Pubblicato il 02/09/2019
Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza
Durata stage: 6 mesi
Rimborso spese: 400€ mensili
La risorsa durante il periodo di stage avrà modo di confrontarsi con le tematiche dell’area HR attraverso un percorso che partirà dall’area amministrativa del Personale, tramite lo studio e condivisione di tematiche inerenti il Diritto del Lavoro attraverso la gestione delle presenze e l’elaborazione delle paghe, le relative reportistiche, l’analisi degli aspetti gestionali e contrattuali. Prenderà visione anche degli aspetti di selezione confrontandosi con una realtà dinamica, una compagnia alberghiera internazionale. Avrà modo di visionare successivamente, nella parte finale del percorso formativo attraverso l’affiancamento al Responsabile delle
Risorse Umane, le problematiche gestionali quotidiane e partecipare all’analisi dei processi organizzativi, oltre ad eventuali aspetti di contenzioso.
Si richiede buona conoscenza della Lingua Inglese, buon utilizzo dei sistemi informatici Office, in particolar modo di Excel, Power Point, Posta Elettronica. Bella presenza, dinamismo, intraprendenza, motivazione, predisposizione ai rapporti interpersonali, ottime capacità comunicative, forte e motivato interessamento al settore delle Risorse Umane, nello specifico del settore Turistico/Alberghiero.
Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003, al seguente indirizzo email mhrs.romau.hr.recruiting@marriotthotels.com, specificando nell’oggetto “Rif. SHR”.