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• Beckman Coulter – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , , , ,
Sales Support - Commercial Development Program

Pubblicato il 05/11/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Biologia, Chimica o Fisica

Stiamo cercando un giovane talento, con voglia di vincere e passione per la medicina di laboratorio, da inserire in un percorso di rotazione al fine di acquisire le competenze utili ad una brillante carriera di tipo commerciale.

La figura selezionata avrà la possibilità di seguire un percorso di sviluppo partendo dal dipartimento Sales Support, dove andrà ad acquisire le competenze necessarie (tecniche, scientifiche e inerenti la conoscenza del contesto) e a trasformarle in vantaggio competitivo nei progetti che la Società sviluppa. Il secondo step sarà un passaggio al dipartimento Workflow and IT solutions, dove andrà a comprendere l’organizzazione del laboratorio complesso, le sfide dei suoi processi e della sua organizzazione ed il connesso progetto e processo di gara.
Il passaggio successivo sarà propedeutico al consolidamento di skills di tipo influencing (interna ed esterna), manageriali e di comunicazione a tutti i livelli.

L’acquisizione con successo delle competenze sopra-descritte renderanno il/la candidata pronto a ricoprire posizioni manageriali all’interno della nostra Società, una realtà nella quale non mancano occasioni di confronto e visibilità a livello nazionale ed internazionale. Avrà la possibilità di misurarsi con opportunità dedicate e fare la differenza nella medicina di laboratorio
che, mai come durante questa emergenza sanitaria, ha conosciuto un ruolo da protagonista come strumento per la guida nella governance del sistema sanitario.

Requisiti richiesti:

  • Laurea, conseguita con ottimi voti, in Economia, Ingegneria Gestionale, Biologia, Chimica o Fisica
  • Aver conseguito un Master in Healthcare Management rappresenta un requisito altamente preferenziale
  • Inglese fluente (C1-C2)
  • Residente a Roma e dintorni ma disponibile a trasferimenti (il programma prevede almeno 1 anno a Milano)

Il profilo ideale possiede, inoltre, le seguenti caratteristiche:

  • flessibilità, adattabilità, dinamicità,
  • proattività, perseveranza, determinazione,
  • propensione a lavorare per obiettivi,
  • problem solving
  • capacità di lavorare in team
  • intelligenza emotiva e doti di leadership

Ti riconosci in questa descrizione? Attendiamo la tua candidatura!

Non verranno prese in considerazione candidature che non rispettano i suddetti requisiti.

Per candidarsi, inviare il proprio cv in inglese al seguente link: https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/BeckmanCoulterDiagnosticsJobs/job/Rome-Italy/Sales-Support—Commercial-Development-Program_R1130549

• Altran – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

placement Job Economia, Job Ingegneria, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , , , , ,
Altran Italia assume oltre 1000 laureati da inserire in progetti dedicati alle tecnologie del futuro

Pubblicato il 05/02/2020

Tipo di Laurea: Stem (science, technology, engineering, mathematics), Informatica, Statistica, Economia, Industrial Design

Altran Italia assume oltre 1000 laureati da inserire in progetti dedicati alle tecnologie del futuro  

  • Opportunità di lavoro in tutta Italia (oltre 15 sedi)  
  • Inserimento in team di respiro internazionale 
  • Progetti legati alle tecnologie più innovative: Additive Manufacturing, Big Data, Internet of Things, Digital Transformation, Immersive Reality, Virtual Reality e tutti i nuovi strumenti che caratterizzeranno l’industria del futuro (Industry 4.0) 
  • Altran Italia ha ricevuto la certificazione di Most Attractive Employers in Italia rilasciata da Universum, società svedese leader nell’employer branding, sulla base di una ricerca che ha coinvolto 44 atenei italiani e oltre 40.000 studenti. 

Altran Italia, branch italiana del gruppo Altran, leader in Engineering e R&D services (ER&D), cerca oltre 1000 laureati da assumere nel corso del 2020.  

Altran è leader globale indiscusso in Engineering e R&D services (ER&D). L’azienda offre ai clienti una value proposition senza pari per rispondere alle loro esigenze di trasformazione e innovazione. Altran lavora a fianco dei suoi clienti, dall’ideazione all’industrializzazione, sviluppando prodotti e servizi del futuro. Da oltre 35 anni l’azienda offre competenze in ambito Automotive, Aeronautica, Spazio, Difesa, Navale, Ferroviario, Infrastrutture e Trasporti, Energia, Industrial & Consumer, Life Sciences, Telecomunicazioni, Semiconduttori ed Elettronica, Software & Internet, Finance e Pubblica Amministrazione. L’acquisizione di Aricent estende questa leadership al settore dei semiconduttori, alla digital experience e all’innovation design. Altran ha generato un fatturato di € 2,9 miliardi nel 2018, con circa 47.000 dipendenti in più di 30 paesi 

Altran è presente in Italia dal 1996 ed oggi impiega circa 3.300 dipendenti. Ha sedi in buona parte del territorio nazionale: Genova, Torino, Orbassano, Ivrea, Milano, Trieste, Padova, Bologna, Modena, Pisa, Firenze, Roma, Napoli, Pomigliano, Bari, Palermo. Web: www.altran.com e www.altran.com/it. 

Ai candidati sono richieste competenze in ambito engineering, information technology, design ed economia dei mercati finanziari. Occorre avere una laurea specialistica in materie STEM (science, technology, engineering, mathematics), Informatica, Statistica, Economia, Industrial Design.   

Il candidato ideale è motivato ad affrontare le sfide dell’innovazione, ha spirito di iniziativa e ama lavorare in gruppi multidisciplinari e internazionali, ha una ottima conoscenza della lingua inglese.  

Altran assume neolaureati e laureati con esperienza ed anche figure manageriali in grado di gestire e sviluppare team di ingegneri e professionisti specializzati (Team Manager), figure dedicate alla vendita e allo sviluppo delle relazioni commerciali con importanti clienti (Account Manager), figure dedicate all’apertura di nuovi mercati e clienti (Business Development Manager). 

Inclusion & Diversity 

Coerentemente con il proprio programma di Corporate Social Responsibility e la propria value proposition “Values4People”, le relazioni aziendali sono basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.  

Altran pone particolare attenzione al tema della diversity. Nel 2019 i dipendenti di Altran Italia rappresentavano circa 40 nazionalità. Inoltre l’azienda partecipa all’evento “Diversity Day” e favorisce l’inserimento di lavoratori afferenti alle categorie protette nelle attività core dell’azienda, i servizi ER&D (Engineering Research & Development).  

Attraverso programmi come lo smart working o il welfare aziendale, l’azienda è impegnata a creare un ambiente sempre più inclusivo per consentire a chi lavora in Altran di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale. 

Inserimento in Altran 

Altran Italia prevede principalmente inserimenti tramite contratti a tempo indeterminato e, in subordine, contratti a tempo determinato. È anche previsto il ricorso a stage finalizzati all’assunzione. Le opportunità sono legate ai progetti nei settori di mercato in cui opera l’azienda: Automotive, Infrastructures & Transportation, Aeronautics, Space, Defense, Railway, Energy, Electronics, Life Sciences, Financial Services, Telecoms & Media. 

Crescere in Altran  

Altran offre un percorso di carriera dinamico e che asseconda le ambizioni di crescita in ambito tecnico, commerciale e manageriale. Piani di formazione sia generali che personalizzati consentono ai dipendenti una crescita armonica della persona, dal punto di visto delle soft & technical skill. C’è inoltre l’opportunità di essere coinvolti nel programma High Potential che mira a valorizzare ed accelerare i percorsi di crescita professionale. Nel 2019 è partita la seconda edizione del programma High Potential, denominata T.O.P. (Talent Oriented People), che durerà 2 anni e coinvolge circa 100 dipendenti junior e senior. 

Come candidarsi   

Per consultare le offerte di lavoro o per inviare una candidatura spontanea, visitare il sito altran.com/it, sezione “Carriera” https://www.altran.com/it/it/carriera/ e cliccare sul bottone “Invia la tua candidatura”. 

Per conoscere meglio le opportunità offerte da Altran Italia, consultare anche la pagina 

LinkedIn dell’azienda https://www.linkedin.com/company/altran/. 

La prima fase di selezione avviene attraverso colloqui individuali o di gruppo per analizzare le competenze tecniche e linguistiche, nonché le soft skill. 

Premio Aspen Institute 2019

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Aspen Insitute Italia ha istituito dal 2016 un premio annuale del valore di 40mila euro lordi che onora una ricerca nell’ambito delle scienze naturali frutto della collaborazione tra scienziati e/o organizzazioni di ricerca italiane e degli Stati Uniti.

Possono essere candidate ricerche i cui esiti siano stati pubblicati a partire dal 1 gennaio 2014 da una o più riviste che abbiano sottoposto lo studio a un processo di “peer review”.

La candidatura deve essere trasmessa via e-mail entro il 16 gennaio 2019 alle ore 18.00 CET (Central European Time) a Aspen Institute Italia Award – 2019 (award2019@aspeninstitute.it).

Tutte le informazioni relative al premio sono disponibili su: www.aspeninstitute.it 

Agenda Bain per i Giovani 2016 Startup Italia: la via dell’innovazione

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agendabainAnche quest’anno Bain & Company, società leader nel settore della consulenza aziendale, sta promuovendo una ricerca finalizzata ad individuare soluzioni concrete per lanciare l’Italia lungo la via dell’innovazione.

Studenti e laureati sono invitati a dedicare 10 minuti del loro tempo per compilare il  questionario predisposto da Bain: https://it.surveymonkey.com/r/agendabainperigiovani2016

Il link è disponibile fino al 23 settembre e tutte le risposte saranno in forma anonima.

Bain & Company utilizzerà i dati raccolti per un’analisi che sarà presentata a Istituzioni, Manager e Imprenditori nel mese di ottobre e alla quale studenti e laureati che hanno partecipato al sondaggio potranno essere invitati (www.agenda-bain.it).

• Gruppo Calzedonia – Laureati con forte motivazione al retail

placement Job Economia, Job Giurisprudenza, Job Ingegneria, Job Lettere, Job Opportunities, Job Scienze , , , , , , ,

District Manager

gruppo calzedoniaPubblicato il 03/08/2016

Tipo di Laurea: neolaureati con forte motivazione al retail

Tipo di Laurea: Il Gruppo Calzedonia è un’azienda italiana, leader nel Fashion Retail, per il mercato dell’intimo, della calzetteria e del beachwear. Fondata in Italia nel 1986, ha sviluppato ad oggi un network di oltre 4.000 punti vendita diretti e in franchising, in 42 paesi nel mondo e conta una realtà di oltre 32.000 dipendenti.

L’azienda rafforza la sua crescita con un programma di nuove aperture a livello internazionale. In relazione alla forte espansione commerciale, il Gruppo Calzedonia ha aperto la selezione per

DISTRICT MANAGER

Al momento dell’inserimento come District Manager parteciperai a 3 mesi di formazione, affiancando colleghi già operanti nello svolgimento delle attività quotidiane, sviluppando iniziativa, senso di appartenenza e familiarità con il contesto aziendale, al fine di stimolare velocemente l’assunzione di responsabilità.

Una volta acquisita la giusta autonomia nel ruolo il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che ti verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising.

Unendo una visione strategica ad un approccio pratico ti occuperai di:

  • analizzare e monitorare costantemente l’andamento delle vendite;
  • allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento;
  • trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo;
  • gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della tua

Sarai sempre in movimento, costantemente a contatto con persone e clienti diversi e opererai in un contesto internazionale. Questo è il ruolo che può fare per te se sei:

  • neo-laureato/a con forte motivazione al retail
  • profilo con esperienza nell’ambito retail
  • flessibile e dinamico/a
  • grintoso/a ed energico/a
  • umile e con un approccio positivo
  • disponibile al trasferimento in Italia e all’estero

Data la forte espansione dell’azienda la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità puoi inviare il tuo cv nella sezione “Careers” presente sul sito aziendale http://careers.calzedoniagroup.com ,  in risposta all’annuncio District Manager.