• T.S.I. – Laureati in Ingegneria, Scienze

Stage con il programma Garanzia Giovani

tsi

Pubblicato il 19/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria, Scienze, Informatica

T.S.I. Srl, azienda di sviluppo software e consulenza informatica, seleziona giovani neolaureati in discipline informatiche o tecnico/scientifiche (anche laurea breve).Per l’inserimento nel contesto produttivo è previsto un periodo di formazione in affiancamento a personale tecnico esperto. Il candidato ideale possiede:

  • formazione tecnica-informatica di base.
  • buona conoscenza lingua inglese
  • Autonomia
  • flessibilità
  • capacità di problem solving
  • Capacità relazionali
  • orientamento al cliente
  • capacità di lavorare in team

Si offre stage – con Garanzia Giovani –  di 6 mesi retribuito e finalizzato all’assunzione. Gli interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione.candidati@tsi-srl.it.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03.

Stage in ambiente .NET con il programma Garanzia Giovani

tsi

Pubblicato il 19/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria, Scienze, Informatica

T.S.I. Srl , azienda di sviluppo software e consulenza informatica cerca brillanti diplomati o neolaureati in discipline tecniche da inserire nei nostri stage formativi presso la sede di Roma.

L’attività sarà rivolta all’acquisizione, anche mediante training on the job, delle necessarie competenze per il ruolo di Programmatore ed Analista-Programmatore in ambiente Microsoft .NET.

Gli stage sono finalizzati all’inserimento dei partecipanti nell’organico aziendale, previa valutazione del raggiungimento degli obiettivi formativi previsti. Non sono richieste particolari esperienze lavorative ma sono necessarie motivazione, autonomia organizzativa, flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo e la conoscenza della lingua inglese.

Il Tirocinio verrà attivato con Garanzia Giovani, per cui è fondamentale possedere i requisiti necessari per attivare Garanzia Giovani o essere già iscritti al progetto senza averne mai usufruito.

Gli interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione.candidati@tsi-srl.it.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03.

• Pfizer Italia – Laureati in Ingegneria, Lettere, Scienze

Stage Manufacturing e packaging

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria, CTF o simili

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione OpEx di Pfizer Italia, stabilimento di Ascoli Piceno acquisire competenze professionali in ambito degli strumenti e delle tecniche legate al miglioramento continuo dei processi e flussi aziendali.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Supporto le funzioni operative nella preparazione e realizzazione di documentazione tecnica (procedure, manuali, istruzioni) in ottica PHP (Pfizer Human Performance).
  • Preparazione di presentazioni, database e materiale a supporto

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria o CTF o discipline similari
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Sufficiente conoscenza della lingua inglese.
  • Capacità di lavorare in team e in maniera autonoma

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Area Production 1

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Scienze della Comunicazione, Scienza della Formazione

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione Produzione di Pfizer Ascoli Piceno, acquisire competenze professionali relative ai seguenti argomenti:
  • Progettazione del materiale di training con metodiche innovative

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:

  • Affiancare il personale dedicato alla stesura delle Procedure operative Standard per definire;
  • Collaborare alla definizione il metodo più efficace per erogare il training in base al tipo di SOP;
  • Progettare e quindi realizzare materiale di training, comprensivo di presentazioni, video etc;

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, PC, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PDOCS e vari sistemi aziendali)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Indicatori di risultato

  • Formazione in merito ai flussi e processi aziendali inerenti gli aspetti di Qualifica del Personale.
  • Gestione dei processi assegnati con una buona autonomia operativa e rispetto tempistiche assegnate.

Qualifiche e skills

  • Laurea in Scienze della Comunicazione o Scienza della Formazione.
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Area Production 2

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche

Obiettivi

Nell’ambito della funzione Produzione di Pfizer Ascoli Piceno, acquisire competenze professionali relative a:

compilazione di documentazione GMP critica relativa a processi produttivi di capsule e compresse nonché di processi di confezionamento relativi a diverse tipologie di prodotti .

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:

  • Eseguire indagini e tutte le attività correlate a deviazioni di processo e fuori specifica analitici  reclami al fine di valutare l’impatto sulla qualità dei lotti prodotti da rilasciare e/o già immessi sul mercato e al fine di identificare azioni atte a prevenire il ripetersi di problemi.
  • Eseguire il monitoraggio della qualità dei prodotti durante la loro vita attraverso la stesura di:
    • APQR, ossia il rapporto annuale consiste nella revisione periodica di ciascuna famiglia

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PDOCS e vari sistemi aziendali)

Indicatori di risultato

  • Formazione in merito ai flussi e processi aziendali inerenti gli aspetti GMP critici.
  • Gestione delle attività  con una buona autonomia operativa e rispetto tempistiche assegnate.

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Qualifiche e skills

  • Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche.
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Environment, Health & Safety

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria (pref. Ambientale), Chimica

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione Environment, Health & Safety di Pfizer Italia, acquisire competenze professionali relative alle seguenti aree: sicurezza dei processi produttivi ad alto contenuto di rischio.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:

  • Valutazione schede di sicurezza prodotti
    • Addestramento sui seguenti argomenti: rischio chimico con conseguente capacità di lettura delle MSDS (material safety data sheet); rischio elettrico/meccanico; rischio incendio/esplosione
    • Valutazione pericolosità dei prodotti chimici
    • Verifica conformità schede di sicurezza verso normativa europea REACH
  • Verifica applicazione norme di sicurezza nei processi produttivi:
    • Studio della documentazione e valutazione di rischio ATEX; HAZOP
    • Studio dei processi produttivi oggetto di riesame mediante affiancamento con operatori di produzione
    • Verifica attuazione ed applicabilità valutazioni di rischio, procedure collegate ad essi, nei principali processi produttivi.

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PDocs; QTS) e cartella di rete: \\Ascemafil01\01Share\EHS Works

Indicatori di risultato

  • Gestione dei processi assegnati con una buona autonomia operativa, alta precisione e rispetto tempistiche assegnate.

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria preferenzialmente Ambientale; Ingegneria Chimica; Laurea in Chimica Industriale o Chimica
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Operational Excellence

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria o CTF

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione OpEx di Pfizer Italia, stabilimento di Ascoli Piceno acquisire competenze professionali in ambito degli strumenti e delle tecniche legate al miglioramento continuo dei processi e flussi aziendali.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Conoscenza dei principali strumenti OpEx attualmente in uso presso lo stabilimento di Ascoli Piceno
  • Supporto nei processi di comunicazione e formazione dei vari attori coinvolti nei processi di miglioramento continuo.
  • Preparazione di presentazioni, database e materiale a supporto
  • Allestimento di unità “didattiche” e “formative” a disposizione dei vari stakeholders

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali)

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria o CTF
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Sufficiente conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Area QA

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Chimica o CTF

Obiettivo e attività da assegnare al Tirocinante

L’obiettivo del presente tirocinio è quello di sviluppare le conoscenze scientifiche legate all’analisi di farmaci seguendo anche l’approccio TPM (Total Productive Manufacturing) per l’ottimizzazione e la standardizzazione dei processi. Il tirocinante verrà inserito in un gruppo di lavoro già attivo in questo contesto.

Qualifica richiesta

Laurea in Chimica, CTF o affini

Risorse e supporto

  • Postazione lavoro completa (Pc; stampante; collegamento in rete)
  • Utilizzo sistemi aziendali: (es.MAPS, LIMS, P2C2)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Obiettivo formativo/Indicatori di risultato

  • Acquisire Conoscenze/ Sviluppare Competenze relativamente al concetto di TPM applicato all’industria farmaceutica
  • Capacità di raccolta, elaborazione e valutazione dei dati ed individuazione di progetti di miglioramenti.
  • Comprensione degli strumenti tipici della lean
  • Autonomia nella gestione delle attività assegnate;

Obblighi del Tirocinante

  • Svolgere le attività oggetto del tirocinio, stabilite dal soggetto promotore e previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le indicazioni del tutor aziendale e del tutor didattico e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; frequentare l’Azienda/Ente ospitante nei tempi e con le modalità previste dal progetto formativo, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendali concordati; compilare il registro presenze e consegnarlo alla Facoltà di afferenza a fine stage; segnalare al tutor aziendale e alla Facoltà eventuali infortuni.
  • Rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio (stage); rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento all’art. 5 del d.lgs n. 626/94.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Dipartimento Utilities

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria

Obiettivi e attività da assegnare Tirocinante

L’obiettivo del presente tirocinio è quello di sviluppare le conoscenze scientifiche legate all’ottimizzazione del SETTORE UTILITIES (produzione vapore, acqua, aria compressa, condizionamento, sistema vuoto ecc.) presso un azienda farmaceutica al fine di ottimizzare prestazioni e efficienza riducendo costi e sprechi.

Qualifica richiesta

Laurea in Ingegneria

Risorse e supporto

  • Postazione lavoro completa (Pc; stampante; collegamento in rete)
  • Utilizzo sistemi aziendali: (es.MAPS, LIMS, P2C2)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Obiettivo formativo/Indicatori di risultato

  • Acquisire Conoscenze/ Sviluppare Competenze relativamente al concetto di TPM applicato all’industria farmaceutica in area utilities
  • Capacità di raccolta, elaborazione e valutazione dei dati ed individuazione di progetti di miglioramenti.
  • Comprensione degli strumenti tipici della lean  manufacturing.
  • Autonomia nella gestione delle attività assegnate;

Obblighi del Tirocinante

  • Svolgere le attività oggetto del tirocinio, stabilite dal soggetto promotore e previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le indicazioni del tutor aziendale e del tutor didattico e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; frequentare l’Azienda/Ente ospitante nei tempi e con le modalità previste dal progetto formativo, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendali concordati; compilare il registro presenze e consegnarlo alla Facoltà di afferenza a fine stage; segnalare al tutor aziendale e alla Facoltà eventuali infortuni.
  • Rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio (stage); rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento all’art. 5 del d.lgs n. 626/94.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

• Banca d’Italia – Laureati in Ingegneria, Scienze

5 tirocini formativi e di orientamento presso il Dipartimento Informatica della Banca D'Italia

Pubblicato il 07/07/2016 – Scadenza 05/08/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Fisica e discipline simili

Obiettivi e contenuti

L’iniziativa intende favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con un’esperienza che avrà ad oggetto lo svolgimento di progetti formativi legati principalmente ai campi: 1) della ricerca su tecnologie d’avanguardia e della loro effettiva applicabilità in Banca d’Italia; 2) della progettazione, realizzazione e possibile evoluzione delle infrastrutture elaborative intermedie di rete e di sicurezza.

La denominazione e le caratteristiche di ciascun progetto formativo sono definite di seguito (cfr. infra Proposte di tirocinio)

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 5 tirocini si svolgeranno presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia, Centro Donato Menichella, Largo Guido Carli, 1 – Frascati.

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno la durata di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi, e saranno avviate presumibilmente nel mese di ottobre 2016.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000 (mille) lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione previsto per il personale dell’Istituto.

L’indennità è incompatibile con altri compensi eventualmente percepiti dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  • possesso di laurea specialistica/magistrale, conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata in data successiva al 1° novembre 2015 con punteggio pari ad almeno 100/110 (o votazione equivalente) nelle discipline indicate in ciascuna proposta di tirocinio;
  • età non superiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno pervenire all’indirizzo e-mail della Banca d’Italia personale.tirocini@bancaditalia.it, a partire dall’8 luglio e fino al 5 agosto 2016, provviste di:

1) domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000;

  • curriculum vitae;
  • documento di riconoscimento (in formato .pdf) in corso di validità.

Ciascun candidato potrà presentare domanda di partecipazione a un massimo di 2 selezioni (a ciascun candidato risultato idoneo verrà comunque assegnato un unico tirocinio).

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

Selezione delle candidature

La Banca d’Italia, alla scadenza dell’avviso, provvederà alla preselezione delle candidature pervenute attraverso la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti. Tra tutti i candidati in possesso dei requisiti, la Banca d’Italia selezionerà 5 elementi per ciascun progetto formativo, sulla base dell’ordine decrescente del voto di laurea e, a parità di voto, sulla base dell’ordine crescente di età. I 5 candidati selezionati saranno convocati per un colloquio con una Commissione nominata dalla Banca d’Italia per ciascun tirocinio proposto; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze specialistiche possedute da ciascun candidato e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. Nel corso del colloquio la Commissione valuterà, nell’ordine, anche i seguenti titoli:

  • inerenza dell’argomento e dello svolgimento della tesi di laurea con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • eventuali opere, progetti e/o pubblicazioni (es. tesine) coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini.

In esito ai colloqui, le Commissioni individueranno il candidato al quale assegnare il singolo tirocinio e definiranno elenchi di idonei in ordine di preferenza – redatti sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – alle quali la Banca attingerà in caso di rinuncia da parte dell’assegnatario. I colloqui si terranno presso il Centro Donato Menichella della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, per le finalità di gestione della selezione e sono trattati anche in forma automatizzata.

Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D. Lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Titolare pro tempore del Servizio Risorse umane della Banca d’Italia.

Oltre al responsabile del trattamento potranno venire a conoscenza dei dati, in qualità di incaricati del trattamento, gli addetti della Divisione Assunzioni e selezioni esterne oltre agli incaricati della selezione.

PROPOSTE DI TIROCINIO

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  1. Attività di studio nell’ambito delle valute virtuali

Le valute virtuali rappresentano un fenomeno in crescita che è interessante approfondire al fine di comprendere le opportunità offerte e meglio gestire i rischi connessi al loro utilizzo. La comunità scientifica si è concentrata, negli ultimi anni, sull’analisi forense di queste valute (e.g. sulla tracciabilità dei flussi) e sulle potenzialità non strettamente monetarie e finanziarie dell’innovativo meccanismo transazionale distribuito noto come “blockchain”, che ne costituisce la spina dorsale.

Il tirocinante avrà la possibilità di studiare la tematica e dovrà contribuire alla predisposizione di una piattaforma per l’analisi esplorativa di transazioni in valuta virtuale, utilizzando come caso di studio il sistema Bitcoin, che ad oggi ne rappresenta l’implementazione più diffusa. In particolare, il lavoro si focalizzerà su uno o più dei seguenti argomenti:

  • tracciamento in tempo reale del flusso di transazioni; trasformazione e caricamento delle stesse in basi di dati in grado di rispondere a specifiche query sui flussi;
  • modellazione del concetto di identità e gestione dei profili degli utenti del sistema;
  • creazione di una interfaccia web-based per la visualizzazione grafica delle informazioni ottenute attraverso i meccanismi prima citati.

Dal punto di vista dell’analisi dei dati, lo sviluppo di un’interfaccia ad-hoc per la visualizzazione dei flussi permetterà di acquisire familiarità con linguaggi di programmazione e librerie utilizzate per la realizzazione di applicazioni web. Gli strumenti utilizzati (librerie software, componenti infrastrutturali, ecc.) saranno tutti individuati nell’ambito di progetti open source esistenti.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento delle valute virtuali e delle problematiche da affrontare per l’analisi forense dei flussi;
  • familiarità con problematiche di implementazione, deploy e gestione di software scalabile in infrastruttura cloud;
  • capacità nell’ambito dello sviluppo di applicazioni web.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica/magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

  1. Attività di studio nell’ambito delle applicazioni mobili aziendali

Al fine di offrire servizi al dipendente, nella intranet aziendale si raccolgono informazioni lavorative, amministrative e operative, notizie, calendari condivisi, dati anagrafici, normative di riferimento pubbliche e interne, social network aziendali, servizi per la mobilità e il trasporto.

Per poter fruire di tali informazioni e servizi in mobilità, tramite smartphone o tablet, la nuova intranet dell’Istituto ha fatto proprio il paradigma del responsive design, grazie al quale l’esperienza di visita e interazione delle diverse pagine web si adatta automaticamente a diversi tipi di schermi e meccanismi di input. Può essere tuttavia preferibile, in alcuni casi, affrontare e risolvere specifiche necessità operative grazie ad “app” aziendali dedicate, da ricercare sull’“app store aziendale” e scaricare sul proprio dispositivo mobile.

In quest’ambito, il tirocinante collaborerà a:

  • identificare e caratterizzare alcuni casi d’uso della intranet aziendale che si configurano come buoni candidati per una soluzione mobile nativa, selezionandone uno in particolare da sviluppare nel dettaglio;
  • disegnare il modello architetturale complessivo della soluzione, identificando linguaggi, protocolli e framework da impiegare dal lato “back end” per l’interazione con i sistemi informativi aziendali da cui estrarre le informazioni pertinenti;
  • disegnare e prototipare l’interfaccia utente per l’applicazione in questione, con particolare riferimento alla user experience della stessa e la sua usabilità;
  • implementare l’applicazione per i principali ambienti mobile esistenti (iOS e Android).

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento e della struttura di una moderna intranet;
  • familiarità con problematiche di usabilità ed esperienza utente e con lo sviluppo di nuovi servizi intranet sulla base di una infrastruttura esistente;
  • familiarità con ambienti e linguaggi di sviluppo per dispositivi mobile.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica/magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

  1. Sviluppo di algoritmi di machine learning per la classificazione di sorgenti di dati testuali

L’utilizzo di algoritmi di apprendimento automatico (machine learning) fornisce oggi un consistente impulso per lo sviluppo di applicazioni innovative, in special modo nel campo del processamento delle immagini (si pensi ad esempio al processo automatico di sfocatura dei volti e delle targhe automobilistiche impiegato in Google Street View) e nel campo dello sfruttamento di dati testuali (analisi semantica, information extraction, sentiment analysis e classificazione automatica di testi).

In questo ambito l’Istituto sta sperimentando strumenti di analisi, basati su tecniche di machine learning, per la classificazione automatica di porzioni di testo scritte in italiano in base all’argomento trattato e al loro grado di “rilevanza”.

Il tirocinante contribuirà alla realizzazione di un tale “classificatore”, basato su tecniche note in letteratura (quali reti neurali, reti bayesiane, deep learning). I diversi algoritmi utilizzati verranno confrontati con alcuni benchmark di riferimento per valutarne le prestazioni e l’efficienza. In particolare, il tirocinante si occuperà dei seguenti aspetti:

  • studio delle tecniche esistenti per la preparazione dei dati testuali (individuazione di keyword, estrazione di features);
  • implementazione degli algoritmi mediante librerie open source (ad esempio TensorFlow);
  • esecuzione dell’apprendimento su dati di training, valutazione dei risultati di test, e successivo tuning dei parametri;
  • presentazione dei risultati ottenuti.

Il tirocinante avrà a disposizione strumenti di calcolo dedicati, contenenti hardware specializzato per la fase di apprendimento degli algoritmi impiegati.

 

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • familiarità con tecniche di machine learning e di analisi di dati testuali;
  • competenze su librerie open source;
  • conoscenza dell’hardware dedicato al machine learning.

 

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica/magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

  1. High performance computing in ambiente cloud

Il calcolo ad alte prestazioni (HPC, High Performance Computing) è un approccio di sviluppo hardware e software finalizzato al raggiungimento di grandi capacità di calcolo tramite l’utilizzo dell’elaborazione parallela e dei processi concorrenti per risolvere problemi complessi in tempi relativamente ridotti. Tale approccio è determinante quando il volume dei dati da elaborare è particolarmente rilevante.

Nello specifico, l’iniziativa ha come obiettivo l’ottimale allocazione di processi paralleli in un ambiente di high performance computing basato su infrastrutture di tipo cloud con sistema operativo open source. Al riguardo il tirocinante svilupperà, in collaborazione con il team specialistico della Banca d’Italia, un’applicazione di calcolo ad alte prestazioni sfruttando le proprietà di un’infrastruttura “private cloud“.

Sull’ambiente disponibile – basato su un hardware multiprocessore X86 e sistema operativo Linux – verrà proposta la realizzazione di un’applicazione su container Linux/Docker che, opportunamente orchestrati, dovranno scalare automaticamente secondo prefissate policy (risorse disponibili, performance desiderate, quantità di dati da elaborare, etc.).

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Al termine dell’esperienza il tirocinante avrà acquisito competenze sullo sviluppo di codice ad alte prestazioni e sull’utilizzo di piattaforme cloud, con particolare riferimento ai meccanismi di gestione automatica delle risorse di calcolo (autoscaling) e al relativo controllo/monitoraggio.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica o magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

Competenze richieste:

  • la conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
    • nozioni di base del sistema operativo GNU/Linux e della programmazione in C/C++, Python o altro linguaggio di basso livello
    • nozioni di calcolo HPC o di infrastrutture basate su Linux/Docker.

  1. Utilizzo di container in ambiente di private cloud

Tra le metodologie di virtualizzazione disponibili nel mondo di calcolo distribuito i container, grazie alle funzionalità di isolamento e astrazione garantite dai cgroups del kernel Linux, offrono notevoli vantaggi in termini di efficienza grazie anche alla rapidità di attivazione e al limitato overhead.

La creazione e terminazione rapida e on demand di container a fronte di situazioni di carico variabile li rendono particolarmente adatti per offrire servizi sul web o per creare velocemente ambienti di tipo IAAS e PAAS. E’ necessario tuttavia introdurre strumenti automatici per contenere la complessità delle infrastrutture, mantenere il controllo e semplificare la gestione dei container e garantire il servizio in ambienti di tipo mission critical.

L’iniziativa ha come obiettivo lo studio e la realizzazione di un prototipo per il deployment e l’orchestrazione di container in un ambiente di tipo cloud, utilizzando soluzioni open source.

Il tirocinante, in collaborazione con il team della Banca d’Italia nell’ambito di un gruppo di lavoro incaricato della realizzazione di una piattaforma di private cloud in Banca d’Italia, dovrà analizzare, studiare, selezionare e quindi sperimentare e realizzare, in ambiente di collaudo, un prototipo per la creazione, il deploy e l’esecuzione controllata di applicazioni attraverso l’uso di container come risorse integrate in un ambiente Openstack.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica o magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

Competenze richieste:

  • la conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
    • nozioni teorico-pratiche di amministrazione di sistemi Linux e di sistemi di virtualizzazione;
    • nozioni di programmazione in Shell e Python.

Premio Innovazione Leonardo per i Giovani – Ingegneria, Matematica, Fisica, Informatica, Chimica

Sei uno studente, un neolaureato o un dottorando in ingegneria, matematica,fisica, informatica o chimica?

Se hai un’idea con cui vuoi metterti in gioco, un progetto di ricerca o di tesi innovativo e vuoi dimostrare al mondo industriale quanto vali, questa è l’occasione per farlo!
Una giuria di tecnici ha messo a tua disposizione un format guida per la stesura del progetto e valuterà la tua idea sotto vari aspetti (originalità, valore scientifico,esaustività). Se la riterrà meritevole potrai incontrare i giudici, ascoltare il loro feedback ed essere premiato dalle più alte cariche dell’azienda Leonardo – Finmeccanica.

Ai vincitori, oltre a un premio in denaro, sarà data l’opportunità di un tirocinio formativo di 6 mesi presso Leonardo – Finmeccanica.

Su www.premioinnovazioneleonardo.com tutte le informazioni sull’iniziativa e sulle modalità di partecipazione. Il termine per la presentazione della tua idea è il 30 settembre 2016.


• Enel: Global Graduate Program – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Stage Funzione Security

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Pubblicato il: 30/06/2016

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale – Preferito master in materia di sicurezza aziendale

Per la Funzione Security di Enel, siamo alla ricerca di giovani neolaureati che siano curiosi ed abbiamo voglia di mettersi in gioco. Le persone inserite che saranno coinvolti nelle seguenti attività:

  • Definizione di modelli e soluzioni per la raccolta di informazioni
  • Analisi e correlazione di dati ed informazioni estratte da fonti esterne ed interne
  • Analisi dell’evoluzione delle minacce e dei rischi di security per gli asset aziendali
  • Produzione di reportistica

Competenze richieste
Laurea Specialistica in discipline economiche o ingegneria.
Costituisce titolo preferenziale la partecipazione o conseguimento di Master in materia di Security aziendale

Caratteristiche personali e modalità per candidarsi
Siamo nell’era Open Power ed ENEL si prepara ad inserire persone che desiderano cambiare il mondo e sappiano inventare modi per cambiarlo. Stiamo cercando persone che abbiano ottime capacità di comunicazione verbale e scritta, capacità di lavorare in condizioni di stress, team work, flessibilità, problem solving, ottime capacità di relazione con il business.
Enel ha creato un nuovo processo di selezione progettato per neolaureati al fine di selezionare i migliori candidati e farli diventare parte della sua squadra: Enel Global Graduate Program.
Offriamo uno stage retribuito della durata di 6 mesi

Selezione chiusa

Stage Struttura Energy Management

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Pubblicato il: 16/06/2016

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale – Meccanica, Matematica

La divisione Global Trading di Enel, è alla ricerca di profili junior dinamici, intraprendenti e motivati da inserire nella struttura Energy Management Italy, che saranno coinvolti nelle seguenti attività:

  • analisi delle dinamiche del mercato elettrico per la definizione della strategia ottimale di offerta (prezzi/volumi):
    • sui mercati a termine, in linea al profilo di rischio aziendale
    • sui mercati spot, per ulteriore ottimizzazione dei margini economici
  • valutazione delle risorse necessarie al funzionamento in sicurezza della rete elettrica per la definizione del posizionamento ottimale sul mercato dei servizi di dispacciamento gestito da Terna
  • definizione dei piani di produzione del parco impianti Italia e dei relativi consumi di combustibile mediante simulazioni su driver di mercato (domanda elettrica, vincoli di rete, costi combustibili, produzione da fonti rinnovabili, etc.)

Competenze richieste

  • Laurea di II livello in Economia, Ingegneria (con indirizzo gestionale, meccanico, elettrico), matematica-statistica.
  • Conoscenza della lingua inglese (entry level: Intermediate)
  • Conoscenza dei principali strumenti di Office automation (in particolare Excel)
  • Rappresenta un plus la conoscenza di metodi quantitativi e modelli statistici e/o la conoscenza dei mercati regolamentati dell’energia

Caratteristiche personali

  • Proattività e sistematicità
  • Problem solving e orientamento al risultato
  • Autonomia nelle decisioni
  • Attitudine al lavoro in team

Sede di lavoro: Roma

Caratteristiche personali e modalità per candidarsi

Come saprai siamo nell’era Open Power ed ENEL si prepara ad inserire persone che desiderano cambiare il mondo e sappiano inventare modi per cambiarlo. Stiamo cercando persone che abbiano capacità di analisi e di sintesi, problem solving ed orientamento ai risultati, proattività e flessibilità, attitudine al lavoro in team e che abbiano voglia di raccogliere nuove sfide e siano propense alla mobilità sul territorio nazionale e internazionale.

Enel ha creato un nuovo processo di selezione progettato per neolaureati al fine di selezionare i migliori candidati e farli diventare parte della sua squadra: Enel Global Graduate Program.

Selezione chiusa

Stage Divisione Global Front Office

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Pubblicato il: 16/06/2016

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria, Matematica e discipline affini

La divisione Global Trading di Enel è alla ricerca di profili junior dinamici, intraprendenti e motivati da inserire nella struttura Global Front Office che, dopo specifico training on the job, saranno coinvolti nelle seguenti attività:

  • Gestione dei portafogli di trading eseguendo operazioni commerciali sui mercati internazionali di elettricità, gas e altre commodity energetiche
  • Supporto alle società del Gruppo (sia italiane che estere) nella gestione delle rispettive strategie di portafoglio
  • Identificazione e sviluppo di nuove opportunità di business nei mercati di interesse in modo integrato con i trading desk di riferimento
  • partecipazione ad eventi di settore in ambito internazionale per garantire il costante aggiornamento della divisione  sulle principali tematiche e strumenti del trading nel settore energetico

Competenze richieste

  • Laurea di II livello in Economia, Ingegneria, Matematica, Statistica ed altre discipline scientifiche
  • Conoscenza della lingua inglese: upper-intermediate level
  • Conoscenza dei principali strumenti di Office automation
  • Rappresenta un plus la conoscenza dei mercati/strumenti finanziari e/o del settore energetico

Caratteristiche personali

  • Proattività e sistematicità
  • Problem solving e orientamento al risultato
  • Skills commerciali e di negoziazione
  • Attitudine al lavoro in team
  • autonomia e spirito imprenditoriale
  • Disponibilità a trasferte

Sede di lavoro: Roma

Caratteristiche personali e modalità per candidarsi

Come saprai siamo nell’era Open Power ed ENEL si prepara ad inserire persone che desiderano cambiare il mondo e sappiano inventare modi per cambiarlo. Stiamo cercando persone che abbiano capacità di analisi e di sintesi, problem solving ed orientamento ai risultati, proattività e flessibilità, attitudine al lavoro in team e che abbiano voglia di raccogliere nuove sfide e siano propense alla mobilità sul territorio nazionale e internazionale.

Enel ha creato un nuovo processo di selezione progettato per neolaureati al fine di selezionare i migliori candidati e farli diventare parte della sua squadra: Enel Global Graduate Program.

Selezione chiusa

Stage Rete e processi commerciali

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Pubblicato il: 16/06/2016

Tipo Laurea: Ingegneria

Il mondo dell’energia ti appassiona e vuoi ampliare la tua conoscenza del mercato elettrico e della distribuzione dell’energia? Vorresti metterti alla prova in un contesto sfidante dove dare il tuo contributo a progetti innovativi che ti permettano di costruire qualcosa di significativo per il tuo futuro e quello degli altri?

Enel Distribuzione, è alla ricerca di giovani e brillanti Ingegneri neolaureati che siano curiosi ed abbiamo voglia di mettersi in gioco. Potrai fare un’esperienza nella società di distribuzione di energia elettrica occupandoti di:

  • esercizio e manutenzione della rete
  • pianificazione e sviluppo rete
  • processi commerciali
  • sviluppo tecnologie di rete

Competenze richieste

Laurea Specialistica in discipline Ingegneria (elettrica, elettronica, delle telecomunicazioni o gestionale)

Caratteristiche personali e modalità per candidarsi

Siamo nell’era Open Power ed ENEL si prepara ad inserire persone che desiderano cambiare il mondo e sappiano inventare modi per cambiarlo. Stiamo cercando persone che abbiano buone doti relazionali, capacità di lavorare in condizioni di stress, team work, flessibilità e problem solving..

Enel ha creato un nuovo processo di selezione progettato per neolaureati al fine di selezionare i migliori candidati e farli diventare parte della sua squadra: Enel Global Graduate Program.

Offriamo uno stage retribuito della durata massima di 6 mesi

Modalità di applicazione

Selezione chiusa

Stage Funzione Regulatory and Antitrust

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Pubblicato il: 16/06/2016

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria

Per la Funzione Regulatory and Antitrust di Enel, siamo alla ricerca di giovani e brillanti neolaureati che siano curiosi ed abbiamo voglia approfondire la regolazione nel settore dell’energia e del gas. Le persone inserite che saranno coinvolti nelle seguenti attività:

  • Analisi e monitoraggio della regolazione del mercato all’ingrosso dell’energia elettrica o del settore gas in Italia, con particolare attenzione agli impatti economici per il Gruppo
  • Supporto a definizione di positioning di Gruppo da presentare a stakeholders esterni (istituzioni, associazioni di categoria)
  • Advocacy verso Autorità e Associazioni di categoria (es. Assoelettrica, Confindustria, Aiget, Efet)
  • Supporto al Regolatorio Europeo sui temi di interesse della Country Italia

Competenze richieste

Laurea Specialistica in discipline economiche o ingegneria

Preferite nozioni di regolazione del settore energia

Caratteristiche personali e modalità per candidarsi

Siamo nell’era Open Power ed ENEL si prepara ad inserire persone che desiderano cambiare il mondo e sappiano inventare modi per cambiarlo. Stiamo cercando persone che abbiano ottime capacità di comunicazione verbale e scritta, capacità di lavorare in condizioni di stress, team work, flessibilità, problem solving, ottime capacità di relazione con il business e con stakeholder esterni.

Enel ha creato un nuovo processo di selezione progettato per neolaureati al fine di selezionare i migliori candidati e farli diventare parte della sua squadra: Enel Global Graduate Program.

Offriamo uno stage retribuito della durata di 6 mesi

Modalità di applicazione

Selezione chiusa

Stage struttura Global Middle Office e Risk Management

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Pubblicato il: 16/06/2016

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria, Matematica

La divisione Global Trading di Enel è alla ricerca di profili junior dinamici, intraprendenti e motivati da inserire nella struttura Global Middle Office e Risk Management, che saranno coinvolti nelle seguenti attività:

  • Analisi e monitoraggio dei rischi legati alle commodity energetiche internazionali, nel rispetto dei limiti di rischio assegnati a livello di Gruppo
  • Definizione delle strategie di copertura dei rischi industriali sui mercati internazionali
  • Sviluppo di modelli di previsione dei driver di mercato delle commodity (consumi, produzione, prezzo, etc.) a supporto delle decisioni in ambito trading, hedging industriale e business development.

Competenze richieste

  • Laurea di II livello in Economia, Ingegneria, Matematica-statistica, Fisica
  • Conoscenza della lingua inglese: upper-intermediate level
  • Conoscenza dei principali strumenti di Office automation
  • Rappresenta un plus la conoscenza dei mercati finanziari/energetici e la conoscenza di metodi quantitativi/modelli statistici

Caratteristiche personali

  • Proattività e flessibilità
  • Problem solving e orientamento al risultato
  • Capacità di analisi e di sintesi
  • Attitudine al lavoro in team

Sede di lavoro (Roma)

Caratteristiche personali e modalità per candidarsi

Come saprai siamo nell’era Open Power ed ENEL si prepara ad inserire persone che desiderano cambiare il mondo e sappiano inventare modi per cambiarlo. Stiamo cercando persone che abbiano capacità di analisi e di sintesi, problem solving ed orientamento ai risultati, proattività e flessibilità, attitudine al lavoro in team e che abbiano voglia di raccogliere nuove sfide e siano propense alla mobilità sul territorio nazionale e internazionale.

Enel ha creato un nuovo processo di selezione progettato per neolaureati al fine di selezionare i migliori candidati e farli diventare parte della sua squadra: Enel Global Graduate Program.

Selezione chiusa

Stage Trading Conformity Unit

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Pubblicato il: 16/06/2016

Tipo Laurea: Economia

Enel Global Trading is seeking to appoint a junior talented professional in the Trading Conformity Unit to cover a broad role encompassing monitoring, regulatory projects and advisory and ensuring Global Trading compliance to all laws and regulations relating to the energy business and to commodity financial instruments.

Key Responsibilities / Tasks

  • Responsible for developing and implementing the market compliance infrastructure, the governance framework (policies and processes) and internal controls
  • Ensure regulatory compliance with all applicable laws, including EMIR, MiFID II, REMIT and MAR in Europe, Dodd-Frank in the US and exchange regulations
  • Assess regulatory risk. Perform implementation gap analysis and define remediation plans and/or risk mitigation actions
  • Trade surveillance and monitoring
  • Advising trading teams on relevant compliance issues and procedures
  • Responsible for smooth integration of control systems and compliance procedures
  • Support business lines in the assessment of counterparty reputational risk (KYC committees) and in the implementation of specific laws/regulations having an impact on trading
  • Role reports to Head of Trading Conformity

Technical-professional knowledge

  • 2 years’ experience in a professional role
  • University degree in Economics, Finance or Political Science
  • Knowledge of commodity financial derivatives and energy markets
  • Knowledge of financial markets regulation. Fundamental understanding of various regulations, including EMIR, Dodd-Frank and relevant EU laws is a plus.

Languages

  • Fluent Italian and English, both speaking and writing
  • Spanish is a plus

Place of workRome

Who we’re looking for and how to apply

As you know we are in the Open Power Era and Enel is preparing to hire people who want to change the world and are willing to challenge themselves in order to invent ways to change it.

We’re looking for people with analytic, synthetic and problem solving skills who are proactive and flexible, able to work in teams and goal oriented and who want to meet new challenges and are available for mobility initiatives within the country and abroad.

Enel has created a new selection process designed for recent graduates in order to select the best candidates and make them join the Enel Global Graduate Program. This process allows you to introduce yourself in a creative way and gives us the chance to know you better as well as learn about your ambitions and expectations.

Selezione chiusa

Stage funzione Administration, Finance & Control

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Pubblicato il: 16/06/2016

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

Enel è alla ricerca di profili junior dinamici, intraprendenti e motivati da inserire nell’unità Planning&Control all’interno della funzione Administration, Finance & Control, che saranno coinvolti nelle seguenti attività:

  • Monitoraggio mensile dell’andamento economico/finanziario dell’area di competenza
  • Rappresentazione dei risultati e delle variazioni rispetto al budget e al previous year
  • Predisposizione ed analisi del Preclosing, Budget, Piano e Forecast dell’area
  • Supporto alla preventivazione finanziaria e analisi periodica della situazione patrimoniale dell’area di competenza

Competenze richieste

  • Laurea di II livello in Economia o Ingegneria gestionale
  • Buona conoscenza dei principi contabili
  • Conoscenza base di SAP. La conoscenza di altri sistemi della contabilità (PRIMO,  BW Datawarehouse etc.) o di sistemi informatici della line (ICTS, Allegro, etc.) viene considerata titolo preferenziale.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power Point ed Access)
  • Conoscenza fluente della lingua Inglese (la lingua Spagnola è un plus)

Caratteristiche personali

  • Buone capacità relazionali
  • Autonomia, flessibilità, capacità di sviluppare una visione d’insieme anche in assenza di informazioni complete.
  • Orientamento al team work e al problem solving
  • Apertura al cambiamento e all’innovazione degli approcci
  • Buona capacità di analisi e di sintesi di fenomeni complessi

Sede di lavoro

Roma

Modalità di inserimento

  • Stage retribuito della durata di 6 mesi
  • Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27

Modalità per candidarsi

Come saprai siamo nell’era Open Power ed ENEL si prepara ad inserire persone che desiderano cambiare il mondo e sappiano inventare modi per cambiarlo. Stiamo cercando persone che abbiano capacità di analisi e di sintesi, problem solving ed orientamento ai risultati, proattività e flessibilità, attitudine al lavoro in team e che abbiano voglia di raccogliere nuove sfide e siano propense alla mobilità sul territorio nazionale e internazionale.

Enel ha creato un nuovo processo di selezione progettato per neolaureati al fine di selezionare i migliori candidati e farli diventare parte della sua squadra: Enel Global Graduate Program.

Selezione chiusa

• IBL Banca – Laureati in Ingegneria, Scienze

Stage IT - Progetto BPM

ibl-banca

Pubblicato il : 22/06/2016

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica

IBL Banca, gruppo bancario leader nel settore dei finanziamenti contro cessione del quinto e attivo nell’offerta di conti deposito e prodotti assicurativi, in relazione ad un progetto evolutivo basato su tecnologie di Business Process Management ricerca per la Direzione Operativa / Information Technology ricerca uno stagista IT – Progetto BPM.

Lo stagista avrà l’occasione di collaborare alla realizzazione di un progetto innovativo di business process management con un impatto trasversale sull’organizzazione.

La risorsa parteciperà allo sviluppo evolutivo di un software gestionale all’interno di un team composto da consulenti specializzati e personale interno delle funzioni IT e Organizzazione.

Dal punto di vista delle caratteristiche personali, la risorsa dovrà avere flessibilità, ottime capacità di apprendimento, approccio proattivo e spiccate capacità relazionali.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in informatica o in ingegneria informatica in corso di completamento o conclusa
  • Conoscenza dei data base relazionali e principali linguaggi di programmazione
  • Conoscenza Linux
  • La conoscenza di suite di Business Process Management (es. Appian) rappresenta un elemento distintivo
  • Buona conoscenza scritta e orale della lingua inglese

Lo stage, con sede a Roma, ha una durata semestrale e prevede un rimborso spese di 600 € + buoni pasto.

Al termine dello stage potrebbero esserci reali prospettive di inserimento.

Modalità di candidatura:

La candidatura potrà essere effettuata collegandosi al link https://www.iblbanca.it/landingpage/monster_page/posizioniaperte.html

• Manpower cerca per Gruppo Engineering – Laureati in Ingegneria, Scienze

Information Technology Graduate Programme - Contratto di Apprendistato

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Pubblicato il: 21/06/2016

Tipo Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica

Il Gruppo Engineering è leader italiano nel settore dell’Information Technology con oltre 40 sedi in Italia, Belgio, Repubblica di Serbia, Norvegia, America Latina (Brasile e Argentina) e USA. La Capogruppo Engineering Ingegneria Informatica S.p.A., fondata a Padova il 6 giugno 1980, è quotata dal dicembre 2000 sul segmento FTSE Italia STAR di Borsa Italiana. ll Gruppo, con circa 8.100 dipendenti e un valore della produzione di circa 878 milioni euro a fine 2015, gestisce iniziative IT in oltre 20 Paesi con progetti in diverse aree di business: Finanza, Pubblica Amministrazione e Sanità, Industria e Servizi, Telco e Utilities. Opera nel mercato dell’outsourcing e del cloud computing attraverso un network integrato di 5 data center localizzati a Pont-Saint-Martin (AO), Torino, Vicenza, Milano e Roma, dotati di infrastrutture allineate ai migliori standard tecnologici, qualitativi e di sicurezza.
Il Gruppo svolge un ruolo di leadership nella ricerca sul software, coordinando diversi progetti nazionali e internazionali attraverso una rete di partner scientifici e universitari in tutta Europa.

L’azienda è alla ricerca di giovani laureati con voglia di investire in un percorso formativo che permette di accrescere le proprie competenze tecniche e di conoscere un contesto organizzativo complesso, dinamico, sfidante.

Manpower spa, è stata incaricata della ricerca che riguarda giovani laureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Gestionale, Matematica da inserire nelle aree:

R&D – Programmazione

Che cosa prevede il programma:

  • Percorso formativo on the job direttamente con i responsabili di funzione
  • Piano Formativo personalizzato orientato allo sviluppo di Hard & Soft Skills
  • Formazione presso l’Accademy “Enrico Della Valle” di Engineering S.p.A.: una scuola che ogni anno eroga giornate di formazione tecnica, metodologica e comportamentale.

A chi è rivolto il programma:

  • Giovani neo-Laureati Triennali e/o Magistrali in Informatica e Ingegneria Informatica
  • Lingue: inglese Buono
  • Disponibilità alla mobilità territoriale nazionale

La selezione prevede:
Intervista telefonica curata da ManpowerGroup e colloquio con HR e Responsabile di linea di Engineering S.p.A.

Le sedi di inserimento saranno su tutta Italia

I candidati interessati possono candidarsi al seguente link: https://www.manpower.it/Engineering—Information-Technology-Graduate-Programme

• Lecturize – Laureati in Ingegneria, Scienze

Stage Organizzazione e Progetti

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Pubblicato il: 14/06/2016

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica

Lecturize, piattaforma nata da un’idea di ex studenti austriaci per condividere la conoscenza, offre un tirocinio retribuito di 3 mesi a partire da luglio 2016 per uno sviluppatore IOS.

Necessaria eccellente conoscenza dell’inglese.

Sede del Tirocinio Vienna.

Si prega di mandare il CV in inglese insieme alla lettera di presentazione all’indirizzo email: lucia@lecturize.com.

• Manpower cerca per Agriconsulting SpA – Laureati in Ingegneria, Scienze

Stage (con possibilità di inserimento): progettazione e sviluppo software

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Pubblicato il : 09/06/2016

Tipo Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica

Il gruppo Agriconsulting SpA, fondato nel 1966 e presente con i propri progetti a livello internazionale, cerca neolaureati in materie informatiche da inserire in Agriconsulting ICT, società che si occupa dello sviluppo di soluzioni e consulenza in ambito ICT.

La Posizione

In affiancamento ad un Tutor senior, l’obiettivo dello stage sarà di acquisire competenze tecniche e organizzative nell’ambito della progettazione e sviluppo software.

In particolare il candidato avrà la possibilità di partecipare e supportare operativamente nell’attività di analisi e di stesura delle specifiche tecnico-funzionali, sviluppo di applicativi secondo le specifiche tecniche, debug e manutenzione del software implementato, esecuzione dei casi di test, gestione della documentazione, assistenza e supporto agli utenti.

Requisiti

  • Laurea in informatica o Ingegneria Informatica
  • Conoscenza dei linguaggi: Java (SE/EE), SQL, HTML
  • Conoscenza degli AS: JBoss / WildFly
  • Competenze relazionali e propensione al lavoro in team
  • Conoscenza dell’inglese almeno B1

Lo stage prevede la possibilità di un inserimento diretto in azienda.

Contratto: full time

Lo stage prevede un rimborso spese mensile

Sede di lavoro

Via Vitorchiano, 123 – 00189 Roma

Per candidarsi inviare cv aggiornato a: viviana.roggia@manpower.it.

• Agic Technology – Laureati in Ingegneria, Scienze

Stage (con possibilità di inserimento): Sistemi Gestionali ERP

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Pubblicato il : 09/06/2016

Tipo Laurea:Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica

Agic Technology, società di consulenza IT Golden Partner Microsoft, ricerca per la sede di Roma, una risorsa motivata da inserire nel proprio organico con un percorso iniziale di stage nel settore dei Sistemi Gestionali ERP.

La formazione sarà prevalentemente “on the job”. Il percorso formativo prevede un inserimento immediato all’interno di un team di progetto dove si potranno seguire tutte le fasi di analisi, implementazione e set up degli applicativi Microsoft ERP, CRM, Business Intelligence, SharePoint, per acquisire conoscenze applicative e/o tecniche per la modellazione del sistema, competenze organizzative e funzionali per la gap analisys, per la rilevazione dei requirements e la valutazione dei processi aziendali.

Completano il percorso l’acquisizione di capacità logiche sia di analisi che di sintesi, sviluppo delle capacità relazionali, sensibilità agli aspetti economici e di Project Management.

  • Durata dello stage è di 6 mesi con possibilità di inserimento.
  • Previsto un rimborso spese di 500 euro netti
  • La sede di lavoro si trova in Via di Castel Giubileo, 62 – Roma.

Requisiti richiesti:

  • Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Informatica/Informatica Matematica/ Fisica.

Per candidarsi inviare il cv a: recruiting@agictech.com

Per ulteriori informazioni:  www.agictech.com