• Jaguar Land Rover Italia – Laureati in Economia

Stage Direzioni Operative

jlri

Pubblicato il 12/03/2018

Tipo di Laurea: Economia

La JAGUAR LAND ROVER ITALIA S.p.A sta selezionando laureandi/e o neolaureati/e per alcuni Stage c/o le sue Direzioni Operative (Sales & Marketing, Customer Service, Finance).

I nostri candidati ideali possiedono i seguenti requisiti:

  • neo-laureato (entro 12 mesi dal conseguimento del diploma di laurea, voto di laurea almeno 105/110) o laureando con alcuni esami ancora da sostenere (non più di 3 e media almeno di 28/30);
  • studi in materie economiche con una personale “passione” per il mercato automobilistico;
  • ottima conoscenza pacchetto office, in particolar modo excel e powerpoint;
  • ottima conoscenza della lingua inglese.

Sono richieste inoltre capacità di problem solving, multi-tasking e relazionali nonchè spirito d’iniziativa e forte motivazione personale.

Altri elementi:

  • è previsto un rimborso spese di euro 900 lorde/mensili;
  • lunch ticket di euro 10 per ogni giorno di attività;
  • la sede di lavoro è Roma, c/o la Sede della Società;
  • lo Stage avrà una durata di 6 mesi;
  • è richiesta disponibilità a partire da marzo 2018

I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio C.V. con relativa autorizzazione al trattamento dei dati personali entro il 20 marzo 2018  al seguente indirizzo di posta elettronica deskimprese@economia.uniroma2.it indicando come riferimento “JLRI-stage direzioni operative“.

• Banca d’Italia (Servizio Appalti) – Laureati magistrali o a ciclo unico in Economia, Giurisprudenza

2 Tirocini Formativi e di Orientamento presso il Servizio Appalti in convenzione con l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Pubblicato il 12 marzo 2018

Scadenza: 23 marzo 2018

Tipo di Laurea (magistrale): Business Administration, Economia e Management, Giurisprudenza

Obiettivi e contenuti

L’iniziativa intende favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con un’esperienza che avrà ad oggetto lo svolgimento di progetti formativi legati principalmente alle materie del procurement (appalti e contratti pubblici).

La denominazione e le caratteristiche del progetto formativo sono definite di seguito (cfr. infra Proposta di tirocinio).

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 2 tirocini si svolgeranno presso il Servizio Appalti della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati (Centro Donato Menichella).

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno la durata di 6 mesi e saranno avviate presumibilmente a partire dal mese di aprile 2018.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000 (mille) lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione nei modi e nelle forme previsti per il personale dell’Istituto.

L’indennità è incompatibile con altri compensi eventualmente percepiti dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  1. possesso di laurea magistrale/specialistica/a ciclo unico in materie giuridiche o economiche, conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata, con punteggio pari ad almeno 105/110 (o votazione equivalente) o altro diploma equiparato al suddetto titolo ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009;
  2. età non superiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno essere inviate all’indirizzo email cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Servizio Appalti Banca d’Italia”, a partire dal giorno 12 marzo ed entro la data del 23 marzo 2018 provviste di:

  1. domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (cfr. domanda di ammissione allegata in pdf);
  2. elenco degli esami sostenuti e relativa votazione;
  3. abstract della tesi di laurea di non più di 350 parole;
  4. curriculum vitae;
  5. copia di un documento di identità in corso di validità.

La documentazione di cui sopra dovrà pervenire in un unico file in formato .pdf.

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

Selezione delle candidature

L’Università acquisirà le candidature esclusivamente dai propri laureati; alla scadenza dell’avviso, l’Università individuerà fra le candidature pervenute quelle da inoltrare alla Banca d’Italia attraverso la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti; l’Università provvederà quindi ad ordinare i nominativi dei candidati per voto di laurea, a parità di quest’ultimo, per data di laurea (dalla più recente alla meno recente) e, in caso di ulteriore parità, per minore età anagrafica.

A seguito di tale selezione, l’Università trasmetterà alla Banca d’Italia n. 5 candidature. Se l’Università segnalerà candidature in numero superiore a quello richiesto, la Banca d’Italia si riserva la facoltà di redigere un elenco dei candidati dell’Ateneo, sulla base dei criteri indicati, in esito al quale individuerà i candidati da ammettere alla seconda fase della selezione.

Questi ultimi potranno essere invitati a sostenere un colloquio con una Commissione nominata dalla Banca; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze specialistiche possedute da ciascun candidato e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. Nel corso del colloquio la Commissione valuterà, nell’ordine, i seguenti elementi:

  1. andamento del colloquio stesso;
  2. inerenza dell’argomento della tesi di laurea con gli obiettivi del tirocinio;
  3. eventuali pubblicazioni (es. tesine, articoli) coerenti con gli obiettivi del tirocinio;
  4. possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi del tirocinio;
  5. frequenza di corsi post-lauream in materia di procurement.

In esito ai colloqui, la Commissione individuerà i candidati ai quali assegnare i tirocini e definirà un elenco di idonei in ordine di preferenza – redatto sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – al quale la Banca attingerà in caso di rinuncia da parte degli assegnatari.

I colloqui si terranno presso il Centro Donato Menichella della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, per le finalità di gestione della selezione e sono trattati anche in forma automatizzata.

Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D.lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Titolare pro tempore del Servizio Risorse umane della Banca d’Italia.

Oltre al responsabile del trattamento potranno venire a conoscenza dei dati, in qualità di incaricati del trattamento, gli addetti della Divisione Assunzioni e selezioni esterne oltre agli incaricati della selezione.

• Iccrea Banca – Laureati in Lettere

Stage U.O. Gestione Risorse Umane SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 09/03/2018

Tipo di Laurea: Scienze dell’Educazione, Scienze dell’Informazione o similari

Iccrea Banca, Istituto Centrale del Credito Cooperativo, è al vertice del Gruppo bancario Iccrea. Con un sistema di offerta ampio e personalizzato, prodotti, servizi e strategie di business, sviluppa il mercato delle BCC per sostenere la clientela locale.

Il Gruppo bancario Iccrea nel settembre 2014 è stato classificato “Ente significativo” e per questo è stato incluso nel perimetro di vigilanza della Banca Centrale Europea e assoggettato ai relativi processi di revisione e valutazione prudenziale.

Iccrea Banca dirige e coordina le società del Gruppo e accentra servizi concernenti le principali funzioni di governo e controllo. Presidia e gestisce le attività bancarie, finanziarie e di servizio nei confronti delle BCC.

Offre servizi su finanza, crediti istituzionali, amministrazione titoli, sistemi di pagamento e monetica; cura la gestione delle infrastrutture tecnologiche e sviluppa progetti web e di multicanalità per il Gruppo.

In qualità di “Centrale Finanziaria” del Gruppo, opera a beneficio delle BCC con forme tecniche evolute di negoziazione e funding, copertura dei rischi finanziari, strutturazione di cartolarizzazioni, servizi di consulenza e gestione integrata attivo/passivo.

Gestisce i flussi nazionali e internazionali nell’ambito dei sistemi di pagamento e nel comparto della monetica con il marchio CartaBCC copre la linea completa delle carte di credito e di debito del Credito Cooperativo, di cui è emittente e acquirer diretto.​

Iscritta all’Albo dei Gruppi Bancari, ha sede a Roma, in Via Lucrezia Romana, 41-47.

TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO PRESSO UO SVILUPPO E CHANGE MANAGEMENT

Iccrea Banca S.p.A. ricerca, per un tirocinio formativo e di orientamento della durata di 6 mesi, due laureati da inserire nell’ambito della U.O. Sviluppo e Change Management, in ambito Formazione e in ambito Sviluppo.

I candidati, in particolare, supporteranno e forniranno assistenza al team dell’U.O. Sviluppo e Change Management:

  • nell’analisi e valutazione dei fabbisogni formativi;
  • nella realizzazione degli interventi formativi;
  • nella pianificazione, nella progettazione a livello macro e micro e alla fase di erogazione degli  interventi;
  • nell’attività di monitoraggio dei corsi erogati e di analisi dell’efficacia formativa e di gradimento da parte dei partecipanti;
  • nel presidio dei processi di sviluppo delle risorse in coerenza con le esigenze di allineamento del capitale umano alle strategie di business e con gli obiettivi di gestione dell’organico nel medio-lungo termine;
  • nel processo di valutazione del personale.

Il profilo richiede:

  • laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione;
  • età compresa tra i 25 ed i 30 anni;
  • ottima conoscenza di Windows e del pacchetto Office;
  • capacità di problem solving, organizzative, di lavorare in gruppo;
  • esperienza in ambito di formazione e sviluppo risorse.

Completano il profilo la capacità di relazionarsi in modo adeguato ed efficace con diversi inter locutori.

Il tirocinio potrà essere attivato – in coerenza con la normativa vigente – nei confronti di laureati da non più di 12 mesi.

La domanda di partecipazione alla selezione deve contenere:

  • curriculum vitae;
  • elenco degli esami sostenuti;
  • foto tessera
  • autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Il tirocinio sarà svolto presso la sede aziendale, Via Lucrezia Romana n. 41-47, 00178 Roma.

Data stimata di inserimento: aprile 2018.

E’ previsto un rimborso spese di € 800,00 lordi.

SELEZIONE CHIUSA

• Mercedes-Benz Roma – Laureati in Economia

Stage Commerciale Back Office Vendita Vans SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato l’08/03/2018

Tipo di Laurea: Economia

La posizione

Per la nostra sede Mercedes-Benz Roma abbiamo la possibilità di attivare uno stage di 6 mesi all’interno del settore Sales Vans.

Attività principali 

Scopo dello stage sarà far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il settore Sales Vans per quanto concerne la:

  • redazione e lavorazione dei contratti di vendita;
  • l’elaborazione della fatturazione, del saldo e all’immatricolazione dei veicoli;
  • le attività di gestione commerciale e amministrativa dei veicoli commerciali;
  • l’implementazione e monitoraggio delle attività di Back-Office.

Cosa cerchiamo

La risorsa ideale è un@ brillante laureat@/laureand@ in economia con un livello medio-alto di conoscenza del pacchetto office (word, excel e power-point), dotat@ di autonomia, precisione, spiccate doti comunicative e di problem-solving, flessibilità e capacità di lavorare in team e per obiettivi.

Cosa offriamo

Stage con rimborso spese della durata di 6 mesi.

Come candidarsi

SELEZIONE CHIUSA

Non saranno prese in considerazione le candidature non in linea con i requisiti richiesti.

• American Express – Payback – Laureati in Economia

Stage MARKETING&CRM - SELEZIONE CHIUSA

payback logo

Pubblicato l’08/03/2018

Tipo di Laurea: Economia

American Express, ricerca un/a giovane neolaureato/a in Marketing, Digital Communication o Economia, da inserire all’interno del team MARKETING&CRM di PAYBACK.

PAYBACK è il nuovo programma fedeltà multipartner, pensato per premiare acquisti quotidiani e non solo. Al programma aderiscono, tra gli altri, Carrefour, Esso, Mediaset Premium, Mondadori, GrandVision, BNL. PAYBACK consente di accumulare punti in più di 80 siti di e-commerce tra cui Booking.com, eBay, Groupon, Zalando e Yoox.

PAYBACK è un’azienda appartenente al Gruppo American Express.

Il Tirocinante, inserito all’interno del team Marketing&CRM, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando, tra le altre, le seguenti attività:

Il tirocinante supporterà:

  • l’esecuzione delle campagne di ATL, direct marketing e loyalty per PAYBACK Italia;
  • lo sviluppo di materiali di comunicazione a supporto delle campagne (i.e Materiali Punto Vendita, Direct Mailing, Cataloghi, etc.);
  • la gestione delle agenzie creative e media per l’esecuzione delle campagne e interagirà con le diverse funzioni aziendali per assicurarsi che le comunicazioni siano in linea con i requisiti di brand, compliance, legali e con la regolamentazione del mercato.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, in particolare un uso avanzato di PowerPoint. Inoltre si richiede la conoscenza negli ambiti marketing e comunicazione.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, flessibilità, proattività, orientamento analitico e attenzione al dettaglio.

Altre informazioni

Tipologia: Stage retribuito

Rimborso: 800 lordi

Durata: 6 mesi

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

SELEZIONE CHIUSA

• Banca d’Italia (Servizio Rilevazioni ed elaborazioni statistiche) – Laureati magistrali in Economia (Corsi specificati nell’avviso)

2 Tirocini Formativi e di Orientamento presso il Servizio Rilevazioni ed elaborazioni statistiche in convenzione con l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Pubblicato il 5 marzo 2018

Scadenza: 16 marzo 2018

Corsi di Laurea ammessi (magistrale): Economics, Economia e Management o altro diploma equiparato ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009

Obiettivi e contenuti

L’iniziativa intende favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con una concreta esperienza presso il Servizio Rilevazioni ed elaborazioni statistiche della Banca d’Italia.

La denominazione e le caratteristiche di ciascun progetto formativo sono meglio definite in allegato al presente avviso di selezione (cfr. infra Proposte di tirocinio).

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 2 tirocini si svolgeranno presso il Servizio Rilevazioni ed elaborazioni statistiche della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati (Centro Donato Menichella).

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno la durata di 6 mesi e saranno avviate presumibilmente a partire dal mese di aprile 2018.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000 (mille) lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione nei modi e nelle forme previsti per il personale dell’Istituto.

L’indennità è incompatibile con altri compensi eventualmente percepiti dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  1. possesso di laurea magistrale/specialistica, conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata con punteggio pari ad almeno 105/110 (o votazione equivalente) nelle discipline indicate in ciascuna proposta di tirocinio o altro diploma equiparato al suddetto titolo ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009;
  2. età non superiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno essere inviate all’indirizzo email cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Servizio Rilevazioni ed elaborazioni statistiche” dal 5 marzo al 16 marzo, provviste di:

  1. domanda di ammissione alla selezione con dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (cfr. allegato in pdf);
  2. un abstract della tesi di laurea di non più di 350 parole;
  3. curriculum vitae con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici;
  4. copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

La documentazione di cui sopra dovrà pervenire in un unico file in formato .pdf.

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

Selezione delle candidature

L’Università degli Studi di Roma Tor Vergata acquisirà le candidature esclusivamente dai propri laureati; alla scadenza dell’avviso, provvederà alla verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti delle candidature pervenute.

L’Università provvederà quindi ad ordinare i nominativi dei candidati per voto di laurea, a parità di quest’ultimo, per data di laurea (dalla più recente alla meno recente)  e, in caso di ulteriore parità, per minore età anagrafica.

A seguito di tale selezione, l’Università trasmetterà alla Banca d’Italia complessivamente n. 4 candidature. Se l’Università segnalerà candidature in numero superiore a quello richiesto, la Banca d’Italia si riserva la facoltà di redigere un elenco dei candidati dell’Ateneo, sulla base dei criteri indicati, in esito al quale individuerà i candidati da ammettere alla seconda fase della selezione.

Questi ultimi potranno essere invitati a sostenere un colloquio con una Commissione nominata dalla Banca; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze specialistiche possedute da ciascun candidato e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. Nel corso del colloquio la Commissione apprezzerà nell’ordine anche i seguenti elementi:

  1. l’andamento complessivo del colloquio stesso;
  2. l’attinenza dell’argomento della tesi di laurea e del percorso universitario svolto con gli obiettivi dei progetti formativi proposti e il settore di attività presso cui i tirocini avranno luogo;
  3. gli eventuali progetti e/o le pubblicazioni (paper, tesine, articoli) su argomenti inerenti gli obiettivi dei tirocini;
  4. eventuali ulteriori esperienze professionali e/o di studio attinenti l’argomento dei tirocini.

In esito ai colloqui, la Commissione individuerà i candidati ai quali assegnare i tirocini e definirà un elenco di idonei in ordine di preferenza – redatto sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – al quale la Banca attingerà in caso di rinuncia da parte degli assegnatari.

I colloqui si terranno presso il Centro Donato Menichella della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, per le finalità di gestione della selezione e sono trattati anche in forma automatizzata.

Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D.lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Titolare pro tempore del Servizio Risorse umane della Banca d’Italia.

Oltre al responsabile del trattamento potranno venire a conoscenza dei dati, in qualità di incaricati del trattamento, gli incaricati della selezione.

PROPOSTE DI TIROCINIO

  1. STAGE PRESSO LA DIVISIONE SEGNALAZIONI CREDITIZIE E FINANZIARIE

La Divisione gestisce l’acquisizione, il controllo e la validazione delle segnalazioni fornite dagli intermediari creditizi e finanziari che alimentano la base dati statistica della Banca d’Italia. In questo ambito la Divisione cura la normativa segnaletica e predispone le istruzioni per la produzione delle segnalazioni. La proiezione internazionale della Divisione è molto elevata, in connessione sia con la responsabilità della raccolta e trasmissione alla Banca Centrale Europea delle segnalazioni statistiche armonizzate, sia per l’attività di sviluppo delle stesse nell’ambito di numerosi progetti. La Divisione, infine, svolge il compito di Segreteria tecnica del Comitato per le Statistiche della Banca d’Italia, un organo collegiale che svolge azioni di indirizzo e coordinamento della funzione statistica connessa con le attività istituzionali

Il/la tirocinante verrebbe coinvolto/a nello sviluppo di alcuni progetti relativi in particolare (i) alla messa a punto di indicatori statistici  a supporto dell’attività di programmazione dello sviluppo dell’attività statistica della Banca d’Italia e (ii) alla Merits and Cost Procedure della BCE sulla revisione del Regolamento ECB/2013/43 relativo alle statistiche sul sistema dei pagamenti.

Nel primo caso al/alla tirocinante verrebbe richiesto di implementare il database di riferimento per l’attività di pianificazione delle iniziative statistiche contenente le informazioni di sintesi sulle caratteristiche e sull’andamento dei progetti. Su tale base verrebbero costruiti nuovi indicatori statistici per apprezzare l’andamento delle attività ed eventuali situazioni “di tensione” progettuale e per fornire supporto agli organi competenti sull’indirizzo dell’attività statistica. Il progetto potrebbe anche estendersi allo sviluppo dei metodi di archiviazione della documentazione attinente l’attività di programmazione in materia statistica.

Nel caso della Merits and Cost Procedure, invece, il progetto riguarderebbe la conduzione del cosiddetto gap assessment tra le nuove richieste informative promosse dalla BCE e quanto già disponibile nel datawarehouse della Banca d’Italia, la selezione di un campione significativo di banche da intervistare al fine di valutare i costi di impianto e di gestione della rilevazione oggetto del suddetto Regolamento, la rappresentazione con indicatori di sintesi dei risultati di tale ricognizione.

La scelta tra le alternative sarà effettuata sulla base del percorso professionale del/della tirocinante.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • attività statistica svolta in una Banca centrale;
  • procedure utilizzate per l’emanazione delle normative in ambito statistico.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Economics, Economia e management.

Competenze richieste:

  • conoscenza della lingua inglese pari almeno al livello B1.
  1. STAGE PRESSO LA DIVISIONE STATISTICHE SULL’ESTERO

La Banca d’Italia è responsabile della compilazione e della pubblicazione delle statistiche di bilancia dei pagamenti e di posizione patrimoniale verso l’estero dell’Italia e dell’elaborazione dei contributi alle corrispondenti statistiche dell’Unione europea e dell’area dell’euro. La Divisione Statistiche sull’estero è responsabile della raccolta e validazione dei dati da numerose fonti informative, censuarie o campionarie, della compilazione delle statistiche e del loro inoltro alle istituzioni nazionali e internazionali, quali la Banca Centrale Europea, l’Istituto statistico della Commissione Europea – EUROSTAT, il FMI e l’OCSE. La collaborazione con queste istituzioni è assai intensa anche nel mantenimento e nello sviluppo degli standard metodologici internazionali di compilazione, nella definizione di metodologie armonizzate di raccolta ed elaborazione dei dati e di arricchimento del set informativo messo a disposizione degli utenti.

Il/la tirocinante sarebbe impiegato nelle attività della Divisione, coadiuvando gli addetti sia nelle attività ordinarie sia nello sviluppo di un progetto, già avviato, relativo all’analisi della qualità di specifiche informazioni tratte dall’Indagine condotta della Banca d’Italia sul turismo internazionale nel nostro paese. Al/alla tirocinante verrebbe richiesto di condurre una verifica delle informazioni recentemente introdotte nell’Indagine sul turismo internazionale, con la finalità di migliorare le stime di alcuni importanti aggregati delle statistiche sull’estero. In particolare, verrebbe approfondita l’analisi delle caratteristiche delle risposte ai questionari e l’applicazione di  metodologie statistiche per individuare gli eventuali valori anomali.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • attività statistica svolta in una Banca centrale, con particolare riferimento alle statistiche sull’estero;
  • problematiche legate alla valutazione della qualità delle fonti statistiche di base.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Economics, Economia e management.

Competenze richieste:

  • conoscenza della lingua inglese pari almeno al livello B1.

• International Paper – Laureati in Ingegneria

Industrial Packaging Specialist, Pomezia

Pubblicato il 28/02/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica o Gestionale

Purpose of the role:

  • Essere l’interfaccia tecnica tra la domanda esterna da parte degli agenti/clienti e il Plant
  • Responsabile della realizzazione di un prodotto tecnicamente producibile
  • Determina il costo del prodotto
  • Essere il punto di riferimento per lo sviluppo cad di tutte le richieste provenienti principalmente dal mercato industriale ma anche da quello ortofrutta.
  • Ottimizzazione della gamma dei prodotti esistenti
  • Si occupa dell’ordine delle attrezzature (impianti stampa e fustelle).

Scope & Job content

Valutazione e sviluppo di un progetto/idea proveniente dal Cliente/direzione Vendite

L’industrial Packaging Specialist è responsabile nel valutare la fattibilità di un prodotto/progetto e di proporre la soluzione più indicata rispetto sia ai bisogni del cliente che alla possibilità per l’azienda di realizzare il prodotto. In un anno sono circa 2000 i nuovi progetti su tutta Italia (senza considerare la revisione), non tutti diverranno ordini.

  • Analizzare il prodotto/file proposto dal cliente. Molte volte il cliente invia il prodotto su cui deve essere costruito il packaging.
  • L’Industrial Packaging Specialist dovrà gestire in modo autonomo la fattibilità interna tramite la ricerca di tutte le informazioni necessarie
  • Creazione di un file 2D o 3D in modo autonomo, che può essere la copia o la nuova proposta rielaborata per le necessità di IP
  • L’Industrial Packaging Specialist sviluppa il progetto con relativa valutazione dei costi necessari al Sales Manager per la formulazione del prezzo.
  • Il progetto viene proposto al cliente dal Sales manager/Agente.
  • Nel caso il cliente necessiti di modifiche, le indica sul campione o sul file inviato, solitamente si va dalle 2 alle 3 proposte di campione. L’Industrial Packaging Specialist si occupa di apportare tutte le modifiche richieste.
  • Una volta approvato il progetto dal cliente, sarà sua responsabilità l’ordine degli impianti e delle fustelle.

Sviluppo di un progetto/idea proveniente dall’Innovation Manager

L’Industrial Packaging Specialist è responsabile di sviluppare i prodotti su richiesta dell’Innovation Manager

  • L’innovation Manager durante lo sviluppo di progetti a medio/lungo termine (es TCO), richiede il supporto dell’Industrial Packaging Specialist Packaging Specialist per lo sviluppo di proposte da proporre al cliente.
  • Sarà responsabilità dell’Industrial Packaging Specialist elaborare in modo indipendente proposte su esplicita richiesta dell’Innovation Manager
  • Le proposte verranno valutate insieme all’Innovation Manager che condividerà con il PGM/SM le soluzioni che riterrà più interessanti per il proseguo del progetto
  • In questa fase potranno essere richiesti dall’Innovation Manager dei campioni fatti al plotter

Parte produttiva

  • Se il progetto richiede un’attenzione particolare, L’Industrial Packaging Specialist seguirà la parte produttiva, andando a supervisionare la produzione in macchina.
  • È responsabile di eventuali ottimizzazioni prodotti richiesti dalla parte produttiva

Gestione archivi

  • Quotidianamente, si occupa della gestione dell’archivio disegni/progetti/schede tecniche/ impianti e fustelle.

Background and profile

Skills and Experience Requirements:

  • Packaging degree would be considered as an asset
  • Disegno industriale orientato allo sviluppo del prodotto
  • Communication skills, written and verbal as well presentation skills
  • Good knowledge of MS Office products (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Knowledge of CAD is mandatory
  • Good knowledge of English required

Competencies:

  • Drive for results
  • Dealing with ambiguity
  • Customer Focus
  • Planning and organizing
  • Listening
  • Priority setting
  • Problem solving

Si prega di inviare la candidatura completa di CV a simona.irosa@ipaper.com (oggetto: “Industrial Packaging Specialist”).

• ARES – Laureati in Ingegneria

Stage Impiantista Energetico

Pubblicato il 20/02/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Energetica

Azienda specializzata nel settore energetico ricerca Ingegnere Impiantista energetico da inserire nel proprio organico con le seguenti competenze e mansioni:

  • Progettazione e dimensionamento impianti tecnologici;
  • verifica della conformità degli impianti alle norme di settore, leggi e regolamenti vigenti;
  • diagnosi energetiche e individuazione di interventi mirati all’efficienza energetica e all’uso di fonti rinnovabili;
  • possibilmente con competenza in materia di Energy Service Company, conto termico, titoli di efficienza energetica, Energy Performance contract.

Retribuzione mensile € 800,00

Durata tirocinio mesi 6

Inviare curriculum a aziendaromanaenergia@gmail.com

Per informazioni in merito alle attività svolte dalla nostra azienda invitiamo a consultare il nostro sito www.aresspa.it

• Toyota Motor Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage nelle aree Marketing, Sviluppo dei Processi, Franchise Management, Logistica

Pubblicato il 20/02/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica

Toyota Motor Italia è un’azienda dinamica, che crede nel proprio prodotto, nella soddisfazione del cliente e nello sviluppo delle persone, riconosciute come vero capitale strategico dell’azienda.

Per la nostra squadra cerchiamo Neolaureati nelle seguenti Facoltà, da inserire con Stage della durata di 6 mesi:

  • Laurea in Scienze Economiche
  • Laurea in Marketing e Comunicazione
  • Laurea in Ingegneria Meccanica e Gestionale

La nostra Azienda offre ad un neolaureato l’opportunità di sviluppare, in un ambiente giovane e stimolante, conoscenze e competenze altamente qualificate mediante il coinvolgimento diretto in tutte le attività. Spirito di squadra, meritocrazia, job rotation e piani di sviluppo professionale mirati a far acquisire esperienze diversificate e sfidanti, sono parte integrante della nostra filosofia aziendale nello sviluppo delle carriere.

In Toyota Motor Italia vogliamo dare spazio a giovani talenti dalle idee innovative e desiderosi di trasformarle in risultati di eccellenza, capaci di affrontare le sfide cogliendo le opportunità di crescita lavorando in un team sempre in continua evoluzione.

I giovani inseriti potranno operare nelle aree aziendali Marketing, Sviluppo dei Processi, Franchise Management, Logistica.

Cosa offriamo

Contratto di Stage della durata di 6 mesi retribuito.

Competenze ed esperienze richieste

  • Conoscenza fluente della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office.
  • Predisposizione a lavorare in team

Requisito aggiuntivo è la passione per il settore automotive ed eventuali esperienze lavorative precedenti nel settore.

Inviare cv a cv@placement.uniroma2.it, con oggetto “Toyota Stage Tor Vergata”

• American Express – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Business Planning Analyst

Pubblicato il 20/02/2018

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane neolaureato in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica e/o in conseguimento di Master in Statistica da inserire all’interno della nostra funzione Global Commercial Payments.

Il Tirocinante, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo supportando il team nelle seguenti attività:

  • sviluppo e implementazione di analisi e reportistica per l’area di business;
  • individuare i key driver di successo ed eventuali aree di miglioramento;
  • monitorare i trend  relativi alle campagne di acquisizione
  • collaborare con i membri del team in Global Commercial Payments al fine di raccogliere informazioni e dati necessari per stilare reports sulle attività.

Al termine del progetto formativo, il tirocinate avrà avuto,  quindi, la possibilità di avvicinarsi alle principali dinamiche di gestione di Partnership  e relationship management con i Clienti, ed ai principi finanziari alla base della valutazione dei risultati aziendali.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office, in particolare un uso avanzato di excel e power point.

Infine sono indispensabili curiosità, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati.

Altre informazioni

Tipologia: tirocinio  extra curriculare
Data di inizio: Marzo
Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

Verranno presi in considerazione solo studenti laureati.

I CV possono essere inviati all’indirizzo Giuseppina.Zarigno@aexp.com , specificando nell’oggetto “rif: Business Planning Analyst extra”.