Job Scienze

• Balance – Laureati in Ingegneria, Scienze

placement Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , , , , ,
Junior/Mid-Senior Developer - Apprendistato/Indeterminato, Roma, Firenze, Milano, Cagliari

Pubblicato il 17/06/2021

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Informatica, Ingegneria, Matematica o similari

Azienda

Balance è una Società internazionale, che abilita i processi di trasformazione del Business dei propri clienti attraverso l’adozione delle Tecnologie Digitali.

Supportiamo i nostri clienti nella definizione di Nuovi Modelli di Business attraverso lo sviluppo e l’integrazione di soluzioni basate su tecnologie consolidate ed emergenti, coprendo l’intero range dei Processi di Trasformazione Digitale grazie alla pluralità di Skills e alle referenze sui mercati verticali: Sport & Media, Utilities, Luxury.

Siamo Salesforce Consulting Partner e tra i primi in Italia ad aver avviato una partnership con Salesforce, azienda mondiale leader nel cloud computing e nelle tecnologie per il CRM .

Posizione

Siamo alla ricerca di brillanti neolaureati in materie tecnico scientifiche con basi di programmazione o junior developer, da inserire all’interno del team dei nostri uffici di Roma, Milano, Firenze e Cagliari, che siano interessati allo sviluppo software, con una forte passione per il settore ed il business dell’azienda.

La risorsa verrà collocata in un contesto giovane e dinamico, con un team affiatato e collaborativo, dove avrà la possibilità di intraprendere un interessante percorso di crescita professionale e sperimentare tecnologie innovative per l’evoluzione del business digitale.

Per le persone senza esperienze lavorative nel settore è previsto un percorso formativo e professionalizzante on the job, mirato all’apprendimento di attività di analisi e sviluppo software; i neoassunti saranno inseriti in un percorso che, con l’affiancamento di personale altamente qualificato, unisce laboratori e training on the job. Lo studio e il continuo aggiornamento sono una costante che accompagna il professionista Balance nella crescita delle proprie competenze professionali.

Sede: Roma – Firenze – Milano – Cagliari

Tipo contratto: Apprendistato, Indeterminato

Settore: informatica/elettronica

Area aziendale: sistemi informativi, consulenza aziendale

Caratteristiche del candidato

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche:

  • Conoscenza di base della programmazione ad oggetti (Java, C# o altro)
  • Database relazionali e conoscenza di base del linguaggio SQL
  • Principi e conoscenza di base della programmazione Web (HTML, CSS, Javascript)
  • Conoscenza dei sistemi di controllo versione (GIT o SVN)
  • Conoscenza di base dei sistemi Cloud e architettura Client/Server Conoscenza dei principi di Ingegneria del Software

Altri requisiti richiesti sono:

  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Passione per la tecnologia;
  • Ottime capacità di comunicazione e relazione
  • Dinamicità e orientamento al risultato
  • Flessibilità e forte motivazione ad operare nel settore della consulenza • Impegno, serietà ed interesse allo sviluppo ed alla crescita professionale.

Titolo di studio: Laurea primo livello; Laurea Magistrale.

Classe di laurea:  Informatica (L-31), Ingegneria (L- 8, 9), Scienze matematiche (L- 35, 32)

Tipo candidato: Neolaureato o laureato con esperienza

È possibile inviare i cv alla mail: jobs@balanceconsulting.it

Per saperne di più: https://www.youtube.com/watch?v=oGDs6WAFSZ0&t=1s

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.

17 giugno 2021, Henkel: Presentation & Careers

placement Eventi, Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze, News , , , , , , , , , , ,

Giovedì 17 giugno 2021
ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

Fondata nel 1876, Henkel ha alle spalle oltre 140 anni di successi e impiega circa 53.000 persone in tutto il mondo: un team appassionato e altamente diversificato, unito da una forte cultura aziendale e dall’obiettivo comune di creare valore sostenibile e valori condivisi. L’azienda detiene posizioni di leadership sia nel comparto industriale che nel largo consumo, grazie a marchi, innovazioni e tecnologie forti nelle sue tre unità di business: Adhesive Technologies, Laundry & Home Care and Beauty Care. Read more

• KPMG – Laureati in Ingegneria, Scienze

placement Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , , , , , , ,
Junior ICT Security Consultant - Apprendistato, Milano, Torino, Genova, Padova, Firenze, Bologna e Roma

Pubblicato il 17/06/2021

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica e Ingegneria Gestionale

KPMG S.p.A. è una azienda appartenente al network internazionale KPMG, che offre ai propri clienti servizi di consulenza professionale.

Information Risk Management è la linea di servizi di KPMG che ha anticipato e seguito nel tempo le richieste del mercato relative alle tematiche di Information Risk Management e Sicurezza Informatica, sviluppando costantemente le competenze e capacità di analisi a protezione del patrimonio informativo aziendale.

Grazie a tecnologie di frontiera e a un patrimonio di skills condivise a livello mondiale, i nostri Consultant lavorano nel team IRM hanno il compito di supportare le imprese nella gestione dei rischi a cui sono soggette unendo le proprie conoscenze e passione per la tecnologia, con le competenze sul mondo aziendale che caratterizzano tutti i professionisti di KPMG.

L’ambito dei servizi KPMG offerti dal team IRM copre tutte le esigenze più attuali delle organizzazioni, a partire dall’indirizzo della sicurezza delle informazioni, la gestione e valutazione del rischio, la definizione di requisiti e la valutazione di conformità a normative e standard di settore.

Stiamo cercando studenti laureandi / neolaureati magistrali delle Facoltà di Informatica, Ingegneria Informatica e Ingegneria Gestionale che siano interessati ad entrare a far parte del team IRM per supportare le organizzazioni durante tutto il loro percorso di trasformazione digitale, per garantire la sicurezza delle loro informazioni e delle loro strategie di business, integrando tecnologie innovative nelle infrastrutture esistenti.

Per essere il candidato ideale, non ti possono mancare le seguenti competenze:

  • Competenze nella comprensione e analisi dei processi aziendali
  • Passione per le nuove tecnologie e la loro declinazione nei contesti aziendali
  • Interesse per l’ambito dei Sistemi Informativi aziendali, intesi quale strumento abilitante per l’efficace erogazione dei processi
  • Predisposizione per la risoluzione di problemi complessi
  • Capacità di analisi dei dati e di sintesi nella presentazione dei risultati
  • Capacità di performare ad alti livelli in situazioni sfidanti
  • Entusiasmo, passione ed elevata motivazione alla formazione ed alla crescita professionale
  • Proattività, flessibilità e capacità di adattamento a contesti eterogenei e sfidanti
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un’esperienza di studio e/o lavoro all’estero.
  • Disponibilità a trasferte

Costituiscono titolo preferenziale:

  • Esperienza con almeno uno dei principali linguaggi di programmazione per l’implementazione di soluzioni Big Data (e.g. Python, R, Java o Scala)
  • Conoscenza dei principali standard o practice di riferimento (ISO27001, COBIT, ITIL, etc.)

I professionisti appartenenti al team IRM di KPMG supportano le organizzazioni durante tutto il loro percorso di trasformazione digitale, per garantire la sicurezza delle loro informazioni e delle loro strategie di business. Possiamo affiancare i nostri clienti per migliorare la crescita e creare valore. Possiamo aiutarli a fare i giusti investimenti nel momento giusto, a considerare le implicazioni più ampie della digital disruption, ad integrare tecnologie innovative nelle infrastrutture esistenti.

Le caratteristiche della nostra Offerta lavorativa:

  • Contratto: Apprendistato professionalizzante
  • Durata: 24/36 mesi
  • Luogo: Milano, Torino, Genova, Padova, Firenze, Bologna e Roma

Candidati all’offerta il cv a it-fmCareers@kpmg.it indicando il riferimento “ICT Junior Security Consultant” nell’oggetto della mail

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation – “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni. Per maggiori informazioni fare riferimento alla Privacy Policy di KPMG.

• IQera – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze, Offerte Stage, Stage Economia, Stage Ingegneria, Stage Scienze , , , , , , , , , , , , , , ,
Stage Real Estate/Valuation

Pubblicato il 16/06/2021

Tipo Laurea: Ingegneria Edile-Architettura

IQera Italia S.pA., player primario in ambito RE,  ricerca n. 2 laureati in architettura-ingegneria,  da inserire attraverso un percorso formativo  nell’ambito della struttura Tecnica RE/Valuation

La risorsa, con spiccate doti comunicative e propensione al team working si occuperà di:

  • Supporto al Team Valuation.
  • Analisi della documentazione fornita dal cliente
  • Supporto al team nell’analisi documentale e nella redazione delle valutazioni immobiliari.

Si offre iniziale contratto di stage della durata di 6 mesi e rimborso pari ad € 800.00 nette mensili finalizzato all’inserimento in Azienda.

È possibile inviare i cv alla mail lorenzo.esposito@iqera.it

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03

Junior Data Analyst

Pubblicato il 11/06/2021

Tipo Laurea: Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale/Economia con focus quantitativo, Statistica, Matematica, Data science

Il gruppo IQera Italia S.pA. nell’ambito della Business Unit di Portfolio & Data Management, opera nei servizi avanzati nell’area Market Analysis & Risk Management.

A fronte di un incremento del proprio business, sta portando avanti un processo di potenziamento del proprio organico tecnico.

A tal fine ricerca sulla sede di Roma figure specialistiche in Data Analyst

Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti di base:

  • Laurea specialistica (conseguita o in corso di completamento) preferibilmente ad indirizzo tecnico: Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale/Economia con focus quantitativo, Statistica, Matematica, Data science
  • Eccellente percorso accademico
  • Ottime capacità di comunicazione e relazione
  • Orientamento al team working
  • Flessibilità e forte motivazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Costituiscono titoli preferenziali :

  • esperienza in attività di sviluppo in Sofware di analisi dati (R, Python, SAS, …);
  • esperienza di data integration, analisi e sviluppo procedure ETL;
  • buona conoscenza di DBMS Oracle e PL/SQL

Per candidarsi: https://www.linkedin.com/jobs/view/2588120513/

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.

• ING – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , , , , , , , , ,
Retail Banking Track (International Talent Programme) - Job Rotation

Pubblicato il 16/06/2021

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Ingegneria, Matematica o equivalenti

Are you a young graduate with global ambitions eager to develop your leadership potential?

ING offers you the chance to make the absolute most of your talent on a traineeship within the bank: the International Talent Programme (ITP). During the course of the traineeship ING will invest in your future now to develop the leaders of tomorrow.

At the beginning of your traineeship you’ll rotate between different projects and departments within Retail Banking area. After your rotations, you get to choose two long term positions based on your experience and area of interest.

What we offer/ What makes this traineeship awesome

This is a comprehensive programme that provides talented graduates with the knowledge, skills and on-the-job experience to become ING’s future leaders. We offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment.
The program is truly international with over 100 trainees in 14 different countries. For each year of the programme there will be a global event designed as a bootcamp to develop your personal skill in the process.

  • Understand and translate ING’s Retail strategy to his/her individual responsibilities.
  • Anticipate to external developments & trends and integrate this into his/her working environment.
  • Can manage a project (department) and successfully deliver.
  • Can guide/advise our customers to solutions that fit their future needs.
  • Has thorough understanding of our retail products.

Is able to improve products or customer experiences taking into account:

  • Value Proposition
  • Client Segments
  • Primary Bank Approach
  • Customer Intelligence
  • Marketing & Branding
  • Sales Management
  • Cost & Income drivers
  • Balance Sheet impact
  • Distribution
  • Different Risk Aspects
  • Operational Excellence
  • Innovation, Technology, Retail Trends,
  • Competition

What we’re looking for

  • You have a Bachelor’s/Master’s degree in Mathematics, Statistics, Economics, Finance, Engineering or Business Studies (with strong quantitative profile);
  • Excellent analytical skills and problem solving
  • You have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality;
  • You are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues;
  • You act with integrity and responsibility;
  • You are fluent in English and Italian; foreign candidates have an advanced knowledge of Italian (at least B2)
  • You have a maximum of 2 years of professional experience

ING’s International Talent Programme is looking for smart, results-driven people to make banking awesome.

To apply: https://www.ing.jobs/Italy/posizioni-aperte/posto/ITP-Italy-Retail-Banking-Track.htm

Analytics Track (International Talent Programme) - Job Rotation

Pubblicato il 16/06/2021

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Ingegneria, Matematica o equivalenti

Are you a young graduate with global ambitions eager to develop your leadership potential?

ING offers you the chance to make the absolute most of your talent on a traineeship within the bank: the International Talent Programme (ITP). During the course of the traineeship ING will invest in your future now to develop the leaders of tomorrow.

At the beginning of your traineeship you’ll rotate between different projects and departments within your track. After your rotations, you get to choose two long term positions based on your experience and area of interest.

What we offer/ What makes this traineeship awesome

This is a comprehensive programme that provides talented graduates with the knowledge, skills and on-the-job experience to become ING’s future leaders. We offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment.
The program is truly international with over 100 trainees in 14 different countries. For each year of the programme there will be a global event designed as a bootcamp to develop your personal skill in the process.

Works independently to execute standard tasks. May combine tools and techniques to deliver an optimal outcome. Works under guidance on complex tasks.

  • Can solve complex Problem with Multiple Data Sources; (Re)defines complex business problems, determining the data sources and requirements to solve these, and considers the end-to-end plan.
  • Communicates effectively with the business to define target function, identify data sources and ensure implementation
  • Communicates data through use of advanced visualization tools (e.g., D3) and dashboards, designs dashboards to support communication activities
  • Builds engaging overall storylines tailored to different audiences to effectively communicate messages
  • Applies the most accurate advanced statistical methods, to solve problems or analyse non-routine situation
  • Asks clarifying questions to determine the true nature of business problems
  • Recognizes when more information is required to identify or solve a problem and determines how to gather this input
  • Generates different solutions, weighing the pros and cons of each to identify the most suitable
  • Implements basic Machine Learning models
  • Writes correct and clean code more independently
  • Develops, tests and maintains software applications and related programs and procedures; demonstrates creativity and innovation using available software development tools and following design requirements.
  • Generates well-formed ideas for new technologies that have the potential to provide effective alternative methods of working for self and the team
  • Demonstrates thorough working knowledge of data privacy and security policies and procedures

What we’re looking for

  • You have a Bachelor’s/Master’s degree in Mathematics, Statistics, Economics, Finance, Engineering or Business Studies (with strong quantitative profile);
  • Excellent analytical skills and problem solving
  • You have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality;
  • You are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues;
  • You act with integrity and responsibility;
  • You are fluent in English and Italian; foreign candidates have an advanced knowledge of Italian (at least B2)
  • You have a maximum of 2 years of professional experience

ING’s International Talent Programme is looking for smart, results-driven people to make banking awesome.

To apply: https://www.ing.jobs/Italy/posizioni-aperte/posto/International-Talent-Programme-Italy-Analytics-Track-2.htm

Operations & Change Track (International Talent Programme) - Job Rotation

Pubblicato il 16/06/2021

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Ingegneria, Matematica o equivalenti

Are you a young graduate with global ambitions eager to develop your leadership potential?

ING offers you the chance to make the absolute most of your talent on a traineeship within the bank: the International Talent Programme (ITP). During the course of the traineeship ING will invest in your future now to develop the leaders of tomorrow.

At the beginning of your traineeship you’ll rotate between different projects and departments within Operations & Change area. After your rotations, you get to choose two long term positions based on your experience and area of interest.

What we offer/ What makes this traineeship awesome

This is a comprehensive programme that provides talented graduates with the knowledge, skills and on-the-job experience to become ING’s future leaders. We offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment.
The program is truly international with over 100 trainees in 14 different countries. For each year of the programme there will be a global event designed as a bootcamp to develop your personal skill in the process.

  • Participates in bank-wide change programmes and understands the link with and impact on ING strategy.
  • Demonstrates well developed consultancy and change management skills, is able to run change programmes of medium complexity.
  • Can work with different project management methodologies like Agile, Prince 2 (waterfall) and hybrid models, both in theory and on a practical level.
  • Is an ambassador for the Agile Way of Working.
  • Has a solid understanding of internal controls and non financial risk framework.
  • Is able to roll out the process management elements and tools engaging the Process Leader, P&L Owner and process participants.
  • Is an advocate of ‘compliant by design’ and standardization across the globe, both from processes as well as controls standpoint
  • Knows the process landscape, IT and data architecture and steers processes on KPI’s.
  • Understands the importance of data management and its drivers and strategy. Can explain the relationship with process management and business intelligence.
  • Has a solid understanding of the requirements of the data governance and quality/privacy and understands how to integrate these into the change process.
  • Is aware of new technology developments (e.g. Artificial Intelligence, robotics, block chain, cloud computing) and understands the impact for ING.

What we’re looking for

  • You have a Bachelor’s/Master’s degree in Mathematics, Statistics, Economics, Finance, Engineering or Business Studies (with strong quantitative profile);
  • Excellent analytical skills and problem solving
  • You have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality;
  • You are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues;
  • You act with integrity and responsibility;
  • You are fluent in English and Italian; foreign candidates have an advanced knowledge of Italian (at least B2)
  • You have a maximum of 2 years of professional experience

ING’s International Talent Programme is looking for smart, results-driven people to make banking awesome.

To apply: https://www.ing.jobs/Italy/posizioni-aperte/posto/International-Talent-Programme-Italy-Operations-Change-Track-2.htm

• Professional Recruitment – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere, Scienze

placement Job Economia, Job Giurisprudenza, Job Ingegneria, Job Lettere, Job Opportunities, Job Scienze , , , ,
Facility Assistant, Categorie Protette (CPR) - Tempo Indeterminato, Roma SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 14/06/2021

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere, Scienze

Professional Recruitment, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per prestigioso Gruppo del settore farmaceutico e biotecnologico è alla ricerca di un:

FACILITY ASSISTANT – CATEGORIE PROTETTE (CPR) 

Opportunità

La risorsa si occuperà della gestione dell’ufficio al fine di garantire il corretto funzionamento dei locali e dei servizi presenti.

Ruolo e responsabilità

Nello specifico, il Facility Assistant sarà responsabile delle seguenti attività:

  • Gestione e organizzazione della manutenzione generale dell’ufficio;
  • Gestione e supporto nell’utilizzo delle attrezzature di mailing, copia o scansione;
  • Gestione della corrispondenza in entrata ed uscita;
  • Gestione del centralino e dei corrieri;
  • Controllo e gestione dei contratti con i fornitori;
  • Supporto segretariale.

Competenze

  • Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno;
  • Ottimo Inglese scritto e parlato;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • Ottimo standing.

Sede di lavoro 

Roma

La presente opportunità è riservata a profili iscritti alla lista delle categorie protette con una percentuale maggiore del 46%.

Si offre contratto a Tempo Indeterminato.

SELEZIONE CHIUSA

Professional Recruitment informa che le ricerche sono rivolte ai candidati di ambo i sessi (L.903/77 e L.125/91). Ai sensi dell’art 13 del Regolamento 679/2016 e Codice Privacy 196/2003 (D.lgs 101/2018), i dati comuni, sensibili e particolari previo consenso del candidato/a, comunicati tramite l’invio del CV sono raccolti e trattati con la finalità di selezione; quindi potranno venirne a conoscenza anche soggetti terzi potenziali datori di lavoro. Conserveremo il CV per un periodo di 36 mesi. Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.

• Leonardo Labs – Laureati in Ingegneria, Scienze

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Bando internazionale per l’assunzione di ricercatori per i nuovi Leonardo Labs

Pubblicato il 14/06/2021

Tipo di Laurea (laurea magistrale o dottorato): Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica o similari

Leonardo continua ad implementare l’iniziativa dei Leonardo Labs, una rete internazionale di laboratori aziendali dedicati alla ricerca avanzata e all’innovazione tecnologica. Prevediamo di inaugurare laboratori nell’area di Milano, Torino, Genova, Roma, Napoli e Taranto e di assumere ricercatori (Leonardo Research Fellows).

Cerchiamo giovani ricercatori entusiasti e brillanti con laurea in discipline STEM e / o dottorato di ricerca e competenze nei seguenti ambiti:

  • Artificial Intelligence
  • Big Data Analytics
  • Autonomous Intelligent System

I contratti, con retribuzione equiparata agli standard europei, avranno una durata fino a 5 anni e potranno essere rinnovabili.

Leonardo ha una gender policy per cui le donne scienziate sono fortemente incoraggiate a sottoporre la propria candidatura: il bando è rivolto a ricercatori italiani ed esteri.

I candidati devono compliare il form e inviarlo insieme al proprio CV aggiornato al seguente indirizzo di posta elettronica: LeonardoLabs@Leonardocompany.com

In particolare, è possibile fare domanda per il laboratorio Leonardo “Space Technologies” (va indicato in domanda se interessati), che fa riferimento e-Geos/Telespazio (www.e-geos.it) e che si occuperà di ricerca piuttosto avanzata su algoritmi e in particolare intelligenza artificiale per applicazioni – non necessariamente immediate, nel senso che i laboratori faranno anche ricerca più di base – nel settore del remote sensing, geoinformation, ecc…

Per ulteriori informazioni visitare il sito https://www.leonardocompany.com/it/innovation/leonardo-labs/call-to-recruit o scrivere a LeonardoLabs@Leonardocompany.com

:: Privacy Policy (PDF, 1750 KB)

:: APPLICATION FORM (PDF, 1158 KB)

• RGM – Laureati in Ingegneria, Scienze

placement Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze, Offerte Stage, Stage Ingegneria, Stage Scienze , , , , , , , , , , , ,
Junior EEE Parts Engineer

Pubblicato il 14/06/2021

Tipo Laurea: Ingegneria Elettronica, Fisica

Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettronico o Fisico (orientamento elettronico), per il Ruolo di JUNIOR EEE PARTS ENGINEER.

La Posizione

La persona identificata verrà coinvolta nell’area testing, per l’analisi di dispositivi elettronici per lo spazio finalizzata alla accettazione dei componenti per l’uso su satelliti.

I Requisiti

  • Laurea specialistica in Ingegneria Elettronica o Fisica (orientamento elettronico)
  • Conoscenza dei componenti elettronici
  • Forte motivazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto applicativo Office
  • Ottime capacità relazionali, velocità di apprendimento e proattività sono indispensabili per completare il profilo.

È gradita/o l’eventuale:

  • Esperienza anche breve nel design e progettazione hardware
  • Conoscenza di SW per il design di circuiti, per la programmazione di strumenti di analisi e firmware.

Sede di lavoro: Roma.

È richiesta disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali.

Si offre:

  • candidatura con finalità assunzione;
  • possibilità di forte crescita professionale ed inserimento in una Divisione in forte sviluppo.

I candidati sono pregati di trasmettere il loro CV a: SELEZIONE CHIUSA

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.

• BASF Italia – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , , , , ,
Next Generation in Sales & Marketing - Business Development Support - Tempo indeterminato, Cesano Maderno (MB)

Pubblicato il 11/06/2021

Tipo Laurea: Chimica Industriale, Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale

PRINCIPALI RESPONSABILITÁ

Il candidato inserito nel team di Business Development collaborerà a stretto contatto con l’area Sales della Business Unit di riferimento per una specifica linea di prodotti per il mercato identificato come Automotive. Dovrà svolgere le seguenti mansioni:

  • Sarà responsabile della conduzione di un’analisi di mercato per definire strumenti, e l’outcome di analisi della concorrenza per il segmento Refinish.
  • Supporterà il roll out dello strumento e sarà responsabile dell’implementazione di analisi di mercato per definire target, specificità del mercato e catena del valore; definirà insieme ai colleghi l’approccio più adatto al settore di riferimento.
  • In affiancamento al proprio responsabile e al Senior Key Account Manager della pisione Automotive Refinish, svilupperà una strategia di ingaggio sui clienti target.
  • Parteciperà attivamente all’identificazione del potenziale del mercato Italia e implementerà le azioni evidenziate.
  • Contribuirà all’inpiduazione di nuove opportunità di business e proporrà le azioni necessarie per la loro realizzazione.
  • In partnership con gli altri colleghi attivi sulla value chain dell’automotive, creerà una vision e mission del gruppo di lavoro, e faciliterà lo sviluppo di strumenti da utilizzare per i clienti attuali e prospettici.
  • In stretta collaborazione e relazione con l’Area vendite, dovrà essere in grado di accogliere e rielaborare gli spunti provenienti dalla forza vendita, di trasmettere e di proporre strategie di comunicazione della Value Proposition.
  • Preparerà analisi e presentazioni sulle ricerche effettuate e sull’andamento dei prodotti del settore Automotive.

PROFILO RICERCATO

  • Il candidato ideale è un neolaureato/laureato in Chimica Industriale, Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale, di età non superiore ai 29 anni (Dlgs. 81/15).
  • È interessato a maturare un’esperienza in Marketing and Sales in una realtà multi business di una grande azienda chimica internazionale.
  • È richiesta un’ottima padronanza della lingua inglese e una buona conoscenza del pacchetto Office.
  • Indispensabile una buona competenza nell’utilizzo delle tecnologie web.
  • Requisiti preferenziali saranno: stage in azienda, esperienze di studio o di lavoro all’estero.
  • È richiesta la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.
  • Completano il profilo curiosità, tenacia, ambizione, entusiasmo, intraprendenza, spiccate capacità di lavoro in team e doti naturali da motivatore.
  • Ottimo comunicatore che dimostri un istinto naturale per le vendite.

BENEFITS
Il Gruppo BASF sta ricercando la nuova generazione di giovani che andrà a rafforzare l’area Marketing & Sales attraverso il Programma Next Generation. Il programma prevede l’assunzione di giovani laureati con contratto di apprendistato di 14 mesi.
In quest’arco temporale ciascun candidato svolgerà un percorso formativo strutturato che prevede acquisizione di competenze in area
Marketing and Sales ma anche di tipo manageriale e gestionale.
Le dimensioni del Gruppo BASF e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello
internazionale.

A PROPOSITO DI BASF
BASF Italia S.p.A. è la principale società del Gruppo in Italia. I suoi prodotti sono impiegati in molti settori di attività quali edilizia, agricoltura,
packaging, materie plastiche e automotive. Soluzioni e persone di BASF Italia contribuiscono al successo di centinaia di clienti che hanno la necessità di affrontare e vincere impegnative sfide globali: tutela ambientale, efficienza energetica, nutrizione e mobilità.

In BASF sappiamo fare chimica. Ci avvaliamo di soluzioni innovative, agiamo in modo sostenibile e conpidiamo le idee. Abbiamo bisogno di te! Entra a far parte della nostra formula di successo e crea il futuro con noi, in un team globale che valorizza la persità ed offre a tutti le stesse opportunità.

Candidati ora: https://basf.jobs/light_blue_EU/job/Cesano-Maderno-Next-Generation-in-Sales-&-Marketing-Business-Development-Support-20811/683385401/?feedId=111101

• ConTe.it – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , , , ,
Data Analyst (ConTe International Academy) - Italy

Pubblicato il 10/06/2021

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Matematica, Statistica, ICT, Scienze, Master Big Data/Data Scientist o similari

Sei un brillante neolaureato? Vuoi partecipare ad un progetto sfidante? Stai cercando un’opportunità per lasciare la tua impronta nel business?

Vuoi lavorare in un gruppo internazionale tra le top 10 in Europa?

Se sì, vogliamo conoscerti!!

Cosa offriamo?

Un’esperienza stimolante in un contesto giovane, dinamico ed innovativo che ti permetterà di svolgere un periodo di training on the job della durata di un anno.

In particolare potrai:

  • Lavorare su Project Work entrando in contatto diretto con i Senior Manager delle diverse funzioni aziendali
  • Conoscere in dettaglio il business del Gruppo Admiral attraverso un affiancamento strutturato
  • Contribuire al successo del gruppo attraverso un continuo miglioramento della selezione del rischio guidato da solide analisi statistiche
  • Acquisire competenze professionali necessarie per una brillante carriera nel business assicurativo
  • Ricevere feedback periodici attraverso coaching dedicato

Ulteriori informazioni

  • Sede di lavoro: Roma
  • Modalità di inserimento: tempo determinato di 12 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato al termine dei 12 mesi
  • Data inserimento: Settembre 2021

Chi cerchiamo?

Il candidato ideale possiede:

  • Eccellenti risultati accademici preferibilmente con laurea in materie economiche, scientifiche, ingegneristiche
  • Inglese fluente
  • Disponibilità di lavoro a tempo pieno
  • Disponibilità alla mobilità internazionale
  • Potenziale di crescita verso ruoli manageriali
  • Completano il profilo spirito di teamwork e orientamento agli obiettivi, spiccate doti analitiche e problem solving, creatività, capacità relazionali.

Il processo di selezione:

  • Test logico-matematico
  • Video-intervista tramite piattaforma di Talent Experience
  • Video Colloqui individuali con i Referenti Aziendali

About ConTe.it

ConTe.it fa parte della grande famiglia internazionale di Admiral Group, dalla quale eredita i tratti caratteristici e distintivi: l’attenzione alle persone, l’innovazione e la continua crescita.

Dal 2008 ConTe.it si occupa di assicurazione on line auto e moto.

Dal 2018 ha deciso di guardare all’innovazione e al futuro, scrutando nuovi prodotti assicurativi e nuovi canali per rispondere alle diverse esigenze dei clienti.

ConTe.it ha a cuore la serenità dei colleghi.

Un clima informale, possibilità di carriera, smart working, flessibilità oraria e relaxed dress code sono solo alcuni esempi dei pilastri della nostra cultura.

Senza dimenticare gli eventi di sport, di divertimento e di benessere personale a cadenza periodica.

Vogliamo attrarre nuovi talenti pronti a diventare colleghi di ConTe.it e abbracciare la nostra cultura per viverla quotidianamente.

Lavorare in ConTe.it è sentirsi parte integrante di una realtà grande e condivisa, un disegno tracciato insieme.

È questo che ci rende Con Te: la visione di squadra, lo sguardo al futuro e all’innovazione.

Uscire fuori dagli schemi, lavorare divertendosi e credere in quello che facciamo, dando qualcosa in più per i colleghi e per tutti i clienti.

Applications: paola.giorgi@conte.it