Pubblicato il 14/07/2017
Tipo di Laurea: Economia
Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno il supporto nella predisposizione / aggiornamento degli strumenti necessari a garantire un’efficace gestione dei costi del personale.
In particolare la risorsa, si occuperà di supportare il responsabile della funzione Amministrazione del Personale & HR Cost Controlling nelle seguenti attività:
- Redazione del budget annuale e dei forecast;
- Costruire e monitorare i principali Kpi
- Analisi dei principali scostamenti verso il budget/ forecast precedenti attraverso l’utilizzo della variance analysis;
- Monitorare mensilmente le variazioni sul costo del lavoro;
- Interfacciarsi con la Direzione Finance per la quadratura periodica dei dati contabili;
- Compilare i questionari ISTAT;
- Supportare la gestione dei sistemi incentivi come il bonus MBO o di altri interventi previsti dalla Salary Review, con elaborazione della relativa reportistica;
- Supportare la chiusura mensile dei dati di reporting verso Casa Madre;
- Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali da parte dei collaboratori/colleghi, in ottemperanza alle procedure di sistema aziendale e comprovata da corsi di formazione aziendali.
Requisiti
- Laurea in Economia o titolo equipollente
- Buona conoscenza di Excel e di Power Point
- Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- Proattività
- Capacità di gestire lo stress
- Problem Solving
Offerto stage con rimborso di 500 € al mese + ticket
Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Nexive Stage HR Cost Controlling”.
Pubblicato il 14/07/2017
Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere
Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno il supporto della Direzione Risorse Umane nella gestione delle attività e dei progetti in corso.
In particolare la risorsa, si occuperà di:
- Supportare la manutenzione del sistema di reportistica finalizzato alla misurazione della qualità dei processi HR (Formazione, Sviluppo ed Engagement)
- Supportare le attività di Comunicazione legate alle iniziative di Engagement e Development (convocazioni, news, raccolta feedback, preparazione materiali)
- Supportare l’organizzazione e la gestione delle iniziative di People Engagement (houseorgan aziendale, aggiornamento intranet, eventi interni di engagement);
- Mantenere e aggiornare i sistemi di archiviazione interna (Zucchetti, Intranet ecc);
- Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali da parte dei collaboratori/colleghi, in ottemperanza alle procedure di sistema aziendale e comprovata da corsi di formazione aziendali.
Requisiti
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Lettere
- Ottima conoscenza di Excel e Power Point
- Buona conoscenza del Business English
Completano il profilo:
- Buone doti di organizzazione e pianificazione;
- Flessibilità e senso pratico;
- Buone competenze relazionali;
- Capacità di lavorare in autonomia in situazioni di forte cambiamento.
Offerto stage con rimborso di 500 € al mese + ticket
Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Nexive Stage HR”.
Pubblicato il 14/07/2017
Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale/Meccanica/Informatica
Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno la verifica, in supporto al Responsabile Operative Management & Engineering, di tutti i processi logistici e di produzione su tutta la rete
In particolare la risorsa, si occuperà di:
- Analisi e reportistica rispetto allo svolgimento day by day delle attività;
- Monitoraggio dei flussi tra bacini evidenziando criticità e proponendo possibili soluzioni;
- Gestione del parco macchine ed attrezzature degli stabilimenti;
- Gestione del sizing e staffing degli stabilimenti (TS)
- Gestione contratto con fornitori esterni
- Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali da parte dei collaboratori/colleghi, in ottemperanza alle procedure di sistema aziendale e comprovata da corsi di formazione aziendali.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica/Informatica
- Buona conoscenza dell’inglese e di Excel
- Analisi PDCA
- Dimensionamento e bilanciamento processi
Completano il profilo:
- Ottime doti di organizzazione e pianificazione.
- Precisione e flessibilità.
- Ottime competenze relazionali, lavoro in team.
- Capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder a livello inter funzionale
Offerto stage con rimborso di 500 € al mese + ticket
Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Nexive Stage Operative Management & Engineering”.
Pubblicato il 14/07/2017
Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale/Meccanica/Informatica
Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno la verifica, in supporto al Sorting & Industrial Engineering Manager, di tutti i processi logistici e di produzione su tutta la rete.
In particolare la risorsa, si occuperà di:
- Analisi e reportistica rispetto allo svolgimento day by day delle attività;
- Monitoraggio dei flussi tra bacini evidenziando criticità e proponendo possibili soluzioni;
- Gestione del parco macchine ed attrezzature degli stabilimenti;
- Gestione del sizing e staffing degli stabilimenti (TS)
- Gestione contratto con fornitori esterni
- Applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali da parte dei collaboratori/colleghi, in ottemperanza alle procedure di sistema aziendale e comprovata da corsi di formazione aziendali.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica/Informatica
- Buona conoscenza dell’inglese e di Excel
- Analisi PDCA
- Dimensionamento e bilanciamento processi
Completano il profilo:
- Ottime doti di organizzazione e pianificazione.
- Precisione e flessibilità.
- Ottime competenze relazionali, lavoro in team.
- Capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder a livello inter funzionale
Offerto stage con rimborso di 500 € al mese + ticket
Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Nexive Stage Sorting & Industrial Engineering”.