• Mercedes Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage Network Strategy MBC & Business Management-Risk Management

Pubblicato il 27/03/2019

Tipo di Laurea: Economia

La risorsa sarà inserita, all’interno della direzione Retail Network Development, a supporto della gestione delle analisi di performance commerciali, di concessionari ed officine autorizzate.

ATTIVITÀ

  • Supporto al tutor e ai membri del team nell’implementazione della strategia di sviluppo della rete di concessionarie ed officine autorizzate MB e Smart della propria zona
  • Supporto nel monitoraggio di performance e del rischio economico, finanziario e commerciale
  • Supporto in analisi specifiche anche di carattere geo-marketing e di reporting sulla struttura delle reti MBI e sul territorio (dati socio/demografici, economici, di mercato, ecc.) per lo sviluppo dei dealer assicurando il costante aggiornamento delle banche dati di riferimento
  • Supporto nell’aggiornamento della documentazione per la vendita e post-vendita relativa alle reti MBI e Smart
  • Supporto nella gestione ed organizzazione delle attività di risk management
  • Supporto nella gestione di relazioni e report con casa madre, divisioni ed enti esterni sulle tematiche di competenza

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea ad indirizzo economico
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint)
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
  • Forti capacità relazionali e di lavoro in team
  • Forte motivazione e attitudine al raggiungimento degli obiettivi
  • Precisione sul lavoro

Per candidarsi accedere alla sezione “lavora con noi” del sito di Mercedes-Benz Italia: https://saas.talentiaproject.zucchetti.it/hcmcvmbi/RecruitmentWeb2/CznWfResearch.asp?FUNID=5006038&LANGID=1040

Stage HR Services

Pubblicato il 20/09/2018

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

La posizione è a diretto riporto del Responsabile funzione HR Services all’interno della nostra Direzione Human Resources Sales& FS.

SCOPO DELLA POSIZIONE 

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti l’implementazione e il monitoraggio del sistema dei controlli interni legati al processo Payroll

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supporto monitoraggio del planning annuale e mensile del Processo Payroll
  • Supporto implementazione e verifica reportistica legata al processo delle Presenze
  • Supporto implementazione e verifica reportistica riconciliazione input
  • Supporto implementazione e verifica reportistica controlli payroll run
  • Supporto implementazione e monitoraggio della riconciliazione tra i sistemi di data management
  • Supportare i processi amministrativi legati alle attività del payroll, della gestione presenze e della gestione viaggi attraverso la governance del sistema di data base a supporto dei processi stessi.
  • Garantire un supporto alla gestione e la strutturazione dei dati inerenti la Direzione HR in modo coerente e conforme con le procedure aziendali e con i principi di data security.
  • Contribuire al processo di HR Management legato alla gestione del rapporto di lavoro.

REQUISITI RICHIESTI

  • Laurea in ingegneria gestionale
  • L’aver conseguito un master in Risorse Umane costituirà un plus
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 – C1)
  • Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare di Excel e Power Point)
  • Spiccato orientamento al cliente, al lavoro in team e buone capacità relazionali
  • Autonomia, organizzazione del lavoro e doti di problem solving
  • Capacità di analisi

Per candidarsi accedere alla sezione “lavora con noi” del sito di Mercedes-Benz Italia: https://saas.talentiaproject.zucchetti.it/hcmcvmbi/RecruitmentWeb2/CznWfResearch.asp?FUNID=5006038&LANGID=1040

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