• Ferrovie dello Stato Italiane – Laureati in Ingegneria

Progettista elettrico - Tempo indeterminato

Pubblicato il: 29/01/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria Elettrica

Stiamo cercando degli ingegneri neolaureati per assicurare la corretta esecuzione di tutti gli elaborati di progetto nel rispetto della normativa tecnica vigente, dei dati e dei requisiti di base concordati e nel rispetto dei tempi stabiliti.

Principali responsabilità:

  • assicurare lo sviluppo della progettazione, inerente la propria specializzazione, nelle varie fasi (preliminare, definitiva ed esecutiva);
  • garantire la redazione e il controllo degli elaborati progettuali di propria competenza;
  • redigere/verificare i computi metrici estimativi delle opere di competenza;
  • garantire supporto nell’attività di verifica degli elaborati del progetto esecutivi/costruttivi emessi dagli Appaltatori.

Requisiti:

  • laurea magistrale in Ingegneria elettrica;
  • conoscenze informatiche: BIM, Autocad, Office, Doors;
  • inglese almeno a livello B2 del quadro di riferimento europeo.

Sarà considerato requisito preferenziale l’aver acquisito conoscenze di base sugli impianti di alimentazione elettrica, sugli impianti e sui sistemi di segnalamento, sull’ ingegneria dei sistemi ferroviari.

L’offerta di lavoro è vincolata alla disponibilità di lavoro fuori sede/trasferte sul territorio nazionale e internazionale

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

Sede: Roma, Genova, Milano

Società: Italferr

Che aspetti? Hai tempo FINO ALLE 12 DEL 6 FEBBRAIO per partecipare al nostro processo di selezione digitale*.

Ti aspettiamo!

*i candidati che supereranno la selezione digitale parteciperanno a una giornata di assessment il 20 febbraio 2019 che si terrà dalle 8:30 alle 18:30 a Roma (sede da definire)

Per candidarti clicca qui: http://fsrecruiting.it/?utm_source=cesop&utm_medium=info-dalle-aziende&utm_campaign=rec-day-fs2002.

Specialista junior ingegneria degli impianti di sicurezza e segnalamento ferroviario - Tempo indeterminato

Pubblicato il: 29/01/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria Elettronica

Stiamo cercando dei neolaureati in ingegneria elettronica per gli impianti di sicurezza e segnalamento ferroviario di Rete Ferroviaria Italiana (RFI)

Principali responsabilità:

  • contribuire alla raccolta, la diffusione ed il monitoraggio dell’applicazione degli Standard Tecnici, Normativi, Amministrativi e Manutentivi relativi ai sottosistemi di Comando Controllo e Segnalamento;
  • contribuire alla gestione degli strumenti per la pianificazione, programmazione e monitoraggio per la realizzazione dei sottosistemi di Comando Controllo e Segnalamento da fornire alle Direzioni Territoriali Produzione (DTP);
  • contribuire alla sperimentazione dei nuovi prodotti e delle nuove applicazioni dei sottosistemi di Comando Controllo e Segnalamento;
  • contribuire all’analisi per la risoluzione di guasti relativi ai sottosistemi CCS e ai prodotti CCS;
  • contribuire alla diffusione del know-how nel settore del segnalamento ferroviario, anche al fine di promuovere iniziative di riconfigurazione impiantistica a livello territoriale degli apparati centrali (ACEI, ACC, ACC-M, ecc) e dei sistemi di distanziamento e protezione (ERTMS, SCMT, SCC, ATC);
  • contribuire alla realizzazione, al presidio ed al monitoraggio della realizzazione del Piano Regolatore Generale degli impianti di sicurezza e segnalamento;
  • contribuire alla realizzazione di tutte le fasi del processo di internalizzazione degli impianti tecnologici di RFI.

Requisiti:

  • laurea magistrale in Ingegneria Elettronica;
  • abilitazione all’esercizio della professione;
  • inglese almeno a livello B2 del quadro di riferimento europeo.

Completano il profilo spiccate capacità di analisi, affidabilità, capacità di lavorare in team, pianificazione, orientamento al risultato, buone doti comunicative.

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

Sede: Roma

Società: Rete Ferroviaria Italiana (RFI)

Che aspetti? Hai tempo FINO ALLE 12 DEL 6 FEBBRAIO per partecipare al nostro processo di selezione digitale*.

Ti aspettiamo!

*i candidati che supereranno la selezione digitale parteciperanno a una giornata di assessment il 20 febbraio 2019 che si terrà dalle 8:30 alle 18:30 a Roma (sede da definire)

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Specialista junior ingegneria della diagnostica e dei sistemi di supervisione - Tempo Indeterminato

Pubblicato il: 29/01/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria Informatica

Stiamo cercando dei neolaureati in ingegneria informatica per le attività di ingegneria della diagnostica e dei sistemi di supervisione

Principali responsabilità:

  • contribuire a migliorare la stabilità e la disponibilità dei sistemi di supervisione e diagnostica, mediante la progettazione di reti di trasmissione dati secondo gli standard IT aziendali e i requisiti di Cyber Security;
  • contribuire a rendere interdipendenti i sistemi diagnostici con il sistema informativo della manutenzione garantendo il tracciamento della manutenzione su condizione alimentata dai sistemi diagnostici;
  • contribuire all’ interfacciamento dei sistemi diagnostica con le piattaforme di livello superiore, garantendo l’adozione di protocolli di comunicazione standard;
  • contribuire al mantenimento in efficienza del software applicato e le sue integrazione evolutive;
  • contribuire a fornire il supporto alle Direzione Lavori e ai Project Manager delle referenze di Progetto della Direzione Ingegneria della SO Tecnologie per le attività di competenza;
  • contribuire a supportare il personale delle DTP per la messa in esercizio dei sistemi di diagnostica e supervisione e monitorare il loro stato di funzionamento ed utilizzo;
  • partecipare alle attività di sperimentazione dei nuovi sistemi di diagnostica supportando la Direzione Tecnica nei processi di omologazione;
  • contribuire alla definizione dei corsi di formazione per il personale di esercizio per l’utilizzo degli applicativi dei sistemi di diagnostica;
  • partecipare ai Gruppi di Lavoro Interdirezionali per le tematiche di competenza (Cyber Security, Diagnostica e sistemi di supervisione, ecc.);
  • contribuire all’ analisi dei guasti dei sistemi di Supervisione e Telecomando.

 Requisiti:

  • laurea magistrale in Ingegneria Informatica;
  • abilitazione all’ esercizio della professione;
  • inglese almeno a livello B2 del quadro di riferimento europeo

Completano il profilo spiccate capacità di analisi, affidabilità, capacità di lavorare in team, pianificazione, orientamento al risultato, buone doti comunicative.

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

Sede: Roma

Società: Rete Ferroviaria Italiana (RFI)

Che aspetti? Hai tempo FINO ALLE 12 DEL 6 FEBBRAIO per partecipare al nostro processo di selezione digitale*.

Ti aspettiamo!

*i candidati che supereranno la selezione digitale parteciperanno a una giornata di assessment il 20 febbraio 2019 che si terrà dalle 8:30 alle 18:30 a Roma (sede da definire)

Per candidarti clicca qui: http://fsrecruiting.it/?utm_source=cesop&utm_medium=info-dalle-aziende&utm_campaign=rec-day-fs2002.

Specialista junior ingegneria delle telecomunicazioni - Tempo Indeterminato

Pubblicato il: 29/01/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria delle Telecomunicazioni

Stiamo cercando dei neolaureati in ingegneria delle telecomunicazioni per le attività in ambito TLC e informazione al Pubblico

Principali responsabilità:

  • contribuire, relativamente alla parte della rete di telecomunicazioni e degli asset TLC e Informazione al Pubblico aziendali, alla definizione dei criteri da utilizzare per: stabilire i progetti ed i programmi di manutenzione; gestire i processi di manutenzione; sviluppare i sistemi aziendali;
  • contribuire all’implementazione ed omologazione in ambito ferroviario delle nuove tecnologie di TLC sia fissa che mobile e Informazioni al Pubblico;
  • contribuire alla progettazione dei moduli dei corsi di formazione del personale tecnico per l’aggiornamento relativo agli strumenti hardware e software da utilizzare per la corretta manutenzione dei sistemi; alle tecnologie utilizzate/implementate; ai nuovi processi manutentivi aziendali

Requisiti

  •  Laurea magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni.
  • Abilitazione all’esercizio della professione.
  • inglese almeno a livello B2 del quadro di riferimento europeo.

Completano il profilo spiccate capacità di analisi, affidabilità, capacità di lavorare in team, pianificazione, orientamento al risultato, buone doti comunicative.

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

Sede: Roma

Società: Rete Ferroviaria Italiana (RFI)

Che aspetti? Hai tempo FINO ALLE 12 DEL 6 FEBBRAIO per partecipare al nostro processo di selezione digitale*.

Ti aspettiamo!

*i candidati che supereranno la selezione digitale parteciperanno a una giornata di assessment il 20 febbraio 2019 che si terrà dalle 8:30 alle 18:30 a Roma (sede da definire)

GLI AMBITI DI LAVORO

  1. Ambito TLC

Principali attività:

  • contribuire alla definizione dei criteri da utilizzare per la definizione di piani e programmi di manutenzione degli asset TLC;
  • contribuire a fornire il supporto alle Direzione Lavori e ai Project Manager delle referenze di Progetto della Direzione Ingegneria della SO Tecnologie per le attività di competenza;
  • contribuire allo svolgimento delle attività di interfaccia tecnica con le direzioni territoriali in ambito TLC;
  • contribuire al monitoraggio dell’applicazione degli standard tecnici e delle normative per le aree di competenza in ambito TLC;
  • contribuire all’implementazione dei processi di omologazione delle nuove tecnologie nel settore delle TLC;
  • contribuire allo sviluppo del Sistema InRete.2000 in ambito TLC;
  • contribuire all’analisi degli avvisi di avaria ed all’individuazione della soluzione in collaborazione con le parti coinvolte in ambito TLC;
  • contribuire alla gestione della fatturazione attiva e passiva dei canoni relativi all’interconnessione con gli operatori telefonici pubblici e lo scambio di connettività in fibra ottica;
  • contribuire alla gestione della fatturazione passiva relativa alle prestazioni legate agli AQ in ambito TLC;
  • contribuire all’implementazione del processo di approvvigionamento, inteso come acquisto e stoccaggio, di apparati di telefonia mobile e tablet per l’azienda RFI;
  • contribuire allo svolgimento del ruolo di interfaccia con le DTP per lo smistamento degli apparati di telefonia mobile e tablet sul territorio;
  • contribuire alla gestione della contabilità per il noleggio e l’assistenza degli apparati.
  1. Ambito Informazione al pubblico

Principali attività

  • contribuire al presidio della normativa tecnica ed al mantenimento dell’archivio tecnico di competenza;
  • contribuire all’adeguamento ed alle modifiche ai sistemi in esercizio nel rispetto degli standard;
  • contribuire alla gestione dei guasti dei Sistemi CCL/IaP/IeC e HIVE d’intesa con le strutture interessate;
  • contribuire all’analisi ed al monitoraggio degli avvisi di avaria del proprio settore, gestendo le criticità relative ai blocchi del sistema CCL/IaP;
  • contribuire a supportare le DTP nella definizione dei livelli di servizio dei contratti di fornitura o sviluppo, dei sistemi di campo (CCL e IaP) svolgendo anche un ruolo di interfaccia nei rapporti con la Direzione ICT;
  • contribuire alla collaborazioni con tutte le Direzioni di RFI che svolgono attività o lavori che interessano il perimetro dei sistemi IaP sull’intero territorio nazionale;
  • contribuire al monitoraggio dell’avanzamento dell’esecuzione dei Contratti Applicativi sull’Accordo Quadro per la realizzazione degli impianti CCL/IaP/IeC;
  • contribuire al monitoraggio dello stato di avanzamento degli investimenti sui sistemi di informazione al pubblico a livello territoriale;
  • contribuire alla ricerca di nuove tecnologie e di nuove periferiche video dedicate all’informazione al Pubblico IAP;
  • contribuire al presidio degli standard dei sistemi di informazione al pubblico;
  • contribuire all’aggiornamento delle linee guida per la realizzazione dei sistemi di Informazione al Pubblico e alla definizione dell’equipaggiamento minimo delle stazioni;
  • contribuire all’aggiornamento del Manuale della Segnaletica a Messaggio Variabile (Capitolo IV) e l’integrazione dei dispositivi secondo le sperimentazioni realizzate sul territorio;
  • contribuire al ruolo di interfaccia tecnica con le DTP per la risoluzione delle problematiche del proprio settore di competenza e al supporto delle SO interessate nelle varie fasi di progettazione, realizzazione e messa in esercizio dei sistemi;
  • contribuire al supporto agli uffici di Direzione Lavori e dei Project Manager delle Referenze di progetto della Direzione Ingegneria per le attività di competenza;
  • contribuire alla progettazione dei moduli dei corsi di formazione del personale tecnico territoriale per l’aggiornamento agli strumenti Hardware e Software da utilizzare per la corretta manutenzione dei sistemi di informazione al pubblico;
  • contribuire alla realizzazione del presidio del Servizio Assistenza Territoriale, secondo le linee guida di ICT, nello svolgimento delle attività nelle DTP, con il supporto dei nuclei territoriali;
  • contribuire al supporto operativo alle Strutture Territoriali e Centrali per la gestione dei processi di certificazione e di AUDIT per le componenti Tecnologiche di propria competenza;
  • contribuire alla svolgimento dell’attività di adeguamento e mantenimento tecnologico delle sale di informazione al pubblico;
  • partecipare alla revisione del MAS (manuale annunci sonori) a supporto di ICT e Direzione Circolazione servizi alla clientela;
  • contribuire a fornire il supporto tecnico alla strutture TS e ICT per i progetti SEM, Tornelli e WIFI;
  • contribuire allo sviluppo software di nuove piattaforme di monitoraggio;
  • partecipare ai TEAM IaP per lo sviluppo dei sistemi nelle DTP.

Hai tempo FINO ALLE 12 DEL 6 FEBBRAIO per partecipare al nostro processo di selezione digitale*.

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Specialista junior mezzi d’opera e attrezzature - Tempo Indeterminato

Pubblicato il: 29/01/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica

Stiamo cercando dei neolaureati in ingegneria meccanica in ambito mezzi d’opera e attrezzature per Rete Ferroviaria Italiana.

 Principali responsabilità:

  • redazione delle specifiche di tecniche di fornitura e degli standard di acquisto di mezzi d’opera destinati alla manutenzione dell’armamento e delle opere civili;
  • verifica della documentazione tecnica e controllo della fornitura di mezzi d’opera acquistati;
  • redazione specifiche tecniche di materiali e attrezzature per la manutenzione;
  • sperimentazione di materiali e attrezzature di nuova concezione;
  • collaborare con le Strutture aziendali nel processo di revamping dei MdO e delle attrezzature;
  • definire le dotazioni standard e le linee guida per l’uso, la manutenzione e il revamping dei mezzi d’opera e delle attrezzature;
  • presidio del modello organizzativo del processo di manutenzione attraverso l’utilizzo dei Cantieri Meccanizzati Armamento;
  • partecipa al processo di certificazione e qualificazione delle imprese appaltatrici e fornitrici.

 Requisiti:

  •  laurea magistrale in ingegneria meccanica;
  • inglese almeno a livello B2 del quadro di riferimento europeo.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word – Excel – Power Point).

Completano il profilo spiccate capacità di analisi, affidabilità, capacità di lavorare in team, pianificazione, orientamento al risultato, buone doti comunicative.

L’offerta di lavoro è vincolata alla disponibilità di lavoro fuori sede/trasferte sul territorio nazionale e internazionale

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

Sede: Roma

Società: Rete Ferroviaria Italiana (RFI)

Che aspetti? Hai tempo FINO ALLE 12 DEL 6 FEBBRAIO per partecipare al nostro processo di selezione digitale*.

Ti aspettiamo!

*i candidati che supereranno la selezione digitale parteciperanno a una giornata di assessment il 20 febbraio 2019 che si terrà dalle 8:30 alle 18:30 a Roma (sede da definire)

Per candidarti clicca qui: http://fsrecruiting.it/?utm_source=cesop&utm_medium=info-dalle-aziende&utm_campaign=rec-day-fs2002.

• Sogei – Società Generale d’Informatica S.p.A. – Laureati in Ingegneria

Avviso di selezione per l’assunzione di personale esperto Profilo Cooling & Power Equipment Engineer (2018/02)

Pubblicato il 21/03/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria meccanica, elettrica, aerospaziale, astronautica, energetica e nucleare

1.    INTRODUZIONE

Sogei – Società Generale d’Informatica S.p.A. – è la società di Information Technology 100% del Ministero dell’Economia e delle Finanze e opera sulla base del modello organizzativo dell’in house providing.

Partner tecnologico unico del MEF, Sogei ha progettato e realizzato il Sistema informativo della fiscalità, del quale segue conduzione ed evoluzione e sviluppa sistemi, applicazioni e servizi per le esigenze di automazione e informatizzazione dei processi operativi e gestionali del Ministero, Corte dei conti, Agenzie fiscali e altre Pubbliche Amministrazioni.

Sogei coopera con i propri clienti istituzionali in settori altamente strategici, e ricopre un ruolo centrale nel processo di digitalizzazione della Pubblica Amministrazione, attraverso lo sviluppo di soluzioni innovative per la semplificazione delle procedure amministrative, e una sempre più ampia integrazione tra le Pubbliche Amministrazioni.

Nell’ambito dell’evoluzione del Sistema informativo gestito, Sogei ricerca personale esperto da assumere con contratto a tempo indeterminato fino alla 6^ categoria del CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti.

In particolare sono disponibili fino a massimo 4 posizioni per il profilo COOLING & POWER EQUIPMENT ENGINEER, per professionisti fino a 3 anni di esperienza nello svolgimento delle attività previste e nell’applicazione delle conoscenze richieste (si veda capitolo 2).

La sede di lavoro è a Roma.

La selezione è effettuata nel rispetto dei principi e della normativa in materia di parità di genere.

2.       REQUISITI FORMATIVI E PROFESSIONALI

Lauree Magistrali      

  • LM33 – Ingegneria meccanica;
  • LM28 – Ingegneria elettrica;
  • LM20 – Ingegneria aerospaziale e astronautica;
  • LM30 – Ingegneria energetica e nucleare

Attività

  • Progettazione, conduzione e manutenzione, ordinaria e straordinaria, di impianti tecnologici (elettrici, termici e frigoriferi);
  • Attività di esercizio degli impianti tecnologici (elettrici, termici e frigoriferi);
  • Pianificazione ed attuazione dei piani di controllo;
  • Project management applicato alla realizzazione di impianti industriali

Conoscenze

  • Metodi e tecniche per la progettazione degli impianti elettrici a bassa e media tensione;
  • Metodi e tecniche per la definizione degli interventi di manutenzione sugli impianti elettrici, termici e frigoriferi;
  • Normativa cogente, standard e best practice di settore;
  • Normativa e best practice in tema di prevenzione degli incendi (per un professionista antincendio)

3.       MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Le disposizioni di seguito riportate integrano le norme generali previste nel Regolamento “Ricerca e Selezione di Personale Dipendente”, pubblicato su www.sogei.it.

Le candidature per la selezione devono essere presentate unicamente attraverso il sito www.sogei.it, nella sezione “Lavora con noi”, pena l’esclusione, utilizzando l’apposita applicazione informatica, che prevede l’inserimento dei dati anagrafici, del percorso di studi e delle dichiarazioni circa il possesso di ulteriori  requisiti minimi e generali, tra i quali l’insussistenza di cause ostative all’assunzione, di cui al combinato disposto dell’art. 21 del d.lgs. 39/2013 e dell’art. 53, c. 16-ter del d.lgs. 165/2001 (revolving doors).

In particolare, nella presentazione della candidatura attraverso l’applicazione, è richiesto l’inserimento di:

  • dichiarazione esplicita sull’esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle specificate e nell’applicazione delle conoscenze richieste (si veda capitolo 2);
  • descrizione sintetica di 2 progetti (massimo 250 caratteri per ciascun progetto) a cui si è partecipato specificando il ruolo ricoperto, le attività svolte, le conoscenze applicate ed i risultati

I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono essere in possesso di un’approfondita conoscenza della lingua italiana che è accertata nel corso dello svolgimento delle prove di selezione.

Tutti i requisiti richiesti dall’applicazione devono essere posseduti anche alla data dell’eventuale assunzione.

In caso di più invii della stessa candidatura è conservata per ogni singolo candidato esclusivamente la domanda con data/ora di registrazione più recente. La data/ora di presentazione telematica della domanda di ammissione alla selezione è attestata dal sistema informativo di supporto.

La presentazione della domanda implica l’accettazione di tutte le norme del presente avviso: il candidato, con l’inserimento della propria candidatura nella sezione “Lavora con noi” sul sito www.sogei.it, attraverso la compilazione del form on line, dichiara il possesso dei requisiti richiesti, ai sensi delle vigenti disposizioni normative di cui al D.P.R. 445/2000.

Alla presentazione della candidatura deve essere allegato il Curriculum Vitae (CV) del candidato, redatto in lingua italiana, rispettando gli standard del formato europeo, con espresso il consenso al trattamento dei dati personali e sensibili ai sensi del D. Lgs 196/2003 e s.m.i., e la dichiarazione di veridicità effettuata ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000. Nel CV devono essere evidenti i requisiti formativi e professionali richiesti.

In caso di titoli di studio conseguiti all’estero deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità.

Al termine delle attività di compilazione e di invio della domanda per via telematica, il candidato riceve un messaggio di posta elettronica generato in automatico dall’applicazione informatica a conferma dell’avvenuta acquisizione della domanda e delle informazioni inserite.

Il termine di scadenza per la presentazione delle domande è alle ore 23.59 del 8 aprile 2018.

La Società non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande dipendente da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

4.       PROCESSO DI SELEZIONE

Screening candidature e predisposizione graduatoria di ammissione

La Funzione People Value & Communication effettua lo screening delle candidature per verificare il possesso dei requisiti richiesti attraverso l’analisi dei CV e della descrizione sintetica dei progetti, segnalati al momento dell’invio della candidatura.

I candidati in possesso dei requisiti richiesti ricevono una email da SelezionePersonale@sogei.it di richiesta di un documento con la descrizione dettagliata dei 2 progetti (massimo 5 pagine in formato Word o 10 slide in formato PowerPoint), segnalati al momento dell’invio della candidatura: il documento deve essere inviato in formato pdf/a, rispondendo alla email ricevuta.

I candidati ammessi al colloquio individuale sono convocati via email da SelezionePersonale@sogei.it al recapito indicato in sede di presentazione della candidatura e sono informati sulla sede e l’orario di svolgimento del colloquio.

Colloqui individuali con Commissioni interne

I candidati ammessi al colloquio individuale sono invitati a partecipare ad un colloquio individuale con Commissioni interne, composte da 3 membri incaricati dal Direttore People, Organization & Digital Transformation.

Il candidato che, pur avendo dichiarato di voler partecipare al colloquio, non si presenta senza giusta motivazione nel giorno indicato nella email è considerato rinunciatario.

Durante il colloquio, la Commissione approfondisce gli aspetti motivazionali, l’esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle specificate e nell’applicazione delle conoscenze richieste, anche in base alla descrizione di dettaglio dei 2 progetti.

Ogni membro della Commissione esprime un punteggio su una scala da 1 a 7 per ciascuno dei seguenti elementi di valutazione:

  • Soft skill
    • comunicazione
    • motivazione
    • innovazione e flessibilità
  • Hard skill
    • competenze tecniche
    • esperienza e attività svolte

Graduatoria Finale

Al termine delle prove di selezione la Funzione People Value & Communication predispone la graduatoria finale in base al punteggio totale ottenuto nei colloqui individuali.

E’ aggiunto + 2 punti per ciascuna delle seguenti condizioni:

  • aver superato l’esame di stato e/o essere iscritto all’Albo Professionale dell’ordine degli Ingegneri;
  • aver ottenuto un voto di laurea superiore a 105/110.

Qualora all’ultimo posto delle graduatorie degli idonei per posizione ci siano più candidati a parità di punteggio, gli stessi saranno sottoposti a ulteriore colloquio individuale con nuova Commissione.

La graduatoria è approvata dall’Amministratore Delegato. La Società si riserva la facoltà di mantenere la graduatoria attiva per 2 anni dalla sua approvazione.

5.       CAUSE DI ESCLUSIONE ALLA SELEZIONE

Sogei si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria.

La Società può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di:

  1. mancanza dei requisiti;
  2. falsità delle dichiarazioni rese;
  3. comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice Etico di Sogei manifestati durante la

6.       TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

All’atto della presentazione della domanda con le modalità di cui al paragrafo 3, la Società renderà ai candidati l’informativa sul trattamento dei loro dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/2013.

7.       CLAUSOLE DI SALVAGUARDIA

La Società si riserva la facoltà di prorogare, modificare, o revocare in toto ovvero in parte il presente avviso in caso di:

  • un numero di domande presentate ritenuto insufficiente;
  • sopravvenute disposizioni di legge e/o di regolamenti del Ministero dell’Economia e delle Finanze che impediscano/rendano non più necessario l’incremento dell’organico aziendale;
  • nuove esigenze organizzative o economiche aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi

I candidati possono inviare richieste di ulteriori informazioni o chiarimenti esclusivamente all’indirizzo email SelezionePersonale@sogei.it oppure ai seguenti recapiti telefonici: 06.50253540 e 06.50253853.