14 settembre 2017, Techedge Recruiting Day!

IL 14 SETTEMBRE TECHEDGE VIENE A TOR VERGATA PER SELEZIONARE INGEGNERI, MATEMATICI, FISICI E INFORMATICI PER POSIZIONI A TEMPO INDETERMINATO

Vieni in Aula C6 a Ingegneria (Via del Politecnico, 1) alle 14.30: potrai assistere a una breve presentazione aziendale e se sei laureato o laureando (specialistica o triennale) in Ingegneria Informatica, Informatica, ICT Engineering, Ingegneria di Internet, Ingegneria Gestionale, Matematica e Fisica potrai sostenere i primi colloqui di selezione subito dopo la presentazione! Le posizioni sono come consulente a tempo indeterminato.

Per partecipare alla presentazione e ai colloqui invia il tuo cv aggiornato a cv@placement.uniroma2.it indicando nell’oggetto “techedge recruiting day”.

Azienda: Techedge Group 

Settore merceologico: Information technology  Read more

• Atos Italia – Laureati in Ingegneria, Scienze

Junior IT Consultant

Pubblicato il 27/07/2017

Tipo Laurea (magistrale): Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale (Telecomunicazioni e Sistemi Informativi), Ingegneria Elettronica

DESCRIZIONE ATTIVITA’ SVOLTE DALL’AZIENDA

Atos SE (Società Europea) è leader nei servizi digitali con un fatturato annuo pro forma 2014 di circa 11 miliardi di euro e 93.000 dipendenti che operano in 72 Paesi. Fornisce servizi di Consulting & System Integration, Managed Services & BPO, Cloud Operations, Big Data & Security Solutions e Transactional Services attraverso Worldline, leader europeo nel settore dei pagamenti e servizi transazionali. Grazie alla sua comprovata competenza tecnologica e a una profonda conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti globali che operano nelle diverse aree di business, quali: Difesa, Finanza, Salute, Industria Manifatturiera, Media, Utilities, Pubblica Amministrazione, Retail, Telecomunicazioni e Trasporto.Atos è focalizzata sulla tecnologia di business che alimenta il progresso e aiuta le organizzazioni a creare la loro impresa del futuro

ATTIVITA’ AFFIDATE:

La risorsa sperimenterà in prima persona l’evoluzione di progetti IT di eccellenza, volti in particolare all’implementazione di soluzioni informatiche atte a gestire in maniera integrata tutti processi/attività core specifici di ogni azienda:

  • analisi dei processi di business del Cliente e rilevazione dei fabbisogni;
  • disegno, realizzazione e manutenzione di eventuali soluzioni informatiche richieste dal Cliente.

Supporterà l’analista funzionale nello svolgimento delle attività consulenziali:

  • partecipazioni alle analisi con il cliente, redazioni verbali, disegno della soluzione, predisposizione materiale formativo, esecuzione, attività di test e collaudo, parametrizzazione di base del sistema informativo adoperato, gestione delle attività di operation.

Lo stagista sarà affiancato quotidianamente dal tutor ovvero l’analista funzionale e/o il project manager, a cui la risorsa dovrà dare supporto e per il quale svolgerà le attività affidate.

La pianificazione delle attività e il controllo delle stesse sarà tra le responsabilità del tutor.

COMPETENZE PROFESSIONALI DA ACQUISIRE:

Al termine del periodo di stage, la risorsa avrà acquisito le conoscenze di base dell’analista funzionale nonché le competenze della figura professionale di consulente junior.

Inoltre, avrà la possibilità di approfondire problematiche legate alle applicazioni ETL (acronimo di Extraction, Transformation e Loading), software adoperato al fine di rendere disponibili i dati raccolti nelle aziende, provenienti dalle fonti più disparate, ai soggetti incaricati di assumere le decisioni, nella forma e secondo le tempistiche più idonee a supportare il processo decisionale.

COMPETENZE TRASVERSALI DA ACQUISIRE:

Capacità di operare all’interno di un team; abilità di organizzazione e prioritizzazione; analisi e interpretazioni di elementi per risoluzione di problematiche (problem solving).

FORMAZIONE PREVISTA:

La formazione potrebbe articolarsi in diverse fasi e con diverse modalità: • Sessione in aula e training on the job • Studio della documentazione formativa messa a disposizione dello stagista

DURATA STAGE

6 mesi

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE

€ 800,00 lordi + Ticket restaurant del valore di € 9,30

LUOGO DI SVOLGIMENTO Roma Via Grezar, 34.

email  selezione.it-solutions@atos.net

N° POSIZIONI 2

Junior Consultant Sap

Pubblicato il 27/07/2017

Tipo Laurea (magistrale): Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale (Telecomunicazioni e Sistemi Informativi), Ingegneria Elettronica

DESCRIZIONE ATTIVITA’ SVOLTE DALL’AZIENDA

Atos SE (Società Europea) è leader nei servizi digitali con un fatturato annuo pro forma 2014 di circa 11 miliardi di euro e 93.000 dipendenti che operano in 72 Paesi. Fornisce servizi di Consulting & System Integration, Managed Services & BPO, Cloud Operations, Big Data & Security Solutions e Transactional Services attraverso Worldline, leader europeo nel settore dei pagamenti e servizi transazionali. Grazie alla sua comprovata competenza tecnologica e a una profonda conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti globali che operano nelle diverse aree di business, quali: Difesa, Finanza, Salute, Industria Manifatturiera, Media, Utilities, Pubblica Amministrazione, Retail, Telecomunicazioni e Trasporto.Atos è focalizzata sulla tecnologia di business che alimenta il progresso e aiuta le organizzazioni a creare la loro impresa del futuro. E’ il Worldwide Information Technology Partner dei Giochi Olimpici e Paralimpici ed è quotato al Mercato Euronext di Parigi.

SITO WEB http://www.atos.net

DESCRIZIONE ATTIVITA’ PREVISTE NEL TIROCINIO

La risorsa sperimenterà in prima persona l’evoluzione di progetti IT di eccellenza volti in particolare all’implementazione di soluzioni informatiche atte a gestire in maniera integrata tutti processi/attività core specifici di ogni azienda operante nel settore Energy&Utilities: •Analisi dei processi di business del Cliente e rilevazione dei fabbisogni; disegno, realizzazione e manutenzione delle soluzioni.

  • Supporterà l’analista funzionale nello svolgimento delle attività consulenziali: partecipazioni alle analisi con il cliente, redazioni verbali, disegno della soluzione, predisposizione materiale formativo, esecuzione attività di test e collaudo, parametrizzazione di base del sistema informativo SAP.

ALTRI REQUISITI RICHIESTI

Conoscenza dei più importanti sistemi informatici, Buona conoscenza della lingua Inglese.

N° MESI DI ATTIVITA’ PREVISTI 6

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE € 800,00 lordi + Ticket restaurant del valore di €9,30

LUOGO DI SVOLGIMENTO Roma, Via Grezar 24

email  selezione.it-solutions@atos.net

N° POSIZIONI 2

Junior Consultant TIBCO

Pubblicato il 27/07/2017

Tipo Laurea (magistrale): Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale (Telecomunicazioni e Sistemi Informativi), Ingegneria Elettronica, Fisica

DESCRIZIONE ATTIVITA’ SVOLTE DALL’AZIENDA Atos SE (Società Europea) è leader nei servizi digitali con un fatturato annuo pro forma 2014 di circa 11 miliardi di euro e 93.000 dipendenti che operano in 72 Paesi. Fornisce servizi di Consulting & System Integration, Managed Services & BPO, Cloud Operations, Big Data & Security Solutions e Transactional Services attraverso Worldline, leader europeo nel settore dei pagamenti e servizi transazionali. Grazie alla sua comprovata competenza tecnologica e a una profonda conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti globali che operano nelle diverse aree di business, quali: Difesa, Finanza, Salute, Industria Manifatturiera, Media, Utilities, Pubblica Amministrazione, Retail, Telecomunicazioni e Trasporto.Atos è focalizzata sulla tecnologia di business che alimenta il progresso e aiuta le organizzazioni a creare la loro impresa del futuro

SITO WEB http://www.atos.net

DESCRIZIONE ATTIVITA’ PREVISTE NEL TIROCINIO

Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti di integrazione complessi presso i nostri principali clienti con l’obiettivo di supportare l’evoluzione delle architetture di integrazione e l’implementazione dei processi di business.

Principali attività e responsabilità

  • Coinvolgimento nelle fasi progettuali di sviluppo. Realizzazione delle soluzioni partendo dall’analisi tecnica eventualmente supportati da figure più senior.
  • Interagire proattivamente con il Team Leader e il gruppo di sviluppo.
  • Supporto al testing e collaudo (test unitari, test d’integrazione, test prestazionali, test di accettazione utente).

ALTRI REQUISITI RICHIESTI

Conoscenza più importanti sistemi informatici; buona conoscenza della lingua Inglese; capacità di operare all’interno di un team; abilità di organizzazione e prioritizzazione; analisi e interpretazioni di elementi per risoluzione di problematiche (problem solving)

N° MESI DI ATTIVITA’ PREVISTI 6

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE € 800,00 lordi + Ticket restaurant del valore di € 9,30

LUOGO DI SVOLGIMENTO Roma Via Grezar, 34.

email  selezione.it-solutions@atos.net

N° POSIZIONI 2

Junior Application Developer

Pubblicato il 27/07/2017

Tipo Laurea (triennale e magistrale): Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale (Telecomunicazioni e Sistemi Informativi), ICT and Internet Engineering, Fisica, Informatica, Mathematical Engineering

DESCRIZIONE ATTIVITA’ SVOLTE DALL’AZIENDA

Atos SE (Società Europea) è leader nei servizi digitali con un fatturato annuo pro forma 2014 di circa 11 miliardi di euro e 93.000 dipendenti che operano in 72 Paesi. Fornisce servizi di Consulting & System Integration, Managed Services & BPO, Cloud Operations, Big Data & Security Solutions e Transactional Services attraverso Worldline, leader europeo nel settore dei pagamenti e servizi transazionali. Grazie alla sua comprovata competenza tecnologica e a una profonda conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti globali che operano nelle diverse aree di business, quali: Difesa, Finanza, Salute, Industria Manifatturiera, Media, Utilities, Pubblica Amministrazione, Retail, Telecomunicazioni e Trasporto.Atos è focalizzata sulla tecnologia di business che alimenta il progresso e aiuta le organizzazioni a creare la loro impresa del futuro

SITO WEB http://www.atos.net

DESCRIZIONE ATTIVITA’ PREVISTE NEL TIROCINIO

La risorsa sarà coinvolta nell’evoluzione di progetti IT di eccellenza in un contesto di respiro internazionale, supportando il team di lavoro nelle seguenti attività: Supporto all’analista funzionale nello svolgimento delle attività consulenziali di analisi dei processi di business del Cliente, rilevazione dei fabbisogni per il disegno tecnico, realizzazione e manutenzione delle soluzioni. Attività di Application Maintenance evolutiva ed attività consulenziale (partecipazioni alle analisi, redazioni verbali, disegno della soluzione, predisposizione materiale formativo, esecuzione attività di test e collaudo, parametrizzazione di base del sistema informativo).

ALTRI REQUISITI RICHIESTI

conoscenza di JAVA Buona conoscenza della lingua inglese (esperienza di studio all’estero costituirà titolo preferenziale) Disponibilità a trasferte su territorio nazionale ed internazionale Attitudine al problem solving Ottime capacità di comunicazione

N° MESI DI ATTIVITA’ PREVISTI 6

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE 800E lordi mensili 9,30E ticket giornaliero

LUOGO DI SVOLGIMENTO Roma, Via Grezar 24

email  martina.stevanato@atos.net

N° POSIZIONI 2

• Younited Credit – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

Junior IT Support - Stage finalizzato all'assunzione

Pubblicato il 12/07/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica e similari

Il Junior IT Support farà parte del team italiano con sede a Roma e svolgerà, in stretta collaborazione con il Manager IT, le seguenti attività:

  • Supporto IT agli utenti;
  • Collaborazione nella gestione di progetti complessi;
  • Verifica periodica del buon funzionamento della rete e degli apparati.

La persona sarà inserita con uno stage retribuito di sei mesi finalizzato all’assunzione.

REQUISITI RICHIESTI

Esperienza pregressa in supporto a gruppi di lavoro in piccole e medie imprese su:

  • Sistemi server e client Microsoft;
  • Cloud computing (Preferibilmente MS Azure);
  • Amministrazione MS Exchange;
  • Pacchetto Office (Office 365);
  • Gradite certificazioni Microsoft e Cisco;
  • Gradita esperienza nella gestione di DB server (MSSQL);
  • Buona conoscenza parlata e scritta della lingua inglese (gradito anche il francese);
  • Approccio da start-up: energia, attitudine al problem solving. amore per le sfide, imprenditorialità e resilienza agli imprevisti.

È inoltre fondamentale la flessibilità e il multitasking degli “startupper”.

N.B. Saranno valutati soltanto i profili in linea con i requisiti richiesti.

Se interessati inviare cv aggiornato a cv@placement.uniroma2.it, con oggetto “yc IT”.

Company description

Younited Credit è la Fintech leader in Europa nel campo del P2P lending.

Fondata nell’ottobre del 2009 in Francia, nel mese di luglio del 2011 la compagnia ha ottenuto la licenza bancaria da Banca di Francia (Younited è l’unica piattaforma di credito al mondo ad avere questa licenza).

Oggi operiamo in Francia e in Italia e in Spagna. Younited offre ottimi tassi sia per i richiedenti che per gli investitori e abbiamo già erogato oltre 80.000 di prestiti per un valore di 550 milioni di euro.

Per ulteriori informazioni visita il nostro sito: https://it.younited-credit.com/ e la nostra pagina Facebook: Younited Credit (IT).

SENIOR MANAGEMENT TEAM

Charles Egly, Co fondatore e CEO di Gruppo

38 anni, Charles ha oltre sette anni di esperienza in BNP Paribas, inizialmente come Product Manager nell’area Private Banking Asset Management di Hong Kong e successivamente nell’area Fixed Income di Parigi

Tommaso Gamaleri, CEO di Younited Credit Italia

40 anni, Tommaso è stato in Bain & Co. per sei anni prima di fondare la branch italiana del Gruppo Admiral (ConTe.it). Come COO di ConTe, ha gestito una Compagnia che è cresciuta da 4 a 600 dipendenti e ha raggiunto il profitto in tempi record per il settore delle assicurazioni auto. ConTe è un bestplace to work

Alessio Colopardi, IT Manager di Younited Credit Italia

40 anni, Alessio ha avuto numerose esperienze nella gestione di infrastrutture informatiche complesse e di progetti internazionali per aziende come Intralot, Postel, ERG/VIX Technlogy ed R1 SpA prima di entrare a far parte dello startup di Younited Credit Italia nell’area IT

Addetti operations - Stage o apprendistato, finalizzati all'assunzione

Pubblicato il 12/07/2017

Tipo di Laurea: Economia, Statistica, Matematica

Gli ADDETTI OPERATIONS faranno parte del team italiano con sede a Roma e svolgeranno alcune delle seguenti attività:

  • consulenza finanziaria telefonica, promozione del prodotto e dei servizi adeguati alle esigenze del cliente;
  • gestione di tutte le richieste di finanziamento dall’istruttoria all’effettiva erogazione del prestito e assistenza al cliente in tutte le fasi del processo;
  • attività amministrative e di documents management, supporto agli analisti del credito;  attività di back office;
  • attività di recupero crediti e monitoraggio delle attività;
  • gestione di tutte le attività legate al postvendita, al customer service e impegno costante per garantire un’eccellente customer experience.

È inoltre fondamentale la flessibilità e il multitasking degli “startupper”.

Le persone saranno inserite nell’area Operations o con uno stage retribuito di sei mesi finalizzato all’assunzione o con un contratto di apprendistato da valutare in base all’esperienza lavorativa pregressa.

REQUISITI RICHIESTI

  • Esperienza in Contact Center, società di recupero crediti, banche, istituti finanziari;
  • Preferibile conoscenza del mondo del credito;
  • Laurea in discipline economiche/matematiche/statistiche;
  • Ottime competenze analitiche, forte orientamento al risultato, precisione, capacità di lavorare sotto stress;
  • Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio;
  • Approccio da start-up: energia, flessibilità, amore per le sfide, imprenditorialità e resilienza agli imprevisti;
  • Ottime capacità di vendita, relazionali e di negoziazione.

N.B. Saranno valutati soltanto i profili in linea con i requisiti richiesti.

Se interessati inviare cv aggiornato a cv@placement.uniroma2.it, con oggetto “yc operations”.

Company description

Younited Credit è la Fintech leader in Europa nel campo del P2P lending.

Fondata nell’ottobre del 2009 in Francia, nel mese di luglio del 2011 la compagnia ha ottenuto la licenza bancaria da Banca di Francia (Younited è l’unica piattaforma di credito al mondo ad avere questa licenza).

Oggi operiamo in Francia e in Italia e  in Spagna. Younited offre ottimi tassi sia per i richiedenti che per gli investitori e abbiamo già erogato oltre 50.000 di prestiti per un valore di 450 milioni di euro.

Per ulteriori informazioni visita il nostro sito: https://it.younited-credit.com/ e la nostra pagina Facebook: Younited Credit (IT).

SENIOR MANAGEMENT TEAM

Charles Egly, Co fondatore e CEO di Gruppo

37 anni, Charles ha oltre sette anni di esperienza in BNP Paribas, inizialmente come Product Manager nell’area Private Banking Asset Management di Hong Kong e successivamente nell’area Fixed Income di Parigi

Tommaso Gamaleri, CEO di Younited Credit Italia

39 anni, Tommaso è stato in Bain & Co. per sei anni prima di fondare la branch italiana del Gruppo Admiral (ConTe.it). Come COO di ConTe, ha gestito una Compagnia che è cresciuta da 4 a 600 dipendenti e ha raggiunto il profitto in tempi record per il settore delle assicurazioni auto. ConTe è un bestplace to work

Nicola Manzari, Deputy OPS Manager
26 anni, Nicola ha avuto un’esperienza come analista nelle operations della branch italiana del Gruppo Admiral (ConTe.it), successivamente è stato consulente in Ernst&Young prima di entrare a far parte dello startup di Younited Credit Italia nelle aree Finance e Risk. Da Novembre 2016 ricopre il ruolo di Deputy Operations Manager

• Sidi – Laureati in Ingegneria, Scienze L. 68/99

Area Tecnica SAP - Tempo determinato/indeterminato per laureati appartenenti alle categorie protette legge 68/99

Pubblicato il 12/07/2017

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Matematica

Inserimento In Area Tecnica SAP

Offriamo a giovani laureati l’opportunità di un inserimento stabile in Azienda con iniziale percorso formativo orientato all’acquisizione delle competenze basilari sul prodotto informatico SAP, Leader di Mercato tra i Sistemi ERP.

L’inserimento prevede un periodo di formazione teorica su SAP al quale farà seguito una fase di “training on the job” in affiancamento a colleghi esperti.

L’obiettivo è quello di preparare giovani a svolgere attività di  consulenza informatica nell’ambito della progettazione ed implementazione di applicazioni legate a prodotti  ERP presso medie e grandi Imprese italiane.

Ai candidati si richiede buona conoscenza della lingua inglese, forte interesse a lavorare nell’ambito della Consulenza IT, attitudine a lavorare in gruppo e per obiettivi, disponibilità a brevi trasferte.

I candidati interessati potranno inviare il CV a Stefania Bernini – email: stefania.bernini@sidigroup.it.

• Banca d’Italia (Dipartimento Informatica) – Laureati magistrali in Ingegneria, Scienze

7 TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO PRESSO IL DIPARTIMENTO INFORMATICA DELLA BANCA D'ITALIA in convenzione con l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Pubblicato il 3 luglio 2017

Scadenza: 28 luglio 2017

Tipo di Laurea (magistrale): Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica

Obiettivi e contenuti

L’iniziativa intende favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con una concreta esperienza presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia.

La denominazione e le caratteristiche di ciascun progetto formativo sono meglio definite negli allegati al presente avviso di selezione (cfr. infra Proposte di tirocinio).

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 7 tirocini si svolgeranno presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia, Centro Donato Menichella, Largo Guido Carli, 1 – Frascati.

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno la durata di 6 mesi e saranno avviate a partire dal mese di ottobre 2017.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000 (mille) lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione previsto per il personale dell’Istituto nonché del servizio navetta a disposizione dei dipendenti.

L’indennità è incompatibile con altri compensi eventualmente percepiti dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  • possesso di laurea magistrale/specialistica, conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata in data successiva al 1° gennaio 2017 con punteggio pari ad almeno 100/110 (o votazione equivalente) nelle discipline indicate in ciascuna proposta di tirocinio o altro diploma equiparato al suddetto titolo ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009;
  • età non superiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Eventuali altri criteri di priorità nella selezione sono specificati in ciascuna proposta di tirocinio.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno essere inviate all’indirizzo email cv@placement.uniroma2.it (indicare nell’oggetto “BDI tirocini Dip Informatica”) dal 3 luglio al 28 luglio 2017, provviste di:

  1. domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 (MASSIMO 3 PREFERENZE – cfr. allegato);
  2. curriculum vitae;
  3. abstract della tesi di laurea in non più di 350 parole;
  4. documento di riconoscimento (in formato .pdf) in corso di validità.

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

Selezione delle candidature

L’Università degli Studi di Roma Tor Vergata acquisirà le candidature esclusivamente dai propri laureati; alla scadenza dell’avviso, provvederà alla preselezione delle candidature pervenute attraverso la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti.

Tra tutti i candidati in possesso dei requisiti, l’Università selezionerà 5 candidati per ciascun progetto formativo, sulla base dell’ordine decrescente del voto di laurea e, a parità di voto, dell’ordine crescente di età.

I candidati così selezionati potranno essere invitati a sostenere un colloquio con una Commissione nominata dalla Banca; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze specialistiche possedute da ciascun candidato e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. Nel corso del colloquio la Commissione apprezzerà nell’ordine anche i seguenti elementi:

  • inerenza dell’argomento e dello svolgimento della tesi di laurea con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • eventuali opere, progetti e/o pubblicazioni (es. tesine) coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini.

In esito ai colloqui, le Commissioni individueranno i candidati ai quali assegnare i tirocini e definiranno un elenco di idonei in ordine di preferenza – redatto sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – al quale la Banca attingerà in caso di rinuncia da parte degli assegnatari.

I colloqui si terranno presso il Centro Donato Menichella della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, per le finalità di gestione della selezione e sono trattati anche in forma automatizzata.

Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D.lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Titolare pro tempore del Servizio Risorse umane della Banca d’Italia.

Oltre al responsabile del trattamento potranno venire a conoscenza dei dati, in qualità di incaricati del trattamento, gli incaricati della selezione.

PROPOSTE DI TIROCINIO

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SPERIMENTAZIONI SULLA BLOCKCHAIN TECHNOLOGY

Nel 2009 uno sviluppatore (o un gruppo di sviluppatori) noto con lo pseudonimo di Satoshi Nakamoto ha rilasciato un software open source che implementa un protocollo peer-to-peer per la circolazione di un token digitale, chiamato Bitcoin. La crescente popolarità di Bitcoin e di sistemi decentralizzati analoghi ha richiamato l’attenzione sulla novità tecnologica che ne costituisce il fondamento, e che è comunemente nota con il nome di “blockchain”.

Il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia è da anni impegnato nello studio della tecnologia blockchain e porta avanti alcune sperimentazioni su questo tema. Il tirocinante avrà la possibilità di partecipare alle sperimentazioni e apportare un contributo in uno a scelta tra i seguenti ambiti, sulla base del proprio background formativo, delle proprie aspirazioni e inclinazioni:

Analisi e insight della blockchain di Bitcoin. Il registro della blockchain è immutabile, pubblico e non cifrato. Esso costituisce pertanto un patrimonio informativo da cui è possibile estrarre grandezze di natura economica (ad es. volume delle transazioni, commissione media, ecc.), o relative alla rete sociale che emerge dagli scambi di valuta virtuale. Il numero sempre crescente di transazioni storicizzate rende il problema sfidante anche da un punto di vista tecnologico, principalmente per l’elevata quantità di dati disponibili. Il tirocinante avrà la possibilità di effettuare analisi e acquisire competenze su tecnologie per l’analisi dei big data e/o contribuire allo sviluppo di una dashboard ad-hoc per il monitoraggio delle principali grandezze legate al fenomeno.

Micro/instant payments in blockchain. Da circa due anni sono in fase di sviluppo dei protocolli per l’implementazione in tecnologia blockchain di micro-pagamenti istantanei, cioè pagamenti di importo molto piccolo (ordine dei centesimi di euro) che vengono regolati (cioè confermati) nel giro di pochi secondi. Durante lo stage, il tirocinante condurrà uno studio di protocolli esistenti e procederà a utilizzare, in via sperimentale, le principali implementazioni open source disponibili su Internet.

Estensioni alla blockchain per transazioni confidenziali e/o multi-asset. Primitive crittografiche di nuova generazione sono impiegate in alcune recenti proposte per garantire la confidenzialità delle transazioni in blockchain (oggi uno dei principali limiti della tecnologia) mantenendo inalterate le caratteristiche di pubblica verificabilità delle stesse. Altre proposte, anch’esse di recente introduzione, consentono invece di scambiare su infrastruttura blockchain non soltanto dei token digitali nativi (ad es., i bitcoin), ma anche token digitali emessi da terze parti (ad es., azioni, moneta, ecc.). Il tirocinante avrà la possibilità di approfondire questi temi e sperimentare alcune delle tecnologie attualmente disponibili in open source per “estendere” le funzionalità di una blockchain e supportare ulteriori casi d’uso di potenziale interesse per l’Istituto.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • padronanza dei principi di funzionamento della blockchain;
  • conoscenza delle principali problematiche legate alla tecnologia blockchain e alle principali tecniche proposte per affrontarle.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equivalenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • predisposizione alla sviluppo e fluidità con almeno un linguaggio di programmazione;
  • conoscenza dei principali protocolli utilizzati in internet (e.g. TCP/IP, BitTorrent, ecc.);
  • conoscenza delle principali primitive crittografiche e relativi protocolli;
  • familiarità con il sistema operativo Linux.

SISTEMA DI ROLE-MINING CON INTERFACCIA WEB

Le politiche di controllo degli accessi alle risorse aziendali digitali (sistemi, software, dati, documenti, reti, …) costituiscono un elemento centrale per la garanzia del corretto utilizzo delle stesse. Tali politiche permettono la gestione dei permessi di accesso alle risorse per gli utenti presupponendo che l’identità digitale di questi ultimi sia stata precedentemente verificata. Dati i limiti mostrati dall’approccio diretto di assegnazione/rimozione di (singoli) permessi a (singoli) utenti, è in fase di studio la migrazione verso un approccio alternativo basato su ruoli (Role-Based Access Control, RBAC) attraverso cui i permessi sono assegnati agli utenti per mezzo dei ruoli che essi ricoprono nell’azienda. Questo approccio offre vantaggi in termini di scalabilità, facilità di revisione delle assegnazioni e contenimento degli utilizzi impropri delle risorse.

È stata quindi avviata una sperimentazione di algoritmi di Role-Mining a partire da quelli proposti in letteratura per creare ruoli da zero, per incorporare le dovute revisioni a ruoli già in essere e per permettere agli addetti di amministrare tramite una semplice interfaccia web l’evoluzione dei ruoli.

Il tirocinante avrà la possibilità di analizzare i principali algoritmi di Role-Mining, quelli presentati in letteratura e quelli attualmente in fase di sperimentazione. Inoltre, il tirocinante contribuirà in team alla progettazione e implementazione dei servizi applicativi che espongono le funzionalità di Role-Mining e dell’interfaccia grafica web attraverso cui i suddetti servizi saranno resi fruibili.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • progettazione e sviluppo di applicazioni multi-layer e web;
  • modellazione architetturale di soluzioni software/infrastrutturali;
  • capacità di utilizzo della tecnologia REST/Web Service;
  • capacità di analisi dei processi autorizzativi e delle politiche di controllo degli accessi alle risorse.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equivalenti.

Competenze richieste:

  • predisposizione allo sviluppo e fluidità con almeno un linguaggio di programmazione.

TECNICHE DI MACHINE LEARNING PER L’OTTIMIZZAZIONE DI PROCESSI DI BUSINESS

A partire da qualche anno, l’utilizzo di algoritmi di apprendimento automatico (machine learning) ha fornito un consistente impulso per lo sviluppo di applicazioni innovative, in special modo nel campo del processamento di grandi moli di dati: si pensi ad esempio al processo automatico di sfocatura dei volti e delle targhe automobilistiche impiegato in Google Street View. D’altro canto, l’esistenza di una sempre crescente quantità di dati offre l’opportunità di accelerare processi aziendali automatizzandone alcune fasi tramite tecniche di machine learning, quali: analisi semantica, information extraction, sentiment analysis, classificazione automatica, decision making.

In tale ambito, il tirocinante avrà la possibilità di partecipare alle sperimentazioni avviate dall’Istituto e apportare un contributo in uno a scelta tra i seguenti ambiti, sulla base del proprio background formativo e delle proprie aspirazioni e inclinazioni:

  • classificazione automatica di documenti testuali attraverso tecniche di Natural Language Processing (NLP) e Deep Learning;
  • validazione automatica di documenti: cioè estrazione automatica delle informazioni di dati non strutturati e validazione incrociata con dati strutturati;
  • Information Cleaning: tecniche di eliminazione, correzione di dati errati, fuori norma o contesto (outliers) in Large Scale Database;
  • predizione di andamenti e indici economici attraverso tecniche di Machine Learning tempo-dipendenti (Recurrent Neural Networks).

Il tirocinante contribuirà alla realizzazione di tali soluzioni di machine learning, basate su tecniche note in letteratura (reti neurali, reti bayesiane, reti deep, ecc.). I diversi algoritmi utilizzati verranno confrontati con alcuni benchmark di riferimento, per valutarne le prestazioni e l’efficienza. In particolare, scelto uno degli ambiti di lavoro, si occuperà dei seguenti aspetti:

  • studio e analisi critica delle tecniche allo stato dell’arte per il trattamento dei dati (individuazione di keyword, estrazione di features, ecc.);
  • implementazione degli algoritmi mediante librerie open source, ad es. TensorFlow;
  • esecuzione dell’apprendimento su dati di training, valutazione dei risultati di test, e successivo tuning dei parametri;
  • presentazione dei risultati ottenuti.

Il tirocinante sarà affiancato da personale esperto e avrà a disposizione strumenti di calcolo dedicati.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • padronanza delle tecniche di machine learning:
  • modalità di applicazione, modalità e principi di scelta di una tecnica, fine tuning dei parametri e degli iper-parametri;
  • conoscenza delle principali problematiche legate alle architetture hardware necessarie per supportare sperimentazioni su grandi quantità di dati.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equivalenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • predisposizione allo sviluppo e fluidità con almeno un linguaggio di programmazione;
  • conoscenza di un linguaggio di fast-prototyping (e.g. Python);
  • conoscenza dei principi base della statistica;
  • conoscenza delle basi di almeno una tra le seguenti discipline: Machine Learning, Data Mining, Pattern Recognition;
  • familiarità con il sistema operativo Linux.

REALIZZAZIONE DI UN MODELLO PER LA MISURAZIONE DELLA COMPLESSITÀ DELL’ENTERPRISE ARCHITECTURE (EA)

L’Enterprise Architecture è la disciplina che studia l’azienda come sistema, in termini di elementi essenziali che lo costituiscono, le relazioni tra essi e l’ambiente esterno, i principi che ne guidano l’evoluzione. Oggi, in linea con le più moderne prassi di gestione, l’EA è considerato lo strumento essenziale per guidare in modo strutturato qualunque trasformazione in accordo con la strategia aziendale.

La conoscenza dell’architettura di un sistema complesso, e soprattutto la capacità di rappresentarlo per modelli, sono i fattori basilari per assicurarne lo sviluppo organico secondo una strategia coerente e consapevole, attraverso la quale gestire in via sistemica il cambiamento, regolare i processi di crescita e di efficientamento, garantire la qualità dei sistemi informativi a supporto delle decisioni aziendali minimizzando i rischi operativi e governando la complessità.

Il processo di gestione dell’Enterprise Architecture è basato su metodologie e standard internazionali, quali “The Open Group Architecture Framework (TOGAF)” e il linguaggio di modellazione “Archimate”.

Il tirocinante collaborerà con la Divisione Architettura informatica del servizio Pianificazione informatica della Banca d’Italia per:

  • studiare il tema della complessità attingendo al patrimonio conoscitivo oggi esistente;
  • definire un modello di rappresentazione dell’azienda funzionale alla misurazione della sua complessità;
  • definire un insieme di indicatori per la misurazione della complessità dell’EA in Banca d’Italia;
  • applicare il modello a specifici casi d’uso, focalizzando l’attenzione sull’architettura dei sistemi informatici.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • capacità di rappresentare, nel contesto degli strumenti e delle tecniche di modellazione dell’EA, l’architettura di un sistema informatico e di analizzarne la complessità, al fine di supportare le decisioni inerenti all’evoluzione dell’assetto architetturale di un’azienda.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Informatica, Ingegneria informatica, Matematica, Statistica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

  • possesso di conoscenze di modeling and simulation, Enterprise Architecture e metodologie di sviluppo, ricerca operativa, misurazione della complessità dei sistemi informativi, analisi statistica, acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi. Il possesso di conoscenze di teoria dell’informazione e teoria dei grafi non è necessario, ma preferibile.

SERVIZI DI BUSINESS INTELLIGENCE E ADVANCED ANALYTICS

L’iniziativa è diretta a favorire l’integrazione delle competenze, maturate dal tirocinante nel percorso di studi universitario, con un’esperienza di implementazione di una soluzione open source basata sulla piattaforma Hadoop, dei relativi prodotti open source a supporto e a complemento per la produzione e la presentazione di analytics su dati strutturati, semistrutturati e non strutturati. Il tirocinante avrà la possibilità di partecipare alle sperimentazioni e apportare un contributo in uno a scelta tra i due profili proposti, sulla base del proprio background formativo, delle proprie aspirazioni e inclinazioni:

Profilo 1  (sistemistico). L’insieme delle attività, collocate nell’ambito di un gruppo operativo del Dipartimento Informatica, comprenderà:

  • la gestione di big data, con particolare attenzione alle tematiche di performance, riservatezza e integrità;
  • l’interfacciamento dell’ecosistema Hadoop con i componenti tradizionali del sistema informativo aziendale (DBMS, Data Warehouse, LDAP, ecc.);
  • l’ottimizzazione dei processi di analytics (in-memory, no-sql, graph-db e machine learning);
  • l’integrazione di Hadoop con applicazioni di front-end client e/o server per il layer di presentation e per i motori di calcolo (es. Pentaho, RapidMiner,  RStudio).

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • sviluppo della conoscenza dell’ecosistema Hadoop/Spark;
  • capacità di implementare e gestire una piattaforma completa per la memorizzazione e l’analisi di big data.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Informatica, Ingegneria informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • tecniche di gestione delle basi dati e linguaggio SQL;
  • conoscenza ecosistema Apache Hadoop (HDFS, Mapreduce, Hive, ecc.);
  • ambiente Linux (preferibilmente Centos);
  • sicurezza in sistemi distribuiti via Kerberos e Active Directory.

Profilo2 (applicativo). L’insieme delle attività, collocate nell’ambito di un gruppo operativo del Dipartimento Informatica, comprenderà alcune sperimentazioni finalizzate a verificare:

  • le capacità di ingestion dei dati nella piattaforma Hadoop, a partire da fonti dati eterogenee (strutturate e semi/non strutturate);
  • la realizzazione di specifici casi d’uso per l’elaborazione di analytics sul predetto ambiente, e il relativo sfruttamento mediante interfacce di analisi visuale, quali ad esempio:
  • web crawling (sviluppo di algoritmi per  l’acquisizione mirata di informazioni da siti web, motori di ricerca o social media);
  • text analysis, principalmente su testi in lingua italiana;
  • sentiment analysis;
  • algoritmi di machine learning (supervisionati e non) per la classificazione, la previsione e l’individuazione di pattern/anomalie.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

  • sviluppo delle competenze proprie di un data scientist, con particolare riguardo all’acquisizione e preparazione dei dati (strutturati e non), alla creazione di modelli di analytics e machine learning, alla presentazione dei risultati.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Informatica, Ingegneria informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza di software open source di Business Intelligence (es. Pentaho, R, RapidMiner);
  • conoscenza del linguaggio Python e dell’ecosistema Hadoop (in particolare Hive e Spark);
  • conoscenza della teoria e delle tecniche di data science e data analysis.

UTILIZZO DI CONTAINER IN AMBIENTE DI PRIVATE CLOUD

Tra le metodologie di virtualizzazione disponibili nel mondo di calcolo distribuito i container, grazie alle funzionalità di isolamento e astrazione garantite dai cgroups del kernel Linux, offrono notevoli vantaggi in termini di efficienza grazie anche alla rapidità di attivazione e al limitato overhead.

La creazione e terminazione rapida e on demand di container a fronte di situazioni di carico variabile li rendono particolarmente adatti per offrire servizi sul web o per creare velocemente ambienti di tipo IaaS e PaaS. È necessario tuttavia introdurre strumenti automatici per contenere la complessità delle infrastrutture, mantenere il controllo e semplificare la gestione dei container e garantire il servizio in ambienti di tipo mission critical.

L’iniziativa ha come obiettivo lo studio e la realizzazione di un prototipo per il deployment e l’orchestrazione di container in un ambiente di tipo cloud, utilizzando soluzioni open source quali, ad esempio, Kubernates.

Il tirocinante, in collaborazione con il team della Banca d’Italia nell’ambito di un gruppo di lavoro incaricato della realizzazione di una piattaforma di private cloud in Banca d’Italia, dovrà analizzare, studiare, selezionare e quindi sperimentare e realizzare, in ambiente di collaudo, un prototipo per la creazione, il deploy e l’esecuzione controllata di applicazioni attraverso l’uso di container come risorse integrate in un ambiente private cloud basato su Openstack.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento del cloud computing;
  • competenza approfondita sull’utilizzo, lo sviluppo e la gestione di OpenStack (il più diffuso software open source per la realizzazione di private cloud), dei container applicativi e dei processi di continuous integration and delivery.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
  • nozioni teorico-pratiche di amministrazione di sistemi Linux e di sistemi di virtualizzazione;
  • nozioni di programmazione in shell-scripting (almeno Bash) e almeno un linguaggio di più alto livello (quale, ad esempio, Go, Python, PHP).

CAPACITY PLANNING IN AMBIENTE DI PRIVATE CLOUD

L’iniziativa ha l’obiettivo di sviluppare un modello per il supporto alle attività di capacity planning e gestione dei carichi elaborativi in ambienti di private cloud basato su OpenStack.

Il tirocinante collaborerà con il team di progetto incaricato di realizzare un pilota (produzione) di un Software defined data center (SDDC) e private cloud al fine di definire i criteri e gli strumenti per il governo e la gestione ottimale della capacità elaborative disponibili all’interno dell’SDDC.

Il modello offrirà supporto per il dimensionamento dei sistemi in funzione dei carichi elaborativi e sarà di ausilio sia per le decisioni operative nel day-by-day, sia per determinare la redistribuzione dei costi nei singoli tenant (progetti) secondo la logica del pay-per-use; terrà anche conto, in un’ottica di gestione green dei data center, del contenimento dei consumi energetici dei sistemi.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento del cloud computing;
  • competenza approfondita sull’utilizzo, lo sviluppo e la gestione di OpenStack (il più diffuso software open source per la realizzazione di private cloud), con particolare riferimento al controllo di gestione delle risorse, all’allocazione dei costi e alle previsioni di consumo.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea magistrale/specialistica in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti.

Competenze richieste:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
  • nozioni teorico-pratiche di amministrazione di sistemi Linux e di sistemi di virtualizzazione;
  • nozioni di programmazione in shell-scripting (almeno Bash) e almeno un linguaggio di più alto livello (quale, ad esempio, Go, Python, PHP).

• Toyota Motor Italia – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

SELEZIONE CHIUSA Stage Logistica

Pubblicato il 15/06/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale

Toyota, maggiore società automobilistica del Giappone, seleziona una risorsa da introdurre con contratto di stage nell’ambito della Logistica.

La risorsa si occuperà di attività legate alla logistica ricambi e lavorerà nell’ufficio Parts. Avrà contatti con la casa madre e pertanto è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta: stage retribuito

Inizio: as soon as possible

SELEZIONE CHIUSA

Stage Sales & After Sales

Pubblicato il 15/06/2017

Tipo di Laurea: Economia, Matematica, Ingegneria Gestionale

Toyota, maggiore società automobilistica del Giappone, seleziona 2 risorse da introdurre con contratto di stage.

Nello specifico:

  1. Nell’area commerciale, la risorsa lavorerà nel reparto che supporta le attività di Field Sales e After Sales. La risorsa gestirà una grande mole di dati e pertanto deve avere un’alta capacità analitica e di gestione di strumenti di calcolo come xls.
  2. La risorsa sarà inserita nel team Business Processes Development che progetta, monitora e redisegna i processi (Sales e After Sales) relativi alle Concessionarie della rete Toyota. Inoltre, nell’ambito del profilo è prevista una fase di formazione al Concessionario sui nuovi processi implementati (con il supporto del team training) e una fase di analisi dei KPI stabiliti.
    La risorsa deve avere una buona capacità analitica ed una forte attitudine commerciale, nonché capacità relazionali.

Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese

Offerta: stage retribuito

Inizio: as soon as possible

Indirizzo per invio delle candidature: cv@placement.uniroma2.it (oggetto “Stage Toyota Sales”).

• Assist Digital – Laureati in Lettere, Scienze

Performance Data Analyst

Pubblicato il 26/04/2017

Tipo di Laurea: Matematica/statistica, Lingue nella società dell’informazione (LINFO)

Dalla consulenza strategica alla UX Research & Design, dallo sviluppo mobile alle smart solution basate su Artificial Intelligence, siamo parte di alcuni tra i più importanti progetti di business transformation in Italia e a livello internazionale.

Assist Digital è composta di persone che hanno la passione del proprio mestiere e crede nel valore delle proprie risorse per crescere e proporre soluzioni innovative.

Nell’ambito del potenziamento della propria area dedicata alle soluzioni di Intelligenza artificiale Smart Solutions, ricerchiamo per la sede di Roma un/una

Performance Data Analyst.

Cosa farai?

Con il supporto del team dei Knowledge Engineer che gestisce i motori di elaborazione automatica del linguaggio (NLP) per i nostri progetti in italiano e francese dovrai:

  • Effettuare delle analisi logiche e qualitative degli outputs generati dal motore di elaborazione automatica del linguaggio per permettere evoluzioni evolutive e migliorative nell’elaborazione dei dati.
  • Predisporre i reporting per il team interno e per i clienti.
  • identificare eventuali miglioramenti da apportare alla knowledge base del motore di elaborazione automatica del linguaggio.

Chi sei?

Di formazione specialistica in scienze linguistiche o in Matematica/statistica, hai maturato una prima esperienza in ambito universitario o professionale durante la quale hai potuto sperimentare le seguenti caratteristiche, importanti per il nostro ruolo:

  • Capacità di organizzare il proprio tempo e lavoro con efficienza ed efficacia
  • Attitudine al problem solving
  • Competenze analitiche e redazionali
  • Capacità di lavorare in team con una forte attitudine alla comunicazione e allo scambio costante di informazioni
  • Attenzione ai dettagli e precisione
  • Ottima conoscenza lingua francese. La conoscenza della lingua Inglese è gradita.
  • Forte interesse per le tematiche linguistiche e le tecniche di NLP

Cosa ti proponiamo?

Lo stage proposto sarà rivolto alla valutazione di un futuro collaboratore che vuole intraprendere un percorso professionale nel mondo della Linguistica Computazionale.

Un percorso di crescita volto alla valorizzazione e potenziamento delle competenze.

Un ambiente di lavoro stimolante dove avrai la possibilità di esprimere le tue passioni e accrescere le tue competenze lavorando su progetti sfidanti.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03.

Mail di riferimento

Chi è interessato può contattarci all’indirizzo mail  hr.digital@assist.it  mettendo come oggetto “ricerca personale”.

• BNL Gruppo BNP Paribas – Laureati in Ingegneria, Scienze

Application Specialist (tempo indeterminato)

logo bnp_paribasPubblicato il 31/05/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica e Fisica

Chi siamo

BNL Gruppo BNP Paribas è una delle principali banche italiane, parte di un gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari e tra i più solidi al mondo. Entrare in BNL significa lavorare in un ambiente sfidante, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione.

Cosa fa la struttura di Direzione IT – Sistemi Informativi

Disegna e sviluppa i sistemi informativi a supporto dell’operatività bancaria nel rispetto degli standard architetturali del gruppo BNP Paribas, garantisce i processi di demand management, attraverso il dialogo e il confronto continuo con tutte le strutture della Banca e del Gruppo e presidia il patrimonio applicativo e le attività di manutenzione.

Principali attività del ruolo di Application Specialist

Lavorare a stretto contatto con i professionisti di un gruppo bancario internazionale; in particolare, questo ruolo ha il compito di garantire il corretto funzionamento di una o più applicazioni di cui ha l’incarico; proporre ottimizzazioni; partecipare operativamente a progetti medio-piccoli o a singoli tasks progettuali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto del budget, delle scadenze definite e dei livelli di qualità attesa.

Requisiti per partecipare alle selezioni

Formazione: Laureandi e/o Laureati alla Magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica e Fisica.

Competenze tecniche:

  • Nozioni base di linguaggi di programmazione
  • Buon utilizzo del pacchetto Office e soprattutto di Excel
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta
  • Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di progettazione applicazioni in ambito object oriented

Competenze comportamentali:

  • Team Working
  • Analisi
  • Orientamento al risultato
  • Problem Solving
  • Flessibilità
  • Passione e Ambizione

Durata e retribuzione

Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito.

Per candidarsi visitare la pagina carriere del sito BNP Paribas http://www.bnpparibas.it/it/posizioni-aperte/ e/o inviare CV aggiornato a cv@placement.uniroma2.it (oggetto “BNL Application Specialist”)

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

• Altran – Laureati in Ingegneria, Scienze

Neolaureati per settori Telco & Media

Altran

Pubblicato il 22/05/2017

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale oppure  Informatica, Matematica, Fisica

Descrizione Attività

Passione, innovazione e ingegno sono le caratteristiche principali che ci contraddistinguono.

Altran è una realtà costituita da consultant nell’innovazione tecnologica: persone animate dalla voglia di affrontare le sfide del futuro, che hanno spirito di iniziativa e amano lavorare in gruppi multidisciplinari e internazionali, in cui creatività e curiosità possano trovare un fertile terreno su cui esprimersi.

Cerchiamo persone che utilizzino le proprie conoscenze e competenze per generare idee e soluzioni, pronte a cogliere le sfide e a vivere da protagonisti il trasferimento tecnologico!

Altran Italia ti offre l’opportunità di crescere all’interno di un contesto dinamico e altamente innovativo, grazie ad un accompagnamento professionale gestito da esperti del settore.

ll lavoro del consultant spazia dalla realizzazione dei prodotti, al miglioramento dei processi, dei servizi e delle tecniche di produzione dei nostri clienti, attraverso un’analisi dettagliata del contesto e grazie alla conoscenza delle metodologie più innovative.

Per la Divisione TEM, sulle sedi di Milano, Ivrea, Bologna, Padova, Roma e Napoli, Altran Italia offre un percorso professionale focalizzato in uno dei seguenti ambiti:

  • Configurazione delle Reti, Operation & Maintenance delle Reti, Evoluzioni tecnologiche sulle Reti Legacy;
  • Mobile Network, IP Networking, NFV Cloud;
  • Evoluzione digitale terrestre, nuovi standard video, realtà aumentata.

Profilo Richiesto

I candidati ideali sono laureandi o neolaureati in uno dei corsi di laurea specialistica dell’Ingegneria dell’Informazione o Ingegneria Gestionale, oppure in Informatica, Matematica, Fisica.

Requisiti fondamentali:

  • Forte motivazione ad avviare il proprio percorso professionale nel mondo delle Telecomunicazioni e dei Media;
  • Dinamismo
  • Proattività
  • Flessibilità
  • Propensione alla mobilità geografica
  • Capacità di lavorare in team
  • Buona capacità di utilizzare i principali applicativi informatici
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette.

Per candidarsi:

Inviare una mail a Recruitmentaltran.italy@altran.com, specificando nell’oggetto “Altran Telco & Media”.

24 maggio 2017, Enel Recruiting Day

PRESENTAZIONE POSTICIPATA ALLE ORE 14.30. Sarà presente Francesca Di Carlo, Head of Human Resources and Organization.

24 maggio 2017
Ore 14.30, Aula TL – Piano terra Edificio A
Economia, Via Columbia 2
Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”

Enel – multinazionale dell’energia e maggiore azienda elettrica del Paese con quasi 31 milioni di clienti – seleziona laureati e laureandi dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” (Economia, Matematica, Ingegneria Gestionale) per la posizione consultabile al link http://placement.uniroma2.it/2017/05/08/enel-laureati-in-economia-ingegneria-scienze-3/.

Il 24 maggio Enel terrà una presentazione aziendale, aperta a tutti gli studenti e laureati di Tor Vergata, presso la Facoltà di Economia, alle ore 14.30, nell’Aula TL (Edificio A, piano terra). Per partecipare registrati inviando una mail a placement@uniroma2.it (rif. “presentazione Enel”).

Durante la stessa giornata, sempre a Economia, si terranno i primi colloqui di selezione. Se sei un neolaureato o laureando magistrale (entro giugno 2017) in Economia, Matematica, ingegneria gestionale o al termine del master in Big Data in business, invia il CV entro il 15 maggio a cv@placement.uniroma2.it con oggetto “selezione Enel”. Se il tuo profilo sarà ritenuto in linea con le aspettative dell’azienda, riceverai una mail di conferma entro il 22 maggio. Per sostenere il colloquio è necessario partecipare alla presentazione del 24 maggio, dove conoscerai i dettagli di ora e aula in cui avrà luogo la selezione.

Ti aspettiamo!