23 ottobre 2019, Career Day “Campus&Leaders&Talents”, XII edizione

L’Università si apre alle aziende: mercoledì 23 ottobre torna “Campus&Leaders&Talents”, il Career Day dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, giunto alla XII edizione. L’evento, realizzato grazie alla collaborazione fra Ufficio Placement di Ateneo, Alet-Associazione Laureati Economia Tor Vergata e Ufficio Laureati Deskimprese, è un’opportunità che l’Ateneo offre gratuitamente ai propri studenti e laureati e che negli anni anche studenti e laureati provenienti dalle altre Università romane e del centro sud hanno saputo cogliere.

Oltre diecimila i visitatori che in questi 12 anni si sono fatti conoscere e apprezzare dalle numerose e prestigiose aziende che hanno aderito all’iniziativa. Il Career Day di “Tor Vergata”, anche per l’edizione 2019 rimane fedele alla sua anima sostenibile, in linea con la missione e visione dell’Ateneo, proponendosi in modalità green&paperless, all’insegna dell’innovazione e della tutela ambientale: per partecipare è sufficiente caricare il CV nella pagina dedicata sul sito web ufficiale. REGISTRATI AL CAREER DAY!

Al termine dell’operazione si riceverà un QrCode personale che permetterà ai recruiter di visualizzare e salvare il profilo di ogni candidato sul proprio dispositivo. In questo modo, attraverso il sistema di registrazione e caricamento dei CV nel periodo precedente la manifestazione, verrà limitato l’uso della carta per la stampa dei CV
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• Arkema – Laureati in Ingegneria

Inserimento Area Logistica (Programmazione e Produzione) - COLLOQUIO 23 OTTOBRE DURANTE IL CAREER DAY A TOR VERGATA

Tipo di Laurea (studenti, laureandi e laureati magistrali): Ingegneria Gestionale

Pubblicato il 07/10/2019

Descrizione dell’azienda: Attraverso il design di materiali e di soluzioni innovative, Arkema plasma i materiali e accelera le prestazioni dei propri clienti per sviluppare nuovi utilizzi e la progettazione di materiali, prodotti a base biologica, nuove energie, la gestione delle acque, le soluzioni per l’elettronica e le prestazioni e l’isolamento dell’habitat.

Quale gruppo globale di specialità chimiche e materiali avanzati, con 3 segmenti di business, Materiali ad alte prestazioni, Specialità industriali, Soluzioni di rivestimento, e marchi di fama mondiale, Arkema genera ricavi per 8,8 miliardi di euro. Spinta dall’energia collettiva dei suoi 19.800 dipendenti, Arkema è presente in 55 paesi, con 136 siti produttivi (di cui 60 in Europa), 3 centri regionali di Ricerca e Sviluppo (1600 addetti su tre regioni: Asia, Europa e Cina).

La filiale italiana di Arkema conta oggi circa 600 dipendenti e vede la presenza di quattro Business Unit: Altuglas (stabilimenti di Porto Marghera e Rho), Coating & Resins (Boretto e Gissi), Bostik (Ficarolo) e Perossidi Organici.

Lo stabilimento di Anagni è uno dei sette siti produttivi di Arkema in Italia, facente parte, insieme allo stabilimento di Spinetta Marengo, della Business Unit dei Perossidi Organici.

L’evoluzione iniziata con l’incorporazione in Arkema Srl, avvenuta il 1° luglio 2016 a conclusione del processo iniziato con l’acquisto dell’allora Oxido, nel marzo 2015, ha visto lo stabilimento di Anagni implementare i volumi produttivi ed il numero degli addetti, che oggi hanno una dimensione, nell’ordine, di circa 8.000 tons e 62 dipendenti.

La missione prevede di analizzare i flussi della logistica interna con lo scopo di:

  • arrivare a definire il migliore stoccaggio dei prodotti, all’interno dei diversi magazzini, nel rispetto dei vincoli strutturali, legali e delle linee guida aziendali
  • elaborare proposte per una revisione complessiva dei flussi fisici di logistica interna

È necessaria formazione specifica nell’ambito della logistica, buona conoscenza di Excel (almeno a livello intermedio) e capacità di analisi di dati.

Richiesta conoscenza della lingua inglese

Inviare cv entro il 16 ottobre 2019 alla mail cv@placement.uniroma2.it (oggetto: Arkema Area Logistica). I colloqui di selezione si terranno durante il career day Campus&Leaders&Talents del 23 ottobre. I candidati idonei al colloquio saranno convocati via mail entro il 21 ottobre.

Inserimento Area Health, Safety & Environment - COLLOQUIO 23 OTTOBRE DURANTE IL CAREER DAY A TOR VERGATA

Tipo di Laurea (studenti, laureandi e laureati magistrali): Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Ingegneria con indirizzo Ambiente e Sicurezza o similari

Pubblicato il 07/10/2019

Descrizione dell’azienda: Attraverso il design di materiali e di soluzioni innovative, Arkema plasma i materiali e accelera le prestazioni dei propri clienti per sviluppare nuovi utilizzi e la progettazione di materiali, prodotti a base biologica, nuove energie, la gestione delle acque, le soluzioni per l’elettronica e le prestazioni e l’isolamento dell’habitat.

Quale gruppo globale di specialità chimiche e materiali avanzati, con 3 segmenti di business, Materiali ad alte prestazioni, Specialità industriali, Soluzioni di rivestimento, e marchi di fama mondiale, Arkema genera ricavi per 8,8 miliardi di euro. Spinta dall’energia collettiva dei suoi 19.800 dipendenti, Arkema è presente in 55 paesi, con 136 siti produttivi (di cui 60 in Europa), 3 centri regionali di Ricerca e Sviluppo (1600 addetti su tre regioni: Asia, Europa e Cina).

La filiale italiana di Arkema conta oggi circa 600 dipendenti e vede la presenza di quattro Business Unit: Altuglas (stabilimenti di Porto Marghera e Rho), Coating & Resins (Boretto e Gissi), Bostik (Ficarolo) e Perossidi Organici.

Lo stabilimento di Anagni è uno dei sette siti produttivi di Arkema in Italia, facente parte, insieme allo stabilimento di Spinetta Marengo, della Business Unit dei Perossidi Organici.

L’evoluzione iniziata con l’incorporazione in Arkema Srl, avvenuta il 1° luglio 2016 a conclusione del processo iniziato con l’acquisto dell’allora Oxido, nel marzo 2015, ha visto lo stabilimento di Anagni implementare i volumi produttivi ed il numero degli addetti, che oggi hanno una dimensione, nell’ordine, di circa 8.000 tons e 62 dipendenti.

Breve descrizione dei contenuti del progetto: la risorsa verrà coinvolta nella implementazione delle attività di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, della prevenzione degli incidenti rilevanti, della tutela ambientale.

Sono definiti due progetti come di seguito specificato:

  1. ANALISI AMBIENTALE INIZIALE (AAI) DI SITO: in conformità agli adempimenti legislativi cogenti per il sito (D Lgs 152/06 smi), la risorsa dovrà supportare la valutazione degli aspetti ambientali (emissioni in atmosfera, emungimenti, scarichi idrici, gestione dei rifiuti, immissioni acustiche, consumi energetici) e identificare quelli sensibili nel contesto del sito come previsto dallo standard ISO 14001:2015. Il risultato dell’analisi ambientale iniziale (AAI) e della valutazione degli aspetti ambientali sarà il quadro di riferimento del Sistema di Gestione Ambientale nella definizione della politica ambientale di sito, degli obiettivi previsti dalla Direzione dello stabilimento. La risorsa dovrà proporre procedure gestionali ed operative adeguate all’allineamento ad una futura certificazione dello standard ISO 14001:2015.
  2. IMPLEMENTAZIONE PROCEDURA LOTO: in linea con lo standard corporate e supportato dai responsabili di impianto e manutenzione interna, la risorsa dovrà strutturare le attività attualmente applicate nei reparti produttivi identificando e mappando su P&I tutte le fonti di energia (elettrica, meccanica, termica, pneumatica) in corrispondenza delle apparecchiature installate sulle linee di produzione e sugli impianti di servizio, verificare per ciascuna fonte la possibilità di sezionamento e di applicabilità dei dispositivi LOTO utilizzati nel sito, predisporre istruzione di sezionamento energia per ogni punto mappato.

Requisiti richiesti:

Competenze fondamentali:

  • Capacità comunicative per inserimento in un sito multinazionale,
  • Capacità ascolto ed osservazione, analisi ed interpretazione risultati nel lavoro in team,
  • Concretezza nel raggiungimento dei risultati mantenendo approccio scrupoloso nella elaborazione dei documenti da sottoporre a validazione, approfondendo aspetti legislativi cogenti qualora applicabili all’obiettivo;
  • Motivazione ad acquisire nuove competenze. 

Conoscenze fondamentali:

  • utilizzo dei principali applicativi informatici (es: Microsoft Office: word, excel, powerpoint) e browser;
  • lingua inglese scritta (livello base);

Conoscenze utili:

  • legislazione in tema di sicurezza sul lavoro ed ambientale italiana
  • sistemi di gestione,
  • utilizzo di AUTOCAD o software compatibili

Inviare cv entro il 16 ottobre 2019 alla mail cv@placement.uniroma2.it (oggetto: Arkema Manutenzione). I colloqui di selezione si terranno durante il career day Campus&Leaders&Talents del 23 ottobre. I candidati idonei al colloquio saranno convocati via mail entro il 21 ottobre.

Attività connesse a efficienza e manutenzione preventiva - COLLOQUIO 23 OTTOBRE DURANTE IL CAREER DAY A TOR VERGATA

Tipo di Laurea (studenti, laureandi e laureati magistrali): Ingegneria Gestionale/Meccanica

Pubblicato il 07/10/2019

Descrizione dell’azienda: Attraverso il design di materiali e di soluzioni innovative, Arkema plasma i materiali e accelera le prestazioni dei propri clienti per sviluppare nuovi utilizzi e la progettazione di materiali, prodotti a base biologica, nuove energie, la gestione delle acque, le soluzioni per l’elettronica e le prestazioni e l’isolamento dell’habitat.

Quale gruppo globale di specialità chimiche e materiali avanzati, con 3 segmenti di business, Materiali ad alte prestazioni, Specialità industriali, Soluzioni di rivestimento, e marchi di fama mondiale, Arkema genera ricavi per 8,8 miliardi di euro. Spinta dall’energia collettiva dei suoi 19.800 dipendenti, Arkema è presente in 55 paesi, con 136 siti produttivi (di cui 60 in Europa), 3 centri regionali di Ricerca e Sviluppo (1600 addetti su tre regioni: Asia, Europa e Cina).

La filiale italiana di Arkema conta oggi circa 600 dipendenti e vede la presenza di quattro Business Unit: Altuglas (stabilimenti di Porto Marghera e Rho), Coating & Resins (Boretto e Gissi), Bostik (Ficarolo) e Perossidi Organici.

Lo stabilimento di Anagni è uno dei sette siti produttivi di Arkema in Italia, facente parte, insieme allo stabilimento di Spinetta Marengo, della Business Unit dei Perossidi Organici.

L’evoluzione iniziata con l’incorporazione in Arkema Srl, avvenuta il 1° luglio 2016 a conclusione del processo iniziato con l’acquisto dell’allora Oxido, nel marzo 2015, ha visto lo stabilimento di Anagni implementare i volumi produttivi ed il numero degli addetti, che oggi hanno una dimensione, nell’ordine, di circa 8.000 tons e 62 dipendenti.

Breve descrizione del progetto

  • Effettuare il censimento energetico di tutte le apparecchiature elettriche installate
  • Riorganizzazione archivio della documentazione tecnica per quanto riguarda la conformità alla Direttiva Macchine
  • Redazione di procedure di manutenzione per alcuni interventi standard, rilevazione e raccolta dati relativi agli interventi di manutenzione (tempistiche, impiego risorse e materiali) al fine di aggiornare il database della manutenzione preventiva

Requisiti richiesti:

  • Conoscenze di base di impianti meccanici ed apparecchiature elettriche,
  • Capacità di lavoro in team,
  • Capacità comunicative per inserimento in un sito multinazionale,
  • Concretezza nel raggiungimento dei risultati mantenendo approccio scrupoloso nella elaborazione dei documenti da sottoporre a validazione, approfondendo aspetti legislativi cogenti qualora applicabili all’obiettivo,
  • Motivazione ad acquisire nuove competenze,
  • Capacità di utilizzo dei principali software informatici (es: Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint) e browser,
  • Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello base),
  • Gradita, ma non fondamentale, la conoscenza di Autocad 2D

Inviare cv entro il 16 ottobre 2019 alla mail cv@placement.uniroma2.it (oggetto: Arkema Area HSE). I colloqui di selezione si terranno durante il career day Campus&Leaders&Talents del 23 ottobre. I candidati idonei al colloquio saranno convocati via mail entro il 21 ottobre.

23 ottobre 2019: New Applied Now: Let’s innovate toghether! Accenture Company Presentation

23 ottobre 2019, ore 13.15
Aula TL
Facoltà di Economia – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Incontro nell’ambito del Career Day 2019 “Campus&Leaders&Talents”: PER PARTECIPARE PRENOTA IL TUO POSTO

Chi cerchiamo

Nelle persone ricerchiamo potenziale: selezioniamo laureandi e neolaureati con competenze distintive e con background personali ed accademici diversificati. Cerchiamo persone curiose con una spiccata propensione verso l’innovazione e le nuove tecnologie, con creatività ed energia per esprimerle quotidianamente a vantaggio dei nostri clienti e nelle innumerevoli iniziative interne, nelle quali è possibile giocare un ruolo attivo e incisivo.

Se sei prossima/o alla laurea puoi valutare la possibilità di effettuare uno stage retribuito, per l’acquisizione di crediti per il conseguimento della laurea e/o la stesura della tesi. Ricorda che lo stage in Accenture è finalizzato all’assunzione! Se invece sei neolaureata/o potrai entrare in Accenture con contratto di apprendistato e intraprendere il tuo percorso professionale in azienda. Read more

23 ottobre 2019: ZTE Company Presentation

23 ottobre 2019, ore 12.15
Aula TL
Facoltà di Economia – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Incontro nell’ambito del Career Day 2019 “Campus&Leaders&Talents”: PER PARTECIPARE PRENOTA IL TUO POSTO

Fondata a Shenzhen (Cina) nel 1985, ZTE Corporation è una delle quattro aziende di telecomunicazioni più importanti al mondo. Offre le sue soluzioni a più di 500 Operatori in oltre 160 Paesi. Quotata alle borse di Shenzhen (SZ) e Hong Kong (HK), vanta soluzioni innovative e personalizzate per specifiche esigenze, sviluppa dispositivi mobili e soluzioni di business enterprise ed è all’avanguardia soprattutto nei settori 4G e 5G. Investe inoltre da tempo più del 10% del fatturato annuo in attività di Ricerca e Sviluppo, posizionandosi tra le prime società internazionali che partecipano attivamente alla definizione dei nuovi standard di telecomunicazione.

In Italia dal 2005 cambia nome da ZTE Italy in ZTE Italia nel 2017,  proprio per sottolineare il ruolo strategico che il nostro Paese inizia ad assumere nei piani della multinazionale cinese.

Attualmente opera in Italia attraverso i tre uffici principali di Roma, Milano e Pozzuoli  e con altre 11 sedi sviluppate in città operativamente strategiche, dislocate su tutto il territorio nazionale.

La volontà è quella di fare dell’Italia l’hub centrale delle operazioni di ZTE in Europa e il cuore delle sperimentazioni del 5G e dei suoi servizi. Read more

23 ottobre 2019: Atos Company Presentation

23 ottobre 2019, ore 11.15
Aula TL
Facoltà di Economia – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Incontro nell’ambito del Career Day 2019 “Campus&Leaders&Talents”: PER PARTECIPARE PRENOTA IL TUO POSTO

Atos è leader globale nella trasformazione digitale con più di 110.000 dipendenti in 73 paesi e un fatturato annuo di oltre 11 miliardi di euro. Player numero uno in Europa nel Cloud, Cybersecurity e High-Performance Computing, il Gruppo offre soluzioni end-to-end di Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications e Digital Workplace. Il Gruppo è il Worldwide Information Technology Partner dei Giochi Olimpici e Paralimpici e opera con i brand Atos, Atos Syntel e Unify.

Atos è una SE (Societas Europaea) quotata sul mercato azionario di Parigi con indice CAC40.

Lo scopo di Atos è aiutare a progettare il futuro nelle tecnologie dell’informazione. La sua esperienza e i suoi servizi supportano lo sviluppo della conoscenza e dell’educazione, così come gli approcci multiculturali e pluralistici alla ricerca contribuiscono all’eccellenza scientifica e tecnologica. In tutto il mondo, il Gruppo consente ai suoi clienti, dipendenti, collaboratori e membri di società in generale, di vivere, lavorare e progredire nelle tecnologie dell’informazione in modo sostenibile e sicuro.


23 ottobre 2019: Perché Lidl? Per diventare protagonista del tuo successo!

23 ottobre 2019, ore 10.15
Aula TL
Facoltà di Economia – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Incontro nell’ambito del Career Day 2019 “Campus&Leaders&Talents”: PER PARTECIPARE PRENOTA IL TUO POSTO

Lidl Italia è alla ricerca di giovani talenti e per questo offre la possibilità di partecipare a programmi formativi retribuiti. I candidati selezionati saranno inseriti con un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.

Il Graduate Program Generazione Talenti Vendite permette di conoscere approfonditamente il core business aziendale, le Vendite, e di sviluppare le capacità commerciali, manageriali, organizzative e personali.

Il Graduate Program Generazione Talenti Logistica permette di integrare le conoscenze universitarie con un’esperienza formativa nell’ambito della Logistica, lavorando nelle piattaforme e gestendo progetti legati al Centro Distributivo.

Il Graduate Program Junior Buyer permette di vedere da vicino le attività di un Buyer di una multinazionale, occupandosi di: sviluppo e ottimizzazione del prodotti, trattative con i fornitori, strategie d’acquisto e analisi dei trend di mercato. Read more

22 ottobre 2019, CV Lab – Waiting for Campus&Leaders&Talents, 2019 Edition

Per prepararsi ad un Career Day, cosa c’è di meglio di un incontro con un professionista che ci spieghi come scrivere efficacemente un CV ed affrontare al meglio un colloquio? Ottimizza il tuo cv e ascolti i preziosi consigli dei professionisti Jobadvisor!

EVENTO (REGISTRATI CLICCANDO QUI):
CV LAB a cura di Walter Merani, Jobadvisor: partecipazione libera e gratuita in preparazione al Career Day CAMPUS&LEADERS&TALENTS, che si svolgerà il giorno seguente.

QUANDO:
22 ottobre, dalle 16:00 alle 18:00.

DOVE:
Presso l’Aula TL (edificio A, Piano terra) della Facoltà di Economia – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” in Via Columbia, 2. Read more

• Lottomatica – Laureati in Economia

Colloqui per selezioni in economia-marketing-comunicazione SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 10/10/2018

Tipo Laurea: Economia, Comunicazione, Marketing

Lottomatica è parte del gruppo internazionale International Game Technology (IGT), che opera a livello globale in oltre 100 Paesi nel mondo nel settore delle tecnologie, dei prodotti e dei servizi per i giochi e le scommesse.
Fondata nel 1990 dapprima come consorzio e poi, successivamente, come società per azioni, Lottomatica ha introdotto modalità innovative nel comparto italiano dei giochi a partire dalla gestione del Gioco del Lotto, automatizzandolo, per arrivare ad essere leader italiano dei giochi, attraverso la gestione e l’offerta di lotterie Istantanee e Differite (Gratta e Vinci), apparecchi da intrattenimento (Newslot), Videolotterie, Scommesse Sportive (concorsi a pronostico e scommesse a totalizzatore e a quota fissa con i marchi Better e Totosì), giochi interattivi (come Bingo, Poker, Casino’ games), oltre a una gamma completa di servizi automatizzati alle imprese e ai cittadini.
Lottomatica opera sia in qualità di concessionario esclusivo (lotterie istantanee e tradizionali) sia come concessionario non esclusivo per giochi come le scommesse sportive, il gioco online e gli apparecchi da intrattenimento.

Lottomatica seleziona profili junior e senior in area economia-marketing-comunicazione.

SELEZIONE CHIUSA

:: Job Descriptions

24 ottobre 2018, Career Day “Campus&Leaders&Talents”, XIa edizione

Parola d’ordine: lavoro. Giunto all’XI edizione, il 24 ottobre prossimo torna Campus&Leaders&Talents dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, evento realizzato grazie alla collaborazione fra Ufficio Placement di Ateneo, Alet-Associazione Laureati Economia Tor Vergata e Ufficio Laureati Deskimprese.

Oltre diecimila i visitatori che in questi anni hanno colto l’opportunità di farsi conoscere e apprezzare dalle numerose e prestigiose aziende partecipanti. Ancora una volta, il Career Day di “Tor Vergata” è fedele alla sua anima sostenibile, in linea con la propria mission, proponendosi in modalità green&paperless, all’insegna dell’innovazione e della tutela ambientale: per partecipare è sufficiente caricare il CV nella pagina dedicata.

Al termine dell’operazione, si riceverà un QrCode personale che permetterà ai recruiter di visualizzare e salvare il profilo di ogni candidato sul proprio dispositivo. In questo modo, attraverso il sistema di registrazione e upload dei CV nel periodo precedente la manifestazione, verrà limitato l’uso della carta per la stampa dei CV. Read more

23 ottobre 2018, CV Lab – Waiting for Campus&Leaders&Talents, 2018 Edition

Per prepararsi ad un Career Day, cosa c’è di meglio di un incontro con un professionista che ci spieghi come scrivere efficacemente un CV ed affrontare al meglio un colloquio?

EVENTO (REGISTRATI CLICCANDO QUI):
CV LAB a cura di Walter Merani, Jobadvisor: partecipazione libera e gratuita in preparazione al Career Day CAMPUS&LEADERS&TALENTS, che si svolgerà il giorno seguente.

QUANDO:
23 ottobre, dalle 16:00 alle 18:00.

DOVE:
Presso l’Aula TL (edificio A, Piano terra) della Facoltà di Economia – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” in Via Columbia, 2. Read more