• Eurobet – Laureati in Economia

Stage Support Analyst
Eurobet-logo-2014Pubblicato il 06/03/2017

Tipo di Laurea: Economia (Marketing)

Main skills:

Laureato in discipline economiche /statistiche con indirizzo marketing

Conoscenza del pacchetto  Microsoft Office (in particolare Excel e Access). Preferibile conoscenza del linguaggio SQL.

Skills richieste

Forte propensione all’analisi, alla progettazione ed alla definizione di strumenti economici volti alla misurazione del business.

Main Duties:

  • Supporto alle divisioni marketing/finance al fine di produrre reportistiche puntuali ed analisi ad hoc che consentano un approfondito monitoraggio del business e di comprendere le principali dinamiche marketing, di campagne  e di attività promozionali.
  • Supporto nell’implementazione di nuovi modelli di reportistica e miglioramento di quella in essere
  • Supporto nelle analisi sulla Customer Base
  • Supporto nelle analisi sui principali canali del business, cogliendone le criticità e identificandone nuove opportunità.
  • Collaborazione con l’IT per l’implementazione di modelli di BI
  • Supportare l’elaborazione di piani marketing per budget e forecast (costi e indicatori chiave come CB, retention etc.)

STAGE

RIMBORSO: 600€

Inoltrare la propria candidatura a : risorseumane@eurobet.it.

• HEJ! – Laureati in Economia

Stage Digital Project Management - finalizzato all'inserimento
Pubblicato il 02/03/2017

Tipo di Laurea: Economia

Hej!, Digital Agency specializzata in intelligenza artificiale e Chatbot, è alla ricerca di un DIGITAL PROJECT MANAGER, responsabile della gestione dei progetti dell’agenzia. La candidatura prevede un periodo formativo di 6 mesi (stage retribuito) con successivo inserimento all’interno dell’azienda.

Il candidato sarà responsabile dell’intero ciclo di vita dei progetti, dalla raccolta dei requisiti fino al delivery finale, occupandosi di gestire la relazione con vari referenti del cliente e coordinando le attività di creatività e sviluppo IT. Il candidato sarà inoltre coinvolto in tutte le attività strategiche dell’agenzia in modo da garantire una crescita professionale e trasversale alle diverse funzioni aziendali.
Gli obiettivi da raggiungere nel periodo formativo sono da identificarsi:

  • nella gestione dell’accounting del cliente;
  • nello svolgimento periodico del processo di controllo sul progetto: aggiornamento verso il proprio Responsabile dello stato di avanzamento dei lavori e delle stime di conclusione, anticipazione di eventuali esigenze di interventi particolari o di revisioni contrattuali;
  • nella gestione della relazione e dei progetti anche lato fornitori nel rispetto dei tempi e dei costi dati;
  • nella produzione della documentazione di propria competenza (stime, offerte, preventivi, contratti, gantt) e nel controllo di quella prodotta dal team di progetto;
  • nella verifica della rispondenza di quanto prodotto dall’agenzia rispetto alle richieste del cliente;
  • nella previsione di eventuali aree di rischio dei progetti, con l’obiettivo di organizzarsi per contenerle e governarle.

Sono richieste ENTUSIASMO, volontà, autonomia, affidabilità, capacità organizzativa, responsabilità

Location: Roma (zona Eur)

Per candidarsi, inviare il CV a paolo@hej.ai.

• MSX International Group – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage reparto Supporto tecnico, Formazione Tecnica e Garanzie
Pubblicato il 02/03/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria (Meccanica, Elettronica, dell’Autoveicolo, ecc…)

Il Gruppo MSX International è leader mondiale nella fornitura di soluzioni di business in outsourcing per l’industria automobilistica operante in più di 80 paesi. La profonda conoscenza del settore da parte di MSXI, combinata all’analisi avanzata dei dati ed alle soluzioni software personalizzate migliora le prestazioni delle reti di concessionari automobilistici, aumentando le entrate, riducendo i costi e migliorando la soddisfazione del cliente.

Per ulteriori informazioni su MSXI, si prega di visitare il sito www.msxi.com

Chi cerchiamo

Attualmente stiamo ricercando alcune figure da inserire nel reparto Supporto tecnico, Formazione Tecnica e Garanzie.

Responsabilità della posizione

  • Verificare la corrispondenza delle richieste di rimborso in garanzia (claims) con procedure di Casa Madre e la rispondenza Tecnica.
  • Gestire e guidare le riparazioni
  • Gestire in prima persona training tecnici
  • Saper lavorare in team, avere l’iniziativa e l’esperienza necessaria interfacciandosi con Casa Madre e le concessionarie.

Requisiti e Competenze richieste

Il Candidato ideale è Laureato in Ingegneria (Meccanica, Elettronica, dell’Autoveicolo, ecc…) e/o ha avuto esperienza nell’area garanzie e/o all’interno di concessionarie auto o macchine agricole e/o nella formazione tecnica.

Conoscenze Linguistiche:

  • Ottima conoscenza dell’Inglese

Competenze specifiche:

  • Capacità interpersonale
  • Iniziativa
  • Orientamento al risultato
  • Flessibilità.

Sede di Lavoro

Pomezia (RM).

Inquadramento

Si propone inserimento tramite stage con rimborso spese.

Rif. NEO_ING

Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV e la lettera di presentazione a: info@msxi-rs.com specificando Rif. NEO_ING

MSX
Human Resources
Via P. F. Calvi, 3
00071 Pomezia (Roma)
Tel:  06 877 67 236
Fax: 06 912 51 113
www.msxi.com – www.msxi-rs.com

Tutte le società del gruppo MSX International garantiscono pari opportunità e si impegnano positivamente per costruire una forza lavoro veramente diversificata.
Solo candidati selezionati riceveranno una risposta diretta.
Il trattamento dei dati personali si attiene alle norme europee applicabili.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Stage reparti Marketing Operativo/Customer Care

Pubblicato il 02/03/2017

Tipo di Laurea: Economia (Marketing)

Il Gruppo MSX International è leader mondiale nella fornitura di soluzioni di business in outsourcing per l’industria automobilistica operante in più di 80 paesi. La profonda conoscenza del settore da parte di MSXI, combinata all’analisi avanzata dei dati ed alle soluzioni software personalizzate migliora le prestazioni delle reti di concessionari automobilistici, aumentando le entrate, riducendo i costi e migliorando la soddisfazione del cliente.

Per ulteriori informazioni su MSXI, si prega di visitare il sito www.msxi.com

Chi cerchiamo

Attualmente stiamo ricercando, alcune figure da inserire nei reparti Marketing Operativo/Customer Care.

Responsabilità della posizione

  • Fidelizzazione del cliente finale;
  • Supporto al cliente finale;
  • Saper lavorare in team,
  • Avere l’iniziativa e l’esperienza necessaria per interfacciarsi con Casa Madre e le concessionarie.

Requisiti e Competenze richieste

Il Candidato ideale è Laureato in Economia ed ha avuto esperienza nell’area Marketing, Commerciale e/o Customer Care di grandi multinazionali.

Conoscenze Linguistiche:

  • Ottima conoscenza dell’Inglese

Competenze specifiche:

  • Capacità interpersonale
  • Iniziativa
  • Orientamento al risultato
  • Flessibilità.

Sede di Lavoro

Pomezia (RM).

Inquadramento

Si propone inserimento tramite stage con rimborso spese.

Rif. NEO_ECO

Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV e la lettera di presentazione a: info@msxi-rs.com specificando Rif. NEO_ECO

MSX
Human Resources
Via P. F. Calvi, 3
00071 Pomezia (Roma)
Tel:  06 877 67 236
Fax: 06 912 51 113
www.msxi.com – www.msxi-rs.com

Tutte le società del gruppo MSX International garantiscono pari opportunità e si impegnano positivamente per costruire una forza lavoro veramente diversificata.
Solo candidati selezionati riceveranno una risposta diretta.
Il trattamento dei dati personali si attiene alle norme europee applicabili.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

• Pfizer Italia – Laureati in Ingegneria

Stage in area Global Commercial Operation - Sales and Marketing - SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 28/02/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria (preferibilmente Gestionale)

Locations: Italy-Roma

Role Description

Pfizer Italia ricerca uno/a stagista da inserire in area Global Commercial Operation – Sales and Marketing Services.

Durata dello Stage: 6 mesi

Sede di lavoro: Roma

Obiettivo principale dello Stage è quello di formare la risorsa nell’ambito della funzione Sales & Marketing Services, attraverso l’acquisizione di competenze professionali relative alle seguenti aree: supporto alla ingegnerizzazione processi nell’area dei dati di vendita/attività vendita e calcolo incentivazione della Field Force.

Le attività assegnate allo stageur saranno le seguenti:

  • Semplificazione e ingegnerizzazione calcolo incentivi della Field Force;
  • Preparazione reporting ad hoc su sistema Pfire;
  • Analisi dati di Visita/Vendita e normalizzazione dati;
  • Preparazione materiale di training per Pfire (sistema analisi dati di vendita e attività) e PforceRx (CRM).

Risorse a supporto:

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete);
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali).

Saranno considerati titoli preferenziali:

  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale) e Statistica;
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente excel, ppt, word);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Buona predisposizione a lavorare in team.

Si offrono:

  • Rimborso spese mensili: €700
  • Mensa aziendale
  • Servizio Navetta dalla Stazione di Labaro.

 SELEZIONE CHIUSA

• SAP – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere

HR Internal Communication Support (fixed term 6 month contract) Job

Eurobet-logo-2014Pubblicato il 16/02/2017

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere

Location: Milan, MI, IT

Company: SAP

Requisition ID: 139174
Work Area: Corporate Operations
Expected Travel: 0 – 10%
Career Status: Student/Graduate
Employment Type: Limited Full Time

COMPANY DESCRIPTION

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.
As you know, SAP’s vision is to help the world run better and improve people’s lives.
As THE cloud company powered by SAP HANA®, SAP is a market leader in enterprise application software, helping companies of all sizes and industries Run Simple.
We empower people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively. SAP applications and services enable our customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.
At SAP, we believe in the power of collaboration and empower our employees to perform at their best in an environment that encourages free and open expression of ideas. Here, you work alongside creative thinkers who share your interests, while turning big ideas into reality for our customers. With innovative job training, mentors to help you grow, and the flexibility to balance your work and personal life, you’re able to build your career. It’s no wonder that some of the sharpest minds from around the world are working for a company that is consistently recognized as a global top employer.

PURPOSE AND OBJECTIVES
Across SAP, HR plays a key role in providing the strategic and operational support on all matters related to employees, managers, and the organization.

EXPECTATIONS AND TASKS
We are looking for a newly graduated or professional with few experience in HR to support main HR activities as recruitment, training, internal communication and people events.
Since we are a small team, you will have the opportunity to work very independently and responsibly.
In addition, you will get exposure to a broad range of colleagues in SAP Italy (Vimercate and Rome) and to HR colleagues around the globe.

MAIN DUTIES AND RESPONSABILITIES

  • Recruiting: Actively involved in Branding and Recruitment activities as partnership with Universities for career days, internships programs and job placements.
  • Training: Support in Learning plan execution, coordination of training activities (global and local) and educational qualifications
  • People Events: Support of CSR events for employees, in collaboration with Communication and Sustainability department.
  • Internal Communication: Support and execution of Communication plan in alignment with Global Comm and local guidelines.
  • HR Operations: Support in all the local HR activities in alignment with Global policies and guidelines

Skills/Competencies:

  • Basic knowledge of HR processes
  • English language skills written and spoken fluently
  • MS Office skills (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
  • Good communication skills
  • Customer oriented
  • Enjoy working on a project “from start to finish”, all-rounder capabilities
  • Accuracy / high attention to detail
  • Multi-tasking – ability to organize and prioritize
  • Manage to timelines
  • Decision making within process or guidelines
  • Creativity
  • Curiosity

 

Job Segment: Communications, ERP, SAP, Cloud, HR, Marketing, Technology, Human Resources

Please apply through https://jobs.sap.com/job/Milan-HR-Internal-Communication-Support-%28fixed-term-6-month-contract%29-Job-MI/335878001/?locale=en_US

• Bulgari – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Marketing

Pubblicato il 09/02/207

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

Bulgari Jewellery Business Unit, within its Marketing Department based in Rome, is offering a new Internship opportunity.

The stagiaire will be involved in the following main activities:

Accountabilities

  • Reporting activities aimed to coordinate data and information coming from the Marketing and Product Development departments, focus on high jewellery
  • Data entry and data filling activities for the different product caegory/line
  • Analyze sales performance, market trends, consumers and competitors, and support the definition of the product portfolio, focus on high jewellery
  • Cooperate with Corporate External Relations in the definition of PR Sets and in the development of all related materials.

Qualifications

  • University degree preferably in economics, engineering or Business Management
  • Strong analytical and reporting skills
  • Excellent knowledge of office applications
  • “Erasmus” student or working experience abroad
  • Fluent in Italian and English (French would be a plus)

Personal competencies

  • Drive
  • Commitment
  • Conscientiousness
  • Operational effectiveness
  • Organization
  • Flexibility
  • Teamwork

To apply please send your cv by email to ilaria.lerro@bulgari.com with the object “Stage Marketing”.

• General Motors – Laureati in Economia

Stage Aftersales Department

Pubblicato il 06/02/2017

Tipo di Laurea: Economia

GENERAL MOTORS ITALIA – Multinazionale nel settore Automotive ricerca per il marchio Opel un laureato da inserire in stage nell’area Marketing Postvendita.

La persona, che verrà inserita all’interno del reparto, si occuperà in affiancamento al tutor aziendale di supportare il reparto nelle attività di marketing locale per tutti i canali di vendita previsti.

Nello specifico sarà coinvolto in

  • aggiornamento dei portali internet LaMiaOpel.it;
  • attività connesse alla preparazione delle campagne marketing Aftersales rivolte alla rete di vendita Opel primaria e secondaria.
  • attività di aggiornamento del pricing locale e del listino accessori originali
  • supporto alla preparazione delle iniziative di social media marketing

Il candidato ideale ha una laurea magistrale in Economia e Commercio, un’ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare è richiesto l’utilizzo avanzato di Excel e PowerPoint) oltre ad un’ottima conoscenza e padronanza della lingua inglese.

Completano il profilo un forte interesse per il settore Automotive, una spiccata capacità di analisi, dinamismo, curiosità e flessibilità oltre a buone capacità di comunicazione e orientamento al risultato.

Lo stage ha una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile di €750 lordi.

I candidati interessati – donne o uomini (L. 903/77) – dovranno inviare il Curriculum Vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, all’indirizzo e-mail: recruitmentgmi@opel.com con riferimento al presente annuncio (Stage Aftersales).

Stage area Marketing

Pubblicato il 06/02/2017

Tipo di Laurea: Economia

GENERAL MOTORS ITALIA – Multinazionale nel settore Automotive ricerca per il marchio Opel un laureato da inserire in stage nell’area Marketing.

La persona che verrà inserita all’interno del reparto, in affiancamento al tutor aziendale ed in supporto al Carline Marketing Manager, si occuperà principalmente di:

  • analisi dei dati di vendita, analisi dell’efficacia delle iniziative marketing intraprese
  • supporto alla implementazione dei materiali pubblicitari (revisione cataloghi ed aggiornamento dei contenuti del sito Opel.it)
  • confronto della concorrenza sui contenuti del prodotto, su azioni commerciali e prezzi applicati,
  • monitoraggio costante delle attività promozionali della concorrenza

Il candidato ideale ha una laurea magistrale in Economia e Commercio, una eccellente conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici (in particolare excel), una conoscenza di base del marketing e del settore automobilistico.

Completano il profilo una spiccata capacità di analisi, dinamismo, curiosità e flessibilità oltre a buone capacità di comunicazione, orientamento al risultato ed un forte interesse per il settore automotive.

Lo stage ha una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile di 750€ lordi.

I candidati interessati – donne o uomini (L. 903/77) – dovranno inviare il Curriculum Vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, all’indirizzo e-mail : recruitmentgmi@opel.com con riferimento al presente annuncio.

• BMW/MINI – Laureati in Economia, Ingegneria

Tempo indeterminato - BMW/MINI Dealer Marketing Specialist

Pubblicato il 06/02/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

GOAL

  • Supporting the BMW/MINI Dealer Marketing Specialist in preserving the brand image and respecting the corporate identity along Italy.
  • Increasing the quantity and the quality of local marketing activities to ensure support and commitment to the Dealers.
  • Supporting and strengthening the local marketing activities developed by BMW/MINI Dealers. Monitoring the local marketing activities.

TOPIC BMW

  • Dealer events: data and location, concept of events, customer target, communication materials, fill in pre-event form, fill in post-event form, Weekly alignment with BMW Italia and reporting.
  • Launch of new dealers: Trainee Marketing Manager of the new Dealer on BMW world, support Dealer  to define the launch plan in terms of advertising campaign and events.
  • Central events with dealer activation: support BMW Italia marketing department to involve Dealers and define calendars. Support Dealers to implement central concept of event with Dealer activation: Top Experience (GKL+), xDrive Experience (X Range), Kids Tour (2 Series Family), Golf Cup International, Weelky update with BMW Italia and reporting.
  • Central events: support BMW Italia marketing department to involve Dealers to engage Customers: Driving experience, M track days, La Scala for Kids, Running events and all events organized centrally Weelky update with BMW Italia.
  • Dealer Digital Empowerment: Boost on digital marketing, Reduce traditional ADV on paper, Enhance use of digital tools (google adwords etc), CI compliance on Web, Google reviews and ranking management, Social media management, Monthly reporting to BMW Italia.
  • Showroom: Support Dealers in the correct set up of show room in terms of POS materials, Management of POS materials requested from Dealers, Monthly reporting to BMW Italia.
  • Partnership: Support Dealers to find local Partners in order to increse their presence in the Area and conquest new customers.

TOPIC MINI

  • Dealer events: data and location, concept of events, customer target, communication materials, fill in pre-event form, fill in post-event form, Weekly alignment with BMW Italia and reporting.
  • Launch of new dealers: Trainee Marketing Manager of the new Dealer on MINI world, support Dealer to define the launch plan in terms of advertising campaign and events.
  • Central events: support MINI Italia marketing department to involve Dealers to engage Customers: Driving experience and all events organized centrally Weelky update with MINI Italia.
  • Dealer Digital Empowerment: Boost on digital marketing – Enhance use of digital tools (google adwords etc) – CI compliance on Web, Google reviews and ranking management – Social media management, Monthly reporting to MINI Italia.
  • Showroom: Support Dealers in the correct set up of show room in terms of POS materials, Management of POS materials requested from Dealers, Monthly reporting to MINI Italia.
  • Partnership: Support Dealers to find local Partners coherent with the brand positioning in order to increase their presence in the Area and conquest new customers.

Offerto contratto a tempo indeterminato

Luogo di lavoro: Roma

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo career-it@rpc-partners.com citando la posizione in oggetto.

• MINI – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage - MINI Product Marketing & Sales Analyst

Pubblicato il 06/02/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

Scopo della posizione:

Il MINI Product Marketing & Sales Analyst dovrà collaborare alla gestione dell’intero ciclo di vita di tutta la gamma MINI, monitorando l’andamento delle performance in termini di analisi quantitative su volumi, mix, andamento preventivi ed entrata ordini. Inoltre dovrà essere di supporto agli Area Manager MINI fornendo una reportistica giornaliera sulle performance territoriali quantitative e qualitative suddivise per aree commerciali. Infine, la figura, sarà responsabile per la realizzazione e la gestione di reportistiche dedicate volte a misurare le prestazioni del brand MINI secondo un’accurata serie di KPI quantitativi e qualitativi.

Preparazione ed esperienza richieste:

  • Laurea in Materie Economiche o Ingegneristiche Ottima conoscenza dei prodotti MINI
  • Eccellenti doti di relazione, comunicazione e organizzazione Proattività verso i compiti richiesti
  • Dinamicità, flessibilità e orientamento al raggiungimento di target Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare di Microsoft Excel

Offerto stage retribuito

Luogo di lavoro: Milano – San Donato Milanese

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo career-it@rpc-partners.com citando la posizione in oggetto.

• Lo.Li Pharma – Laureati in Economia

Business Development / Marketing

Pubblicato il 02/02/2017

Tipo di Laurea: Economia

Company profile

LO.LI. Pharma International is the International branch of LO.LI. Pharma, a growing Pharmaceutical Company, based in Rome, dedicated to research, development and distribution of Medical Devices and Functional Dietary Supplement.

The Company is mainly focused on fertility but its portfolio of Products is expanding in several different areas, such as Neurology, Dermatology, Endocrinology and others.

The company’s key success factor is the continuous effort in developing products able to meet community’s expectations and requirements.

Nowadays LO.LI. Pharma’s products are marketed in 51 countries, not just in Europe, but even in South and North America, Asia and Northern Africa, and many more on the way to join them.

Role description and Responsibilities

We are looking for an ambitious and energetic Business Development profile to help us to expand our clientele. The candidate will be the front of the Company and will have the dedication to create and apply an effective sales strategy worldwide.

The Business Development (BD) is part of the Lo.Li. Pharma International Team. BD works across the Lo.Li. enterprise to analyze and value investment and partnership opportunities including mergers & acquisitions, in-licensing, out-licensing, international expansion and co-promotion.

The BD will report directly to Lo.Li. Pharma International CEO alongside the Head of Business Development Department.

The goal is to drive sustainable financial growth through boosting sales and forging strong relationships with clients.

  • Develop a growth strategy focused both on financial gain and customer satisfaction
  • Conduct research to identify new markets and customer needs
  • Arrange business meetings with prospective clients
  • Promote the company’s products/services addressing or predicting clients’ objectives
  • Prepare sales contracts ensuring adherence to law-established rules and guidelines

Requirements

  • Experience in customer support is a plus
  • Proficiency in MS Office and CRM software (e.g. Podio)
  • Proficiency in English
  • Market knowledge
  • Communication and negotiation skills
  • Ability to build rapport
  • Time management and planning skills
  • BSc/BA in business administration, sales or relevant field

Further Information

Date of placement: immediate

Place of work: Rome

Sending application to: s.marsili@lolipharmainternational.com