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• Banca Finnat Euramerica – Laureati in Economia

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Equity Sales Analyst, Roma - Contratto commisurato a competenze ed esperienza SELEZIONE CHIUSA

Pubblicato il 26/06/2020

Tipo Laurea: Economia

BANCA FINNAT EURAMERICA S.p.A. è uno storico gruppo finanziario italiano quotato al segmento STAR di Borsa Italiana e specializzato nei servizi di Wealth e Asset Management, con oltre 16MLD di AUM. Tramite le competenze trasversali maturate in oltre cento anni di storia, il gruppo offre una gamma di prodotti e servizi finanziari integrati e personalizzati a seconda delle esigenze del cliente. Con un CET1 Ratio superiore al 29% Banca Finnat si posiziona al top in Italia per solidità patrimoniale.

Profilo ricercato

La risorsa sarà inserita all’interno del team Negoziazione (restando in stretto contatto con il team che tiene le relazioni con gli Investitori Istituzionali) di Banca Finnat; sarà di supporto ai colleghi senior nelle attività di desk coverage, nell’individuazione di nuova potenziale clientela e di sviluppo del trading, oltre che nel monitoraggio e nella cura delle relazioni con i clienti istituzionali. Parteciperà regolarmente all’attività di sviluppo di nuova clientela affiancando i colleghi e organizzando meeting ed eventi con i clienti. La risorsa seguirà inoltre le società “emittenti” facilitando l’incontro tra il management della società quotanda e investitori istituzionali in fase di IPO (o altre operazioni con particolare focus sulle small cap) e aumentando i flussi informativi tra società e investitori sul mercato secondario mediante un presidio continuativo sulle vicende societarie.

Requisiti posizione

  • Almeno 2 anni di esperienza nel settore dei servizi di investimento (asset management, equity sales, ecc.), della vendita di servizi a clienti istituzionali o dell’analisi finanziaria.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e buona predisposizione all’ utilizzo di sistemi IT.
  • Proattività, responsabilità, capacità di resistenza allo stress, spirito d’iniziativa e spirito di collaborazione.
  • Conoscenza dei prodotti azionari e delle principali tecniche di pricing.
  • Padronanza delle tecniche di valutazione aziendale e comprensione dei metodi contabili e reportistici.
  • Conoscenza del terminale Bloomberg.

Tipo di contratto e inquadramento

La tipologia di contratto, l’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze ed esperienze già in possesso del candidato, in riferimento alle condizioni previste dal CCNL del credito.

Sede

Roma – centro storico

SELEZIONE CHIUSA

Coloro che saranno ritenuti idonei alla posizione di cui sopra verranno contattati telefonicamente per i colloqui.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

• Gruppo Cassa Depositi e Prestiti – Laureati in Economia, Ingegneria

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Stage Risorse Umane e Organizzazione

Pubblicato il 26/06/2020

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

CDP Immobiliare (Gruppo Cassa depositi e prestiti) è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all’interno della struttura organizzativa Risorse Umane e Organizzazione.

Attività

Obiettivo dello stage è acquisire, all’interno della funzione organizzazione e processi, un’esperienza formativa, teorica e pratica sulle attività di organizzazione in ambito real estate del Gruppo CDP.

Nello specifico, la risorsa supporterà la funzione nelle seguenti attività:

  • redazione e aggiornamento della normativa interna e delle procedure aziendali;
  • aggiornamento dell’assetto organizzativo e dei processi aziendali;
  • coordinamento con le altre strutture aziendali per le tematiche di competenza della funzione; reportistica e documentazione periodica.

Requisiti

La risorsa ideale possiede una laurea specialistica in Ingegneria Gestionale o discipline economiche conseguita con un brillante percorso accademico. Sono inoltre valutate positivamente esperienze di stage (anche curriculari) maturate presso società nell’ambito Real Estate.

È richiesta un’eccellente conoscenza del pacchetto Office e una buona conoscenza della lingua inglese.

Sono fondamentali la predisposizione a lavorare in team, elevate capacità di comunicazione e attitudini relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e autonomia.

Sede

Roma

Come candidarsi?

Inviare cv all’indirizzo cv@cdpimmobiliare.it ed indicare nell’oggetto dell’email “CDP Risorse Umane e Organizzazione”.

• American Express – Payback – Laureati in Economia, Ingegneria, Scienze

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Digital Marketing Intern - PAYBACK

payback logo

Pubblicato il 26/06/2020

Tipo di Laurea: Digital Marketing, Computer Engineering, Computer Science and Technology

What you choose to do for a living is one of the most meaningful decisions you can make. At American Express, our job is to help you excel at yours. We provide experiences to become a great leader, a world of opportunities to grow your career, and an inclusive culture to help you thrive. Because the best way to back our customers is to back our people.

The powerful backing™ of American Express.

Don’t live life without it™.

American Express, global leader in payment services, is looking for a young university or master student in Digital Marketing, Engineering, Computer Science or in related field of study, for an internship in our Digital Marketing team.

For our headquarter in Rome, we are looking for a young talent who will support Digital Marketing priorities and activities in PAYBACK, the leading multi-loyalty program and multichannel marketing platform, belonging to the American Express Group.

What you will need to succeed

  • You are a student/ new-graduate in a related field of study (Digital Marketing / Computer Engineering / Computer Science and Technology)
  • Fluent in Italian, English, both written and oral;
  • Good knowledge of Office tools (in particular Excel and PPT);
  • Excellent communication capabilities and language skills;
  • Strong motivation with good interpersonal skills and team work attitude;
  • Attention to details and strong analytical skills;
  • Curious and thinking outside the box

He/she will be involved in the following activities:

  • CMS – website and App management
  • Website and app images declination
  • Website and app creativity creation and or upgrade
  • AdServer banner creativity declination
  • Logo layouts declination
  • Offline material changes/upgrades on pdf and final design

The Young Talent will be able to understand and learn to work in a dynamic and young working environment, collaborating closely with different teams, and she/he will be able to deepen digital marketing contents, such as content management, story-telling skills and publishing awareness on contents from different channels.

More information:

Type of internship: Extracurricular and virtual
Starting date: July
Length: 6 months

If interested, send your Cv to launchyourcareer@aexp.com ref: “Digital Marketing Intern” in the object line

• Studio Severino & Partners – Laureati in Economia

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Pratica Dottore Commercialista - Finalizzata all'inserimento

Pubblicato il 25/06/2020

Tipo di Laurea: Economia

Studio Severino & Partners – Dottori Commercialisti cerca laureata/o da inserire nel proprio organico per praticantato rivolto all’avvio dell’attività professionale di Dottore Commercialista .
Si richiede massima serietà con impegno a tempo pieno.
Previsto rimborso spese commisurato all’impegno e inserimento, a regime, presso la struttura.
Lo studio ha sede a Roma e Frascati – la presente ricerca è rivolta per lo studio di Frascati

Inviare c.v. a info@studiobrunoseverino.it

• DXC Technology – Laureati in Ingegneria, Scienze

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Junior Developer/Sviluppatore - Categorie protette Legge 68/99, Cernusco Sul Naviglio (Milano), Bitritto (Bari) e Pomezia (Roma)

Pubblicato il 25/06/2020

Tipo di Laurea: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Matematica, Ingegneria matematica, Fisica, Ingengeria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Statistica o similari

DXC Technology è una società globale che offre servizi IT per la gestione e la modernizzazione dei sistemi mission-critical, integrandoli con nuove soluzioni digitali al fine di migliorare i risultati di business dei nostri clienti. Il nostro talento e la nostra portata globali, le piattaforme innovative, l’indipendenza dalla tecnologia e la vasta rete di partner sono il segreto del nostro successo.

Chi Cerchiamo: in ottica di sviluppo e ampliamento del nostro team stiamo ricercando delle risorse da inserire come Junior Developer appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99). Stiamo selezionando giovani laureandi e neolaureati in materie tecniche/scientifiche: informatica, ingegneria informatica, matematica, ingegneria matematica, fisica, ingegneria gestionale, ingengeria delle telecomunicazioni, ingegneria elettronica, statistica. Il candidato ideale ha una conoscenza basilare dei principali linguaggi di programmazione (es. Java, HTML, C/C++, Phyton, Javascript, SQL) e spiccate doti di problem solving, proattività, attitudine al lavoro in team e al raggiungimento dei risultati.

Cosa offriamo: I candidati selezionati avranno l’opportunità di entrare a far parte di un team dinamico in un contesto internazionale, conoscere le piattaforme tecnologiche IT più innovative ed essere gradualmente coinvolto nella progettazione e creazione di progetti software per servizi digitali di prossima generazione. Offriamo inoltre percorsi di training intensivi ad hoc basati su tecnologie e soluzioni IT innovative.

Invio cv: irusso3@dxc.com

30 giugno 2020, “Nuove modalità di ricerca di lavoro: a cosa somiglierà il colloquio di lavoro nel post coronavirus?”

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Martedì 30 giugno 2020, ore 10:00

Con Laura Montrasio, HR Consultant di Monster Italia, vedremo come cambieranno ricerca e selezione del personale per le aziende nel “post Coronavirus”. Panoramica sugli strumenti, le tecniche e i nuovi modelli utilizzati dai recruiter italiani.

Si tratta di un appuntamento trasversale, ovvero pensato per una platea che va dai laureandi ai neolaureati, fino ai professionisti con già qualche anno di esperienza all’attivo.

Potrai utilizzare la chat per porre in diretta le tue domande!

Cosa aspetti?

Prenota ora il tuo posto in aula: https://webikeo.com/webinar/nuove-modalita-di-ricerca-e-selezione-covid-19-a-cosa-somigliera-il-nuovo-colloquio-di-lavoro.

Premio Giovanni Lorenzin 2020

placement Premi di Laurea

Scadenza bando: 31 ottobre 2020

L’Associazione Culturale “Giovanni Lorenzin”, per onorare la memoria di Giovanni Lorenzin, intende conferire per l’anno 2020 tre premi di studio destinati a giovani laureati e laureandi presso Università italiane.

I premi sono un contributo alle spese di viaggio e sostentamento per la realizzazione del progetto previsto dalla tesi di laurea inerente a problematiche della cooperazione allo sviluppo.

L’importo di ogni singolo premio è di euro 2.000. Due premi saranno erogati da Livenza Tagliamento Acque S.p.A. a progetti inerenti la gestione delle risorse idriche in Paesi in via di sviluppo; un terzo premio sarà erogato dall’Associazione Culturale Giovanni Lorenzin ad un progetto relativo a temi e attività da svolgersi in Paesi in via di sviluppo (Africa, America Latina, Asia).

Consulta il Bando Premio Giovanni Lorenzin

Domanda di partecipazione Premio Lorenzin

• Matisa – Laureati in Economia

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Stage Ufficio Amministrativo - Finalizzato all'assunzione

Pubblicato il 22/06/2020

Tipo Laurea: Economia

La società MATISA S.p.A ricerca per la propria sede di S. Palomba/Pomezia (Roma)  un giovane neolaureato in Economia da inserire all’interno dell’Ufficio Amministrazione.

Il tirocinante affiancherà la responsabile del servizio svolgendo, tra le altre, le seguenti attività:

    • Contabilità generale, clienti e fornitori;
    • Fatturazione e riconciliazione contabile;

<li”>Redazione del bilancio.

Requisiti:

  • Laurea in Economia;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office;
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua francese

I candidati interessati potranno inviare il proprio CV all’indirizzo: matisa@matisa.it

• Corte Suprema di cassazione – Laureati in Giurisprudenza

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Selezione per 60 tirocini formativi presso le Sezioni civili e penali della Corte Suprema di cassazione

Pubblicato il 22/06/2020

Tipo di Laurea: Giurisprudenza

È indetta la procedura per la selezione di 60 TIROCINANTI da immettere presso le Sezioni civili e penali della Suprema Corte di cassazione per un periodo di tirocinio formativo della durata di diciotto mesi (ex art. 73 del d.l. n. 69/2013, conv. nella l. n. 98/2013 e successive modifiche), da settembre 2020 a marzo 2022.

Le domande possono essere inoltrate fino al 30 giugno 2020, ore 14,00 personalmente presso il Segretariato Generale della Corte di cassazione o via mail all’indirizzo: tirocini.cassazione@giustizia.it. Leggere il Bando per i dettagli.

9 luglio 2020, Aperitivo con McKinsey & Company

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Giovedì 9 luglio 2020 h. 17:30-18:30
evento online

Sei un/una brillante laureando/a o neolaureato/a, dottorando/a o dottorato/a in Economia, Ingegneria, Matematica o Fisica e vuoi saperne di più su McKinsey & Company?
Iscriviti all’evento Aperitivo con McKinsey & Company organizzato dall’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” per il 9 luglio 2020.
Sarà un momento informale in cui avrai l’opportunità di dialogare online con giovani professionisti, chiarire gli eventuali dubbi sulla vita del consulente in McKinsey e ricevere utili suggerimenti sul percorso di selezione. Durante l’incontro online consulenti McKinsey e specialisti HR racconteranno la loro esperienza e risponderanno alle vostre domande in un clima informale.

Per partecipare invia il tuo cv entro martedì 7 luglio alla mail cv@placement.uniroma2.it scrivendo nell’oggetto “Aperitivo con McKinsey“. Riceverete una mail con il link per accedere al webinar entro l’8 luglio!