• Intesa Sanpaolo – Laureati in Economia, Lettere

Talent Management Support - Stage, Milano

Pubblicato il 02/07/2019

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

RIFERIMENTO: 4183-it_IT-30498966

CONTRATTO TIPO : Stage
UBICAZIONE: Milano
Livello di studio: Laurea magistrale (3+2)
ANNI DI ESPERIENZA: < 6 mesi
DURATA: 6 mesi

AZIENDA:

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 11,1 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 4400 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.
È alla ricerca  di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

Descrizione del lavoro:

Nell’ambito del Chief Operating Officer, per l’ufficio Talent Management, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage sulla piazza di Milano.

Al termine del percorso di stage il candidato avrà acquisito conoscenze ed esperienze utili che gli/le consentiranno di avere una buona visibilità su come un’azienda internazionale di grandi dimensioni come Intesa Sanpaolo approccia le tematiche di gestione e formazione della popolazione aziendale dei Talent.

La risorsa verrà coinvolto nelle seguenti attività:

  • Organizzazione delle iniziative di formazione previste a supporto dell’International Talent Program.
  • Monitoraggio dell’andamento delle iniziative di formazione.
  • Analisi dei feedback dei partecipanti.
  • Supporto nella gestione dei gruppi di project work.

PROFILO:

Competenze, Conoscenze e Qualifiche richieste

  • Laurea Economia (o equipollenti) o Laurea in materie umanistiche
  • Predisposizione all’ascolto e riservatezza
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu! Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team!

Per fare domanda: https://apply.multiposting.fr/jobs/11252/30498966

• Trilab – Laureati in Economia, Lettere

Area Manager

Pubblicato il 08/01/2019

Tipo di Laurea: Economia, Lettere

Noto marchio giovane, dinamico, operante nel settore dei servizi e nel mondo della moda ricerca Area Manager da inserire nel proprio gruppo.

Caratteristiche personali

  • Fino ai 29 anni di età
  • Predisposizione al rapporto umano
  • Spiccate capacità comunicative
  • Proattività
  • Problem solving
  • Leadership
  • Capacità organizzative
  • Aspetto curato

Caratteristiche tecniche

  • Buona conoscenza del pc
  • Laurea in discipline umanistiche
  • Interessi: gestione risorse umane, marketing, business

Attività

  • Sovrintende, guida, coordina lo staff dei punti vendita di sua direzione verso il raggiungimento degli obiettivi prefissati
  • Definisce il piano, gli strumenti di controllo, gli elementi di rischio per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • Sviluppa competenze relazionali per motivare le persone coinvolte e condurre il team
  • Gestisce, coordina, promuove la customer satisfaction e tutte le pubbliche relazioni
  • Gestisce, coordina, promuove la soddisfazione del cliente interno
  • Gestisce il merchandising e l’uso del materiale promozionale all’interno del punto vendita
  • Pianifica e controlla il budget previsto per la sua area

Se interessati inviare le proprie candidature a INFO@TRILAB.IT

• Mercedes-Benz Roma – Laureati in Economia, Lettere

Stage Settore Business Development Center & Customer Care SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 17/07/2018

Tipo di Laurea: Economia, Lettere e materie umanistiche

Lo scopo dello stage sarà far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il Customer Care ed il BDC per quanto concerne la:

  • Gestione delle liste di contatti dei Clienti Mercedes-Benz After-Sales attraverso il ricontatto Outbound al fine di verificare la soddisfazione in seguito a ciascun passaggio presso le assistenze del Gruppo
  • Gestione delle liste di contatti dei Clienti Mercedes-Benz After-Sales attraverso il ricontatto Outbound atto ad incrementare i passaggi assistenza presso le officine del Gruppo
  • Introduzione nel contesto aziendale e conoscenza dei processi di vendita ed assistenza del sistema organizzativo;
  • Supporto sul processo di segmentazione dei Clienti esistenti e sul processo relativo alle richieste In/Outbound;
  • Elaborazione di reportistica inerente ai dati statistici rilevati attraverso l’attività di Outbound.

La risorsa ideale è un brillante laureato/laureando in facoltà umanistiche con un livello medio-alto di conoscenza del pacchetto office (word, excel e power-point), dotato/a di autonomia, precisione, spiccate doti comunicative e di problem-solving, flessibilità e capacità di lavorare in team e per obiettivi.

SELEZIONE CHIUSA

• Dedagroup – Laureati in Economia, Ingegneria, Lettere, Scienze

Dedagroup Digital Academy - Formazione gratuita e stage di 6 mesi

Pubblicato il 23/01/2018

Tipo di Laurea: percorsi tecnico-scientifici e umanistici

Dedagroup Digital Academy è un programma di formazione che nasce con l’obiettivo di costruire le professioni digitali del futuro, sviluppando nuove competenze e nuove professionalità. Un
programma rivolto a giovani talenti, da far crescere attraverso un percorso didattico mirato e strategico di formazione e di trasformazione digitale, con lo scopo di creare concrete opportunità
di reclutamento e di inserimento in azienda.

L’Academy avrà una durata di 6 mesi e sarà suddivisa in attività d’aula della durata di 15 gg presso il nostro Headquarter a Trento e, in attività applicata all’interno delle diverse Business
Unit di Dedagroup, dislocate su tutta Italia, con modalità di training on the job, per permettere di sperimentare la realtà lavorativa interagendo con i colleghi nel loro quotidiano.
La formazione in aula sarà strutturata in 4 moduli, organizzati in lezioni teoriche e laboratori di pratica, che permetteranno ai partecipanti di affrontare tematiche legate alla digital economy, al valore d’impresa(economics & performance), al project management (gestione progetti, vendita a valore, metodologie agili) e all’ambito del people value (comunicazione in azienda, team work e problem solving).

Qualifiche e competenze richieste

Il programma si rivolge a giovani laureati e neo-laureati (sia in percorsi tecnico-scientifici che umanistici), con età massima di 28 anni e con un buon livello di conoscenza della lingua inglese.
Attitudini che saranno apprezzate? curiosità e voglia di mettersi in gioco!

Perché lavorare con noi

Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, software e servizi, naturalmente è importante, è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo:
intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel Dedagroup is Powered By Dedagroup People.
Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2016 questa visione di crescita si è realizzata in 10.500 ore di formazione tecnica e di leadership e in 180 nuove certificazioni professionali ottenute dalle nostre persone. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.

:: Per candidarsi: http://www.dedagroup.it/lavora-con-noi/dedagroup-digital-academy-2