• ALD Automotive – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Stage HR Data Analyst

Pubblicato il 14/11/2019

Tipo di Laurea: Statistica, Economia, Matematica o Ingegneria 

Profilo aziendale 

ALD Automotive è una divisione della holding bancaria francese Gruppo Société Générale, specializzata nei servizi di mobilità, noleggio a lungo termine e gestione flotte aziendali. Proponiamo un’offerta completa che va da formule globali per gruppi multinazionali e aziende, a prodotti modulari e flessibili per piccole e medie imprese, liberi professionisti e privati. Un’offerta in continua evoluzione per un mondo che cambia. 

Siamo arrivati in Italia nel 1981. E da allora non ci siamo più fermati. Nel nostro Paese, con le sedi di Roma e Milano, uno staff di circa 600 risorse e una rete assistenza di oltre 8.000 centri convenzionati, ALD Automotive gestisce e sviluppa oggi la mobilità di oltre 48.000 clienti tra aziende corporate, PMI, professionisti e P. IVA, fino ai clienti privati, con un totale parco circolante di oltre 190.000 veicoli tra auto, veicoli commerciali e moto.  

I nostri punti di forza: 

  • Consulenza personalizzata 
  • Qualità certificata 
  • Innovazione continua 

Posizioni ricercate 

In un’ottica di inserimento e sviluppo di persone motivate a confrontarsi con una realtà internazionale, dove TEAM SPIRIT, COMMITMENT, INNOVATION e RESPONSIBILITY rappresentano i punti cardine intorno ai quali ruota l’intero sistema aziendale, ricerchiamo un: 

Stage HR Data Analyst – Area HR & Organization    

Descrizione posizione La risorsa supporterà trasversalmente le attività dell’Area HR & Organization con particolare  riferimento ad attività di reporting e data collection, finalizzate all’aggiornamento dei dati  relativi all’organico per la verifica del corretto inserimento delle informazioni nei sistemi.    

 Nel particolare questa figura supporterà il Team nelle attività di:  

  • Supporto nell’implementazione e successiva gestione diretta del sistema di  reporting worldwide
  • Supporto nella definizione delle proiezioni di costo relative al personale (BDG, RBDG; etc.)
  • Analisi quantitative e qualitative rispetto agli scostamenti mensili del costo del  personale (actual vs budget) anche a livello Worldwide; 
  • Reportistica ad-hoc per le esigenze di reparto e su richiesta del management; 
  • Supporto nello sviluppo di procedure operative e analisi di processo; 
  • Supporto nell’implementazione e gestione di eventuali progetti HR; 
  • Ideazione e sviluppo di un sistema di reportistica dei principali KPI in ambito HR 
  • Presentazione dei risultati raggiunti e delle interconnessioni identificate

  Requisiti richiesti:  

  • Laurea magistrale preferibilmente in Statistica, Economia, Matematica o Ingegneria 
  • Interesse per HR Analytics 
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e orale) 
  • Approccio analitico e capacità di interpretare i dati e le interconnessioni tra i KPI 
  • Spiccata accuratezza e attenzione al dettaglio 
  • Spirito d’iniziativa e problem solving 
  • Buone capacità organizzative e relazionali 
  • Gradita esperienza pregressa in ambito HR  

Sede di lavoro: Roma 

Offriamo uno stage con rimborso spese. 

Invio candidatura all’email: recruiting@aldautomotive.com.

ALD Automotive Italia Srl è contraria ad ogni forma di discriminazione sociale, di razzismo, di xenofobia, di intolleranza e di violenza. ALD Automotive Italia Srl si impegna ad evitare ogni discriminazione dalle proprie condotte e a rispettare, nelle relazioni con i propri stakeholder, le differenze di età, genere, orientamento e identità sessuale, etnia, religione, stato di salute, appartenenza politica e sindacale, lingua o diversa abilità. 

Stage HR Learning Analyst

Pubblicato il 14/11/2019

Tipo di Laurea: Statistica, Economia

Profilo aziendale

ALD Automotive è una divisione della holding bancaria francese Gruppo Société Générale, specializzata nei servizi di mobilità, noleggio a lungo termine e gestione flotte aziendali. Proponiamo un’offerta completa che va da formule globali per gruppi multinazionali e aziende, a prodotti modulari e flessibili per piccole e medie imprese, liberi professionisti e privati. Un’offerta in continua evoluzione per un mondo che cambia. 

Siamo arrivati in Italia nel 1981. E da allora non ci siamo più fermati. Nel nostro Paese, con le sedi di Roma e Milano, uno staff di circa 600 risorse e una rete assistenza di oltre 8.000 centri convenzionati, ALD Automotive gestisce e sviluppa oggi la mobilità di oltre 48.000 clienti tra aziende corporate, PMI, professionisti e P. IVA, fino ai clienti privati, con un totale parco circolante di oltre 190.000 veicoli tra auto, veicoli commerciali e moto. 

 I nostri punti di forza: 

  • Consulenza personalizzata 
  • Qualità certificata 
  • Innovazione continua 

 Posizioni ricercate 

In un’ottica di inserimento e sviluppo di persone motivate a confrontarsi con una realtà internazionale, dove TEAM SPIRIT, COMMITMENT, INNOVATION e RESPONSIBILITY rappresentano i punti cardine intorno ai quali ruota l’intero sistema aziendale, ricerchiamo un:

Stage HR Learning Analyst – Area HR & Organization   

Descrizione posizione La risorsa supporterà trasversalmente le attività dell’Area HR & Organization con particolare  riferimento ad attività di analisi statistiche e metriche legate alla formazione. La risorsa  supporterà la realizzazione degli interventi formativi e di sviluppo.  

  Nel particolare questa figura supporterà il Team Learning & Development nelle attività di:     

  • Predisposizione di analisi statistiche e metriche legate alla formazione
  • Aggiornamento di gestionali interni
  • Progettazione e realizzazione di corsi di formazione
  • Monitoraggio dell’avanzamento dei corsi attualmente attivi
  • Monitoraggio dei corsi erogati e di analisi dell’efficacia formativa e di gradimento  da parte dei partecipanti
  • Presidio dei processi di sviluppo delle risorse provvedendo all’applicazione efficace  dei processi di valutazione: del potenziale, della performance, delle conoscenze  tecniche.

Requisiti richiesti:  

  • Laurea preferibilmente in Statistica, Economia 
  • Ottime capacità organizzative, velocità nell’apprendimento e nella esecuzione operativa delle attività;
  • Ottime doti relazionali; 
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare PowerPoint, Word e Excel e della posta elettronica Outlook;
  • Reale e ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
  • Gradita esperienza pregressa in ambito HR

    Sede di lavoro: Roma 

Offriamo uno stage con rimborso spese. 

Invio candidatura all’email: recruiting@aldautomotive.com.

ALD Automotive Italia Srl è contraria ad ogni forma di discriminazione sociale, di razzismo, di xenofobia, di intolleranza e di violenza. ALD Automotive Italia Srl si impegna ad evitare ogni discriminazione dalle proprie condotte e a rispettare, nelle relazioni con i propri stakeholder, le differenze di età, genere, orientamento e identità sessuale, etnia, religione, stato di salute, appartenenza politica e sindacale, lingua o diversa abilità. 

Premio di Laurea RIFET (Rome Investment Forum Empowers Talents) – Terza edizione

Terza edizione del RIFET (Rome Investment Forum Empowers Talents),  l’iniziativa di FeBAF che premia i migliori laureati e laureandi sulle materie collegate al Rome Investment Forum (l’annuale conferenza internazionale organizzata da FeBAF). L’iniziativa gode del patrocinio di Adeimf (Associazione dei docenti di economia degli intermediari e dei mercati finanziari e finanza d’impresa) e della collaborazione di ABIFormazione (che mette in palio all’autore del miglior lavoro di tesi una partecipazione gratuita al Master Banking and Financial Diploma) e del Forum ANIA – Consumatori (che offre le sue ultime pubblicazioni).

I riconoscimenti del RIFET verranno assegnati durante la seconda giornata del Rome Investment Forum 2019. Tutti i partecipanti al concorso sono invitati a partecipare gratuitamente nelle giornate del 9 e 10 dicembre ottenendo un attestato di partecipazione e, novità di quest’anno, la possibilità di iscriversi al Banking and Financial Diploma con il 50% di sconto. Informazioni complete su modalità, tempi di partecipazione e riconoscimenti sono consultabili sul bando. Read more

• Jaguar Land Rover Italia – Laureati in Economia

Stage Direzioni Operative

jlri

Pubblicato il 08/11/2019

Tipo di Laurea: Economia

La JAGUAR LAND ROVER ITALIA S.p.A sta selezionando laureandi/e o neolaureati/e per alcuni Stage c/o le sue Direzioni Operative (Sales, Marketing e Customer Service). 

I nostri candidati ideali possiedono i seguenti requisiti

  • neo-laureato (voto di laurea almeno 105/110) o laureando con alcuni esami ancora da sostenere (media almeno di 28/30); 
  • studi in materie economiche con una personale “passione” per il mercato automobilistico
  • ottima conoscenza pacchetto office, in particolar modo excel e powerpoint;  – ottima conoscenza della lingua inglese

Sono richieste inoltre capacità di problem solving, multi-tasking e relazionali nonchè spirito d’iniziativa e forte motivazione personale.  

Altri elementi

  • è previsto un rimborso spese di euro 900 lorde/mensili
  • lunch ticket di euro 10 per ogni giorno di attività
  • la sede di lavoro è Roma, c/o la Sede della Società; 
  • lo Stage avrà una durata di 6 mesi;  
  • è richiesta disponibilità a partire da fine novembre 2019 

I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio C.V. con relativa autorizzazione al trattamento dei dati personali entro il 20 novembre 2019  al seguente indirizzo di posta elettronica deskimprese@economia.uniroma2.it indicando come riferimento “JLRI-stage Direzioni Operative“.  

L’azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679.  

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). 

Stage Controllo di Gestione

jlri

Pubblicato il 08/11/2019

Tipo di Laurea: Economia

La JAGUAR LAND ROVER ITALIA S.p.A sta selezionando laureandi/e o neolaureati/e per uno Stage c/o la sua Direzione Finanziaria, Reparto Analisi Finanziaria e Controllo di Gestione. 

I nostri candidati ideali possiedono i seguenti requisiti

  • neo-laureato (voto di laurea almeno 105/110) o laureando con alcuni esami ancora da sostenere (media almeno di 28/30); 
  • studi in materie economiche e forte motivazione ad approfondire le tematiche del controllo di gestione
  • ottima conoscenza pacchetto office, in particolar modo excel;  – ottima conoscenza della lingua inglese

Sono richieste inoltre mentalità analitica, capacità di problem solving, multi-tasking e relazionali nonchè spirito d’iniziativa e forte motivazione personale.  

Altri elementi

  • è previsto un rimborso spese di euro 900 lorde/mensili
  • lunch ticket di euro 10 per ogni giorno di attività
  • la sede di lavoro è Roma, c/o la Sede della Società; 
  • lo Stage avrà una durata di 6 mesi;  
  • è richiesta disponibilità a partire da fine novembre 2019 

I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio C.V. con relativa autorizzazione al trattamento dei dati personali entro 20 novembre 2019 al seguente indirizzo di posta elettronica deskimprese@economia.uniroma2.it indicando come riferimento “JLRI-stage Controllo di gestione“. 

L’azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento UE 2016/679.  

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

• Merck – Laureati in Economia, Ingegneria

Information Technology Governance Management - Internships

Pubblicato il 08/11/2019

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Il tuo Ruolo:

Avrai l’opportunità di supportare il tutor ed il dipartimento IT di una multinazionale scientifico-tecnologica nelle attività di gestione di un Audit interno. Affiancherai il il tutor nel verificare la documentazione e nell’applicazione dei controlli previsti dal sistema di qualità relativi ai processi gestionali IT (es. IT Organization & Management, IT Operations, Network Infrastructure, Key Performance Indicators & Service Level Agreements). Attraverso il tirocinio potrai sviluppare e sperimentare le tue competenze di Information Technology Management in un contesto dinamico ed internazionale.

Chi Sei:

  • Laurea magistrale o Master ingegneria gestionale, economia o equivalente
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
  • Ottima conoscenza del pacchetto office
  • Interesse per attività legate alla gestione della qualità nell’ambito Information Technology
  • Conoscenza metodologie applicate nella gestione sistemi informativi (es. ITIL)
  • Ottime capacità comunicative e di lavorare in team

Per candidarsihttps://jobs.vibrantm.com/merck/job/Rome-Information-Technology-Governance-Management-Internship-00176/566646001/?locale=en_US

 

• DGS – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Sap Academy gratuita finalizzata all’assunzione

Pubblicato il 08/11/2019

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Matematica

DGS è un noto gruppo a livello italiano che opera da oltre venti anni nel settore ICT.

Il gruppo lavora su grandi clienti operando a 360 gradi sull’area ICT, nei settori Energy & Utilities, Settore Pubblico, Servizi Finanziari, Industria e Manufacturing.

Opera sul mercato tramite la capogruppo DGS S.p.A. e le controllate Network Integration and Solutions S.r.l., Infodue S.r.l., VISTA Technology S.r.l. e Maneat S.r.l., impiega ad oggi oltre 750 professionisti di elevata seniority, distribuiti tra le 9 sedi di Roma (HQ), Torino, Sesto San Giovanni, Genova, Savona, Napoli, Foggia, Bari e Rende.

DGS è lieta di presentare il percorso della SAP Academy per preparare i migliori neolaureati in ambito SAP.

Il corso inizierà il 25 novembre e le risorse verranno inserite nel percorso mediante un processo di selezione. 

La formazione prevede una parte in aula più un periodo di training on the job. Al termine della formazione i migliori talenti avranno la possibilità di seguire progetti per importanti clienti.

Requisiti:

  •  Laurea magistrale / triennale in materie tecnico-scientifiche (ingegneria gestionale / ingegneria informatica / matematica / economia)
  •   Competenze tecniche informatiche
  •   Lingua inglese

Sede: Roma

Ai fini della selezione verranno prese in considerazione solo le candidature più qualificate. La ricerca è rivolta a donne e uomini (L. 903/77).I candidati possono inviare il proprio Curriculum Vitae con autorizzazione ai sensi del GDPR e del D.lgs 196/03 a recruitment@dgsspa.com.

• Bulgari – Laureati in Economia, Ingegneria

Corporate Sales Training Internship

Pubblicato il:08/11/2019

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria (Gestionale)

Descrizione azienda

Founded in 1884 by Sotirio Bulgari as a single jewellery shop in the capital city of Rome, Bulgari’s name has today become emblematic of Italian excellence. Creating a highly distinctive style that
celebrates its rich Roman history, Bulgari is able to blend modernity with classicism.

The original pioneering spirit of the Bulgari family helped to evolve the company into a successful and global Maison, while its roots in jewellery and watches have grown into new expressions of
accessories, perfumes and luxury resorts.

Becoming a Bulgari team member means being part of an authentic, passionate work environment, while working for a brand of worldwide renown. Though aesthetic beauty is at its very heart, Bulgari’s people are its soul, the living part of our brand.

Descrizione annuncio

Corporate Sales Training Internship

BVLGARI, the magnificent Italian jeweller, is a global and diversified luxury brand featuring exceptional quality, innovative style together with an impeccable service. Since 1884, we have been setting the pace for Italian style in jewellery, watches, accessories, fragrances and leather goods.

Within our Worldwide Sales Department based in Rome, we are looking for a recently graduated students to join our Retail

The Intern will support the team in the following main activities:

  • Work together with training team for the organization of central training sessions for all key categories: High End, Jewelry,  Watches and Accessories, liaising with vendors Support central training team in the organization of the following training events: worldwide train the trainers sessions and training sessions on Bulgari client experience in the markets  
  • Support in the development process of the training material, collecting training needs, existing information and benchmarkingcompetitors  
  • Support central training team on the organization of local training events, in-class and in-store and on-boarding programs for new hired trainers  
  • Support in the scouting and management of the network of external suppliers for training materials related to the above events- Support in the budget process management
  • Collect best practices among the different commercial companies on training and client experience

Profilo ricercato

Qualifications / Professional Capabilities:

  • University Degree in Economics or Management Engineering  
  • “Erasmus” student or working experience abroad
  • Excellent knowledge of MS Office suite (excel and power point) 
  • Fluency in Italian and English  

Personal Competencies:

  • Very good analytical and numerical skills
  • Planning and Organization
  • Distinctive relational and communication skills
  • Flexibility
  • Initiative  
  • Drive for results

Città di lavoro:  Roma (RM)

Tipo di contratto: Stage extra-curriculare

Salario offerto: 800.00 EUR Mensili

Contatti  

Per candidarsi a questa posizione inviare il proprio CV, autorizzando il trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003), all’indirizzo e-mail: job.D@bulgari.joblogix.com indicando nell’oggetto “Bulgari Corporate Sales Training Internship”.

• Daiichi Sankyo – Laureati in Economia

Stage Business Analysis - Roma

Pubblicato il 08/11/2019

Tipo di Laurea: Economia o Statistica

Daiichi Sankyo è un Gruppo giapponese attivamente impegnato nello sviluppo e diffusione di terapie farmaceutiche innovative con la mission di migliorare a livello globale gli standard di cura e colmare i diversi bisogni ancora non soddisfatti dei pazienti, facendo leva su una ricerca scientifica e una tecnologia di prima classe. Con più di 100 anni di esperienza scientifica e una presenza in più di 20 Paesi, Daiichi Sankyo e i suoi 15.000 dipendenti in tutto il mondo, contano su una ricca eredità di innovazione e una robusta linea di farmaci promettenti per aiutare le persone. Oltre a mantenere il suo solido portafoglio di farmaci per il trattamento delle malattie cardiovascolari, e con la Vision del Gruppo al 2025 di diventare una “Global Pharma Innovator con vantaggi competitivi in area oncologica”, Daiichi Sankyo è impegnata nella creazione di nuove terapie per l’oncologia e in altre aree di ricerca incentrate su malattie rare e disordini immunitari. 

In Europa siamo presenti in 12 paesi, fra cui l’Italia, il nostro Headquarters Europeo è situato a Monaco, e il nostro stabilimento produttivo Europeo a Pfaffenhofen, Germania.

Obiettivi del tirocinio  

La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione che le permetterà di sviluppare le sue competenze teoriche e pratiche nell’ambito dell’analisi dei dati. Il tirocinante sarà attivamente coinvolto in tutte le attività di estrapolazione, elaborazione, modellizzazione e rilascio di dati. Verrà coinvolto in tutti i processi di supporto alle varie Direzioni con l’obiettivo di fornire le analisi necessarie alla comprensione ed allo sviluppo del business. 

Recupero, Analisi, Trasformazione e Report, questi sono i quattro asset sui quali si snoda il percorso di Business Intelligence in Daiichi Sankyo Italia, durante il quale tirocinante avrà la possibilità di apprendere e praticare in prima persona teorie, tecniche e costruzione di tools specifici. 

Modalità di svolgimento del tirocinio 

Il candidato inserito nel team della Divisione Commercial Excellence sarà formato dal tutor e dal team nelle seguenti attività: 

  • Contribuirà alla creazione di strumenti BI: fogli di calcolo e dashboard. 
  • Parteciperà a tutte le attività di supporto alla Sales Force, fornendo loro tutti gli strumenti necessari alla valutazione dei rispettivi territori. 
  • Parteciperà alle principali attività strategiche ed operative che gli permetteranno di accrescere le proprie competenze in ambito analitico e di problem solving. 
  • Imparerà a simulare scenari, progettare soluzioni che traducano i dati in intuizioni per anticipare fenomeni impattanti il business dell’azienda. 
  • Avrà la possibilità di sperimentare attività legate al processo di Forecasting e Budgeting in collaborazione diretta con il Finance Department. 
  • Quotidianamente avrà l’opportunità di monitorare i KPI fondamentali per l’avanzamento degli obiettivi aziendali. 
  • Verrà inserito nel processo di definizione dei Piano Incentivi alla Sales Force. 
  • Avrà la possibilità di imparare tecniche di Segmentation, Targeting e Territory Design. 

Requisiti 

Titolo di studio: il/la candidato/a ideale è un/una neolaureato/a in Statistica o Economia, requisito preferenziale la partecipazione a corsi specialistici/master in campo Analytics, Big data, Data Mining e Analisi Predittiva. 

Conoscenze informatiche: sistemi operativi (Windows, MS Office, …) e programmi di uso generale come il pacchetto Office con focus particolare in Excel e Power Point. 

Conoscenze linguistiche: Italiano madrelingua; Inglese parlato e scritto (buono). 

Completano il profilo la naturale predisposizione al lavoro in team. 

Costituisce requisito preferenziale l’interesse per la matematica e l’innovazione, spirito di iniziativa, creatività e buona base dei fondamentali di statistica. 

Sono ritenute doti fondamentali: vivacità, prontezza, correttezza e spirito di intraprendenza. 

Sede dello stage: Via Paolo di Dono 73 – 00142 Roma 

Settore dell’azienda/ente di svolgimento del tirocinio/stage: Chimico-Farmaceutico 

Commercial Excellence Department – Business Analysis  

Tutor di riferimento: Business Intelligence Manager   

Numero di posizioni/stage disponibili: 1 Durata dello stage: 6 mesi. 

Presenza del tirocinante/stagiaire presso l’azienda/ente: Tempo pieno

Inviare la propria candidatura a: carmen.galegi@daiichi-sankyo.it 

• Banca Finnat – Laureati in Economia

Tirocinio Bilancio e Ragioneria

Logo_Banca_Finnat

Pubblicato il 06/11/2019

Tipo di Laurea: Economia

FINNAT FIDUCIARIA S.p.A., costituita nel 1986, oltre alla sua mansione storica di amministrazione fiduciaria di beni, ha una consolidata esperienza anche nel realizzare operazioni societarie fiduciarie e di passaggio generazionale. La Finnat Fiduciaria è specializzata anche nello svolgere l’attività di istituzione e amministrazione di trust e, nella sua veste di Trustee, gestisce trust di diversa natura destinati ad amministrare e proteggere patrimoni familiari, a tutelare i minori e i soggetti incapaci, a gestire pianificazioni successorie e a raggiungere finalità aziendali e commerciali. L’obiettivo dell’Attività Fiduciaria è quello di soddisfare le esigenze del cliente nell’ambito della governance del patrimonio, considerando gli aspetti familiari e aziendali, contingenti e prospettici.

FINNAT FIDUCIARIA S.p.A. appartiene al Gruppo BANCA FINNAT EURAMERICA S.p.A., uno storico gruppo finanziario italiano quotato al segmento STAR di Borsa Italiana e specializzato nei servizi di Wealth e Asset Management.

AREA AZIENDALE DI INSERIMENTO 

Bilancio e Ragioneria

DESCRIZIONE DEL TIROCINIO

La risorsa selezionata sarà coinvolta in un progetto formativo nella struttura Bilancio e Ragioneria. In particolare, dovrà occuparsi – sotto la supervisione del tutor aziendale – ed in team con l’ufficio legale della Capogruppo, alle attività volte al recupero crediti, alla preparazione del bilancio e degli adempimenti connessi; al supporto alle diverse unità contabili nell’applicazione dei criteri di registrazione contabile delle operazioni; alla corretta tenuta delle scritture contabili; all’interpretazione dei principi IAS e dei regolamenti emanati; alla predisposizione delle segnalazioni obbligatorie di vigilanza.

PROFILO RICERCATO 

Il candidato ideale è un neolaureato in Economia (laurea specialistica), con una conoscenza dei principi in materia di contabilità generale, degli IAS/IFRS, del bilancio d’esercizio, del bilancio consolidato e dei principi di revisione aziendale. Sarà particolarmente apprezzata la conoscenza delle tematiche di bilancio e controllo degli intermediari finanziari.

Completano il profilo ottime capacità relazionali, precisione ed affidabilità.

MODALITÀ DI SVOLGIMENTO 

Lo stage avrà una durata di 6 mesi e si svolgerà presso la sede di Roma.

I candidati interessati potranno inviare il proprio CV all’indirizzo e-mail e.staboli@finnatfiduciaria.it avendo cura di specificare nell’oggetto “Tirocinio Bilancio e Ragioneria”.

Coloro che saranno ritenuti idonei alla posizione di cui sopra verranno convocati telefonicamente per i colloqui.

• Deloitte – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Digital - Junior- Platform Developer - Contratto di Apprendistato,Milano

Pubblicato il 05/11/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Ingegneria dell’Informazione, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle  Telecomunicazioni, Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Scienze e Tecnologie Informatiche, Matematica, Fisica, Scienze Statistiche

YOUR OPPORTUNITY

La Digital disruption non ha più a che fare solamente con la tecnologia, ma sta cambiando drasticamente il modo in cui lavoriamo. Le nostre soluzioni di digital supportano le organizzazioni a stare al passo con i tempi, affrontare le sfide emergenti e continuare ad avere successo in futuro. Grazie ai nostri approcci all’avanguardia e alla expertise di mercato aiutiamo i clienti ad innovare, anticipare e valutare nuove opportunità di business.
Supportiamo le organizzazioni in tutto il processo di digital transformation: dalla definizione della strategia al design e costruzione del proprio posizionamento on line e mobile.

In particolare apprenderai diversi temi gli ambiti della customer digital transformation, dagli aspetti tecnici a quelli più organizzativi e procedurali:

  • Parte Business: Digital Business Models, Processes & Technologies
  • Parte Tech: Data modeling, Machine Learning, AI, UX/UI Design, Mobile Dev etc.
  • Metodologie: Design Thinking, Agile
  • Soft Skills: Change management, Time management etc.
  • Digital CRM Platform

YOUR RESPONSIBILITIES
Il tuo ruolo sarà incentrato sull’ esecuzione proattiva e responsabile delle attività progettuali nelle quali sarai coinvolto.
Con la supervisione dei colleghi più esperti, sarai responsabile per la qualità del tuo lavoro e del suo pieno allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti, impegnandoti costantemente nel perseguimento della nostra ambizione “make an impact that matters”.

Per una piena copertura del tuo ruolo, dovrai in particolare essere in grado di:
• Collaborare nella programmazione, sviluppo e customizzazione delle piattaforme all’interno del progetto;
• Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo
• Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;
• Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro;
• Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni

OUR REQUIREMENTS

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea specialistica (conseguita o in corso di completamento) a indirizzo tecnico scientifico con preferenza per Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Ingegneria dell’Informazione, Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Scienze e Tecnologie Informatiche, Matematica, Fisica, Scienze Statistiche
• conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione quali Java, Javascript, Python.
• Ottime capacità di comunicazione e relazione
• Orientamento al team working
• Flessibilità e forte motivazione a operare nel settore della consulenza
• Disponibilità a trasferte.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e spiccate doti comunicative e relazionali, propensione al team work, elevata motivazione alla consulenza e all’attitudine all’analisi e al problem solving.

Completano il profilo, precisione, autonomia organizzativa e uno spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati.

ABOUT CONSULTING

Risolviamo problemi complessi
I nostri consulenti sono noti per la semplicità con cui risolvono alcune delle sfide più complesse del business, in Italia e nel mondo. Con oltre 3.000 persone nel nostro team, siamo motivati da una vera passione nel cercare soluzioni a problemi apparentemente imperscrutabili. Facciamo la differenza affrontando ciascun caso in profondità, attingendo alle nostre conoscenze multidisciplinari e condivise a livello globale. Sappiamo porre le domande giuste e queste domande producono le risposte giuste. Risposte che generano un impatto per i nostri clienti.

Siamo portati per la collaborazione
Il nostro ruolo è sviluppare la capacità di crescita e di innovazione. Questo richiede una vera attitudine a collaborare, nel nostro network e con i nostri clienti. Ed è il motivo percui ci impegniamo a intercettare i bisogni dei clienti, a comprendere e apprezzare il contesto in cui operano, i loro obiettivi e le loro aspirazioni. Non abbiamo paura di proporre delle sfide e questo è il modo con cui costruiamo rapporti duraturi basati sulla reciproca fiducia.

Creiamo un impatto sostenibile e di lungo termine
Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per aiutarli a trovare le soluzioni giuste e a mettere in atto queste soluzioni. Vorremmo che fossero gli ambasciatori del processo di trasformazione che abbiamo iniziato. Per noi, questo vuol dire stimolare un cambiamento sostenibile e con le nostre analisi produrre un impatto che duri nel tempo.

ABOUT DELOITTE

Deloitte è una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, dove è presente dal 1923. Vanta radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax and Legal sono offerti da diverse società e studi specializzati in singole aree professionali e tra loro separati e indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta oltre 6.700 professionisti, i quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d’eccellenza grazie alla fiducia nell’alta qualità del servizio, all’offerta multidisciplinare e alla presenza capillare sul territorio nazionale.

Offriamo le seguenti aree:

  • Audit & Assurance: Audit, Assurance
  • Consulting: Strategy, Analytics and M&A; Customer & Marketing; Core Business Operations; Human Capital; Enterprise Technology & Performance
  • Financial Advisory: Financial Crisis, Mergers and Acquisitions
  • Risk Advisory: Strategic and Reputation Risk, Regulatory Risk, Financial Risk, Operational Risk, Cyber Risk
  • Tax & Legal: Global Business, Tax Services, Global Employer Services, Indirect Tax, Legal

nei seguenti settori di mercato:

  • Consumer
  • Energy, Resources & Industrial
  • Financial Services
  • Life Sciences & Health Care
  • Government & Public Services
  • Technology, Media & Telecommunications

Deloitte fornisce servizi di Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax and Legal ad aziende pubbliche e private in tutti i settori di mercato. Grazie ad un network di società presenti in oltre 150 Paesi e territori, Deloitte porta ai propri clienti capacità di livello mondiale e servizi di alta qualità, fornendo le conoscenze necessarie ad affrontare le più complesse sfide di business. Obiettivo dei 312.000 professionisti di Deloitte è quello di mirare all’eccellenza dei servizi professionali forniti.

Questi sono accomunati da approccio collaborativo, impegno vicendevole e rispetto per la diversità, e puntano a valori come l’integrità e l’offerta di servizi professionali ad alto valore aggiunto. Condividono un ambiente di lavoro caratterizzato da apprendimento continuo, esperienze sfidanti e ricche opportunità di carriera. I professionisti di Deloitte sono dedicati in prima persona alla corporate responsibility e lavorano cercando di influenzare positivamente le comunità nelle quali si trovano ad operare.

Il nome Deloitte si riferisce a una o più delle seguenti entità: Deloitte Touche Tohmatsu Limited, una società inglese a responsabilità limitata (“DTTL”), le member firm aderenti al suo network e le entità a esse correlate. DTTL e ciascuna delle sue member firm sono entità giuridicamente separate e indipendenti tra loro. DTTL (denominata anche “Deloitte Global”) non fornisce servizi ai clienti. Si invita a leggere l’informativa completa relativa alla descrizione della struttura legale di Deloitte Touche Tohmatsu Limited e delle sue member firm all’indirizzo www.deloitte.com/about.

Deloitte Italy SpA (“Deloitte Italy”) è la member firm di DTTL in Italia, dove è presente dal 1923. Tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, Deloitte Italy vanta radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di audit, tax, consulting e financial advisory sono offerti da diverse società e studi specializzati in singole aree professionali e tra loro separati e indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta circa 3.600 professionisti, i quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d’eccellenza grazie alla fiducia nell’alta qualità del servizio, all’offerta multidisciplinare e alla presenza capillare sul territorio nazionale.

Requisition code: 90826

Come candidarsi

Vai sul seguente Link: https://jobs2.deloitte.com/it/it/job/DELOA003XITALY90826ITIT/Digital-Junior-Platform-Developer

Junior, Extended Enterprise Risk Management, Software Licensing e Software Asset Management - Contratto di Apprendistato, Milano

Pubblicato il 05/11/2019

Tipo di Laurea: Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale/Economia con indirizzo sistemi informativi, Statistica, Matematica

YOUR OPPORTUNITY

Risk Advisory si propone come la risposta tempestiva e flessibile a tutte le criticità che potrebbero emergere in merito ai rischi d’impresa.

Il Gruppo Extended Enterprise Risk Management, per il quale stiamo selezionando, è un team che opera in un contesto fortemente internazionale, focalizzata sulla gestione dei rischi, in grado di aiutare le organizzazioni ad ottimizzare i rapporti con terze parti (ad esempio clienti, fornitori o partner), con l’obiettivo di migliorare i processi di business, massimizzare i ricavi, ridurre i costi, gestire i rischi, rafforzando le relazioni e incrementando le prestazioni.

Siamo convinti che l’eccellenza nel servizio ai Clienti si basi sull’elevate competenze dei nostri professionisti e che questo costituisca il nostro punto di forza per aiutare i nostri clienti a generare valore. Garantiamo tale livello qualitativo fornendo ai nostri professionisti piani di formazione personalizzati finalizzati a mantenere l’aggiornamento su tematiche in continua evoluzione.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES

Il tuo ruolo sarà incentrato sull’ esecuzione proattiva e responsabile delle attività progettuali nelle quali sarai coinvolto. Con la supervisione dei colleghi più esperti, sarai responsabile per la qualità del tuo lavoro e del suo pieno allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti, impegnandoti costantemente nel perseguimento della nostra ambizione “make an impact that matters”

Per una piena copertura del tuo ruolo, dovrai in particolare essere in grado di:

• Raccogliere ed analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;

• Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo

• Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;

• Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità inpiduale e sulla qualità del lavoro;

• Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni.

OUR REQUIREMENTS

I candidati selezionati saranno inseriti, presso la sede di Milano, in importanti progetti presso prestigiosi clienti italiani o internazionali, in particolare per le seguenti attività:

Software Licensing Auditattività di verifica e controllo, effettuata su mandato del Software Vendor (Software House), avente il fine di appurare il rispetto o meno da parte del Cliente finale (Azienda) dei termini e delle condizioni contrattuali software stipulate tra l’Azienda ed Software Vendor. Deloitte occupa in questo contesto un ruolo di rilievo a livello internazionale, coordinando ed eseguendo specifici Programmi di Verifica di Conformità Software (Software Licensing Audit), volti alla tutela della proprietà intellettuale dei rispettivi Software Vendor. L’approccio di Deloitte è basato su una metodologia consolidata a livello internazionale, volta a determinare in maniera fattuale ed accurata potenziali rischi legati alla violazione delle clausole contrattuali e delle condizioni di licenza software.

Software Asset Management: attività di consulenza, effettuata su richiesta dell’Azienda, volta ad implementare un processo di gestione ed ottimizzazione degli asset software lungo l’intero ciclo di vita, ovvero dalla scelta del fornitore SW, alla modalità di acquisto tramite contratti, alle condizioni e metriche di licenza da scegliere, all’installazione dei rispettivi prodotti SW, all’utilizzo fino al decommissioning all’interno dell’Azienda. L’approccio di Deloitte è basato su un modello strategico (framework) che permette all’Azienda di ottenere una riduzione dei costi sostenuti legati a licenze e contratti software, attraverso la mitigazione dei rischi di non conformità contrattuale (derivanti da penali o da normative vigenti ed applicabili) e l’inpiduazione di azioni volte a supportare l’Azienda nella scelta di soluzioni contrattuali ottimali, sulla base delle proprie esigenze e necessità.

IT Cost Reduction: attività di consulenza, effettuata su richiesta dell’Azienda (Cliente finale), volta al monitoraggio ed alla ottimizzazione dei costi sostenuti dal Dipartimento IT dell’Azienda: Hardware, Software, Consulenze, FTE dedicati, etc. L’approccio di Deloitte si basa su una mappatura dettagliata delle spese IT e, attraverso il supporto di Analytics e/o di strumenti di analisi predittive, predispone un set di azioni migliorative volte a generare un rapido ritorno economico.

Software Licensing Optimization: attività di consulenza, effettuata su richiesta dell’Azienda (Cliente finale), volta alla ottimizzazione sia dei termini / condizioni contrattuali stipulate tra il Software Vendor (Software House) e l’Azienda (Cliente finale), partendo da il monitoraggio degli utilizzi e delle installazioni software all’interno dell’Azienda per arrivare alla determinazione delle eventuali aree di rischio ed alla successiva predisposizione di azioni correttive a supporto.

IT Governance: attività di consulenza volta alla valutazione ed implementazione di modelli di governo e gestione dei servizi IT, svolti da terze parti, basati sulle best practice più diffuse a livello internazionale. Deloitte Risk Aposry lavora applicando un approccio a 360 gradi, che può partire da assessment sui livelli di maturità dei processi di gestione dei sistemi IT, proseguendo con la definizione di modelli operativi e organizzativi, fino alla misurazione continua delle prestazioni e “managed services” interamente gestiti in outsourcing.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea specialistica (conseguita o in corso di completamento) preferibilmente ad indirizzo tecnico: Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale/Economia con indirizzo sistemi informativi, Statistica, Matematica

Eccellente percorso accademico

Ottime capacità di comunicazione e relazione

Orientamento al team working

Flessibilità e forte motivazione a operare nel settore della consulenza

Ottima conoscenza della lingua inglese

Piena padronanza dei principali strumenti informatici e conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux e Unix

Disponibilità a trasferte.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inoltrare il proprio CV dando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi D.Lgs.196/03.

ABOUT RISK ADVISORY

Deloitte Risk Advisory è la società del Network Deloitte leader mondiale nell’offerta di servizi alle imprese per l’efficace ed efficiente mitigazione dei Rischi Strategici e Reputazionali, Regolamentari, Finanziari, Operativi.

Sviluppiamo soluzioni specifiche per le esigenze dei clienti partendo dall’analisi dell’organizzazione, dei rischi e dei controlli, nonché degli obiettivi che essi intendono perseguire.

Disponiamo di un portfolio servizi globale e unificato, sviluppato per poter raggiungere e soddisfare ovunque i nostri clienti con un approccio integrato, coerente ed efficiente. Le nostre aree di specializzazione sono: Strategic & Reputation Risk, Regulatory Risk, Financial Risk, Operational Risk e Cyber Risk.

In Italia operiamo con circa 350 professionisti con competenze multidisciplinari e specialistiche, utilizzando metodologie e tecnologie innovative per affrontare le sfide straordinarie del mercato.

Siamo continuamente alla ricerca di persone di talento per rafforzare il nostro team, alle quali offriamo l’inserimento in un contesto inclusivo, collaborativo e premiante. Attrarre e conservare i migliori talenti è per noi fondamentale per continuare ad essere leader indiscussi nei servizi professionali e meta lavorativa di prim’ordine.

ABOUT DELOITTE

I nostri servizi

Deloitte offre servizi integrati di Audit, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro approccio unisce conoscenze multidisciplinari, esperienza a livello globale, innovazione e servizi di alta qualità. Aiutiamo i nostri clienti a concretizzare le proprie aspirazioni, fornendo loro gli strumenti per affrontare le sfide più complesse del business, in Italia e nel mondo. Crediamo fermamente che il nostro lavoro possa influenzare positivamente la comunità in cui operiamo.

Il nostro purpose

Make an impact that matters. Questo è il nostro obiettivo, e ciò che ci definisce. Significa fare la differenza per i nostri clienti, per i nostri colleghi e nella società, creando un impatto a lungo termine. Vogliamo essere la prima scelta dei clienti, la prima scelta dei talenti e i primi a lasciare un segno.

I nostri valori

Incoraggiamo la collaborazione, la persità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la persity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.

La nostra talent experience

Chi lavora in Deloitte, fin dal primo giorno, si sente parte di un network che supporta e incoraggia i colleghi. Il percorso di crescita e di carriera consente di sviluppare le competenze e le capacità per avere successo. In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione e la creatività, il benessere delle nostre persone e la flessibilità sono al centro di una talent experience distintiva.

Il nome Deloitte si riferisce a una o più delle seguenti entità: Deloitte Touche Tohmatsu Limited, una società inglese a responsabilità limitata (“DTTL”), le member firm aderenti al suo network e le entità a esse correlate. DTTL e ciascuna delle sue member firm sono entità giuridicamente separate e indipendenti tra loro. DTTL (denominata anche “Deloitte Global”) non fornisce servizi ai clienti. Si invita a leggere l’informativa completa relativa alla descrizione della struttura legale di Deloitte Touche Tohmatsu Limited e delle sue member firm all’indirizzo www.deloitte.com/about.

Deloitte Italy SpA (“Deloitte Italy”) è la member firm di DTTL in Italia, dove è presente dal 1923. Tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia, Deloitte Italy vanta radici antiche, coniugando tradizione di qualità con metodologie e tecnologie innovative. I servizi di audit, tax, consulting e financial advisory sono offerti da perse società e studi specializzati in singole aree professionali e tra loro separati e indipendenti, ma tutti facenti parte del network Deloitte. Questo oggi conta circa 3.600 professionisti, i quali assistono i clienti nel raggiungimento di livelli d’eccellenza grazie alla fiducia nell’alta qualità del servizio, all’offerta multidisciplinare e alla presenza capillare sul territorio nazionale.

Requisition code: 49222

Come candidarsi

Vai sul seguente Link: https://jobs2.deloitte.com/it/it/job/DELOA003X482046/Junior-Extended-Enterprise-Risk-Management-Software-Licensing-e-Software-Asset-Management

• Oxfam Italia- Laureati in Economia, Lettere

Responsabile progetto - Contratto di Collaborazione Part time

Pubblicato il 05/11/2019

Tipo di Laurea (Triennale): Economia, Lettere

AZIENDA  

Oxfam Italia, membro italiano della confederazione Oxfam International, è un’organizzazione non governativa da oltre 30 anni impegnata nel migliorare le condizioni di vita delle persone che vivono in povertà e esclusione, in Italia e nel Sud del mondo.  

Tra i suoi principali ambiti di azione, l’accesso ad un reddito dignitoso, il diritto alla salute e all’educazione, l’aiuto umanitario, la promozione di una cittadinanza globale attiva e consapevole. Per realizzare i propri obiettivi, Oxfam Italia adotta un approccio integrato, promuovendo e realizzando programmi di sviluppo, interventi di emergenza, campagne di opinione e azioni educative.   

POSIZIONE  

Dipartimento: Public Engagement Oxfam Italia 

Posizione: Responsabile Progetto  

Disponibilità: Immediata 

Durata: fino al 31 dicembre 2019  

Contratto: Contratto di collaborazione occasionale part time   

CERCHIAMO  

  • Ottime capacità comunicative e relazionali 
  • Entusiasmo e attitudine positiva  
  • Disponibilità nei giorni previsti per 8 ore giornaliere  
  • Orientamento alla raccolta fondi  
  • Capacità di coinvolgere volontari  

OFFRIAMO:  

  • Lavoro flessibile  
  • Formazione specializzata in raccolta fondi e public speaking  
  • Buona retribuzione proporzionale ai risultati raggiunti  
  • Possibilità di crescita e carriera interna  
  • Lavoro in location indoor mai in strada  

Grazie a numerose partnership con importanti negozi Oxfam Italia organizza il progetto di raccolta fondi nazionale “Incarta il Presente Regala un Futuro” che offre ai clienti un servizio di confezionamento pacchi. Nell’ambito di questo progetto, Oxfam Italia cerca un coordinatore che si occupi dell’attività e di coinvolgere e formare un gruppo di volontari all’interno del punto vendita.   

Le Attività: 

  • Agire nel territorio, coinvolgendo anche realtà associative ed istituzionali, al fine di reclutare e formare la/e squadra/e di volontari per i turni della/e postazioni a loro affidata/e • Organizzare la formazione a tutti i volontari (prevedendo registro presenze)  
  • Essere presente nei punti vendita  
  • Gestire il bussolotto delle offerte e compilare il report ogni giorno, custodire il denaro fino alla consegna alla sede centrale. • Comunicare al responsabile regionale alla fine di ogni giornata il risultato economico  

Sede ROMA  

Caratteristiche del candidato  

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche  

  • Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Office e uso dei social network   

Esperienze lavorative precedenti  

  • Esperienze pregresse in attività simili  
  • Esperienza associativa: esperienza pregressa nel mondo dell’associazionismo o volontariato, preferibilmente nello sviluppo di reti locali e/o nella raccolta fondi e/o scoutismo;  
  • Esperienze pregresse in attività di dialogo diretto e/o marketing: piazze solidali, face to face, promoter ecc.  
  • Ottima conoscenza delle realtà territoriali: associazioni no profit, culturali, sportive, economiche; 
  • Assicurare presenza fisica al negozio e quindi tempo libero nei giorni di svolgimento del progetto 
  • Conoscenza nella propria area territoriale di persone affidabili con tempo libero da reclutare come volontari  
  • Capacità di lavorare per obiettivi e orientamento al risultato; 
  • Capacità di coordinare e stare in contatto con più persone contemporaneamente e di supervisionare e monitorarne l’efficacia delle azioni, l’orientamento al risultato, la gestione degli imprevisti;  
  • Capacità di gestione del tempo, monitoraggio e valutazione del proprio lavoro;  
  • Serietà, affidabilità, relazione con il pubblico  
  • Conoscenza ed interesse per le tematiche di cui Oxfam Italia si occupa

Invio CV:  pierluigi.fabiano@oxfam.it