career day

Tipo di Laurea (studenti, laureandi e laureati magistrali): Ingegneria Gestionale

Pubblicato il 07/10/2019

Descrizione dell’azienda: Attraverso il design di materiali e di soluzioni innovative, Arkema plasma i materiali e accelera le prestazioni dei propri clienti per sviluppare nuovi utilizzi e la progettazione di materiali, prodotti a base biologica, nuove energie, la gestione delle acque, le soluzioni per l’elettronica e le prestazioni e l’isolamento dell’habitat.

Quale gruppo globale di specialità chimiche e materiali avanzati, con 3 segmenti di business, Materiali ad alte prestazioni, Specialità industriali, Soluzioni di rivestimento, e marchi di fama mondiale, Arkema genera ricavi per 8,8 miliardi di euro. Spinta dall’energia collettiva dei suoi 19.800 dipendenti, Arkema è presente in 55 paesi, con 136 siti produttivi (di cui 60 in Europa), 3 centri regionali di Ricerca e Sviluppo (1600 addetti su tre regioni: Asia, Europa e Cina).

La filiale italiana di Arkema conta oggi circa 600 dipendenti e vede la presenza di quattro Business Unit: Altuglas (stabilimenti di Porto Marghera e Rho), Coating & Resins (Boretto e Gissi), Bostik (Ficarolo) e Perossidi Organici.

Lo stabilimento di Anagni è uno dei sette siti produttivi di Arkema in Italia, facente parte, insieme allo stabilimento di Spinetta Marengo, della Business Unit dei Perossidi Organici.

L’evoluzione iniziata con l’incorporazione in Arkema Srl, avvenuta il 1° luglio 2016 a conclusione del processo iniziato con l’acquisto dell’allora Oxido, nel marzo 2015, ha visto lo stabilimento di Anagni implementare i volumi produttivi ed il numero degli addetti, che oggi hanno una dimensione, nell’ordine, di circa 8.000 tons e 62 dipendenti.

La missione prevede di analizzare i flussi della logistica interna con lo scopo di:

• arrivare a definire il migliore stoccaggio dei prodotti, all’interno dei diversi magazzini, nel rispetto dei vincoli strutturali, legali e delle linee guida aziendali
• elaborare proposte per una revisione complessiva dei flussi fisici di logistica interna

È necessaria formazione specifica nell’ambito della logistica, buona conoscenza di Excel (almeno a livello intermedio) e capacità di analisi di dati.

Richiesta conoscenza della lingua inglese

Inviare cv entro il 16 ottobre 2019 alla mail cv@placement.uniroma2.it (oggetto: Arkema Area Logistica). I colloqui di selezione si terranno durante il career day Campus&Leaders&Talents del 23 ottobre. I candidati idonei al colloquio saranno convocati via mail entro il 21 ottobre.

Tipo di Laurea (studenti, laureandi e laureati magistrali): Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Ingegneria con indirizzo Ambiente e Sicurezza o similari

Pubblicato il 07/10/2019

Descrizione dell’azienda: Attraverso il design di materiali e di soluzioni innovative, Arkema plasma i materiali e accelera le prestazioni dei propri clienti per sviluppare nuovi utilizzi e la progettazione di materiali, prodotti a base biologica, nuove energie, la gestione delle acque, le soluzioni per l’elettronica e le prestazioni e l’isolamento dell’habitat.

Quale gruppo globale di specialità chimiche e materiali avanzati, con 3 segmenti di business, Materiali ad alte prestazioni, Specialità industriali, Soluzioni di rivestimento, e marchi di fama mondiale, Arkema genera ricavi per 8,8 miliardi di euro. Spinta dall’energia collettiva dei suoi 19.800 dipendenti, Arkema è presente in 55 paesi, con 136 siti produttivi (di cui 60 in Europa), 3 centri regionali di Ricerca e Sviluppo (1600 addetti su tre regioni: Asia, Europa e Cina).

La filiale italiana di Arkema conta oggi circa 600 dipendenti e vede la presenza di quattro Business Unit: Altuglas (stabilimenti di Porto Marghera e Rho), Coating & Resins (Boretto e Gissi), Bostik (Ficarolo) e Perossidi Organici.

Lo stabilimento di Anagni è uno dei sette siti produttivi di Arkema in Italia, facente parte, insieme allo stabilimento di Spinetta Marengo, della Business Unit dei Perossidi Organici.

L’evoluzione iniziata con l’incorporazione in Arkema Srl, avvenuta il 1° luglio 2016 a conclusione del processo iniziato con l’acquisto dell’allora Oxido, nel marzo 2015, ha visto lo stabilimento di Anagni implementare i volumi produttivi ed il numero degli addetti, che oggi hanno una dimensione, nell’ordine, di circa 8.000 tons e 62 dipendenti.

Breve descrizione dei contenuti del progetto: la risorsa verrà coinvolta nella implementazione delle attività di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, della prevenzione degli incidenti rilevanti, della tutela ambientale.

Sono definiti due progetti come di seguito specificato:

1. ANALISI AMBIENTALE INIZIALE (AAI) DI SITO: in conformità agli adempimenti legislativi cogenti per il sito (D Lgs 152/06 smi), la risorsa dovrà supportare la valutazione degli aspetti ambientali (emissioni in atmosfera, emungimenti, scarichi idrici, gestione dei rifiuti, immissioni acustiche, consumi energetici) e identificare quelli sensibili nel contesto del sito come previsto dallo standard ISO 14001:2015. Il risultato dell’analisi ambientale iniziale (AAI) e della valutazione degli aspetti ambientali sarà il quadro di riferimento del Sistema di Gestione Ambientale nella definizione della politica ambientale di sito, degli obiettivi previsti dalla Direzione dello stabilimento. La risorsa dovrà proporre procedure gestionali ed operative adeguate all’allineamento ad una futura certificazione dello standard ISO 14001:2015.
2. IMPLEMENTAZIONE PROCEDURA LOTO: in linea con lo standard corporate e supportato dai responsabili di impianto e manutenzione interna, la risorsa dovrà strutturare le attività attualmente applicate nei reparti produttivi identificando e mappando su P&I tutte le fonti di energia (elettrica, meccanica, termica, pneumatica) in corrispondenza delle apparecchiature installate sulle linee di produzione e sugli impianti di servizio, verificare per ciascuna fonte la possibilità di sezionamento e di applicabilità dei dispositivi LOTO utilizzati nel sito, predisporre istruzione di sezionamento energia per ogni punto mappato.

Requisiti richiesti:

Competenze fondamentali:

• Capacità comunicative per inserimento in un sito multinazionale,
• Capacità ascolto ed osservazione, analisi ed interpretazione risultati nel lavoro in team,
• Concretezza nel raggiungimento dei risultati mantenendo approccio scrupoloso nella elaborazione dei documenti da sottoporre a validazione, approfondendo aspetti legislativi cogenti qualora applicabili all’obiettivo;
• Motivazione ad acquisire nuove competenze. 

Conoscenze fondamentali:

• utilizzo dei principali applicativi informatici (es: Microsoft Office: word, excel, powerpoint) e browser;
• lingua inglese scritta (livello base);

Conoscenze utili:

• legislazione in tema di sicurezza sul lavoro ed ambientale italiana
• sistemi di gestione,
• utilizzo di AUTOCAD o software compatibili

Inviare cv entro il 16 ottobre 2019 alla mail cv@placement.uniroma2.it (oggetto: Arkema Manutenzione). I colloqui di selezione si terranno durante il career day Campus&Leaders&Talents del 23 ottobre. I candidati idonei al colloquio saranno convocati via mail entro il 21 ottobre.

Tipo di Laurea (studenti, laureandi e laureati magistrali): Ingegneria Gestionale/Meccanica

Pubblicato il 07/10/2019

Descrizione dell’azienda: Attraverso il design di materiali e di soluzioni innovative, Arkema plasma i materiali e accelera le prestazioni dei propri clienti per sviluppare nuovi utilizzi e la progettazione di materiali, prodotti a base biologica, nuove energie, la gestione delle acque, le soluzioni per l’elettronica e le prestazioni e l’isolamento dell’habitat.

Quale gruppo globale di specialità chimiche e materiali avanzati, con 3 segmenti di business, Materiali ad alte prestazioni, Specialità industriali, Soluzioni di rivestimento, e marchi di fama mondiale, Arkema genera ricavi per 8,8 miliardi di euro. Spinta dall’energia collettiva dei suoi 19.800 dipendenti, Arkema è presente in 55 paesi, con 136 siti produttivi (di cui 60 in Europa), 3 centri regionali di Ricerca e Sviluppo (1600 addetti su tre regioni: Asia, Europa e Cina).

La filiale italiana di Arkema conta oggi circa 600 dipendenti e vede la presenza di quattro Business Unit: Altuglas (stabilimenti di Porto Marghera e Rho), Coating & Resins (Boretto e Gissi), Bostik (Ficarolo) e Perossidi Organici.

Lo stabilimento di Anagni è uno dei sette siti produttivi di Arkema in Italia, facente parte, insieme allo stabilimento di Spinetta Marengo, della Business Unit dei Perossidi Organici.

L’evoluzione iniziata con l’incorporazione in Arkema Srl, avvenuta il 1° luglio 2016 a conclusione del processo iniziato con l’acquisto dell’allora Oxido, nel marzo 2015, ha visto lo stabilimento di Anagni implementare i volumi produttivi ed il numero degli addetti, che oggi hanno una dimensione, nell’ordine, di circa 8.000 tons e 62 dipendenti.

Breve descrizione del progetto

• Effettuare il censimento energetico di tutte le apparecchiature elettriche installate
• Riorganizzazione archivio della documentazione tecnica per quanto riguarda la conformità alla Direttiva Macchine
• Redazione di procedure di manutenzione per alcuni interventi standard, rilevazione e raccolta dati relativi agli interventi di manutenzione (tempistiche, impiego risorse e materiali) al fine di aggiornare il database della manutenzione preventiva

Requisiti richiesti:

• Conoscenze di base di impianti meccanici ed apparecchiature elettriche,
• Capacità di lavoro in team,
• Capacità comunicative per inserimento in un sito multinazionale,
• Concretezza nel raggiungimento dei risultati mantenendo approccio scrupoloso nella elaborazione dei documenti da sottoporre a validazione, approfondendo aspetti legislativi cogenti qualora applicabili all’obiettivo,
• Motivazione ad acquisire nuove competenze,
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici (es: Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint) e browser,
• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello base),
• Gradita, ma non fondamentale, la conoscenza di Autocad 2D

Inviare cv entro il 16 ottobre 2019 alla mail cv@placement.uniroma2.it (oggetto: Arkema Area HSE). I colloqui di selezione si terranno durante il career day Campus&Leaders&Talents del 23 ottobre. I candidati idonei al colloquio saranno convocati via mail entro il 21 ottobre.