• T.S.I. – Laureati in Ingegneria, Scienze

Stage con il programma Garanzia Giovani

tsi

Pubblicato il 19/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria, Scienze, Informatica

T.S.I. Srl, azienda di sviluppo software e consulenza informatica, seleziona giovani neolaureati in discipline informatiche o tecnico/scientifiche (anche laurea breve).Per l’inserimento nel contesto produttivo è previsto un periodo di formazione in affiancamento a personale tecnico esperto. Il candidato ideale possiede:

  • formazione tecnica-informatica di base.
  • buona conoscenza lingua inglese
  • Autonomia
  • flessibilità
  • capacità di problem solving
  • Capacità relazionali
  • orientamento al cliente
  • capacità di lavorare in team

Si offre stage – con Garanzia Giovani –  di 6 mesi retribuito e finalizzato all’assunzione. Gli interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione.candidati@tsi-srl.it.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03.

Stage in ambiente .NET con il programma Garanzia Giovani

tsi

Pubblicato il 19/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria, Scienze, Informatica

T.S.I. Srl , azienda di sviluppo software e consulenza informatica cerca brillanti diplomati o neolaureati in discipline tecniche da inserire nei nostri stage formativi presso la sede di Roma.

L’attività sarà rivolta all’acquisizione, anche mediante training on the job, delle necessarie competenze per il ruolo di Programmatore ed Analista-Programmatore in ambiente Microsoft .NET.

Gli stage sono finalizzati all’inserimento dei partecipanti nell’organico aziendale, previa valutazione del raggiungimento degli obiettivi formativi previsti. Non sono richieste particolari esperienze lavorative ma sono necessarie motivazione, autonomia organizzativa, flessibilità, predisposizione al lavoro di gruppo e la conoscenza della lingua inglese.

Il Tirocinio verrà attivato con Garanzia Giovani, per cui è fondamentale possedere i requisiti necessari per attivare Garanzia Giovani o essere già iscritti al progetto senza averne mai usufruito.

Gli interessati sono pregati di inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione.candidati@tsi-srl.it.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03.

• Pfizer Italia – Laureati in Ingegneria, Lettere, Scienze

Stage Manufacturing e packaging

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria, CTF o simili

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione OpEx di Pfizer Italia, stabilimento di Ascoli Piceno acquisire competenze professionali in ambito degli strumenti e delle tecniche legate al miglioramento continuo dei processi e flussi aziendali.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Supporto le funzioni operative nella preparazione e realizzazione di documentazione tecnica (procedure, manuali, istruzioni) in ottica PHP (Pfizer Human Performance).
  • Preparazione di presentazioni, database e materiale a supporto

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria o CTF o discipline similari
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Sufficiente conoscenza della lingua inglese.
  • Capacità di lavorare in team e in maniera autonoma

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Area Production 1

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Scienze della Comunicazione, Scienza della Formazione

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione Produzione di Pfizer Ascoli Piceno, acquisire competenze professionali relative ai seguenti argomenti:
  • Progettazione del materiale di training con metodiche innovative

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:

  • Affiancare il personale dedicato alla stesura delle Procedure operative Standard per definire;
  • Collaborare alla definizione il metodo più efficace per erogare il training in base al tipo di SOP;
  • Progettare e quindi realizzare materiale di training, comprensivo di presentazioni, video etc;

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, PC, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PDOCS e vari sistemi aziendali)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Indicatori di risultato

  • Formazione in merito ai flussi e processi aziendali inerenti gli aspetti di Qualifica del Personale.
  • Gestione dei processi assegnati con una buona autonomia operativa e rispetto tempistiche assegnate.

Qualifiche e skills

  • Laurea in Scienze della Comunicazione o Scienza della Formazione.
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Area Production 2

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche

Obiettivi

Nell’ambito della funzione Produzione di Pfizer Ascoli Piceno, acquisire competenze professionali relative a:

compilazione di documentazione GMP critica relativa a processi produttivi di capsule e compresse nonché di processi di confezionamento relativi a diverse tipologie di prodotti .

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:

  • Eseguire indagini e tutte le attività correlate a deviazioni di processo e fuori specifica analitici  reclami al fine di valutare l’impatto sulla qualità dei lotti prodotti da rilasciare e/o già immessi sul mercato e al fine di identificare azioni atte a prevenire il ripetersi di problemi.
  • Eseguire il monitoraggio della qualità dei prodotti durante la loro vita attraverso la stesura di:
    • APQR, ossia il rapporto annuale consiste nella revisione periodica di ciascuna famiglia

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PDOCS e vari sistemi aziendali)

Indicatori di risultato

  • Formazione in merito ai flussi e processi aziendali inerenti gli aspetti GMP critici.
  • Gestione delle attività  con una buona autonomia operativa e rispetto tempistiche assegnate.

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Qualifiche e skills

  • Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche.
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Environment, Health & Safety

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria (pref. Ambientale), Chimica

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione Environment, Health & Safety di Pfizer Italia, acquisire competenze professionali relative alle seguenti aree: sicurezza dei processi produttivi ad alto contenuto di rischio.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

Il progetto di formazione consiste nell’esecuzione delle seguenti attività:

  • Valutazione schede di sicurezza prodotti
    • Addestramento sui seguenti argomenti: rischio chimico con conseguente capacità di lettura delle MSDS (material safety data sheet); rischio elettrico/meccanico; rischio incendio/esplosione
    • Valutazione pericolosità dei prodotti chimici
    • Verifica conformità schede di sicurezza verso normativa europea REACH
  • Verifica applicazione norme di sicurezza nei processi produttivi:
    • Studio della documentazione e valutazione di rischio ATEX; HAZOP
    • Studio dei processi produttivi oggetto di riesame mediante affiancamento con operatori di produzione
    • Verifica attuazione ed applicabilità valutazioni di rischio, procedure collegate ad essi, nei principali processi produttivi.

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PDocs; QTS) e cartella di rete: \\Ascemafil01\01Share\EHS Works

Indicatori di risultato

  • Gestione dei processi assegnati con una buona autonomia operativa, alta precisione e rispetto tempistiche assegnate.

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria preferenzialmente Ambientale; Ingegneria Chimica; Laurea in Chimica Industriale o Chimica
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Operational Excellence

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria o CTF

Obiettivi

  • Nell’ambito della funzione OpEx di Pfizer Italia, stabilimento di Ascoli Piceno acquisire competenze professionali in ambito degli strumenti e delle tecniche legate al miglioramento continuo dei processi e flussi aziendali.

Descrizione del Progetto e attività assegnate allo stageur

  • Conoscenza dei principali strumenti OpEx attualmente in uso presso lo stabilimento di Ascoli Piceno
  • Supporto nei processi di comunicazione e formazione dei vari attori coinvolti nei processi di miglioramento continuo.
  • Preparazione di presentazioni, database e materiale a supporto
  • Allestimento di unità “didattiche” e “formative” a disposizione dei vari stakeholders

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Risorse a supporto

  • Postazione lavoro completa (scrivania, computer portatile, telefono fisso, collegamento in rete)
  • Accesso a software (PCOM, Sales Force, vari sistemi aziendali)

Qualifiche e skills

  • Laurea in Ingegneria o CTF
  • Buona conoscenza del pacchetto office (principalmente ppt, excel, word).
  • Sufficiente conoscenza della lingua inglese.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Area QA

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Chimica o CTF

Obiettivo e attività da assegnare al Tirocinante

L’obiettivo del presente tirocinio è quello di sviluppare le conoscenze scientifiche legate all’analisi di farmaci seguendo anche l’approccio TPM (Total Productive Manufacturing) per l’ottimizzazione e la standardizzazione dei processi. Il tirocinante verrà inserito in un gruppo di lavoro già attivo in questo contesto.

Qualifica richiesta

Laurea in Chimica, CTF o affini

Risorse e supporto

  • Postazione lavoro completa (Pc; stampante; collegamento in rete)
  • Utilizzo sistemi aziendali: (es.MAPS, LIMS, P2C2)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Obiettivo formativo/Indicatori di risultato

  • Acquisire Conoscenze/ Sviluppare Competenze relativamente al concetto di TPM applicato all’industria farmaceutica
  • Capacità di raccolta, elaborazione e valutazione dei dati ed individuazione di progetti di miglioramenti.
  • Comprensione degli strumenti tipici della lean
  • Autonomia nella gestione delle attività assegnate;

Obblighi del Tirocinante

  • Svolgere le attività oggetto del tirocinio, stabilite dal soggetto promotore e previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le indicazioni del tutor aziendale e del tutor didattico e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; frequentare l’Azienda/Ente ospitante nei tempi e con le modalità previste dal progetto formativo, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendali concordati; compilare il registro presenze e consegnarlo alla Facoltà di afferenza a fine stage; segnalare al tutor aziendale e alla Facoltà eventuali infortuni.
  • Rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio (stage); rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento all’art. 5 del d.lgs n. 626/94.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

Stage Dipartimento Utilities

Pubblicato il 18/07/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria

Obiettivi e attività da assegnare Tirocinante

L’obiettivo del presente tirocinio è quello di sviluppare le conoscenze scientifiche legate all’ottimizzazione del SETTORE UTILITIES (produzione vapore, acqua, aria compressa, condizionamento, sistema vuoto ecc.) presso un azienda farmaceutica al fine di ottimizzare prestazioni e efficienza riducendo costi e sprechi.

Qualifica richiesta

Laurea in Ingegneria

Risorse e supporto

  • Postazione lavoro completa (Pc; stampante; collegamento in rete)
  • Utilizzo sistemi aziendali: (es.MAPS, LIMS, P2C2)

Facilitazioni previste: 

  • Mensa Aziendale
  • Rimborso Spese 550 Euro

Obiettivo formativo/Indicatori di risultato

  • Acquisire Conoscenze/ Sviluppare Competenze relativamente al concetto di TPM applicato all’industria farmaceutica in area utilities
  • Capacità di raccolta, elaborazione e valutazione dei dati ed individuazione di progetti di miglioramenti.
  • Comprensione degli strumenti tipici della lean  manufacturing.
  • Autonomia nella gestione delle attività assegnate;

Obblighi del Tirocinante

  • Svolgere le attività oggetto del tirocinio, stabilite dal soggetto promotore e previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le indicazioni del tutor aziendale e del tutor didattico e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; frequentare l’Azienda/Ente ospitante nei tempi e con le modalità previste dal progetto formativo, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendali concordati; compilare il registro presenze e consegnarlo alla Facoltà di afferenza a fine stage; segnalare al tutor aziendale e alla Facoltà eventuali infortuni.
  • Rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio (stage); rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento all’art. 5 del d.lgs n. 626/94.

La mail per la ricezione delle candidature è la seguente: alessandra.iovinella@pfizer.com

• Ariston Thermo Group – Laureati in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria

HR Plant Specialist

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Economia, Giurisprudenza

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and hot water products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group, in order to grow the capabilities of HR Organization into the Industrial Area, is searching for:

HR PLANT SPECIALIST

 The role, reporting in solid line to the Plant Manager and in dotted line to the T&I HR Manager, will be responsible for the following activities:

  • manage the payroll process for plant employees
  • guarantee the alignment of the HR process to the Corporate guidelines
  • update and ensure the correct respect of ISO 9001, 14001 and 18001
  • be the Pillar Leader for WCM People Development
  • collaborate with the T&I HR Manager on the plant industrial relations
  • manage the selections and the initiatives of training for the plant.

We are looking for new graduates in Economics or Law with a brilliant academic background and international exposure, interested to the Human Resources Management professional path. Entrepreneurship, flexibility and a strong adaptability, excellent interpersonal and organizational skills complete the profile.

Fluency in English is mandatory.

Place of Work: Marche – AN
Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Pricing Specialist

Ariston-Thermo-Group

Pubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Economia, Ingegneria

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and hot water products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group, in order to grow the capabilities of the Marketing Operations Department, is searching for:

PRICING SPECIALIST

The role, reporting to the Pricing Manager, within the Marketing Operations Department, will give support to the following activities:

  • Develop the right tools to set prices and to manage prices over the product lifecycle
  • Support the product management in the strategic positioning of new products, for the assigned product categories
  • Monitor and understand the business impact, opportunities and risks associated with different pricing strategies and pricing performances
  • Develop recommendations of guidelines for price corridors, price lists and discount policies at group or market level
  • Production of standardized reports and presentations for the top management/ C-level, to drive decision making
  • Define methodologies for monitoring sell-in/sell-out prices at market level
  • Consolidate data (collected at local/ country level) at corporate level, highlight outliers and best practices; collaborate closely with the pricing reference manager of each market (worldwide).

The ideal candidate has a Master’s degree in Economics/Business or Engineering with a brilliant academic career. An experience of maximum 2/3 years in data or pricing analysis and statistical modelling will be a plus.

Good analytical skills, problem solving, organizational capabilities and flexibility will complete the profile.

Fluent English, excel proficiency and ability to travel are preferred.

Place of work: Milan

Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Junior Product Manager

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and hot water products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group, in order to grow the capabilities of the Product Management Department, is searching for:

JUNIOR PRODUCT MANAGER

 The role, reporting to a Senior Product Manager, within the Strategic Marketing Department, will be responsible for the following activities:

  • the definition of product guidelines related to the Product Business Unit;
  • the definition of Product Plan, proposing the new product development and managing this process in all phases;
  • the management of the planning and control activities related to product range;
  • the analysis of the market and the demand trend, monitoring the competitors and the business in our market;
  • the responsibility for the product documentation to support the Sales and Trade Marketing Departments.

The ideal candidate has a Master’s degree in Engineering with a brilliant international academic career. Good relational skills, analytical and organizational capabilities, flexibility and entrepreneurship will complete the profile. Availability to travel and English expertise are a must.

Place of work: Marche

Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Domestic Boiler Designer

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria Meccanica

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and water heating products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group, in order to grow the capabilities of R&D Department, is searching for:

DOMESTIC BOILER DESIGNER

The role, reporting to the R&D Manager in charge of Domestic Boiler Platform, will be part of the team that works on product design and development for both new products and product maintenance.

In order to grow in the project management skill, he/she will be responsible for the following activities:

  • design of mechanical components;
  • products’ modification management;
  • bill of material management and costs control;
  • implementation of new projects and extensions.

The ideal candidate has a Master’s degree in Mechanical Engineer with a brilliant academic career. Knowledge of 2D/3D software (SolidWorks, SolidEdge, Catia, etc) is a basic requirement.

Good relational skills, goal orientation, teamwork and cooperation with other functions, problem solving and accountability complete the profile.

Place of work: Osimo (An)

Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Technical Pre Sales Engineer

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and water heating products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group is searching for:

TECHNICAL PRE SALES ENGINEER

The role, reporting to the Product Marketing & Technical Advice Manager, within the Italy Market organization, will be responsible for the following activities:

  • Technical support & commercial promotion of our products range and solutions to commercial agencies, construction & installer companies and design studios, in order to develop thermal systems & solutions with our brands
  • Develop heating systems’ projects with the related technical reports, system layout & size and any other documentations required by Italian legislation
  • new products development proposal, with particular focus on heating systems solutions and applications
  • develop technical tools for Sale Force, to propose and promote our products range to the market.

The ideal candidate has a Master’s Degree in Engineering and a brilliant academic career, preferably with knowledge of heating systems and energy efficiency.

Excellent relational skills, problem-solving and goal orientation complete the profile.

Good proficiency in the main MSOffice tools and technical software design (PDF, Illustrator, Autocad) is required.

English knowledge and availability to travel are mandatory.

Place of work: Fabriano (AN)

Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

Technical Training Specialist

Ariston-Thermo-GroupPubblicato 11/07/2016

Tipo Laurea: Ingegneria

Ariston Thermo Group is one of the world’s leading companies in heating, offering a complete range of heating and water heating products, systems and services designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum environmental impact and minimum use of energy.

Ariston Thermo Group is searching for:

TECHNICAL TRAINING SPECIALIST

The role, reporting to the Italy Technical Training Manager, will be responsible for the following activities:

  • Manage technical & commercial training of our products range and solutions to commercial agencies, installer companies and design studios (Ariston and Chaffoteaux brands)
  • Organize training activities for the launch of the new high energy efficiency products and system
  • Support the projects of business development for Service Area (extra guarantees, connectivity systems, sale of additional services) with presentation meeting and training for the use on the new tools.

The ideal candidate has a Master’s Degree in Engineering and a brilliant academic career, preferably with knowledge of heating systems and energy efficiency.

Excellent relational skills, problem-solving and goal orientation complete the profile.

Good proficiency in the main MSOffice tools is required.

English knowledge and availability to travel are mandatory.

Place of work: Fabriano (AN)

Montlhy reimbursement: 800 euros

Please send your updated cv to: grouprecruitment@aristonthermo.com

• Banca d’Italia – Laureati in Ingegneria, Scienze

5 tirocini formativi e di orientamento presso il Dipartimento Informatica della Banca D'Italia

Pubblicato il 07/07/2016 – Scadenza 05/08/2016

Tipo di Laurea: Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Fisica e discipline simili

Obiettivi e contenuti

L’iniziativa intende favorire l’integrazione delle competenze maturate dai tirocinanti nei percorsi di studio universitario con un’esperienza che avrà ad oggetto lo svolgimento di progetti formativi legati principalmente ai campi: 1) della ricerca su tecnologie d’avanguardia e della loro effettiva applicabilità in Banca d’Italia; 2) della progettazione, realizzazione e possibile evoluzione delle infrastrutture elaborative intermedie di rete e di sicurezza.

La denominazione e le caratteristiche di ciascun progetto formativo sono definite di seguito (cfr. infra Proposte di tirocinio)

Numero di tirocini e sede di svolgimento

I 5 tirocini si svolgeranno presso il Dipartimento Informatica della Banca d’Italia, Centro Donato Menichella, Largo Guido Carli, 1 – Frascati.

La Banca d’Italia si riserva di non assegnare i tirocini ove la procedura di selezione non consenta di individuare profili coerenti con le finalità dell’iniziativa e di interrompere anticipatamente gli stage per gravi e giustificati motivi quali, ad esempio, la mancata osservanza da parte degli interessati delle modalità di svolgimento degli stessi.

Durata e periodo di avvio

Le esperienze avranno la durata di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi, e saranno avviate presumibilmente nel mese di ottobre 2016.

Modalità di svolgimento

Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, secondo un’articolazione oraria che sarà concordata con i rispettivi tutor aziendali e che comporterà un impegno giornaliero non inferiore alle sei ore.

Agevolazioni

Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a € 1.000 (mille) lordi mensili, previa verifica del rispetto degli obblighi di assiduità e riservatezza; nei giorni di frequenza, i tirocinanti potranno fruire gratuitamente del servizio di ristorazione previsto per il personale dell’Istituto.

L’indennità è incompatibile con altri compensi eventualmente percepiti dai tirocinanti, anche sotto forma di borse di studio o assegni di dottorato. I candidati assegnatari dei tirocini, pertanto, saranno invitati a rinunciare a tali compensi per il periodo coperto dall’indennità corrisposta dalla Banca.

Requisiti

I requisiti per la partecipazione alla selezione sono i seguenti:

  • possesso di laurea specialistica/magistrale, conseguita presso l’Università degli Studi di Roma Tor Vergata in data successiva al 1° novembre 2015 con punteggio pari ad almeno 100/110 (o votazione equivalente) nelle discipline indicate in ciascuna proposta di tirocinio;
  • età non superiore a 28 anni alla scadenza del termine per la presentazione delle candidature.

Termine per la presentazione delle candidature e documentazione richiesta

Le candidature dovranno pervenire all’indirizzo e-mail della Banca d’Italia personale.tirocini@bancaditalia.it, a partire dall’8 luglio e fino al 5 agosto 2016, provviste di:

1) domanda di ammissione alla selezione e dichiarazione sottoscritta ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000;

  • curriculum vitae;
  • documento di riconoscimento (in formato .pdf) in corso di validità.

Ciascun candidato potrà presentare domanda di partecipazione a un massimo di 2 selezioni (a ciascun candidato risultato idoneo verrà comunque assegnato un unico tirocinio).

La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso da parte dei candidati dei requisiti e dei titoli dichiarati e di disporre l’esclusione dalla selezione o l’interruzione dello stage nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più requisiti o titoli.

Selezione delle candidature

La Banca d’Italia, alla scadenza dell’avviso, provvederà alla preselezione delle candidature pervenute attraverso la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sopra descritti. Tra tutti i candidati in possesso dei requisiti, la Banca d’Italia selezionerà 5 elementi per ciascun progetto formativo, sulla base dell’ordine decrescente del voto di laurea e, a parità di voto, sulla base dell’ordine crescente di età. I 5 candidati selezionati saranno convocati per un colloquio con una Commissione nominata dalla Banca d’Italia per ciascun tirocinio proposto; il colloquio sarà diretto ad accertare il livello delle competenze specialistiche possedute da ciascun candidato e la motivazione allo svolgimento dell’esperienza. Nel corso del colloquio la Commissione valuterà, nell’ordine, anche i seguenti titoli:

  • inerenza dell’argomento e dello svolgimento della tesi di laurea con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • eventuali opere, progetti e/o pubblicazioni (es. tesine) coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini;
  • possesso di conoscenze o competenze acquisite in esami specifici o in altri esami del piano di studi, coerenti con gli obiettivi dei singoli tirocini.

In esito ai colloqui, le Commissioni individueranno il candidato al quale assegnare il singolo tirocinio e definiranno elenchi di idonei in ordine di preferenza – redatti sulla base dei criteri di selezione e dei titoli posseduti – alle quali la Banca attingerà in caso di rinuncia da parte dell’assegnatario. I colloqui si terranno presso il Centro Donato Menichella della Banca d’Italia, Largo Guido Carli 1, Frascati.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, per le finalità di gestione della selezione e sono trattati anche in forma automatizzata.

Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D. Lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 – Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Titolare pro tempore del Servizio Risorse umane della Banca d’Italia.

Oltre al responsabile del trattamento potranno venire a conoscenza dei dati, in qualità di incaricati del trattamento, gli addetti della Divisione Assunzioni e selezioni esterne oltre agli incaricati della selezione.

PROPOSTE DI TIROCINIO

Tirocinio 1Tirocinio 2Tirocinio 3Tirocinio 4Tirocinio 5

  1. Attività di studio nell’ambito delle valute virtuali

Le valute virtuali rappresentano un fenomeno in crescita che è interessante approfondire al fine di comprendere le opportunità offerte e meglio gestire i rischi connessi al loro utilizzo. La comunità scientifica si è concentrata, negli ultimi anni, sull’analisi forense di queste valute (e.g. sulla tracciabilità dei flussi) e sulle potenzialità non strettamente monetarie e finanziarie dell’innovativo meccanismo transazionale distribuito noto come “blockchain”, che ne costituisce la spina dorsale.

Il tirocinante avrà la possibilità di studiare la tematica e dovrà contribuire alla predisposizione di una piattaforma per l’analisi esplorativa di transazioni in valuta virtuale, utilizzando come caso di studio il sistema Bitcoin, che ad oggi ne rappresenta l’implementazione più diffusa. In particolare, il lavoro si focalizzerà su uno o più dei seguenti argomenti:

  • tracciamento in tempo reale del flusso di transazioni; trasformazione e caricamento delle stesse in basi di dati in grado di rispondere a specifiche query sui flussi;
  • modellazione del concetto di identità e gestione dei profili degli utenti del sistema;
  • creazione di una interfaccia web-based per la visualizzazione grafica delle informazioni ottenute attraverso i meccanismi prima citati.

Dal punto di vista dell’analisi dei dati, lo sviluppo di un’interfaccia ad-hoc per la visualizzazione dei flussi permetterà di acquisire familiarità con linguaggi di programmazione e librerie utilizzate per la realizzazione di applicazioni web. Gli strumenti utilizzati (librerie software, componenti infrastrutturali, ecc.) saranno tutti individuati nell’ambito di progetti open source esistenti.

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento delle valute virtuali e delle problematiche da affrontare per l’analisi forense dei flussi;
  • familiarità con problematiche di implementazione, deploy e gestione di software scalabile in infrastruttura cloud;
  • capacità nell’ambito dello sviluppo di applicazioni web.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica/magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

  1. Attività di studio nell’ambito delle applicazioni mobili aziendali

Al fine di offrire servizi al dipendente, nella intranet aziendale si raccolgono informazioni lavorative, amministrative e operative, notizie, calendari condivisi, dati anagrafici, normative di riferimento pubbliche e interne, social network aziendali, servizi per la mobilità e il trasporto.

Per poter fruire di tali informazioni e servizi in mobilità, tramite smartphone o tablet, la nuova intranet dell’Istituto ha fatto proprio il paradigma del responsive design, grazie al quale l’esperienza di visita e interazione delle diverse pagine web si adatta automaticamente a diversi tipi di schermi e meccanismi di input. Può essere tuttavia preferibile, in alcuni casi, affrontare e risolvere specifiche necessità operative grazie ad “app” aziendali dedicate, da ricercare sull’“app store aziendale” e scaricare sul proprio dispositivo mobile.

In quest’ambito, il tirocinante collaborerà a:

  • identificare e caratterizzare alcuni casi d’uso della intranet aziendale che si configurano come buoni candidati per una soluzione mobile nativa, selezionandone uno in particolare da sviluppare nel dettaglio;
  • disegnare il modello architetturale complessivo della soluzione, identificando linguaggi, protocolli e framework da impiegare dal lato “back end” per l’interazione con i sistemi informativi aziendali da cui estrarre le informazioni pertinenti;
  • disegnare e prototipare l’interfaccia utente per l’applicazione in questione, con particolare riferimento alla user experience della stessa e la sua usabilità;
  • implementare l’applicazione per i principali ambienti mobile esistenti (iOS e Android).

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • conoscenza dei principi di funzionamento e della struttura di una moderna intranet;
  • familiarità con problematiche di usabilità ed esperienza utente e con lo sviluppo di nuovi servizi intranet sulla base di una infrastruttura esistente;
  • familiarità con ambienti e linguaggi di sviluppo per dispositivi mobile.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica/magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

  1. Sviluppo di algoritmi di machine learning per la classificazione di sorgenti di dati testuali

L’utilizzo di algoritmi di apprendimento automatico (machine learning) fornisce oggi un consistente impulso per lo sviluppo di applicazioni innovative, in special modo nel campo del processamento delle immagini (si pensi ad esempio al processo automatico di sfocatura dei volti e delle targhe automobilistiche impiegato in Google Street View) e nel campo dello sfruttamento di dati testuali (analisi semantica, information extraction, sentiment analysis e classificazione automatica di testi).

In questo ambito l’Istituto sta sperimentando strumenti di analisi, basati su tecniche di machine learning, per la classificazione automatica di porzioni di testo scritte in italiano in base all’argomento trattato e al loro grado di “rilevanza”.

Il tirocinante contribuirà alla realizzazione di un tale “classificatore”, basato su tecniche note in letteratura (quali reti neurali, reti bayesiane, deep learning). I diversi algoritmi utilizzati verranno confrontati con alcuni benchmark di riferimento per valutarne le prestazioni e l’efficienza. In particolare, il tirocinante si occuperà dei seguenti aspetti:

  • studio delle tecniche esistenti per la preparazione dei dati testuali (individuazione di keyword, estrazione di features);
  • implementazione degli algoritmi mediante librerie open source (ad esempio TensorFlow);
  • esecuzione dell’apprendimento su dati di training, valutazione dei risultati di test, e successivo tuning dei parametri;
  • presentazione dei risultati ottenuti.

Il tirocinante avrà a disposizione strumenti di calcolo dedicati, contenenti hardware specializzato per la fase di apprendimento degli algoritmi impiegati.

 

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Una o più delle seguenti:

  • familiarità con tecniche di machine learning e di analisi di dati testuali;
  • competenze su librerie open source;
  • conoscenza dell’hardware dedicato al machine learning.

 

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica/magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

  1. High performance computing in ambiente cloud

Il calcolo ad alte prestazioni (HPC, High Performance Computing) è un approccio di sviluppo hardware e software finalizzato al raggiungimento di grandi capacità di calcolo tramite l’utilizzo dell’elaborazione parallela e dei processi concorrenti per risolvere problemi complessi in tempi relativamente ridotti. Tale approccio è determinante quando il volume dei dati da elaborare è particolarmente rilevante.

Nello specifico, l’iniziativa ha come obiettivo l’ottimale allocazione di processi paralleli in un ambiente di high performance computing basato su infrastrutture di tipo cloud con sistema operativo open source. Al riguardo il tirocinante svilupperà, in collaborazione con il team specialistico della Banca d’Italia, un’applicazione di calcolo ad alte prestazioni sfruttando le proprietà di un’infrastruttura “private cloud“.

Sull’ambiente disponibile – basato su un hardware multiprocessore X86 e sistema operativo Linux – verrà proposta la realizzazione di un’applicazione su container Linux/Docker che, opportunamente orchestrati, dovranno scalare automaticamente secondo prefissate policy (risorse disponibili, performance desiderate, quantità di dati da elaborare, etc.).

Competenze acquisite al termine del tirocinio:

Al termine dell’esperienza il tirocinante avrà acquisito competenze sullo sviluppo di codice ad alte prestazioni e sull’utilizzo di piattaforme cloud, con particolare riferimento ai meccanismi di gestione automatica delle risorse di calcolo (autoscaling) e al relativo controllo/monitoraggio.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica o magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

Competenze richieste:

  • la conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
    • nozioni di base del sistema operativo GNU/Linux e della programmazione in C/C++, Python o altro linguaggio di basso livello
    • nozioni di calcolo HPC o di infrastrutture basate su Linux/Docker.

  1. Utilizzo di container in ambiente di private cloud

Tra le metodologie di virtualizzazione disponibili nel mondo di calcolo distribuito i container, grazie alle funzionalità di isolamento e astrazione garantite dai cgroups del kernel Linux, offrono notevoli vantaggi in termini di efficienza grazie anche alla rapidità di attivazione e al limitato overhead.

La creazione e terminazione rapida e on demand di container a fronte di situazioni di carico variabile li rendono particolarmente adatti per offrire servizi sul web o per creare velocemente ambienti di tipo IAAS e PAAS. E’ necessario tuttavia introdurre strumenti automatici per contenere la complessità delle infrastrutture, mantenere il controllo e semplificare la gestione dei container e garantire il servizio in ambienti di tipo mission critical.

L’iniziativa ha come obiettivo lo studio e la realizzazione di un prototipo per il deployment e l’orchestrazione di container in un ambiente di tipo cloud, utilizzando soluzioni open source.

Il tirocinante, in collaborazione con il team della Banca d’Italia nell’ambito di un gruppo di lavoro incaricato della realizzazione di una piattaforma di private cloud in Banca d’Italia, dovrà analizzare, studiare, selezionare e quindi sperimentare e realizzare, in ambiente di collaudo, un prototipo per la creazione, il deploy e l’esecuzione controllata di applicazioni attraverso l’uso di container come risorse integrate in un ambiente Openstack.

Requisiti richiesti (oltre a quelli già specificati):

  • laurea specialistica o magistrale in Ingegneria informatica, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica o titoli equipollenti

Competenze richieste:

  • la conoscenza degli strumenti concettuali e tecnici necessari per un proficuo svolgimento dell’attività, in particolare:
    • nozioni teorico-pratiche di amministrazione di sistemi Linux e di sistemi di virtualizzazione;
    • nozioni di programmazione in Shell e Python.

• Engineering – Laureati in Ingegneria, Informatica

Stage in ambito IT finalizzato all'assunzione

[gruppo_engineeringPubblicato il 07/07/2016

Laureati in: Ingegneria informatica, Informatica

Job description

Da oltre 30 anni disegniamo e realizziamo grandi progetti informatici per le banche, l’industria, le aziende energetiche, la pubblica amministrazione, la sanità e le istituzioni europee, promuovendo l’innovazione nei processi e nei servizi con la passione e l’entusiasmo di una grande azienda italiana. Siamo 8.000 persone in 40 sedi distribuite in Italia, Europa, Stati Uniti e America Latina e investiamo ogni anno 33 milioni di euro in Ricerca e oltre 7 milioni nella formazione dei dipendenti. Nella nostra azienda sarai coinvolto e affiancato in attività di consulenza, analisi, progettazione e sviluppo e potrai disegnare la tua carriera in linea con il tuo percorso di studi e le tue aspettative. Frequenterai il campus della nostra Scuola di IT & Management “Enrico della Valle” per verticalizzare la tua formazione fino a diventare uno Specialista di settore.

Il candidato ideale è neolaureato in discipline scientifiche, parla inglese fluentemente, ha un forte interesse per il settore dell’IT ed è disponibile a trasferte in Italia e all’estero. Ha voglia di crescere in un’azienda italiana ma di respiro internazionale, dimostra proattività, spirito di iniziativa e desidera fortemente far parte di una grande e coesa realtà.

Sede: Roma

La posizione è aperta anche per gli studenti che discuteranno la tesi entro l’anno 2016.

Per candidarsi inviare il CV a: daria.daloise@eng.it

 

 

 

 

• Johnson & Johnson – Laureati in Ingegneria

Stage Dipartimento Facilities

johnson & johnsonPubblicato il 07/07/2016

Tipo di laurea: Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Ambiente e territorio

 Johnson & Johnson è una multinazionale americana fondata nel New Jersey nel 1886, leader mondiale nella realizzazione di prodotti e dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, nonchè nella commercializzazione di prodotti di consumo per l’igiene personale; è organizzata in tre settori di Business: Farmaceutico, Medicale e Diagnostico, Largo Consumo. Ogni giorno più di 120.000 dipendenti lavorano nelle 250 Aziende della Famiglia Johnson & Johnson, dislocate in 60 Paesi.

In Italia sono presenti tre aziende del Gruppo, ognuna delle quali rappresenta uno dei segmenti sopra citati: – Janssen SpA (Settore Farmaceutico); – Johnson & Johnson SpA (Settore Largo Consumo); – Johnson & Johnson Medical SpA (Settore Medicale). Johnson & Johnson Medical S.p.A. rappresenta in Italia il settore medicale del gruppo Johnson & Johnson ed è oggi il punto di riferimento indiscusso di tutto il mondo sanitario per la commercializzazione di prodotti e tecnologie biomedicali.

Per la sede di Pratica di Mare (Pomezia – RM), ricerchiamo una risorsa da inserire in Stage nel Dipartimento di Facilities.

Il Tirocinio verterà sull’implementazione di un sistema di gestione delle attività facilities, che tenga conto delle esigenze di standard J&J e degli applicativi presenti sul sito (MAXIMO).

In particolare, la risorsa sarà di supporto al Team in attività quali:

  • aggiornamento ed implementazione delle procedure di manutenzione secondo quando previsto dagli standard Johnson & Johnson
  • registrazione delle attività di manutenzione ordinaria/straordinaria e delle richieste degli utenti Johnson & Johnson
  • aggiornamento degli asset aziendali sui due siti di Johnson & Johnson Medical
  • tracking dei tempi di esecuzione e delle anomalie, controllando e segnalando le anomalie attraverso i registri di manutenzione
  • registrazione, aggiornamento e verifica del file contenente le attività di manutenzione richieste a Sodexo
  • produzione di report delle attività, come richiesto durante gli audit QA
  • sviluppo ed implementazione di un sistema di gestione e monitoraggio richieste Facilities attraverso sharepoint
  • verifica delle attività contenute nel registro antincendio e aggiornamento del piano di manutenzione
  • aggiornamento spostamenti in VirtualMap e sulle piantine CAD
  • assistenza alle ditte esterne presenti sul sito di Johnson & Johnson Medical

Per questa opportunità siamo interessati a valutare candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea triennale o magistrale in Ingengeria Civile, Edile, Meccanica, Ambiente e territorio
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
  • Conoscenza del sistema CAD

Lo stage, di 6 mesi, prevede un rimborso spese mensile di 700 euro, oltre all’uso della mensa aziendale.

Candidati qui, utilizzando Google Chrome: https://jobs.jnj.com/jobs/1600107785W/Laureati+in+Ingegneria+%E2%80%93+Stage+Dipartimento+Facilities

• Bridgestone – Laureati in Ingegneria

Development Junior Engineer

bridgestonePubblicato il 07/07/2016

Tipo di laurea: Ingegneria

Position Title: Development Jr. Engineer
Job Family: Research & Development
Location: Italy, Rome
Level of experience: No experience required
Required Languages: English mandatory
Working hours: Full time contract
How to apply: http://www.bridgestone.co.uk/recruitment-form/ – http://www.bridgestone.it/recruitment-form/

Job Purpose

To develop Consumer and Commercial Original Equipment tires for both European and EMEA markets as part of an integrated project team, embracing a strong project management disciple and facing technical challenges in order to meet the future needs.

Job Description

Main Accountabilities

Contributes to the technical development of tires for delivery to both consumer and commercial markets by participating in technical teams.
Contributes to the process of benchmarking, designing prototypes, planning and analyzing of test results, and preparing technical documentation.
Participates in defining engineering approaches and in planning and scheduling work.
Prepares appropriate documentation for assigned projects.
Provides his contribution to the preparation of Technical Meetings with the Customer.

Working relationships

  • All Functions within the Technical Center
  • Bridgestone Corporate Functions
  • Manufacturing plants in Europe

Technical skills:

Degree: University Master of Science in Engineering (Mechanical, Industrial, Chemistry, Aeronautical, Materials, Automotive)

Computer: Very good MS Office packages and CAD systems

Other: Statistic and simulation tool

Language: Fluency in English

How to apply:

Please fill in the application form: http://www.bridgestone.co.uk/recruitment-form/ – http://www.bridgestone.it/recruitment-form/

Premio Innovazione Leonardo per i Giovani – Ingegneria, Matematica, Fisica, Informatica, Chimica

Sei uno studente, un neolaureato o un dottorando in ingegneria, matematica,fisica, informatica o chimica?

Se hai un’idea con cui vuoi metterti in gioco, un progetto di ricerca o di tesi innovativo e vuoi dimostrare al mondo industriale quanto vali, questa è l’occasione per farlo!
Una giuria di tecnici ha messo a tua disposizione un format guida per la stesura del progetto e valuterà la tua idea sotto vari aspetti (originalità, valore scientifico,esaustività). Se la riterrà meritevole potrai incontrare i giudici, ascoltare il loro feedback ed essere premiato dalle più alte cariche dell’azienda Leonardo – Finmeccanica.

Ai vincitori, oltre a un premio in denaro, sarà data l’opportunità di un tirocinio formativo di 6 mesi presso Leonardo – Finmeccanica.

Su www.premioinnovazioneleonardo.com tutte le informazioni sull’iniziativa e sulle modalità di partecipazione. Il termine per la presentazione della tua idea è il 30 settembre 2016.


• Mercedes-Benz Italia – Laureati in Economia, Ingegneria

Stage HR - Services SELEZIONE CHIUSA
mercedesbenz

Pubblicato il: 06/07/2016

Tipo di Laurea: Economia, Giurisprudenza, Lettere
La posizione
Per la nostra sede centrale Mercedes-Benz Italia abbiamo la possibilità di attivare uno stage di 6 mesi all’interno della nostra Direzione Human Resources.
Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle attività riguardanti il supporto ai processi amministrativi della Gestione del personale local ed expat. in attività quali:

  • contrattualistica
  • modulistica e documentazione da gestire
  • gestione dei rapporto con i colleghi interni in termini di assistenza/supporto
  • utilizzo dei pacchetti software specifici
  • rapporti con gli enti esterni
  • produzione lettere amministrative

Cosa offriamo
Stage con rimborso spese della durata di 6 mesi.

Sede di lavoro: Roma, Via Giulio Vincenzo Bona, 110.

Chi cerchiamo
La Risorsa ideale è un@ brillante laureat@ in materie umanistiche/economiche/giuridiche dotat@ di flessibilità, precisione sul lavoro, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato.
Un’ottima conoscenza della lingua inglese, la passione per il settore, per le tematiche HR e l’aver conseguito un Master in Human Resources completano il profilo.

Come candidarsi

SELEZIONE CHIUSA

Non saranno prese in considerazione le candidature non in linea con i requisiti richiesti.

Stage Marketing Trucks & Homologation SELEZIONE CHIUSA
mercedesbenz

Pubblicato il: 05/07/2016

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria

La posizione
Per la nostra sede centrale Mercedes-Benz Italia abbiamo la possibilità di attivare uno stage di 6 mesi all’interno del Settore Marketing Trucks & Homologation.

Scopo dello stage sarà quello di far acquisire al tirocinante strumenti e metodologie sulle seguenti attività :

  • Nuovo Processo di Immatricolazione
  • Preparazione carte di circolazione dei veicoli
  • Consulenza tecnica per la redazione dei nulla osta
  • Realizzazione dell’archivio elettronico della documentazione relativa alle omologazioni
  • Supporto nella gestione di eventi
  • Gestione veicoli fuori listino

Cosa offriamo

Stage con rimborso spese della durata di 6 mesi.

Sede di lavoro: Roma, Via Giulio Vincenzo Bona, 110.

Chi cerchiamo

La Risorsa ideale è un@ brillante laureat@ in Economia/Ingegneria dotat@ di flessibilità, precisione sul lavoro, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato. Un’ottima conoscenza della lingua inglese, la passione per il settore e per le tematiche del Marketing completano il profilo.

Come candidarsi

SELEZIONE CHIUSA

Non saranno prese in considerazione le candidature non in linea con i requisiti richiesti.

• Gruppo MSX International – Laureati in Ingegneria

Stage Supporto tecnico, Formazione Tecnica e Garanzie

MSX International

Pubblicato il : 30/06/2016

Tipo Laurea: Ingegneria (Meccanica, Elettronica, dell’Autoveicolo ecc…)

MSX Ricerca e Selezione, società del Gruppo MSX International, è un’azienda di reclutamento e selezione di personale autorizzata dal Ministero del Lavoro Italiano (vedi autorizzazione N ° G811S0011289) che supporto, quale business partner, MSXI e tutti gli operatori nel settore automotive (OEM, NCS, Dealer e altri) nella individuazione e sviluppo di persone di talento.

Quali professionisti nel settore delle Risorse Umane, facciamo leva sulla nostra rete professionale, oltre che sulla rete e sull’organizzazione globale di MSX International, nello svolgere attività di reclutamento e selezione, orientamento, valutazione, definizione di piani di sviluppo professionale.

Siamo orgogliosi della nostra esperienza e delle nostre Best Practices in ambito automotive, della tecnologia e delle informazioni approfondite che vi aiuteranno a incrementare l’efficienza e profitti della vostra azienda.

Il Gruppo MSX International è leader mondiale nella fornitura di soluzioni di business in outsourcing per l’industria automobilistica operante in più di 80 paesi. La profonda conoscenza del settore da parte di MSXI, combinata all’analisi avanzata dei dati ed alle soluzioni software personalizzate migliora le prestazioni delle reti di concessionari automobilistici, aumentando le entrate, riducendo i costi e migliorando la soddisfazione del cliente.

Per ulteriori informazioni su MSXI, si prega di visitare il sito www.msxi.com

MSX International è un’azienda che garantisce pari opportunità e si impegna positivamente per costruire una forza lavoro veramente diversificata.

Solo candidati selezionati riceveranno una risposta diretta.

Il trattamento dei dati personali si attiene alle norme europee applicabili.

Chi cerchiamo

Attualmente stiamo ricercando alcune figure da inserire nel reparto Supporto tecnico, Formazione Tecnica e Garanzie.

Responsabilità della posizione

  • Verificare la corrispondenza delle richieste di rimborso in garanzia (claims) con procedure di Casa Madre e la rispondenza Tecnica.
  • Gestire e guidare le riparazioni
  • Gestire in prima persona training tecnici
  • Saper lavorare in team, avere l’iniziativa e l’esperienza necessaria interfacciandosi con Casa Madre e le concessionarie.

Requisiti e Competenze richieste

Il Candidato ideale è Laureato in Ingegneria (Meccanica, Elettronica, dell’Autoveicolo, ecc. ) e/o ha avuto esperienza nell’area garanzie e/o all’interno di concessionarie auto o macchine agricole e/o nella formazione tecnica.

Conoscenze Linguistiche:

  • Ottima conoscenza dell’Inglese

Competenze specifiche:

  • Capacità interpersonale
  • Iniziativa
  • Orientamento al risultato
  • Flessibilità

Sede di Lavoro

Pomezia (RM).

Inquadramento

Si propone inserimento tramite stage con rimborso spese.

Se sei interessato a questa opportunità, invia il tuo CV e la lettera di presentazione a:

Human Resources
MSX RICERCA E SELEZONE
Via Calvi, 3
00071 Pomezia (Roma)
Tel:  06 877 67 236
Fax: 06 912 51 113

www.msxi.com

www.msxi-rs.com

info@msxi-rs.com Rif. NEO_ING

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.