• Bulgari – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Organization Analyst

Pubblicato il 26/05/2017

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

We are offering an Internship Opportunity within our Corporate HR Organization Department based in Rome: a motivated and customer oriented player willing to catch the opportunity of a temporary organization analyst assignment.

Accountabilities

  • Support, Design, review of processes & micro organization updating according to the business needs
  • Support the Headcount budget process ensuring data quality in the HR systems and consistency with organization charts
  • Ensure the constant updating of organization charts for involved internal clients
  • Ensure the delivery of organization announcements at central and local level
  • Manage all tasks related to HR systems ensuring the prompt update of Bulgari portal
  • Support the definition, revision and updating of job descriptions (profiles), in line with the Career Management Framework model.
  • Ensure the creation and monitoring of Hirings to support the recruiting process
  • Give contribution to internal/external Hiring & Mobility processes, providing info on new or vacant positions, job content and competencies
  • Support internal clients in developing/reviewing company guidelines and procedures according to F&A and CSR requirements, Internal Control feedback national/international norms, Corporate Governance principles
  • Participate to IT and/or Business Projects, proving details to support to the Manager in evaluating impacts of new business models on processes, procedures, organization structures, activity workload, roles and responsibilities, competences, etc.
  • Support workload analysis according to plans
  • Support transversal HR initiatives, according to the yearly plans.

Qualifications / Professional Capabilities

  • University degree preferably in Economics or Engineering
  • “Erasmus” student or working experience abroadis preferable
  • Project Management attitude
  • Organization analysis and Change Management principles (scenario evaluation, workload analysis, RACI, Competences mapping)
  • Strong Digital and IT Application attitude (MS Office, Visio, Project, SAP HR, BW Reporting for HR, Hiring request tool)
  • Fluent in English

Personal Competencies

  • Analysis
  • Excellence Orientation
  • Communication
  • Customer Orientation
  • Flexibility
  • Integrity & Trust
  • Impact
  • Innovation

To apply please send your cv by email to recruiting@bulgari.com with the object “Stage Organization”.

• Lottomatica – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Organization Analyst

lottomatica

Pubblicato il 10/03/2017

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Area di inserimento: ORGANIZATION, DEVELOPMENT & COMPESATION

Principali attività

  • Supporto alla predisposizione di documenti di analisi organizzativa
  • Supporto alla predisposizione di comunicazioni organizzative
  • Supporto alla predisposizione di chart organizzative e relativa base dati
  • Supporto alla gestione del sistema professionale
  • Supporto alla gestione del manual organizzativo
  • Supporto alla implementazione di sw gestionali HR e alla predisposizione della relative base dati per la migrazione dai sistemi attuali

Obiettivi del tirocinio

  • Supportare i processi di evoluzione organizzativa e la gestione dei relativi sistemi a supporto

Principali competenze da acquisire

  • Elementi di analisi organizzativa
  • Modalità di definizione delle strutture organizzative e della relativa evoluzione
  • Modalità di gestione dei sistemi a supporto
  • Elementi costitutivi del Sistema professionale e relative processo di gestione

Modalità di svolgimento del tirocinio

  • Training on the job attraverso affiancamento del supervisor sulle diverse tematiche
  • Analisi della documentazione di area e di progetto esistente sui diversi ambiti

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo cv@placement.uniroma2.it citando il rif. “lottomatica organization analyst”.

Stage Compensation Analyst

lottomatica

Pubblicato il 10/03/2017

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Area di inserimento: ORGANIZATION, DEVELOPMENT & COMPESATION

Principali attività

  • Supporto alla gestione del ciclo di Compensation per la Region Italy
  • Supporto alla predisposizione della reportistica di compensation
  • Supporto al calcolo del payout per I piani di incentivazione variabile
  • Supporto alle attività di benchmarking retributive
  • Supporto alla pianificazione organici, al monitoraggio mensile e all’analisi degli scostamenti
  • Supporto alla gestione, test e Migrazione di basi dati
  • Supporto all’identificazione e alla rilevazione a KPI di processo

Obiettivi del tirocinio

  • Supportare i processi di Compensation review, pianificazione e monitoraggio organici e rilevazione KPI

Principali competenze da acquisire

  • Elementi costitutivi del compensation package e del modello di compensation review
  • Elementi costitutivi del processo di pianficazione organici
  • Elementi costitutivi del cruscotto di KPI HR e modalità di rilevazione
  • Elementi costitutivi delle basi dati HR e relative modalità di gestione

Modalità di svolgimento del tirocinio

  • Training on the job attraverso affiancamento del supervisor sulle diverse tematiche
  • Analisi della documentazione di area e di progetto esistente sui diversi ambiti

Si invitano gli interessati a inviare il proprio cv all’indirizzo cv@placement.uniroma2.it citando il rif. “lottomatica compensation analyst”.