Job Opportunities

Pubblicato il 30/07/2020

Tipo di Laurea: Ingegneria meccanica

Birra Peroni è un’azienda italiana, oggi parte di Asahi Breweries Europe Ltd. Fondata nel 1846 da Francesco Peroni a Vigevano, Birra Peroni fu trasferita a Roma nel 1867. Con tre birrifici a Bari, a Roma e a Padova, Birra Peroni rafforza la posizione e disegna la sua impronta attuale, diventando un’icona del Made in Italy nel mondo. I seguenti brand fanno parte della famiglia: Peroni, Asahi Super Dry, Nastro Azzurro, Nastro Azzuro Prime Brew, Peroni 3.5, Peroni Senza Glutine, Peroni Chill Lemon, Peroni Forte, Peroni Gran Riserva Doppio Malto, Peroni Gran Riserva Bianca, Peroni Gran Riserva Rossa, Peroni Gran Riserva Puro Malto, Peroni Cruda, Peroncino, Itala Pilsen, Raffo, Pilsner Urquell, Miller, St. Stefanus, St. Benoit, Grolsch, Tourtel, Crystall Wührer, Wührer e Meantime.

Ruolo: Packaging Trainee
Location: Roma
Riporto a: Plant Packaging Manager

Il Ruolo
All’interno dell’organizzazione di Plant, la figura del Packaging Trainee riporta al Packaging Manager ed ha il compito di supportarlo in una serie di attività che sono funzionali ad un percorso di apprendimento e conseguente sviluppo professionale finalizzato all’acquisizione di competenze utili a ricoprire ruoli di crescente responsabilità all’interno del reparto Packaging. L’output del ruolo si qualifica nel partecipare  con tutto il Team al raggiungimento degli obiettivi prefissati in termini di volumi realizzati nel rispetto del piano produttivo e delle referenze pianificate, qualità del prodotto, corretta gestione degli impianti e delle risorse, controllo di tutti i costi associati al reparto. Partecipa allo sviluppo del progetto World Class Manufacturing assicurando che i principi della Manufacturing Way si radichino sempre più all’interno dell’organizzazione.

Quali saranno le tue principali responsabilità:

• Comprendere e analizzare il funzionamento degli impianti di Packaging
• Analizzare le variabili alla base della definizione del programma di produzione
• Monitorare e controllare il processo durante le normali condizioni di funzionamento tramite le relative valutazioni di controllo del Quality Assurance per la macchina/processo
• Analizzare le routine relative ai processi di reparto ed individuare eventuali azioni correttive finalizzate al miglioramento della performance produttiva, sviluppando autonomi progetti ad essa finalizzati
• Partecipare alla definizione delle pratiche di manutenzione autonoma
• Raccogliere e analizzare i dati (processo e qualità) dai database aziendali
• Comprendere i dettagli delle specifiche, i requisiti, le condizioni previste e le possibili variazioni relative alle condizioni di ingresso, alle condizioni di processo e alla produzione
• Analizzare i rischi in materia di sicurezza degli impianti e sul lavoro e applicare le procedure di prevenzione appropriate.

Perchè TU sei il/la candidato/a ideale:

• Hai ottenuto un titolo di Laurea Magistrale in Ingegneria meccanica oppure in discipline tecnico-scientifiche
• Hai buone capacità di project management e di pianificazione
• Hai ottime abilità di analisi e di problem solving
• Sei disponibile alla mobilità geografica
• Hai una naturale predisposizione a lavorare in team
• Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Come avere successo

I Behaviours sono le linee guida a cui ci ispiriamo per condurre il nostro business, fissare i nostri obiettivi, valutare le performance e interagire con gli altri. Puntiamo a integrarli nella nostra vita lavorativa quotidiana, al fine di avere successo come professionisti e mettendo passione in ciò che facciamo:

• Committed: mantenere gli impegni, essere affidabili ed essere in grado di gestire bene il proprio tempo
• Bold: essere coraggiosi, essere molto chiari e decisi in tutto ciò che facciamo, assumerci i nostri rischi ed essere sempre alla ricerca di nuove sfide
• Curious: essere curiosi, avere la mente aperta ed essere sempre pronti a scoprire nuove strade, fare domande, sperimentare ed essere alla continua ricerca del miglioramento
• Cooperative: essere collaborativi, essere molto rispettosi, sempre pronti ad ascoltare e condividere esperienze e conoscenze per aiutare gli altri
• Empowering: dare potere alle persone, aiutare le persone a dare il meglio di sé stesse, essere molto bravi nella delega e a dare feedback mirati per migliorare la fiducia e supportare i colleghi.

Invia la candidatura a: hr.recruiting@peroni.it