7 marzo 2019, Giornata del sapere

Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Aula S5, Edificio A, Facoltà di Economia
Quando: giovedì 07/03/2019 dalle 10.00 alle 16.00

Porta Futuro Lazio in collaborazione con DiSCo organizza il 7 marzo la “Giornata del Sapere”.

L’evento sarà l’occasione per conoscere ed usufruire di tutti i servizi offerti gratuitamente da PFL e seguire dei seminari.

Di seguito il programma della sede di Tor Vergata:

  • Presentazione PFL: I servizi per il lavoro, l’orientamento e la formazione professionale offerti da Porta Futuro Lazio Tor Vergata in collaborazione con l’Ateneo di riferimento con la possibilità di accreditarsi ed usufruire di un buffet.
  • Servizio gratuito di CV CHECK (Rapida revisione cartacea del CV) all’interno degli uffici di Porta Futuro Lazio e durante tutto l’arco della giornata.
  • Workshop: “Strumenti e strategie di ricerca attiva del lavoro”: offrirà ai partecipanti la possibilità di acquisire strumenti e tecniche per rendere maggiormente efficace le modalità di approccio al mondo del lavoro.
    I partecipanti potranno definire il proprio obiettivo professionale, individuare le competenze chiave necessarie per raggiungerlo e gli step da perseguire nell’utilizzo dei principali canali di ricerca utilizzati quotidianamente dai Recruiter. Il workshop si terrà all’interno della facoltà di Economia, nell’Aula S5.

Per il dettaglio sui contenuti e per iscriversi: portafuturolazio.it


• Integris – Laureati in Ingegneria, Scienze

Stage o Job - Business Unit Java

Pubblicato il 28/11/2018

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica

Integris S.p.a., attiva nel mercato dell’Information Technology sin dal 2013, conta oggi oltre 250 dipendenti e quattro sedi sul territorio nazionale. Integris S.p.a. opera nell’ambito della consulenza informatica, con clienti e partner di prestigio, e fornisce, inoltre, soluzioni innovative di Data Analytics e Cognitive Computing al fine di aiutare i decision maker nell’esplorazione e comprensione di complesse costellazioni di dati.

Siamo alla ricerca, per le nostre sedi di Roma e Milano, di neolaureati in materie scientifiche. Le risorse, inserite in un ambiente dinamico e in forte crescita, avranno la possibilità di entrare a far parte di una Business Unit Java e potranno usufruire di un corso Java, composto da tre moduli, con relativa certificazione finale.

Prerequisiti necessari:

  • Laurea magistrale in materie scientifiche (Matematica, Informatica, Ingegneria Informatica).
  • Voto di laurea uguale o superiore a 100/110L.
  • Conoscenza di base del linguaggio di programmazione Java, Javascript.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2).

Invia la tua candidatura all’indirizzo elisabetta.marsiglia@integris.it, inserendo come oggetto “Neolaureati/Laureandi Business Unit Java

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L’appartenenza alle categorie protette rappresenta un requisito preferenziale.

• F2 Informatica – Laureati in Ingegneria, Scienze

Formazione + inserimento definitivo Profilo IT

Pubblicato l’08/03/2018

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Matematica e Fisica

F2 informatica inserisce nei propri laboratori aziendali neolaureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Matematica e Fisica scopo assunzione dopo un breve periodo di addestramento.

Il percorso formativo, retribuito, è finalizzato all’apprendimento di aspetti tecnici di maggior rilievo dell’attuale settore ICT.

Queste le aree principali di formazione:

  • Sistemi: Linux/Windows/Oracle;
  • Sviluppo: Front-end e Back-end, applicazioni in Cloud;
  • Database: DB SQL e DB NO SQL, Big Data

Il processo formativo della durata di sei mesi prevede una borsa di studio del valore aziendale di 9.000 euro.

Sono compresi buoni pasto

Per i fuori sede verranno aggiunte agevolazioni da valutare in fase di inserimento.

Email invio candidature: recruiting@f2informatica.it

21 marzo 2018, Gestione del conflitto e negoziazione

Porta Futuro

Saper gestire i conflitti e avere buone capacità negoziali è una competenza trasversale alla quale le aziende rivolgono particolare attenzione anche in fase di selezione.
Il seminario, pertanto, offre ai partecipanti l’opportunità di comprendere gli elementi fondanti del conflitto e, anche attraverso l’utilizzo di strumenti interattivi, gli aspetti comunicativo-relazionali necessari per gestirlo al meglio e attivare un efficace processo negoziale.
Il corso è gratuito.

Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Aula Formazione, Via Cambridge 115 (ADISU)
Quando: mercoledì 21/03/2018 dalle 9:30 alle 15:30
Posti disponibili: 40

Per iscriversihttps://portafuturolazio.it/stampa-e-media/attivita/scheda-attivita.aspx?UID=b7539ee2-06a2-4b83-a5dd-5d0578db7ddf


28 febbraio 2018, Team Working e Team Building

Porta Futuro

Nei contesti di selezione e in quelli aziendali caratterizzati da forte rotazione delle funzioni, occorre comprendere il funzionamento dei gruppi di lavoro e per implementare la propria capacità di innescare processi condivisi di sviluppo della qualità nell’attività lavorativa, competenza che le aziende richiedono sempre più spesso anche in fase di reclutamento del personale.
Il corso consentirà ai partecipanti di apprendere le modalità per contribuire a creare un gruppo di successo, accrescere le competenze di cooperazione, sviluppare la capacità di utilizzare modalità comunicative efficaci nel gruppo, anche per il superamento costruttivo del disaccordo.
Verranno realizzate esercitazioni e simulazioni di riunioni di lavoro particolarmente complesse.

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• Accenture – Laureati in Ingegneria, Lettere, Scienze

Cloud Specialist - Formazione gratuita + Contratto di lavoro

Accenture-red-arrow-logoPubblicato il 15/02/2018

Tipo di Laurea:  Ingegneria, Informatica, Matematica e Fisica

La Digital Transformation è sempre più al centro della strategia delle aziende. Per attuarla c’è bisogno di competenze su tecnologie innovative non facilmente reperibili sul mercato come il CLOUD.

Per questo ACCENTURE ITALIA e ORACLE ITALIA lanceranno un importante progetto di training dedicato a brillanti neolaureati, che avrà come obiettivo l’acquisizione di competenze per la gestione e l’implementazione di progetti di Trasformazione Digitale basati sul Cloud di Oracle.

BE A CLOUD SPECIALIST – Accenture ti assume e Oracle University ti forma

Milano, Roma

Selezioneremo 50 candidati che saranno assunti da Accenture come CLOUD SPECIALIST, implementatori Cloud di alto livello, e riceveranno la certificazione dalla Oracle University che si occuperà della formazione nei primi 32 giorni di contratto.

I corsi formativi inizieranno il 15 marzo 2018 e saranno dedicati a:

  • Oracle Business Intelligence
  • Oracle Analytics

L’opportunità è dedicata a neolaureati provenienti dalle facoltà di Ingegneria, Informatica, Matematica e Fisica di tutti gli atenei italiani

Per candidarsi: https://www.accenture.com/it-it/careers/jobdetails?src= UNV-22611&id=00552137_it&title=BE+A+CLOUD+SPECIALIST+%E2%80%93+Accenture+ti+assume+e+Oracle+University+ti+forma &src=UNV-22611

• Dedagroup – Laureati in Economia, Ingegneria, Lettere, Scienze

Dedagroup Digital Academy - Formazione gratuita e stage di 6 mesi

Pubblicato il 23/01/2018

Tipo di Laurea: percorsi tecnico-scientifici e umanistici

Dedagroup Digital Academy è un programma di formazione che nasce con l’obiettivo di costruire le professioni digitali del futuro, sviluppando nuove competenze e nuove professionalità. Un
programma rivolto a giovani talenti, da far crescere attraverso un percorso didattico mirato e strategico di formazione e di trasformazione digitale, con lo scopo di creare concrete opportunità
di reclutamento e di inserimento in azienda.

L’Academy avrà una durata di 6 mesi e sarà suddivisa in attività d’aula della durata di 15 gg presso il nostro Headquarter a Trento e, in attività applicata all’interno delle diverse Business
Unit di Dedagroup, dislocate su tutta Italia, con modalità di training on the job, per permettere di sperimentare la realtà lavorativa interagendo con i colleghi nel loro quotidiano.
La formazione in aula sarà strutturata in 4 moduli, organizzati in lezioni teoriche e laboratori di pratica, che permetteranno ai partecipanti di affrontare tematiche legate alla digital economy, al valore d’impresa(economics & performance), al project management (gestione progetti, vendita a valore, metodologie agili) e all’ambito del people value (comunicazione in azienda, team work e problem solving).

Qualifiche e competenze richieste

Il programma si rivolge a giovani laureati e neo-laureati (sia in percorsi tecnico-scientifici che umanistici), con età massima di 28 anni e con un buon livello di conoscenza della lingua inglese.
Attitudini che saranno apprezzate? curiosità e voglia di mettersi in gioco!

Perché lavorare con noi

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, software e servizi, naturalmente è importante, è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo:
intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel Dedagroup is Powered By Dedagroup People.
Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2016 questa visione di crescita si è realizzata in 10.500 ore di formazione tecnica e di leadership e in 180 nuove certificazioni professionali ottenute dalle nostre persone. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

:: Per candidarsi: http://www.dedagroup.it/lavora-con-noi/dedagroup-digital-academy-2

• MSX International Group – Laureati in Ingegneria

Stage per Supporto tecnico, Formazione Tecnica e Garanzie

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria

Il Gruppo MSX International è leader mondiale nella fornitura di soluzioni di business in outsourcing per l’industria automobilistica operante in più di 80 paesi. La profonda conoscenza del settore da parte di MSXI, combinata all’analisi avanzata dei dati ed alle soluzioni software personalizzate migliora le prestazioni delle reti di concessionari automobilistici, aumentando le entrate, riducendo i costi e migliorando la soddisfazione del cliente.

Per ulteriori informazioni su MSXI, si prega di visitare il sito www.msxi.com oppure www.msxi.com/careers

MSX Ricerca e Selezione, società del Gruppo MSX International, è un’azienda di reclutamento e selezione di personale autorizzata dal Ministero del Lavoro Italiano (vedi autorizzazione N ° G811S0011289) che supporto, quale business partner, MSXI e tutti gli operatori nel settore automotive (OEM, NCS, Dealer e altri) nella individuazione e sviluppo di persone di talento.

Quali professionisti nel settore delle Risorse Umane, facciamo leva sulla nostra rete professionale, oltre che sulla rete e sull’organizzazione globale di MSX International, nello svolgere attività di reclutamento e selezione, orientamento, valutazione, definizione di piani di sviluppo professionale.

Siamo orgogliosi della nostra esperienza e delle nostre Best Practices in ambito automotive, della tecnologia e delle informazioni approfondite che vi aiuteranno a incrementare l’efficienza e profitti della vostra azienda.

Chi Cerchiamo:

Stiamo cercando, per MSX International Holdings Italia Srl, giovani e brillanti Neolaureati in Ingegneria da inserire nei reparti Supporto tecnico, Formazione Tecnica e Garanzie.

Responsabilità della posizione:

  • Supportare la Rete di Dealer ed Officine Autorizzate dei nostri clienti alla risoluzione di problematiche complesse di origine diagnostica e tecnica seguendo le indicazioni procedurali di Casa Madre e supportare i referenti tecnici del network riparativo a risolvere l’incoveniente al primo tentativo;
  • Verificare da un punto di vista tecnico ed amministrativo la corrispondenza delle richieste di rimborso in garanzia (claims) sottomesse dai Concessionari con procedure di Casa Madre;
  • Gestire in prima persona training tecnici all’interno del Technical Training Center avendo cura della preparazione e della gestione dei corsi formativi seguendo le linee guida casa madre;

Sede di lavoro

Pomezia (RM); None (TO); Milano (MI).

Requisiti e Competenze richieste

Il Candidato ideale è Laureato in Ingegneria (Meccanica, Elettronica, dell’Autoveicolo, ecc. ) e/o ha avuto esperienza nell’area garanzie e/o all’interno di concessionarie auto o macchine agricole e/o nella formazione tecnica.

  • Saper lavorare in team, avere l’iniziativa e l’esperienza necessaria interfacciandosi con Casa Madre e le concessionarie.
  • Ottimo utilizzo del PC e dell’intero Pacchetto Office;
  • Ottima conoscenza dell’Inglese.

Dovrà altresì possedere le seguenti competenze:

  • Capacità interpersonale;
  • Iniziativa;
  • Orientamento al risultato;
  • Flessibilità.

Inquadramento

Si propone inserimento tramite stage con rimborso spese. Percorso di crescita professionale.

Rif. NEO_ING

Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV e la lettera di presentazione a: italy_hr@msxi-euro.com specificando Rif. NEO_ING

Oppure puoi contattare il nostro Talent Acquisition team ai riferimenti sotto riportati

MSX RICERCA E SELEZIONE
Human Resources
Via P. F. Calvi, 3
00071 Pomezia (Roma)
Tel:  06 877 67 236
Fax: 06 912 51 113

MSX Ricerca e Selezione srl e tutte le società del gruppo MSX International garantiscono pari opportunità e si impegnano positivamente per costruire una forza lavoro veramente diversificata.

Solo candidati selezionati riceveranno una risposta diretta.

Il trattamento dei dati personali si attiene alle norme europee applicabili.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Torno Subito 2017: opportunità per i giovani da 18 a 35 anni

logo-tornosubito

Giunto alla sua quarta edizione, il programma della Regione Lazio – gestito da Laziodisu – che finanzia percorsi integrati di studio e lavoro in contesti nazionali e internazionali è on-line!

Cosa offre?  

Ai giovani dai 18 ai 35 anni, universitari o laureati, residenti o domiciliati nel Lazio, l’opportunità di accrescere o migliorare le proprie competenze per poi reimpiegarle sul territorio regionale.

Agli enti ed aziende disposti a supportare i progetti di chi parteciperà, l’opportunità di avvalersi di risorse altamente professionalizzate nell’ottica di migliorare la propria competitività sul mercato e dare avvio a processi di crescita e internazionalizzazione.

Quali sono le novità di quest’anno?

Prima tra tutte “Torno Subito Gusto“, la nuova linea interamente dedicata al mondo della cucina e dell’enogastronomia. La possibilità di partecipare presentando una proposta progettuale afferente a questa linea o alla linea “Torno Subito Cinema” è aperta anche ai diplomati!

Come fare per partecipare?

Leggi il testo dell’Avviso e gli Allegati nella sezione del sito ufficiale del Programma BANDO 2017. A partire dalle ore 12:00 di lunedì 08 maggio ed entro e non oltre le ore 10:00 di mercoledì 21 giugno sarà possibile accedere alla piattaforma online – direttamente dalla sezione del sito BANDO 2017 –  per la compilazione e l’invio della domanda.


• La Scala Studio Legale – “La Scala Youth Programme 2017” (Milano) per laureati in Giurisprudenza

Formazione + Pratica forense (Milano)

Pubblicato il 08/03/2017

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

La Scala Studio Legale, tra i primi studi legali in Italia specializzati in diritto bancario e leader nell’attività giudiziale di recupero crediti, avvia la prima edizione di “La Scala Youth Programme”.

L’iniziativa è rivolta a 20 giovani neolaureati in Giurisprudenza interessati a un percorso di approfondimento che porti i più meritevoli tra loro a un inserimento nello Studio. Per il 2017, “La Scala Youth Programme” sarà focalizzato su un percorso teorico e pratico in diritto bancario.

Nell’ambito del programma, si alterneranno corsi teorici, esercitazioni pratiche, partecipazione alle udienze in Tribunale e affiancamento agli avvocati dello Studio.

La Scala Youth Programme sarà avviato a giugno 2017, avrà una durata di 6 settimane e si terrà presso l’Auditorium Piero Calamandrei della sede milanese dello Studio La Scala.

Al termine delle 6 settimane formative, La Scala Studio Legale proporrà ai 5 migliori corsisti un percorso di pratica forense retribuita in uno dei team specializzati dello Studio.

:: REGOLAMENTO

Requisiti e invio candidatura su http://lascalaw.com/youthprogramme/.