Analista Programmatore Junior - Tempo determinato
Pubblicato il : 08/11/2016
Tipo di Laurea: Informatica o similari
Per la selezione di un Analista Programmatore Junior nell’ambito dell’Area Sviluppo e Gestione Applicazioni Informatiche di DigiCamere Scarl.
Art.1
Oggetto
E’ indetta una selezione pubblica sulla base di curricula per la selezione di una figura di Analista Programmatore Junior, nell’ambito dell’Area Sviluppo e Gestione Applicazioni Informatiche di DigiCamere Scarl, da assumere mediante contratto a tempo determinato, CCNL per dipendenti del Terziario Distribuzione e Servizi.
Di seguito sono indicate le attività in cui sarà coinvolta la risorsa selezionata:
- Analisi, sviluppo e testing di progetti software realizzati con linguaggio java e/o con linguaggio php
- Verifiche di conformità delle specifiche di progetto
- Incontri tecnici di allineamento e raccordo rispetto all’avanzamento lavori
- Stesura documentale dell’analisi funzionale
- Supporto tecnico al committente in fase di rilascio del sistema
Al fine di realizzare quanto sopra esposto, sono richiesti i seguenti prerequisiti:
- Godere dei diritti civili e politici;
- Non avere riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziale, né avere procedimenti penali in corso;
- Essere in possesso, ove previsto, della particolare e comprovata specializzazione strettamente correlata al contenuto della prestazione
Al fine di realizzare quanto sopra esposto, sono richiesti i seguenti requisiti personali e professionali:
FORMAZIONE
- Laurea o Diploma in discipline di carattere informatico
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione java e php
- Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
- Conoscenza del pacchetto Office
ESPERIENZE PROFESSIONALI (BASE)
- Pregressa esperienza nella programmazione in ambito java e php
- Pregressa esperienza in contesti in cui è stato possibile sviluppare competenze professionali rispetto alle metodologie di analisi più diffuse per i progetti informatici
ALTRI REQUISITI PREFERENZIALI
- Esperienze precedenti che abbiano consentito di acquisire conoscenze del framework Laravel
- Esperienza e conoscenza di sistemi di CMS (content management system) come Drupal
Art. 2
Durata
L’assunzione sarà a tempo determinato, con inquadramento al 2° livello del CCNL per dipendenti del Terziario Distribuzione e Servizi, orario di lavoro full-time, e decorrerà dalla prima data utile e comunque entro il 01/02/2017, con durata di 2 anni.
Art. 3
Modalità e termine di presentazione della domanda
Nella domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, i candidati devono indicare:
- Cognome, nome, data di nascita, residenza, codice fiscale;
- Possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea o documentazione attestante cittadinanza extra Unione Europea;
- Assenza di condanne penali o di procedimenti penali pendenti;
- Assenza di casi di destituzione, dispensa, ovvero decadenza o licenziamento dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- Possesso della Laurea o Diploma in discipline informatiche, come richiesto all’a rt .1. Il candidato dovrà indicare l’Ateneo o la Scuola Secondaria Superiore presso cui il titolo è stato conseguito, la data del conseguimento e la votazione
In allegato all’istanza dovrà essere inoltre fornita documentazione attestante:
- curriculum vitae firmato in originale, che dettagli con cura i dati prescritti e gli eventuali ulteriori elementi che il candidato ritenga utile riportare e dal quale emerga una comprovata esperienza a livello di alta professionalità nell’ambito delle conoscenze, delle competenze e delle attività sopra indicate
- fotocopia di un documento di identità valido, per i cittadini extra Unione Europea è richiesto documento attestante permesso di soggiorno;
Le domande, corredate della predetta documentazione, dovranno pervenire entro il 30 novembre 2016 al seguente indirizzo di posta elettronica: selezione@digicamere.it.
Il termine indicato deve intendersi come perentorio e le eventuali domande pervenute oltre la scadenza non saranno considerate.
Art. 4
Modalità di valutazione delle istanze
La selezione avverrà, ad insindacabile giudizio di DigiCamere Scarl, attraverso la valutazione dei curricula dei candidati, nonché delle esperienze analoghe dichiarate. Le eventuali prove selettive potranno essere scritte o orali nelle materie specificamente indicate nell’Art. 1 e dovranno vertere sul livello di competenza posseduto per le competenze professionali e la qualifica richiesti nell’Art.1.
A seguito della valutazione succitata, con idoneo atto, DigiCamere Scarl procederà all’eventuale sottoscrizione del contratto di assunzione.
Art. 5
Disposizioni finali
DigiCamere Scarl si riserva in ogni caso, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà di annullare o revocare, in tutto o in parte la presente procedura, di prorogarne i termini o di non procedere all’assunzione, senza che ciò comporti alcuna pretesa da parte dei partecipanti alla selezione.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione venga in possesso in occasione dell’espletamento della presente procedura, verranno trattati nel rispetto del D.Lgs.196/2003 e successive modificazioni.