• Roma Gas & Power – Laureati in Economia

Stage Sales & Marketing con possibilità di assunzione

Pubblicato il 17/01/2018

Tipo di Laurea: Economia (Marketing)

Termine invio cv: 16/02/2018

Presentazione dell’azienda:

Roma Gas & Power è uno fra i più importanti gruppi privati italiani operanti nei mercati del gas naturale e dell’energia elettrica a seguito della liberalizzazione del settore energetico. Il gruppo ha intrapreso nel corso degli ultimi anni una strategia di ingresso sul mercato della vendita ai clienti finali, al fine di acquisire una posizione sostenibile e solida nel mutato contesto energetico italiano. Presenta una struttura ben articolata formata da una rete commerciale estesa su tutto il territorio nazionale e un rilevante portafoglio clienti diversificato, dai gruppi industriali, alle piccole e medie imprese, sino alle famiglie.

Figura richiesta: Junior Account

La figura di riferimento collaborerà direttamente con il direttore Sales & Marketing e si occuperà dello sviluppo commerciale dei target pmi, microbusiness, condomini e domestici nell’area laziale. Si occuperà dei rapporti commerciali con i clienti diretti dell’azienda. Saranno considerati titoli preferenziali di valutazione, esperienze maturate nel mondo commerciale energetico.

Durata tirocinio : 6 Mesi con possibilità di assunzione

Sede di lavoro: ROMA (Quartiere Trieste)

Rimborso spese mensili (Euro): 800 secondo Delibera n. 533 del 9 agosto 2017

Le candidature ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) dovranno essere inviate a: f.nicolucci@romagas.it

I candidati sono invitati a leggere l’Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003)

• Fastweb – Laureati in Ingegneria

Stage Dipartimento di Sales Engineering

Pubblicato il 05/12/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Informatica o similari

PROFILO AZIENDA

Fastweb, con oltre 2 milioni di clienti, è uno dei principali operatori di telecomunicazioni in Italia.

È leader nel mercato ultrabroadband in Italia, con un’attenzione continua al miglioramento della tecnologia, dei prodotti e dei servizi offerti alle famiglie e alle imprese italiane.

Qualità e capacità di soddisfare i bisogni dei clienti rappresentano, da sempre, un binomio inscindibile nella strategia dell’azienda.

È un’azienda giovane e dinamica, grazie alla passione delle persone che ci lavorano.

Fastweb offre a brillanti neolaureati l’opportunità ideale per crescere attraverso l’esperienza sul campo, affiancandosi a personale con consolidata esperienza e specializzazione.

Essere parte del team Fastweb significa trasportare le tue idee nei nostri servizi, nella nostra rete e in tutto ciò che sta fra noi e il cliente.

Se vuoi sfruttare al massimo i tuoi studi e sviluppare le tue competenze in un ambiente che fa dell’innovazione tecnologica la sua priorità, ti aspettiamo!

JOB DESCRIPTION

SALES SOLUTION ICT 

Cerchiamo un giovane ingegnere da inserire in tirocinio formativo nel dipartimento di Sales Engineering dedicato ai Clienti Enterprise di Fastweb Spa

Il team di Sales Solution Engineering  ICT si occupa di progettazione di soluzioni di infrastruttura IT per Clienti Enterprise, nelle varie fasi di analisi e raccolta dei requisiti espressi dai clienti, predisposizione delle proposte tecniche ed economiche e presentazione verso i clienti.

Il tirocinante acquisirà competenze tecniche trasversali (e non verticali) su diversi ambiti infrastrutturali IT tra cui in particolare:

  • Virtualizzatori come vmware/hyperV/KVM
  • Tecnologie di orchestrazione come Openstack
  • Conoscenza delle principali piattaforme di cloud pubblico quali Amazon WS, MS Azure, Google, Softlayer
  • Tecnologie HW di storage, computing e network quali DELL/EMC, HP, CISCO, IBM
  • Conoscenza dei principali Vendor SW quali Microsoft, Vmware, Oracle, SAP
  • Tecnologie di backup principali quali Veeam, Veritas, Commvault
  • Soluzioni e tecniche di Disaster Recovery

REQUISITI Laurea Specialistica in ing. informatica conseguita da meno di 12 mesi – VOTO 110/110

DURATA DEL TIROCINIO 6 mesi

RIMBORSO SPESE mensile lordo: 1.000,00€ + buoni pasto

SEDE Roma, Piazzale Don Luigi Sturzo n. 23

Le candidature potranno essere inoltrate tramite la pagina LAVORA CON NOI del sito Corporate di Fastweb cliccando la job NEOLAUREATI: https://career2.successfactors.eu/career?company=fastwebspa

Stage nel Competence Center ICT & Security

Pubblicato il 05/12/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria

PROFILO AZIENDA

Fastweb, con oltre 2 milioni di clienti, è uno dei principali operatori di telecomunicazioni in Italia.

È leader nel mercato ultrabroadband in Italia, con un’attenzione continua al miglioramento della tecnologia, dei prodotti e dei servizi offerti alle famiglie e alle imprese italiane.

Qualità e capacità di soddisfare i bisogni dei clienti rappresentano, da sempre, un binomio inscindibile nella strategia dell’azienda.

È un’azienda giovane e dinamica, grazie alla passione delle persone che ci lavorano.

Fastweb offre a brillanti neolaureati l’opportunità ideale per crescere attraverso l’esperienza sul campo, affiancandosi a personale con consolidata esperienza e specializzazione.

Essere parte del team Fastweb significa trasportare le tue idee nei nostri servizi, nella nostra rete e in tutto ciò che sta fra noi e il cliente.

Se vuoi sfruttare al massimo i tuoi studi e sviluppare le tue competenze in un ambiente che fa dell’innovazione tecnologica la sua priorità, ti aspettiamo!

JOB DESCRIPTION

Engineering ICT 

Cerchiamo un giovane ingegnere da inserire in tirocinio formativo nel Competence Center ICT & Security dedicato ai Clienti Enterprise di Fastweb Spa

Il team di Architecture & Service Engineering si occupa di ingeneria ICT, con particolare riferimento all’evoluzione e ottimizzazione della piattaforma Cloud di Fastweb e delle infrastrutture di virtualizzazione e più in generale delle infrastrutture tradizionali di data center.

Il tirocinante avrà l’opportunità di acquisire le seguenti competenze:

  • di design e implementazione di infrastrutture IT in ambiente virtuale;
  • di design, implementazione e gestione di sistemi Cloud – di sistemi di Storage, di sistemi di continuità operativa e disaster recovery.

REQUISITI Laurea Specialistica in ing. informatica conseguita da meno di 12 mesi – VOTO 110/110

DURATA DEL TIROCINIO 6 mesi

RIMBORSO SPESE mensile lordo: 1.000,00€ + BUONI PAST

SEDE Roma, Piazzale Don Luigi Sturzo n. 23

Le candidature potranno essere inoltrate tramite la pagina LAVORA CON NOI del sito Corporate di Fastweb cliccando la job NEOLAUREATI: https://career2.successfactors.eu/career?company=fastwebspa.

• Roma Gas & Power – Laureati in Ingegneria

Stage Sales e Marketing

Pubblicato il 02/08/2017

Termine invio cv: 11/09/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica

Presentazione dell’azienda:

Roma Gas & Power è uno fra i più importanti gruppi privati italiani operanti nei mercati del gas naturale e dell’energia elettrica a seguito della liberalizzazione del settore energetico. Il gruppo ha intrapreso nel corso degli ultimi anni una strategia di ingresso sul mercato della vendita ai clienti finali, al fine di acquisire una posizione sostenibile e solida nel mutato contesto energetico italiano. Presenta una struttura ben articolata formata da una rete commerciale estesa su tutto il territorio nazionale e un rilevante portafoglio clienti diversificato, dai gruppi industriali, alle piccole e medie imprese, sino alle famiglie.

Figura richiesta:

La figura di riferimento collaborerà con il direttore Sales e Marketing alla definizione dei prodotti di vendita, in termini di contenuti, margini e analisi della concorrenza.

Durata tirocinio: minimo 6 Mesi

Sede di lavoro : ROMA (Quartiere Trieste)

Rimborso spese mensili (Euro): 500

Le candidature ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) dovranno essere inviate a: job@romagas.it.

http://www.romagas.it/lavora-con-noi/

I candidati sono invitati a leggere l’Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003)

• Toyota Motor Italia – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

SELEZIONE CHIUSA Stage Logistica

Pubblicato il 15/06/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

Toyota, maggiore società automobilistica del Giappone, seleziona una risorsa da introdurre con contratto di stage nell’ambito della Logistica.

La risorsa si occuperà di attività legate alla logistica ricambi e lavorerà nell’ufficio Parts. Avrà contatti con la casa madre e pertanto è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta: stage retribuito

Inizio: as soon as possible

SELEZIONE CHIUSA

Stage Sales & After Sales

Pubblicato il 15/06/2017

Tipo di Laurea: Economia, Matematica, Ingegneria Gestionale

Toyota, maggiore società automobilistica del Giappone, seleziona 2 risorse da introdurre con contratto di stage.

Nello specifico:

  1. Nell’area commerciale, la risorsa lavorerà nel reparto che supporta le attività di Field Sales e After Sales. La risorsa gestirà una grande mole di dati e pertanto deve avere un’alta capacità analitica e di gestione di strumenti di calcolo come xls.
  2. La risorsa sarà inserita nel team Business Processes Development che progetta, monitora e redisegna i processi (Sales e After Sales) relativi alle Concessionarie della rete Toyota. Inoltre, nell’ambito del profilo è prevista una fase di formazione al Concessionario sui nuovi processi implementati (con il supporto del team training) e una fase di analisi dei KPI stabiliti.
    La risorsa deve avere una buona capacità analitica ed una forte attitudine commerciale, nonché capacità relazionali.

Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese

Offerta: stage retribuito

Inizio: as soon as possible

Indirizzo per invio delle candidature: cv@placement.uniroma2.it (oggetto “Stage Toyota Sales”).

• UniCredit Direct – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Consulente Junior - Apprendistato

Pubblicato il 15/03/2017

Tipo di Laurea: Economia, Business Administration, Ingegneria, Giurisprudenza, Matematica, Scienze Politiche e Statistica

Vacancy Type: Graduate

Job Area: Sales

Location: Cologno Monzese (MI), Bologna, Torino, Verona, Napoli, Roma

Descrizione dell’area

Le strutture del Commercial Banking si occupano delle attività di coordinamento, controllo e sviluppo dei segmenti di clientela Mass Market, Personal Banking e Private Banking, così come Small Business e Corporate.

Descrizione della funzione

UniCredit Direct è l’agenzia virtuale dove si sperimentano le innovazioni di business in ambito commerciale. E’ il supporto alla rete che gestisce la relazione con i clienti sia per soddisfare le loro esigenze, sia per proporre nuove soluzioni commerciali.

Descrizione dell’attività

Vuoi lavorare in una banca di dimensioni internazionali, ricca di opportunità di crescita?

Ti sei da poco laureato e vuoi diventare un bravo commerciale?

Vorresti essere un consulente capace di operare in un ambiente dinamico, giovane e orientato al risultato?

UniCredit Direct è quello che fa per te! Nelle nostre sedi comincerai come consulente junior relazionandoti con la clientela attraverso canali di comunicazione telefonici e digitali.

Il candidato ideale

  • Apertura alla collaborazione e al lavoro di gruppo
  • Attitudine alla risoluzione dei problemi
  • Buona conoscenza del pacchetto MS Office
  • Buona conoscenza dell’inglese e Italiano madrelingua
  • Capacità di comunicare in modo efficace
  • Spiccata propensione commerciale

.

  • Laurea in Economia, Business Administration, Ingegneria, Giurisprudenza, Matematica, Scienze Politiche e Statistica

La nostra offerta

Ti offriamo un percorso formativo unico, durante il quale svilupperai la conoscenza di tutti i prodotti bancari.
Inoltre, attraverso i canali di comunicazione più digitali, migliorerai le competenze di gestione del cliente, negoziazione e comunicazione.

  • Entry date: 02/05/2017
  • Contract Type: Apprenticeship

To apply please visit: https://career012.successfactors.eu/career?company=Unicredit.

• Genera Motors – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Stage Area Marketing

Pubblicato il 27/09/2016

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Matematica

La persona che verrà inserita all’interno del reparto, in affiancamento al tutor aziendale ed in supporto al Carline Marketing Manager, si occuperà principalmente di:

  • analisi dei dati di vendita, analisi dell’efficacia delle iniziative marketing intraprese
  • supporto alla implementazione dei materiali pubblicitari (revisione cataloghi ed aggiornamento dei contenuti del sito Opel.it)
  • confronto della concorrenza sui contenuti del prodotto, su azioni commerciali e prezzi applicati,
  • monitoraggio costante delle attività promozionali della concorrenza

Il candidato ideale ha una laurea magistrale in Economia e Commercio, un’ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici (in particolare excel), una conoscenza di base del marketing e del settore automobilistico.

Completano il profilo una spiccata capacità di analisi, dinamismo, curiosità e flessibilità oltre a buone capacità di comunicazione, orientamento al risultato ed un forte interesse per il settore automotive.

Lo stage ha una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile.

I candidati interessati – donne o uomini (L. 903/77) – dovranno inviare il Curriculum Vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, all’indirizzo e-mail : recruitmentgmi@opel.com con riferimento al presente annuncio.

Stage Area Retail Network Development - Sviluppo Rete Concessionari

Pubblicato il : 27/09/2016

Tipo di Laurea: Economia
La persona che verrà inserita all’interno del reparto, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà principalmente delle seguenti attività:

  • Nomina dei Concessionari\Ufficializzazione Impianti dei Concessionari
  • Analisi dati di Mercato per le finalità Sviluppo Rete\Contrattuali
  • Gestione Comunicazioni all’inerno del reparto Sviluppo Rete
  • Esame Visure Societarie e delle Compliance at GMC Policy

Il candidato ideale deve essere in possesso di una laurea magistrale in Economia e Commercio con indirizzo finanziario, conoscenza dei principali applicativi Windows (Word, Excel, PowerPoint), conoscenza dei principi contabili e dei principali indicatori economico-finanziari.

Completano il profilo una spiccata capacità di analisi, dinamismo, curiosità e flessibilità oltre a buone capacità di comunicazione, orientamento al risultato ed un forte interesse per il settore automotive.

Lo stage ha una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile.

I candidati interessati – donne o uomini (L. 903/77) – dovranno inviare il Curriculum Vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, all’indirizzo e-mail  recruitmentgmi@opel.com con riferimento al presente annuncio (Rif: Stage RND).

Stage Sales Planning Department

Pubblicato il : 27/09/2016

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Matematica
GENERAL MOTORS ITALIA – Multinazionale nel settore Automotive ricerca per il marchio Opel un laureato da inserire in stage nell’area Ordering del reparto Sales Planning.

La persona, che verrà inserita all’interno del reparto, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà principalmente di

  • Attività di imputazione ed aggiornamento dei dati inerenti all’offerta prodotti Opel tramite l’utilizzo degli applicativi GM
  • Supportare il Tutor nella fase di test antecedente all’apertura dell’ordinabilità del nuovo anno modello nell’applicativo di ordinazione veicoli
  • Collaborare al progetto di automatizzazione del Listino Prezzi ufficiale Opel

Tutte le attività descritte necessitano di continua interazione con i team Europei e con le agenzie esterne.

Il candidato ideale ha una laurea magistrale in Ingegneria, Economia e Commercio o Matematica, un’ottima conoscenza dei principali strumenti informatici ed un ottima padronanza della lingua inglese.

Completano il profilo una spiccata capacità di analisi, dinamismo, curiosità e flessibilità oltre a buone capacità di comunicazione, orientamento al risultato ed un forte interesse per il settore Automotive.

Lo stage ha una durata di 6 mesi. E’ previsto un rimborso spese mensile.

I candidati interessati – donne o uomini (L. 903/77) – dovranno inviare il Curriculum Vitae corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, all’indirizzo e-mail  recruitmentgmi@opel.com con riferimento al presente annuncio (Stage Sales Planning).

• Granarolo Young 2016 – Laureati in Economia, Ingegneria gestionale

Sales & Marketing Development Program


Pubblicato il 15/07/2016

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria gestionale

Il Gruppo Granarolo, in forte espansione nel mercato nazionale ed internazionale, ha avviato il Sales & Marketing Development Program, un progetto di inserimento di 5 neolaureati di alto potenziale, giovani ricchi di entusiasmo, idee e tenacia, con l’obiettivo di costruire le professionalità del futuro all’interno della struttura commerciale e marketing.
La fase iniziale del Sales & Marketing Development Program avrà una durata di 18 mesi al termine dei quali, a fronte di una reciproca valutazione positiva, seguirà la stabilizzazione all’interno del Gruppo Granarolo.

IL PERCORSO

Il percorso che proponiamo a 5 brillanti neolaureati in discipline scientifiche prende avvio dalla funzione Sales, che rappresenta un’area cruciale in virtù della complessità del mercato in cui operiamo e dei clienti a cui ci rivolgiamo.
Il neoassunto ricoprirà per 18 mesi il ruolo di Junior Store Activator al fine di acquisire un’adeguata conoscenza dei prodotti, del mercato di riferimento e dei canali distributivi in cui opera il Gruppo Granarolo.
Inizialmente in affiancamento a colleghi esperti e via via acquisendo livelli maggiori di autonomia, il candidato curerà il presidio dei punti vendita assegnati svolgendo le seguenti attività:

  • assicurare la piena effettività degli accordi siglati a livello di insegna nazionale e di clientela periferica, eseguendo l’eventuale raccolta ordini
  • controllare il corretto svolgimento delle promozioni concordate centralmente, negoziare iniziative promozionali extra e di miglioramento degli spazi espositivi riservati al Gruppo Granarolo
  • presidiare l’andamento dei resi e mettere in campo azioni volte al relativo contenimento
  • collaborare con le funzioni centrali nella rilevazione dei prezzi al pubblico dei prodotti del Gruppo e della concorrenzaLe aree prioritarie di inserimento per il ruolo di Junior Store Activator sono: Sicilia, Calabria, Piemonte, Emilia Romagna e Lombardia.

La proposta è riservata a neolaureati (preferibilmente laurea magistrale) in Economia, Trade Marketing, Statistica, Ingegneria Gestionale, che abbiano conseguito il titolo in corso di studi, con una votazione superiore a 105/110 o 95/100. L’aver discusso una tesi inerente le tematiche Sales & Marketing costituirà requisito preferenziale. È richiesta la disponibilità alla mobilità nazionale e internazionale.  

 

L’ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è gradita) e l’elevata padronanza degli applicativi Excel e Power Point rappresentano requisiti indispensabili.

L’eventuale integrazione del suddetto percorso universitario con la frequenza di un Master Specialistico in ambito Sales & Marketing sarà tenuta in debita considerazione.

REQUISITI DI ACCESSO

Per i ruoli sales il percorso proseguirà in un’area del territorio nazionale, mentre i ruoli di staff saranno assegnati alla sede centrale di Bologna.

Trascorsi 18 mesi, a seguito della valutazione dell’operato del neoassunto e delle potenzialità di sviluppo, anche in termini di opportunità aziendali, il programma prevede la crescita nell’area Sales oppure all’interno delle aree Trade Marketing o Marketing.

Per candidarsi è necessario inserire il proprio curriculum nel nostro sito web in risposta all’annuncio pubblicato nella sezione Lavorare in Granarolo, alla pagina Neolaureati http://gruppogranarolo.sites.altamiraweb.com/NeoLaureati

• SAP – Laureati in Giurisprudenza, Economia

Licence Compliance Internship

Eurobet-logo-2014

Pubblicato il : 04/07/2016

Tipo di Laurea: Giurisprudenza, Economia

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

Role overview

The role will be to support the Italian License Compliance Team. To support and enable the License Compliance Team to deliver exceptional results through the provision of reporting, guidance and effective programme management. The Italian compliance team exists to ensure that customers are correctly licensed, for the software deployments in place.

The two key elements that the Intern role will support are:

  • Assembling and summarising the customer license entitlement, across all of the solution areas.
  • Requesting and processing deployment information from the customer.

It is anticipated that initially the role will be ‘back office’, but there will be some opportunities for customer facing tasks.

Strategic tasks and operational responsibilities

  • Customer data project
    • Assemble license entitlement
    • Company structure research
  • Supporting compliance campaigns
  • Preparation of pre-engagement packs/ customer profiling
  • Provide the Compliance manager with required reports and information
  • Preparation of draft communication
  • Desk research
  • Back office preparation of compliance data and data maintenance
  • Work with team to follow up on activities and agreed actions
  • General Operational Support therefore the opportunity to interact with wider areas of the team.
  • Become a subject matter expert on SAP business applications used in license compliance tasks

What can you gain?

  • The opportunity to develop your skills and experiences from your degree.
  • Put in practice business theories and gain invaluable business knowledge.
  • An opportunity to network across most functions of the organization including
    • Sales
    • Commercial
    • Legal
    • Finance
    • Line of Business
  • An opportunity to become a subject matter expert in a number of key internal SAP systems

What are we looking for?

Bright, articulate and motivated students who are currently on course for a 2:1 degree with the following key competencies

  • Business, accounting ,IT experience / working knowledge would be an advantage
  • Strong proficiency in MS Office (Especially Excel but also PPT and Word)
  • Time Management
  • Team player
  • High energy level
  • Effective communicator / good interpersonal skills
  • Tenacious
  • Logical and analyticalù
  • Focused
  • Ability to work to deadlines and within budget
  • Creative and able to communicate new ideas well

Type of degree:
Law, Business or Finance related

SAP’S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations team (Americas:Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: careers@sap.com). Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

Location: Rome, RM, IT

Job Segment: Compliance, Intern, ERP, SAP, Legal, Entry Level, Technology, Research

To apply: https://jobs.sap.com/job/Milan-Placement-Student-License-Compliance-Intern-%286-month-contract%29-Job-MI/323408701/?locale=en_US

• Toyota Motor Italia – Laureati in Economia, Ingegneria, Lettere

Posizioni di stage nelle aree Sales, After Sales, Marketing, Business Support

toyota-logo

Pubblicato il 18/05/2016

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale, Lettere (Comunicazione e Marketing)

Toyota Motor Italia è un’azienda dinamica, che crede nel proprio prodotto, nella soddisfazione del cliente e nello sviluppo delle persone, riconosciute come vero capitale strategico dell’azienda.

Per la nostra squadra cerchiamo Neolaureati nelle seguenti Facoltà, da inserire con Stage della durata di 6 mesi:

  • Laurea in Scienze Economiche
  • Laurea in Marketing e Comunicazione
  • Laurea in Statistica
  • Laurea in Ingegneria Meccanica e Gestionale

La nostra Azienda offre ad un neolaureato l’opportunità di sviluppare, in un ambiente giovane e stimolante, conoscenze e competenze altamente qualificate mediante il coinvolgimento diretto in tutte le attività. Spirito di squadra, meritocrazia, job rotation e piani di sviluppo professionale mirati a far acquisire esperienze diversificate e sfidanti, sono parte integrante della nostra filosofia aziendale nello sviluppo delle carriere.

In Toyota Motor Italia vogliamo dare spazio a giovani talenti dalle idee non convenzionali e desiderosi di trasformarle in risultati di eccellenza, capaci di trasformare le sfide in opportunità di crescita e desiderosi di lavorare in un team sempre in continua evoluzione.

I giovani inseriti potranno operare nelle principali aree aziendali Sales, After Sales, Marketing, Business Support.

Cosa offriamo

Contratto di Stage della durata di 6 mesi retribuito.

Competenze ed esperienze richieste

  • Conoscenza fluente della lingua inglese.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office.
  • Predisposizione a lavorare in team

Requisito aggiuntivo è la passione per il settore automotive ed eventuali esperienze lavorative precedenti nel settore.

Si pregano gli interessati a inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo placement@uniroma2.it, indicando nell’oggetto “stage toyota”.