• PSA Groupe – Laureati in Economia

Stage Assistente Azioni Commerciali

Pubblicato il 27/09/2017

Tipo di Laurea: Economia

ATTIVITÀ

 

Il tirocinante sarà inserito all’interno della Direzione Marketing di Peugeot Automobili Italia nel team Azioni Commerciali e, in affiancamento al tutor aziendale, svolgerà le seguenti attività:

  • Supportare l’elaborazione del Piano d’Azione commerciale mensile per la vendita delle vetture
  • Monitorare l’impatto economico delle iniziative commerciali, attraverso analisi delle vendite Peugeot, del mercato e benchmark rispetto ai competitors
  • Supportare l’attività di promozione sul Webstore, sistema on-line di gestione stock rete di vendita
  • Partecipare a riunioni di direzione, interfacciandosi con interlocutori di diverse direzioni aziendali (Sales&Marketing) e con l’Headquarters
  • Sviluppare e creare strumenti di analisi e pilotaggio per la programmazione e la gestione del budget da allocare per le azioni

PROFILO

Il candidato ideale è una persona flessibile, precisa, proattiva, dotata di spirito d’iniziativa, buone doti relazionali e una spiccata attitudine al lavoro in team.

Completano il profilo l’ottima dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel e Power Point, e la buona conoscenza della lingua inglese.

La conoscenza della lingua francese rappresenta un “plus”

Per candidarsi inviare il proprio CV a selezione@mpsa.com, specificando nell’oggetto “stage assistente azioni commerciali”.

DETTAGLI

La sede di svolgimento dello stage è a Milano, in Via Gallarate, 199.

Sono previsti rimborso spese e possibilità di usufruire gratuitamente della mensa aziendale.

L’Azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

OBIETTIVI FORMATIVI

  • Conoscenza del settore automotive, del posizionamento di Peugeot rispetto ai competitor in termini di strategia, promozioni e azioni commerciali;
  • conoscenze e competenze in ambito marketing and sales
  • competenze di analisi e sintesi;
  • competenze informatiche;
  • capacità di lavorare in team;
  • capacità di interfacciarsi con più interlocutori a diversi livelli aziendali e con interlocutori esterni.

L’apprendimento sarà costantemente monitorato attraverso follow up periodici con la Direzione Risorse Umane e il tutor aziendale.