stage extracurriculare

Pubblicato il 18/09/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Ingegneria Informatica, Informatica

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a all’interno delle nostre software factory, in un contesto dinamico e stimolante, dedicato allo sviluppo e all’implementazione di soluzioni IT per i nostri Clienti.

Avrai l’opportunità di frequentare un programma di formazione che nasce per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali. Un percorso formativo, della durata di 3 settimane, rivolto a giovani talenti, che alterna attività in aula e laboratori di pratica, e che si conclude con una concreta opportunità di inserimento in azienda.

Durante il training on the job ti occuperai di supportare il team nelle attività di:

• Progettazione di sistemi informativi;
• Realizzazione e manutenzione di moduli software complessi;
• Formazione e specializzazione verso determinati campi di applicativi e servizi web;
• Risoluzione delle problematiche tecniche nei progetti di implementazione di software e nelle altre fasi di ciclo di vita dello sviluppo software;
• Interpretazione di oggetti e modelli di dati in schemi di database.

Qualifiche e competenze richieste:

• Laurea in Informatica, Laurea in Ingegneria informatica, Diploma ad indirizzo informatico;
• Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione (Java, .Net, Php, Html5, CSS);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office.

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona precisa, analitica, con forte motivazione verso il mondo ICT e predisposta al lavoro in team.

Perché lavorare con noi  

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2019 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 30 mila ore di formazione tecnica e di leadership e in 55 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.600 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

Sede di lavoro: Milano, Trento, Bologna, Roma, Bari

EMAIL A CUI INVIARE IL CV risorseumane@dedagroup.it

Pubblicato il 18/09/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Ingegneria Informatica, Informatica

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a all’interno della Divisione Dedagroup Public Services, azienda del Gruppo Dedagroup impegnata nella creazione delle infrastrutture pubbliche digitali del Paese.

Avrai l’opportunità di frequentare un programma di formazione che nasce per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali. Un percorso formativo, della durata di 3 settimane, rivolto a giovani talenti, che alterna attività in aula e laboratori di pratica, e che si conclude con una concreta opportunità di inserimento in azienda.

Durante il training on the job ti occuperai di supportare il team nelle attività di:

• Installazione ed implementazione dell’infrastruttura tecnologica del cliente;
• Implementazione di nuovi metodi, procedure e sistemi per migliorare l’efficienza dei processi e dei flussi informatici;
• Installazione e aggiornamento dei sistemi di elaborazione riconfigurando hardware e software tramite strumenti di collaudo;
• Risoluzione di problemi e guasti che si verificano durante l’esercizio di hardware e software;
• Valutazione di migliorie generali, modifiche di capacità, disposizioni di emergenza e ripristino.

Qualifiche e competenze richieste:

• Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, diploma ad indirizzo informatico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office;
• Buona conoscenza dei vari sistemi operativi.

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona precisa, analitica, con forte motivazione verso il mondo ICT e predisposta al lavoro in team.

Perché lavorare con noi  

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2019 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 30 mila ore di formazione tecnica e di leadership e in 55 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.600 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

Sede di lavoro: Trento

EMAIL A CUI INVIARE IL CV risorseumane@dedagroup.it

Pubblicato il 18/09/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a all’interno della Divisione Dedagroup Business Solutions, azienda del Gruppo Dedagroup che lavora con i principali gruppi bancari e assicurativi per migliorarne efficienza e competitività e per supportarli nell’evoluzione digitale dei modelli di business.

Avrai l’opportunità di frequentare un programma di formazione che nasce per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali. Un percorso formativo, della durata di 3 settimane, rivolto a giovani talenti, che alterna attività in aula e laboratori di pratica, e che si conclude con una concreta opportunità di inserimento in azienda.

Durante il training on the job ti occuperai di supportare il team nelle attività di:

• Definizione dei requisiti tecnici di progetti e delle opportunità di miglioramento aziendale per il cliente;
• Modellazione dei processi gestionali, contribuendo direttamente all’innovazione dei sistemi informativi e delle prestazioni organizzative;
• Identificazione di una tipologia adeguata di soluzioni ICT in ambito bancario.

Qualifiche e competenze richieste:

• Laurea in materie economiche-finanziarie;
• Predisposizione alle piattaforme informatiche;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office.

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona dalle buone capacità relazionali e analitiche, con capacità di problem solving e predisposta a lavorare in team.

Perché lavorare con noi  

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2019 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 30 mila ore di formazione tecnica e di leadership e in 55 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.600 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

Sede di lavoro: Trento, Milano, Cesena

EMAIL A CUI INVIARE IL CV risorseumane@dedagroup.it

Pubblicato il 18/09/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Ingegneria Gestionale

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a all’interno della Divisione Dedagroup Public Services, azienda del Gruppo Dedagroup impegnata nella creazione delle infrastrutture pubbliche digitali del Paese.

Avrai l’opportunità di frequentare un programma di formazione che nasce per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali. Un percorso formativo, della durata di 3 settimane, rivolto a giovani talenti, che alterna attività in aula e laboratori di pratica, e che si conclude con una concreta opportunità di inserimento in azienda.

Al termine della fase d’aula, il percorso proseguirà con il training on the job e ti occuperai di supportare il Project Manager e il team nelle attività di:

• Sviluppo dei piani di progetto e definizione degli obiettivi e delle attività;
• Realizzazione dei progetti e gestione delle risorse, dei tempi e del budget;
• Definizione delle specifiche organizzative di progetto;
• Identificazione e valutazione dei rischi del progetto.

Qualifiche e competenze richieste:  

• Laurea in Ingegneria gestionale, Laurea in Economia, Laurea in Management;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Predisposizione alle piattaforme informatiche;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office.

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona dalle buone capacità organizzative, relazionali ed analitiche, con attitudine al problem solving e predisposta a lavorare in team.

Perché lavorare con noi  

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2019 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 30 mila ore di formazione tecnica e di leadership e in 55 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.600 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

Sede di lavoro: Bologna, Roma

EMAIL A CUI INVIARE IL CV risorseumane@dedagroup.it

Pubblicato il 18/09/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Lettere

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a all’interno della Divisione Dedagroup Public Services, azienda del Gruppo Dedagroup impegnata nella creazione delle infrastrutture pubbliche digitali del Paese.

Avrai l’opportunità di frequentare un programma di formazione che nasce per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali. Un percorso formativo, della durata di 3 settimane, rivolto a giovani talenti, che alterna attività in aula e laboratori di pratica, e che si conclude con una concreta opportunità di inserimento in azienda.

Al termine della fase d’aula, il percorso proseguirà con il training on the job e ti occuperai di supportare il team nelle attività di:

• Supporto funzionale al cliente nell’utilizzo del sistema informativo;
• Analisi delle problematiche ed assistenza del cliente, attraverso il monitoraggio e la risoluzione dei problemi nei tempi stabiliti;
• Gestione del cliente, via telefono ed on site.

Qualifiche e competenze richieste:  

• Laurea in materie economico-scientifiche o umanistiche;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office;
• Predisposizione e passione per il mondo ICT.

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona dalle buone capacità comunicative, relazionali ed analitiche, con capacità di problem solving e predisposta a lavorare in team.

Perché lavorare con noi  

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2019 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 30 mila ore di formazione tecnica e di leadership e in 55 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.600 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

Sede di lavoro: Milano

EMAIL A CUI INVIARE IL CV risorseumane@dedagroup.it

Pubblicato il 18/09/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Informatica, Ingegneria Gestionale

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a all’interno delle nostre Unità di Business, in un contesto dinamico e stimolante, dedicato allo sviluppo e all’implementazione di soluzioni IT per i nostri Clienti.

Avrai l’opportunità di frequentare un programma di formazione che nasce per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali. Un percorso formativo, della durata di 3 settimane, rivolto a giovani talenti, che alterna attività in aula e laboratori di pratica, e che si conclude con una concreta opportunità di inserimento in azienda.

Durante il training on the job ti occuperai di supportare il team nelle attività di:

• Adozione e configurazione delle caratteristiche tecniche di prodotti applicativi alle esigenze delle aziende clienti;
• Identificazione di miglioramenti aziendali nella gestione dei clienti;
• Definizione del contenuto di un progetto da configurare sul sistema informativo;
• Efficientamento di processi, funzioni, procedure e flussi di lavoro del cliente tramite una metodologia coerente di implementazione degli applicativi;
• Risoluzione delle problematiche tecniche nei progetti di implementazione di software e nelle altre fasi di ciclo di vita dello sviluppo software;
• Formazione degli utenti finali.

Qualifiche e competenze richieste:

• Laurea in Economia, Informatica, Ingegneria gestionale;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office.

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona precisa, analitica, con buone doti comunicative, forte motivazione verso il mondo ICT e predisposta al lavoro in team.

Perché lavorare con noi  

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2019 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 30 mila ore di formazione tecnica e di leadership e in 55 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.600 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

Sede di lavoro: Tortona, Roma, Trento

EMAIL A CUI INVIARE IL CV risorseumane@dedagroup.it

Pubblicato il 18/09/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Informatica, Ingegneria Informatica

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a all’interno della Divisione Dedagroup Business Solutions, azienda del Gruppo Dedagroup che lavora con i principali gruppi bancari e assicurativi per migliorarne efficienza e competitività e per supportarli nell’evoluzione digitale dei modelli di business. Avrai l’opportunità di frequentare un programma di formazione che nasce per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali. Un percorso formativo, della durata di 3 settimane, rivolto a giovani talenti, che alterna attività in aula e laboratori di pratica, e che si conclude con una concreta opportunità di inserimento in azienda.

Durante il training on the job ti occuperai di supportare il team nelle attività di:

• Raccolta, analisi e gestione dati;
• Monitoraggio dei processi;
• Trasformazione di idee e scoperte in modelli applicabili al business;
• Conduzione del lavoro di data discovery a fianco di developer e progettisti;
• Sviluppo, creazione e valutazione di: modelli statici di previsione, modelli di clustering e classificazione, algoritmi di ottimizzazione e raccomandation;
• Creazione di dashboard e report interattivi con strumenti avanzati di Data Visualization;

Qualifiche e competenze richieste:

• Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica;
• Conoscenza dei concetti e tecniche di modellazione predittiva e degli approcci di machine learning;
• Conoscenza dei linguaggi SQL, Python e Java;
• Conoscenza dei tools quali IBM Watson Analytics, MS Power BI, QlinkSense;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office.

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona precisa, analitica, con forte motivazione verso il mondo ICT e predisposta al lavoro in team.

Perché lavorare con noi  

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2019 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 30 mila ore di formazione tecnica e di leadership e in 55 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.600 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

EMAIL A CUI INVIARE IL CV risorseumane@dedagroup.it

Pubblicato il 18/09/2020

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Informatica, Ingegneria Informatica

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a all’interno della Direzione Finance & Control di Dedagroup S.p.A. che si occupa della gestione amministrativa, finanziaria e contabile delle Business Unit del Gruppo Dedagroup. Avrai l’opportunità di frequentare un programma di formazione che nasce per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali. Un percorso formativo, della durata di 3 settimane, rivolto a giovani talenti, che alterna attività in aula e laboratori di pratica, e che si conclude con una concreta opportunità di inserimento in azienda.  Al termine della fase d’aula, il percorso proseguirà con il training on the job e ti occuperai di supportare il team nelle attività di:

• Interpretazione e implementazione dei dati contabili per il controllo e la pianificazione finanziaria;
• Gestione e corretta predisposizione di report e analisi quali modelli finanziari, forecast, statistiche, piani cash and flow;
• Analisi del budget, midyear forecast e altri dati finanziari;
• Gestione dei database utili a consentire un’adeguata attività di analisi e forecast;
• Fatturazione attiva e passiva.

Qualifiche e competenze richieste:  

• Laurea in materia economico-finanziare;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office.

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona proattiva, dalle buone capacità relazionali ed analitiche, con capacità di problem solving e predisposta a lavorare in team.

Perché lavorare con noi  

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2019 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 30 mila ore di formazione tecnica e di leadership e in 55 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.600 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

Sede di lavoro: Trento

EMAIL A CUI INVIARE IL CV risorseumane@dedagroup.it