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• Pfizer Italia – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere, Scienze

placement Offerte Stage, Stage Economia, Stage Giurisprudenza, Stage Scienze , , , , , , , , , , ,
Stage Corporate Communications

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Scienze della Comunicazione/Informazione

Obiettivi:  

  • Acquisire esperienza sulle attività di comunicazione interna ed esterna con particolare focus sull’area oncologia

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Lo stageur fornirà supporto al Dipartimento di Comunicazione sulla gestione delle campagne di comunicazione   e di sensibilizzazione ina area oncologica e sulla gestione dei differenti canali social e sulle iniziative di comunicazione in ambito digitale.

Inoltre collaborerà alla redazione di articoli per la newsletter interna e ad altre attività in ambito comunicazione interna ed esterna

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)

Indicatori di risultato 

  • Feedback del tutor e del Team di Comunicazione;
  • Capacità di relazionarsi con i colleghi;
  • Capacità di sintesi nella redazione dei comunicati e articoli

Qualifiche e skills

  • Laurea in Scienze della Comunicazione
  • Buone capacità di relazione, scrittura, sintesi, visione trasversale;
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Ottima conoscenza dei canali social

Si prega di inviare il cv all’indirizzo ISABELLA.TURTURRO@pfizer.com.

 

Stage Area Marketing

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale

Obiettivi

Nell’ambito della funzione PEH Hospital Marketing di Pfizer Italia, acquisire competenze professionali in ambito procedure/sistemi di gestione delle iniziative/materiali promozionali rivolti a Health Care Professionals (HCP) di ambito ospedaliero, in modo specifico su tematiche inerenti la gestione delle malattie infettive sia da un punto di vista clinico che farmaco-economico e gestionale.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Progetto di Antimicrobial Stewardship (AS), volto a promuovere sul territorio nazionale incontri educazionali con centri di riferimento regionali per diffondere le best practice AS
  • Principali attività assegnate allo stageur:
    • Gestione dell’iter procedurale di approvazione/attivazione delle iniziative di marketing connesse al progetto (contratti con il provider, eventi ECM, etc), tramite l’utilizzo dei sistemi aziendali a supporto (ACM, Easy GIP, etc)
    • Supporto al Portfolio Manager nell’iter di approvazione dei mezzi promozionali connessi al progetto, con specifico riguardo al processo/sistema GCMA.

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali)

Indicatori di risultato

  • Livello di conoscenza delle procedure di gestione delle iniziative di marketing
  • Adesione agli standard procedurali (qualità e tempi)
  • Livello di conoscenza e autonomia di utilizzo dei sistemi aziendali
  • Grado e qualità di approccio e interazione cross-funzionale

Qualifiche e skills

  • Laurea in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Si prega di inviare il cv all’indirizzo ISABELLA.TURTURRO@pfizer.com.

Stage Area HR

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Psicologia del lavoro, Scienze Politiche, Sociologia, Economia e Commercio, Giurisprudenza

Area

  • HR

Stagista 

  • Durata 6 mesi (+ 6 in caso di stage curriculare)

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione HR Locale, acquisire competenze nelle aree di HR Management, People Development, Formazione finanziata, attività di engagement/ Diversity & Inclusion, Relazioni industriali

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:
  • Area HR Management: processo di onboarding e offboarding, processo di mobilità interna
  • Area Selezione del personale: supporto alle attività di recruiting interno ed esterno
  • Area Formazione Finanziata: supporto alle attività di pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione finanziati da Fondimpresa/Fondirigenti
  • Area People Development: organizzazione di attività di promozione dei tool di sviluppo del personale, di talent management e di learning
  • Area Engagement/Diversity & Inclusion: supporto HR ad attività di comunicazione interna e coinvolgimento dei dipendenti, in particolare per quanto riguarda le iniziative del gruppo di D&I (corsi ValoreD, iniziative interne, comunicazione Great Place to Work, ecc)
  • Area Relazioni industriali: supporto ad attività di relazione sindacale- predisposizione accordi, supporto all’organizzazione di incontri ed iniziative

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (HR On Demand, Workday, altri sistemi aziendali)

Indicatori di risultato

  • Gestione ottimale delle iniziative D&I
  • Approvazione dei piani formativi Fondimpresa/Fondirigenti
  • Soddisfazione dei clienti interni per le attività di recruiting, onboarding e offboarding

Qualifiche e skills

  • Laurea in Psicologia del lavoro, Scienze Politiche, Sociologia, Economia e Commercio, Giurisprudenza
  • Percorso di studi/Specializzazione in area HR- Diritto del lavoro
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (principalmente Excel, MS Access, Power Point, word).
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buona predisposizione a lavorare in team
  • Ottime capacità relazionali

Si prega di inviare il cv all’indirizzo ISABELLA.TURTURRO@pfizer.com.

• American Express – Laureati in Economia, Ingegneria

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Stage Area Risorse Umane - SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 20/12/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a o laureato/a in Economia/Ingegneria Gestionale e/o in conseguimento di Master in Risorse Umane da inserire all’interno del Team HR.

Il Tirocinante, inserito all’interno della Direzione HR, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

  • Attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti;
  • Gestione attività formative di training interno ed esterno;
  • Organizzazione attività di engagement;
  • Processo di gestione dei talenti.

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche della gestione delle Risorse Umane all’interno di una società multinazionale.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Il tirocinio è destinato a laureandi/neolaureati, una precedente esperienza nell’ambito delle Risorse Umane è considerata un plus.

SELEZIONE CHIUSA

Altre informazioni

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

Data presunta di inizio: Gennaio 2018

• MSX International Group – Laureati in Economia, Ingegneria

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Junior Accountant

Pubblicato il 25/09/2017

Tipo di Laurea: Economia

Il Gruppo MSX International è leader mondiale nella fornitura di soluzioni di business in outsourcing per l’industria automobilistica operante in più di 80 paesi. La profonda conoscenza del settore da parte di MSXI, combinata all’analisi avanzata dei dati ed alle soluzioni software personalizzate migliora le prestazioni delle reti di concessionari automobilistici, aumentando le entrate, riducendo i costi e migliorando la soddisfazione del cliente.

Per ulteriori informazioni su MSXI, si prega di visitare il sito www.msxi.com oppure www.msxi.com/careers

Chi Cerchiamo:

Stiamo cercando, per MSX International Holdings Italia Srl, un Junior Accountant da inserire nel reparto Finance.

Responsabilità della posizione:

  • Affiancamento al tutor nella gestione contratti Fornitori con controllo specifico delle fatture e dei relativi PO;
  • Fatturazione attiva e passiva;
  • Registrazoni e chiusure contabili;
  • Tesoreria e gestione cassa;
  • Controllo procedurale mensile file rimborso spese dei

Requisiti e Competenze richieste

  • Laurea specialistica/quinquennale in Economia;
  • Preferita breve esperienza in ruoli analoghi o in Studi professionali di commercialisti/revisori contabili
  • Ottima conoscenza delle applicazioni di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
  • Preferita conoscenza dei principali software di contabilità.

Conoscenze Linguistiche:

  • Ottima conoscenza dell’Inglese

Competenze specifiche:

  • Capacità interpersonale
  • Iniziativa
  • Orientamento al risultato
  • Flessibilità.

Sede di lavoro Pomezia (Rm).

Inquadramento

Si propone inserimento tramite stage con rimborso spese. Crescita professionale.

Rif. JR_FN

Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV e la lettera di presentazione a: italy_hr@msxi-euro.com specificando Rif. JR_FN

MSX
Human Resources
Via P. F. Calvi, 3
00071 Pomezia (Roma)
Tel:  06 877 67 236
Fax: 06 912 51 113
www.msxi.com – www.msxi-rs.com

Solo candidati selezionati riceveranno una risposta diretta.
Il trattamento dei dati personali si attiene alle norme europee applicabili.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

HR Data Support Trainee

Pubblicato il 25/09/2017

Tipo di Laurea: Business Administration, Ingegneria, Matematica

Why Join Us?

MSX International Group is the leading global provider of outsourced business solutions for the automotive industry making business in more than 80 countries.

MSXI’s deep industry expertise combined with advanced data analytics and custom software solutions improve the performance of automotive dealership networks by increasing revenue, reducing cost, and enhancing customer satisfaction.

Our company’s success is defined by the people we hire. By joining us, you’ll be learning and working alongside some of the industry’s finest leaders and emerging stars.  MSX International will offer to you great opportunities and an excellent work environment.

About the role:

The main purpose of this internship is to support the effectiveness and the accuracy of the HR data collection, reporting and analysis.

Your main goals will be:

  • You will be to partner with the Global HR Team and GTS team to support the maintenance and the development of the People Analytics System;
  • You will support the data flow process involving several stakeholders: HR Business Partner, Local HR and other functions;
  • You will support the HR Business Partner to offer actionable analysis and reporting to managers and executives.

What we can offer you:

  • Experience at a leading international automotive service provider;
  • International environment;
  • Live in a young and dynamic team;
  • Adequate reimbursement;
  • Office based in Pomezia (Rome).

Your profile:

  • You are passionate about data and analysis;
  • You are interested to HR and People Analytics;
  • You have a degree (preference: Business Administration, Statistics, Math, Engineering);
  • You know MS Office toolkit and you are Advanced user in Excel and/or Access and/or Tableau or SQL;
  • You speak and write English fluently, you speak a good other European; Language and love to work on a multicultural environment.

Our best team members are:

  • Flexible;
  • Analytical spirit, highly oriented on customer satisfaction and solution-minded;
  • Problem-solver with the ability to understand complex information and assess requirements;
  • Good Interpersonal skills and communication skills.

Sound like you? Apply now!

If you are interested in this opportunity, please send your CV and cover letter to: italy_hr@msxi-euro.com – Rif. HR_DST

MSX
Human Resources
Via P. F. Calvi, 3
00071 Pomezia (Roma)
Tel:  06 877 67 236
Fax: 06 912 51 113
www.msxi.com – www.msxi-rs.com

MSX International is an equal opportunity employer and positively commits to build a truly diverse workforce.

21 settembre 2017, La Funzione dell’HR in azienda

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Porta Futuro

Il corso, offre ai partecipanti la possibilità di conoscere la funzione dell’HR in azienda al fine di approfondire le tecniche di pianificazione, selezione, formazione e sviluppo delle carriere del personale.

Si analizzerà l’evoluzione del ruolo HR e le nuove sfide e gli obiettivi con i quali gli specialisti HR si stanno confrontando, con particolare riguardo alle strategie di sviluppo e ai modelli organizzativi.

Il corso è gratuito.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula P1
Quando: giovedì 21/09/2017 dalle 10:00 alle 15:00
Posti disponibili: 30

Per iscriversi: www.portafuturolazio.it

• Nexive – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere

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Stage HR Cost Controlling - Milano

Pubblicato il 14/07/2017

Tipo di Laurea: Economia

Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno il supporto nella predisposizione / aggiornamento degli strumenti necessari a garantire un’efficace gestione dei costi del personale.

In particolare la risorsa, si occuperà di supportare il responsabile della funzione Amministrazione del Personale & HR Cost Controlling nelle seguenti attività:

  • Redazione del budget annuale e dei forecast;
  • Costruire e monitorare i principali Kpi
  • Analisi dei principali scostamenti verso il budget/ forecast precedenti attraverso l’utilizzo della variance analysis;
  • Monitorare mensilmente le variazioni sul costo del lavoro;
  • Interfacciarsi con la Direzione Finance per la quadratura periodica dei dati contabili;
  • Compilare i questionari ISTAT;
  • Supportare la gestione dei sistemi incentivi come il bonus MBO o di altri interventi previsti dalla Salary Review, con elaborazione della relativa reportistica;
  • Supportare la chiusura mensile dei dati di reporting verso Casa Madre;
  • Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali da parte dei collaboratori/colleghi, in ottemperanza alle procedure di sistema aziendale e comprovata da corsi di formazione aziendali.

Requisiti

  • Laurea in Economia o titolo equipollente
  • Buona conoscenza di Excel e di Power Point
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo:

  • Proattività
  • Capacità di gestire lo stress
  • Problem Solving

Offerto stage con rimborso di 500 € al mese + ticket

Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Nexive Stage HR Cost Controlling”.

Stage HR Formazione, Engagement & Sviluppo - Milano

Pubblicato il 14/07/2017

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno il supporto della Direzione Risorse Umane nella gestione delle attività e dei progetti in corso.

In particolare la risorsa, si occuperà di:

  • Supportare la manutenzione del sistema di reportistica finalizzato alla misurazione della qualità dei processi HR (Formazione, Sviluppo ed Engagement)
  • Supportare le attività di Comunicazione legate alle iniziative di Engagement e Development (convocazioni, news, raccolta feedback, preparazione materiali)
  • Supportare l’organizzazione e la gestione delle iniziative di People Engagement (houseorgan aziendale, aggiornamento intranet, eventi interni di engagement);
  • Mantenere e aggiornare i sistemi di archiviazione interna (Zucchetti, Intranet ecc);
  • Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali da parte dei collaboratori/colleghi, in ottemperanza alle procedure di sistema aziendale e comprovata da corsi di formazione aziendali.

Requisiti

  • Laurea in Economia, Giurisprudenza, Lettere
  • Ottima conoscenza di Excel e Power Point
  • Buona conoscenza del Business English

Completano il profilo:

  • Buone doti di organizzazione e pianificazione;
  • Flessibilità e senso pratico;
  • Buone competenze relazionali;
  • Capacità di lavorare in autonomia in situazioni di forte cambiamento.

Offerto stage con rimborso di 500 € al mese + ticket

Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Nexive Stage HR”.

Stage Operative Management & Engineering - Milano

Pubblicato il 14/07/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale/Meccanica/Informatica

Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno la verifica, in supporto al Responsabile Operative Management & Engineering, di tutti i processi logistici e di produzione su tutta la rete

In particolare la risorsa, si occuperà di:

  • Analisi e reportistica rispetto allo svolgimento day by day delle attività;
  • Monitoraggio dei flussi tra bacini evidenziando criticità e proponendo possibili soluzioni;
  • Gestione del parco macchine ed attrezzature degli stabilimenti;
  • Gestione del sizing e staffing degli stabilimenti (TS)
  • Gestione contratto con fornitori esterni
  • Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali da parte dei collaboratori/colleghi, in ottemperanza alle procedure di sistema aziendale e comprovata da corsi di formazione aziendali.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica/Informatica
  • Buona conoscenza dell’inglese e di Excel
  • Analisi PDCA
  • Dimensionamento e bilanciamento processi

Completano il profilo:

  • Ottime doti di organizzazione e pianificazione.
  • Precisione e flessibilità.
  • Ottime competenze relazionali, lavoro in team.
  • Capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder a livello inter funzionale

Offerto stage con rimborso di 500 € al mese + ticket

Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Nexive Stage Operative Management & Engineering”.

Stage Sorting & Industrial Engineering - Milano

Pubblicato il 14/07/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale/Meccanica/Informatica

Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno la verifica, in supporto al Sorting & Industrial Engineering Manager, di tutti i processi logistici e di produzione su tutta la rete.

In particolare la risorsa, si occuperà di:

  • Analisi e reportistica rispetto allo svolgimento day by day delle attività;
  • Monitoraggio dei flussi tra bacini evidenziando criticità e proponendo possibili soluzioni;
  • Gestione del parco macchine ed attrezzature degli stabilimenti;
  • Gestione del sizing e staffing degli stabilimenti (TS)
  • Gestione contratto con fornitori esterni
  • Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali da parte dei collaboratori/colleghi, in ottemperanza alle procedure di sistema aziendale e comprovata da corsi di formazione aziendali.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica/Informatica
  • Buona conoscenza dell’inglese e di Excel
  • Analisi PDCA
  • Dimensionamento e bilanciamento processi

Completano il profilo:

  • Ottime doti di organizzazione e pianificazione.
  • Precisione e flessibilità.
  • Ottime competenze relazionali, lavoro in team.
  • Capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder a livello inter funzionale

Offerto stage con rimborso di 500 € al mese + ticket

Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Nexive Stage Sorting & Industrial Engineering”.

• Lottomatica – Laureati in Economia, Ingegneria

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Stage HR organizational & compensation junior analyst

lottomatica

Pubblicato il 10/07/2017

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Big Data

Obiettivi

Supportare il team di riferimento nelle attività quotidiane ed, in particolare focalizzarsi sulla gestione dei ruoli e della reportistica a supporto.

Principali attività da affidare alla risorsa:

  • Studio del modello sviluppato;
  • Analisi e studio del DB di Organizzazione
  • Analisi Ruoli Professionali;
  • Definizione Reportistica e KPI a supporto
  • Produzione in autonomia dei report definiti ed incrocio con il DB di Organizzazione
  • Presentazione di possibili idee implementative
  • Produzione esempio di nuova reportistica in funzione delle idee validate
  • Assistenza nell’implementazione del modello region italy a livello global

Principali competenze da acquisire

  • Studio ed Analisi dei dati
  • Conoscenza ed utilizzo di xls ed acrobat
  • Conoscenze di Infovisualization
  • Teamworking

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo cv@placement.uniroma2.it citando il rif. “lottomatica stage hr”.

• Gruppo Ansa Compositi – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

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Stage HR e Segreteria di Direzione

 

Pubblicato il : 27/06/2017

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Titolo di studio: laureando/a o neolaureato/a inei corsi di laurea indicati.

Età: max 29 anni.

Descrizione: azienda di produzione italiana ricerca un/una giovane neolaureato/a o laureando/a da inserire in tirocinio nell’area HR e segreteria di direzione. Le attività spazieranno dall’amministrazione e gestione del personale al centralino e accoglienza front office, supporto al direttore di produzione e HR. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, ottima dimestichezza con i supporti informatici quali Office e in generale predisposizione per l’informatica.

 Requisiti personali: grinta; forte motivazione e voglia di imparare, proattività e spirito di iniziativa.

Si offre: stage full time di almeno 6 mesi.

Rimborso stage: €500.

Sede di lavoro: Aprilia (LT)

Inviare cv dettagliato a miriam.valente@ansa.compositi.it

La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77)

• Optimy – Laureati in Economia, Lettere

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Lead Generator Internship - Brussels (Belgium)

Pubblicato l’01/06/2017

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Reporting to: Marketing Manager

Hours: Full Time

Duration: Minimum 3 Months

Location: Brussels, Belgium

Optimy has developed an innovative and intuitive Software as a Service (SaaS) that allows organisations to better manage their sponsorship, grants and community investment.

After 6 years, Optimy records more than 200 customers across 6 continents. More than 98% of Optimy users renew their licence each year, including big names such as BMW, Carrefour, Johnson&Johnson, L’Oréal, Vodafone, Holcim and Volkswagen.

Optimy aims to become the leader worldwide in its niche market and is looking for a Lead Generator Intern to strengthen our position within the market and support our growth

Please note that we will accept only applicants who can provide us with an internship agreement from their university.

Responsibilities:

  • Hunt for new business opportunities
  • Qualify the value of new prospects to Optimy
  • Be a champion for quality within our database
  • Be the first line of testing for online web services

Requirements:

  • You are an independent worker focused on delivering results
  • You are willing to work to the highest possible standards
  • You have a high level of written English

Our offer:

  • A chance to work as part of a young and international team
  • Real responsibility, your work will have a direct and noticeable impact on the success of the company
  • The opportunity to work gain practical experience of the relationship between marketing and sales

As a contribution towards accommodation and transportation costs, we grant 300€/month to foreign students and 50€/month to students based in Belgium.

Interested? Go to http://jobs.optimy.com/en/ to apply!

HR & Recruitment Intern - Brussels (Belgium)

Pubblicato il 29/05/2017

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Reports to: Office Manager

Hours: Full-Time

Duration: Flexible

Location: Brussels, Belgium

Optimy has developed an innovative and intuitive Software as a Service (SaaS) that allows organisations to better manage their sponsorship, grants and community investment.

After 6 years, Optimy records more than 180 customers across 6 continents. More than 98% of Optimy users renew their licence each year, including big names such as BMW, Carrefour, Johnson&Johnson, L’Oréal, Vodafone, Holcim and Volkswagen.

Optimy aims to become the leader worldwide in its niche market and is looking for intern to help manage the company’s human resources and recruitment.

Please note that we will accept only applicants who can provide us with an internship agreement from their university.

Responsibilities:

  • Take the lead on producing job advertisements
  • Headhunting to proactively find the best candidates
  • Spreading the word online about new openings at Optimy
  • Maintain and help manage HR files on existing employees
  • Support the administration and finance manager in defining HR policy

Requirements:

  • Proficiency in English
  • A creative mind and a good way with words
  • Ability to work independently with a high level of attention to detail
  • Excellent organisational skills
  • You are a student or a recent graduate and you can provide an university agreement (e.g. Erasmus+ traineeship, mandatory internship )

Our Offer:

  • A chance to work as part of a multinational team
  • Real responsibility, your work will have a direct and noticeable impact on the future of the company and employees
  • We pay €300/month to foreign students and €50/month to Belgian students to cover some of your costs

Depending on circumstances, part of accommodation and transportation costs are covered. We grant 300€/month to foreign students and 50€/month to students based in Belgium.

You are interested? Go to http://jobs.optimy.com/en/ to apply!

• Step – Laureati in Economia, Lettere

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Addetto alla Gestione della Formazione Finanziata / Consulente Commerciale per Servizi nell’Area HR

Pubblicato il 20/03/2017

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Step Srl ricerca per la sede di Roma, situata in zona Termini/Barberini, giovani laureati in ambito economico e umanistico:

Le posizioni aperte sono le seguenti:

Addetto alla Gestione della Formazione Finanziata: Si ricerca Neolaureato in ambito umanistico la risorsa si occuperà della progettazione, gestione e rendicontazione di corsi finanziati, rivolti a dipendenti di aziende clienti. Le doti richieste per lavorare in questa divisione sono: precisione, capacità organizzativa e di pianificazione, gestione del tempo; una buona padronanza della lingua italiana scritta completa il profilo. Previsto iniziale periodo di affiancamento di tre mesi a Milano finalizzato all’inserimento aziendale.

Consulente Commerciale per Servizi nell’Area HR: Si ricerca Neolaureato in ambito Economico o equivalenti; la risorsa sarà responsabile della gestione dell’attività consulenziale. L’attività di consulenza nasce da un primo contatto telefonico, per poi passare alla presentazione del servizio di selezione e formazione, alla raccolta dell’analisi del fabbisogno aziendale e alla negoziazione dell’offerta commerciale, per poi chiudere con l’acquisizione del cliente. E’ previsto un iniziale periodo di formazione con rimborso spese finalizzato all’inserimento aziendale.

Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo: selezione.roma@stepitalia.it specificando nell’oggetto della mail la posizione per la quale si concorre.

Tel.: 06/89762420; Sito internet: www.stepitalia.it

Indirizzo e-mail: selezione.roma@stepitalia.it

• Randstad – Laureati in Economia, Lettere

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Account Manager
Pubblicato il 09/03/2017

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Descrizione dell’azienda

Randstad è una multinazionale olandese nata nel 1960, 2° Gruppo al mondo nella fornitura di servizi HR.

In Italia è presente con oltre 320 filiali ed impiega direttamente circa 2000 dipendenti.

I nostri valori si riflettono in un approccio al mercato orientato al miglioramento in termini di crescita e di profitto, ma permeato anche da una genuina visione etica del lavoro. Per rendere esplicito l’approccio etico al lavoro, Randstad Italia si è dotata di un sistema di gestione della responsabilità sociale aderendo allo standard internazionale SA8000 (Social Accountability 8000).

Per rafforzare lo staff della nostra filiale di ROMA siamo alla ricerca di un ACCOUNT MANAGER sulla nostra divisione FINANCE.

L’Account Manager è la risorsa che favorisce e realizza l’incontro tra domanda e offerta di lavoro; opera a tutto tondo in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.

Nello specifico gestisce l’intero processo svolgendo le seguenti attività:

  • attività commerciale: ricerca attiva e proattiva di potenziali clienti, visite commerciali, negoziazione, acquisizione e fidelizzazione del cliente stesso;
  • attività di reclutamento e selezione: creazione e gestione dei canali di reclutamento, screening cv, colloqui di selezione;
  • attività amministrative: gestione delle procedure di amministrazione del personale relative ai lavoratori somministrati.

Requisiti richiesti

  • energia, pragmatismo, orientamento ai risultati, determinazione, abilità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità, responsabilità, aspirazione alla crescita professionale, spirito imprenditoriale;
  • esperienza, anche breve, in attività di vendita e/o a diretto contatto con il pubblico;
  • laurea conseguita in discipline Economiche, Umanistiche, e/o esperienza nell’ambito delle Risorse Umane;
  • essere automuniti.

Cosa offriamo:

  • Contesto giovane ed internazionale
  • Career Opportunity: percorsi strutturati di sviluppo del potenziale e crescita professionale
  • Permanent training
  • Attenzione alle politiche di “Employee Satisfaction”

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo cv.sud@randstad.it con oggetto “Randstad Account Manager”.

Randstad Italia  S.p.A. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I, prot. n. 1102-SG del 26/11/2004.  Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06) I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs. 196/2003 sulla tutela della privacy. Informativa per il trattamento dei dati personali disponibile su www.randstad.it.