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21 settembre 2017, La Funzione dell’HR in azienda

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Porta Futuro

Il corso, offre ai partecipanti la possibilità di conoscere la funzione dell’HR in azienda al fine di approfondire le tecniche di pianificazione, selezione, formazione e sviluppo delle carriere del personale.

Si analizzerà l’evoluzione del ruolo HR e le nuove sfide e gli obiettivi con i quali gli specialisti HR si stanno confrontando, con particolare riguardo alle strategie di sviluppo e ai modelli organizzativi.

Il corso è gratuito.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula P1
Quando: giovedì 21/09/2017 dalle 10:00 alle 15:00
Posti disponibili: 30

Per iscriversi: www.portafuturolazio.it

• Bricocenter SpeedUProgram – Qualsiasi Laurea

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SpeedUProgram - Tempo indeterminato

Pubblicato il 12/09/2017

Tipo di Laurea (triennio o biennio): qualsiasi laurea

SpeedUpProgram è un progetto di Bricocenter rivolto a giovani laureati tra gennaio 2016 e settembre 2017, che parlino fluentemente l’inglese o il francese, che abbiano una esperienza di studio/lavoro all’estero di almeno 6 mesi e che siano disponibili a lavorare anche all’estero.

È un percorso costituito da 4 fasi che permetterà di selezionare i talenti che entreranno sin da subito in Bricocenter a tempo indeterminato e seguiranno un progetto di sviluppo di 8 mesi, affrontando sfide innovative, fasi progettuali e altro ancora.

Per iscriversi è necessario compilare il form di registrazione nella sezione “Join the SpeedUpProgram” del sito http://www.bricocenterspeedup.com/ e completare lo Skillgame, un test di 48 domande che spaziano tra gli argomenti di logica e innovazione.

Nuova normativa regionale in ambito di tirocini extra-curriculari

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Con la D.G.R. n. 533 del 9/08/2017 la Regione Lazio ha approvato la nuova regolamentazione in materia di tirocini extra-curriculari

In particolare, la norma, in vigore dal 1 ottobre 2017, introduce fra le altre cose

  • Indennità minima di partecipazione pari ad euro 800 lordi mensili
  • Durata minima del tirocinio di due mesi e massima di sei

:: Scarica il testo della Delibera

 

14 settembre 2017, Techedge Recruiting Day!

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IL 14 SETTEMBRE TECHEDGE VIENE A TOR VERGATA PER SELEZIONARE INGEGNERI, MATEMATICI, FISICI E INFORMATICI PER POSIZIONI A TEMPO INDETERMINATO

Vieni in Aula C6 a Ingegneria (Via del Politecnico, 1) alle 14.30: potrai assistere a una breve presentazione aziendale e se sei laureato o laureando (specialistica o triennale) in Ingegneria Informatica, Informatica, ICT Engineering, Ingegneria di Internet, Ingegneria Gestionale, Matematica e Fisica potrai sostenere i primi colloqui di selezione subito dopo la presentazione! Le posizioni sono come consulente a tempo indeterminato.

Per partecipare alla presentazione e ai colloqui invia il tuo cv aggiornato a cv@placement.uniroma2.it indicando nell’oggetto “techedge recruiting day”.

Azienda: Techedge Group 

Settore merceologico: Information technology  Read more

Corso gratuito: Teoria e pratica dei contratti di lavoro, da settembre 2017

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Il corso di base di Teoria e pratica dei contratti di lavoro, gratuito e aperto unicamente a giovani studenti o neolaureati da non più di 12 mesi in legge / economia / scienze della formazione / ingegneria gestionale / scienze politiche, è una opportunità di apprendimento collaborativo attraverso la piattaforma moodle di ADAPT promosso dal professor Michele Tiraboschi coordinatore scientifico di ADAPT.

Il corso si propone di avvicinare studenti e neolaureati ai complessi temi del diritto del lavoro attraverso un esercizio di redazione del curriculum utile non solo per consentire ai partecipanti di aggiornare e migliorare questo prezioso strumento di contatto col mondo delle imprese ma anche come spunto pratico per imparare utilizzare e redigere concretamente i diversi contratti di lavoro.

Qui sotto trovi il programma del corso, per presentare la propria iscrizione compilare questo modulo.

:: PROGRAMMA DEL CORSO

The Game Changers! La prima team competition in collaborazione con LUISS che offre opportunità di carriera

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Il LUISS Career Services in partnership con NTT DATA, Palombini e P&G organizza la prima edizione di “THE GAME CHANGERS” una competition basata sul lavoro di squadra grazie alla quale i vincitori avranno l’occasione di prendere parte a programmi di shadowing, programmi di mentoring e stage presso gli employer partner dell’iniziativa.

La competizione si svilupperà in 4 challenge da settembre a novembre 2017, tutte le challenge sono organizzate in partnership con un employer e prevedono un laboratorio di formazione ed un task da svolgere.

Programma della competizione:

1) BUILD UP YOUR TEAM – SETTEMBRE

  • I Team dovranno dimostrare di essere in grado di lavorare in squadra. Le prime 10 squadre a completare il task accederanno alle fasi successive.

2) SHOP ‘TIL YOU DROP – OTTOBRE

  • I Team dovranno utilizzare le proprie skill di assertive communication, negotiation e time management.

3) THERE’S NO “I” IN “TEAM” – OTTOBRE

  • I Team dovranno dimostrare le loro capacità di Complex Problem Solving, Critical Thinking, Emotional Intelligence ed Entrepeneurial Thinking.

4) STEP FORWARD – NOVEMBRE

  • I Team dovranno mettere in campo le loro capacità di raccogliere e da analizzare i dati, di pensiero strategico, di creatività e persuasione dimostrando tutto il loro business acumen.

Regole del gioco:

  • Ogni Team sarà composto da fino a 5 studenti LUISS e da uno studente proveniente da un altro Ateneo (Roma Tre e Tor Vergata)
  • Ogni Team dovrà essere composto da studenti con background accademico quanto più eterogeneo possibile.

E tu, sei un Game Changer?

Invia il tuo CV ad eventicareer@luiss.it indicando nell’oggetto della mail il RIF. TheGameChangers e raccontaci cosa ti rende il candidato ideale tramite la nostra pagina Facebook @LUISSCareerServices utilizzando #TheGameChangers

13 luglio 2017, Fondazione ItaliaCamp: Job Contest L’Innovazione in scena

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La Fondazione ItaliaCamp è una rete collaborativa di istituzioni, aziende, enti di ricerca che promuove e realizza programmi di innovazione (valorizzazione ricerca scientifica, open innovation, rigenerazione spazi urbani) nell’intento di generare positivi impatti economici e sociali.

La Fondazione il prossimo 13 luglio presso il Teatro Piccolo Eliseo di Roma organizza un’iniziativa pubblica in cui sarà declinata l’innovazione nelle diverse aree di attività.

In tale occasione essendo la Fondazione alla ricerca costante di giovani talenti laureati o laureandi (che abbiamo concluso il ciclo di esami) cui dare l’opportunità di iniziare un nuovo e sfidante percorso lavorativo ha deciso di strutturare nella medesima giornata, a partire dalle ore 15.00, un Job contest al fine di dare l’opportunità a tutti gli interessati di effettuare delle candidature spontanee ciascuno per l’area e la posizione di proprio interesse (valorizzazione ricerca, open innovation, rigenerazione spazi urbani).

Con il Job contest, tutti i candidati hanno l’opportunità di raccontarsi in 2 minuti “sul palco” di fronte al team della Fondazione. Per registrarsi al contest è necessario scrivere a: fondazione@italiacamp.it anticipando il proprio CV.

 Al seguente link sono disponibili programma, temi e ospiti dell’evento https://www.eventbrite.it/e/biglietti-linnovazione-in-scena-35256586399

18 luglio-Intecs recruiting day

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Sei un neolaureato in Informatica o Ingegneria Informatica?

Intecs per il potenziamento dei suoi  team tecnici cerca quattro giovani neolaureati – per inserimento diretto in organico – che abbiano  sviluppato la propria tesi di Laurea o abbiano  sviluppato qualche  progetto universitario  su tematiche legate ad applicazioni Server in C#, C++

Nel corso del recruiting day sarà presentata anche una iniziativa in programmazione per il prossimo autunno: IBSEC – Intecs Best Software Engineering  Competition, teatro di sfida e confronto per neolaureati che potranno misurarsi con la realtà imprenditoriale risolvendo casi aziendali.

Tantissimi i temi proposti: Machine Learning, Data Fusion, Elaborazione Immagini Satellitari, Classificatore Acustico, Sistema di monitoring per il livello di acqua nelle risaie, …..

Candidati per il recruiting day del 18 luglio che si terrà presso gli uffici di Roma dell’azienda! 

Invia un’e-mail a recruiting@intecs.it corredata di curriculum vitae aggiornato e di una breve descrizione dei progetti sviluppati e la motivazione del tuo interesse (Riporta nel SUBJ :  “RECRUITING DAY – Neo Informatica – CV Nome Cognome – ROMA – DATA)

I candidati che soddisferanno i requisiti previsti dall’azienda saranno invitati a partecipare alla Giornata tramite e-mail. Tutte le nostre ricerche di personale sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

QS World Ranking 2017: “Tor Vergata” guadagna posizioni anche grazie all’employer reputation

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Positivo per “Tor Vergata” il quadro che emerge dall’ultima edizione del QS World ranking 2017, una delle principali classifiche mondiali delle migliori Università.

Pubblicata da qualche giorno, torna a tenere banco la QS World Ranking, una delle classifiche più autorevoli nel panorama accademico mondiale. Da anni, “Tor Vergata” registra costanti miglioramenti, segno evidente di un impegno nella didattica, nella ricerca e nella Terza missione premiato dai numeri, nonostante alcune modifiche nei parametri di valutazione che, da qualche tempo, penalizzano le università del nostro Paese.

“Anche nel 2017 – dichiara la prof.ssa Silvia Licoccia, delegato del Rettore alla Ricerca di Ateneo – “Tor Vergata” ha registrato una performance soddisfacente, guadagnando diverse posizioni rispetto allo scorso anno, collocandosi nella fascia 461-470 al mondo, 11° in Italia. Questo recupero attesta che stiamo lavorando nella direzione giusta, nonostante il cambio di metodologia del QS che ha sfavorito tutti gli Atenei italiani. In particolare, quest’anno si premia l’intensa attività di ricerca dell’Ateneo e migliorano i parametri riferiti alle citazioni, all’internazionalizzazione (sia per quel che riguarda i docenti, sia per quel che riguarda gli studenti), e all’employer reputation (valutata da un network di aziende a livello sia nazionale che internazionale). Si osserva infatti un incremento di ben 100 posizioni rispetto ai servizi di placement offerti dall’Ateneo e all’occupabilità dei nostri laureati”.

:: QS Rankings

20 luglio 2017, Simulazione del colloquio in lingua Inglese

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Porta Futuro

Il seminario ha l’obiettivo di aumentare le competenze dei partecipanti nella gestione del colloquio di selezione in lingua inglese, strumento sempre più utilizzato dalle aziende in cerca di giovani candidati in grado di confrontarsi con realtà internazionali.

I partecipanti avranno la possibilità di mettersi attivamente alla prova attraverso simulazioni, acquisire competenze linguistiche per comunicare efficacemente in un contesto aziendale e migliorare la gestione delle emozioni che caratterizzano la fase del colloquio di selezione.

Il corso è gratuito.
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Facoltà di Economia, Edificio A, aula I4
Quando: venerdì 20/07/2017 dalle 11:00 alle 17:00
Posti disponibili: 30
Per iscriversi: www.portafuturolazio.it