• Key Partner – Laureati in Ingegneria, Scienze

Java Developer - Tempo indeterminato

Pubblicato il 23/04/2018

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Matematica e Fisica e similari

Key Partner, è un gruppo italiano a capitale privato che opera nel settore della System Integration & Technology con sedi su Roma e Milano.

Negli anni ha sviluppato e consolidato partnership strategiche con:

  • Tibco
  • Microsoft
  • Red Hat
  • Elastic
  • VLocity

KP declina la propria offerta di servizi in tre ambiti tecnologici:

  • TECHNOLOGY SERVICES AND SOLUTIONS
  • IT TRASFORMATION AND IT GOVERNANCE
  • SELECTIVE MANAGED SERVICES

Attiva in Italia dal 2010, KP affianca i principali gruppi industriali italiani appartenenti ai settori Telco e Media, Banche, Assicurazioni e Operatori Finanziari, Industria e Servizi, Energy e Utility e Luxury.

COSA CERCHIAMO: Key Partner S.r.l. ricerca 2 Developer con competenze in ambito Java.

Qualifiche minime:

Conoscenza del linguaggio di programmazione Java (esperienza almeno 2-3 anni) Conoscenza delle tematiche di integrazione

Professional Skill Requirements:

  • Comprovata autonomia e capacità di organizzazione del lavoro. Self starter.
  • Buone doti di comunicazione verbale e scritta.
  • Buone doti organizzative, multi-tasking, e gestione del tempo Leadership e Teamwork.
  • Appassionato e curioso, valuta e approfondisce le tecnologie con le quali lavora.

Experience: 1 anno o superiore.

Tipo contratto: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata alle reali competenze.

Titoli Preferenziali: Laurea.

Lingue straniere richieste: Inglese.

Luogo di lavoro: Roma

Invio cv a segreteria@keypartner.it, con oggetto “KP – Java Developer”.

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Information Technology - Stage finalizzato all'assunzione

Pubblicato il 23/04/2018

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Matematica e Fisica e similari

Key Partner, è un gruppo italiano a capitale privato che opera nel settore della System Integration & Technology con sedi su Roma e Milano.

Negli anni ha sviluppato e consolidato partnership strategiche con:

  • Tibco
  • Microsoft
  • Red Hat
  • Elastic
  • VLocity

KP declina principalmente le proprie competenze in 3 ambiti ben definiti: TECHNOLOGY SERVICES AND SOLUTIONS, IT TRASFORMATION AND IT GOVERNANCE MANAGED SERVICES

Attiva in Italia dal 2010, con circa 100 dipendenti tra Roma e Milano, KP affianca i principali gruppi industriali italiani appartenenti ai settori Telco e Media, Banche, Assicurazioni e Operatori Finanziari, Industria e Servizi, Energy e Utility e Luxury.

La costante ricerca orientata all’innovazione tecnologica consente a KP di raggiungere nuovi standard nella creazione di soluzioni innovative nell’evoluzione dei processi e nella proposizione di sistemi all’avanguardia.

Dinamismo e flessibilità fanno di KP un’organizzazione capace di modulare approcci e soluzioni in relazione all’evoluzione di scenari, ambienti e obiettivi, garantendo la creazione di reale valore in ogni iniziativa.

KP punta costantemente all’eccellenza qualitativa, nella gestione dei processi così come nelle soluzioni operative, offrendo attenzione ai dettagli, creatività e valore aggiunto, affiancando il Cliente in qualità di partner.

Cosa Offriamo:

  • inserimento immediato
  • rapida crescrita profesionale
  • Ambiente stimolante e dinamico
  • Continua Formazione
  • concretezza
  • fiducia
  • clienti prestigiosi

Key Partner è da sempre impegnata a considerare lo stage come strumento che faciliti l’ingresso nel mondo del lavoro attraverso un percorso di formazione personalizzato che permette di acquisire nuove competenze e di arricchire la propria esperienza professionale ed umana; dal primo giorno potrai conoscere il mondo KP, con i suoi prodotti e le sue soluzioni e respirare il clima aziendale di un’azienda giovane e innovativa, dove avrai l’opportunità di partecipare attivamente al raggiungimento degli obiettivi di business e potrai fare tu stesso la differenza. Con KP avrai l’opportunità di vivere l’esperienza di una realtà che opera in tutta Europa, grazie a un percorso di crescita che si articolerà in training on the job, corsi di formazione tecnica e di soft skills e sistemi di rewarding meritocratici.

Finalità: Lo stage prevede un primo periodo di Formazione in azienda volto ad apprendere conoscenze e metodologie di Integrazione e Architetture SOA, BPM, WEB, Mobile, E-commerce; sarai affiancato da un tutor interno che assicurerà il rispetto del programma di studio; nella seconda fase, sarai inserito in un team di esperti su progetti per approfondire e sperimentare on the job le tematiche affrontate.

Obiettivo dello stage è di apprendere le competenze tecniche ed organizzative necessarie a ricoprire il ruolo di ICT Consultant su progetti di ampio respiro, in Italia e all’Estero.

Tipo contratto: Tirocinio finalizzato assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante o a tempo indeterminato

Titoli Preferenziali: Laurea, sia triennale che specialistica, oppure da conseguire entro l’anno accademico in corso, per tirocinio interno finalizzato alla discussione della tesi di laurea.

Le Lauree ricercate sono: Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica e Fisica.

Lingue straniere richieste: Inglese

Durata: 3 mesi

Inserimento post-tirocinio: Tirocinio finalizzato all’assunzione con Contratto a tempo indeterminato o in Apprendistato

Compenso: 800 netti mensili

Luogo di lavoro: Possibilità di scegliere tra la sede di Roma o la sede di Milano

Invio cv a segreteria@keypartner.it, con oggetto “KP, Stage – Information Technology”.

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

• Pfizer Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Global Commercial Operation

Pubblicato il 30/01/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria (Gestionale)

Area

Global Commercial Operation- Sales and Marketing Services

Stage

  • Durata 6 mesi

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione Sales & Marketing Services di Pfizer Italia, acquisire competenze professionali relative alle seguenti aree: supporto alla ingegnerizzazione processi nell’area dei dati di vendita/attività vendita e calcolo incentivazione della Field Force.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Semplificazione e ingegnerizzazione calcolo incentivi della Field Force
  • Preparazione reporting ad hoc di analisi di dati di vendita, attività e ordini in farmacia
  • Definizione di processi a supporto degli Area Manager per gestione del territorio promozionale (assegnazione farmacie, Territory ReAlignment …)
  • Preparazione materiale di training per Pfire (sistema analisi dati di vendita e attività) e PforceRx (CRM)

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali)

Indicatori di risultato

  • Definizione processi di ingegnerizzazione dati di attività/Vendita
  • Grado di semplificazione della gestione del calcolo incentivi per Field Force
  • Preparazione materiale di training

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale)
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente Excel, MS Access, Power Point, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Buona predisposizione a lavorare in team

Si prega di inviare il cv all’indirizzo ISABELLA.TURTURRO@pfizer.com.

Stage in Project Management Support

Pubblicato il 30/01/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria (Gestionale), Economia

Role Description

In tutto il mondo, Pfizer lavora per la salute di ognuno. Sviluppando costantemente nuovi prodotti espandiamo il nostro business a livello globale. Per questo siamo alla continua ricerca di nuovi talenti.

Pfizer Italia ricerca uno stagista da inserire in area Customer Facing Administration – Project Management Support.

Il candidato deve aver conseguito il titolo da non più di 12 mesi. Durata dello Stage: 9 mesi

Sede di lavoro: Roma

Nell’ambito della funzione CFA di Pfizer Italia , l’obiettivo sara’ di acquisire competenze professionali relative alle seguenti aree:

  1. Supporto nello svolgimento di attività legate all’implementazione di progetti locali (es. Nuova release sistema Easy Gip) e internazionali a supporto dell’area CFA
  2. Formazione in merito a processi aziendali e relative modalità di implementazione all’interno di un’azienda multinazionale.

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attivita’:

Implementazione progetti:

  • Supportare il Project Lead nell’implementazione di progetti locali e/o internazionali
  • Gestire le procedure operative finalizzate all’implementazione delle varie fasi del progetto (con eventuale aggiornamento della documentazione a supporto).
  • Coordinarsi con i team di Progetto per assicurarsi che le attività siano eseguite secondo modalità e tempistiche previste.
  • Supporto nell’elaborazione del materiale per il Training di progetto (manuale, quick guide)
  • Partecipare ai meeting di progetto e redigere i wrap-up degli incontri
  • Partecipare alle fasi di test.

Project Management:

  • Monitorare lo stato di avanzamento del piano di progetto verificando la corretta implementazione di tutte le attività.
  • Gestire eventuali criticità individuando possibili soluzioni.
  • Supportare l’elaborazione e l’implementazione del piano di comunicazione.
  • Garantire il rispetto delle tempistiche assegnate ed evidenziare eventuali criticità
  • Allinearsi con il team locale e supportare il Project Lead nel coordinamento delle attività.

Risorse a supporto:

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete).
  • Accesso a software (Easy Gip e vari sistemi aziendali).

Indicatori di risultato:

  • Acquisizione di conoscenze di base sulle modalità di implementazione dei progetti.
  • Proattività nello svolgimento delle attività di supporto ed integrazione con il team.
  • Produzione del materiale di training e relative procedure.
  • Gestione delle attività assegnate con una buona autonomia operativa, precisione, proattività e rispetto delle tempistiche assegnate.

Qualifiche e skills:

  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale) o Economia e Commercio.
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (principalmente excel, ppt, word).
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Buona predisposizione a lavorare in team.
  • Ottime communication skills e relazionali.

Si offre:

  • Mensa aziendale
  • Rimborso spese 800,00€
  • Servizio navetta aziendale.

Si prega di inviare il cv all’indirizzo ISABELLA.TURTURRO@pfizer.com.

• DIEFFE Impianti – Laureati in Ingegneria

Stage Gestione Attività

Pubblicato il 22/01/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria

DIEFFE Impianti S.r.l. opera nel campo dell’installazione, della manutenzione e della progettazione impiantistica industriale, avendo come riferimento il costante sviluppo tecnologico ed imprenditoriale.

Per implementazione del proprio organico, l’azienda cerca un ingegnere neolaureato con corso quinquennale, per avviarlo alla gestione delle commesse, gare d’appalto, redazione preventivi ecc…

  • Sede di lavoro Roma
  • Orario full time
  • Contratto stage

Inviare c.v. a: info@dieffeimpianti.it.

• Lottomatica – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage HR organizational & compensation junior analyst

lottomatica

Pubblicato il 10/07/2017

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Big Data

Obiettivi

Supportare il team di riferimento nelle attività quotidiane ed, in particolare focalizzarsi sulla gestione dei ruoli e della reportistica a supporto.

Principali attività da affidare alla risorsa:

  • Studio del modello sviluppato;
  • Analisi e studio del DB di Organizzazione
  • Analisi Ruoli Professionali;
  • Definizione Reportistica e KPI a supporto
  • Produzione in autonomia dei report definiti ed incrocio con il DB di Organizzazione
  • Presentazione di possibili idee implementative
  • Produzione esempio di nuova reportistica in funzione delle idee validate
  • Assistenza nell’implementazione del modello region italy a livello global

Principali competenze da acquisire

  • Studio ed Analisi dei dati
  • Conoscenza ed utilizzo di xls ed acrobat
  • Conoscenze di Infovisualization
  • Teamworking

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo cv@placement.uniroma2.it citando il rif. “lottomatica stage hr”.

• Bulgari – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Organization Analyst

Pubblicato il 26/05/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

We are offering an Internship Opportunity within our Corporate HR Organization Department based in Rome: a motivated and customer oriented player willing to catch the opportunity of a temporary organization analyst assignment.

Accountabilities

  • Support, Design, review of processes & micro organization updating according to the business needs
  • Support the Headcount budget process ensuring data quality in the HR systems and consistency with organization charts
  • Ensure the constant updating of organization charts for involved internal clients
  • Ensure the delivery of organization announcements at central and local level
  • Manage all tasks related to HR systems ensuring the prompt update of Bulgari portal
  • Support the definition, revision and updating of job descriptions (profiles), in line with the Career Management Framework model.
  • Ensure the creation and monitoring of Hirings to support the recruiting process
  • Give contribution to internal/external Hiring & Mobility processes, providing info on new or vacant positions, job content and competencies
  • Support internal clients in developing/reviewing company guidelines and procedures according to F&A and CSR requirements, Internal Control feedback national/international norms, Corporate Governance principles
  • Participate to IT and/or Business Projects, proving details to support to the Manager in evaluating impacts of new business models on processes, procedures, organization structures, activity workload, roles and responsibilities, competences, etc.
  • Support workload analysis according to plans
  • Support transversal HR initiatives, according to the yearly plans.

Qualifications / Professional Capabilities

  • University degree preferably in Economics or Engineering
  • “Erasmus” student or working experience abroadis preferable
  • Project Management attitude
  • Organization analysis and Change Management principles (scenario evaluation, workload analysis, RACI, Competences mapping)
  • Strong Digital and IT Application attitude (MS Office, Visio, Project, SAP HR, BW Reporting for HR, Hiring request tool)
  • Fluent in English

Personal Competencies

  • Analysis
  • Excellence Orientation
  • Communication
  • Customer Orientation
  • Flexibility
  • Integrity & Trust
  • Impact
  • Innovation

To apply please send your cv by email to recruiting@bulgari.com with the object “Stage Organization”.