• MangustaRisk – Laureati in Economia

Risk Management - Inserimento con contratto

Pubblicato il 15/05/2017

Tipo di Laurea: Economia (Finanza)

MangustaRisk, società specializzata nella misurazione ed analisi dei rischi finanziari (risk management), nell’utilizzo di strategie quantitative e di ottimizzazione inerenti alla gestione del portafoglio (asset allocation), nonché nella misurazione e valutazione della performance della gestione dei capitali, ricerca per la sede di Roma un brillante neolaureato in Economia e Finanza (Laurea magistrale) per un inserimento con contratto.

Il candidato ideale è laureato con votazione pari almeno a 105/110, ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente con un’esperienza lavorativa nel settore bancario/finanziario.

Completano il profilo ottime capacità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, capacità di operare sotto pressione, naturale propensione al lavoro di gruppo e disponibilità a  viaggi e trasferte.

Per candidarsi inviare il curriculum vitae a valentina.pontillo@mangustarisk.com.

• Gruppo Calzedonia – Laureati con forte motivazione al retail

District Manager

gruppo calzedonia

Pubblicato il 11/05/2017

Tipo di Laurea: neolaureati con forte motivazione al retail

Il Gruppo Calzedonia è un’azienda italiana, leader nel Fashion Retail, per il mercato dell’intimo, della calzetteria e del beachwear. Fondata in Italia nel 1986, ha sviluppato ad oggi un network di oltre 4.000 punti vendita diretti e in franchising, in 42 paesi nel mondo e conta una realtà di oltre 32.000 dipendenti.

L’azienda rafforza la sua crescita con un programma di nuove aperture a livello internazionale. In relazione alla forte espansione commerciale, il Gruppo Calzedonia ha aperto la selezione per:

DISTRICT MANAGER

Parteciperai ad un programma formativo della durata di 3 mesi, affiancando colleghi già operanti nello svolgimento delle attività quotidiane, sviluppando iniziativa, senso di appartenenza e familiarità con il contesto aziendale, al fine di stimolare velocemente l’assunzione di responsabilità.

Una volta acquisita la giusta autonomia nel ruolo il tuo obiettivo sarà massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona che ti verrà assegnata, siano essi diretti o in franchising.

Unendo una visione strategica ad un approccio pratico ti occuperai di:

  • analizzare e monitorare costantemente l’andamento delle vendite;
  • allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento;
  • trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo;
  • gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della tua

Sarai sempre in movimento, costantemente a contatto con persone e clienti diversi e opererai in un contesto internazionale. Questo è il ruolo che può fare per te se sei:

  • neolaureato/a con forte motivazione al retail
  • profilo con esperienza nell’ambito retail
  • flessibile e dinamico/a
  • grintoso/a ed energico/a
  • umile e con un approccio positivo
  • disponibile al trasferimento in Italia e all’estero

Data la forte espansione dell’azienda la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Se sei interessato/a a questa opportunità puoi inviare il tuo cv nella sezione “Careers” presente sul sito aziendale http://careers.calzedoniagroup.com, in risposta all’annuncio District Manager.

9 maggio 2017, Seminario Monster “Studi Umanistici e Giuridici: Le principali aree di inserimento in impresa e le professioni più ricercate sul web”

Quando: Martedì 9 maggio 2017 ore 15.00
Dove: Aula T12A, Macroarea di Lettere Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” – Via Columbia, 1 – Roma

Attraverso un’analisi delle offerte di lavoro presenti su Monster e sulle principali piattaforme di recruiting online, un’esperta di risorse umane della società Monster Italia (specializzata nel favorire l’incontro fra persone e mondo del lavoro) fornirà una visione dello scenario occupazionale odierno con consigli pratici su come individuare e selezionare le offerte più adatte.

L’incontro è dedicato agli studenti e ai neolaureati delle macroaree di Lettere e Filosofia e di Giurisprudenza.

Per partecipare è necessario inviare una mail a placement@uniroma2.it con oggetto “Incontro Monster – Studi Umanistici e Giuridici”, indicando il tipo di Corso o Laurea.

:: Locandina


• Openpolis – Laureati in materie tecnico-scientifiche

Sviluppatori front-end e back-end

Pubblicato il 20/04/2017

Tipo di Laurea: Lauree tecnico-scientifiche

In openpolis cerchiamo persone con cui lavorare insieme che, oltre ad avere le competenze richieste, condividano i nostri obiettivi e valori. Attualmente siamo alla ricerca di due sviluppatori, uno back-end e uno front-end.

Cerchiamo due sviluppatori senior da integrare nel team di sviluppo per la costruzione dei nostri tool e l’espansione delle nostre competenze tecnologiche.

Le posizioni sono full-time, è preferenziale la presenza in sede, a Roma. Sono richieste serietà professionale e capacità di lavorare in gruppo. È molto apprezzato un atteggiamento proattivo.

Sviluppatore back-end

  • È necessaria un’esperienza almeno triennale in ambiente python/linux.
  • Conoscenze di altri linguaggi e tecnologie lungo tutto lo stack web sono gradite, ma non richieste.

Sviluppatore front-end

  • È necessaria un’esperienza almeno triennale in ambiente javascript front-end.
  • Conoscenze di framework, librerie e tool usati nello stack sono fortemente preferenziali (angular/react/ES6/Typescript,Less, Sass).

Si richiede inoltre una buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per quanto riguarda la comprensione, e la scrittura di materiale tecnico.

Chi è interessato può contattarci associazione@openpolis.it mettendo come oggetto “ricerca personale”

• MCS per Società del settore Media & Entertainment – Laureati appartenenti alle catetegorie protette l. 68/99

Sistemista categorie protette - Tempo determinato SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 20/04/2017

Tipo di Laurea: Laurea (Categoria protetta l. 68/99)

Società del settore Media & Entertainment ha incaricato MCS della ricerca e selezione di un:

Sistemista appartenente alle categorie protette (L.68/99)

Responsabilità:

  • supporto nella gestione dei sistemi e dei server degli ambienti sviluppo, collaudo e produzione;
  • rilasci dei codici e degli applicativi nei vari ambienti secondo le specifiche fornite dai responsabili dello sviluppo;
  • gestione e monitoraggio delle assegnazioni hardware e software;
  • provvedere alla definizione e alla gestione delle credenziali utente per l’accesso alla rete e ai singoli applicativi;
  • fornire l’assistenza necessaria agli utenti;
  • gestire le risorse storage e i dispositivi client/server per l’acquisizione e la produzione documentale;

Requisiti:

  • Diploma/Laurea, conoscenza della lingua inglese, buone capacità di adattamento alle situazioni, doti discrezionali e disponibile ad effettuare orari straordinari. Costituisce titolo preferenziale una pregressa esperienza nella mansione.

Sede di lavoro: Roma
Tipologia di contratto: Tempo determinato

SI PREGA DI INVIARE CV SOLO SE SI E’ APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE

Mcs garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito www.mcs-selection.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 n° 5882 del 26.02.2007

SELEZIONE CHIUSA

• BGP Technology – Laureati in Ingegneria, Scienze

Technology Analyst

Pubblicato il 14/04/2017

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Ingegneria Informatica, Informatica

BGP Technology (www.bgp.it), società del gruppo BGP con focalizzazione sui servizi di consulenza in ambito tecnologico SAP ricerca brillanti neo-laureati in materie tecnico-scientifiche, con forte propensione alla crescita professionale e spiccato interesse verso il mondo delle tecnologie, da inserire come Technology Analyst nella propria Business Unit SAP Technology.

Il candidato dopo un periodo di formazione sui temi più innovativi nel mondo digital di SAP  parteciperà a progetti di analisi e realizzazione di soluzioni in tale ambito. Avrà la possibilità di accedere al patrimonio di metodologie, strumenti e know-how dei consulenti BGP ottenuto e consolidato sul “campo” e potrà, quindi, sviluppare le proprie competenze sia in ambito tecnico sia metodologico.

Completano il profilo:

  • Laurea (triennale e/o magistrale)  in ingegneria informatica o informatica;
  • Curiosità, positività, voglia di imparare e soprattutto proattività;
  • Capacità a lavorare in team, propensione alla condivisione delle competenze ed all’organizzazione del proprio lavoro per obiettivi;
  • Buona capacità di organizzazione e documentazione del proprio lavoro, attitudine al problem solving;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office di Microsoft.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei Sistemi Operativi (Windows – Linux), dei Database Relazionali e dei linguaggi di programmazione JAVA, HTML5.

L’ informativa ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del D.Lgs. 196/03 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e relativo allegato (Art. 7 d.lgs. 196/03 Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti) sono consultabili sul sito: www.bgp.it/Privacy

L’indirizzo a cui poter inviare i CV è: jobtech@bgp.it.

• Studio Pirola Pennuto Zei & Associati – Laureati in Economia

Contratto o Stage finalizzato all'assunzione

Pubblicato il 14/04/2017

Tipo di Laurea: Economia

Lo Studio Pirola Pennuto Zei & Associati ha la necessità di inserire una risorsa nel Dipartimento di consulenza del lavoro e amministrazione del personale, il quale, all’interno dello Studio, si occupa di fornire al personale cliente (clienti medio-grandi, primarie realtà economiche, anche multinazionali) l’assistenza legata a:

  • gestione del personale dipendente, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro
  • adempimenti conseguenti
  • trattative sindacali
  • contenzioso stragiudiziale
  • rapporti con enti previdenziali ed assistenziali
  • supporto agli uffici contabili per la quantificazione del costo del lavoro ecc…

Il tipo di inquadramento contrattuale potrà variare in conseguenza del profilo della risorsa, dallo stage iniziale finalizzato all’inserimento, all’assunzione. L’attività sarà remunerata.

L’indirizzo email a cui inivare i CV è payroll@studiopirola.com.

• Jones Lang LaSalle – Laureati in Ingegneria

Project Manager with excellent English

Pubblicato il 10/04/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria, Architettura

Job title:  Project Manager with excellent English

Job Grade: Employee

Reporting to:  Head of Project & Development Services, Italy

Department: Project & Development Services

Location: Jones Lang LaSalle offices, Rome ,Italy

A mid-level Project Manager is required to join the Project & Development Services Department in Italy, within the company’s office in Rome. The team is delivering a range of services like Interior fit-out Project Management, New Development Management, and Technical Advisory, and is offering a great career opportunity to young talented candidates with excellent knowledge of English

Duties

  • Manage current clients/projects in Rome
  • Provide occupier project management for fitting out of office, hotel and retail spaces
  • Provide technical advisory for Feasibility Studies
  • Provide project monitoring
  • Project manage multi-site projects
  • Manage all aspects of the client relationship
  • Cross sell with other departments of Jones Lang LaSalle Italy

Requirements

  • Must be educated to degree standard in Engineering and/or Architecture
  • Must have 2/3 years’ experience in similar positions
  • Proven project management track record and skills
  • International experience is required
  • Software knowledge (Word for Windows, Excel, PowerPoint, Outlook) and knowledge of specific project management and design software tools like MS project and AutoCAD
  • Strong analytical, numerical and verbal reasoning skills
  • Excellent written and verbal communication skills in English (minimum Level C1)
  • Proactive and self-motivated
  • Outstanding organisation skills and ability to multi-task
  • Planning and budgeting skills

The critical competencies of the position are the following:

  • Project management and technical competency, as shown by:

Familiarity and track record of delivering a range of services linked to design, construction of new buildings

Excellent organisation skills demonstrated by his/her ability to implement effective organisation procedures and to co-ordinate activities of various teams and subcontractors

Ability to manage projects and simultaneously support the Client as well as collaborate effectively with external parties such as architects, engineers, consultants, service providers, suppliers, etc.

  • Accountability and Result Orientation, as demonstrated by:

Track record of achieving business objectives even under strong time pressure or adverse market conditions

Strong result orientation and ability to work to deadlines at the appropriate quality level as expected by the Client as well as at JLL standards of operations

Clear focus and goal orientation

Drive, initiative and persistence and commitment to achieving operational results

  • Client management as demonstrated by:

Success and commitment in developing outstanding Client relations

Ability to address Client concerns in a professional and timely fashion but also recognised by the Client as a key person whose assistance, knowledge and experience are indispensable for the success of a project

Sensitivity to Client needs and openness in fostering an atmosphere of open discussion while retaining an overall project perspective in terms of objectives, deadlines, commitments etc.

Please send you CV to cv@placement.uniroma2.it quoting the subject “JLL Project Manager”.

Natixis’ CIB EMEA Graduate Program

As part of its efforts to further strengthen its international footprint, Natixis’ Corporate & Investment Banking (CIB) is launching its second pan-European Graduate Program alongside its first American & Asian Analyst Programs!

Have you graduated from a top-ranked European University, Engineering or Business school? Do you wish to join the CIB of the second most important banking group in France which offers you the opportunity of a challenging and diversified career? Are you looking for a true international experience to develop yourself professionally and personally? Join us! 

During the 18-month CIB EMEA Graduate Program, you will gain hands-on experience in different investment banking businesses in 3 different countries. You will build up your knowledge of Natixis’ CIB strategy and network with international teams of banking experts.

Over three six-month placements, you will receive training in all of our CIB activities, firstly in London before moving to one of our platforms in Frankfurt, Madrid, Milan and for the first time, Dubai with a final 6-month placement in ParisRead more

6 aprile 2017, Open Day & Job Orienta 2017

L’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” è lieta di invitare scuole, famiglie e studenti (in particolare gli studenti del IV e V anno delle Scuole Secondarie di II grado) all’Open Day & Job Orienta 2017, una giornata di informazione sull’intera Offerta Formativa di Ateneo che si terrà il prossimo 6 aprile 2017 in via Columbia 2, presso la Facoltà di Economia (clicca qui per informazioni su come raggiungere la sede dell’evento).

Grazie a conferenze divulgative, dimostrazioni scientifiche e incontri con i docenti, l’Open Day & Job Orienta 2017 offre l’opportunità di conoscere obiettivi e contenuti dei Corsi di Studio, le attività laboratoriali, i possibili sbocchi occupazionali.

L’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, attenta alle trasformazioni della società e del mercato, dàinoltreai ragazzi, alle famiglie e alle scuole la possibilità di confrontarsi con alcune aziende partner dell’Ateneo, nell’ambito della Tavola rotonda“Campus&Leaders&Talents: parola alle aziende” alla quale hanno accettato di partecipare i manager di importanti realtà imprenditoriali, quali: Capgemini Italia; JustbitP&GPwC Tax & Legal; e Poste Italiane. Interverrà, la dott.ssa Luigina Sgarro psicologa del lavoro ed esperta in comportamento organizzativo. In allegato trovi maggiori informazioni sui relatori: Profilo relatori Tavola Rotonda. Read more