• KPMG – Laureati in Economia

Tax Graduate Program (da febbraio 2021) - Job Rotation 18 mesi, Milano

Pubblicato il 11/12/2020

Tipo di Laurea: Economia (LM 56/LM 77)

Nel mondo di oggi l’interdisciplinarità è la chiave per una carriera di successo.

Con il Tax Graduate Program di KPMG basato sulla job rotation, vivrai un’esperienza unica e immersiva all’interno di KPMG Studio Associato. Prenderai parte ad un percorso lavorativo e formativo di 18 mesi che accompagnerà la tua pratica professionale, pensato per sviluppare al massimo il tuo talento e dare slancio alla tua carriera.

Come sarà strutturato il percorso?

Inizierai la tua esperienza nel mese di febbraio 2021, attraverso 6 mesi di stage curriculare con pratica anticipata, proseguendo i successivi 12 mesi con contratto di collaborazione a P.IVA.

Il Tax Graduate Program di KPMG ti consentirà di prendere parte ad un processo di rotation su 3 aree, al termine del quale verrà individuato il team finale di specializzazione sulla base delle tue preferenze e delle valutazioni dei Performance Manager che ti avranno seguito lungo tutto il percorso.

Di cosa ti occuperai?

Avrai modo di conoscere il mondo Tax a 360° tramite un piano di rotazione nelle nostre Line of Service:

  • Tax Corporate/Financial: tax advisory, tax compliance, tax control framework, assistenza nei rapporti con l’amministrazione finanziaria.
  • M&A Tax: tax due diligence, attività di ricerca in materia di diritto tributario nazionale ed internazionale, analisi in accordo con la normativa italiana e internazionale, tax ruling.
  • Transfer Pricing: analisi normativa fiscale, benchmarking, analisi di bilancio e dei contratti infragruppo, approfondimento teorico della conoscenza di materie della fiscalità internazionale.

Cosa ci aspettiamo da te?

Vogliamo incontrare giovani laureandi con un brillante percorso di studi in ambito economico (LM 56/LM 77), che abbiano una forte attitudine per il lavoro in team ed eccellenti capacità relazionali e comunicative (in italiano e in inglese).

Cerchiamo persone motivate e aperte all’ascolto e al confronto, appassionate del mondo Tax e che vogliano intraprendere un percorso trasversale e multidisciplinare, che consentirà loro di acquisire competenze pratiche e portare a termine la pratica professionalizzante da Dottore Commercialista.

Qual è il percorso di selezione?

I candidati, i cui cv saranno valutati positivamente, verranno contattati per un pre-screening telefonico e, se in linea, invitati a partecipare a una delle due giornate di Recruiting day, che si terranno nel mese di dicembre.

Se ritieni di essere un leader capace di ispirare gli altri, con un’innata propensione all’innovazione e al team working, cosa aspetti? Candidati subito e diventa uno tra i nostri primi Graduate!

Per presentare la tua candidatura accedi al seguente link: https://www.linkedin.com/jobs/view/2319810445/?capColoOverride=tru

Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation – “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni. Per maggiori informazioni fare riferimento alla Privacy Policy di KPMG al seguente link https://home.kpmg/it/it/home/misc/privacy.html.

6 marzo 2018, Brembo presenta il programma LIFT per reclutare giovani neolaureati in Ingegneria a Tor Vergata

Leaders’ International Fast Track” significa per Brembo dare la possibilità a giovani neolaureati in ingegneria di crescere all’interno dell’azienda e contribuire a renderla sempre più competitiva sul mercato. Consapevoli che per mantenere alti i suoi standard in termini di innovazione (di processo e di prodotto) è necessario investire sul futuro, Brembo ha deciso di lanciare la terza edizione di questo esclusivo Graduate Program, che partirà a maggio 2018.

Nell’arco di circa due anni parteciperai a tre job rotation su differenti aree aziendali, business e geografie (almeno una rotation sarà effettuata all’estero).

Alla conclusione del LIFT verrai collocato nel tuo ruolo di destinazione. Un mentore, un tutor HR e uno “sponsor” di prima linea ti accompagneranno durante tutto il percorso.

Sei interessato ad approfondire LIFT e le sue opportunità? Il 6 marzo Brembo viene all’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” (Ingegneria) per presentare il Programma e le modalità di partecipazione, con info e suggerimenti su come affrontare il processo di selezione!

Partecipa all’incontro che si terrà

Martedì 6 marzo 2018 ore 9.30
Aula Galileo | Macroarea di Ingegneria
Università di Roma Tor Vergata
Via del Politecnico, 1 – Roma

Per partecipare all’evento è richiesta l’iscrizione a placement@uniroma2.it con oggetto “Brembo a Tor Vergata“. Read more

• Vodafone Italia – Laureati brillanti con passione per la tecnologia

Discover COPS Operations - Tempo indeterminato, Milano

Pubblicato il 01/02/2018

Tipo di Laurea: Laurea Magistrale o Master con eccellente profilo accademico

Azienda
Vodafone Italia fa parte del Gruppo Vodafone, uno dei maggiori gruppi di comunicazioni mobili al mondo, con oltre 400 milioni di clienti. Il Gruppo Vodafone è presente in 30 paesi e in altri 40 con accordi di Network Partnership. L’azienda ha oltre 7.500 dipendenti, 8 Competence Center distribuiti sull’intero territorio nazionale e più di 7.000 punti vendita. A Settembre 2011, l’Azienda ha partecipato all’asta indetta dal Ministero dello Sviluppo Economico per l’assegnazione delle frequenze 4G. Da gennaio 2013, Vodafone è il primo operatore in Italia ad offrire la connettività 4G anche su smartphone.

Posizione
Vodafone Discover Program è un programma per talenti che prevede da subito l’assunzione a tempo indeterminato.  Il programma comprende un percorso interfunzionale di 9 mesi, suddiviso in 3 assignment rispettivamente di 3 mesi ciascuno per prepararti al meglio alla posizione che ricoprirai.

Il percorso Commercial Operations ti darà la possibilità di metterti alla prova sui temi di customer experience, touchpoint multimediali e customer care sia per i nostri clienti Consumer che Enterprise.

Come Discover Cops Operations verrai inserito in final position come Team Leader di una sezione di customer care. In questo contesto ti potrai occupare dell’analisi e dell’ottimizzazione dei processi, del performance management e delle attività legate a soluzioni di customer insight e design.

Come si articola il programma?

Durante la prima settimana di induction e training i nostri manager illustrano la nostra struttura organizzativa, le priorità del business e le nostre sfide.

Il Primo Assignment (3 mesi) sarà dedicato alla customer experience e a tutti i touchpoint con i nostri clienti, in cui avrai la possibilità di metterti alla prova in negozio, nel competence center e nei canali digital, imparando a conoscere i clienti sia Consumer sia Enterprise.

Il Secondo Assignment (3 mesi) sarà interfunzionale e ti permetterà di conoscere un’area aziendale diversa da quella in cui andrai al termine del percorso: quest’esperienza complementare ti aiuterà a conoscere a 360 gradi l’azienda.

Il Terzo Assignment (3 mesi) ti permetterà di conoscere un team diverso all’interno della stessa area funzionale in cui andrai a lavorare al termine della job rotation.

Requisiti del candidato
Cerchiamo candidati ambiziosi, appassionati alle tecnologie, all’innovazione e con la voglia di cambiare il mondo che li circonda in una digital company.

Se sei in possesso di un eccellente profilo accademico, con una Laurea Magistrale o un Master, un ottimo livello di inglese e un’esperienza lavorativa non più lunga di un anno, aspettiamo la tua candidatura.

Tipo di contratto: a tempo indeterminato.

Compenso: definizione del compenso rimandata alla fine dell’iter di selezione.

Sede: Vodafone Village, via Lorenteggio 240, Milano.

Indirizzo email per l’invio dei CV: Michela.Irde@consultant.vodafoneomnitel.it.

Discover CPNP - Tempo indeterminato, Milano

Pubblicato il 01/02/2018

Tipo di Laurea: Laurea Magistrale o Master con eccellente profilo accademico

Azienda
Vodafone Italia fa parte del Gruppo Vodafone, uno dei maggiori gruppi di comunicazioni mobili al mondo, con oltre 400 milioni di clienti. Il Gruppo Vodafone è presente in 30 paesi e in altri 40 con accordi di Network Partnership. L’azienda ha oltre 7.500 dipendenti, 8 Competence Center distribuiti sull’intero territorio nazionale e più di 7.000 punti vendita. A Settembre 2011, l’Azienda ha partecipato all’asta indetta dal Ministero dello Sviluppo Economico per l’assegnazione delle frequenze 4G. Da gennaio 2013, Vodafone è il primo operatore in Italia ad offrire la connettività 4G anche su smartphone.

Posizione
Vodafone Discover Program è un programma per talenti che prevede da subito l’assunzione a tempo indeterminato.  Il  programma comprende un percorso interfunzionale di 9 mesi, suddiviso in 3 assignment  rispettivamente di 3 mesi ciascuno per prepararti al meglio alla posizione che ricoprirai.

Con il programma Discover Cops Customer Products & Processes (CP&P) verrai inserito nel dipartimento di project management per seguire dall’inizio alla fine la creazione delle offerte e il disegno dell’experience dei nostri clienti, interfacciandoti con i principali stakeholder aziendali.

­

Entrerai a far parte del mondo Commercial Operations (Cops), la business unit focalizzata sulla customer experience e sulla gestione di tutti i contact point dedicati ai clienti sia Consumer che Enterprise.

Come si articola il programma?

Durante la prima settimana di induction e training i nostri manager illustrano la nostra struttura organizzativa, le priorità del business e le nostre sfide.

Il Primo Assignment (3 mesi) sarà dedicato alla customer experience e a tutti i touchpoint con i nostri clienti, in cui avrai la possibilità di metterti alla prova in negozio, nel competence center e nei canali digital, imparando a conoscere i clienti sia Consumer sia Enterprise.

Il Secondo Assignment (3 mesi) sarà interfunzionale e ti permetterà di conoscere un’area aziendale diversa da quella in cui andrai al termine del percorso: quest’esperienza complementare ti aiuterà a conoscere a 360 gradi l’azienda.

Il Terzo Assignment (3 mesi) ti permetterà di conoscere un team diverso all’interno della stessa area funzionale in cui andrai a lavorare al termine della job rotation.

Requisiti del candidato
Cerchiamo candidati ambiziosi, appassionati alle tecnologie, all’innovazione e con la voglia di cambiare il mondo che li circonda in una digital company.

Se sei in possesso di un eccellente profilo accademico, con una Laurea Magistrale o un Master, un ottimo livello di inglese e un’esperienza lavorativa non più lunga di un anno, aspettiamo la tua candidatura.

Tipo di contratto: a tempo indeterminato.

Compenso: definizione del compenso rimandata alla fine dell’iter di selezione.

Sede: Vodafone Village, via Lorenteggio 240, Milano.

Indirizzo email per l’invio dei CV: Michela.Irde@consultant.vodafoneomnitel.it.