• UniCredit – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Lettere, Scienze

Consulente Direct, Milano, Torino, Bologna/Modena, Verona, Roma, Napoli, Palermo (15434) - Apprendistato professionalizzante

Pubblicato il 21/01/2019

Tipo di Laurea (triennale o magistrale): Economia, Giurisprudenza, Matematica, Scienze della Comunicazione

Descrizione dell’area:

UniCredit è e rimarrà un Gruppo paneuropeo semplice di successo, che offre competenze locali nonché una rete internazionale in grado di rispondere ai bisogni dei nostri clienti in maniera differenziata. Una rete capillare di filiali sul territorio e la multicanalità sono alla base del nostro modello di servizio, e ci permettono di essere sempre presenti nei momenti che contano.

Descrizione della funzione

UniCredit crede fortemente nell’innovazione anche investendo nei canali remoti. Direct è la struttura del Commercial Banking Italy che si occupa di gestire la relazione con i clienti tramite i canali digitali: voce, chat, e-mail e social. Si articola in otto contact center che lavorano in sinergia con la rete fisica delle filiali e con la struttura di UniCredit che segue app e sito internet.

La nostra offerta

Vuoi lavorare in un ambiente dove formazione e crescita sono la chiave del tuo futuro?

Ti offriamo un percorso formativo strutturato, durante il quale svilupperai nuove competenze e la conoscenza di prodotti e servizi bancari innovativi.

Inoltre, nel ruolo di Consulente Direct, acquisirai nuove modalità di gestione del cliente, di negoziazione e di comunicazione, che saranno il primo passo del tuo percorso di carriera.

Tipologia Contratto: Apprendistato Professionalizzante

Descrizione dell’attività

  • Gestire la relazione con i clienti al fine di soddisfarne i bisogni direttamente e/o in sinergia con le filiali.
  • Essere proattivi nell’intercettare le necessità dei clienti cogliendo le opportunità commerciali.
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi collaborando con i colleghi e ricercando la condivisione delle conoscenze e delle informazioni.
  • Coltivare le proprie competenze facendo leva sui percorsi formativi e sulle relazioni con i colleghi più senior.

Il candidato ideale

  • Esprime passione, energia e positività
  • E’ abile nella relazione con i clienti
  • Comunica in modo efficace
  • E’ predisposto alla risoluzione dei problemi
  • E’ disponibile alla mobilità
  • Possiede laurea di I o II livello in materie economiche, giuridiche, matematiche, scienze politiche e della comunicazione, con ottima votazione.
  • Ha una buona conoscenza della lingua inglese e italiano madrelingua

Gli interessati alla posizione potranno candidarsi accedendo al seguente link: https://career012.successfactors.eu/career?company=Unicredit

• HRC Group seleziona per importante società di consulenza – Laureati in Ingegneria, Scienze

Junior Data Warehouse & Analytics - Apprendistato professionalizzante

Pubblicato il 06/12/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Informatica, Informatica

HRC Group è la prima Business Community HR Italiana che vanta un Network di oltre 400 Aziende associate e più di 8.000 contatti HR.

HRC Recruiting & Talent Acquisition è la Business Unit di HRC Group dedicata alla selezione alla valutazione delle risorse, concepita per offrire alle aziende vicine alla Community un servizio tailor made di altissimo livello e fondata sulla posizione strategicamente privilegiata del Network HRC a livello nazionale e internazionale.

Junior Data Warehouse & Analytics 

Per società di consulenza con core business su progetti end-to-end di Data Warehouse, Business Intelligence, Performance Management e Big Data Analytics, partner strategico di importanti vendor tecnologici ricerchiamo giovani laureati in Ingegneria Informatica o in Informatica desiderosi di intraprendere un percorso professionale nella progettazione di architetture tailor made.

Requisiti fondamentali:

  • Brillante percorso accademico in Ingegneria Informatica, Informatica
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Forte interesse per il mondo dei dati
  • Approccio analitico
  • Conoscenza di SQL
  • Capacità di lavorare in team
  • Orientamento al risultato

Sede: Roma

Si offre contratto di apprendistato professionalizzante.

Per candidarsi: https://joblink.allibo.com/ats9/job-offer.aspx?DM=1605&SG=6&FT=100514&MD=1&ID=104996&LN=IT.

I candidati ambosessi (L.903/03) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, D. Lgs. 196/03 ed art. 13 GDPR 679/16)

• MAXXI – Laureati in Economia, Lettere

Addetto alla organizzazione di campagne di comunicazione e pubblicità - Contratto di Apprendistato

Pubblicato il 05/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Scienze della comunicazione

AVVISO PUBBLICO

  1. La Fondazione MAXXI, in attuazione della deliberazione del Consiglio di amministrazione n.7 del 21.6.2017, intende procedere all’attivazione di un contratto di apprendistato professionalizzante, a norma dell’art.44 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.81, nonché dei contratti collettivi e delle intese sottoscritte in materia da Federculture, per il conseguimento della qualifica di “addetto alla organizzazione di campagne di comunicazione e pubblicità”, con inquadramento contrattuale C1 del CCNL per i dipendenti delle aziende dei servizi pubblici della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero (c.d. “CCNL Federculture”).
  2. Il contratto di apprendistato avrà la durata di mesi 36. Al termine del periodo di apprendistato le parti potranno recedere dal contratto ai sensi dell’art.2118 del codice civile, con preavviso decorrente dal medesimo termine. A titolo esemplificativo, potranno essere motivi di recesso della Fondazione sopravvenute esigenze di bilancio o la mancata autorizzazione dell’Amministrazione vigilante, a norma dell’art.20 dello Statuto della Fondazione MAXXI
  3. Durante il periodo di apprendistato, l’apprendista gode dei diritti previsti dalle leggi e dai contratti nazionali vigenti, con particolare riferimento alla formazione per l’acquisizione sia competenze tecnico-professionali e specialistiche che di competenze di base e trasversali. A tal fine il contratto dell’apprendista contiene in forma sintetica il piano formativo individuale. Durante i primi 24 mesi del periodo di apprendistato, l’apprendista ha diritto ad una retribuzione pari al 90% di quella prevista dal CCNL per i dipendenti inquadrati in posizione “C1”, e nei mesi successivi la retribuzione spettante agli stessi dipendenti (ad oggi, pari a € 673,18/mese).
  4. I candidati debbono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
    1. laurea magistrale in scienza delle comunicazioni o in economia, o equipollenti, con votazione non inferiore a 100/110, ovvero titolo di studio equivalente conseguito all’estero
    2. esperienza di almeno 18 mesi – comprovata da contratti di lavoro dipendente, autonomo o parasubordinato – nell’ambito di uffici preposti alla progettazione e organizzazione di campagne di comunicazione e pubblicità e alla gestione dei correlati adempimenti amministrativi e contrattuali, in musei o analoghe istituzioni culturali, pubbliche o private
    3. buona conoscenza della lingua inglese e di un’altra lingua in uso nella comunità europea, comprensiva della capacità di curare rapporti commerciali in lingua inglese
    4. non aver compiuto il 30° anno di età e non compiere tale età prima del 31 luglio 2018
    5. godimento dei diritti civili e politici
  5. Rappresentano titoli preferenziali le esperienze maturate nell’ambito di istituzioni culturali che abbiano tra le finalità istituzionali la cura e la promozione delle espressioni artistiche del contemporaneo
  6. Gli interessati debbono presentare domanda di partecipazione alla selezione esclusivamente per posta elettronica certificata, inviata all’indirizzo maxxi@legalmail.it, entro le ore 12.00 del giorno 16 Aprile. La domanda deve essere redatta secondo il modello pubblicato in allegato al presente avviso pubblico (Allegato 1), ed essere corredata dal curriculum vitae del candidato e da una copia di un valido documento di identità. Il curriculum vitae e la copia del documento di identità debbono essere datati e sottoscritti dal candidato. Nella domanda è compresa la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati, di insussistenza di cause di inconferibilità o incompatibilità, nonché di circostanze ostative all’assunzione. E’ possibile trovare la domanda al seguente link: http://www.maxxi.art/fondazione-trasparente/reperimento-personale/
  7. Il Segretario generale della Fondazione, acquisite le domande presentate ai sensi e nei modi di cui al presente avviso, esclude i candidati che non abbiano i requisiti prescritti dal presente avviso pubblico
  8. I candidati ammessi alla selezione saranno convocati nella medesima giornata, con preavviso di almeno 20 giorni inviato a mezzo di posta elettronica certificata. Il Segretario generale provvederà alla valutazione del curriculum vitae a allo svolgimento di un colloquio individuale con tutti i candidati ammessi. A tal fine sarà coadiuvato dal responsabile dell’ufficio comunicazione della Fondazione MAXXI e da un esperto esterno alla Fondazione. Il colloquio ha la finalità di approfondire le esperienze professionali e le competenze culturali del candidato e di verificarne l’adeguatezza rispetto alle specificità del profilo culturale e delle strategie di comunicazione del MAXXI, che i candidati dovranno dimostrare di aver approfondito in particolare tramite le informazioni desumibili dal sito web o da altre fonti e pubblicazioni
  9. Qualora le domande pervenute siano superiori a 20, si potrà procedere allo svolgimento di una prova preselettiva, consistente nella somministrazione di un questionario a risposta multipla su argomenti relativi ai compiti propri dell’“addetto alla organizzazione di campagne di comunicazione e pubblicità” in un contesto museale. La prova preselettiva ha la sola finalità di determinare l’ammissione alla successiva selezione, e non incide sul suo esito. I candidati ammessi alla selezione saranno successivamente convocati nei modi di cui al precedente 8.
  10. A conclusione della selezione, il Segretario generale approva la graduatoria di merito, valutando complessivamente il curriculum vitae di ciascun candidato e il colloquio individuale, ed attribuendo i seguenti punteggi:
    1. Titoli di studio, fino a 35 punti
    2. Titoli ed esperienze professionali, fino a 5 punti
    3. Conoscenza della/e lingua/e straniera/e, fino a 10 punti
    4. Esito del colloquio, in riferimento alle capacità espressiva e relazionale, alla padronanza degli argomenti trattati, alla pertinenza delle conoscenze e delle eventuali idee innovative rispetto alle strategie di comunicazione e promozione della Fondazione MAXXI, fino a 50 punti
  11. Il Segretario generale trasmette la graduatoria al Presidente della Fondazione per l’adozione della conseguente determinazione per la stipula del contratto di apprendistato professionalizzante. La Fondazione si riserva tuttavia di non procedere alla stipula del contratto di apprendistato professionalizzante se nessuno dei candidati abbia dimostrato un profilo adeguato per le esigenze della Fondazione medesima, ovvero se, a conclusione del procedimento, si rilevino altre e prioritarie esigenze di bilancio.
Addetto ai servizi di marketing e fundraising - Contratto di Apprendistato

Pubblicato il 05/04/2018

Tipo di Laurea: Economia, Scienze della comunicazione

AVVISO PUBBLICO

  1. La Fondazione MAXXI, in attuazione della deliberazione del Consiglio di amministrazione n.7 del 21.6.2017, intende procedere all’attivazione di un contratto di apprendistato professionalizzante, a norma dell’art.44 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.81, nonché dei contratti collettivi e delle intese sottoscritte in materia da Federculture, per il conseguimento della qualifica di “addetto ai servizi di marketing e fundraising”, con inquadramento contrattuale C1 del CCNL per i dipendenti delle aziende dei servizi pubblici della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero (c.d. “CCNL Federculture”).
  2. Il contratto di apprendistato avrà la durata di mesi 36. Al termine del periodo di apprendistato le parti potranno recedere dal contratto ai sensi dell’art.2118 del codice civile, con preavviso decorrente dal medesimo termine. A titolo esemplificativo, potranno essere motivi di recesso della Fondazione sopravvenute esigenze di bilancio o la mancata autorizzazione dell’Amministrazione vigilante, a norma dell’art.20 dello Statuto della Fondazione MAXXI.
  3. Durante il periodo di apprendistato, l’apprendista gode dei diritti previsti dalle leggi e dai contratti nazionali vigenti, con particolare riferimento alla formazione per l’acquisizione sia competenze tecnico-professionali e specialistiche che di competenze di base e trasversali. A tal fine il contratto dell’apprendista contiene in forma sintetica il piano formativo individuale. Durante i primi 24 mesi del periodo di apprendistato, l’apprendista ha diritto ad una retribuzione pari al 90% di quella prevista dal CCNL per i dipendenti inquadrati in posizione “C1”, e nei mesi successivi la retribuzione spettante agli stessi dipendenti (ad oggi, pari a € 673,18/mese).
  4. I candidati debbono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
    1. laurea magistrale in economia o scienza delle comunicazioni o equipollenti, con votazione non inferiore a 100/110, ovvero titolo di studio equivalente conseguito all’estero
    2. esperienza di almeno 18 mesi – comprovata da contratti di lavoro dipendente, autonomo o parasubordinato – nell’ambito di uffici preposti alle attività di marketing, fund raising e gestione commerciale di spazi ed eventi in musei o analoghe istituzioni culturali, pubbliche o private
    3. buona conoscenza della lingua inglese e di un’altra lingua in uso nella comunità europea, comprensiva della capacità di curare rapporti commerciali in lingua inglese
    4. non aver compiuto il 30° anno di età e non compiere tale età prima del 31.07.2018
    5. godimento dei diritti civili e politici.
  5. Rappresentano titoli preferenziali le esperienze maturate nell’ambito di istituzioni culturali che abbiano tra le finalità istituzionali la cura e la promozione delle espressioni artistiche del contemporaneo.
  6. Gli interessati debbono presentare domanda di partecipazione alla selezione esclusivamente per posta elettronica certificata, inviata all’indirizzo maxxi@legalmail.it, entro le ore 12.00 del giorno 16 Aprile 2018. La domanda deve essere redatta secondo il modello pubblicato in allegato al presente avviso pubblico (Allegato 1), ed essere corredata dal curriculum vitae del candidato e da una copia di un valido documento di identità. Il curriculum vitae e la copia del documento di identità debbono essere datati e sottoscritti dal candidato. Nella domanda è compresa la dichiarazione di veridicità ed esattezza di tutti i dati dichiarati, di insussistenza di cause di inconferibilità o incompatibilità, nonché di circostanze ostative all’assunzione. E’ possibile trovare la domanda nel seguente link: http://www.maxxi.art/fondazione-trasparente/reperimento-personale/
  7. Il Segretario generale della Fondazione, acquisite le domande presentate ai sensi e nei modi di cui al presente avviso, esclude i candidati che non abbiano i requisiti prescritti dal presente avviso pubblico.
  8. I candidati ammessi alla selezione saranno convocati nella medesima giornata, con preavviso di almeno 20 giorni inviato a mezzo di posta elettronica certificata. Il Segretario generale provvederà alla valutazione del curriculum vitae a allo svolgimento di un colloquio individuale con tutti i candidati ammessi. A tal fine sarà coadiuvato dal responsabile dell’ufficio eventi della Fondazione MAXXI e da un esperto esterno alla Fondazione. Il colloquio ha la finalità di approfondire le esperienze e le competenze culturali del candidato e di verificarne l’adeguatezza rispetto alle specificità del modello gestionale del MAXXI, che i candidati dovranno dimostrare di aver approfondito in particolare tramite le informazioni desumibili dal sito web o da altre fonti e pubblicazioni
  9. Qualora le domande pervenute siano superiori a 20, si potrà procedere allo svolgimento di una prova preselettiva, consistente nella somministrazione di un questionario a risposta multipla su argomenti relativi ai compiti propri dell’“addetto ai servizi di marketing e fundraising” in un contesto museale. La prova preselettiva ha la sola finalità di determinare l’ammissione alla successiva selezione, e non incide sul suo esito. I candidati ammessi alla selezione saranno successivamente convocati nei modi di cui al precedente n.8.
  10. A conclusione della selezione, il Segretario generale approva la graduatoria di merito, valutando complessivamente il curriculum vitae di ciascun candidato e il colloquio individuale, ed attribuendo i seguenti punteggi:
    1. Titoli di studio, fino a 35 punti
    2. Titoli ed esperienze professionali, fino a 5 punti
    3. Conoscenza della/e lingua/e straniera/e, fino a 10 punti
    4. Esito del colloquio, in riferimento alle capacità espressiva e relazionale, alla padronanza    degli    argomenti    trattati,     alla    pertinenza    delle conoscenze e delle eventuali idee innovative rispetto alle strategie di marketing e di fundraising della Fondazione MAXXI, fino a 50 punti.
  11. Il Segretario generale trasmette la graduatoria al Presidente della Fondazione per l’adozione della conseguente determinazione per la stipula del contratto di apprendistato professionalizzante. La Fondazione si riserva tuttavia di non procedere alla stipula del contratto di apprendistato professionalizzante se nessuno dei candidati abbia dimostrato un profilo adeguato per le esigenze della Fondazione medesima, ovvero se, a conclusione del procedimento, si rilevino altre e prioritarie esigenze di bilancio.

• Rai Radiotelevisione Italiana – Laureati in Ingegneria

Tecnici e Tecnici ICT - contratto di apprendistato professionalizzante

Pubblicato il 22/01/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni

La Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. promuove un’iniziativa di selezione per titoli e prove, finalizzata ad individuare 10 risorse da impiegare nell’area tecnico-produttiva (Tecnici e Tecnici ICT) da inserire in Azienda con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 10 del CCL RAI per Quadri, Impiegati ed Operai.

Si riportano, a seguire, le declaratorie relative alle posizioni ricercate:

Tecnico: Il tecnico è incaricato della pianificazione, sviluppo e gestione dell’attività di progettazione, nonché della installazione, esercizio e manutenzione degli impianti ed apparecchiature anche tecnologicamente innovativi; inoltre, provvede direttamente o collabora alla introduzione in Azienda delle nuove tecnologie ed alla identificazione e/o proposta di nuove opportunità di business derivanti dall’utilizzo delle medesime. Nell’espletamento dei propri compiti si relaziona con i referenti delle varie strutture aziendali nonché, ove necessario, con enti e/o collaboratori esterni svolgendo anche tutte le attività strumentali che si rendano necessarie.

Tecnico ICT: il tecnico ICT è coinvolto nel ciclo di produzione del servizio ICT per il cliente: ideazione, progettazione, realizzazione, collaudo, formazione all’utilizzo del servizio, esercizio ed evoluzione del servizio. Utilizza, a tal fine, gli impianti e le apparecchiature informatiche e di telecomunicazione in possesso dell’Azienda. Per le fasi di ideazione e progettazione del servizio del cliente e per un’efficace gestione del servizio rilasciato è indispensabile una conoscenza dei processi aziendali e delle entità trattate al fine di massimizzare il rapporto con il cliente. Per lo svolgimento della sua attività può tenere rapporti con enti nazionali e internazionali, pubblici e privati, con altre società del Gruppo, con fornitori esterni, collabora con i clienti e con i settori aziendali interessati per lo studio, l’avvio e la realizzazione dei servizi richiesti.

1 – Condizioni per l’ammissione alla selezione

La ricerca è riservata a coloro che sono in possesso di:

  1. Età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;
  2. Laurea Magistrale o Laurea Specialistica in:
    • Ingegneria Elettronica (LM29; 32/S);
    • Ingegneria Informatica(LM32; 35/S);
    • Ingegneria delle Telecomunicazioni (LM27; 30/S);
  3. Patente di guida automobilistica cat. “B”.

Sono ammessi alla selezione i cittadini italiani, i cittadini dell’Unione Europea ed i cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.

I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione ed all’atto dell’eventuale assunzione.

E’ prevista l’assunzione in Azienda con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi.

Cause di esclusione:

Non potranno essere ammessi alla selezione coloro che:

  • siano stati licenziati dalla Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. per giusta causa o per giustificato motivo;
  • a seguito di pregresse utilizzazioni abbiano intrapreso azioni stragiudiziali o giudiziali di natura giuslavoristica nei confronti della Rai, fatta salva rinuncia che deve pervenire agli uffici competenti entro la data utile per inoltrare la domanda di partecipazione (31 gennaio 2018).
  • abbiano già svolto un periodo di lavoro continuativo o frazionato presso altro datore di lavoro in mansioni corrispondenti anche ad una sola delle qualifiche oggetto del presente Avviso di selezione per un periodo superiore a 18 mesi;
  • abbiano già stipulato con RAI uno o più contratti per lo svolgimento di attività corrispondenti anche ad una sola delle qualifiche oggetto del presente Avviso di selezione e riconducibili al livello contrattuale 2 o superiore.

2 – Domanda di ammissione

Per poter inviare la domanda di ammissione è necessario:

  • Registrarsi al sito www.lavoraconnoi.rai.it e/o effettuare la Login con le proprie credenziali;
  • Aderire all’iniziativa cliccando su “SELEZIONE TECNICI LAUREATI 2018”;
  • Compilare i form richiesti (daranno diritto alla valorizzazione dei titoli preferenziali solo le informazioni presenti nella prima pagina del form di adesione – vedi punto 5);
  • Confermare l’adesione all’iniziativa;
  • Verificare la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico dalla casella di posta elettronica tecnicilaureati2018@rai.it, a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.

La domanda di partecipazione alla selezione deve pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 31 gennaio 2018.

Chi avesse già inserito il proprio CV sul sito www.lavoraconnoi.rai.it deve aderire all’iniziativa compilando comunque il form on line dedicato (cliccando su “SELEZIONE TECNICI LAUREATI 2018”).

Le domande pervenute in formato e/o con mezzo diverso da quanto sopra riportato (es. in formato cartaceo, ecc.) e/o al di fuori dell’arco temporale indicato, non possono in alcun modo essere prese in considerazione.

In caso di significativa e prolungata indisponibilità del sistema informatico nel corso del termine di presentazione delle domande, RAI comunicherà ai candidati le determinazioni adottate in ordine alle modalità di presentazione della candidatura mediante avviso sul portale.

Nella Sezione “Domande Frequenti” sono disponibili le istruzioni per inviare correttamente la propria candidatura.

La domanda di ammissione on line deve essere compilata in tutte le sue parti e ad essa devono essere allegati:

  • un curriculum in formato europeo aggiornato con fotografia (in formato .pdf);
  • copia o certificato di Diploma di Laurea richiesto al punto 1B con indicazione della votazione (in formato .pdf)
  • copia patente B (in formato .pdf);
  • solo se dichiarato nella domanda di ammissione: copia di un Certificato di conoscenza della Lingua inglese riconosciuto dal MIUR, con relativo livello (in formato .pdf);
  • solo se dichiarato nella domanda di ammissione: Certificato o Diploma di Master Universitario di I livello o di II livello (in formato .pdf);
  • per i cittadini di un Paese non aderente all’Unione Europea, una copia del titolo di soggiorno in corso di validità che li abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa (in formato .pdf);
  • un certificato di equipollenza dei titoli di studio richiesti per coloro che avessero conseguito i titoli di studio all’Estero. (in formato .pdf).

Non sono ritenute valide le autocertificazioni.

Saranno esclusi dalla selezione i candidati le cui dichiarazioni dovessero risultare non corrispondenti al vero o non corrispondenti alla documentazione allegata.

La mancanza anche di uno solo dei requisiti previsti dalla domanda di partecipazione o dei documenti previsti che attestino il loro possesso, accertata in qualsiasi fase dell’iter selettivo ovvero all’atto dell’assunzione, determinerà l’esclusione dalla procedura selettiva, se in corso, ovvero dalla graduatoria finale.

La RAI può disporre, in ogni momento, l’esclusione dalla selezione.

3 – Commissione Esaminatrice

I candidati saranno valutati, con giudizio discrezionale, da una Commissione Esaminatrice nominata da Rai.

4 – Comunicazioni

Tutte le comunicazioni con i candidati avverranno esclusivamente per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura.

Gli esiti di ammissione alle fasi successive ed i risultati delle prove sostenute saranno pubblicati sull’Home Page del sito www.lavoraconnoi.rai.it.

5 – Valorizzazione dei titoli

Alla procedura selettiva potranno accedere le prime 600 unità (più eventuali ex-aequo) individuate sulla base di un punteggio determinato come segue:

  • Voto di Laurea: da 0 (60/100 o 66/110) a 22 punti (100/100 o 110/110);
  • Master post lauream di I o II livello:
    • Master di I livello: 10 punti;
    • Master di II livello: 15 punti.
  • Conoscenza della lingua inglese attestata dagli Enti certificatori riconosciuti dal MIUR (alla data di pubblicazione del presente avviso), secondo i criteri standard adottati nell’ambito dell’Unione Europea: max 12 punti (A1=1pp; A2=2pp; B1=3pp; B2=4pp; C1=5pp; C2=6pp).

    Si riporta, a seguire, l’elenco dei suddetti Enti certificatori riconosciuti:

    1. Cambridge ESOL
    2. City and Guilds (Pitman)
    3. Edexcel / Pearson Ltd
    4. Educational Testing Service (ETS)
    5. English Speaking Board (ESB)
    6. Sistema internazionale di test di lingua inglese (IELTS)
    7. Pearson – LCCI
    8. Pearson – EDI
    9. Trinity College London (TCL)
    10. Dipartimento di inglese, facoltà di lettere – Università di Malta
    11. National Qualifications Authority of Ireland – Accreditamento e coordinamento dei servizi di lingua inglese (NQAI – ACELS)
    12. Ascentis
    13. AIM Awards
    14. Learning Resource Network (LRN)
    15. British Institutes
    16. Gatehouse Awards Ltd.

Ai fini dell’attribuzione del punteggio del voto di Laurea (da 0 a 22 punti) RAI provvederà a convertire tutte le votazioni espresse in 100esimi in 110esimi applicando la formula: [voto:100=x:110] .

Il possesso di due o più titoli di laurea, di due o più Master post lauream, ovvero di due o più certificazioni di lingua inglese  comporterà  la valorizzazione del solo titolo che dà diritto al punteggio più alto.

Il superamento di tale fase – limitato ai primi 600 candidati (ed eventuali ex aequo) – il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla I FASE del percorso selettivo.

6 – Prove di valutazione e graduatoria

Il processo di selezione sarà articolato in una fase preselettiva e una fase di valutazione come di seguito illustrato:

I Fase – Multiple choice

La prima fase si sostanzierà in un test scritto a risposta multipla (multiple choice) diretto a verificare il livello di cultura generale, le conoscenze specifiche richieste dal ruolo (informatica, telecomunicazioni, elettronica), abilità generali, attitudini specifiche e conoscenza della lingua inglese.

La prova si intenderà superata per i primi 100 candidati (al netto di eventuali ex aequo).

Il superamento di tale prova, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla fase successiva del percorso selettivo.

II Fase – Colloquio tecnico e colloquio conoscitivo-motivazionale

La seconda fase consisterà nell’approfondimento delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali possedute, con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo (50 punti) e in un colloquio conoscitivo-motivazionale (50 punti). La tipologia e i temi su cui verterà la prova verranno definiti dalla Commissione Esaminatrice e comunicati in fase di convocazione.

Graduatoria finale

Al termine della procedura selettiva verrà formata la graduatoria finale, in cui ai primi 10 candidati(con un punteggio non inferiore a 60/100) verrà proposta l’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante.

L’accettazione da parte dell’interessato dovrà pervenire all’Azienda nei tempi e nelle forme definiti in fase di proposta.

In caso di rinunce o di esclusioni dei candidati rientranti nella graduatoria finale di cui sopra ovvero di esigenze sopravvenute, si attingerà dalla predetta graduatoria finale secondo l’ordine di punteggio, ferma restando la soglia minima sopra indicata.

Il rifiuto della proposta di assunzione determinerà l’esclusione dalla graduatoria.

La validità della graduatoria è di 36 mesi dalla data della pubblicazione e comunque vincolata al possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per i contratti di apprendistato.

7 – Disposizioni finali

Coloro che avessero già inserito il proprio CV sul sito www.lavoraconnoi.rai.it, se interessati, dovranno confermare la propria partecipazione aderendo alla “SELEZIONE TECNICI LAUREATI 2018” e compilare il form on line dedicato (vedi punto 2 – Domanda di ammissione).

Alcune fasi della selezione saranno svolte da RAI in collaborazione con una società di selezione  esterna.

Le sedi di lavoro previste sono dislocate su tutto il territorio nazionale, laddove RAI è presente con Centri di Produzione, Sedi Regionali e Presidi territoriali e verranno assegnate a discrezione dell’Azienda in relazione alle esigenze produttive. E’ richiesta la disponibilità a trasferte.

Per le suddette posizioni è prevista una Retribuzione Annua Lorda minima di ingresso pari a circa 30.000 euro.

Ai candidati non spetta alcun rimborso per le spese di viaggio e di soggiorno eventualmente sostenute per partecipare alla Selezione.

Ai candidati cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, RAI si riserva di chiedere l’esibizione del titolo di soggiorno in corso di validità abilitante allo svolgimento dell’attività lavorativa e la documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa.

Come previsto dal Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione di Rai S.p.A. 2017-2019 all’atto dell’assunzione i candidati saranno chiamati a dichiarare formalmente l’insussistenza di situazioni di conflitto di interesse e incompatibilità anche potenziali.

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