30 giugno 2020, “Nuove modalità di ricerca di lavoro: a cosa somiglierà il colloquio di lavoro nel post coronavirus?”

Martedì 30 giugno 2020, ore 10:00

Con Laura Montrasio, HR Consultant di Monster Italia, vedremo come cambieranno ricerca e selezione del personale per le aziende nel “post Coronavirus”. Panoramica sugli strumenti, le tecniche e i nuovi modelli utilizzati dai recruiter italiani.

Si tratta di un appuntamento trasversale, ovvero pensato per una platea che va dai laureandi ai neolaureati, fino ai professionisti con già qualche anno di esperienza all’attivo.

Potrai utilizzare la chat per porre in diretta le tue domande!

Cosa aspetti?

Prenota ora il tuo posto in aula: https://webikeo.com/webinar/nuove-modalita-di-ricerca-e-selezione-covid-19-a-cosa-somigliera-il-nuovo-colloquio-di-lavoro.


27 maggio2020, Monster University Web Tour “Come realizzare un CV efficace in base al livello di esperienza”

27 maggio 2020, ore 10.00

Con Fabrizio Piacentini, HR Solutions Manager di Monster Italia, la discussione ripartirà dalle basi: ovvero dal Curriculum.
Con l’aiuto di questo esperto recruiter Monster proverà a spiegare perché non esiste il CV perfetto, e come cambia il curriculum in base alle competenze e all’esperienza maturata.
Un appuntamento trasversale, pensato per una platea che va dai laureandi ai professionisti con già qualche anno di lavoro all’attivo.

Per iscriversi: https://webikeo.com/webinar/come-realizzare-un-cv-efficace-in-base-al-livello-di-esperienza


19 maggio2020, Monster University Web Tour “Come valorizzare le proprie skills e restare competitivi sul mercato”

19 maggio 2020, ore 10.00

Con Monster ci sarà Alessio De Fazio, Recruiting & Talent acquisition Manager di Cegeka Italia. Con lui Monster parlerà dunque di cosa dovrebbero fare in questo momento i candidati (laureandi e neolaureati, ma non solo loro) per valorizzare le proprie competenze e restare competitivi sul mercato del lavoro in piena trasformazione.

Per iscriversi: https://webikeo.com/webinar/come-valorizzare-le-proprie-skills-e-restare-competitivi-sul-mercato


30 aprile 2020, Monster University Web Tour “Cosa vede il recruiter: appunti per un CV a prova di algoritmo”.

Il #MonsterUniversityWebTour torna con un nuovo appuntamento pensato per i laureandi e i neolaureati d’Italia.

A distanza di poche settimane dal primo – partecipatissimo – webinar dal titolo “Le dieci regole d’oro della ricerca di lavoro” (oltre 1100 partecipanti), Monster ha pensato di provare a mostrare ai candidati cosa vede – davvero – un selezionatore quando utilizza professionalmente un software come quello di Monster.it.

Da qui il titolo di questo secondo webinar: “Cosa vede il recruiter: appunti per un CV a prova di algoritmo”.

L’appuntamento è per Giovedì 30 aprile alle ore 11:00.

La seconda parte del webinar sarà a cura di un recruiter Monster e sarà dedicata a rispondere alle domande che i ragazzi faranno in chat.

Registrati al webinar gratuito: https://webikeo.com/webinar/cosa-vede-il-recruiter-appunti-per-un-cv-a-prova-di-algoritmo


• Dekra – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria, Lettere

Network Trainee - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: Economia

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – BU Automotive – SU Automotive Solutions_Network

Posizioni

N. 1

Sede di lavoro

Roma

Tipo di Contratto

Stage semestrale, full time, finalizzato all’assunzione

Principali responsabilità

Verranno affidate alla risorsa attività di back office di supporto al work team di esperti professionisti di Coach Usato e Customer Treatment, impegnati per la misurazione delle performance dei concessionari delle reti dei Costruttori nostri Clienti, in ottica di gestione dei processi.

Sotto la supervisione del Tutor Aziendale la risorsa acquisirà le competenze per gestire:

  • attività prevalentemente operative nell’ambito dei progetti quali inserimento, analisi, controllo dati, formalizzazione documenti e presentazioni per clienti;
  • contatto con l’HSU casa madre per supportare il Responsabile nella gestione dei tool informatici creati ed aggiornati a livello centrale

Requisiti minimi

  • Laurea in Economia
  • Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare ottima conoscenza di EXCEL e PowerPoint
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Propensione all’autosviluppo ed alla risoluzione delle criticità
  • Spiccata attitudine relazionale e alla comunicazione

Requisiti preferenziali

  • Conoscenze tecniche su processi e metodi preconizzati in area Automotive
  • Master o esperienze pregresse in ambito Finance per dinamiche usato e attività di CRM e Customer Treatment
  • Buona conoscenza della lingua francese
  • Disponibilità ad effettuare trasferte su territorio nazionale

Rimborso spese e kit ICT

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant giornalieri
  • PC

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Network Trainee”.

Planning & Controlling Trainee - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: Economia

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – Finance Department – Controlling & Strategic Planning

Posizioni

N. 1

Sede di lavoro

Roma

Tipo di Contratto

Stage semestrale, full time, finalizzato all’assunzione

Principali responsabilità

Alle risorse verrà offerto uno stimolante piano formativo in ambito Finance, all’interno della funzione Controlling & Strategic Planning, finalizzato all’acquisizione delle competenze tecniche necessarie alla gestione delle seguenti attività, svolte sotto la costante supervisione del Tutor Aziendale:

  • Gestione di tutti i processi di planning del gruppo (Budget, Forecast e Piano)
  • Gestione della contabilità analitica per profit all’interno dei processi di closing mensili
  • Produzione della reportistica corporate e di tutti i relativi dettagli gestionali per Profit

L’obiettivo del tirocinio è di consentire alle risorse, al termine del percorso formativo, la gestione anche in autonomia, delle attività assegnate, in un contesto dinamico, multinazionale e di costante collaborazione ed interazione con i colleghi di tutte le aree aziendali.

Requisiti minimi

  • Laurea in Economia
  • Ottima conoscenza dei principi di contabilità generale
  • Conoscenza Excel livello avanzato
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Precisione ed affidabilità
  • Attitudine al problem solving
  • Determinazione

Requisiti preferenziali

  • Proattività
  • Team working
  • Conoscenza dei moduli SAP FI e CO
  • Buone capacità relazionali
  • Master nelle materie oggetto della posizione

Rimborso, benefit e dotazioni

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant giornalieri
  • ICT Kit: PC

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Planning and Controlling Trainee”.

Procurement Department Trainee - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: preferibilmente in Giurisprudenza (secondariamente in Ingegneria Gestionale o Economia e Commercio)

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – Shared Services

Posizioni

N. 1

Sede di lavoro

Roma

Tipo di Contratto

Stage, full time, finalizzato all’assunzione

Principali responsabilità

Alla risorsa verrà offerto uno stimolante piano formativo all’interno dell’area Shared Services, a supporto del Country Manager responsabile del Procurement Department del Gruppo DEKRA Italia, finalizzato all’apprendimento di processi e tecniche per la Gestione Fornitori e di Ordini di Acquisto di Beni e Servizi.

In particolare le attività assegnate, sotto la guida del Tutor Aziendale, saranno le seguenti:

  • Collaborazione nella gestione di relazioni con fornitori italiani ed esteri,
  • Supporto alla analisi contrattuale e alle necessarie fasi di formalizzazioni di forniture di beni e servizi,
  • Supporto alla gestione di Richieste di Offerta, Richieste di Acquisto ed elaborazione Ordini di Acquisto per il Gruppo Dekra Italia,
  • Supporto allo scouting di nuovi fornitori e alla valutazione/negoziazione di proposte commerciali,
  • Verifica dell’applicazione della Procedura Acquisti,
  • Inserimento di dati su applicativi informatici e registri operativi ad hoc.

Requisiti minimi

  • Laurea preferibilmente in Giurisprudenza (secondariamente in Ingegneria Gestionale o Economia e Commercio),
  • Fluente conoscenza della lingua inglese,
  • Padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare,
  • Precisione ed affidabilità,
  • Capacità di gestione di scadenze e priorità in un contesto multitasking ed in continua evoluzione,
  • Proattività ed orientamento al cliente (interno),
  • Disponibilità ad effettuare trasferte

Requisiti preferenziali

  • Esperienza all’interno di ufficio acquisti o come buyer,
  • Predisposizione ai rapporti interpersonali,
  • Master nelle materie oggetto di stage,
  • Conoscenza degli applicativi SAP MM, SRM , Onventis

Rimborso spese e kit ICT

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant
  • KIT ICT: PC portatile, Cellulare

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Procurement Department Trainee”.

Recruiter Trainee - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: Giurisprudenza, Sociologia, Marketing, Lettere

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – Shared Services – Human Resources

Posizioni

N. 2

Sede di lavoro

Roma e Cinisello Blasamo (MI)

Tipo di Contratto

Stage semestrale, full time, con possibilità di inserimento

Principali responsabilità

Per rispondere alle crescenti esigenze del business, in un’ottica di potenziamento dei servizi Human Resources, la risorsa sarà inserita all’interno degli Shared Services nazionali, e sotto la guida del Tutor Aziendale acquisirà le competenze necessarie per supportare operativamente il dipartimento, dedicandosi in particolar modo alle seguenti attività di Recruiting:

  • Redazione annunci di lavoro secondo gli standard aziendali;
  • Job posting sui canali dedicati.;
  • Download delle candidature per effettuare un pre-screening e successiva catalogazione in apposito data base;
  • Organizzazione dei colloqui:
  • Gestione del feedback ai candidati;
  • Maintenance archivio Selezione;
  • Supporto in fase di Welcome on Board.

Al Tirocinante verrà garantito un piano formativo professionalizzante in un ambiente dinamico e multidisciplinare, nel quale supportare la condivisione dei valori e la cultura dell’azienda, al fine di creare un contesto collaborativo e migliorare i processi di lavoro instaurando un effetto positivo sul clima interno e sul benessere organizzativo.

Requisiti minimi

  • Laurea;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Padronanza Excel, Word e PowerPoint;
  • Riservatezza ed affidabilità;
  • Naturale inclinazione ai rapporti interpersonali e alla negoziazione;
  • Buone doti di comunicazione verbale e scritta;
  • Grinta e proattività;
  • Ottime capacità organizzative.

Requisiti preferenziali

  • Master nelle materie oggetto dello stage;
  • Laurea in Giurisprudenza, Sociologia, Marketing;
  • Aver già svolto un’esperienza professionale in contesto simile/multinazionale/HR RIMBORSO SPESE

Rimborso spese e kit ICT

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant giornalieri
  • KIT ICT: PC

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Recruiter Trainee”.

Trainee Business Management - Finalizzato all'assunzione

DEKRA_Talent-Searching

Pubblicato il 25/06/2018

Tipo di Laurea: Economia e Commercio (Aziendale, Gestionale, Finanza)

Società – Business Unit/Service Line/Unit

DEKRA Italia – BU Automotive – SU Automotive Solutions_Networks

Posizioni

N. 3

Sede di lavoro

Roma

Tipo di Contratto

Stage semestrale, full time, con possibilità di inserimento

Principali responsabilità

Verranno affidate alla risorsa, all’interno di un work-team di esperti, attività operative per Aziende Clienti per l’implementazione di un osservatorio dei trend del mercato della distribuzione auto sul territorio italiano mediante l’analisi dei dati di bilancio dei maggiori player.

In particolare, con l’ausilio di specifici software, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Arricchimento del database mediante l’inserimento dei dati di bilancio dei dealer;
  • Calcolo degli indicatori economico finanziari predefiniti e creazione di nuovi ad hoc;
  • Analisi dei trend, cluster analysis e definizione di benchmark;
  • Elaborazione e controllo dei report.

Requisiti minimi

  • Laurea specialistica in Economia e Commercio (Aziendale, Gestionale, Finanza)
  • Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare EXCEL e PowerPoint
  • Particolare predisposizione nelle seguenti tematiche: analisi di bilancio, finanza, controllo di gestione, contabilità, ragioneria
  • Buona propensione all’autosviluppo ed alla risoluzione delle criticità
  • Disponibilità ad effettuare trasferte

Requisiti preferenziali

  • Buona conoscenza parlata e scritta della lingua Inglese
  • Master in Amministrazione, Finanza e Controllo

Compenso e Benefit

  • Rimborso spese mensile
  • Ticket Restaurant giornalieri
  • PC

Invia l’application online su www.dekra.it > Lavora con noi > Italy oppure invia il cv a Ilaria Auteri <ilaria.auteri@dekra.com> con oggetto “Dekra Trainee Business Management”.