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• Jaguar Land Rover Italia – Laureati in Economia

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Stage Direzioni Marketing & Public Relations

jlri

Pubblicato il 29/03/2018

Tipo di Laurea: Economia

La JAGUAR LAND ROVER ITALIA S.p.A sta selezionando laureandi/e o neolaureati/e per alcuni Stage c/o le sue Direzioni Marketing & Public Relations.

I nostri candidati ideali possiedono i seguenti requisiti:

  • neo-laureato (entro 12 mesi dal conseguimento del diploma di laurea, voto di laurea almeno 105/110) o laureando con alcuni esami ancora da sostenere (non più di 3 e media almeno di 28/30);
  • studi in materie economiche con una personale “passione” per il mercato automobilistico;
  • ottima conoscenza pacchetto office, in particolar modo excel e powerpoint;
  • ottima conoscenza della lingua inglese.

Sono richieste inoltre capacità di problem solving, multi-tasking e relazionali nonchè spirito d’iniziativa e forte motivazione personale.

Altri elementi:

  • è previsto un rimborso spese di euro 900 lorde/mensili;
  • lunch ticket di euro 10 per ogni giorno di attività;
  • la sede di lavoro è Roma, c/o la Sede della Società;
  • lo Stage avrà una durata di 6 mesi;
  • è richiesta disponibilità a partire da metà aprile 2018

I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio C.V. con relativa autorizzazione al trattamento dei dati personali entro il 15 aprile 2018 al seguente indirizzo di posta elettronica deskimprese@economia.uniroma2.it indicando come riferimento “JLRI-stage direzioni operative“.

L’azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

• American Express – Payback – Laureati in Economia

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Stage MARKETING&CRM - SELEZIONE CHIUSA

payback logo

Pubblicato l’08/03/2018

Tipo di Laurea: Economia

American Express, ricerca un/a giovane neolaureato/a in Marketing, Digital Communication o Economia, da inserire all’interno del team MARKETING&CRM di PAYBACK.

PAYBACK è il nuovo programma fedeltà multipartner, pensato per premiare acquisti quotidiani e non solo. Al programma aderiscono, tra gli altri, Carrefour, Esso, Mediaset Premium, Mondadori, GrandVision, BNL. PAYBACK consente di accumulare punti in più di 80 siti di e-commerce tra cui Booking.com, eBay, Groupon, Zalando e Yoox.

PAYBACK è un’azienda appartenente al Gruppo American Express.

Il Tirocinante, inserito all’interno del team Marketing&CRM, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

Il tirocinante supporterà:

  • l’esecuzione delle campagne di ATL, direct marketing e loyalty per PAYBACK Italia;
  • lo sviluppo di materiali di comunicazione a supporto delle campagne (i.e Materiali Punto Vendita, Direct Mailing, Cataloghi, etc.);
  • la gestione delle agenzie creative e media per l’esecuzione delle campagne e interagirà con le diverse funzioni aziendali per assicurarsi che le comunicazioni siano in linea con i requisiti di brand, compliance, legali e con la regolamentazione del mercato.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, in particolare un uso avanzato di PowerPoint. Inoltre si richiede la conoscenza negli ambiti marketing e comunicazione.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, flessibilità, proattività, orientamento analitico e attenzione al dettaglio.

Altre informazioni

Tipologia: Stage retribuito

Rimborso: 800 lordi

Durata: 6 mesi

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

SELEZIONE CHIUSA

• Toyota Motor Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

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Stage nelle aree Marketing, Sviluppo dei Processi, Franchise Management, Logistica

Pubblicato il 20/02/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica

Toyota Motor Italia è un’azienda dinamica, che crede nel proprio prodotto, nella soddisfazione del cliente e nello sviluppo delle persone, riconosciute come vero capitale strategico dell’azienda.

Per la nostra squadra cerchiamo Neolaureati nelle seguenti Facoltà, da inserire con Stage della durata di 6 mesi:

  • Laurea in Scienze Economiche
  • Laurea in Marketing e Comunicazione
  • Laurea in Ingegneria Meccanica e Gestionale

La nostra Azienda offre ad un neolaureato l’opportunità di sviluppare, in un ambiente giovane e stimolante, conoscenze e competenze altamente qualificate mediante il coinvolgimento diretto in tutte le attività. Spirito di squadra, meritocrazia, job rotation e piani di sviluppo professionale mirati a far acquisire esperienze diversificate e sfidanti, sono parte integrante della nostra filosofia aziendale nello sviluppo delle carriere.

In Toyota Motor Italia vogliamo dare spazio a giovani talenti dalle idee innovative e desiderosi di trasformarle in risultati di eccellenza, capaci di affrontare le sfide cogliendo le opportunità di crescita lavorando in un team sempre in continua evoluzione.

I giovani inseriti potranno operare nelle aree aziendali Marketing, Sviluppo dei Processi, Franchise Management, Logistica.

Cosa offriamo

Contratto di Stage della durata di 6 mesi retribuito.

Competenze ed esperienze richieste

  • Conoscenza fluente della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office.
  • Predisposizione a lavorare in team

Requisito aggiuntivo è la passione per il settore automotive ed eventuali esperienze lavorative precedenti nel settore.

Inviare cv a cv@placement.uniroma2.it, con oggetto “Toyota Stage Tor Vergata”

Preiscrizioni XVI edizione del Master in Economia e Gestione della Comunicazione e dei Media – 12 Borse di Studio INPS e Borse di Studio Aziendali!

placement Bandi e Borse di studio , , , , , , , , ,

Il Master è indirizzato sia a studenti Junior sia a studenti Executive. Il Master infatti permette sia di accrescere la preparazione teorica acquisita durante il percorso universitario con competenze pratiche e on the field, acquisendo un know-how spendibile sul mercato del lavoro, sia di riqualificarsi ed aggiornarsi sui temi manageriali, di marketing e della comunicazione di tutte le industries.

Questo perchè Il programma, la struttura ed i contenuti del Master sono definiti tenendo conto dell’evoluzione di teorie, metodi e strumenti dell’industria della comunicazione, dei media e dell’entertainment, con particolare riferimento al quadro economico, sociale e del mercato del lavoro.

Inoltre larga parte delle attività fa uso delle potenzialità offerte dall’ambiente web, sia in sede di ricerca che di interazione real time fra i discenti, i docenti e gli operatori del settore. Gli studenti e gli ex-studenti del Master possono altresì arricchire la propria conoscenza e discutere sulle tematiche di principale interesse (sui temi del Master) grazie all’esistenza di un’attiva Community online, composta da Social Network come Facebook e Twitter, e, a livello interno una intranet del Master, che permettono ai partecipanti di tenersi aggiornati sugli argomenti più attuali e più in evidenza.

L’ultimo colloquio per entrare a far parte della nuova classe del Master si terrà il 14 febbraio – ore 14.00

:: Sito Web del Master :: Modulo preiscrizione

:: Scarica il bando per l’A.A. 2017/2018 e l’avviso di proroga dei termini per le immatricolazioni

:: VERIFICA SE HAI DIRITTO A UNA BORSA DI STUDIO INPS JUNIOR O EXECUTIVE!!

• Tenaris – Laureati in Economia, Ingegneria, Lettere

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Global Trainee Marketing, Lugano

Pubblicato il 22/01/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Tenaris is a leading supplier of tubes and related services for the world’s energy industry and certain other industrial applications. Our mission is to deliver value to our customers through product development, manufacturing excellence, and supply chain management. Tenaris employees around the world are committed to continuous improvement by sharing knowledge across a single global organization.

Global Trainee Marketing, Lugano

Organizes the analysis of the assigned market, understanding their dynamics and Tenaris’ positioning, and collaborates in the preparation of BU budget and sales forecast.

Main responsabilities:

  • Analyzes the Market dynamics, competitors’ behavior and Tenaris’ impact and positioning.
  • Monitors and analyzes main customers activities.
  • Carries out BU management control, interacts and collaborates with BU Management.
  • Issues reports to Tenaris management with conclusions and eventually propose plan actions.
  • Complies with Tenaris policies, procedures and management standards, and ensures adherence with all laws and regulations that apply to the area of responsibility.
  • Protects from damage, theft or misuse the facilities, equipment and other physical resources assigned to his/her area.

Requirements:

  • Education: Economics or Management Engineering
  • Foreign Languages: English

Place of work: Lugano

You can apply here:

https://career4.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=92007&company=Tenaris&username

Stage in area HR Formazione – Supporto alla didattica e gestione aule (Dalmine - BG)

Pubblicato il 22/01/2018

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Scienze della Formazione, Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia

Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas.

Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area HR nell’ente Formazione TenarisUniversity e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività:

  • Organizzazione corsi di formazione: inviti, contatti con partecipanti e docenti, preparazione aule e materiali.
  • Gestione Database e documentazione dei programmi formativi
  • Supporto nell’organizzazione di eventi internazionali all’interno di TenarisUniversity
  • Supporto nell’implementazione in Italia di programmi globali di formazione
  • Supporto nella gestione del processo di formazione finanziata

Requisiti

  • Laureandi di I o II livello in: Scienze della Formazione, Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office (in particolare di Excel)

Sono inoltre richiesti: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.

Sede di Lavoro: Dalmine (BG)
Tipo Offerta: Stage full-time curriculare
Durata: 6 mesi
Rimborso spese mensile: 600 euro
Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.

Per candidarsi cliccare QUI

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=92083&company=Tenaris&username=

• Opel Italia – Laureati in Economia

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Stage Area Marketing

Pubblicato il 22/01/2018

Tipo di Laurea: Economia

OPEL ITALIA – Multinazionale nel settore Automotive ricerca per il marchio Opel un laureato da inserire in stage nell’area Marketing.

La persona che verrà inserita all’interno del reparto, in affiancamento al tutor aziendale ed in supporto al Carline Marketing Manager, si occuperà principalmente di:

  • analisi dei dati di vendita, analisi dell’efficacia delle iniziative marketing intraprese
  • supporto alla implementazione dei materiali pubblicitari (revisione cataloghi ed aggiornamento dei contenuti del sito Opel.it)
  • confronto della concorrenza sui contenuti del prodotto, su azioni commerciali e prezzi applicati,
  • monitoraggio costante delle attività promozionali della concorrenza

Il candidato ideale ha una laurea magistrale in Economia e Commercio, una eccellente conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici (in particolare excel), una conoscenza di base del marketing e del settore automobilistico.

Completano il profilo una spiccata capacità di analisi, dinamismo, curiosità e flessibilità oltre a buone capacità di comunicazione, orientamento al risultato ed un forte interesse per il settore automotive.

Lo stage ha una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile di 800€ lordi.

I candidati interessati – donne o uomini (L. 903/77) – dovranno inviare il Curriculum Vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, all’indirizzo e-mail : recruitmentopel@opel.com con riferimento al presente annuncio.

• Roma Gas & Power – Laureati in Economia

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Stage Sales & Marketing con possibilità di assunzione

Pubblicato il 17/01/2018

Tipo di Laurea: Economia (Marketing)

Termine invio cv: 16/02/2018

Presentazione dell’azienda:

Roma Gas & Power è uno fra i più importanti gruppi privati italiani operanti nei mercati del gas naturale e dell’energia elettrica a seguito della liberalizzazione del settore energetico. Il gruppo ha intrapreso nel corso degli ultimi anni una strategia di ingresso sul mercato della vendita ai clienti finali, al fine di acquisire una posizione sostenibile e solida nel mutato contesto energetico italiano. Presenta una struttura ben articolata formata da una rete commerciale estesa su tutto il territorio nazionale e un rilevante portafoglio clienti diversificato, dai gruppi industriali, alle piccole e medie imprese, sino alle famiglie.

Figura richiesta: Junior Account

La figura di riferimento collaborerà direttamente con il direttore Sales & Marketing e si occuperà dello sviluppo commerciale dei target pmi, microbusiness, condomini e domestici nell’area laziale. Si occuperà dei rapporti commerciali con i clienti diretti dell’azienda. Saranno considerati titoli preferenziali di valutazione, esperienze maturate nel mondo commerciale energetico.

Durata tirocinio : 6 Mesi con possibilità di assunzione

Sede di lavoro: ROMA (Quartiere Trieste)

Rimborso spese mensili (Euro): 800 secondo Delibera n. 533 del 9 agosto 2017

Le candidature ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) dovranno essere inviate a: f.nicolucci@romagas.it

I candidati sono invitati a leggere l’Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003)

• Pfizer Italia – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere, Scienze

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Stage Corporate Communications

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Scienze della Comunicazione/Informazione

Obiettivi:  

  • Acquisire esperienza sulle attività di comunicazione interna ed esterna con particolare focus sull’area oncologia

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Lo stageur fornirà supporto al Dipartimento di Comunicazione sulla gestione delle campagne di comunicazione   e di sensibilizzazione ina area oncologica e sulla gestione dei differenti canali social e sulle iniziative di comunicazione in ambito digitale.

Inoltre collaborerà alla redazione di articoli per la newsletter interna e ad altre attività in ambito comunicazione interna ed esterna

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)

Indicatori di risultato 

  • Feedback del tutor e del Team di Comunicazione;
  • Capacità di relazionarsi con i colleghi;
  • Capacità di sintesi nella redazione dei comunicati e articoli

Qualifiche e skills

  • Laurea in Scienze della Comunicazione
  • Buone capacità di relazione, scrittura, sintesi, visione trasversale;
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Ottima conoscenza dei canali social

Si prega di inviare il cv all’indirizzo ISABELLA.TURTURRO@pfizer.com.

 

Stage Area Marketing

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale

Obiettivi

Nell’ambito della funzione PEH Hospital Marketing di Pfizer Italia, acquisire competenze professionali in ambito procedure/sistemi di gestione delle iniziative/materiali promozionali rivolti a Health Care Professionals (HCP) di ambito ospedaliero, in modo specifico su tematiche inerenti la gestione delle malattie infettive sia da un punto di vista clinico che farmaco-economico e gestionale.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Progetto di Antimicrobial Stewardship (AS), volto a promuovere sul territorio nazionale incontri educazionali con centri di riferimento regionali per diffondere le best practice AS
  • Principali attività assegnate allo stageur:
    • Gestione dell’iter procedurale di approvazione/attivazione delle iniziative di marketing connesse al progetto (contratti con il provider, eventi ECM, etc), tramite l’utilizzo dei sistemi aziendali a supporto (ACM, Easy GIP, etc)
    • Supporto al Portfolio Manager nell’iter di approvazione dei mezzi promozionali connessi al progetto, con specifico riguardo al processo/sistema GCMA.

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali)

Indicatori di risultato

  • Livello di conoscenza delle procedure di gestione delle iniziative di marketing
  • Adesione agli standard procedurali (qualità e tempi)
  • Livello di conoscenza e autonomia di utilizzo dei sistemi aziendali
  • Grado e qualità di approccio e interazione cross-funzionale

Qualifiche e skills

  • Laurea in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Si prega di inviare il cv all’indirizzo ISABELLA.TURTURRO@pfizer.com.

Stage Area HR

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Psicologia del lavoro, Scienze Politiche, Sociologia, Economia e Commercio, Giurisprudenza

Area

  • HR

Stagista 

  • Durata 6 mesi (+ 6 in caso di stage curriculare)

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione HR Locale, acquisire competenze nelle aree di HR Management, People Development, Formazione finanziata, attività di engagement/ Diversity & Inclusion, Relazioni industriali

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:
  • Area HR Management: processo di onboarding e offboarding, processo di mobilità interna
  • Area Selezione del personale: supporto alle attività di recruiting interno ed esterno
  • Area Formazione Finanziata: supporto alle attività di pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione finanziati da Fondimpresa/Fondirigenti
  • Area People Development: organizzazione di attività di promozione dei tool di sviluppo del personale, di talent management e di learning
  • Area Engagement/Diversity & Inclusion: supporto HR ad attività di comunicazione interna e coinvolgimento dei dipendenti, in particolare per quanto riguarda le iniziative del gruppo di D&I (corsi ValoreD, iniziative interne, comunicazione Great Place to Work, ecc)
  • Area Relazioni industriali: supporto ad attività di relazione sindacale- predisposizione accordi, supporto all’organizzazione di incontri ed iniziative

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (HR On Demand, Workday, altri sistemi aziendali)

Indicatori di risultato

  • Gestione ottimale delle iniziative D&I
  • Approvazione dei piani formativi Fondimpresa/Fondirigenti
  • Soddisfazione dei clienti interni per le attività di recruiting, onboarding e offboarding

Qualifiche e skills

  • Laurea in Psicologia del lavoro, Scienze Politiche, Sociologia, Economia e Commercio, Giurisprudenza
  • Percorso di studi/Specializzazione in area HR- Diritto del lavoro
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (principalmente Excel, MS Access, Power Point, word).
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buona predisposizione a lavorare in team
  • Ottime capacità relazionali

Si prega di inviare il cv all’indirizzo ISABELLA.TURTURRO@pfizer.com.

• Ford – Laureati in Economia, Ingegneria

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Stage Marketing Operativo, supporto al Brand Manager vetture

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Attività

  • Analisi di mercato sul Segmento Small/Medium/Large cars (volumi, Mix e share)
  • Monitoraggio della concorrenza e del posizionamento all’interno dei vari segmenti Small/Medium/ Large cars (prezzi, prodotti e promozioni)
  • Gestione ed aggiornamento della reportistica settimanale e mensile
  • Survey vendite prodotto – Mix degli ordini in fabbrica
  • Supporto alle attività organizzative per il lancio di nuovi modelli del segmento di riferimento e collaborazione con il reparto dei servizi marketing per la comunicazione nazionale e locale indirizzata ai Concessionari Ford

Rimborso spese mensile: 800 euro

Invio candidature: hrford@ford.com.

Stage Reparto Flotte

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Attività

  • Gestione attività correlate alle campagne di marketing fleet
  • Supporto alla rete dei FordPartner relativamente al funzionamento e gestione   eventuali problematiche su campagne di marketing Fleet
  • Supporto al personale di zona Sales (in particolare Fleet e CV)
  • Gestione Major Rental Companies

Rimborso spese mensile: 800 euro

Invio candidature: hrford@ford.com.

Stage Marketing Operativo, supporto al Brand Manager Veicoli Commerciali

Pubblicato l’11/01/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Attività

  • Gestione campagne di Marketing, tracking della documentazione, reportistica a fine campagna
  • Gestione ed aggiornamento della reportisitica settimanale e mensile
  • Survey vendite prodotto – Mix degli ordini di fabbrica
  • Supporto nel lancio di nuovi modelli

Rimborso spese mensile: 800 euro

Invio candidature: hrford@ford.com.

• Ufficio Redazione e Sviluppo Servizi Web dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Laureati in Economia, Ingegneria, Lettere, Scienze

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Stage Sviluppo portale web

Pubblicato il 10/01/2018

Tipo di Laurea: Scientifica o ingegneristica di tipo informatico

Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno il supporto della Divisione Sistemi informativi nella gestione delle attività e dei progetti in corso.

In particolare la risorsa, si occuperà di supportare:

  • la progettazione e lo sviluppo del sito web di Ateneo, e moduli funzionali personalizzati

Requisiti:

  • Percorso di studi in Matematica, Informatica, Fisica o Ingegneria con attinenza all’area informatica
  • PHP, HTML, CSS e SQL
  • Ottime capacità organizzative e di problem solving
  • Conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici
  • Capacità di lavorare in gruppo
  • Elementi di fotografia e programmi di grafica

Il candidato ideale è, inoltre, culturalmente aperto, attento a coltivare relazioni positive con i colleghi e a contribuire ai progetti con curiosità e idee originali.

È previsto un rimborso spese.

Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Sistemi informativi – Sviluppo portale web”.

Stage Contenuti portale web

Pubblicato il 10/01/2018

Tipo di Laurea: Economia (Marketing), Lettere (Comunicazione)

Le principali attività da affidare alla risorsa riguarderanno il supporto della Divisione Sistemi informativi nella gestione delle attività e dei progetti in corso.

In particolare la risorsa, si occuperà di supportare:

  • organizzazione, revisione e catalogazione di contenuti
  • scrittura di contenuti
  • le attività di Comunicazione legate alle iniziative (convocazioni, news, raccolta feedback, preparazione materiali)
  • l’organizzazione e la gestione delle iniziative di Sistemi informativi (colloqui, , screening telefonici, eventi, etc..);
  • la progettazione e lo sviluppo del sito web di Ateneo

Requisiti:

  • Ottime capacità organizzative e di problem solving
  • Conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici
  • Capacità di lavorare in gruppo
  • Elementi di fotografia e programmi di grafica

Il candidato ideale è, inoltre, culturalmente aperto, attento a coltivare relazioni positive con i colleghi e a contribuire ai progetti con curiosità e idee originali.

È previsto un rimborso spese.

Inviare candidatura con CV a cv@placement.uniroma2.it, specificando il rif. “Sistemi informativi – Contenuti portale web”.