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• CPL & Taylor by Synergos seleziona per SIDEL SpA – Laureati in Ingegneria

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Programma YOUNG TALENT (tempo determinato)

Pubblicato il 22/11/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica, Elettronica, Automation

CPL & Taylor by Synergos Srl è alla ricerca di giovani talenti desiderosi di avviare la propria carriera all’interno di una realtà multinazionale leader nel settore dell’automazione industriale con sedi italiane a PARMA e a MANTOVA per inserirli all’interno di nuovo progetto

Programma “YOUNG TALENT” (Rif. MA-2C37C)

Sei un/una giovane NEOLAUREATO/A in INGEGNERIA MECCANICA o ELETTRONICA/AUTOMATION?

Sei desideroso di lavorare in un’azienda di stampo INTERNAZIONALE con la possibilità di effettuare trasferte all’estero e hai una buona conoscenza della lingua INGLESE?

Se la risposta è SI ad entrambe le domande questa è l’opportunità che potrebbe fare per te!!

  • Di cosa si tratta e come funziona?

Si tratta di un programma di formazione on-the-job altamente specializzato della durata di 18 mesi con assunzione tramite contratto a Tempo Determinato che mira ad offrire un’opportunità unica per iniziare un percorso di sviluppo professionale, ma anche personale, all’interno di una stimolante e dinamica realtà multinazionale leader nel proprio settore.

Una volta inseriti, ed in funzione del proprio profilo, i candidati prescelti verranno introdotti all’interno di un reparto che fungerà da punto di partenza per il loro piano di sviluppo individuale.

Il PROGRAMMA YOUNG TALENT si basa sulla “Job Rotation”. I candidati ruoteranno all’interno di 3 aree,e corrispondenti 3 progetti, per circa 6 mesi ciascuna avendo inoltre la possibilità di viaggiare e di effettuare un periodo di formazione sul campo all’estero. Questa rappresenta un’importante opportunità verso la costruzione di una completa professionalità a partire da un’integrale consapevolezza dei processi che avvengono all’interno dell’azienda.

  • Chi stiamo cercando?

Cerchiamo giovani NEOLAUREATI brillanti, curiosi, ambiziosi con voglia di crescere e da far crescere, che abbiano terminato o stiano per terminare gli studi di tipo ingegneristico. Ci aspettiamo di trovare persone motivate, mature con un forte interesse verso il progetto, con ottime capacità di analisi, relazionali e di problem solving. Una BUONA padronanza della lingua INGLESE e la disponibilità a viaggiare rappresentano un importante requisito per lavorare all’interno di una realtà dal respiro internazionale  .

Sede di lavoro e mobilità territoriale: cerchiamo 2 Ingegneri Meccanici e 2 Ingegneri Elettronici / Automation da inserire rispettivamente nelle sedi dell’azienda in provincia di PARMA e di MANTOVA. Si valutano profili provenienti da zone limitrofe ma anche persone disponibili al trasferimento.

Inquadramento contrattuale: contratto iniziale a Tempo Determinato 18 mesi.

Inviare CV dettagliato in lingua INGLESE a cpl26@cpltaylor.it citando nell’oggetto il riferimento della selezione.

I candidati di ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere  l’informativa sulla privacy D.Lgs.  n°196/03, sul sito www.cpltaylor.it  ed inviare l’ autorizzazione al trattamento  dati personali.

Stage Line performance engineer

Pubblicato il 22/11/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria Meccanica, Elettronica

CPL & Taylor by Synergos Srl  seleziona  per Azienda multinazionale leader nel settore dell’automazione industriale, una figura di 

LINE PERFORMANCE ENGINEER -contratto di STAGE- (Rif. MA-5984 )

Siamo alla ricerca di 4 brillanti NEOLAUREATI/E, 2 in Ingegneria MECCANICA, e 2 in Ingegneria ELETTRONICA che andranno a costituire un nuovo team di ricerca e sviluppo all’interno della divisione Global Product Support che avrà l’obiettivo di rilevare i dati e analizzare le inefficienze degli impianti industriali venduti ai clienti con lo scopo di suggerire modifiche e soluzioni all’ufficio tecnico per efficientare la resa degli impianti.

PRINCIPALI ATTIVITÀ LEGATE AL RUOLO:

  • monitorare le performance delle linee e delle apparecchiature installate  presso i clienti tramite la raccolta dati da remoto e misurandone i relativi KPI direttamente sul campo;
  • identificare le cause profonde dell’inefficienza e/o del deterioramento delle performance lavorando in stretta sinergia con i dipartimenti coinvolti nella definizione e nell’implementazione delle azioni richieste per la loro eliminazione;

Le persone che verranno inserite dovranno essere disponibili ad effettuare trasferte all’estero, area Europa.

Il/la candidato/a ideale possiede una SUFFICIENTE/BUONA conoscenza della LINGUA INGLESE  e una BUONA padronanza di MS OFFICE, in particolare EXCEL.  La conoscenza degli strumenti relativi alla Lean/Six Sigma costituisce un plus ma l’azienda provvederà comunque alla formazione on the job di tali contenuti.

Completano il profilo flessibilità, pensiero creativo, ottime abilità di problem solving, capacità analitiche e di lavoro in gruppo, disponibilità a viaggiare e ad entrare in contatto con differenti culture.

Sede di lavoro: Parma

Domicilio richiesto: si valutano candidati domiciliati a Parma ma anche provenienti da altri zone d’Italia e disponibili al trasferimento.

Inquadramento economico e contrattuale: stage di sei mesi con rimborso spese da valutare in funzione del profilo del candidato, buona probabilità di prosecuzione del rapporto di lavoro alla fine del tirocinio

Se interessati inviare CV a cpl23@cpltaylor.it citando nell’oggetto il codice o il titolo di riferimento della selezione.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere  l’informativa sulla privacy D.Lgs.  n°196/03, sul sito www.cpltaylor.it  ed inviare l’ autorizzazione al trattamento  dati personali.

• SAP – Laureati in Scienze

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Hybris Business Development Consultant (6 month contract) Job

Eurobet-logo-2014

Pubblicato il 21/11/2016

Tipo di Laurea: Matematica, Statistica

As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device – SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.

PURPOSE AND OBJECTIVES

  • This position is a direct report of Global VP Demand Management.
  • The Global Demand Management Specialist (f/m) for SAP Hybris focuses on running analysis on large quantity of data and create predictive models to support the strategic demand planning effort.
  • He will work closely with the Strategic demand planning stakeholders in the team.

EXPECTATIONS AND TASKS

  • Recommend which analysis to run based on specific questions asked (knowledge of the meaning and applications of algorithms).
  • Tailoring of the analysis based on business needs and adaptation to demand planning requirements
  • Creation of reports to represent the findings to business stakeholders.
  • Ability to create analysis on structured and unstructured data

EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES

  • Demonstrated ability to meet and exceed deadlines and a track record of achieving personal targets.
  • A self-starter, with energy and drive and the ability to manage multiple priorities.
  • Advanced understanding of Statistics and Mathematical modeling.
  • Advanced understanding of Predictive Analytics, ideally SAP Predictive Analytics (3.0 and later versions).
  • Strong sense of ownership and autonomy.
  • Ability to work in a multinational environment.
  • Fluent in English.

WORK EXPERIENCE

  • Recent graduate in Mathematics or Statistics
  • Proven track record of working with predictive analytics softwares.

Additional Locations: No Selection

Job Segment: Developer, Business Development, SAP, ERP, Technology, Sales

TO APPLY: https://career012.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=132224&company=SAP&username=

SAP’S DIVERSITY COMMITMENT

To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com). Requests for reasonable accommodation will be considered on a case-by-case basis.

• Altran – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

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Consultant nell’innovazione tecnologica – Categorie Protette

Altran

Pubblicato il 16/11/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica

Sei un appassionato di tecnologia e innovazione? Vorresti lavorare in un’azienda che trasformi la tua passione in un lavoro?

Il Gruppo Altran è una realtà multinazionale, leader nel campo della consulenza tecnologica e ingegneristica; annovera oltre 27.000 professionisti dislocati in più di 20 paesi nel mondo.

Altran Italia, presente con le sue sedi in buona parte del territorio nazionale, ti offre l’opportunità di crescere all’interno di un contesto dinamico e altamente innovativo, grazie ad un accompagnamento professionale gestito dai migliori esperti del settore.

Cerchiamo persone che utilizzino le proprie conoscenze e competenze per generare idee e soluzioni, pronte a cogliere le sfide con entusiasmo e spirito d’iniziativa e vivere da protagonisti il trasferimento tecnologico!

Altran Italia, nell’ottica di potenziare il proprio organico, ricerca per le sue sedi su tutto il territorio nazionale

Consultant nell’innovazione tecnologica – Categorie Protette

Il candidato ideale è laureato in ingegneria, economia o discipline scientifiche (laurea specialistica), e ha una buona conoscenza della lingua inglese.

Principali settori di provenienza o impiego: Energy, Life Sciences, Automotive, Aerospace, Railway,  Telecommunication e Finance.

Esperienza professionale: da 0 a 5 anni.

Questa ricerca è rivolta esclusivamente ai candidati in possesso dei requisiti indicati nella legge 68/99, art. 1 (con percentuale di invalidità almeno del 46%) e art. 18.
Si richiede che i candidati dichiarino all’interno del cv il possesso dei suddetti requisiti.

Completano il profilo la propensione al dinamismo e ottime capacità di adattamento e di teamworking.

Per candidarsi:

Inviare una mail a Recruitmentaltran.italy@altran.com, specificando nell’oggetto “Consultant nell’innovazione tecnologica – Categorie Protette”.

• Programma FIxO YEI Lazio – Garanzia Giovani: Azienda settore ICT – Laureati in Ingegneria, Scienze

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Azienda del settore ICT ricerca laureati in ambito tecnico-scientifico

Pubblicato il: 14/11/2016 – Scadenza: 04/12/2016

Tipo di Laurea: classi di laurea nell’ambito tecnico-scientifico

L’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, nell’ambito del Programma FIxO YEI Lazio – Garanzia Giovani Lazio, ricerca per azienda del settore ICT-SOFTWARE-SVILUPPO cerca 10 TECNICI PROGRAMMATORI. Le figure si occuperanno di:

Profilo A:
Analisi, supporto alla gestione, messa in esercizio di progetti di configurazione sul prodotto software Java e manutenzione successiva al passaggio in produzione

Profilo B:
Definizione dei documenti di avvio e delle specifiche di dettaglio, system design, sviluppo del progetto e configurazione del prodotto basato sulla tecnologia ASP.NET

Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato, con orario full time (CCNL: metalmeccanico piccola media industria).

Sede di lavoro: ROMA

Numero di figure ricercate: 10

Contratto: tempo indeterminato (orario: full time)

Per visualizzare l’offerta: https://goo.gl/Oi4h5V

Per potersi candidare è necessario aver prima effettuato l’iscrizione al Programma FIxO YEI Lazio – Garanzia Giovani Lazio (con relativa sottoscrizione del Contratto di Collocazione) ed essere nella fascia di età compresa fra 19 e 29 anni e 364 giorni (al momento della candidatura).

Per l’iscrizione al Programma FIxO YEI Lazio – Garanzia Giovani Lazio inviare una mail a: bsbarra@co.italialavoro.it.

Azienda del settore ICT ricerca laureati in ambito tecnico-scientifico (categorie protette)

Pubblicato il: 14/11/2016 – Scadenza: 04/12/2016

Tipo di Laurea: classi di laurea nell’ambito tecnico-scientifico

L’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, nell’ambito del Programma FIxO YEI Lazio – Garanzia Giovani Lazio, ricerca per azienda del settore ICT-SOFTWARE-SVILUPPO cerca un TECNICO PROGRAMMATORE. La figura si occuperà della definizione dei documenti di avvio e delle specifiche di dettaglio, system design, sviluppo del progetto e configurazione del prodotto basato sulla tecnologia ASP.NET.

Il candidato, quindi, dovrà avere buona conoscenza della tecnologia ASP.NET, del Framework Microsoft .net, del DBMS SQL Server, del linguaggio C#.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di età non superiore a 29, con appartenenza a Categorie Protette (Invalidità civile min. 46% – Invalidità lavoro min. 33%).

Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato, con orario full time (CCNL: metalmeccanico piccola media industria).

Sede di lavoro: ROMA

Numero di figure ricercate: 1

Contratto: tempo indeterminato (orario: full time)

Per visualizzare l’offerta: https://goo.gl/8e3TM8

Per potersi candidare è necessario aver prima effettuato l’iscrizione al Programma FIxO YEI Lazio – Garanzia Giovani Lazio (con relativa sottoscrizione del Contratto di Collocazione).

Per l’iscrizione al Programma FIxO YEI Lazio – Garanzia Giovani Lazio inviare una mail a: bsbarra@co.italialavoro.it.

• DigiCamere – Laureati in Ingegneria, Scienze

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Analista Programmatore Junior - Tempo determinato

digicamere

Pubblicato il : 08/11/2016

Tipo di Laurea: Informatica o similari

Per la selezione di un Analista Programmatore Junior nell’ambito dell’Area Sviluppo e Gestione Applicazioni Informatiche di DigiCamere Scarl. 

Art.1

Oggetto

E’ indetta una selezione pubblica sulla base di curricula per la selezione di una figura di Analista Programmatore Junior, nell’ambito dell’Area Sviluppo e Gestione Applicazioni Informatiche di DigiCamere Scarl, da assumere mediante contratto a tempo determinato, CCNL per dipendenti del Terziario Distribuzione e Servizi.

Di seguito  sono indicate le attività in cui sarà coinvolta  la risorsa  selezionata:

  1. Analisi, sviluppo e testing di progetti software realizzati con linguaggio java e/o con linguaggio php
  2. Verifiche di conformità delle specifiche di progetto
  3. Incontri tecnici di allineamento e raccordo rispetto all’avanzamento lavori
  4. Stesura documentale dell’analisi funzionale
  5. Supporto tecnico al committente in fase di rilascio del sistema

Al fine di realizzare quanto sopra esposto, sono richiesti i seguenti prerequisiti:

  • Godere dei diritti civili e politici;
  • Non avere riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziale, né avere procedimenti penali in corso;
  • Essere in possesso,  ove previsto,  della  particolare  e comprovata  specializzazione strettamente  correlata al contenuto  della  prestazione

Al fine di realizzare quanto sopra esposto, sono richiesti i seguenti requisiti personali e professionali:

FORMAZIONE

  • Laurea o Diploma in discipline di carattere informatico
  • Conoscenza dei linguaggi di programmazione java e php
  • Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
  • Conoscenza del pacchetto Office

ESPERIENZE PROFESSIONALI (BASE)

  • Pregressa esperienza nella programmazione in ambito java e php
  • Pregressa esperienza in contesti in cui è stato possibile sviluppare competenze professionali rispetto alle metodologie di analisi più diffuse per i progetti informatici

ALTRI  REQUISITI  PREFERENZIALI

  • Esperienze precedenti che abbiano consentito di acquisire conoscenze del framework Laravel
  • Esperienza e conoscenza di sistemi di CMS (content management system) come Drupal

Art. 2

Durata

L’assunzione sarà a tempo determinato, con inquadramento al 2° livello del CCNL per dipendenti del Terziario Distribuzione e Servizi, orario di lavoro full-time, e decorrerà dalla prima data utile e comunque entro il 01/02/2017, con durata di 2 anni.

Art. 3

Modalità e termine di presentazione della domanda

Nella domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, i candidati devono indicare:

  1. Cognome, nome, data di nascita, residenza, codice fiscale;
  2. Possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea o documentazione attestante cittadinanza extra Unione Europea;
  3. Assenza di condanne penali o di procedimenti penali pendenti;
  4. Assenza di casi di destituzione, dispensa, ovvero decadenza o licenziamento dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
  5. Possesso della Laurea o Diploma in discipline informatiche, come richiesto all’a rt .1. Il candidato dovrà indicare l’Ateneo o la Scuola Secondaria Superiore presso cui il titolo è stato conseguito, la data del conseguimento e la votazione

In allegato all’istanza dovrà essere inoltre fornita documentazione attestante:

  • curriculum vitae firmato in originale, che dettagli con cura i dati prescritti e gli  eventuali  ulteriori elementi che il candidato ritenga utile riportare e dal quale emerga una comprovata esperienza a livello di alta professionalità nell’ambito delle conoscenze, delle competenze e delle attività sopra indicate
  • fotocopia di un documento di identità valido, per i cittadini extra Unione Europea è richiesto  documento attestante permesso di soggiorno;

Le domande, corredate della predetta documentazione, dovranno pervenire entro il 30 novembre 2016 al seguente indirizzo di posta elettronica: selezione@digicamere.it.

Il termine indicato deve intendersi come perentorio e le eventuali domande pervenute oltre la scadenza  non saranno considerate.

Art. 4

Modalità di valutazione delle istanze

La selezione avverrà, ad insindacabile giudizio di DigiCamere Scarl, attraverso la valutazione dei curricula dei candidati, nonché delle esperienze analoghe dichiarate. Le eventuali prove selettive potranno essere scritte o orali nelle materie specificamente indicate nell’Art. 1 e dovranno vertere sul livello di competenza posseduto per le competenze professionali e la qualifica richiesti nell’Art.1.

A seguito della valutazione succitata, con idoneo atto, DigiCamere Scarl procederà all’eventuale sottoscrizione del contratto di assunzione.

Art. 5

Disposizioni finali

DigiCamere Scarl si riserva in ogni caso, a proprio insindacabile giudizio, la facoltà di annullare o revocare, in tutto o in parte la presente procedura, di prorogarne i termini o di non procedere all’assunzione, senza che ciò comporti alcuna pretesa da parte dei partecipanti alla selezione.

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione venga in possesso in occasione dell’espletamento della presente procedura, verranno trattati nel rispetto del D.Lgs.196/2003 e successive modificazioni.

CAMPUS&LEADERS&TALENTS – Career Day, IX edizione, 19 ottobre 2016

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Il primo Paperless Career Day italiano
Un’esperienza rivoluzionaria dal cuore green

Il 19 ottobre torna il career day di Tor Vergata Campus&Leaders&Talents! Anche quest’anno gli studenti e i laureati avranno la possibilità di conoscere le aziende interessate ad incontrare giovani talenti, all’interno dell’area stand allestita presso la Macroarea di Economia (Via Columbia, 2-edificio A piano terra).

1000 partecipanti nella scorsa edizione, oltre 500 ragazzi ricontattati dai recruiter, più di 20 grandi aziende, un solo #CareerDay

Da quest’anno, inoltre, nell’ottica di Tor Vergata come “Ateneo sostenibile”, il career day sarà all’insegna dell’innovazione e della tutela ambientale: verrà limitata la stampa dei curriculum attraverso un sistema di registrazione e upload dei CV nel periodo precedente la manifestazione, che ne permetterà la visualizzazione su degli appositi tablet forniti alle aziende. Read more

Seminario CV Lab – Waiting for Campus&Leaders&Talents, 18 ottobre 2016

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Per prepararsi ad un Career Day, cosa c’è di meglio di un incontro con un professionista che ci spieghi come scrivere efficacemente un CV ed affrontare al meglio un colloquio?

EVENTO (REGISTRATI CLICCANDO QUI):
CV LAB a cura di Walter Merani, Jobadvisor: partecipazione libera e gratuita in preparazione al Career Day CAMPUS&LEADERS&TALENTS.

QUANDO:
18 ottobre, dalle 16:00 alle 18:00.

DOVE:
Presso l’Aula TL (edificio A, Piano terra) della Macroarea di Economia – Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” in Via Columbia, 2.

PROGRAMMA:
16.00 – 17.00: COME SCRIVERE UN CV EFFICACE
Vengono fornite indicazioni concrete su come scrivere il CV in modo efficace: quali informazioni devono essere inserite, quali sono gli errori più comuni e come evitarli, come valorizzarsi al meglio.
17.00 -18.00: COME CANDIDARSI
Vengono analizzate le diverse modalità di candidatura, in particolare: come scrivere la lettera di presentazione, come comportarsi ai career day, quali sono le domande più comuni ai colloqui.

LINK CAREER DAY:
www.aleteconomia.it/campus

 

• ION Trading – Selezione nell’ambito del Career Day del 19 ottobre – Laureati in Ingegneria, Scienze (anche triennio)

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Selezione nell'ambito del Career Day del 19 ottobre (tempo indeterminato)

Pubblicato il 03/10/2016

Tipo di Laurea: Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria, Matematica o Fisica

SELEZIONE ION TRADING NELL’AMBITO DEL CAREER DAY “CAMPUS&LEADERS&TALENTS”

19 ottobre 2016, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

POSIZIONE: Software engineer

DESCRIZIONE: La posizione di software engineer prevede l’inserimento in un team agile e la partecipazione al design e allo sviluppo di software per applicazioni finanziare real-time. Tra gli aspetti più rilevanti del profilo proposto rientrano l’attenzione alla qualità del codice, ATDD, Cloud-SaaS technology, distributed processing, ottimizzazione della scalablità e delle performance.

TIPO CONTRATTO: Tempo Indeterminato

SEDE: Pisa

TITOLI DI STUDIO: Laurea Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria, Matematica o Fisica

CONOSCENZE LINGUISTICHE: Inglese

CONOSCENZE INFORMATICHE: A titolo indicativo, le tecnologie rilevanti includono Java, C++, C#, HTML5, GUICE, networking, multi-threading. La conoscenza di una o più di queste costituisce un titolo preferenziale

EMAIL RICEZIONE CV (COMPRENSIVO DI VOTO DI LAUREA O MEDIA VOTO PER I LAUREANDI): TERMINI SCADUTI

OGGETTO EMAIL RICEZIONE CV: ION Trading Career Day – Roma Tor Vergata

TERMINE PER INVIARE LE CANDIDATURE: 11 ottobre 2016

I candidati pre-selezionati saranno convocati direttamente da ION Trading entro il 17 ottobre. I colloqui si svolgeranno il 19 ottobre durante il career day “Campus&Leaders&Talents” presso la Macroarea di Economia in Via Columbia 2 a Roma. Orario e aula saranno comunicati nella mail di convocazione.

RICORDATI CHE PER PARTECIPARE AL CAREER DAY E CONDIVIDERE IL TUO CV CON TUTTE LE AZIENDE DEVI REGISTRARTI E CARICARE IL CURRICULUM SU http://www.aleteconomia.it/campus/registrazione.html.

• Nissan – Selezioni nell’ambito del Career Day del 19 ottobre – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Scienze

placement Offerte Stage, Stage Economia, Stage Giurisprudenza, Stage Ingegneria, Stage Scienze , , , , , , , , , , , ,

Selezione nell'ambito del Career Day del 19 ottobre - Electric Vehicles Trainee


Pubblicato il 03/10/2016

Tipo di Laurea: Magistrale in Economia, Ingegneria

SELEZIONE NISSAN NELL’AMBITO DEL CAREER DAY “CAMPUS&LEADERS&TALENTS”

19 ottobre 2016, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

POSIZIONE: Electric Vehicles Trainee

DESCRIZIONE: Lo stagista verrà inserito nella direzione “Electic Vehicles”, dove supporterà il team di lavoro per le seguenti attività: 1) Rapportarsi con i concessionari per risolvere le problematiche sugli EV; 2) Aggiornare costantemente il team sulle iniziative del governo relative alla mobilita elettrica (programmi, incentivi, ecc); 3) Tracciare i siti web e la stampa dedicata alla mobilità elettrica; 4) Supportare le analisi di mercato in termini di vendite e concorrenza con altri modelli elettrici presenti sul mercato; 5) Supportare il team per la preparazione di presentazioni. E’ prevista una formazione on the job.

FUNZIONE AZIENDALE: Electric Vehicles

TIPO CONTRATTO: Internship/student placement

QUALIFICA: Traineeship

LOCALITÀ: Italia – Capena (Roma)

TITOLI DI STUDIO: Laurea Magistrale in Ingegneria, Economia

ETÀ: max 28 anni

CONOSCENZE LINGUISTICHE: Inglese fluente (scritto e parlato)

CONOSCENZE INFORMATICHE: Ottima conoscenza di Excel, Word, PowerPoint

EMAIL RICEZIONE CV (COMPRENSIVO DI VOTO DI LAUREA O MEDIA VOTO PER I LAUREANDI): TERMINI SCADUTI

OGGETTO EMAIL RICEZIONE CV: Nissan – Candidatura stage Electric Vehicles

TERMINE PER INVIARE LE CANDIDATURE: 11 ottobre 2016

I candidati pre-selezionati saranno convocati direttamente da Nissan entro il 17 ottobre. I colloqui si svolgeranno il 19 ottobre durante il career day “Campus&Leaders&Talents” presso la Facoltà di Economia in Via Columbia 2 a Roma. Orario e aula saranno comunicati nella mail di convocazione.

RICORDATI CHE PER PARTECIPARE AL CAREER DAY E CONDIVIDERE IL TUO CV CON TUTTE LE AZIENDE DEVI REGISTRARTI E CARICARE IL CURRICULUM SU http://www.aleteconomia.it/campus/registrazione.html.

Selezione nell'ambito del Career Day del 19 ottobre - Human Resources Trainee

Pubblicato il 03/10/2016

Tipo di Laurea: Magistrale in Business Administration, Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

SELEZIONE NISSAN NELL’AMBITO DEL CAREER DAY “CAMPUS&LEADERS&TALENTS”

19 ottobre 2016, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

POSIZIONE: Human Resources Trainee

DESCRIZIONE: Lo stagista sarà inserito nel Reparto HR e sarà di supporto nello svolgimento delle attività ordinarie e straordinarie del reparto. Le attività riguarderanno: amministrazione del personale; supporto al processo di elaborazione dei cedolini paga; manutenzione del database della formazione e gestione dei corsi di formazione del personale; supporto al processo di selezione degli stagisti; archiviazione e aggiornamento della documentazione interna. È prevista una formazione on the job.

FUNZIONE AZIENDALE: Human Resources

TIPO CONTRATTO: Internship/student placement

QUALIFICA: Traineeship

LOCALITÀ: Italia – Capena (Roma)

TITOLI DI STUDIO: Laurea Magistrale in Economia, Business Administration, Ingegneria, Giurisprudenza

ETÀ: max 28 anni

CONOSCENZE LINGUISTICHE: Inglese fluente (scritto e parlato)

CONOSCENZE INFORMATICHE: Uso di Excel, Word, PowerPoint

CAPACITÀ: Elevate capacità interpersonali

EMAIL RICEZIONE CV (COMPRENSIVO DI VOTO DI LAUREA O MEDIA VOTO PER I LAUREANDI): placement@uniroma2.it

OGGETTO EMAIL RICEZIONE CV: Nissan – Candidatura stage HR

TERMINE PER INVIARE LE CANDIDATURE: 11 ottobre 2016

I candidati pre-selezionati saranno convocati direttamente da Nissan entro il 17 ottobre. I colloqui si svolgeranno il 21 ottobre durante il career day “Campus&Leaders&Talents” presso la Facoltà di Economia in Via Columbia 2 a Roma. Orario e aula saranno comunicati nella mail di convocazione.

RICORDATI CHE PER PARTECIPARE AL CAREER DAY E CONDIVIDERE IL TUO CV CON TUTTE LE AZIENDE DEVI REGISTRARTI E CARICARE IL CURRICULUM SU http://www.aleteconomia.it/campus/registrazione.html.

Selezione nell'ambito del Career Day del 19 ottobre - Quality & NSSW Trainee

Pubblicato il 03/10/2016

Tipo di Laurea: Magistrale in Business Administration, Economia, Ingegneria, Statistica, Matematica

SELEZIONE NISSAN NELL’AMBITO DEL CAREER DAY “CAMPUS&LEADERS&TALENTS”

19 ottobre 2016, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

POSIZIONE: Quality & NSSW Trainee

DESCRIZIONE: Lo stagista verrà inserito nel Reparto “Quality & NSSW” all’interno della Direzione “Customer Quality & Network Management”, dove supporterà il team di lavoro per le seguenti attività: analisi dei KPI dei risultati delle indagini di qualità dei clienti, report sulle performance qualitative dei concessionari, monitoraggio ed invio settimanale dei dati dei clienti alle società che realizzano le indagini di soddisfazione, analisi statistica sui dati forniti dall’indagine di soddisfazione dei clienti, supportare la manutenzione dei siti web.

FUNZIONE AZIENDALE: Customer Quality & Network Management

TIPO CONTRATTO: Internship/student placement

QUALIFICA: Traineeship

LOCALITÀ: Italia – Capena (Roma)

TITOLI DI STUDIO: Laurea Magistrale in: Economia, Business Administration, Ingegneria, Statistica, Matematica

ETÀ: max 28 anni

CONOSCENZE LINGUISTICHE: Inglese fluente (scritto e parlato)

CONOSCENZE INFORMATICHE: Ottima conoscenza di Excel, Word, PowerPoint

EMAIL RICEZIONE CV (COMPRENSIVO DI VOTO DI LAUREA O MEDIA VOTO PER I LAUREANDI): placement@uniroma2.it

OGGETTO EMAIL RICEZIONE CV: Nissan – Candidatura stage Quality & NSSW

TERMINE PER INVIARE LE CANDIDATURE: 11 ottobre 2016

I candidati pre-selezionati saranno convocati direttamente da Nissan entro il 17 ottobre. I colloqui si svolgeranno il 19 ottobre durante il career day “Campus&Leaders&Talents” presso la Facoltà di Economia in Via Columbia 2 a Roma. Orario e aula saranno comunicati nella mail di convocazione.

RICORDATI CHE PER PARTECIPARE AL CAREER DAY E CONDIVIDERE IL TUO CV CON TUTTE LE AZIENDE DEVI REGISTRARTI E CARICARE IL CURRICULUM SU http://www.aleteconomia.it/campus/registrazione.html.

Selezione nell'ambito del Career Day del 19 ottobre - Technical Support Trainee

Pubblicato il 03/10/2016

Tipo di Laurea: Magistrale in Ingegneria

SELEZIONE NISSAN NELL’AMBITO DEL CAREER DAY “CAMPUS&LEADERS&TALENTS”

19 ottobre 2016, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

POSIZIONE: Technical Support Trainee

DESCRIZIONE: Lo stagista supporterà il reparto “Technical Support”. In particolare, lo stagista svolgerà le seguenti attività:

  • Supportare la traduzione della documentazione tecnica;
  • Analisi del database Nfit;
  • Manutenzione e aggiornamento del portale Nfit;
  • Analisi statistica dei tassi di completamento delle campagne di richiamo;
  • Supporto al personale di zona.

FUNZIONE AZIENDALE: Technical Support

TIPO CONTRATTO: Internship/student placement

QUALIFICA: Traineeship

LOCALITÀ: Italia – Capena (Roma)

TITOLI DI STUDIO: Laurea Magistrale in Ingegneria

ETÀ: max 28 anni

CONOSCENZE LINGUISTICHE: Inglese fluente (scritto e parlato)

CONOSCENZE INFORMATICHE: Ottima conoscenza di Excel, Word, PowerPoint

EMAIL RICEZIONE CV (COMPRENSIVO DI VOTO DI LAUREA O MEDIA VOTO PER I LAUREANDI): placement@uniroma2.it

OGGETTO EMAIL RICEZIONE CV: Nissan – Candidatura stage Technical Support

TERMINE PER INVIARE LE CANDIDATURE: 11 ottobre 2016

I candidati pre-selezionati saranno convocati direttamente da Nissan entro il 17 ottobre. I colloqui si svolgeranno il 19 ottobre durante il career day “Campus&Leaders&Talents” presso la Facoltà di Economia in Via Columbia 2 a Roma. Orario e aula saranno comunicati nella mail di convocazione.

RICORDATI CHE PER PARTECIPARE AL CAREER DAY E CONDIVIDERE IL TUO CV CON TUTTE LE AZIENDE DEVI REGISTRARTI E CARICARE IL CURRICULUM SU http://www.aleteconomia.it/campus/registrazione.html.