dati da elaborare è particolarmente rilevante.

Nello specifico, l’iniziativa ha come obiettivo l’ottimale allocazione di processi paralleli in un ambiente di high performance computing basato su infrastrutture di tipo cloud con sistema operativo open source. Al riguardo il tirocinante svilupperà, in collaborazione con il team specialistico della Banca d’Italia, un’applicazione di calcolo ad alte prestazioni sfruttando le proprietà di un’infrastruttura “private cloud“.

Sull’ambiente disponibile – basato su un hardware multiprocessore X86 e sistema operativo Linux – verrà proposta la realizzazione di un’applicazione su container Linux/Docker che, opportunamente orchestrati, dovranno scalare automaticamente secondo prefissate policy (risorse disponibili, performance desiderate, quantità di dati da elaborare, etc.).

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Al termine dell’esperienza il tirocinante avrà acquisito competenze sullo sviluppo di codice ad alte prestazioni e sull’utilizzo di piattaforme cloud, con particolare riferimento ai meccanismi di gestione automatica delle risorse di calcolo (autoscaling) e al relativo controllo/monitoraggio.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica o magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

Competenze richieste:

  • la conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
    • nozioni di base del sistema operativo GNU/Linux e della programmazione in C/C++, Python o altro linguaggio di basso livello
    • nozioni di calcolo HPC o di infrastrutture basate su Linux/Docker.

  1. Utilizzo di container in ambiente di private cloud

Tra le metodologie di virtualizzazione disponibili nel mondo di calcolo distribuito i container, grazie alle funzionalità di isolamento e astrazione garantite dai cgroups del kernel Linux, offrono notevoli vantaggi in termini di efficienza grazie anche alla rapidità di attivazione e al limitato overhead.

La creazione e terminazione rapida e on demand di container a fronte di situazioni di carico variabile li rendono particolarmente adatti per offrire servizi sul web o per creare velocemente ambienti di tipo IAAS e PAAS. E’ necessario tuttavia introdurre strumenti automatici per contenere la complessità delle infrastrutture, mantenere il controllo e semplificare la gestione dei container e garantire il servizio in ambienti di tipo mission critical.

L’iniziativa ha come obiettivo lo studio e la realizzazione di un prototipo per il deployment e l’orchestrazione di container in un ambiente di tipo cloud, utilizzando soluzioni open source.

Il tirocinante, in collaborazione con il team della Banca d’Italia nell’ambito di un gruppo di lavoro incaricato della realizzazione di una piattaforma di private cloud in Banca d’Italia, dovrà analizzare, studiare, selezionare e quindi sperimentare e realizzare, in ambiente di collaudo, un prototipo per la creazione, il deploy e l’esecuzione controllata di applicazioni attraverso l’uso di container come risorse integrate in un ambiente Openstack.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica o magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

Competenze richieste:

  • la conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
    • nozioni teorico-pratiche di amministrazione di sistemi Linux e di sistemi di virtualizzazione;
    • nozioni di programmazione in Shell e Python.