Pubblicato il 11/07/2017
Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale, Lauree Umanistiche, Master Human Resources
Siamo nell’era Open Power ed ENEL si prepara ad inserire persone che desiderano conoscere, scoprire e condividere modi nuovi di pensare.
All’interno della Funzione HR stiamo cercando persone curiose e determinate che abbiano voglia di inserirsi in un team dinamico, per contribuire allo sviluppo e alla gestione delle nostre attività e delle nostre persone.
Nello specifico, si occuperà di:
- attività di people management, development and mobility
- processi di recruitment e training program
- sviluppo della cultura dell’innovazione e iniziative di engagement e best practice sharing
- gestione di processi di performance management e utilizzo di nuovi digital tools
- analisi di sviluppo organizzativo e programmi di change management
- supporto ad attività di pianificazione, compensation e relazioni sindacali
Titoli di studio
- Laurea in economia, ingegneria gestionale o ambiti scientifici;
- Laurea in materie umanistiche;
- Master in Human Resources Management, costituisce titolo preferenziale;
Capacità/attitudini:
- Capacità di relazione e attitudine al lavoro in team
- Problem solving ed orientamento al risultato
- Proattività e attitudine all’innovazione
- Motivazione, entusiasmo e voglia di imparare
- Inglese: upper-intermediate level; la conoscenza dello spagnolo rappresenta un plus.
Sede: Roma, Venezia, Milano, Napoli, Palermo (nel cv indica la sede di tuo interesse). Per candidarti invia il cv a cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Enel – Junior HR Business Partner”.
Tipologia di contratto: Stage con finalità di assunzione
Questa è a tua occasione per metterti in gioco e per far parte del cambiamento.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge L. 903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art. 27.