Pubblicato il 27/09/2017
Tipo di Laurea: Economia
ATTIVITÀ
Il tirocinante sarà inserito all’interno della Direzione Marketing di Peugeot Automobili Italia nel team Azioni Commerciali e, in affiancamento al tutor aziendale, svolgerà le seguenti attività:
- Supportare l’elaborazione del Piano d’Azione commerciale mensile per la vendita delle vetture
- Monitorare l’impatto economico delle iniziative commerciali, attraverso analisi delle vendite Peugeot, del mercato e benchmark rispetto ai competitors
- Supportare l’attività di promozione sul Webstore, sistema on-line di gestione stock rete di vendita
- Partecipare a riunioni di direzione, interfacciandosi con interlocutori di diverse direzioni aziendali (Sales&Marketing) e con l’Headquarters
- Sviluppare e creare strumenti di analisi e pilotaggio per la programmazione e la gestione del budget da allocare per le azioni
PROFILO
Il candidato ideale è una persona flessibile, precisa, proattiva, dotata di spirito d’iniziativa, buone doti relazionali e una spiccata attitudine al lavoro in team.
Completano il profilo l’ottima dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel e Power Point, e la buona conoscenza della lingua inglese.
La conoscenza della lingua francese rappresenta un “plus”
Per candidarsi inviare il proprio CV a selezione@mpsa.com, specificando nell’oggetto “stage assistente azioni commerciali”.
DETTAGLI
La sede di svolgimento dello stage è a Milano, in Via Gallarate, 199.
Sono previsti rimborso spese e possibilità di usufruire gratuitamente della mensa aziendale.
L’Azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).
OBIETTIVI FORMATIVI
- Conoscenza del settore automotive, del posizionamento di Peugeot rispetto ai competitor in termini di strategia, promozioni e azioni commerciali;
- conoscenze e competenze in ambito marketing and sales
- competenze di analisi e sintesi;
- competenze informatiche;
- capacità di lavorare in team;
- capacità di interfacciarsi con più interlocutori a diversi livelli aziendali e con interlocutori esterni.
L’apprendimento sarà costantemente monitorato attraverso follow up periodici con la Direzione Risorse Umane e il tutor aziendale.