6 maggio 2021, Marketing Yourself, JobinPharma Webinar

6 maggio 2021, Marketing Yourself, JobinPharma Webinar

Giovedì 6 maggio 2021
ore 16.00-17.00

live on Microsoft Teams

Webinar aperto a tutti i neolaureati e studenti dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.

Relatore: Francesca Stasio, Senior Recruiter JobinPharma

Programma

  • Come scrivere un cv ed una lettera di presentazione
  • L’importanza dei social media e della “reputazione digitale”
  • La conoscenza delle aziende, le informazioni di mercato ed i contatti
  • L’invio delle applications e il track delle ricerche
  • Domande, Risposte e Conclusioni

Per partecipare scrivere a: placement@uniroma2.it (oggetto: Webinar JobinPharma): riceverete una mail con il link entro la mattinata dell’evento.

:: Scarica locandina

3, 4 e 5 maggio 2021, Incontri aziendali nell’ambito del corso in Procurement and Supply Chain

Eventi settimanali programmati per il corso di Procurement and Supply Chain del Professor Andrea Appolloni (MSc in Business Administration).

Per accedere a tutti i webinar: https://zoom.us/j/96952376222

Fees: Free
Language: English
Twitter @SscmTor | psc.torvergata@gmail.com

Organizing Board: N. Fabriani, M. Franciosa, M. Gradone, A. Lulli, I. Raffa

Lunedì 3 maggio, ore 9.00-11.00Martedì 4 maggio, ore 8.30-10.00Martedì 4 maggio, ore 10.00-11.00Mercoledì 5 maggio, ore 8.30-11.00

Huawei: “Supply Chain and Environment, Industry and Standardization”

Link per accedere: https://zoom.us/j/96952376222

FRANCESCO GARDENAL
Product Owner, VORTAL Connecting Business

Presents:

E-PROCUREMENT: STATE OF THE ART AND CURRENT CHALLENGES

Introduction:

DIGITAL PROCUREMENT TRANSFORMATION

A Keynote Speech by:

PROF. BERNARDO NICOLETTI
Lecturer of Advanced Procurement Digitalization, University of Rome “Tor Vergata”

Link per accedere: https://zoom.us/j/96952376222

MARIA ANTONIETTA COPPOLA
Procurement Analyst at Consip

Presents:

CONSIP LTD. AND THE PROGRAM FOR THE RATIONALIZATION OF PUBLIC SPENDING
A focus on sustainable aspects and the MePA

Introduction:

FRANCESCO PORPIGLIA
Economic Procurement Advisor @Corvers

Link per accedere: https://zoom.us/j/96952376222

Boston Consulting Group: “Data driven Business Models: trends, opportunities and case studies”

Jacopo Brunelli, Managing Director and Partner
Luca Tassone, Project Leader
@Boston Consulting Group, Milan

Preceded by:

BCG – Company overview (history, values, career path, recruiting process)

Cecilia Baudino and Stefano Raisoni
Hr, Talent Attraction and Employer Branding @Boston Consulting Group

Introduction:

“Business model innovation and digital transformation in global management consulting firms”

A Keynote Speech by:

Ernesto Tavoletti
Professor in Management @University of Macerata

Link per accedere: https://zoom.us/j/96952376222

3 maggio 2021, KPMG: Give a Purpose to your Talent

Lunedì 3 maggio 2021
ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

  • Sei un laureando o neolaureato che sta terminando o ha terminato un percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, gestionali o scientifiche con eccellenti risultati?
  • Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente perfezionata grazie a un’esperienza di studio o lavoro all’estero?
  • Sei una persona curiosa di natura, attenta ai dettagli? Ti piace favorire la collaborazione e motivare i tuoi compagni di team per raggiungere risultati?

#JoinTheChange
Entra nel team KPMG. Scoprirai una realtà giovane e innovativa, dove poter sviluppare il tuo talento.

Lunedì 3 maggio dalle ore 16.00 alle ore 17.00 il Team Talent Acquisition di KPMG terrà in modalità virtuale una presentazione del Network aperta a tutti gli studenti e laureati dei corsi di laurea delle facoltà di Economia, Ingegneria e Giurisprudenza, all’interno della quale potrai ascoltare la testimonianza di tre Professionisti e confrontarti con loro.

I nostri Recruiter racconteranno il mondo KPMG, i nostri servizi e le opportunità attualmente aperte.
L’evento avrà una durata di circa un’ora e si concluderà con un momento dedicato al Q&A.

Ti aspettiamo! Read more

29 aprile 2021, Alleanza Recruiting Day

29 aprile 2021, Alleanza Recruiting Day

Giovedì 29 aprile 2021
ore 16.30-17.30
live su Microsoft Teams

Nell’ottica del nostro piano industriale di sviluppo , selezioniamo figure in età compresa tra i 23 e i 35 anni , da avviare alla professione di consulente assicurativo/finanziario.

Il ruolo prevede la gestione di un portafoglio clienti, attraverso un’attività commerciale di consulenza specializzata per soddisfare le esigenze dei clienti con le soluzioni più adeguate in tema di previdenza, protezione, risparmio e investimento.

L’utilizzo di strumenti high tech e human touch supportano l’attività quotidiana di organizzazione del lavoro e di consulenza al cliente Alleanza non cerca candidati con pregressa esperienza nel settore assicurativo ma persone con ambizione, energia, buone doti relazionali , comunicative, di leadership e inclinazione al lavoro di squadra.

Le risorse potranno evolversi nella piramide aziendale, rivestendo ruoli organizzativi e manageriali alle dipendenze della Società. Read more

EU Horizon 2020 Marie Skłodowska-Curie Network Funding Awarded to Project on SAPIENS – Sustainability and Procurement in International, European, and National Systems

The Project SAPIENS – Sustainability and Procurement in International, European, and National Systems – has been awarded a Horizon 2020 Marie Skłodowska-Curie Actions Innovative Training Network (ITN) grant of €3.9 million by the European Research Agency (European Commission).

The SAPIENS combines 10 international Universities from eight countries, and non-academic partners in seven countries. At the heart of the project are 15 Ph.D. positions on various multidisciplinary aspects of Sustainable Public Procurement linked to the achievement of the Sustainable Development Goals.

The 15 Ph.D. students, one of which will be based in Rome under the supervision of Prof. Gustavo Piga and Prof. Andrea Appolloni, will attend a common training programme, participate in common public engagement, dissemination and impact activities, and benefit from a number of relevant placements in public institutions, think tanks, lobbyists, and international organisations. Read more

22 aprile 2021, Primark: Manager To Be Sales/HR

Giovedì 22 aprile 2021
ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

Tor Vergata incontra Primark: Recruiting Day

Stiamo selezionando laureati e laureandi talentuosi per intraprendere un percorso di crescita nei nostri store in ambito Sales o HR, disponibili al trasferimento sul territorio nazionale.

  • Sales: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di addetto vendita, in 12 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo manageriale per gestire in autonomia uno dei nostri reparti e coordinare team numerosi.
  • HR: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di HR Assistant, in 24 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo di HR Manager con la gestione delle Risorse Umane di uno store con almeno 200 colleghi.

Per entrambi i percorsi è prevista sia formazione on the job sia formazione d’aula.

Al termine dei percorsi è prevista la conferma a tempo indeterminato con il ruolo Manageriale al 2° livello del CCNL Commercio. Read more

KPMG Level Up Your Future

Al via la nuova challenge ‘KPMG Level Up Your Future’, organizzata in collaborazione con Glickon.

Sei uno studente universitario o un neolaureato? Cogli l’occasione per generare un impatto positivo sul mondo e anticipare il futuro! Iscriviti e preparati a vivere un’esperienza digitale con KPMG: nel corso delle prossime settimane potrai partecipare a diversi game digitali e avrai la possibilità accumulare punti, allenando le tue competenze e la tua Learning Agility.

Se sarai tra i migliori, accederai alla fase finale e lavorerai in team per realizzare un progetto per un futuro sostenibile.

Dai inizio alla tua avventura: https://kpmg.glickon.com/. Hai tempo sino al 7 maggio per candidarti!


Graduatoria Borsa di studio “Amazon Women in Innovation Bursary” per l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” a.a. 2020-2021

:: Graduatoria aventi diritto alla Borsa di Studio 2020-2021.pdf

:: Archivio Bando (DR 2159/2020)

:: Errata Corrige Bando


• CONSOB – Laureati magistrali in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

Avviso di selezione per la partecipazione a tirocini extracurriculari

Pubblicato il 14 aprile 2021

Scadenza: 25 aprile 2021

Tipo di Laurea (magistrale): Economia, Giurisprudenza, Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Fisica

La CONSOB ha pubblicato un avviso di selezione per 32 tirocini extracurriculari da svolgersi presso le sedi di Roma e di Milano dell’Istituto, così suddivisi per tipologia di percorso di studi accademico::

  1. 8 Giurisprudenza;
  2. 8 Economia;
  3. 8 Informatica/Ingegneria informatica;
  4. 8 Fisica/Matematica/Statistica.

REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE

Per partecipare alla selezione è richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio conseguito successivamente alla data del 1 novembre 2020:

Tirocini di “TIPO A” – GIURISPRUDENZA

  • Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in giurisprudenza o altra laurea ad essa equiparata o equipollente.

Tirocini di “TIPO B” – ECONOMIA

  • Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in scienze economiche o altra laurea ad essa equiparata o equipollente.

Tirocini di “TIPO C” – INFORMATICA/INGEGNERIA INFORMATICA

  • Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in informatica o ingegneria informatica o altra laurea ad esse equiparata o equipollente.

Tirocini di “TIPO D” – FISICA/MATEMATICA/ STATISTICA

  • Laurea di secondo livello specialistica, magistrale o a ciclo unico, conseguita con votazione non inferiore a 105/110 in fisica, matematica, statistica o altra laurea ad esse equiparata o equipollente.

L’età dei candidati – alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature di cui al presente Avviso di selezione – dovrà essere non superiore ad anni 26 (ammessi i nati dal 26 aprile 1994 in avanti).

Le candidature dovranno essere provviste di:

  • domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (cfr. allegato);
  • curriculum vitae et studiorum in formato europeo, con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei principali pacchetti informatici;
  • elenco degli esami sostenuti e relativa votazione;
  • abstract della tesi di laurea in non più di 400 parole;
  • copia di eventuali pubblicazioni (paper, tesine, articoli, ecc.) su materie di interesse della CONSOB;
  • copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

Le candidature dovranno pervenire in un unico file .pdf alla mail cv@placement.uniroma2.it, con oggetto “Tirocini CONSOB aprile 2021entro il 25 aprile 2021.

I requisiti e le modalità di partecipazione alla selezione sono riportate nell’avviso disponibile anche al seguente link (che include in calce il modulo di domanda):
https://www.consob.it/cnbarchives/documenti/bollettino2021/d21741_avviso_selezione.pdf

Strategie di gestione delle risorse umane: ciclo di incontri promossi dal corso di “Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane”

Il corso di “Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane” (Corso di Laurea Magistrale in Economia e Management), nell’ambito del progetto “UNIversoHR”, ha organizzato otto webinar con esperti e top manager per illustrare ruolo chiave e strategie di gestione delle risorse umane (HR) in risposta alle sfide connesse ai cambiamenti del mondo del lavoro e dei processi organizzativi indotti dalla trasformazione digitale.

L’iniziativa, promossa dalla Prof. Debora Tomasi e sviluppata in collaborazione con un team di studenti e professionisti, è aperta a tutti gli interessati.

Programma

  • Venerdì 23 aprile 2021 ore 9-11 – Employer Branding & Talent Acquisition
    EMILIANO MARIA CAPPUCCITTI – HR Director – Coca Cola HBC Italia
  • Venerdì 30 aprile 2021 ore 9-11 – Valutazione delle competenze: Digital Mindset e New Leadership
    ELDA BICCARI – HR Consultant – AIMS International Italia
  • Giovedì 6 maggio 2021 ore 11-13 – Il mondo HR in una multinazionale: l’importanza del lavoro a matrice
    DAVIDE BASTIANELLI – Talent Acquisition Partner
  • Venerdì 7 maggio 2021 ore 9-11 – Performance & Career Management
    EMILIANO MARIA CAPPUCCITTI – HR Director – Coca Cola HBC Italia
  • Giovedì 13 maggio 2021 ore 9-13 – HR 4.0 per guidare la trasformazione digitale
    EMANUELE VITA – Head of Talent & Employer Branding – Valentino
  • Venerdì 14 maggio 2021 ore 11-13 – Performance Management Framework and Guidelines
    CARLA CIANFRIGLIA – CHROO, HR Senior Executive, Board Member
  • Giovedì 20 maggio 2021 ore 9-13 – Storytelling e public speaking
    CARLO TURATI – Docente di Management, autore e scrittore
  • Giovedì 27 maggio 2021 ore 11-13 – Teamwork e gestione del conflitto: esperienze
    TONINO DI VITO – Regulatory Affairs Market Retail Italy

:: Scarica la locandina

Contatti: Modalità di partecipazione e maggiori informazioni sulla pagina Instagram @universohr_