News

EY Campus Ambassador Program

placement News , ,

Are you the perfect B.EY?

Stiamo cercando i nostri Ambassador del futuro. Stiamo cercando studenti come te, che vogliono vivere un’esperienza unica ed eccezionale. Sarai la nostra voce ed il nostro volto in università. Farai parte della nostra community di studenti che scoprirà cosa significa vivere e lavorare in EY.

Cosa ti offriamo?

Accesso privilegiato ai nostri eventi dedicati, opportunità di networking con i nostri consulenti e clienti, fast track per tesi e stage. Sessioni di training dedicate. E molto altro.

Cosa significa essere un B.EY?

Significa promuovere EY ed il suo brand, far conoscere i valori e la cultura di EY, partecipare alle campus insieme ai nostri recruiter e consulenti.

Pensi di essere la persona giusta?  Sei uno studente della triennale o del primo anno di specialistica?

Allora candidati al nostro Campus Ambassador Program e partecipa alle selezioni. Potresti essere uno tra i primi 100 B.EY!

http://bit.ly/BEY_Campus

Non perdere questa occasione.

Torna “Born2Code”, l’Academy gratuita di Coding lanciata da Groupama Assicurazioni per 18 giovani talenti

placement News , , , , , ,

Con il patrocinio di ANIA e la collaborazione di prestigiosi partner quali Softlab, MAXXI-Museo nazionale delle arti del XXI secolo e Codemotion

Groupama Assicurazioni, in linea con il suo posizionamento di player digitale sensibile al mondo dei giovani e alla loro occupazione, annuncia la 2° edizione di “Born2Code”, l’Academy di Coding per aspiranti sviluppatori informatici finalizzata all’apprendimento della programmazione web & mobile.

L’edizione passata ha fatto registrare eccellenti risultati in termini di adesioni e di collocamento, con oltre 150 candidature pervenute e più del 95% dei partecipanti che ha trovato impiego al termine del corso.

Born2Code II edizione si pone obiettivi altrettanto sfidanti e un programma didattico ancora più approfondito e mirato far acquisire competenze in ambito di programmazione attraverso un percorso di alfabetizzazione informatica rivolto a 18 tra ragazzi e ragazze. Read more

3 dicembre 2018, European Multi Talent Group Health Care incontra gli infermieri di Tor Vergata

placement News , , , , , , ,

European Multi Talent Group Health Care assume:

  • Infermiera/e
  • Infermiera/e di sala operatoria
  • Infermiera/e di terapia intensiva
  • Infermiera/e di terapia intensiva per bambini

Ti piacerebbe lavorare all’estero?

Partecipa alla presentazione organizzata in collaborazione con Ufficio Placement e Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”:

Lunedì 3 dicembre 2018, ore 14-17
Aula 1A5 – Primo piano
Facoltà di Medicina e Chirurgia
Via Montpellier, 1
Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Per registrarti all’incontro e per saperne di più contatta:

Eleonora Gambacorta
recruitment@emtg.it
320 4107069 

:: Flyer in pdf

26 novembre-3 dicembre 2018, Tim Recruiting Day

placement News

Sei iscritto ad un corso di laurea specialistica in matematica, informatica, ingegneria TLC, gestionale o informatica? Tim seleziona studenti da inserire nella funzione Business nel ruolo di progettista in ambito commerciale per le città di: Milano, Roma, Torino, Bologna, Padova, Firenze, Napoli, Venezia, Trento, Trieste, Ancona, Cagliari, Palermo e Bari.

I tirocini avranno la durata di 6 mesi, inizieranno a gennaio e prevedono: un rimborso spese e l’accesso illimitato alla TIM Academy, la Corporate University di TIM con oltre 800 percorsi di formazione disponibili.

Durante l’intera durata del tirocinio sarai affiancato da un tutor che seguirà il tuo percorso formativo e, se ne avrai necessità, ti supporterà nella scrittura della tesi.

Invia la tua candidatura per partecipare ad uno dei Recruiting Day che si svolgeranno dal 26 novembre al 3 dicembre a Napoli, Roma, Bologna, Milano o Torino indicando la sede presso la quale vorresti svolgere il tirocinio. Se il tuo profilo sarà considerato idoneo sarai invitato a partecipare alla selezione

20 dicembre 2018, FS Recruiting Day #MoveYourTalent

placement News , , , , , ,

La nuova iniziativa di Talent Acquisition di Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. è rivolta a neolaureati e laureandi (entro dicembre 2018) di 2° livello in ingegneria elettrica, elettronica, meccanica, gestionale e architettura/disegno industriale per la copertura delle seguenti esigenze all’interno del Gruppo FS Italiane:

  • Junior certificazione ISO 55001 – sede di Roma;
  • Sistemista/specialist materiale rotabile – sede di Firenze;
  • Progettista materiale rotabile – Architetto designer – sede di Firenze;
  • Specialista processi manutentivi – sede di Vicenza;
  • Assistente lavori teconologico – sede di Genova, Milano, Torino, Firenze, Roma, Verona.

Dal 14 novembre fino al 2 dicembre è possibile candidarsi sul sito http://fsrecruiting.it/.

Il 20 dicembre FS incontrerà i migliori candidati presso la sede di Piazza della Croce Rossa 1, Roma.

21 novembre 2018, Diversity Day Roma

placement News , , , , , , , , ,

Fa tappa a Roma il Diversity Day 2018, l’evento che punta a facilitare l’accesso al mercato del lavoro a persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette. L’appuntamento è presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, mercoledì 21 novembre dalle 9:00 alle 15:00, presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” (Facoltà Ingegneria, Via del Politecnico, 1).

La giornata, co-organizzata dalla Commissione CARIS (Commissione dell’Ateneo per l’inclusione degli studenti con disabilità e Disturbi Specifici dell’Apprendimento, DSA), è tappa fondamentale di un progetto che promuove la cultura del diversity management e l’inclusione lavorativa.

I partecipanti avranno l’opportunità di confrontarsi con le aziende presenti, ricevere suggerimenti sulla stesura del curriculum vitae e di simulare un colloquio, seguiti da esperti del settore. Read more

14 novembre 2018, “Jaguar e-Future Academy”: la mobilità elettrica entra in Ateneo

placement News , ,

Si terrà a “Tor Vergata” il 14 novembre prossimo alle ore 11,30 presso l’Aula Convegni della Macroarea di Ingegneria (Ed. Didattica, Piano Terra, viale del Politecnico) il nuovo appuntamento di Jaguar e-Future Academy, il progetto decollato a maggio di quest’anno e sviluppato da Jaguar Land Rover Italia, in collaborazione con il nostro Ateneo, Sapienza e Roma Tre, per diffondere la filosofia della mobilità elettrica e per supportare i giovani talenti, aprendo loro le porte al mondo del lavoro.

Nell’attuale scenario della mobilità in continua evoluzione, in cui l’elettrico svolge un ruolo da protagonista, Jaguar Land Rover Italia ha offerto il proprio contributo, coinvolgendo, attraverso le tre università romane, giovani studenti di Ingegneria in un progetto che ha l’obiettivo di approfondire tematiche legate alla mobilità elettrica e alle diverse tecnologie per l’elettrificazione dei sistemi di trazione automobilistica. Read more

19 novembre 2018, Definizione dell’obiettivo professionale

placement News

Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Aula Formazione, Via Cambridge 115 (ADISU)
Quando: lunedì 19/11/2018 dalle 10.00 alle 16.00
Posti disponibili: 35

Il seminario affronterà le tematiche riguardanti la definizione degli obiettivi attraverso gli strumenti e i metodi del Goal Setting. L’obiettivo dell’incontro è quello di fornire le competenze necessarie per definire intenti e priorità, pianificare attività e risorse necessarie per raggiungere le mete desiderate e costruire piani di lavoro efficaci mediante una corretta organizzazione del tempo. Si darà ampio spazio anche all’allenamento dell’autoefficacia personale e alla gestione delle situazioni in cui prevale la motivazione ad interrompere e/o procrastinare la messa in opera dei piani di azione.
Per il dettaglio sui contenuti e per iscriversi: portafuturolazio.it

Job Kit: strumenti per un approccio efficace al mondo del lavoro

placement News , , ,
Dove: Università di Roma “Tor Vergata” – Aula Formazione, Via Cambridge 115 (ADISU)
Quando: 15 e 27/11/2018; 5, 12 e 18/12/2018
Posti disponibili: 35
Il seminario, articolato in 5 moduli, offre ai partecipanti la possibilità di acquisire strumenti e tecniche per rendere maggiormente efficace le modalità di approccio al mondo del lavoro.
Il percorso prevede l’alternarsi di contenuti teorico-pratici con la possibilità di sperimentare sul campo le tematiche relative alla costruzione del proprio cv, sia in formato testo che in modalità video, all’utilizzo delle principali piattaforme social utilizzate dalle aziende per il recruitment, sino ad arrivare alla condivisione di suggerimenti pratici per affrontare positivamente il colloquio di selezione.  I partecipanti avranno modo di confrontare competenze, esperienze e abilità attraverso lavori di gruppo e role-play.

Per il dettaglio sui singoli moduli e per iscriversi: portafuturolazio.it